第一篇：英文面試常問問題（范文）

這是面試官慣用的開場白。千萬不要長篇大論背誦簡歷。你可以在這時將最突出的優點概括性地總結，并引導面試官向你早已準備好的方面發問。

what types of prospective job tasks do you enjoy the most？which prospective job tasks do you least care to do﹖

主要考察應聘者會否對工作中的很多地方感到厭倦；另外還考察你對自己的喜好是否誠實，你是否了解這份工作的基本職責；你是否認識到任何職業都會包含一些枯燥無味的日常工作。

what is your greatest weakness﹖

不要把那些明顯是優點的品行當成缺點說，這種落入俗套的方式早已被面試官厭倦。可以說一些對于你應聘這個職位沒有影響的缺點，對于那些在面試中已經表現出的明顯弱點，你可以利用這個問題加以彌補，顯示你早已意識到，并且正在改進，已經取得了較大進展。

主要考察你的職業目標是否符合公司的要求；這份職業是否是你達到目的的合理選擇；你是否有繼續發展的熱情；你的野心是否和這份職業的要求相契合；你的發展潛力有多大。如果你應聘大企業，千萬不要提你想創業，如果應聘小企業，這倒是個合理的回答。

what college subjects did you like best and least﹖ why﹖

這個問題用來發現應聘者是怎樣類型的人。即使你喜愛的課程與專業無關，也要表現出它對你申請的工作有所幫助。

what is your class rank and your grade point﹖ why are your grades so low﹖

如果你的成績不好，你要準備好適當的解釋。

what are your interes0824ts on outside work﹖ what campus or community activities have you been involved in﹖

列舉主要的一兩個興趣愛好即可，強調自己有很多興趣愛好容易使人懷疑你有多少時間用來工作，還可能導致面試官對你的夸大其詞的厭惡。

what adjectives would you use to describe yourself﹖

無論詞藻華麗與否，一定要體現自身的特點，并且與眾不同。務必為每個詞準備好具體的例子。

how do you deal with someone in your group who isn’t pulling his or her weight or disagree with your goals﹖

考察你的團隊合作能力和領導能力。用激勵代替批評。回想那些你試圖鼓勵他人，并使他改變初衷，轉為贊同你的觀點的例子。

what position do you normally take on a team﹖

考察你的團隊合作技巧。不要把自己形容為一個跟隨者或是領導者。公司希望你在團隊合作中不懂時提出問題，必要時幫助他人，承擔責任，做出貢獻。好的合作者在團隊中的角色是動態的。

