第一篇：王金山在部分選派工作座談會上的講話

王金山在部分選派工作座談會上的講話

(皖辦通報[2010]18期)

（2010年3月31日，根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

王 金 山

這次來滁州、到小崗，一個重要目的，是就選派工作做些調(diào)查研究。今天召開這個座談會，就是想聽聽大家的意見和建議。

剛才，聽了丁俊等幾位同志的發(fā)言，很受教育、很受鼓舞。這幾位同志，有的是第四批，剛剛選派到崗一個多月，有的是前幾批，已經(jīng)有了一段時間的選派工作實踐。剛剛到崗的同志，雖然時間不長，但已經(jīng)進入狀態(tài)，這是一個良好開端。有了幾年實踐的同志，能看出大家對農(nóng)村的情況熟，對群眾的感情深，對工作的熱情高，對發(fā)展的信心很足，這是我們進一步做好工作、奪取更大勝利的重要條件。當然，需要做的工作還很多，希望大家進一步扎根基層、埋頭苦干，把個人抱負與崗位職責結(jié)合起來，以實干迎接組織考驗，以奉獻升華思想境界，以拼搏追求人生價值，努力創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于群眾、無愧于組織的新業(yè)績。作為一名選派干部，如何才能做出新業(yè)績？大家的發(fā)言告訴我們，關鍵是兩條：一要當好科學發(fā)展帶頭人，二要做好人民群眾貼心人。這既是做好工作的基本要求，也應成為選派干部的奮斗目標。要達到這樣的要求、實現(xiàn)這樣的目標，至少要從以下五個方面努力。一要認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。科學發(fā)展觀是我們黨的重要指導思想，是馬克思主義中國化的最新成果，必須加強學習，以此武裝頭腦，指導工作。通過為期一年半的學習實踐活動，全省形成了三大共識，一是不發(fā)展最不科學，抓發(fā)展必須科學；二是唯有創(chuàng)新才能跨越，亦步亦趨永遠落后；三是只有凝心才能聚力，只有和諧才能發(fā)展。這是廣大黨員干部在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中形成的重要成果，也是加速安徽崛起的重要思想基礎。選派干部是科學發(fā)展觀下基層的執(zhí)行者，是黨的理論方針政策進農(nóng)戶的“直通車”，必須自覺用這些共識統(tǒng)一思想，進一步加強對科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的學習，做到在加強學習中深化理解，在加深理解中貫徹落實，真正確立符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和方式方法，從而把黨的路線方針政策內(nèi)化于心，轉(zhuǎn)化為自覺行動，落實在各項具體工作之中。

二要堅持兩手抓、兩手硬，全力推動農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。作為一名選派干部，抓一方發(fā)展、促一方和諧，是義不容辭的重大責任。應當看到，當前已進入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新階段，如何轉(zhuǎn)變農(nóng)村發(fā)展方式，促進農(nóng)村全面進步、全面發(fā)展，是擺在我們面前的重大課題。如何全面發(fā)展？說到底，還是要堅持兩手抓、兩手硬，既要滿足人民群眾的物質(zhì)需要，也要滿足人民群眾的精神需求。一方面，要始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟擺在突出位置，結(jié)合各地實際，理清發(fā)展思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。選派干部視野比較開闊、聯(lián)系比較廣泛，要利用這一優(yōu)勢，千方百計引進一批資金和項目，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民生活水平。另一方面，要毫不放松地抓好農(nóng)村精

神文明建設，加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設力度，積極倡導文明健康的生活方式，采取群眾喜聞樂見的形式，著力營造文明鄉(xiāng)風，培育新農(nóng)民，發(fā)展新文化，倡導新風尚，建設新農(nóng)村。

三要堅持群眾路線，切實解決人民群眾最現(xiàn)實、最直接、最關心的實際問題。胡錦濤總書記在小崗村視察時曾經(jīng)對沈浩同志講：“群眾擁護你，這是對你最大的褒獎。”我想，這句話應當成為選派干部乃至所有黨員干部的行為準則。大家的工作合不合格，很重要的一條，就是看能不能與群眾打成一片、與群眾的感情深不深，為群眾辦了多少實事、好事，是否得到群眾的真心擁護。應該說，絕大多數(shù)選派干部都能夠深入基層、深入群眾，關心群眾安危冷暖，為百姓排憂解難。希望大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，始終堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀念，自覺尊重群眾創(chuàng)造，主動融入群眾之中，不斷增進對群眾的感情，撲下身子與群眾共同奮斗，以實際行動贏得群眾的信任和支持。特別要從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題入手，找準工作的切入點和突破口，一件事一件事地做，一個問題一個問題地解決，讓人民群眾切身感受到選派工作帶來的新變化，讓人民群眾更多享受到改革發(fā)展帶來的新成果。四要研究和把握農(nóng)村工作規(guī)律，全面提升創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。在新形勢下，農(nóng)村是更加廣闊的天地，也是廣大干部大有作為的天地。但同時，農(nóng)村也是困難和矛盾比較多的地方，新情況新問題層出不窮，需要廣大干部科學把握農(nóng)村工作規(guī)律，全面提高破解難題的能力。如何把握規(guī)律？一個基本途徑，就是深入群眾調(diào)查研究。這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。事實證明，許多經(jīng)驗都出在基層，許多創(chuàng)造都來自群眾。沈浩同志一到小崗村，就花了一個多月的時間，把全村一百多戶跑了兩遍，與村民促膝談心，體察民生民情。大家都要像沈浩那樣，擠出時間，認真聽取群眾的意見和建議，特別要到矛盾多、情況復雜的地方去，了解群眾所思所想，真心與群眾交朋友，熟知國情、省情、縣情和社情，掌握群眾工作方法，認真研究出適合本地農(nóng)村工作的規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作。

五要認真學習和大力弘揚沈浩精神，爭當農(nóng)民群眾離不開的好干部。我們這次來小崗，還有一個目的，就是為沈浩同志掃墓，表達對沈浩同志的深切緬懷。會前，我們?nèi)チ松蚝仆镜哪沟兀吹讲簧偃罕娨呀?jīng)自發(fā)前去憑吊，這說明沈浩同志雖然離開了我們，但仍然活在我們的心中，他的先進事跡正在廣為流傳，他的崇高精神正在發(fā)揚光大。作為選派干部，更要帶頭學習沈浩事跡，主動傳承沈浩精神，牢固樹立愛民為民、服務群眾的宗旨意識，大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的改革精神，努力錘煉無私奉獻、任勞任怨的高尚品德，始終堅持艱苦奮斗、扎根基層的實干作風，不斷提升團結(jié)農(nóng)民、帶領百姓的群眾工作本領，真正把下派基層當成人生的一次實際磨煉，把農(nóng)村當作實現(xiàn)理想的重要平臺，艱苦奮斗，頑強拼搏，把農(nóng)村建設得更加美好。

多年的實踐證明，選派工作意義重大，成效明顯。通過選派工作，我們培養(yǎng)鍛煉了一大批優(yōu)秀干部。讓優(yōu)秀的同志到基層去，從基層選拔優(yōu)秀的干部，已經(jīng)成為加強干部隊伍建設的一條重要經(jīng)驗。各級黨委政府要進一步做好選派工作，特別是各級主要負責同志要高度重視，經(jīng)常聽取匯報，經(jīng)常深入基層，幫助和指導選派干部開展工作。各選派單位要積極支持，力所能及地幫助解決實際問題，確保選派干部全身心地投入工作。廣大選派干部要切實履行肩負的光榮使命，珍惜機會，加倍努力，為建設社會主義新農(nóng)村建功立業(yè)，為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起作出貢獻。

第二篇：在金山中學教師節(jié)座談會上的講話

在金山中學教師節(jié)座談會上的講話 中共汕頭市委副書記 方健宏（根據(jù)錄音整理·2002年9月 6日）

今天，我和王蕓副市長還有市委辦、市財政局、市規(guī)劃國土局的負責同志，在教師節(jié)前夕來到金山中學看望和慰問大家，代表市委、市政府向全體教職員工致以節(jié)日的問候！

