第一篇：就職演說(shuō)

就職演說(shuō)

同志們,根據(jù)上級(jí)的命令,從今天起,我就是你們的指導(dǎo)員了.在這里,有許多同志是我的老朋友.可還有不少同志對(duì)我不了解,首先還是讓我給自己畫(huà)畫(huà)像吧!

本人叫楊文亮,1965年11月出生,1983年10月入伍,安徽蕪湖人.剛?cè)胛闀r(shí)在杭州某部當(dāng)兵,歷任班長(zhǎng),排長(zhǎng),副指導(dǎo)員,現(xiàn)在剛從空軍政治學(xué)院畢業(yè).我的相貌大家一看便知,雖其貌不揚(yáng),但心地善良.農(nóng)民的兒子,喝長(zhǎng)江水長(zhǎng)大的渾身散發(fā)泥土的氣息.性格直率,坦誠(chéng).最喜歡的顏色是綠色,最推崇的格言:有志者事竟成.為人處事準(zhǔn)則:缺才不缺德.生性好動(dòng),喜歡踢足球,技術(shù)不高明,但癮頭還不小,希望與大家在綠茵場(chǎng)上經(jīng)常相見(jiàn).附加說(shuō)明一點(diǎn)是,我屬”禁煙派”,有支持者,可組成”協(xié)會(huì)”.其次,我要宣布我的任職目標(biāo)

第一,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全連打一個(gè)翻身仗,力爭(zhēng)在一年時(shí)間里,使各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo);第二,建設(shè)好連隊(duì)俱樂(lè)部,活躍連隊(duì)文化生活,讓大家在業(yè)余時(shí)間玩得開(kāi)心;第三,養(yǎng)好豬,種好菜,拿出部分生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼伙食,使我連由溫飽型轉(zhuǎn)變?yōu)闋I(yíng)養(yǎng)型.有人說(shuō),新官上任三把火.我告訴大家,火要靠大家來(lái)燒,眾人拾柴火焰高,我們不僅燒三把,而且燒十把,百把,做到越燒越旺,常燒不熄.我和連長(zhǎng),和支部一班人,愿做一顆領(lǐng)導(dǎo)干部不滅的火種,有大家助燃,相信連隊(duì)一定熱火朝天,生機(jī)勃勃.同時(shí),我希望大家為我準(zhǔn)備三盆水.是滅火嗎?當(dāng)然不是.第一盆水用來(lái)給我冼頭,使我在工作中保持清醒,做到勝不驕,敗不餒;第二盆水給我洗手,使我廉潔奉功公,在處理入黨,提干,考學(xué),立功授獎(jiǎng)及選拔志愿兵等問(wèn)題時(shí),做到一視同仁,第三盆水給我洗腳,使我步子勤快,常到班排走走,和同志們打成一片.同志們,我來(lái)到連隊(duì)之前,好多人勸我,這個(gè)連隊(duì)不能去,它已經(jīng)四年和達(dá)標(biāo)不沾邊,我沒(méi)有動(dòng)搖,兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩.我們連隊(duì)之所以走下坡,主要不是大家的責(zé)任.站在我面前的,哪一個(gè)沒(méi)有上進(jìn)心?哪一個(gè)想當(dāng)熊包?我看沒(méi)有一個(gè).俗話說(shuō),喊破嗓子,一如做好樣子,今后,我要求大家做的,我首先做到,作為你們的指導(dǎo)員,我將盡我的職責(zé).作為你們的兄長(zhǎng),我將盡我的義務(wù).這一點(diǎn)請(qǐng)大家監(jiān)督.但是,任何一個(gè)單位,一個(gè)集體,光靠一個(gè)人的力量是不夠的,在座的作為一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,我們每個(gè)同志都要時(shí)時(shí)刻刻想到,自己是連隊(duì)的一員,都要有”連榮我榮,連衰我恥”的責(zé)任感.”人心齊,泰山移”,只要我們?nèi)B上下擰成一股繩,勁往一處使,就設(shè)有克服不了的困難.沒(méi)有攀登不上的高峰.最后,讓我們大家共同高唱<<團(tuán)結(jié)就是力量>!>

第二篇：就職演說(shuō)

看一本刊物辦得好不好，主要看它兩點(diǎn)。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人，第二就是看它的視覺(jué)設(shè)計(jì)好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂，內(nèi)容與視覺(jué)設(shè)計(jì)相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作體系中，設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)是非常重要的一環(huán)。

從目前企業(yè)內(nèi)刊的運(yùn)作來(lái)看，設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)不外乎三種模式：自聘、兼職和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。自聘——比較了解公司文化，易于溝通，好管理。設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但缺乏專(zhuān)業(yè)交流氛圍，有時(shí)還要兼做其他事務(wù)性工作，精力受影響。