tell me what you’re most proud of on your experiences﹖

這個問題幾乎是每一位求職者必然面對的問題，最好挑選能夠體現公司希望看到的素質的事例。

what is the worst mistake you’ve ever made﹖

千萬不要提那些人生污點，任何公司都會敬而遠之。可以講述一個有價值的教訓，最好發生在很久以前，強調你從中學到現在，它如何影響你的今后發展。

第二篇：面試常問問題

面試常見問題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? 工作動機 個人愿望 1你怎么理解你應聘的職位？ 2請你自我介紹一下你自己？ 3你覺得你個性上最大的優點是什么？ 4在五年的時間內，你的職業規劃？ 5這個職位，你認為你還欠缺什么？ 6請給我們談談你自己的一些情況 7工作一段時間不適合這個職位,你怎么辦？ 8與領導的意見有分歧，你應該怎么做？ 9如果你被錄用，你對公司有什么要求？ 10我們為什么要聘用你？ 11你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？ 12對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 13你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦？ 14談談你對跳槽的看法？ 15在上級領導面前主管領導搶了你的功勞，該怎樣？ 16為什么想離開原來的公司？ 17如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦？ 19你能為我們公司帶來什么呢？ 20你欣賞哪種性格的人？ 21單位領導肯定同事們卻孤立你，你怎么辦？ 22作為被面試者給我打一下分？ 23你有緊急事情單位臨時有事非你辦，如何做？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 24喜歡這份工作的哪一點？ 25通常如何處理別人的批評？ 26您在前一家公司的離職原因是什么？ 27如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 28眼下你生活中最重要的是什么？ 29你為什么希望到我們公司工作？ 30你和別人發生過爭執嗎？你怎樣解決？ 31你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 32你怎樣看待學歷和能力？ 33談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？ 34你對工作的期望與目標何在？ 35怎樣對待自己的失敗？ 36說說你的家庭？ 37什么會讓你有成就感？ 38你何時可以到職？ 39為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？ 40談談你過去做過的成功案例？ 41你為什么要離職? 42你為何選擇應聘我們公司？ 43你是否可以接受加班？ 44你想過創業嗎？ 45你認為你在學校屬于好學生嗎？ 46談談你這個職務的期許？ 47你努力幫客戶解決問題卻被投訴，你怎么辦？ 48你愿意被外派工作嗎？你愿意經常出差嗎？ 49你并非畢業于名牌院校？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 50你認為這份工作最重要的是什么？ 51談談如何適應辦公室工作的新環境？ 52說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 53我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 54你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？ 55請問你有什么樣的工作觀？ 56你對我們公司有多少了解？ 57我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 58請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 59如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 60你談談選擇這份工作的動機？ 61你希望從事什么樣的工作？ 62為什么你還沒有找到工作？ 63你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 64你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？ 65你對公司有何印象？ 66你是怎么應聘到我們公司的？ 67如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 68你為何要跳槽？ 69請你談談對我單位的看法 70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業？ 71在公司想做什么樣的工作？ 興趣 學業 優點 缺點 72請談一談你的弱點 73你認為自己最大的缺點是什么？ 74請談談你的優點。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 75你認為你的優勢在哪些方面？ 76你的好朋友怎樣形容你？ 77空閑時喜歡什么消遣？ 78你的最大特色是什么？ 79你所取得的最大成就是什么？ 80你在自我調節方面做何種努力？ 81你現在最感興趣的是什么？ 82你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 83你的學習成績如何？ 84請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 85你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 86你為什么會選擇你目前學習的專業呢？ 87學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？ 88你最突出的優點和缺點分別是什么？ 工作經驗 工作態度 88你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 89你希望在本公司工作多長時間？ 90你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎么看？ 91你如何看自己缺少工作經驗這問題？ 92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。93請你談一下和本工作有關的工作經驗 94你為什么選擇現在的學校和專業？ 95你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 96你有什么社會實踐經驗？ 97你為什么要離開前一家單位？ 98你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現 99你的面試通過了，現在我們簽約。100你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。101來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？ 102你覺得你應聘這個崗位有什么優勢？ 103你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？ 104你的外語水平如何？ 105假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 106如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 107你喜歡什么樣的上司？ 108假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 109你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 110你好象不適合到我們公司工作？ 111有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？ 112你有能力勝任應聘的職位嗎？ 113為什么要錄用你？ 114你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 115你喜歡和何種人共事？ 116你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。117如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？118能否介紹一下你的社會活動能力 119談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 120你的計算機能力如何？ 121在工作中你怎樣看待錯誤？ 122你今后打算是什么？ 123你對營銷、管理工作如何看待？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 124廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 125依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 126我們公司今年計劃不招女學生 127你為什么想要換工作？ 128你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 129聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 130你為什么這么長時間沒有工作？ 131你對大學生就業市場的評價如何？ 其他問題 132你希望待遇月薪大約是多少金額？ 133薪水和工作，哪個對你更重要？ 134請談一下你期望的月薪要求 135這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 136請問你還有問題要問嗎？ 137你擇業考慮的主要問題是什么？ 138如果在工作中你出現了失誤，你會怎么辦？ 139你如何看待你原來的薪金問題 140你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 141你正在和其他公司洽談嗎？ 142我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？ 143你們單位安排住宿嗎？ 144畢業后為何不馬上工作？ 145你為何辭去原來的工作？ 146你單位招幾個？ 147你們單位招女生嗎？ 148外地生源要否？