今年市里調(diào)整市領導掛鉤的學校，我知道自己掛鉤的是金山中學，感到又喜又憂。喜的是掛鉤學校高興，掛鉤名校更高興，掛鉤金中更是喜出望外；憂的是給文人講話難，給名校的老師講話更難，給金中老師講話難上加難。

我對金中的感受，除了金中高考成績好，上重點線尖子多之外，還有金中是一所歷史悠久、名聞遐邇的名校、百年老校，是廣大潮汕學子向往的地方。金山中學校名的“金山”，是不是“書中自有黃金屋”涵義的擴大？小時候，我數(shù)次來過金中，雖然記不起當時校園的情景，但心境記憶猶新，是一種羨慕、一種景仰、一種希望、一種動力。羨慕別人能進金中讀書，景仰金中的知名度和含金量，希望自己以后能成為金中學生，并以此作為進步的動力。后來由于種種原因，我最終沒能成為金中的學生，這是一種遺憾。但我認為我仍然可以成為金中精神和傳統(tǒng)的學生，特別是我現(xiàn)在來汕頭工作，尤其是聯(lián)系金中，從這個意義上說，離金中更近了，這也是一種補償吧。我剛才在校門口還想到，人們經(jīng)常講，金中座落在美麗的礐石風景區(qū)，這是事實，但同時作為礐石風景區(qū)來說，由于鄰靠百年名校金中，吸人杰靈氣，是相得益彰，相依并美。

借今天這個機會，下面我談幾點看法。

一、中學特別是高中教育階段是人生重要轉(zhuǎn)折時期

雖然小學、初中階段也重要，不能忽視，但高中階段尤甚。為什么呢，我認為要從這兩方面來看待：

— 1 — l、高中階段體現(xiàn)了三個銜接點：一是基礎教育與高等教育的銜接點；二是少年時代與青年時代的銜接點；三是告別學生時代跨入社會的銜接點。

2、高中階段體現(xiàn)了三個時期：一是人生觀、價值觀、世界觀初步形成的時期；二是思維方式、學習方式、創(chuàng)造方式初步養(yǎng)成的時期；三是性格、情感基本定性的時期，18歲作為成年節(jié)就是例證。

所以說，高中階段的影響、作用在某種意義上可以決定一個人的一生，是基礎教育的龍頭。那么，作為高中的老師工作難度很大、壓力很大、責任很大，應該得到全社會的充分理解和高度肯定。

二、對一所學校的評價

對學校的評估可能有許多指標，是一個體系，我不大熟悉，但覺得這幾“看”是有說服力的。

l、看升學率。升中、升高成績直接、直觀，是一個硬指標。

2、看學生的綜合素質(zhì)。特別是學生今后走上社會的發(fā)展狀況是一個重要指標，不能高分低能、高分低品，要身心全面發(fā)展。

3、看校風。名校有她的傳統(tǒng)、風格，這是靈魂、軟件。如英國的劍橋、牛津等名校，雖然沒有大門，沒有主體標志性建筑，但整個校區(qū)彌漫著一種濃郁的氛圍，一種氣息，一種魅力，使人置身這樣的環(huán)境，自然腳步放輕，聲音放輕，心緒放輕，自然產(chǎn)生催人敬學、催人思考、催人奮進的動力。當你走進一所名校，你對此就能感覺、感受、感觸到，但又很難用文字完整表述。

4、看校園校貌。看學校布局是否合理，校園是否整潔、簡約、實用，色彩搭配是否和諧適宜，綠化好不好等。這些方面既是規(guī)劃問題，也是管理范疇；既是硬件，也是軟件；既是外觀，也體現(xiàn)內(nèi)涵。

5、看校長、教師。如果沒有名校長和一批名教師，名校就失去一種支撐，將難以為繼。希望金中的老師，坐下來潛心鉆研，站起來能說會道，走出去有形有款。

三、留住優(yōu)秀教師靠什么

學校碰到這個問題，往往處于兩難選擇的狀況。水往低處流，人往高處走，既然是人才，就有他的理想和追求，尤其是有好的去處，他要抓住機遇是可以理解的，學校要是不放，他可能人留心不留。但放了人，對學校又是一個損失。如何才能做到人留心留，我想有這么幾條：①以事業(yè)留人。努力做到人盡其才，才盡其用，人才脫穎而出，讓優(yōu)秀教師把金中看得很重，把金中的事業(yè)當成生命中最重要的部分。②以感情留人。作為金中的校長、班子成員對教師一定要多理解、多支持、多鼓勵，以誠待人、以情待人、以心待人，使整個學校有一種大家庭之中兄弟姐妹相處的團結(jié)友愛氣氛。這也是知識分子很看重的環(huán)境。③以適當?shù)拇隽羧恕W校要形成合理的收入分配制度，并要想方設法解決教師的實際問題，包括體檢看病、外出學習培訓、子女入學等。剛才校長講到有的老師帶病堅持工作，這種精神固然可嘉，但不能提倡，要讓他先看病休息，作為領導要注意這個問題。學校解決不了的困難，可以找市委、市政府，也可以直接找王蕓副市長或我反映。不為教師的合理要求講公道話、辦實事，不是好領導，而是失職。

四、金中今后的發(fā)展靠什么

答案很多，如名校長、名師、優(yōu)秀生源、繼承傳統(tǒng)、各方支持等，這些都對。我認為比較簡潔、直接的有兩個字“實力”，或是四個字“綜合實力”。過去是，現(xiàn)在是，將來也是一個正確答案。實力不是靠誰樹立、誰照顧、吹起來、走捷徑而形成的，是多年來一批又一批金中人，從一頭烏發(fā)到滿頭白發(fā)嘔心瀝血，辛勤耕耘干來的。所以，要特別珍惜、維護、創(chuàng)新、發(fā)展。

l、對金中的實力要“珍惜、維護”。金中能有今天的成就來之不易，金中的牌子是響當當、硬朗朗。學校各方面、每個人都有責任去珍惜和維護，不能玷污、損毀。金中的校長、老師一定要堅持金中一

— 3 — 貫以來行之有效的辦學思路，保持和發(fā)揚金中的優(yōu)良傳統(tǒng)，充實和增強金中的傳統(tǒng)優(yōu)勢，使金中長久以來屹立于廣東教育之林的旗幟不倒，在新時期更加高高飄揚，進一步提高社會對金中的信任度，百尺竿頭，更進一步。

2、對金中的實力要堅持“創(chuàng)新、發(fā)展”。①學校的目標和指導思想是要培養(yǎng)四有新人，讓學生全面發(fā)展，這個不是軟指標，這個觀點要更牢固。每年的高考升學率，每年出幾名尖子，出一批高分考生雖然也是一個重要指標，但不是唯一標準，不能因此給學校自己套上一條繩索，生怕高分生少幾個就惶惶不可終日，不好交代。衡量教學成果，還應包括教學風格、學生綜合素質(zhì)、走上社會后的成才率等，因此要對畢業(yè)生的發(fā)展進行跟蹤。②學校改革要深化。包括體制、機制，包括教學內(nèi)容、方式、課程，包括后勤管理等。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和表達能力。③注重品牌，包括重點學科、優(yōu)勢專業(yè)、名師，這是特色、亮點。名師是一個標志、一面旗幟。④發(fā)揮名校效應，適度適時增容，這是低成本擴張。市政府、教育局也要列入計劃，重點扶持象金中這樣的名校。

最后希望金中出成績、出經(jīng)驗、出人才。不僅盡快進入全國1000所示范高中，而且還要成為其中最有影響、最有潛力、最有名氣的學校之一。

第三篇：在部分高校共青團工作座談會上的講話

在部分高校共青團工作座談會上的講話

同志們：

今天我們召開在昌部分高校共青團工作座談會，主要是結(jié)合貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和總書記系列講話精神，傳達落實團中央書記處第一書記秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班上的講話精神，著眼全局，把握重點，改革創(chuàng)新，努力把全省高校共青團工作提高到一個新水平。