兼職——不了解公司文化，難于溝通，不好管理。設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但精力和責(zé)任心大打折扣，且缺乏專(zhuān)業(yè)交流氛圍。

外包——對(duì)公司文化的了解以及溝通程度不如自聘，但可以通過(guò)長(zhǎng)期合作克服。能提供較好服務(wù)。有一套規(guī)范的工作流程，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較高，且專(zhuān)業(yè)交流氛圍濃，了解期刊的設(shè)計(jì)潮流及趨勢(shì)。

內(nèi)刊設(shè)計(jì)的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是：第一，專(zhuān)業(yè)制作公司具有較高的設(shè)計(jì)水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設(shè)計(jì)質(zhì)量較高，且可以相對(duì)穩(wěn)定地維持在一定的水準(zhǔn)上。第二，外包模式將設(shè)計(jì)制作交由專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司來(lái)完成，可以使編輯最大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。一些專(zhuān)業(yè)公司為了提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，除設(shè)計(jì)制作外，還提供校對(duì)、出片打樣、跟色、印刷、發(fā)行等一整套相關(guān)服務(wù)，極大地方便了客戶(hù)。

經(jīng)理人企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）是知名財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)理人》旗下的一支專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，建立起了一套規(guī)范的期刊制作工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，愿與您分享。

一、疏理流程、科學(xué)分解

在對(duì)期刊的整個(gè)設(shè)計(jì)制作過(guò)程進(jìn)行疏理分析后，我們分解成：彩封設(shè)計(jì)、前期圖片處理、文字錄排、校對(duì)（分一、二、三次校對(duì)）、版式設(shè)計(jì)、后期圖片處理、出片打樣、印刷裝訂和交貨發(fā)行等九個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)相應(yīng)崗位，因崗定人。具體到某本刊物時(shí)，則還要設(shè)定相應(yīng)的工作周期。

流程建立后，并不是一成不變的，而是根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，使整個(gè)制作流程更順暢、制作效率更高、制作質(zhì)量更好。

二、制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作

版式標(biāo)準(zhǔn)是刊物風(fēng)格相對(duì)穩(wěn)定的保證。我們?cè)诮拥揭槐緝?nèi)刊時(shí)，都要針對(duì)每本刊物的行業(yè)特點(diǎn)及客戶(hù)的要求，對(duì)刊物進(jìn)行風(fēng)格定位，并將之形成版式標(biāo)準(zhǔn)固化下來(lái)，如：封面風(fēng)格設(shè)計(jì)、目錄及版權(quán)頁(yè)設(shè)計(jì)、頁(yè)眉頁(yè)腳、標(biāo)題字號(hào)、色塊、線條、圖片處理、版面整體布局，將每一項(xiàng)都形成許多可描述的和可操作的具體的標(biāo)準(zhǔn)。有了版式標(biāo)準(zhǔn)，就可以確保每一期刊物都能延續(xù)這一風(fēng)格，不會(huì)因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員的變動(dòng)而受影響。版式標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于專(zhuān)業(yè)制作公司來(lái)說(shuō)還有一個(gè)重要的作用，那就是確保同時(shí)制作的多本刊物在風(fēng)格上有區(qū)別。為什么呢？與其他內(nèi)刊出版商相比，專(zhuān)業(yè)的媒體掌握了更多運(yùn)作媒體的手法，資訊面更廣，有專(zhuān)業(yè)和穩(wěn)定的編輯團(tuán)隊(duì)，策劃、寫(xiě)作、設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，成本效益高。他們不僅擁有媒體經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)知識(shí)，而且掌

握了大量的媒體資源、專(zhuān)家資源、企業(yè)資源。他們還具備了客戶(hù)關(guān)系管理能力、各種發(fā)行渠道優(yōu)勢(shì)，這都是其他出版公司所不具備的。

正因?yàn)榫邆淞诉@些優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)媒體出版商可以根據(jù)客戶(hù)需求，進(jìn)行資源整合，幫助企業(yè)量身定制適合自身發(fā)展的內(nèi)刊，幫助企業(yè)找到顧客，找準(zhǔn)顧客，將刊物（包括電子刊）用一對(duì)一的方式，傳遞到顧客手中。在做好內(nèi)刊的同時(shí)，他們還可以利用資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供更多增值服務(wù)，從而有效幫助企業(yè)進(jìn)行品牌推廣和傳播。一些做得成熟的內(nèi)刊出版商，已經(jīng)把外包服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大到發(fā)行管理、讀者關(guān)系管理、廣告資源整合，以及事件營(yíng)銷(xiāo)等層面。

辦好內(nèi)刊，將內(nèi)刊辦成定向媒體，并注入營(yíng)銷(xiāo)的角色功能，這個(gè)過(guò)程，是中國(guó)企業(yè)媒體自身發(fā)展的一個(gè)長(zhǎng)期的市場(chǎng)化過(guò)程，也是和國(guó)際接軌的一個(gè)過(guò)程。