第三篇：機械面試常問問題

機械面試常問問題，一問一答，很詳細

公司介紹2010-09-16 13:01:01

1.機器人是如何定義的(1)機器人是一種可程式化的機械手臂，由可變程式的運動，取代人類完成移動材料、零件及工具…等任務，應用范圍日益廣大。

(2)可藉由聲光、電磁、紅外線….等導引設備操控，以氣壓與油壓為動力來行走或轉動。

2.摩擦力之應用

摩擦在機械上的應用：尖劈、螺旋、軸承、皮帶、輪軸、滾動等摩擦。

3.何謂向心力、摩擦力？

(1)在接觸面上，阻礙兩物體產生相對運動或滑動傾向之力，稱為摩擦力。

(2)作用于旋轉物體上，且與向心加速度同一方向（恒指向圓心）的力量，稱為向心力。

4.牛頓三大定律

第一定律：慣性定律（動者恒動，靜者恒靜）

第二定律：運動定律（f＝ma）

第三定律：反作用力定律（與作用力大小相等、方向相反）

5.齒輪可以用車床制造嗎？(原因)

不可以；車床是工件旋轉，以固定刀具來加工。

6.螺紋可以用銑床制造嗎？(原因)

可以；將工件以分度頭挾持，作等速回轉；床臺作等速直線運動，移經轉動的銑刀即可。

7.巴斯卡定理

液體在密閉容器內，任一點的壓力（p）均等，且垂直于作用面（a）。

8.機車發動時，為什么不斷震動？

內燃機內的偏心軸的傳動，及控制閥門啟閉的凸輪運動所造成的。

9.請說明在機械工程中自動化機具應包括哪些？

(1)傳統機械（凸輪、齒輪系、變速運動機構、滾珠螺桿）

(2)氣壓與油壓

(3)積體電路ic（電晶體、二極體、電阻、電容）

(4)電腦

10.何謂cad及cam？舉例說明相關軟體。

電腦輔助設計（computer aided design，cad）：繪圖軟體auto cad2000。電腦輔助制造（computer aided manufacturing，cam）：cnc 立式銑床。

11.請說明fms的架構。

以數控機械為主，結合機器人、自動輸送、自動倉儲而成極具彈性的加工系統。

12.舉例說明高職實習中氣油壓實驗的作法。

先具備氣油壓基本概念，了解氣壓控制元件后，在氣壓平臺上以軟管連接各元件，實作：單動氣壓缸之前進與后退速度控制、雙動氣壓缸之速度控制…等回路，并動作分析來繪制位移步驟圖。

13.何謂機構？

機件的組合體，以傳達運動為主，但不一定能做功，是一種拘束運動鏈。

14.螺桿是如何轉動？

利用斜面的原理制成15.如果由你設計間歇運動，哪種方式最好？

由旋轉運動產生間歇運動或由擺動運動產生間歇運動。因人而異

16.懸臂梁危險斷面在何處？受到何種力量？

危險斷面發生在最大彎矩或剪力為零之處。

17.齒輪之壓力角大小，有何影響？

壓力線與節圓公切線之夾角，漸開線齒輪之壓力角保持不變，而擺線齒輪之壓力角則隨著兩齒輪之接觸位置而變化。cns采用20度的壓力角

18.兩個單擺a、b，其中a較長，請問頻率何者為大？

一樣大

19.質量為10㎏，速度5m/sec，動能為何？

mv2/2=10*52/2=125

20.何謂巴斯卡原理？

在密閉容器內之流體，加壓于一方，同時間內可傳達相同大小的壓力于流體之各方，且此壓力的大小均與容器的接觸面垂直，此特性稱為“巴斯卡原理”

21.何謂擺線運動？

一圓在一直線上滾動，圓周上任一點之軌跡

22.何謂肘節機構？

施力小而移動小距離產生大力量的機構。

23.空心圓管的慣性矩？

π(do4-di4)/32

24.cad的全名是什么？

電腦輔助設計或電腦輔助繪圖

25.水的密度為何？單位是什么？

1，kg/cm3

26.比熱是什么？單位是什么？

某金屬溫度上升1℃與相同質量之水上升℃所需熱量之比值稱為比熱。單位cal/g℃

27.機械未來的遠景？

自動化、精密化、微小化(奈米)