剛才，曾萍同志傳達了秦宜智同志在全國高校共青團工作研討班上的講話精神。秦宜智同志的講話，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對做好新形勢下高校共青團工作的時代要求和殷切期望，具有很強的思想性、針對性和指導性。我們要認真學習領會，全面抓好落實。

近年來，全省高校團組織按照省委和團中央的部署要求，堅持服務大局與服務青年相結(jié)合，充分發(fā)揮黨在高校的助手和后備軍作用，作了大量富有成效的工作，出色完成了“與信仰對話”報告會、青年馬克思主義者培養(yǎng)、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動等傳統(tǒng)優(yōu)秀品牌工作，在新媒體運用、維護校園和諧穩(wěn)定等創(chuàng)新性工作方面取得了可喜成績，創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗和做法，走在了全省各領域共青團工作的前列。與此同時，必須清醒看到，高校共青團工作面臨一些亟待研究解決的新情況新問題。上個月，團省委在對全省高校共青團工作進行了調(diào)研的基礎上，形成了調(diào)研報告。從報告所反映的情況看，大學生的知識水平在上升，知識面很豐富，運用新媒體和新科技手段能力在增強，但有“兩大弱化”問題值得高度重視：一是思想政治教育弱化，有些大學生理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀模糊的現(xiàn)象比較突出；二是大學生身體素質(zhì)弱化。總的看，共青團工作弱化是造成這“兩大弱化”問題的很重要原因。共青團工作弱化主要表現(xiàn)在：一方面，高校黨委對共青團工作的整體重視程度有所弱化。高校較為普遍地存在著團委與學生工作處（部）機構(gòu)設置不科學、職能不明晰等問題，65.22%的高校團委負責人被兼任或機構(gòu)被監(jiān)管，以致團委直接受命于學生工作處（部），或被其實際替代，52.17%的高校特別是高職專科院校團委沒有學校的固定撥款。有的人認為，團委就是配合學生工作處（部）做學生工作，這是一個很大的誤區(qū)。還有的人認為，做好大學生思想政治教育工作，就只是維護校園穩(wěn)定，學生不鬧事就可以了，這又是一個很大的誤區(qū)。我們要培養(yǎng)又紅又專的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人，共青團的思想政治教育工作就決不能被日常事務所取代和湮沒。另一方面，高校團的組織覆蓋和活力有所弱化。比如，在思想引領方面，高校共青團確實開展了很多熱熱鬧鬧的文化娛樂活動，大學生也很喜歡，但“有樂無教”的多，沒有很好地全面貫穿中國特色社會主義核心價值觀和理論體系。這幾年，高校黨員發(fā)展速度比較快，一些大學生入黨動機不純，關鍵就是思想政治教育工作的基礎不牢。又比如，貼近大學生興趣愛好需求的學生社團迅速興起，成為高校學生組織中的一股強勁力量，但是對學生社團的聯(lián)系、管理和引導及時跟進不夠，學生社團對共青團和學生會開展工作造成較大沖擊。國內(nèi)外一些勢力在背后利用學生社團進行挑唆煽動，實際上是圖謀分化我們的力量。對于這些問題，務必引起高度重視。當前，黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，高校要把解決好共青團建設中的這些問題作為整改落實的一項重要內(nèi)容，高校黨組織要真正重視起來、團組織要真正行動起來，做到“三個找準”，實現(xiàn)“兩大突破”，即：找準高校共青團工作的時代內(nèi)涵，找準高校共青團開展工作的重點和坐標系，找準束縛高校共青團發(fā)展的關鍵性問題；突破總書記提出的吸引力和凝聚力不足的問題和有效覆蓋面不足的問題，真正使高校共青團成為凝聚引領廣大青年學生的堅強陣地。

下面，我結(jié)合貫徹總書記系列講話精神和秦宜智同志關于加強高校共青團組織建設的講話精神，結(jié)合全省高校共青團工作實際，講幾點意見。

一、不斷深化對高校共青團工作的戰(zhàn)略性認識

首先，我想與大家共同重溫一下黨章和團章的有關內(nèi)容。黨章的第十章對“黨和共產(chǎn)主義青年團的關系”進行了明確闡述。其中的第四十九條規(guī)定：“中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。共青團中央委員會受黨中央委員會領導。共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領導，同時受共青團上級組織領導。”這幾句話，把共青團的性質(zhì)和隸屬關系講得很清楚、很透徹。其中的第五十條規(guī)定：“黨的各級委員會要加強對共青團的領導，注意團的干部的選拔和培訓。黨要堅決支持共青團根據(jù)廣大青年的特點和需要，生動活潑地、富于創(chuàng)造性地進行工作，充分發(fā)揮團的突擊隊作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用。團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位的團委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。”從黨章規(guī)定看，做好團的工作，是黨委的神圣職責和義務。今年召開的團十七大通過了修改后的新團章。其中的總綱指出：“中國共產(chǎn)主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導，組織青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想和科學發(fā)展觀，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育。努力幫助青年學習現(xiàn)代科學文化知識，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。”新團章對共青團的基本任務和根本職責作了明確。我們要按照黨章和團章的要求，不斷深化對共青團工作的戰(zhàn)略性認識。

總書記指出，為實現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標而奮發(fā)努力、朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮勇邁進，是黨和國家的工作大局，也是中國青年運動的時代主題。在省十五次團代會上，省委書記強衛(wèi)同志寄語全省青年，必須矢志不移、走好“中國路”，勇于擔當、振興“中國業(yè)”，砥礪奮進、鑄牢“中國魂”。中央和省委賦予共青團的時代主題和要求，是高校共青團必須自覺擔負起的光榮使命，也是高校黨委必須自覺肩負起的重要職責。我們要切實把握好共青團事業(yè)在黨的事業(yè)中的地位、高校共青團工作在高等教育事業(yè)中的地位、高校共青團在全團事業(yè)中的地位，以高度的政治責任感和歷史使命感，增強做好高校共青團工作的自覺性和堅定性。

第一，加強高校共青團工作是保證黨的事業(yè)后繼有人的需要。“五四運動”以來94年的中國歷史充分證明，我國一代又一代的高校青年學生，勇開風氣之先，挺立時代潮頭，是我們黨領導革命、建設和改革事業(yè)的有生力量。改革開放以來，隨著高等教育逐步大眾化，越來越多的青年走進大學校門，目前我省高校在校大學生就有95.6萬人，也就是將近百萬。教育引導他們堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的理想，事關根本，事關全局，事關長遠。當前和今后一個時期，我國經(jīng)濟社會發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級期，國際經(jīng)濟政治格局正處于深度調(diào)整期，全球互聯(lián)網(wǎng)技術正處于加速滲透期，特別是西方敵對勢力與我爭奪青年學生的斗爭從來沒有停止，高校青年學生的學習、生活和思想觀念受到來自國內(nèi)外方方面面的影響。高校團組織要一刻不放松地抓緊抓好關心關愛、解疑釋惑、形成共識的工作，把廣大青年學生凝聚在黨的周圍，凝聚在中國特色社會主義旗幟下。

第二，加強高校共青團工作是充分發(fā)揮高校職能的需要。大家經(jīng)常講，高校有四大職能：就是人才培養(yǎng)、科學研究、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新。這四大職能是否得到充分發(fā)揮，是衡量高校辦學質(zhì)量高低的重要標準。越是經(jīng)濟欠發(fā)達，越是改革發(fā)展任務繁重，越需要高校發(fā)揮好這四大職能。黨的十八屆三中全會對深化教育領域綜合改革作出了戰(zhàn)略部署，繪制了高等教育改革的“路線圖”。全省每一所高校能否抓住貫徹十八屆三中全會精神的歷史性機遇，辦出特色，爭創(chuàng)一流，不僅關系到自身在全國高校系統(tǒng)中的地位，而且關系到自身能否發(fā)揮好上面所說的四大職能。這需要高校的領導班子提高辦學治校水平，需要高校教職工提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，也需要高校的黨組織和團組織增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，否則，我省高校改革發(fā)展將喪失到2020年與全國同步建成全面小康社會進程中這個重要的歷史機遇。對此，我們一定要保持清醒認識，一定要有強烈的危機感和緊迫感。

