第一篇：醫務人員外出進修管理規定

醫務人員外出進修管理規定

為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新項目，給醫務人員提供更廣闊的學習的平臺，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定：

一、每年12月份科室必須制定并上報本科室醫務人員下一年度外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；

二、科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業發展需要擇優選派進修人員；

三、進修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上；

2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業密切相關，進修結束后能學以致用；

四、進修申請程序：個人申請（填寫外出進修審批表）科主任同意簽字，醫務處審批，院長審批。

五、凡派出進修醫務人員必須簽署《醫務人員外出進修學習協議書》，一式三份，醫院、當事人及擔保人各一份；

六、進修人員嚴格必須遵守進修單位的各項規章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；

七、進修人員必須按計劃完成進修任務，進修學習結業后一年內必須開展相關技術項目。

第二篇：醫務人員外出進修管理規定2013

××中醫院醫務人員外出進修管理規定

為了適應醫學科學的發展，促進醫師隊伍整體素質和學術水平的提高，加速推動醫院的專科建設和發展，使外派進修工作科學化、規范化、制度化，根據醫院實際，經研究對醫務人員進修特制定如下管理辦法：

一、申請外出進修學習必須具備的條件

1、熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，身體健康，能安心本專業工作，遵守醫院的規章制度，積極配合科室及醫院的工作。

2、具有執業醫師證書或護理資格證書等相關的資格證書，并注冊在本院。

3、急需開展新項目、新技術的科室，由科主任書面材料推薦，優先安排進修學習。

4、應具有一年及一年以上本院執業工作經歷。

5、院部急需培養的人才，條件可適當放寬。

二、辦理外出進修審批程序

1、各臨床科室應根據本科室情況有目的的選送人員進修、學習，在每年年終擬定下一外出培訓計劃，外出進修人員的名單，進修內容、進修醫院及時間等內容，報醫務科備案；或由本人向醫務科科教干事提出申請及可行性報告，由醫務科一周內回復是否同意。

2、經醫院同意并符合進修條件者，在醫務科領取進修申請表，如實填寫相關內容，所在科室主任簽字同意后，并提供進修目的或計劃的報告一份，以及醫師執業證書原件供審核及復印件報醫務科備案。

3、醫院審批同意后，由申請進修人員或所在科室向進修醫院聯系索取、下載進修申請表，按要求填寫報批后寄出，醫務科進行備案。

三、辦理離院程序

1、外出進修人員接到進修通知后應將行程時間上報醫務科、人事科，以便安排工作。

2、到醫務科領取離院審批表，經科室、人事、財務同意后（已婚育齡女職工進修半年以上還需經計生專干同意），簽定進修協議。

四、相關的幾項規定

1、原則上不允許跨專業、跨學科進修學習。

2、原則上護理、醫技進修時間3-6個月；醫療進修時間半年至一年。

3、進修費、住宿費由醫院報銷。原則上應由進修單位統一安排住宿，不能安排住宿者，經醫院批準可以自行聯系住宿，無論統一安排或自行聯系住宿費用每天上限為40元（省外）、20元（省內）。

4、由醫院報銷往返車票一次，進修期間交通工具限乘客運班線汽車、火車（軟臥除外）。進修期間，無節假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批準，由相關單位證明，方可報銷來回車票。

5、進修學習期間，由于不能遵守進修醫院的規章制度及出現重大的醫療事故或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議的申請。因個人原因不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比例報銷，因醫院原因需要終止進修，進修費用由醫院承擔。

6、進修期滿后三天內，必須回醫務科、人事科報到，并在歸院一周內，書面向醫務科或護理部匯報學習成果，擇期以講座形式進行本科室或全院專題匯報，并以匯報學習成果作為報銷學費的依據。

7、醫務人員進修回院后應積極將所學新技術、新業務在工作中積極開展，半年至一年內要將回到科室后工作開展情況以講座形式進行匯報。

8、醫務人員外出進修學成回院后，聘用人員按照協議必須為醫院服務滿五年，如未能完成服務期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進修期間所產生所有費用（含工資、各種福利、進修費、住宿費、交通費、補助等）的五倍違約金，并按照服務年限遞減，否則不予辦理相關手續。