28.腳踏車平衡的原理？

兩輪配合支架的重心

29.試比較cu、fe、al熔點之高低？

fe＞cu＞al

30.cu的熔點多少？

1083℃

31.高周波爐的原理及它的冷卻系統有何作用？

利用感應電流在被處理物件之表面作部份加熱。冷卻系統作冷卻及潤滑作用。

32.眼鏡為什么會起霧？

外在溫度(室外)與內在溫度(室內)之差異

33.冷氣的后面為什么會滴水？

因冷凝管的冷卻水

34.鋁的比重？銅的比重？各為多少？相差幾倍？

al(2.7)cu(8.9)相差3倍

35.何謂麻田散鐵？淬火和麻田散鐵相同之組織？

共析鋼在常溫冷卻，鋼的長度會比加熱前的長度大，這時所得的針狀或板狀組織即是麻田散鐵。

36.含碳量越高或越低，鑄件越快？

越高

37.一般鑄件的檢驗方法？

x光探測、超音波探測

38.什么是向量？請舉例。

具有大小與方向者即為向量。速度即是。

39.什么是牛頓定律？

牛頓第一運動定律－靜者恒靜，動者橫動。(慣性定律)

牛頓第二運動定律－f=ma(運動定律)

牛頓第三運動定律－一物體受另一物體作用時，必生一反作用力。其大小相等，方向相反。(反作用定律)

40.飛機如何起飛？降落？ ?

靠引擎的噴嘴系統開閉來影響推力的大小

41.自行車上坡，前齒輪越小越省力，為什么？

跟齒輪速比有關。省力費時、機械利益大于1。

42.公車載滿人下坡時越快，為什么？

地心引力之關系

43.舉五種手工具，五種制造模具？

螺絲起子、扳手、銼刀、手弓鋸、榔頭；沖模、整體模、彎曲模、引伸模、連續模

44.電鍍是什么反應？

在電解液中純金屬作陽極導電模子作陰極，通電后，金屬自陽極向陰極模子表面積成一層相當厚度的薄殼，與陰極模分開后，即得成品。

45.為何輪胎有胎紋？

增加輪胎與地面接觸的摩擦力

46.autocad2000和r14有什么不同？

使用之介面不同

47.什么是比重？

在4℃時金屬之重量與同體積水重量之比值稱之比重

48.電學基本常識(歐姆定律)

v=ir

49.8h7為基孔制或基軸制？

基孔制

50.8×1.5為多少的鉆頭？

8-1.5=6.5

51.牛頓定理、圓周運動(向心力與離心力)、向量、純量。

牛頓原理(同32題)、向量(有大小、方向)、純量(只有大小)、圓周運動(略)

52.齒輪為何會產生干涉？

兩嚙合齒輪，當主動輪輪齒的齒腹與從動輪輪齒的齒頂接觸時，兩齒開始作用，若接觸是發生在主動輪基圓下側的非漸開線部分時則主動輪非漸開線齒腹部分有被挖槽的趨向，即發生干涉現象

53.何謂流體力學？

流體力學可以應用于液壓或水流，而航空部分則以飛機之氣流為主。

54.機械未來對工業之影響？

機械為工業之母。所以，機械于未來將走向自動化及微小化，甚至以微機電、奈米等方面進

行。因此，機械對工業影響重大。

55.autocad的一些專業問題？

該題式各校而定。但是最重要是把autocad整個介面能夠了解清楚與如何繪制工作圖形。

56.什么是熱力學定律？

△q=△u+△w(系統吸收的熱能＝系統內能增加量＋系統對外作功值)

57.什么是機器人？如何應用？

機器人是用類神經技術與人工智慧控制其運轉。一般機械機器人使用于汽車焊接或家庭及辦公室等。

58.機械是做什么？課程有什么？

機械一般是以工作母機為主，可以從事銑床加工、磨床加工、鉆床加工、車床加工、cnc加工等。最重要是如何應用在自動化上。課程以應用力學、流體力學、熱力學、材料科學、精密加工、熱處理等為主。視各校而定。

59.皇帝發明指南車的原理？

指南車本身的機械傳動構造為“差動齒輪組”是使指南車上的小木人能永遠指著固定方向的原因。

60.微積分(數學)

