第一篇：面試中不可問的問題

面試中不可問的問題

文章來源：(中國教育在線)閱讀次數：(2360)更新時間：(2013-3-7 17:42:54)[ 字體： 大 中 小 ]

“那么，你有什么想問的嗎?”這個面試結束前最常見的問題能讓即使原本處于上風的面試者也頓時變得結結巴巴。在失業率超過8%的當前趨勢下，面試技巧的掌握比以往任何時候都具有意義。

很多招聘人員都同意“不了，我沒什么想問的”這樣的回答是他們認為最糟糕的回復。“對于公司的招聘人員來說，沒什么比應聘者毫無疑問更讓人沮喪的事情了。”Absolutely網站的招聘者，Abby Kohut說道。

我們向專業招聘人員要來了“10個最糟糕的面試提問”，這些問題應該立馬從我們的腦子里刪除。面試時你永遠不要問的那些問題：

1.關于薪水和福利的任何事，都不要問

“除非已正式雇傭，否則公司的薪水、福利以及關于薪水的談判永遠都不會展現給應聘者，”Kohut說道。同樣，病假、假期等相關的問題也不能問。除非對方已經暗示你將得到這份工作，否則，不要提出任何以上提到的問題，這會讓人覺得你已有勝券在握的感覺。

2.不要提出任何以“為什么”開頭的問題

為什么呢?因為這是個心理學問題。以“為什么”開頭的問題會讓人變得具有防御意識，Kohut解釋道。她建議可以換個方式問問題，比如，把“為什么貴公司去年要裁員?”的問題巧妙轉變成：“我聽說去年貴公司裁員了一部分人，請問，您對于公司未來的定位有什么看法?”

3.“我的競爭者都有些誰?”

這個問題是把雙刃劍，它也許會讓你顯得考慮周全?也可能帶來出其不意的反效果，讓用人單位覺得你根本沒有事先做好對公司的研究、也絲毫不重視這次面試——來自CareerTrend網站的Jacqui Barrett-Poindexter說道。在問出任何一個問題前，請先自問：這個問題我能不能自己用google找到答案?如果能，那么，請1)千萬別問這個問題2)面試前先用google搜一搜!

4.“公司多久對員工進行一次評估?”

也許你比較在乎公司對你工作表現的看法，也許你只是好奇想問這個罷了。無論如何，請拒絕任何關于員工評估或自我評價政策的問題。“這個問題會讓我們覺得，你很在乎關于自己的消極反饋多久會向上匯報一次”，Kohut說道。保持自信吧，避免這些問題——等你已經得到了這份工作再問也不遲。

5.“在保證工作時間的前提下，我可以遲到或早退嗎?”

即使你已經表明你的初衷只是想知道能不能彈性工作，以滿足那些合理的要求-比如去日托所接小孩-但Barrett-Poindexter建議別問這個問題。“誠然，生活和工作間的平衡是當今很流行的主題，但是對于招聘人員來講卻并不是，”她說道，“過早暗示你對工作和生活之間的平衡，可能會給你的雇主一

種”此人較注重個人利益，而非公司利益”的印象。”

6.“我能在家工作嗎?”

除非招聘啟事里寫了這條，否則，千萬別問。“某些公司也許會同意你在家工作，前提是他們知道你是個高效率的雇員”，Kohut說。但無論如何，面試的重點是先成功把自己推薦出去，而不是急著詢問特殊待遇。

7.“你們想看我的推薦信嗎?”

“面試跟約會很相似”，Barrett-Poindexter說，“誘使用人單位給你打電話以預約下一次”見面”，這是很重要的。”但是，主動提供推薦信可能會暗示你正處于走投無路的境地。此外，推薦信的數量有限，不要濫用。

8.你們多久會提拔一次員工?

“提出這個問題的應試者，會給人一種傲慢和自視甚高的感覺。”SparkHire網站的招聘人員Josh Tolan說道。

9.我能有自己的專屬辦公室嗎?

這個問題讓人不舒服，Tolan說。這么想想當然無可厚非，但是，說實在的，有沒有專屬辦公室會影響你接不接受這份工作的決定嗎?如果你回答是，那么，請先理清自己找工作時的優先項問題。

10.你們會監控我的社交網站動態嗎?