內(nèi)刊外包的方式很多也很靈活，這取決于企業(yè)的需求。目前外包方式有整體外包，從策劃到廣告經(jīng)營(yíng)、發(fā)行全部由合作商負(fù)責(zé)；也有部分外包，比如定位規(guī)劃、欄目設(shè)定、內(nèi)容采集、設(shè)計(jì)制作、人員培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)等；也有投資性的合作經(jīng)營(yíng)，比如定向出版商投入資金，共同發(fā)展；有時(shí)，定向出版商也聯(lián)合幾個(gè)“品牌價(jià)值主張”相近的企業(yè)，聯(lián)合出版一本市場(chǎng)刊物。（企業(yè)內(nèi)刊，是伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)而來(lái)。一開(kāi)始，它主要是滿足企業(yè)人自己的信息交流，但隨著時(shí)間的推移，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從客戶(hù)到合作伙伴，乃至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至消費(fèi)者和全社會(huì)，都有可能接觸到它。

顯然，一份企業(yè)內(nèi)刊承載了企業(yè)的戰(zhàn)略引導(dǎo)、承載了企業(yè)的文化傳播、承載了企業(yè)的品牌建樹(shù)，是營(yíng)造“企業(yè)生態(tài)圈”的平臺(tái)。因此，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)洶涌澎湃的今天，企業(yè)內(nèi)刊絕不能再像過(guò)去一樣囿于企業(yè)內(nèi)部那“一畝三分地”，策劃與運(yùn)作一份成功的內(nèi)刊，一定要由專(zhuān)業(yè)人士按照市場(chǎng)化刊物的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格來(lái)打造，這樣才能最大程度地釋放內(nèi)刊的真正價(jià)值。

企業(yè)內(nèi)刊辦給誰(shuí)看？

一份刊物都需要辦出自己的特色，企業(yè)內(nèi)刊要凸顯企業(yè)的個(gè)性，歸根結(jié)底，是要找準(zhǔn)自己獨(dú)特的市場(chǎng)定位。辦給誰(shuí)看？這是策劃企業(yè)內(nèi)刊第一個(gè)要思考的問(wèn)題。

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)具備了三個(gè)屬性：企業(yè)屬性、社會(huì)屬性、商品屬性。所謂企業(yè)屬性，是因?yàn)楦骷移髽I(yè)內(nèi)刊都打上了鮮明的企業(yè)烙印，無(wú)論是老板的烙印，還是企業(yè)整體的烙印。所謂社會(huì)屬性，是因?yàn)榻裉斓钠髽I(yè)內(nèi)刊已不僅僅停留在內(nèi)部傳遞信息、凝聚人心這個(gè)階段，更重要的一點(diǎn)是，它還能夠在社會(huì)群體中延伸企業(yè)的品牌影響力，讓更多的人了解這家企業(yè)、了解它的產(chǎn)品、了解它的文化。而所謂商品屬性，就是企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)被企業(yè)視作推向市場(chǎng)的企業(yè)產(chǎn)品，可以定向制作，為特定的群體服務(wù)。在國(guó)外，企業(yè)內(nèi)刊的市場(chǎng)份額已經(jīng)占到了媒體出版物的60%。

單純企業(yè)屬性的內(nèi)刊已經(jīng)越來(lái)越少，因?yàn)檫@樣極大地束縛了內(nèi)刊的真正價(jià)值，而具有社會(huì)屬性與商品屬性的內(nèi)刊，要想真正辦出品質(zhì)，辦出高度，像過(guò)去那樣僅由企業(yè)品牌部、市場(chǎng)部或辦公室等部門(mén)的三兩個(gè)人兼職操作，完全不可行。最好的途徑是外包給擁有豐富媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)策劃、采編能力的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成，比如經(jīng)理人傳媒有限公司企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）就是這樣的一支專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。如何為讀者創(chuàng)造價(jià)值？

要為讀者創(chuàng)造價(jià)值，就要了解讀者的需求是什么。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的需求是什么？比如，企業(yè)的戰(zhàn)略與理念在一線是不是落實(shí)了，這往往是高層領(lǐng)導(dǎo)的重要需求。企業(yè)的中層最需要什么？比如需要理解、協(xié)調(diào)和幫助他推進(jìn)管理工作。基層員工的需求又是什么？想看到與自己切身利益相關(guān)的內(nèi)容，比如衣食住行等。客戶(hù)讀者的需求又是什么？可能是業(yè)務(wù)對(duì)接性，可能是公司能給他帶去的利益，也可能是內(nèi)刊能幫他擴(kuò)大影響力。