第三，加強高校共青團工作是推動共青團事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計，大學生、中學生團員約占團員總數(shù)的2/3。高校共青團，一頭連著中學，一頭連著社會，處于承前啟后的重要環(huán)節(jié)，高校團的工作影響著一個人能否順利完成從中學到大學的角色轉(zhuǎn)換、能否在大學期間養(yǎng)成走向社會所需要的素質(zhì)和品行、能否將來以豐富的學識和飽滿的激情服務社會和人民。也就是說，做好高校共青團工作，既關系到個人一生，也關系到社會進步。我省高校在校生中的團員比例達到84%，他們既是高校共青團工作的對象，也是開展高校共青團工作的力量，加上高校健全的組織體系，這是其他領域開展共青團工作所不具備的良好條件。我們要把高校團組織體系健全的優(yōu)勢最大限度發(fā)揮出來，把高校每一個團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性最大限度的調(diào)動起來，使高校共青團工作更加活躍、更有成效，為做好其他領域的共青團工作夯實基礎，示范帶動其他領域的共青團工作。對高校而言，84%的團員工作做好了，學生工作特別是學生的思想政治教育工作才能做好。

二、著力提升高校共青團工作的科學化水平

總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時，深刻闡述了共青團工作的根本性問題和兩大戰(zhàn)略任務，為我們從全局和戰(zhàn)略高度思考、謀劃和推進共青團各項工作提供了根本遵循。高校共青團要深刻理解團的根本性問題，把“提高團的吸引力和凝聚力”、“擴大團的工作有效覆蓋面”作為主攻方向，在吸引凝聚青年、影響動員青年方面走在全省團組織的前列，在履行根本職責、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人方面走在全省團組織的前列。

第一，牢牢扭住立德樹人這個核心任務。高校的核心任務是立德樹人，培養(yǎng)理想遠大、學識深厚、富有創(chuàng)新精神的中國特色社會主義建設者和接班人。這個任務，集中體現(xiàn)了黨和人民的要求，集中體現(xiàn)了團的性質(zhì)和青年的需求。高校共青團要把這個任務貫穿各方面各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在方方面面、點點滴滴，并作為檢查和評價共青團工作的根本標準。要從促進大學生全面發(fā)展、人人成才出發(fā)，根據(jù)當代大學生價值取向務實化、選擇功利化、認知與行為矛盾化的特征，堅持育人為本、德育為先，堅持推進素質(zhì)教育，引導和幫助大學生在掌握必需專業(yè)知識、具備合理知識結(jié)構(gòu)的同時，培養(yǎng)良好的政治素質(zhì)和思想品德，努力使每一個大學生做到德才兼?zhèn)洹⑵穼W兼優(yōu)。現(xiàn)在的大學生數(shù)量眾多，但創(chuàng)新型人才匱乏，可謂是“千軍易得，一將難求”。理想信念堅定、政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)好的優(yōu)秀青年人才還不夠多，必須引起高度重視。要加強馬克思主義基本理論教育，促進大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；加強國史黨史教育，促進大學生認清中國共產(chǎn)黨的偉大、光榮、正確，認清中國特色社會主義的必然性、科學性、優(yōu)越性，認清資本主義的掠奪性、侵略性、腐朽性、欺騙性；加強創(chuàng)新精神教育，促進大學生養(yǎng)成旺盛的求知欲，勇于接受各方面挑戰(zhàn)，勇于戰(zhàn)勝各種困難，不斷開辟事業(yè)發(fā)展的新天地。

第二，切實增強思想引領工作的實效性。思想引領工作，強調(diào)在貼近實際、走進青年學生的基礎上，一把鑰匙開一把鎖，做到同頻共振，而不是居高臨下的說教。應當肯定，高校的共青團開展了大量有聲有色的思想引領活動，但仍然或多或少存在突出時代特征不夠、方式方法落后、實效性還不強、受益面比較狹窄等問題。思想政治教育的形式和內(nèi)容是相輔相成的，形式不行，內(nèi)容再好，學生也不會接受。根據(jù)有關方面調(diào)查，僅有20.5%的同學表示能感受到團組織發(fā)揮的作用，77.6%的同學很少或不能感受到；僅有14.4%的同學認為團組織開展的活動很好，接近83.9%的同學認為某些方面形式單

一、不太符合當今青年學生心態(tài)。針對這些問題，要按照秦宜智同志所提出的那樣，解決好多元思潮中突出核心價值、現(xiàn)實基礎上堅定遠大理想、思想內(nèi)容與傳播形式的統(tǒng)一這三大問題。要積極順應新媒體發(fā)展潮流，構(gòu)建“四位一體”的微博體系，搶占網(wǎng)絡輿論陣地，旗幟鮮明地亮出團的形象、發(fā)出團的聲音，以鮮活的形式高端引領、“網(wǎng)聚”青年學生；積極利用寓教于樂的方式和活動開展思想引領，杜絕聽報告拉人頭、搞攤派，臺上照本宣科、臺下自娛自樂的現(xiàn)象；充分尊重大學生的主體地位，堅持與時俱進，適應青年特點和需求，注重發(fā)揮身邊先進、時代楷模和朋輩教育的示范作用。

第三，進一步健全高校共青團的組織載體。隨著高等教育改革不斷深化，受到學分制、導師制、后勤社會化改革的影響，大學生的組織形式和聚集模式發(fā)生了顯著變化，對原有的團組織建設模式提出了新的挑戰(zhàn)。一些大學生是興趣類社團、新社會組織、網(wǎng)絡空間和虛擬社會里的積極分子，在學生中有威信、有號召力，甚至能夠一呼百應，這類群體還將逐步擴大。高校團組織要順勢而為，努力深入他們、來幫助他們、引導他們，做好他們的工作，發(fā)揮他們的特長為我所用，而不能排斥他們、拒絕他們、疏遠他們，不要讓他們游離于團組織之外。要做好這項工作，團委是重要因素，但少不了黨委強大的領導和有力的支持。要以走進青年、凝聚青年為根本，打破原有的條條框框，努力推動團的組織建設創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，以多種方式覆蓋大學生。要構(gòu)建科學合理、高效運轉(zhuǎn)的共青團和學生會組織格局，以建設堅強團委為核心，強化學生會作為黨委領導下、團委指導下的學生“自我服務、自我管理、自我教育”的組織功能，鼓勵和引導學生社團規(guī)范發(fā)展。要大力加強班級團支部建設，發(fā)揮好班級這個基本單元的作用，探索剛畢業(yè)走向社會大學生的班級活動載體，使班級團支部成為有更大活力和影響力的高校共青團最主要的基層細胞。

第四，全力服務大學生最需要最緊迫的現(xiàn)實需求。服務學生是凝聚學生的基礎。要堅持出自學生、感知學生、有益學生，摸準學生的脈搏，圍繞學生自我價值實現(xiàn)、情感交流、情商提升等各方面的需求，把共青團工作延伸到大學生最需要的地方去。要大力開展校園文化體育活動，豐富大學生的業(yè)余生活，積極建設理性、守法、和諧、進取的校園文化，為大學生拓展多方面素質(zhì)、提升綜合能力搭建平臺。要架起大學生與學校管理部門溝通聯(lián)系的橋梁，為大學生反映利益訴求、解決實際困難提供幫助，特別是要更多關注大學生中的困難群體，為經(jīng)濟困難、學業(yè)困難、人際溝通困難的大學生“雪中送炭”。要幫助即將走向社會的大學畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，開展相關培訓，整合學校和社會各方面資源為他們送政策、送服務、送崗位，真正使團組織成為大學遇到困難想得起、找得到、靠得住的力量。這里要特別強調(diào)一點，現(xiàn)在大學生就業(yè)問題十分突出，但就業(yè)觀念還存在很多問題，不少大學生寧可留在大城市做北漂、蟻族，也不愿意到黨和人民需要的地方去。因此，引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，應該成為高校共青團工作的一個重點。