9、醫務人員外出進修期間可享受全工資、年終獎、工會福利及每月600元補助（由科室與醫院平均承擔）。

10、醫務人員進修與職稱聘用掛鉤，辦理晉升職稱及聘用手續需由醫務科提供相關進修證明，人事科方可辦理聘用手續，其中晉升中級職稱護理、醫技崗位要求進修時間3-6個月，醫療專業要求進修時間一年；晉升副高職稱醫療崗位要求進修時間3-6個月，其他崗位不作要求，但有相關進修經歷者優先；不能滿足上述條件者，醫院不予以聘用。

四、本規定自公布之日起執行，原有文件與本規定有不同者，以本規定為準。

第三篇：醫院醫務人員外出進修管理規定（范文模版）

醫院醫務人員外出進修管理規定

為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新項目，給醫務人員提供更廣闊的學習的平臺，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定：

一、每年11月份前科室必須制定并上報本科室醫務人員下一外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業發展需要擇優選派進修人員。臨時派出進修者需經院長辦公會討論才能外出進修。

二、進修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上（具有相關專業中級或中級以上職稱）。未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員或承擔各級立項科研課題需進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會批準可提前安排進修學習。

2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業密切相關，進修結束后能學以致用。

3、再次外出進修人員必須具有主治醫師以上專業技術職務，是本科室的主要業務技術骨干。

三、進修時間：本規定中的進修是指外出學習≥1個月的學習。

四、進修申請程序：凡安排進修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報醫務部部長把關，經主管副院長批準后，按進修醫院要求時間提前一周到醫務科辦理外出進修學習相關手續，并簽訂《醫院外出進修合同書》，一式二份，人事科、當事人各一份留存；

五、外出進修人員必須遵守進修單位的各項規章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；

六、進修期間待遇：

1、進修3個月以內者（含3個月），每月按醫院綜合獎金的1.0系數發放獎金；

2、進修3個月以上者（不含3個月），每月按醫院綜合獎金的0.5系數發放綜合獎。

3、所有外出進修人員均發放西部補貼。

七、外出進修12個月者十年內不得調離醫院；進修6-12個月者八年內不得調離醫院；進修6個月以下（不含6個月）者五年內不得調離醫院。本人要求調動的人員根據簽定的《醫院外出進修人員合同書》中的有關要求賠償相應的費用。

八、醫院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級醫院學習或進修1個月以上（含1個月），未達要求者扣第二年12月份的責任獎。

九、進修結束

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人事科報到，辦理銷假相關手續。

（二）將新的信息和學習內容以書面形式報醫務科，提出改進工作的計劃和措施，在科室內進行講課，同時必須按照科教部的安排進行院內講課，并在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業務。

（三）進修返院后將結業證書、鑒定表復印件及進修自我鑒定等材料交人事科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。

第四篇：醫務人員外出進修協議書

十堰武當中西醫結合醫院醫務人員外出進修協議書

甲方：十堰武當中西醫結合醫院

乙方： 王建強

為提高我院醫務人員的醫療技術服務水平，加強人才培養。根據本人申請，經研究決定，甲方同意選派乙方到上級醫院進修學習，依照國家有關規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上就外出進修事宜達成如下協議：

第一條甲方根據人才培養需要，接受乙方的申請，同意選派乙方到太和醫院康復科進修學習，時間從 2018年 月 日起至 2019年 月 日止，共計6個月。

第二條甲方根據規定，進修期間提供給乙方在外相應的生活補助。返回工作后能熟練開展本科各項業務，經院、科兩級考核合格后給予適當獎勵。

第三條外出進修期間乙方保證按照甲方相關要求完成進修計劃，如乙方發生違約行為，甲方將追究乙方的責任，乙方按規定自行承擔進修相關費用。

第四條乙方保證按第一條的規定完成進修并按期返回甲方服務。未經甲方同意，乙方不得擅自終止或延長進修期限、改變進修專業。

第五條乙方在外進修期間，應與甲方進修管理部門及乙方所屬科

室保持聯系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損甲方及進修單位利益的活動，遵守所在地的各項管理規定。