企業(yè)內(nèi)刊要做到“用企業(yè)的視角觀察社會(huì)，用社會(huì)的目光審視企業(yè)”。由此將內(nèi)刊的觸角延伸出去，視野開(kāi)闊了、題材拓寬了、內(nèi)涵加重了、特色鮮明了、文風(fēng)也活潑了。它不再是簡(jiǎn)單地就事論事，來(lái)記錄報(bào)道企業(yè)的各種內(nèi)容，而是放在一個(gè)更大的社會(huì)空間和經(jīng)濟(jì)背景下來(lái)重新打量、審視自身所在的企業(yè)。于是，增加了對(duì)經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的研究和它對(duì)企業(yè)的影響，以及本企業(yè)所處行業(yè)位置的思考。加強(qiáng)了與中外企業(yè)縱向與橫向的對(duì)比，加大了經(jīng)營(yíng)管理的比重和力度。

很明顯，要做到“用企業(yè)的視角觀察社會(huì)，用社會(huì)的目光審視企業(yè)”，傳統(tǒng)的內(nèi)刊操作模式必然要被顛覆，如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）這樣的外部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的介入必不可少。策劃好雜志的內(nèi)容架構(gòu)

企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容架構(gòu)其實(shí)同內(nèi)刊的定位以及辦刊目的是緊密相連的。如果內(nèi)刊是為了在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)提煉企業(yè)文化，總結(jié)復(fù)制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，那就是一份純粹的內(nèi)部管理者和員工交流的刊物，在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工相互之間的互動(dòng)為主。

如果內(nèi)刊是針對(duì)長(zhǎng)期會(huì)員客戶(hù)的，其目的是增強(qiáng)企業(yè)與會(huì)員客戶(hù)的黏度，促進(jìn)會(huì)員之間的互動(dòng)交流，為會(huì)員客戶(hù)提供增值服務(wù)，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要淡化企業(yè)自身的內(nèi)容，而突出給予會(huì)員的服務(wù)措施，報(bào)道彰顯會(huì)員的風(fēng)采。

如果內(nèi)刊是要凸顯企業(yè)在行業(yè)的地位，奠定行業(yè)領(lǐng)頭羊的形象，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要在展現(xiàn)企業(yè)自我信息的同時(shí)，更多關(guān)注行業(yè)的發(fā)展大勢(shì)，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向。

在一期企業(yè)內(nèi)刊中，最關(guān)鍵也是引領(lǐng)整本雜志靈魂的就是專(zhuān)題。我們可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和員工情況，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域、同業(yè)單位、客戶(hù)等情況來(lái)策劃和確定某期的主題。

一期企業(yè)內(nèi)刊的主題通常來(lái)源于“三點(diǎn)”：

重點(diǎn)；企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期，往往是會(huì)有不同的重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作的，自然會(huì)有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點(diǎn)性的元素都有可能成為對(duì)應(yīng)時(shí)期企業(yè)內(nèi)刊的主題。

熱點(diǎn)；在不同的時(shí)間里，可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題或行業(yè)的問(wèn)題而在企業(yè)員工中形成熱點(diǎn)話題；這些熱點(diǎn)話題，尤其是夾雜著很多不同觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)的熱點(diǎn)話題的時(shí)候，有必要成為某期的主題。熱點(diǎn)話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來(lái)的。

難點(diǎn)；企業(yè)、個(gè)人、客戶(hù)都會(huì)遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好，就可能阻礙發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對(duì)這些難題，使之成為主題，展開(kāi)討論或給出解決難題的正確思路和方法。

要想提煉出精彩而有高度的主題，尤其是跳出企業(yè)之外，能引領(lǐng)行業(yè)、引領(lǐng)區(qū)域，乃至直擊中國(guó)經(jīng)濟(jì)難點(diǎn)的主題，就必須擁有專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)化刊物的豐富經(jīng)驗(yàn)以及雄厚的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)積累。

增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的生命力

我們希望企業(yè)內(nèi)刊從無(wú)到有、從小到大，并保持強(qiáng)勁的生命力。企業(yè)內(nèi)刊強(qiáng)勁生命力的獲得和保持，離不開(kāi)企業(yè)文化導(dǎo)引下的文章生命力。企業(yè)內(nèi)刊的生命力要靠企業(yè)內(nèi)刊中的文章的生命力來(lái)構(gòu)成和支撐，文章如果沒(méi)有生命力，企業(yè)內(nèi)刊的生命力也就沒(méi)有了。