三、更加有效發(fā)揮高校黨建帶團建的引擎保證作用

團的建設是黨的建設的重要組成部分，抓好了團建，黨建就有了“源頭活水”。近幾年，從中央到地方，從相關行政部門到高校，對黨建帶團建都作出了具體部署。特別是中國共產(chǎn)黨中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔2004〕16號），團中央、教育部《關于進一步加強和改進高等學校共青團建設的意見》（中青聯(lián)發(fā)〔2005〕15號），中組部、團中央《印發(fā)關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見的通知》（組通字〔2010〕76號），省委組織部、團省委《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》（贛組字〔2011〕81號）等，更是提出了明確要求。我們必須一條條進行對照檢查，不折不扣抓好落實，形成加強共青團工作的整體合力。

第一，始終堅持把團的建設納入黨的建設總體格局。要落實好黨建和團建“五帶”“五同步”，即：政治上、思想上、組織上、隊伍上、作風上一起“帶”；黨團工作同步安排、黨團班子同步配備、黨團教育同步開展、黨團考評同步進行、黨團陣地同步落實。高校黨委要定期研究本校共青團工作，聽取團的工作匯報，落實校團委書記列席黨委有關會議制度。校黨委副書記要分管本校團的工作，行政副校長要聯(lián)系本校團的工作，特別是高校一把手要親自過問團的工作。要把黨建帶團建工作納入高校黨委班子黨建工作的考評內(nèi)容，這項工作請省委教育工委和團省委進行研究，制定實施辦法，每年要對高校黨建帶團建的工作情況進行督促檢查。

第二，大力支持共青團依法按章程獨立自主開展工作。一方面，要擺正高校共青團工作的位置。不能片面認為共青團不專注于眼前事務、不從事具體業(yè)務、立足校外時間而不是教學空間，就搞業(yè)務工作和團的工作“一手硬一手軟”、“一手實一手虛”、“一頭重一頭輕”，甚至以學生行政事務和管理工作替代思想引領、文化活動、公益服務等，擠占共青團工作的時間和空間。團委的工作與學生工作處（部）的工作是緊密聯(lián)系的，但也有區(qū)別，不能讓事務工作完全取代團的工作，更不能簡單認為團的工作就是搞些文體活動，而要擺正團委和學生工作處（部）的關系，共同圍繞中心密切配合。另一方面，要突出共青團的功能作用。要確保高校團委機構(gòu)獨立、編制獨立、預算獨立、工作獨立，不能把團的組織機構(gòu)撤消、合并或歸屬于其他工作部門。現(xiàn)在有不少高校是學生工作處（部）與團委合署辦公，有的甚至將團委作為學生工作處（部）的下屬部門，這是不對的，各高校要盡快改過來。要嚴格按規(guī)定落實團委的日常工作經(jīng)費和活動經(jīng)費，保證團組織的必要活動時間，積極為團組織開展工作提供必要的活動場所和設備等條件。

第三，進一步加強高校團干部隊伍建設。要根據(jù)學校規(guī)模和工作需求，確定團委領導職數(shù)和專職團干部人數(shù)，優(yōu)化團干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，形成一定梯次，確保滿足高校共青團工作正常開展的需要。對團干部既要充分信任又要嚴格要求，認真落實團干部政治生活待遇，在思想、作風、能力等方面給予足夠的關心和指導。要按照“配強、嚴管、優(yōu)出”的原則，選拔配備、培養(yǎng)教育、妥善安置好團的干部。既要把作風正、能力強、綜合素質(zhì)高的團干部向黨務、行政、科研等崗位輸送，又要把素質(zhì)好、有基礎、可培養(yǎng)的其他崗位年輕干部配備到共青團崗位上來，不斷增強團干部隊伍的生機與活力。一些高校把教學、科研上的年輕骨干放到團的崗位上來，這種做法值得肯定。這些同志的優(yōu)勢和影響力都比較大，在青年學生中的權威性很高。從長遠看，這些同志經(jīng)歷過團的崗位鍛煉后，群眾工作能力提升了，從單一的業(yè)務骨干成長為符合黨和人民需要的復合型人才，這也是我們黨培養(yǎng)后備干部的一條重要途徑。對于這類團干部，必須要注意發(fā)揮其特長，保證其從事教學、科研等業(yè)務工作的時間，使專長業(yè)務工作和團的工作兩促進，業(yè)務、團務一肩挑可能比其他全職團干部的工作效果更好。

廣大高校團干部要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，按照讓黨放心、讓青年學生滿意的要求，在共青團工作的創(chuàng)新實踐中從嚴律己、錘煉自己。要堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作，自覺為理想去奮斗、去拼搏、去奉獻，努力為青年學生作出榜樣、樹立標桿。要熱愛高校團的崗位，增進對學生的感情，做學生“友”，而不做學生“官”。要緊跟時代，把握大勢，面向未來，不斷增強學習能力、決策能力、操作能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力等各方面能力，更好做到“知大局、想長遠、干實事”。

同志們，加強高校共青團工作使命光榮、責任重大，不僅是高校團組織的職責，也是高校黨組織的重要職責。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹中央和省委的部署要求，堅定信心，振奮精神，與時俱進，求真務實，奮力開創(chuàng)全省高校共青團工作的新局面！

第四篇：在選派干部到村任職工作座談會上的講話

在選派干部到村任職工作座談會上的講話同志們： 從黨政機關和企事業(yè)單位選派干部到村任職，是我縣深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，切實推進全縣黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)和鍛煉干部，努力推進全縣脫貧致富奔小康進程的重大舉措。從去年九月份開始，我縣從黨政機關和企事業(yè)單位中選派17xxxx干部到全縣8xxxx村任職，目前，第一批選派干部已在村任職xxxx多月，第二批任職已xxxx月。按照縣委安排，今天召開一個工作座談會，主要目的是總結(jié)上一階段工作，安排部署下一步工作任務。從早上開始，19位到村任職干部代表交流了工作體會，××鄉(xiāng)黨委交流了工作經(jīng)驗。總體看，各級各部門切實加大了工作力度，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，到村任職干部克服種種困難，從所派駐村的實際出發(fā)，勤奮工作，銳意進取，極大地扭轉(zhuǎn)了下派村的工作面貌。從我縣開展干部下派工作這段時間的實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一個基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一個措施有力、成效明顯的活動。我們要在上一階段工作的基礎上，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，完善方案，加大力度，堅定不移、持之以恒地把這項工作抓下去，抓出更大的成效。下面我講三點意見。

一、精心部署，加強管理，選派干部到村任職工作取得了良好的成效 在縣委的領導下，在選派領導組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各派出單位的共同努力下，廣大到村任職干部認真履行職責，扎實工作，我縣選派干部到村任職工作取得了顯著成效。概括起來講，主要體現(xiàn)在以下四個方面： 第一，切實加強了農(nóng)村基層組織建設，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。大批年富力強的優(yōu)秀干部到村上任職，給農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液，增添了生機和活力，加強了農(nóng)村基層領導班子建設，提高了基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職干部多數(shù)是黨員，黨性較強，黨務工作相對熟悉，到村任職后，指導和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加大了對黨員的教育培訓力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，在到村任職干部的幫助下，今年全縣農(nóng)村新發(fā)展黨員4xxxx，新建或改建黨員活動室xxxx，幫助建立村民活動場所xxxx；很多村“兩委”班子不團結(jié)、工作開展不正常的村，得到了有效的整頓轉(zhuǎn)化。到村任職干部自帶行李駐村，自起爐灶辦伙食或交錢到農(nóng)民家中吃“派飯”，必要的公務開支也按規(guī)定回原單位報銷，不給村集體和農(nóng)民增加負擔。他們深入農(nóng)民家中和田間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計、扎扎實實地為村里辦公益事業(yè)，為農(nóng)戶解決實際困難。通過到村任職干部的努力，密切了黨群干群關系，加強了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。第二，提高了農(nóng)村基層黨組織領導農(nóng)村市場經(jīng)濟的能力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村的干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，有一定的管理經(jīng)驗，大部分都有一定的專業(yè)知識和技能，通過他們的工作，提高了村級組織的整體素質(zhì)，村級組織用科學的發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務廣大農(nóng)村群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展能力進一步加強。很多到村任職干部充分發(fā)揮自己對市場經(jīng)濟了解較多和具有一定行政、社會資源的優(yōu)勢，在深入調(diào)查研究，摸清村里經(jīng)濟、社會底數(shù)的基礎上，因地制宜理清發(fā)展思路，引導農(nóng)民圍繞市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場流通，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收。第三，培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊伍中形成了爭相到基層經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去干一番事業(yè)的正確導向。到村任職干部直接到村，一些偏遠困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風，有的村沒有通電、通水、通電視，到村任職干部一個人住在里面，困難可想而知。還有不少到村任職干部家里有著這樣那樣的困難，但我們絕大部分到村任職干部都能夠把在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)看作是磨練和提高自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強了做群眾工作的本領，提高了解決實際問題的能力；同時通過下派鍛煉，使我們的干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，成為思想上、政治上、作風上、能力上都合格的干部，并在農(nóng)村艱苦的工作和生活條件下成長起來。在干部隊伍中形成了“不跑上層下基層、不看關系看政績”的干部隊伍建設導向。第四，落實了大批發(fā)展項目，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展增添了新的動力。到村任職干部憑借強烈的事業(yè)心和責任感，幫助村班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭取派出單位、上級部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關注的基礎設施建設、農(nóng)民素質(zhì)培訓、集體經(jīng)濟發(fā)展和群