微積分是屬于數學問題。如果用在機械上以力學為主。

61估計計算機之長寬高及角度和寶特瓶之外觀有何作用？

設計、繪圖、預定材料多寡或變更設計時。

62.力學題目？

力學題目多以解釋名詞為主。如各章節之定理、名詞及公式應用等。

63.鐵碳平衡圖、合金鋼性質。

鐵碳平衡圖請參考機械材料第二章。至于合金鋼性質也請參考同一章節。

64.機構功能與運動

機構之功能以四連桿組為基礎。其運動方式為曲柄搖桿。

65.何謂科技？有何利害？

科技就是科學與自動化兩者合一。若沒有科技將使人類回到石器時代。

（轉）

第四篇：面試常問問題(一)

1.請你自我介紹一下你自己？

林少龍經理，您好！我叫匡強。湖南本地人。我申請的職位為特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司國際業務部海外營銷代表一職。我認為，自己非常適合這份工作，并且能夠給衡變公司的發展貢獻自己的力量。原因有十三個，在簡歷里都有說明。我補充兩點。第一、我比其它同學具有更加強烈的動機加入特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司，并且從事國際業務的工作。我從2009年11份開始決定加入特變電工。從那時起，我開始關注衡變公司的發展，并且非常認同公司的企業文化。尤其是“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，特別能學習”的核心價值觀，讓我對特變電工產生了強烈的向往之情。第二、膽大心細是我最大的個性特點。曾經三次擔任新生軍訓教官，受過兩年的軍事動作教育，三年的學生會工作經歷等等，這些不僅讓我具有很強的紀律意識和團隊精神，能從事高壓力工作，還讓有具有膽大心細這一個非常突出的特點。我想，您也需要找具有膽大心細，這種品質的人來從事國際業務方面的工作。第三、從事國際業務方面的工作，需要有比較扎實的語言功底。我的英語水平較高，獲得最高榮譽為全國大學生英語口語比賽湖南賽區金獎，全國銀獎。

您還有什么問題嗎？謝謝！

2.你覺得你個性上最大的優點是什么？

這個問題，我有認真想過。膽大心細和樂觀是我最大的個性特點。我能舉三個例子嗎？我曾三次擔任新生的軍訓教官，三年從事學生會工作。我舉一個具體的例子吧。我曾經代表我們教官訓練營，與長沙職業中專保衛處的領導談判，成功地拿下了2010度長沙職業中專新生的軍訓任務。我主要是從三個方面來說服保衛處的領導，接受僅僅受過兩年軍事動作教育的大學生來接手軍訓工作，而是不使用部隊的官兵來從事軍訓工作。第一、大學生普遍的終合文化素質比部隊官兵的要高，并且自己又是學生，所以更加容易走進學生的心里，更容易達到教育學生的結果。第二、使用我們受過兩年軍事動作教育的學生當作軍訓教官，更加容易聽命于長沙市職業中專的領導，因為我們是學生。而如果使用部隊的官兵來當任軍訓教官，他不一定聽命于學校領導，并且不一定能完整地傳達領導的指導精神，達到學校領導預期的軍訓效果。第三、學校使用我們比使用官兵付出的代價要少得多。因為，我們的目的是服務學校，鍛煉自我。而部隊官兵來軍訓的目的不一而同。從這方面來說，學校的主動權更大。這能證明我膽大的特點。最后，成功的完成了長沙職業中專新生的軍訓工作，其中包括：軍訓教官的分配，后勤工作，對各教官的管理，學生的思想動態，對學校領導的工作匯報等等這些工作的成功完成，都能證明我的心非常細這個特點。再者，今天我這套服裝也能證明我的心非常細這個特點。

3.說說你最大的缺點？

這個問題我有認真想過。我的同學都認為我是一個對自己要求太高的人，做事太過于積極的人。我個人認為自己最大的缺點就是工作需要壓力，在有要求、有競爭的時候我效率更高。

4.你對加班的看法？

這個問題我有認真想過。如果是工作需要，我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5.你對薪資的要求？

這個問題我有認真想過。我對工資沒有硬性要求，我相信特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司會根據員工的情況和市場標準的水平，給員工發放工資。而對我于個人來說，我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。換句話說，我個人也非常愿意努力工作而獲得較滿意的薪水。

6.在五年的時間內，你的職業規劃？

這個問題我有認真想過。因為我涉世不深，說出來，不怕您笑話。我今年5月1日，跟同學打賭：十年后，也就是2020年的5月1日，我一定是特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司的副總經理。雖然目標不一定能達到，但是我希望能夠通過自己一步一步的努力，能按照公司的管理思路發展。