文章的生命力是由文章的深度、高度、適應(yīng)度來(lái)促成的，沒(méi)有一定的深度、高度、適應(yīng)度，文章是難有生

命力的。要想讓文章有深度、高度與適應(yīng)度，而不是簡(jiǎn)單的企業(yè)信息發(fā)布與生硬的企業(yè)形象推介，就要求操作者具有深邃的思想與專(zhuān)業(yè)的媒體采編經(jīng)驗(yàn)。這都不是傳統(tǒng)運(yùn)作內(nèi)刊的企業(yè)內(nèi)部人員所能實(shí)現(xiàn)的，惟有交給諸如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心這樣的專(zhuān)業(yè)化外部服務(wù)團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)作，才能激發(fā)企業(yè)內(nèi)刊的生命力。新時(shí)代優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊，一定是勇于面向廣大消費(fèi)者、廣大客戶(hù)與社會(huì)群體的刊物，不以市場(chǎng)化刊物的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格策劃與要求，不引入專(zhuān)業(yè)的媒體運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，一定不可能產(chǎn)生應(yīng)有的影響力，真正為企業(yè)品牌與形象服務(wù)。（現(xiàn)在，很多企業(yè)家都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化如何顯現(xiàn)？企業(yè)內(nèi)刊是當(dāng)仁不讓的最佳傳播載體。企業(yè)文化是需要經(jīng)過(guò)日積月累才能逐漸沉淀、成型的，企業(yè)內(nèi)刊由于其固有的周期性、專(zhuān)注性和專(zhuān)業(yè)性等特征，正好為企業(yè)文化的傳播與更新提供了平臺(tái)。

企業(yè)文化源于企業(yè)老板的經(jīng)營(yíng)理念，但任何一家企業(yè)的老板，都不太可能向每一位員工、每一位客戶(hù)、還有行業(yè)相關(guān)人士講述自己的經(jīng)營(yíng)理念。所以，企業(yè)老板需要企業(yè)內(nèi)刊作為其經(jīng)營(yíng)理念的“擴(kuò)音器”和“傳聲筒”，深入到每一位員工、客戶(hù)及其他行業(yè)相關(guān)人士。

內(nèi)刊能充當(dāng)企業(yè)的“傳教士”的角色，將企業(yè)文化迅速傳播到企業(yè)員工、客戶(hù)和其他行業(yè)相關(guān)人士心中。有了內(nèi)刊，即使是一位對(duì)企業(yè)完全不了解的人，也能通過(guò)對(duì)其內(nèi)刊的閱讀與研究，迅速了解該企業(yè)的企業(yè)文化及其發(fā)展變化的軌跡，從而快速了解這家公司。

尤其是現(xiàn)在，開(kāi)通企業(yè)微博，也成了一個(gè)非常好的企業(yè)文化傳播方式。企業(yè)微博具有時(shí)效性，互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，但稍顯缺乏深度和沉淀。企業(yè)內(nèi)刊和企業(yè)微博相互配合，一正一奇，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化起到更好的傳播作用。

隨著萬(wàn)科企業(yè)的成長(zhǎng)以及信息化建設(shè)的推進(jìn)，《萬(wàn)科》周刊早年上傳下達(dá)的那種使命早已結(jié)束，《萬(wàn)科》周刊必須敏銳及時(shí)地捕捉企業(yè)成長(zhǎng)變化的過(guò)程，還要進(jìn)行分析，把企業(yè)家近期的舉動(dòng)放在行業(yè)內(nèi)的背景下來(lái)觀察，而不僅僅是做一個(gè)簡(jiǎn)單的記錄。因此只要一直保持這種視角的話，向內(nèi)還是向外多一點(diǎn)，這種取舍本身就不是一個(gè)問(wèn)題了。

而在《萬(wàn)科》現(xiàn)任主編韋業(yè)寧看來(lái)，《萬(wàn)科》周刊是萬(wàn)科公共傳播體系的一部分，面對(duì)的是對(duì)萬(wàn)科感興趣、對(duì)城市化感興趣以及對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)感興趣的人們。因此，它比較超脫一些，不是很工具化。它既是公司的名片，也可以是公司的鏡子。當(dāng)它是名片的時(shí)候，它告訴別人：看，萬(wàn)科就是這樣的！而當(dāng)它是鏡子的時(shí)候，它告訴萬(wàn)科人：自己瞅瞅，萬(wàn)科成這樣兒了。

在英美國(guó)家企業(yè)雜志的發(fā)行量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般意義上的主流雜志，這種既能滿足品牌傳播又能滿足讀者精神訴求的“亞媒體”正在影響著社會(huì)主流階層的文化形態(tài)。“越來(lái)越多的企業(yè)將會(huì)意識(shí)到，會(huì)玩的玩文化，不會(huì)玩的玩商業(yè)，文化有多深將決定這個(gè)企業(yè)走得有多遠(yuǎn)。”深圳市出版業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)舒欣認(rèn)為。

第三篇：就職演說(shuō)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及親愛(ài)的同學(xué)們：

大家下午好！

我是李陽(yáng)冉，很榮幸能夠擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易學(xué)院第十三屆學(xué)生會(huì)主席。在這里，我謹(jǐn)代表第十三屆分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體成員向所有支持和信任我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、還有學(xué)院的其他同學(xué)表示衷心的感謝！向上一屆主席團(tuán)成員和那些曾經(jīng)與我們一起并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們致以崇高的敬意。