眾文化活動等方面，做了大量卓有成效的工作。據(jù)統(tǒng)計，到村任職干部幫助實施經(jīng)濟發(fā)展項目3xxxx，協(xié)助啟動水、電、路基礎設施項目1xxxx，共計投入資金100xxxx萬元，協(xié)助爭取捐贈物資價值5xxxx萬元，組織開展農(nóng)民技術培訓xxxx多人次，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。工作取得成績的根本原因，是縣委著眼于全縣的工作大局，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部有機地結(jié)合起來，堅持統(tǒng)一組織，集中選派，加強協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。組織部門和選派單位按照職責，加強對選派干部的監(jiān)督管理、考核獎懲、后勤保障等工作，為選派工作的順利開展并實現(xiàn)預期目標提供有力的保證。總結(jié)起來，我們采取的主要工作措施是：

1、加強組織領導。選派干部到村任職是一項系統(tǒng)工程，選派人員、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉及部門之多，時間之長，在我縣尚屬首次。選派工作能否實現(xiàn)預期目標，關鍵在加強組織領導。縣鄉(xiāng)各級領導干部高度重視，把這項活動作為現(xiàn)階段“三農(nóng)”工作的重要抓手，精心組織，周密部署，認真抓好工作落實。縣委為做好這項工作，專門成立了領導組和選派辦公室，負責對選派工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排各項工作。首先是做到了選準派齊。按“四個結(jié)合”，即黨員干部特長與村支部的需要相結(jié)合、專業(yè)人才與下派村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合、到村任職干部單位優(yōu)勢與所在村的項目爭取需要相結(jié)合，黨員干部與非黨干部相結(jié)合的要求，圓滿完成了下派任務。共下派17xxxx，覆蓋了全縣8xxxx村，大部分都是40歲以下年富力強的優(yōu)秀干部，其中黨員10xxxx、非黨干部6xxxx；大專以上文化7xxxx、高中中專9xxxx；婦女干部1xxxx。到村任職干部到村任職前，縣委召開了高規(guī)格的動員會，縣委李書記作了動員講話，省、州領導到會作了重要指示，對到村任職干部到村任職的目的意義、工作任務、工作方法和如何加強組織領導都作了明確要求，為確保下派工作取得實效打下了堅實的基礎。干部下去后，選派辦公室定期召開協(xié)調(diào)會、議事會，及時了解掌握選派工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究討論解決的辦法。對活動中遇到的實際困難和問題，加強組織協(xié)調(diào)，及時幫助解決，確保了取得實效。

2、切實加強管理和考核。縣鄉(xiāng)兩級加強對選派干部的日常管理。領導小組及其辦公室認真發(fā)揮縣委的參謀助手作用，加強督促檢查，定期組織人員進行督查，及時掌握這項活動的進展情況，及時總結(jié)各地好的經(jīng)驗，以指導和推進面上的工作，同時協(xié)調(diào)督促有關部門解決好基層反映的突出問題，對下一步的工作提出意見和建議。對選派干部實行跟蹤考察，保持經(jīng)常聯(lián)系，及時溝通情況，切實加強對選派干部的管理。按縣委要求，選派干部工作原則上與原單位工作脫鉤，由組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責對選派干部進行考核。由于加強了考勤考核，確保了選派干部人員到位、精力到位、工作到位，在很大程度上防止了干部失管現(xiàn)象，切實保障了到村任職干部工作的成效。

3、加強對具體工作的幫助指導。在縣委的統(tǒng)一領導下，在選派領導組辦公室的具體幫助指導下，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能結(jié)合各自實際，對這項活動作出周密安排，對選派干部的工作及時給予指導和幫助，為選派干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。鄉(xiāng)村各級及時為選派干部提供有關資料，介紹有關情況，使他們?nèi)媪私庹莆债數(shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展情況和鄉(xiāng)土民情，絕大部分到村任職干部很快進入了角色。選派領導組及其辦公室建立了問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助選派干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。大部分派出單位關心選派干部的工作和生活，特別是對他們家庭的一些生活困難，及時予以解決，幫助他們解除后顧之憂。各派出單位都能認真履行選派干部所在村的包村責任，單位領導經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導，切實抓好幫扶工作，落實相應措施。按縣委、政府的要求，選派干部的生活補助縣財政已統(tǒng)一安排解決，所有到村任職干部應該報銷的生活補助都全部落實。

4、加大宣傳力度，形成整體氛圍。各級宣傳部門采取多種方式宣傳我縣選派干部工作的重要意義，宣傳選派干部中的先進人物、先進典型，為全面推進工作營造了良好的氛圍。目前，報道我縣選派干部到村任職的舉措和選派干部在第一線努力工作優(yōu)秀事跡的新聞稿件已有多篇在省、州媒體上發(fā)表，引起了社會的強烈反響，形成了全社會關心和支持選派干部的良好氛圍，激發(fā)了選派干部深入實踐、服務“三農(nóng)”的責任感和事業(yè)心，極大的增強了全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，到村任職干部工作還有不少需要完善和提高的地方，還存在一些問題和不足。主要是：一是受基礎條件的制約，選派領導組和辦公室對到村任職干部的跟蹤管理跟不上；二是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對到村任職干部的日常管理職責不是很到位；三是部分到村任職干部精力不夠集中，工作不是很負責；四是少數(shù)到村任職干部工作能力不強，作用發(fā)揮得不夠明顯；五是由于缺乏項目支撐，很多群眾的熱點難點問題不能很好地解決。對這些問題，在下一步的工作中，要采取切實有效的措施，認真加以研究解決。