當今社會文化中，這的確是個可以理解的顧慮，但最好別問。“因為它會讓人覺得你想隱藏些什么，”Tolan說道。玩的時候注意安全，別把有關公司、同事、其他雇員等東西(尤其是負面消息)放在Facebook、推特或任何其他的社交網站上面。

第二篇：面試中的常問問題

請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經歷中最得意

最成功的一件事是什么？自信點說說你自豪的事，讓面試官眼前一亮。

您的長處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。

感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。

對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。

您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。這個面試注意事項務必要把握好了。

您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

請作自我介紹———這是必考題。介紹內容時須與個人簡歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質與所應聘職位的相關性，不談無關無用的內容。

請談談家庭情況———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質。不要簡單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調家庭成員對自己工作的支持，并強調自己對家庭的責任感等。

有何業余愛好———業余愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業余愛好，當然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等業余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說些諸如打球等室外運動類的業余愛好。

請談談你的缺點———不宜說自己沒有缺點，也不宜把明顯的優點說成缺點，比如“我最大的缺點是干活拼命之類”，那會讓人覺得你很虛偽，也不宜說出會嚴重影響應聘的缺點。可以說一些對應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優點的缺點，如應聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。

為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說出來。如果不了解，可以說：“我看好貴公司所在的行業，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。”

你缺乏經驗，怎能勝任工作———你可答：“作為新人，我在工作經驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業進行觀察。我發現，實際工作所呈現的遠比書本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，請放心，學校所學及觀察的經驗使我一定能勝任該職位。”要順利面試還是好好的準備一下吧。