作為第十二屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的成員，我一直感到非常榮幸。在見(jiàn)證了第十二屆分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的輝煌成就之后，我相信我們可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)第十二屆學(xué)生會(huì)的優(yōu)點(diǎn)和好的工作開(kāi)展，使我們第十三屆學(xué)生會(huì)可以做的更好，邁向一個(gè)新的高峰。從今天開(kāi)始我們?cè)趫?chǎng)的每一個(gè)人都肩負(fù)著我們國(guó)際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的榮辱，從此我們代表的不僅僅只是我們個(gè)人，我們的一切行動(dòng)首先要從學(xué)院的整體利益出發(fā)，從我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出發(fā)，處處為我學(xué)院集體著想，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。我們要不斷的去努力，去提高，做好我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的左右手，協(xié)助他們建設(shè)出我院嶄新的面容。

作為一名學(xué)生會(huì)主席，我想我應(yīng)該從實(shí)處做起，帶領(lǐng)大家去實(shí)施學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)方案，引領(lǐng)和凝聚更多的同學(xué)一起向更高、更好、更強(qiáng)的目標(biāo)奮進(jìn)。新一屆分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作準(zhǔn)備從以下四點(diǎn)做起。

第一，完善分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。在第十三屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立之初，我們要逐步地去制定和完善組織內(nèi)部規(guī)章制度，讓學(xué)生會(huì)在各個(gè)方面都有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼鲁桃?guī)定，使紀(jì)律更加嚴(yán)明，規(guī)范化管理。以便學(xué)生會(huì)今后工作的良好開(kāi)展。

第二，加強(qiáng)各部門(mén)自身建設(shè)。要求各部門(mén)的工作職責(zé)明確分工，各個(gè)部門(mén)需將自己的工作及時(shí)落實(shí)到實(shí)處，加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作與交流，而且各部門(mén)需發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造性地完成任務(wù)。各部部長(zhǎng)需積極思考起到正確領(lǐng)導(dǎo)作用，副部長(zhǎng)在主要協(xié)助部長(zhǎng)的同時(shí)也要自主的完成工作。部長(zhǎng)副部責(zé)任到人，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，有罰必嚴(yán)。為提高我們學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，需要嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部，以自己的模范行為推動(dòng)學(xué)院學(xué)生工作更上一層樓。

第三，增強(qiáng)各部門(mén)的協(xié)調(diào)協(xié)作，針對(duì)我院一年來(lái)所需要舉辦的大小活動(dòng)、日常會(huì)務(wù)活動(dòng)做針對(duì)性的訓(xùn)練。在文藝方面我們需加大力度挖掘?qū)W院專(zhuān)業(yè)人才，組建學(xué)院文藝隊(duì)伍，創(chuàng)新發(fā)展文藝隊(duì)伍。在2013年迎新晚會(huì)上搞出我院專(zhuān)屬的有質(zhì)量的文藝節(jié)目例如T臺(tái)走秀展現(xiàn)我院同學(xué)風(fēng)采，各國(guó)文化風(fēng)情展演展示各國(guó)服裝文化氣息。同時(shí)配合學(xué)校舉辦的相關(guān)校級(jí)文藝活動(dòng)，力爭(zhēng)在各類(lèi)文藝校級(jí)比賽中再創(chuàng)佳績(jī)，使我院在文藝方面爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)的突破。體育方面也應(yīng)該重新樹(shù)立新的目標(biāo)，做到充分利用各類(lèi)人才。同時(shí)在下半年更加充分準(zhǔn)備第四十三屆校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，奮勇拼搏力創(chuàng)佳績(jī)。學(xué)科競(jìng)賽方面我院完善自行組織舉辦科技學(xué)術(shù)競(jìng)賽，努力打造我院科技學(xué)術(shù)品牌活動(dòng)。并廣泛組織隊(duì)伍參與校級(jí)學(xué)術(shù)競(jìng)賽。宿舍建設(shè)方面保證在全校性的宿舍評(píng)比中平均優(yōu)秀率不低于95%。黨團(tuán)務(wù)工作方面，加強(qiáng)組織建設(shè)黨團(tuán)課的相關(guān)工作與相關(guān)宣傳和相關(guān)活動(dòng)的舉辦，緊跟主旋律。其他方面，外聯(lián)贊助實(shí)行“一種機(jī)制兩個(gè)體系”的政策制定高標(biāo)準(zhǔn)，努力達(dá)到目標(biāo)。對(duì)學(xué)院活動(dòng)與工作加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度。同時(shí)保證志愿服務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量與次數(shù)不會(huì)低于我院去年水平與校級(jí)同類(lèi)志愿服務(wù)隊(duì)伍的平均水平。

第四，加強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易學(xué)院的文化建設(shè),以文化的向心力使大家凝聚在一起，從之前的“最炫國(guó)貿(mào)風(fēng)”到“國(guó)貿(mào)，看你的”再到“驕傲的倔強(qiáng)”，每一年的文