7.你朋友對你的評價？

我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我有三次當任新生軍訓教官的經歷，并且受過兩年的軍事動作教育。生活中，有很多時間，我都是穿著軍裝。所以，我在同學們心目中樹立起了一種很正直的形象。他們都很依賴我。

8.你還有什么問題要問嗎？

請問您：如果我被特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司錄取，并且從事國際業務的工作，11月初我可以去公司實習嗎？我想盡快地加入到工作中。

9.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發現工作不適合我，如果我確實熱愛這個職位，那我就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距，盡早地為公司創造價值。如果我不熱愛這個職業，我會爭取向上級報告，申請換一個公司其它的，我喜歡的職位。

10.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

第五篇：會計面試常問問題

在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

2.客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？

7.你為什么離開以前的公司？

8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）

10.公司成本如何核算？（一般為制造企業）

其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。

11、請你談談畢業之后的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？

13、你認為你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

16、你在工作中有什么收獲和體會？

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？

20、你會做兩套賬嗎？

下面是涉及到專業理論方面的問題：

1，會計的6大基本要素是什么？

2，會計的3大報表是什么？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

7，企業應該如何面對金融危機？

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

10，賬務核算系統有哪幾種？

11，對于成本控制你怎么看待？

12，費用與支出的區別是什么？

13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

14，你會做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

下面還有一些其他會計在面試中遇到的提問，在這里一并匯總起來：

1，會計的6大基本要素是什么？

答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2，會計的3大報表是什么？

答案：資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 4，固定資產折舊采用的方法有哪些？

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

二、新會計準則實施對企業的影響

(一)新會計準則對企業業績的影響

(二)有利于提高企業的會計信息質量

(三)有利于提高企業整體管理水平

7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

8，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。

四、降低庫存，盤活資產。

9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

10，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

11，賬務核算系統有哪幾種？

1往來核算處理系統

2出納賬務處理系統

3進銷存處理系統

4固定資產處理系統

5成本核算處理系統

6工資核算處理系統

7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統12，對于成本控制你怎么看待？

對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。

13，費用與支出的區別是什么？

費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。

支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。

（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

15，你會做假賬嗎？

“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”

16，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。18，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

19，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

易會計網—全面專業的會計學習考試網站

以上是我歸納總結的常見會計面試中技巧問題，很全面了，對大家在面試中或許有些幫助。專業技能是會計面試常見問題之一。在會計面試常見問題中，專業技能可以考核面試者的工作經驗，對會計大學生來說可能就有點為難。針對一般會計人員的專業技能，以下為會計面試可能遇到的十大常見問題：

1、給青海玉樹地震災區捐款，相關支出應該記哪個科目？

2、一個商業企業的利潤總額為300萬元，那么應該繳多少企業所得稅？

3、用EXCEL做一份工資表—測試EXCEL的基本技能（格式、公式等）。

4、在電腦上打200字的一段話-測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎上保證準確性。

5、如果發現科目匯總表借貸不平，你怎么辦？

6、現金日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進賬300元而企業未取得進賬單，銀行代扣企業水電托收款200元而企業未收到托收單；企業開出現金支票500元而實際未提現。請編制銀行存款余額調節表。企業實際可以動用的銀行存款是多少？如果結果不平，可能的原因有哪些？

7、會計分錄能否只有借方科目及金額？

8、2010年5月份，某小規模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發票

含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？

9、經營性現金流入都包括哪些內容？

10、個人所得稅的免征額是多少？可以稅前扣除的工資項目有哪些？

如果您的專業技能比較過硬，那么在會計面試中遇到的有關此類常見問題應該可以輕松 搞定。

做帳的簡單流程

答:1根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記帳憑證或入系統

2.根據收付記帳憑證登記現金日記帳和銀行存款日記帳

3.根據記帳憑證登記明細分類帳

4.根據記帳憑證匯總表,編制科目匯總表

5.根據科目匯總表登記總帳

6.在系統中和各個子模塊對平,不平調節

7.期末根據總帳和明細分類帳編制資產負債表和利潤表.如果是外資企業還需要調整內外帳,因為準則不同也決定帳的做法不同,可以在月底一次調整.