二、深化認識，明確職責，全面完成到村任職期間的各項工作任務 年初召開的縣委九屆五次全會和剛剛結(jié)束的縣“兩會”，通過了縣委關于制定我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的《建議》×××《十一五規(guī)劃綱要》，確定了全縣今后五年的發(fā)展目標。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，抓好今年的各項工作有特殊重要的意義。我們要自覺地把到村任職干部工作納入到全縣的工作大局中，用我們卓有成效的工作促進全縣經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展。到村任職干部工作要繼續(xù)站在深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神×××委九屆五次全會精神，切實推進全縣黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層組織建設，努力推進全縣脫貧致富奔小康進程的高度，切實抓好各項工作，爭取在過去的基礎上有新的推進和提高。具體講，重點要在以下幾個方面有所作為： 第二，要在解決突出問題方面有所作為。現(xiàn)階段，是改革發(fā)展快速推進期，也是矛盾問題集中凸顯期。解決突出問題，是做好農(nóng)村工作的難點所在、關鍵所在。到村任職干部要按照“什么問題突出就解決什么問題”的要求，重點解決存在的突出問題。比如，欠發(fā)達村的發(fā)展問題、基層組織和農(nóng)村干部隊伍建設、農(nóng)村的思想政治工作和精神文明建設、農(nóng)村人口與計劃生育工作、宗教工作等，都有許多需要改進的地方。同時，有的地方社會治安壓力很大，安全生產(chǎn)還存在許多隱患等等。這些問題不加以解決，必然會影響農(nóng)村的改革和發(fā)展。到村任職干部要積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府，緊密配合有關部門，從機制上、政策上、源頭上下大功夫，花大力氣，努力爭取有所突破。要做好信訪調(diào)解工作，及時了解所在村各方面動向，積極向上級反映社情民意，幫助基層干部妥善處理群眾信訪問題，做好調(diào)解、疏導和穩(wěn)定工作，消除社會不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實維護社會穩(wěn)定。第三，要在做好事辦實事方面有所作為。為民辦實事，是一種要求、一種作風、一種形象，也是一種精神。廣大到村任職干部要想群眾之所想，急群眾之所急，盡力為群眾多辦實事、多做好事。一要深入實施“整村推進”工程。這個工程，是省、州黨委、政府推進“三農(nóng)”工作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要部署，是農(nóng)村現(xiàn)代化建設的重要抓手。縣委、縣政府對此高度重視，目前納入工作規(guī)劃的有xxxx村。到村任職干部要結(jié)合新農(nóng)村建設的相關工作要求努力推進此項工作。二要幫助農(nóng)民群眾豐富文化生活。農(nóng)民群眾的生活內(nèi)容單

一、生活方式落后、生活質(zhì)量低下是農(nóng)村發(fā)展落后的重要表現(xiàn)。到村任職干部要積極組織一些科技、法律、政策、形勢等各個方面的知識講座，組織開展一些文體活動，幫助解決一些硬件設施方面的實際困難，增加一些必要的文體設施，使農(nóng)村文化精神生活得到充實。三要加大科技服務。有技術專長的到村任職干部，要充分發(fā)揮自身專長，為農(nóng)民群眾提供更多更好更實用的科技服務。廣泛發(fā)掘各種資源，積極主動做好派出單位和其他科研機構(gòu)的牽線搭橋工作，幫助開展廣泛的經(jīng)濟技術合作，構(gòu)筑科技創(chuàng)新和科技支撐的有效通道。第四，要在加強基層組織建設方面有所作為。黨在農(nóng)村的各項方針政策，關鍵要靠村級組織和黨員干部去貫徹落實。只有把村級組織及黨員干部隊伍建設好，才能留下一支“不走”的農(nóng)村工作隊伍。到村任職干部要一如既往地把加強基層組織建設和黨員隊伍建設，作為一項重中之重的工作抓緊抓好。要按“三培養(yǎng)”的要求繼續(xù)幫助做好農(nóng)村黨員隊伍建設。要幫助健全村級組織制度建設，認真貫徹中央關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見，幫助和指導村里進一步健全村黨支部領導的村民自治制度，不斷規(guī)范和完善村級組織規(guī)則和村民自治章程。駐村期間要針對當?shù)貙嶋H情況，采取召集村民民情懇談會、村干部村務公開學習會、問題分析會等各種方式，切實幫助村級組織完善村務管理和財務管理等各種規(guī)章制度。第五，要全力以赴投入到當前的春耕生產(chǎn)。春耕生產(chǎn)是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的關鍵。當前大家要切實把主要精力放在春耕生產(chǎn)上，協(xié)助村“兩委”認真幫助指導群眾開展好春耕備耕工作。著力抓好以下幾點：一是要以抗旱和病蟲防治為中心，切實加強小春中后期管理，確保小春豐產(chǎn)豐收；要按照“九黃十收”的原則，加快成熟作物收割進度，做到顆粒歸倉。二是要備足籽種，加強秧苗的水肥管理，育好壯苗。同時要抓好糧食種植面積的落實。三是要加快農(nóng)田水利設施建設，抓好庫塘蓄水，合理調(diào)度生活和生產(chǎn)用水。四是要抓好農(nóng)用物資的儲備、供應和調(diào)運，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資等坑農(nóng)害農(nóng)行為。五是要加大農(nóng)業(yè)科技推廣力度，到村任職干部一方面要向群眾學習生產(chǎn)技術，另一方面又要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認真向群眾傳授各種農(nóng)業(yè)科技知識，嚴把科技關，確保水稻肥床旱育稀植和包谷育苗移栽兩項骨干科技措施到位。六是抓好烤煙生產(chǎn)。要發(fā)動煙農(nóng)加大烤房、水窖建設力度，加強煙苗田間管理，認真做好蓄水、預整地等工作，搞好地膜、化肥等煙用物資的儲備，落實好科技興煙各項措施，確保在最佳節(jié)令內(nèi)完成移栽，確保烤煙生產(chǎn)再上新臺階。