化標(biāo)桿一豎立，國(guó)際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的凝聚力總能空前加強(qiáng)，尤其體現(xiàn)在每年的運(yùn)動(dòng)會(huì)中。所以我們要在分團(tuán)委學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本我們本學(xué)院特色的共同理想與工作作風(fēng)，以這種精神財(cái)富對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的感召力和凝聚力，把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，形成的一種文化向心力。把大家都凝聚到一起，心往一處想，力往一處使，用文化來(lái)將人才留住，將精神留住。我們要不斷發(fā)揚(yáng)這種文化建設(shè)，延續(xù)這種傳統(tǒng)，將國(guó)際貿(mào)易學(xué)院打造成一支文化團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)然，我深知：作為一名學(xué)生會(huì)主席，想要出色的完成各項(xiàng)工作，需要我不斷的提升自己，讓自己更具責(zé)任心，更具協(xié)調(diào)、組織、宣傳等各方面的能力；要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，不斷的計(jì)劃，在總結(jié)中吸取教訓(xùn)，在計(jì)劃中不斷創(chuàng)新。但僅僅靠我個(gè)人的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠的，所以我剛才對(duì)自己的要求也是我對(duì)我們團(tuán)隊(duì)全體成員的要求。相信我們會(huì)是一支非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，讓我們一起書(shū)寫(xiě)國(guó)際貿(mào)易學(xué)院輝煌的明天。

最后與各位分享一句話,我們追求山頂上的樹(shù),雖然路途艱難，但終會(huì)摘到勝利的果實(shí)。我的發(fā)言完畢！謝謝大家！

第四篇：就職演說(shuō)

就職演說(shuō)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事：

大家（上午）好。今天的心情有點(diǎn)復(fù)雜，既有喜悅，也倍感惶恐，不知用什么語(yǔ)言來(lái)形容我此刻的心情。首先，大家能夠推選我為公司經(jīng)理，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事們對(duì)我的極大信任和幫助，是領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們給了我的這次機(jī)會(huì)！這是全體伙伴們對(duì)我抱有期望的結(jié)果，在這里我謝謝伙伴對(duì)我的信任和支持！

作為一個(gè)踏進(jìn)“****”僅一年的業(yè)務(wù)員來(lái)講，風(fēng)風(fēng)雨雨和團(tuán)隊(duì)一起走過(guò)了***天，看到在座每一位同事的目光，我知道作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，更多的意味是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為公司創(chuàng)造更好的效益，是共擔(dān)責(zé)任的開(kāi)始，今后，不管前途道路多么崎嶇、坎坷，請(qǐng)各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位敬愛(ài)的伙伴們放心，我有勇氣和大伙兒一起共為“****”的發(fā)展一起奮斗、勇往直前！

據(jù)調(diào)查，“河南十大品牌**機(jī)構(gòu)”媒體評(píng)選名單中“****”還沒(méi)有上榜，但我們“****人”從今天開(kāi)始，我相信會(huì)在今后的工作中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量，抱定目標(biāo)，傾力而為，一定會(huì)取得驕人的業(yè)績(jī)，在河南擔(dān)保行成為最具實(shí)力的投資擔(dān)保公司之一，我希望為了這個(gè)目標(biāo)，在今后和大家一起工作的過(guò)程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。

任職部門(mén)經(jīng)理，對(duì)我是個(gè)新人新事，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，我想我會(huì)在以下幾個(gè)方面去做出努力：

一、做事。做事業(yè)需要激情和動(dòng)力，在新崗位上，我會(huì)盡快熟悉經(jīng)理的職責(zé)，爭(zhēng)取以最短的時(shí)間進(jìn)入角色，熟悉情況，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力地做好本職工作。今后，工作難免會(huì)產(chǎn)生誤解、矛盾或磕磕拌拌的事，因此，遇事和大家多商量，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，多和大家交心、交朋友，只有這樣才能形成心情舒暢的工作氛圍，打造高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合才能形成合力。

二、做人。每個(gè)人都有自尊心，快樂(lè)來(lái)源于經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的提高，同時(shí)也來(lái)源于事業(yè)的成就感，前提無(wú)疑是先做事，后有財(cái)。我希望我們能一起努力，一起來(lái)營(yíng)造“快樂(lè)創(chuàng)造績(jī)效團(tuán)隊(duì)”，讓我們積極并快樂(lè)著，并享受其中。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體時(shí)，任何困難我相信都是可以克服的、任何目標(biāo)都可能會(huì)實(shí)現(xiàn)。在這里我承諾：我會(huì)肯定團(tuán)隊(duì)個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值，盡力幫助我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解、同心同德的合作、和諧工作環(huán)境，為每位伙伴服好務(wù)。