第三篇：面試常問問題

面試常見問題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? 工作動機 個人愿望 1你怎么理解你應聘的職位？ 2請你自我介紹一下你自己？ 3你覺得你個性上最大的優點是什么？ 4在五年的時間內，你的職業規劃？ 5這個職位，你認為你還欠缺什么？ 6請給我們談談你自己的一些情況 7工作一段時間不適合這個職位,你怎么辦？ 8與領導的意見有分歧，你應該怎么做？ 9如果你被錄用，你對公司有什么要求？ 10我們為什么要聘用你？ 11你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？ 12對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 13你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦？ 14談談你對跳槽的看法？ 15在上級領導面前主管領導搶了你的功勞，該怎樣？ 16為什么想離開原來的公司？ 17如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦？ 19你能為我們公司帶來什么呢？ 20你欣賞哪種性格的人？ 21單位領導肯定同事們卻孤立你，你怎么辦？ 22作為被面試者給我打一下分？ 23你有緊急事情單位臨時有事非你辦，如何做？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 24喜歡這份工作的哪一點？ 25通常如何處理別人的批評？ 26您在前一家公司的離職原因是什么？ 27如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 28眼下你生活中最重要的是什么？ 29你為什么希望到我們公司工作？ 30你和別人發生過爭執嗎？你怎樣解決？ 31你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 32你怎樣看待學歷和能力？ 33談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？ 34你對工作的期望與目標何在？ 35怎樣對待自己的失敗？ 36說說你的家庭？ 37什么會讓你有成就感？ 38你何時可以到職？ 39為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？ 40談談你過去做過的成功案例？ 41你為什么要離職? 42你為何選擇應聘我們公司？ 43你是否可以接受加班？ 44你想過創業嗎？ 45你認為你在學校屬于好學生嗎？ 46談談你這個職務的期許？ 47你努力幫客戶解決問題卻被投訴，你怎么辦？ 48你愿意被外派工作嗎？你愿意經常出差嗎？ 49你并非畢業于名牌院校？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 50你認為這份工作最重要的是什么？ 51談談如何適應辦公室工作的新環境？ 52說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 53我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 54你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？ 55請問你有什么樣的工作觀？ 56你對我們公司有多少了解？ 57我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 58請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 59如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 60你談談選擇這份工作的動機？ 61你希望從事什么樣的工作？ 62為什么你還沒有找到工作？ 63你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 64你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？ 65你對公司有何印象？ 66你是怎么應聘到我們公司的？ 67如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 68你為何要跳槽？ 69請你談談對我單位的看法 70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業？ 71在公司想做什么樣的工作？ 興趣 學業 優點 缺點 72請談一談你的弱點 73你認為自己最大的缺點是什么？ 74請談談你的優點。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 75你認為你的優勢在哪些方面？ 76你的好朋友怎樣形容你？ 77空閑時喜歡什么消遣？ 78你的最大特色是什么？ 79你所取得的最大成就是什么？ 80你在自我調節方面做何種努力？ 81你現在最感興趣的是什么？ 82你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 83你的學習成績如何？ 84請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 85你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 86你為什么會選擇你目前學習的專業呢？ 87學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？ 88你最突出的優點和缺點分別是什么？ 工作經驗 工作態度 88你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 89你希望在本公司工作多長時間？ 90你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎么看？ 91你如何看自己缺少工作經驗這問題？ 92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。93請你談一下和本工作有關的工作經驗 94你為什么選擇現在的學校和專業？ 95你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 96你有什么社會實踐經驗？ 97你為什么要離開前一家單位？ 98你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現 99你的面試通過了，現在我們簽約。100你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。101來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？ 102你覺得你應聘這個崗位有什么優勢？ 103你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？ 104你的外語水平如何？ 105假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 106如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 107你喜歡什么樣的上司？ 108假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 109你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 110你好象不適合到我們公司工作？ 111有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？ 112你有能力勝任應聘的職位嗎？ 113為什么要錄用你？ 114你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 115你喜歡和何種人共事？ 116你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。117如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？118能否介紹一下你的社會活動能力 119談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 120你的計算機能力如何？ 121在工作中你怎樣看待錯誤？ 122你今后打算是什么？ 123你對營銷、管理工作如何看待？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 124廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 125依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 126我們公司今年計劃不招女學生 127你為什么想要換工作？ 128你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 129聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 130你為什么這么長時間沒有工作？ 131你對大學生就業市場的評價如何？ 其他問題 132你希望待遇月薪大約是多少金額？ 133薪水和工作，哪個對你更重要？ 134請談一下你期望的月薪要求 135這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 136請問你還有問題要問嗎？ 137你擇業考慮的主要問題是什么？ 138如果在工作中你出現了失誤，你會怎么辦？ 139你如何看待你原來的薪金問題 140你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 141你正在和其他公司洽談嗎？ 142我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？ 143你們單位安排住宿嗎？ 144畢業后為何不馬上工作？ 145你為何辭去原來的工作？ 146你單位招幾個？ 147你們單位招女生嗎？ 148外地生源要否？

第四篇：機械面試常問問題

機械面試常問問題，一問一答，很詳細

公司介紹2010-09-16 13:01:01

1.機器人是如何定義的(1)機器人是一種可程式化的機械手臂，由可變程式的運動，取代人類完成移動材料、零件及工具…等任務，應用范圍日益廣大。

(2)可藉由聲光、電磁、紅外線….等導引設備操控，以氣壓與油壓為動力來行走或轉動。

2.摩擦力之應用

摩擦在機械上的應用：尖劈、螺旋、軸承、皮帶、輪軸、滾動等摩擦。

3.何謂向心力、摩擦力？

(1)在接觸面上，阻礙兩物體產生相對運動或滑動傾向之力，稱為摩擦力。

(2)作用于旋轉物體上，且與向心加速度同一方向（恒指向圓心）的力量，稱為向心力。

4.牛頓三大定律

第一定律：慣性定律（動者恒動，靜者恒靜）

第二定律：運動定律（f＝ma）

第三定律：反作用力定律（與作用力大小相等、方向相反）

5.齒輪可以用車床制造嗎？(原因)

不可以；車床是工件旋轉，以固定刀具來加工。

6.螺紋可以用銑床制造嗎？(原因)