三、加強領導，齊抓共管，確保選派干部到村任職工作再創(chuàng)佳績 實施干部下派到村工作制度，涉及全縣每一個村，涉及每一個機關單位，涉及多個工作環(huán)節(jié)。我們必須進一步加強組織領導，明確各級黨委政府、各派出單位的職責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，使這項工作真正富有成效。第一，各級各部門要高度重視選派干部到村任職工作。選派干部到村任職是一項事關農(nóng)村發(fā)展大局的重要舉措。各級各部門要進一步加強領導，加大力度，狠抓落實，切實為到村任職干部履行職責、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，確保下派工作取得實效。各級領導干部特別是黨政一把手，要把這項工作作為當前和今后一個時期社會主義新農(nóng)村建設的重要抓手，精心組織，周密部署，認真抓好落實。一要認真總結(jié)經(jīng)驗。從半年多的實踐看，我縣下派工作是做得好的，同時也創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗。比如機關部門的包“村”制度、對不合格到村任職干部實行“召回”制度、加強巡視督查、嚴格考核等管理制度；比如檢槽鄉(xiāng)哨上村在到村任職干部的指導下實行的“五大員”服務承諾制度等，這些都是下派活動中的亮點和經(jīng)驗。我們要進一步把它總結(jié)好、提煉好，并在下一步工作中予以推廣，切實做到在實踐中堅持，在實踐中完善，在實踐中提高。二要注重形成特色。特色就是優(yōu)勢，特色就是成效。下派工作涉及方方面面，各地情況不盡相同。在這種情況下，下派的同志要結(jié)合各自實際，積極探索新形勢下做好農(nóng)村工作的方法和途徑，積極探索符合實際、豐富多樣、行之有效的工作載體，不斷形成自己的工作特色，努力做到“規(guī)定任務全完成，自選動作有特色”，使下派工作貫徹上級精神、符合農(nóng)村實際、形成自身特色。三要不斷完善機制。選派干部到村任職是一項新舉措，需要我們邊實踐、邊摸索、邊總結(jié)、邊提高。在下一步工作中，要不斷探索和完善下派工作的機制、制度和方法。進一步提高選派工作的針對性和有效性。在人員管理上，由誰管、怎么管，干得好的怎么樣、干得差的怎么樣，都要拿出一套更加完善的管理辦法，以更好地調(diào)動到村任職干部的積極性和主動性。總之，要通過不斷探索、不斷完善，建立起一套“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制，建立起一支“撤不走”的服務基層、服務群眾的到村任職干部隊伍。第二，各級各部門要大力支持到村任職干部開展工作。在這里再次明確，到村任職干部在單位的各項福利待遇保持不變。對到村任職干部家庭的困難，要予以關心，幫助他們解除后顧之憂。到村任職干部工作上一定要與原單位脫鉤。要強化用人導向，對出色完成工作任務、各方面反映好的同志，要大膽使用、優(yōu)先提拔。各派出單位要切實履行包村責任，主要領導要到聯(lián)系點指導工作，其他領導要經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導，真正把派駐村作為本單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。第三，要為到村任職干部創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。一要完善到村任職干部的工作交流平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××要定期組織學習、交流活動，不定期開展專題討論，形成互學互幫機制，共同完成一些中心工作和突擊性任務。縣級要全面建立問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助到村任職干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。二要創(chuàng)造良好的到村任職干部工作氛圍。領導組辦公室和新聞媒體要加大宣傳力度，采取多種方式宣傳到村任職干部中的先進人物、先進典型，進一步形成全社會關心和支持到村任職干部工作的良好氛圍，激發(fā)到村任職干部深入實踐、服務“三農(nóng)”的責任感和事業(yè)心。三要加強對到村任職干部的管理。各地要認真執(zhí)行例會交流、巡回督查、定期走訪反饋、不合格到村任職干部召回重派等制度，并在此基礎上，進一步予以完善深化。要加強考勤考核，確保到村任職干部人員到位、精力到位、工作到位，防止出現(xiàn)失管現(xiàn)象。領導組辦公室要不定期地對到村任職干部工作進行明查暗訪、巡視督查；對一些違反紀律、工作難以勝任、群眾滿意度低的到村任職干部要召回重派，切實維護到村任職干部的良好形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關到到村任職干部的管理考核，確保到村任職干部到村任職工作收到實效。把到村任職干部管理工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，逐人逐村明確任期目標，合理設置考核內(nèi)容，實行月調(diào)度、半年評議、年終考核等辦法，嚴格管理，確保到村任職干部下得去、蹲得住、干得好。嚴格落實獎懲措施，建立科學的激勵機制，充分調(diào)動到村任職干部的工作積極性。對工作盡職盡責、業(yè)績突出的到村任職干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部予以培養(yǎng)，并根據(jù)工作需要優(yōu)先提拔和使用。第四，到村任職干部要樹立良好形象。廣大到村任職干部要堅持高標準、嚴要求，努力提高自身的整體素質(zhì)，樹立起良好的形象。一是要珍惜機會、鍛煉自己。要把駐村工作作為自己了解基層、增長才干的良好機會，振奮精神，安心工作，在基層工作實踐中提高自己、鍛煉自己。二要加強學習、熟悉政策。要把學習作為做好工作的首要環(huán)節(jié)，虛心好學，邊干邊學，在理論與實踐的結(jié)合中，掌握政策，豐富經(jīng)驗。三要增進感情、樂于服務。要增進與農(nóng)民群眾的感情，以對農(nóng)民群眾的深厚感情和為農(nóng)民群眾的良好服務，樹立形象，取信于民。四要堅持原則、公道正派。要把講原則、講公道作為解決各種矛盾糾紛的立足點，堅持實事求是，按政策法規(guī)辦事。五要廉潔自律、干凈干事。要把廉潔奉公作為在基層工作的立身之本，以勤政廉潔的良好作風，為黨和政府爭光添彩。最后強調(diào)兩條紀律：一是到村任職干部在正常輪休前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的請假情況匯總上報縣委組織部,需要外出協(xié)調(diào)工作的,應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告并征得同意,因事因病請假的,無論請假天數(shù)多少,都須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報縣委組織部審批。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要嚴格按照《×××選派黨政機關和企事業(yè)單位到村任職干部管理辦法》的規(guī)定要求，切實加強日常監(jiān)督和跟蹤管理，保持經(jīng)常的聯(lián)系，及時溝通情況，實事求是地做好考勤工作。縣委組織部要加大督查工作力度，定期不定期對到村任職干部的出勤情況進行電話督查，對經(jīng)常缺崗的干部和弄虛作假的考勤，將在全縣范圍進行通報批評。同志們，到村任職干部都是經(jīng)過精心挑選的業(yè)務骨干和后備干部，縣委對下派的同志寄予期望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的鍛煉機會。縣委也相信，在充滿希望的農(nóng)村，我們的到村任職干部一定能大展身手，干成事業(yè)，向黨和人民交出滿意的答卷！

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第五篇：在部分省市基金會座談會上的講話

在部分省市基金會座談會上的講話

內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會副理事長兼秘書長 景清

2006年8月9日

尊敬的各位領導，各省、市、區(qū)的來賓：

中國殘疾人福利基金會在我區(qū)召開部分省市基金會座談會，這給我們提供了一個非常難得的學習機會。我們有幸結(jié)識了更多的同志和朋友，此會將對我區(qū)的殘疾人福利基金會工作將產(chǎn)生積極的影響。

內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會剛剛成立。上個月開完會后，我們印制了紀念冊，已贈送給各位。這本冊子反映了我區(qū)這方面工作的概況。基金會成立之前，我區(qū)的殘疾人福利基金工作業(yè)已開始。尤其是近年來我們一方面積極創(chuàng)造條件醞釀成立基金會，另一方面按照中基會的統(tǒng)一部署，開展各項工作，如“春雨助殘”、“短信捐款”、“愛心郵冊”、“積善嘉年華捐贈輪椅”等活動，收到了較好的效果，積累一些工作經(jīng)驗，我們的體會是：

建立機構(gòu)，搞好組織建設是一切工作的前題。古人云：名正則言順，名不正則言不順則事不成。基金會成立之前，我們也在工作，可就是放不開手腳。成立了基金會，聘請了自治區(qū)政協(xié)主席王占同志任名譽主席，聘請社會各界近百名

知名人士任顧問、名譽理事、理事，基金工作頓時如沐春風、煥然一新。

解放思想，實事求是，開動機器，融入社會。

殘疾人福利基金會是面向公眾募捐的公募基金會，時刻要和殘疾人打交道，與社會各界打交道，如果思想禁錮，一切按老條條框框辦事，人家就不買你的賬。我們的做法是：在為殘疾人謀利益的前提下，在遵守國家法律法規(guī)的前題下，只要能募到錢，只要是做好事，我們就大膽地去做。

實事求是好說難做。因為這么做工作要花大力氣，要調(diào)查研究，要分析判斷，但只有實事求是地辦事，工作才能有成效，才能嘗到甜頭。在實際工作中，我們把握了幾個要點：

一是我們找與中基會、自治區(qū)黨委、政府工作的鍥合點，爭取把我們的工作納入到全局中去。如：中基會搞“短信捐款”活動。正值元旦春節(jié)期間。我們和內(nèi)蒙古電視臺聯(lián)系，利用自治區(qū)元霄節(jié)晚會，宣布了“短信捐款”號碼及開通，并策劃了現(xiàn)場捐贈。一位煤礦業(yè)主當場捐了一萬元，并講了話，在社會上造成很大的影響，那位業(yè)主也一夜成名。再如：明年是自治區(qū)成立六十周年，自治區(qū)要搞大型的慶祝活動，我們已和自治區(qū)黨委、政府申請，想把我們的一些活動穿插進去。這樣，借風使舵、借船出海，效果一定會很好。

二是研究募捐工作的難點，一一化解，對癥下藥，經(jīng)過了解，我們發(fā)現(xiàn)，社會各界、廣大人民群眾中蘊藏著熱心殘

疾人事業(yè)的積極因素，需要我們?nèi)グl(fā)掘、培養(yǎng)和激勵。上個月，自治區(qū)殘疾人福利基金會成立大會召開，有四個大型企業(yè)現(xiàn)場捐贈共計二百萬元。因為提前做了工作，我們滿意，他們也滿意。再如：有幾個廳局級的領導非常支持配合我們的工作。但他們在本單位并不分管此項工作。他們怕與我們來往太頻繁，變成個人行為，擔心其他領導有看法，了解這一情況后，我們便與他們的單位聯(lián)系，提出我們的希望和要求，這樣，消除了他們的顧慮。

三是先交朋友后談錢。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，不少人對我們的工作不很了解，有人認為基金會就是伸手要錢，因此，躲著我們走。我們的對策是：首先廣泛交朋友，有來有往，這樣，環(huán)境就寬松了，氣氛就溫馨了，事兒就好辦了。

我們的福利基金會剛剛成立，工作才剛剛開始，我們要虛心向各兄弟省、市、區(qū)的基金會學習，爭取工作更上一層樓。