三、學(xué)習(xí)。在新崗位上，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，和大家一起學(xué)習(xí)，借鑒成功人士的經(jīng)驗(yàn)，一起提高，一起分享業(yè)內(nèi)的成功果實(shí)。我將力爭(zhēng)和各位一起，努力向公司提供有價(jià)值有分量的建議和主張，并擺正位置，當(dāng)好參謀助手，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力的配合好公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，把握正手和副手的關(guān)系，將自己的全部精力放在公司發(fā)展上。

在竟聘演講中我曾說(shuō)：如果這次我能夠競(jìng)爭(zhēng)上這個(gè)崗位，我所能奉獻(xiàn)的沒(méi)有其他，只是熱血、辛苦、眼淚和汗水!我相信，只要大家想著公司，公司就一定不會(huì)忘記大家。

過(guò)去已是歷史，明天只是目標(biāo)，而我們就更應(yīng)該從今天做起！為此，我將盡我所能，不管道路多么崎嶇、坎坷，我們一定要以大局為重，團(tuán)結(jié)一致，同甘共苦，群策群力，去完成公司資產(chǎn)收益率的增長(zhǎng)！伙伴們：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，如今的“****”在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，唱響了“發(fā)展****宏業(yè)”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，擂響了創(chuàng)大業(yè)的戰(zhàn)鼓，一幅宏偉藍(lán)圖正在瑞昌盛人面前緩緩鋪開(kāi)，我相信通過(guò)我們的努力，不久的將來(lái)宏業(yè)一定會(huì)在我們手中實(shí)現(xiàn)！

為了完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的目標(biāo)，我還想對(duì)大家說(shuō)：由于我在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)上一定有不足之處，所以在今后工作中，我將用心，用情、用良心干好工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng)，我會(huì)虛心接受，在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持，我會(huì)不辜負(fù)大家對(duì)我的信任，我相信我可以做好！謝謝大家！

第五篇：就職演說(shuō)

尊敬的劉建良部長(zhǎng)、志龍書(shū)記、大臣主任，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

根據(jù)市委的安排，我被選派到上營(yíng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。下面，我同大家講幾句話，作為初次交往的勾通。

首先做一下自我介紹，我叫黃磊，畢業(yè)于吉林市師范學(xué)院，曾在團(tuán)市委、市委辦、溪河鎮(zhèn)、法特鎮(zhèn)和舒蘭市老干部工作過(guò)，既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也有農(nóng)村工作經(jīng)歷。

本人性格直爽，心地比效善良，樂(lè)于助人，愛(ài)好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力有待提高。坦率地講，優(yōu)點(diǎn)多，缺點(diǎn)也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過(guò)程中，最希望做到的是，在理解的基礎(chǔ)上共事，在勾通的前提下工作。

說(shuō)句實(shí)在話，我是肩負(fù)著市委的重托，懷著對(duì)上營(yíng)人民的敬佩之心來(lái)這里上任的，當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切，一種光榮感和自豪感油然而生。因?yàn)樯蠣I(yíng)鎮(zhèn)人文薈萃，民風(fēng)淳樸，既有豐富的地產(chǎn)資源，也有一支和諧、奮進(jìn)、有能力有水平有干勁的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，上營(yíng)鎮(zhèn)工作成績(jī)斐然，多項(xiàng)工作都排位靠前，特別是在近幾屆黨委、政府的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部矢志不渝的努力下，塑造了上營(yíng)精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)、構(gòu)造了和諧社會(huì)。俗話說(shuō)：“同船過(guò)渡三世修”，對(duì)我來(lái)說(shuō)，能同大家一起相處、一起工作、一起生活是一種幸運(yùn)，更是一種緣份，我愿將自已全部心血無(wú)私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。

我覺(jué)得，黨委書(shū)記既是一個(gè)職務(wù)，又是一份責(zé)任，組織把我推到這個(gè)崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到工作中去，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

“為民之要，在于安民”，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在今后的工作中，我將緊緊依靠市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，保持穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

俗話說(shuō)：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時(shí)代的偉人”。我深深懂得，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的，重要的是經(jīng)過(guò)調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書(shū)記，人稱(chēng)“九品父母官”，官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個(gè)人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的無(wú)窮的。我誠(chéng)懇地希望能夠得到大家的大力支持和積極配合。

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵(lì)精圖治，不負(fù)眾望，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。

我將做到“三個(gè)不當(dāng)”，即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對(duì)我的褒揚(yáng)，也不苛求人民對(duì)我的贊揚(yáng)，我只希望能夠“為官一任，造福一方”，不辱使命，不辜負(fù)組織和全鎮(zhèn)人民對(duì)我的信任。我很自信，相信自己，相信各位，更相信三萬(wàn)多上營(yíng)人民的力量和智慧，只要我們攜起手來(lái)，眾志成城，一定會(huì)建設(shè)一個(gè)更加美麗、富足的新上營(yíng)！謝謝大家！