可以；將工件以分度頭挾持，作等速回轉；床臺作等速直線運動，移經轉動的銑刀即可。

7.巴斯卡定理

液體在密閉容器內，任一點的壓力（p）均等，且垂直于作用面（a）。

8.機車發動時，為什么不斷震動？

內燃機內的偏心軸的傳動，及控制閥門啟閉的凸輪運動所造成的。

9.請說明在機械工程中自動化機具應包括哪些？

(1)傳統機械（凸輪、齒輪系、變速運動機構、滾珠螺桿）

(2)氣壓與油壓

(3)積體電路ic（電晶體、二極體、電阻、電容）

(4)電腦

10.何謂cad及cam？舉例說明相關軟體。

電腦輔助設計（computer aided design，cad）：繪圖軟體auto cad2000。電腦輔助制造（computer aided manufacturing，cam）：cnc 立式銑床。

11.請說明fms的架構。

以數控機械為主，結合機器人、自動輸送、自動倉儲而成極具彈性的加工系統。

12.舉例說明高職實習中氣油壓實驗的作法。

先具備氣油壓基本概念，了解氣壓控制元件后，在氣壓平臺上以軟管連接各元件，實作：單動氣壓缸之前進與后退速度控制、雙動氣壓缸之速度控制…等回路，并動作分析來繪制位移步驟圖。

13.何謂機構？

機件的組合體，以傳達運動為主，但不一定能做功，是一種拘束運動鏈。

14.螺桿是如何轉動？

利用斜面的原理制成15.如果由你設計間歇運動，哪種方式最好？

由旋轉運動產生間歇運動或由擺動運動產生間歇運動。因人而異

16.懸臂梁危險斷面在何處？受到何種力量？

危險斷面發生在最大彎矩或剪力為零之處。

17.齒輪之壓力角大小，有何影響？

壓力線與節圓公切線之夾角，漸開線齒輪之壓力角保持不變，而擺線齒輪之壓力角則隨著兩齒輪之接觸位置而變化。cns采用20度的壓力角

18.兩個單擺a、b，其中a較長，請問頻率何者為大？

一樣大

19.質量為10㎏，速度5m/sec，動能為何？

mv2/2=10*52/2=125

20.何謂巴斯卡原理？

在密閉容器內之流體，加壓于一方，同時間內可傳達相同大小的壓力于流體之各方，且此壓力的大小均與容器的接觸面垂直，此特性稱為“巴斯卡原理”

21.何謂擺線運動？

一圓在一直線上滾動，圓周上任一點之軌跡

22.何謂肘節機構？

施力小而移動小距離產生大力量的機構。

23.空心圓管的慣性矩？

π(do4-di4)/32

24.cad的全名是什么？

電腦輔助設計或電腦輔助繪圖

25.水的密度為何？單位是什么？

1，kg/cm3

26.比熱是什么？單位是什么？

某金屬溫度上升1℃與相同質量之水上升℃所需熱量之比值稱為比熱。單位cal/g℃

27.機械未來的遠景？

自動化、精密化、微小化(奈米)

28.腳踏車平衡的原理？

兩輪配合支架的重心

29.試比較cu、fe、al熔點之高低？

fe＞cu＞al

30.cu的熔點多少？

1083℃

31.高周波爐的原理及它的冷卻系統有何作用？

利用感應電流在被處理物件之表面作部份加熱。冷卻系統作冷卻及潤滑作用。

32.眼鏡為什么會起霧？

外在溫度(室外)與內在溫度(室內)之差異

33.冷氣的后面為什么會滴水？

因冷凝管的冷卻水

34.鋁的比重？銅的比重？各為多少？相差幾倍？

al(2.7)cu(8.9)相差3倍

35.何謂麻田散鐵？淬火和麻田散鐵相同之組織？

共析鋼在常溫冷卻，鋼的長度會比加熱前的長度大，這時所得的針狀或板狀組織即是麻田散鐵。

36.含碳量越高或越低，鑄件越快？

越高

37.一般鑄件的檢驗方法？

x光探測、超音波探測

38.什么是向量？請舉例。

具有大小與方向者即為向量。速度即是。

39.什么是牛頓定律？

牛頓第一運動定律－靜者恒靜，動者橫動。(慣性定律)

牛頓第二運動定律－f=ma(運動定律)

牛頓第三運動定律－一物體受另一物體作用時，必生一反作用力。其大小相等，方向相反。(反作用定律)

40.飛機如何起飛？降落？ ?