第六條乙方完成進修計劃后必須無條件按時返回甲方工作，以自己所學專業為甲方服務，履行醫務人員職責義務。乙方進修結束后，應為甲方連續工作服務滿

年。未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方，否則，乙方應按2-5倍退回甲方全部培養費。

第七條乙方在進修期間如遇甲方特殊情況（如發生重大突發事件等）必須服從甲方安排，隨時返院上班。特殊情況消失后，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修（包括未拿到結業證）的，視為修業期滿，同樣承擔第六條義務。

第八條乙方完成進修計劃后，應在3個工作日內憑進修結業表和結業證到甲方醫務科、院辦及所在科室報到。

第九條乙方發生下列情況之一者，須向甲方支付賠償費或違約金：

1、乙方未經甲方同意超過規定期限延長進修時間而增加的一切進修費用由乙方自理。

2、乙方因身體健康以外的原因中途結束進修者，必須向甲方退還其進修期間甲方所支付的費用。

3、乙方完成進修計劃后不按時回甲方工作或回甲方工作時間未滿

規定服務年限自行離開甲方的，必須向甲方支付賠償費或違約金。

4、進修結束后經考核不能勝任本職工作者，退回甲方支付的學習費用，并自動離職。

第十條未盡事宜，甲乙雙方另行協商后形成補充協議，補充協議與本協議有同等效力。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，自簽署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：

****年**月**日

第五篇：醫務人員外出進修協議書

張掖天慈陽光醫院醫務人員外出進修協議書

甲方：張掖天慈陽光醫院（醫 院）

乙方：（外出進修人員）

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協議：

第一條、甲方根據衛生技術人員培養的需要,接受乙方的申請,同意以單位公派方式,選派并資助乙方赴（醫院、高校或研究機構）學習進修,時間從 年 月 日起,至 年 月 日止,共計個 月。

第二條、乙方進修、學習期滿并依照醫院規定提供進修、學習報告等附件資料，經醫院考核通過后，甲方提供乙方的進修費用以及進修期間相應的基本工資及生活補助，乙方需向甲方財務部提供真實可靠的進修、學習期間費用的票據，由甲方財務部根據《張掖天慈陽光醫院醫務人員外出進修、學習費用報銷規定》審核，乙方票據被審核通過后，甲方每年向乙方報銷進修、學習費用總額的20%，分五年結清。

第三條、外出進修期間乙方保證按照醫院相關規定完成進修計劃，如乙方進修期間未能完成學習任務，沒有取得相應證書，甲方可追究乙方的責任，并由乙方自行承擔進修費用。第四條、乙方保證按第一條的規定完成進修時間并按期回醫院服務。未經甲方批準，乙方不得擅自終止或延長進修期限，不得改變進修專業。

第五條、乙方在外進修期間，應與甲方管理部門（相關所屬部門、科教科）及乙方所在科室保持聯系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損醫院利益的活動，遵守所在地的各項管理規定。

第六條、乙方進修期滿回醫院后為甲方服務的期限至少為五年。否則本人應按五倍退回醫院全部培養費（進修期間的工資福利、進修費、差旅費等）。

第七條、乙方進修期滿后，應在一周內向甲方（醫務部、科教科、人事科）報到，并在一個月內向甲方（相關所屬部門及科教科）提交書面進修總結或學術成果報告。

第八條、乙方未與醫院簽訂正式聘用合同時外出進修、培訓的費用先由乙方承擔，培訓結束后經醫院領導考察合格，并且與醫院簽訂正式聘用合同后，依照《張掖天慈陽光醫院醫務人員外出進修、學習費用報銷規定》給予報銷。本協議一式兩份，自簽署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：

年 月 日

年 月 日