靠引擎的噴嘴系統開閉來影響推力的大小

41.自行車上坡，前齒輪越小越省力，為什么？

跟齒輪速比有關。省力費時、機械利益大于1。

42.公車載滿人下坡時越快，為什么？

地心引力之關系

43.舉五種手工具，五種制造模具？

螺絲起子、扳手、銼刀、手弓鋸、榔頭；沖模、整體模、彎曲模、引伸模、連續模

44.電鍍是什么反應？

在電解液中純金屬作陽極導電模子作陰極，通電后，金屬自陽極向陰極模子表面積成一層相當厚度的薄殼，與陰極模分開后，即得成品。

45.為何輪胎有胎紋？

增加輪胎與地面接觸的摩擦力

46.autocad2000和r14有什么不同？

使用之介面不同

47.什么是比重？

在4℃時金屬之重量與同體積水重量之比值稱之比重

48.電學基本常識(歐姆定律)

v=ir

49.8h7為基孔制或基軸制？

基孔制

50.8×1.5為多少的鉆頭？

8-1.5=6.5

51.牛頓定理、圓周運動(向心力與離心力)、向量、純量。

牛頓原理(同32題)、向量(有大小、方向)、純量(只有大小)、圓周運動(略)

52.齒輪為何會產生干涉？

兩嚙合齒輪，當主動輪輪齒的齒腹與從動輪輪齒的齒頂接觸時，兩齒開始作用，若接觸是發生在主動輪基圓下側的非漸開線部分時則主動輪非漸開線齒腹部分有被挖槽的趨向，即發生干涉現象

53.何謂流體力學？

流體力學可以應用于液壓或水流，而航空部分則以飛機之氣流為主。

54.機械未來對工業之影響？

機械為工業之母。所以，機械于未來將走向自動化及微小化，甚至以微機電、奈米等方面進

行。因此，機械對工業影響重大。

55.autocad的一些專業問題？

該題式各校而定。但是最重要是把autocad整個介面能夠了解清楚與如何繪制工作圖形。

56.什么是熱力學定律？

△q=△u+△w(系統吸收的熱能＝系統內能增加量＋系統對外作功值)

57.什么是機器人？如何應用？

機器人是用類神經技術與人工智慧控制其運轉。一般機械機器人使用于汽車焊接或家庭及辦公室等。

58.機械是做什么？課程有什么？

機械一般是以工作母機為主，可以從事銑床加工、磨床加工、鉆床加工、車床加工、cnc加工等。最重要是如何應用在自動化上。課程以應用力學、流體力學、熱力學、材料科學、精密加工、熱處理等為主。視各校而定。

59.皇帝發明指南車的原理？

指南車本身的機械傳動構造為“差動齒輪組”是使指南車上的小木人能永遠指著固定方向的原因。

60.微積分(數學)

微積分是屬于數學問題。如果用在機械上以力學為主。

61估計計算機之長寬高及角度和寶特瓶之外觀有何作用？

設計、繪圖、預定材料多寡或變更設計時。

62.力學題目？

力學題目多以解釋名詞為主。如各章節之定理、名詞及公式應用等。

63.鐵碳平衡圖、合金鋼性質。

鐵碳平衡圖請參考機械材料第二章。至于合金鋼性質也請參考同一章節。

64.機構功能與運動

機構之功能以四連桿組為基礎。其運動方式為曲柄搖桿。

65.何謂科技？有何利害？

科技就是科學與自動化兩者合一。若沒有科技將使人類回到石器時代。

（轉）

第五篇：面試常問問題(一)

1.請你自我介紹一下你自己？

林少龍經理，您好！我叫匡強。湖南本地人。我申請的職位為特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司國際業務部海外營銷代表一職。我認為，自己非常適合這份工作，并且能夠給衡變公司的發展貢獻自己的力量。原因有十三個，在簡歷里都有說明。我補充兩點。第一、我比其它同學具有更加強烈的動機加入特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司，并且從事國際業務的工作。我從2009年11份開始決定加入特變電工。從那時起，我開始關注衡變公司的發展，并且非常認同公司的企業文化。尤其是“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，特別能學習”的核心價值觀，讓我對特變電工產生了強烈的向往之情。第二、膽大心細是我最大的個性特點。曾經三次擔任新生軍訓教官，受過兩年的軍事動作教育，三年的學生會工作經歷等等，這些不僅讓我具有很強的紀律意識和團隊精神，能從事高壓力工作，還讓有具有膽大心細這一個非常突出的特點。我想，您也需要找具有膽大心細，這種品質的人來從事國際業務方面的工作。第三、從事國際業務方面的工作，需要有比較扎實的語言功底。我的英語水平較高，獲得最高榮譽為全國大學生英語口語比賽湖南賽區金獎，全國銀獎。

您還有什么問題嗎？謝謝！

2.你覺得你個性上最大的優點是什么？

這個問題，我有認真想過。膽大心細和樂觀是我最大的個性特點。我能舉三個例子嗎？我曾三次擔任新生的軍訓教官，三年從事學生會工作。我舉一個具體的例子吧。我曾經代表我們教官訓練營，與長沙職業中專保衛處的領導談判，成功地拿下了2010度長沙職業中專新生的軍訓任務。我主要是從三個方面來說服保衛處的領導，接受僅僅受過兩年軍事動作教育的大學生來接手軍訓工作，而是不使用部隊的官兵來從事軍訓工作。第一、大學生普遍的終合文化素質比部隊官兵的要高，并且自己又是學生，所以更加容易走進學生的心里，更容易達到教育學生的結果。第二、使用我們受過兩年軍事動作教育的學生當作軍訓教官，更加容易聽命于長沙市職業中專的領導，因為我們是學生。而如果使用部隊的官兵來當任軍訓教官，他不一定聽命于學校領導，并且不一定能完整地傳達領導的指導精神，達到學校領導預期的軍訓效果。第三、學校使用我們比使用官兵付出的代價要少得多。因為，我們的目的是服務學校，鍛煉自我。而部隊官兵來軍訓的目的不一而同。從這方面來說，學校的主動權更大。這能證明我膽大的特點。最后，成功的完成了長沙職業中專新生的軍訓工作，其中包括：軍訓教官的分配，后勤工作，對各教官的管理，學生的思想動態，對學校領導的工作匯報等等這些工作的成功完成，都能證明我的心非常細這個特點。再者，今天我這套服裝也能證明我的心非常細這個特點。

3.說說你最大的缺點？

這個問題我有認真想過。我的同學都認為我是一個對自己要求太高的人，做事太過于積極的人。我個人認為自己最大的缺點就是工作需要壓力，在有要求、有競爭的時候我效率更高。

4.你對加班的看法？

這個問題我有認真想過。如果是工作需要，我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5.你對薪資的要求？

這個問題我有認真想過。我對工資沒有硬性要求，我相信特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司會根據員工的情況和市場標準的水平，給員工發放工資。而對我于個人來說，我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。換句話說，我個人也非常愿意努力工作而獲得較滿意的薪水。

6.在五年的時間內，你的職業規劃？

這個問題我有認真想過。因為我涉世不深，說出來，不怕您笑話。我今年5月1日，跟同學打賭：十年后，也就是2020年的5月1日，我一定是特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司的副總經理。雖然目標不一定能達到，但是我希望能夠通過自己一步一步的努力，能按照公司的管理思路發展。

7.你朋友對你的評價？

我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我有三次當任新生軍訓教官的經歷，并且受過兩年的軍事動作教育。生活中，有很多時間，我都是穿著軍裝。所以，我在同學們心目中樹立起了一種很正直的形象。他們都很依賴我。

8.你還有什么問題要問嗎？

請問您：如果我被特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司錄取，并且從事國際業務的工作，11月初我可以去公司實習嗎？我想盡快地加入到工作中。

9.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發現工作不適合我，如果我確實熱愛這個職位，那我就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距，盡早地為公司創造價值。如果我不熱愛這個職業，我會爭取向上級報告，申請換一個公司其它的，我喜歡的職位。

10.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。