第一篇：醫院實習進修管理系統

醫院實習進修管理系統

實習進修管理是醫院一項長期而又艱巨的工作任務，尤其是作為臨床教學基地的醫院，每年都有來自不同醫學院校、護校的學生來院實習，加強對實習生進修生的管理非常重要，然而很多醫院在這方面還是手工管理狀態，這種模式下不但工作量極其繁重，而且工作效率也比較底，給醫務科、科教科、護理部帶來很大的工作量。

利用計算機對實習生、進修生進行管理，可以在數據采集、利用、查詢、統計、分析等方面達到快捷完整持久的目的，不但能快速有效的提高管理水平及效率，大大減少管理人員的工作量，而且 可以更高效、更快捷、更準確的完成這些工作，為醫院決策提供支持。改變 傳統的 手工管理模式，實現醫院實習進修管理數字化及自動化。

人事、科教、排班考勤、實習進修管理整體解決方案

晟康科技醫院實習進修管理系統針對醫院和各科室對實習生進修生的實際管理需求開發，滿足醫院對于實習、進修、教育、培訓等各方面的管理工作，系統主要包括實習生/進修生檔案管理、實習生/進修生轉科、排班、考勤、離院及押金管理等功能以及相關的統計分析報表。通過本系統的應用可以使醫院輕松的完成管理實習生/進修生，實現現代化的繼續教育管理,提高醫院競爭力，加大人才培養力度，推進技術創新，提高醫院整體水平。該系統具有用戶界面友好、輸入快捷、安全性好、適應網絡多用戶操作等特點。

人事管理、科教管理、排班考勤、實習進修管理整體解決方案

第二篇：醫院進修、實習協議書

醫院進修、實習協議書

合同甲方：

合同 乙方：

為切實加強醫院實習工作的管理，更好地培養有理想、有道德、有文化、守紀律的四化建設人才，本著對院方、校方、實習方負責的原則，特訂下醫院進修、實習合同：

一、實習生在本院期間應堅持四項基本原則，認真學習黨的衛生方針政策，加強法制和職業道德教育，樹立嚴格的職業紀律及良好的醫療作風，從而德、智、體全面發展。

二、實習生在實習期間，必須認真學習、刻苦鉆研、尊敬老師、虛心請教、練好基本功，貫徹理論聯系實際的原則，按計劃完成各項實習任務。

三、實習生應注意儀表，舉止端莊，團結同學，關心和愛護病人，不吸煙、不酗酒鬧事、不打架斗毆，不開搭車藥，不偷竊錢、財、物，不損壞公物、不私用電爐、不賭博，違者視情節輕重一次罰款10元~200元，甚至終止實習資格。

四、實習期間應自覺遵守醫院規章制度，服從醫院領導，帶教老師的領導，不遲到、不早退、不隨便請假，有特殊情況請假一天由帶教老師批準，請假二天由科主任批準，請假三天以上報醫務科及護理部批準并備案，遲到、早退者每一次罰款0.5元；請假超過15天者勸其終止臨床實習；不服從醫院、帶教老師領導，每次罰款20元；與領導、帶教老師和無故與病人及家屬發生爭執，視情節輕重罰款20~100元。

五、實習生進醫院實習前，必須一次性交清進修、實習費，一次性交清押金，由醫務科、護理部開好實習單方可進入臨床實習。

六、規定的實習時間結束后要立即停止實習，如要繼續者要征得醫院同意并補交實習費，不經醫院允許私自延長學習者，要對學習人員進行罰款及學記處分。

七、以上各項條款，合同乙方應切實遵照執行合同，甲方應認真監督乙方執行情況，不得中途終止合同。

八、本合同一式二份，醫院和進修、實習生各一份。

合同自簽訂日起生效至進修、實習結束。

簽字人：甲方代表：

乙方代表：

年月日

泰興第三人民醫院

進修生、實習生十不準

1、未經帶教老師或科室主任同意不準自己進行技術操作。

2、上班不準遲到、不早退，不得無故缺勤。

3、不準向病人索取錢、財、物。

4、不準向病人私開藥品或搭車處方。

5、不準利用病房電話聊天。

6、不準在上班場所喧嘩。

7、不準損壞公共財物。

8、不準打架斗毆、聚眾賭博。

9、不準在醫院內酗灑、病區內吸煙、打樸克、打麻將。

10、不準穿背心、拖鞋，女生不準披發、穿高跟鞋、釘鞋進病房。

以上十不準請大家自覺覺遵導執行！

第三篇：協議書(醫院進修、實習)

協議書（進修、學習）

甲方：醫院

乙方：

根據同志的申請，按照醫院有關規定和醫院進修計劃安排，甲方同意乙方外出進修學習，并簽定如下協議：

一、進修單位：

二、進修專業：

三、進修時間：自年 月 日起至年 月 日止。

四、乙方外出進修期間，在外的一切活動只代表本人，不代表甲方，發生一切問題，均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。

五、乙方在協議期滿不歸，自協議期終了之次日起超過三十天的，甲方按乙方自動離職處理，予以除名。

六、乙方進修期滿后，未取得結業證書者，學費自理。

七、乙方進修期滿后，需要延期者，要另行簽定協議。

八、乙方進修結束后，如遇個人原因調出醫院，或辭職、自動離職者，要按規定服務滿5年年限，否則按相關規定處理。

九、本協議經雙方簽字蓋章后，自年 月 日起生效，在此期間如本協議與醫院出臺的新政策和規定有抵觸之處，按新規定執行。

十、本協議書一式三份，甲、乙雙方及財務科各一份。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

簽定日期：年月日

第四篇：醫院進修、實習協議書

醫院進修、實習協議書

合同甲方：醫院

合同 乙方：進修生、實習生

為切實加強醫院進修、實習工作的管理，更好地培養有理想、有道德、有文化、守紀律的四化建設人才，本著對院方、校方、進修、實習方負責的原則，特訂下醫院進修、實習合同：

一、進修、實習生在本院期間應堅持四項基本原則，認真學習黨的衛生方針政策，加強法制和職業道德教育，樹立嚴格的職業紀律及良好的醫療作風，從而德、智、體全面發展。

二、進修、實習生在進修、實習期間，必須認真學習、刻苦鉆研、尊敬老師、虛心請教、練好基本功，貫徹理論聯系實際的原則，按計劃完成各項進修、實習任務。

三、進修、實習生應注意儀表，舉止端莊，團結同學，關心和愛護病人，不吸煙、不酗酒鬧事、打架斗毆，不開搭車藥，不偷竊錢、財、物，不損壞公物、不私用電爐、不賭博，違者視情節輕重一次罰款10元~200元，甚至終止進修、實習資格。

四、進修、實習期間應自覺遵守醫院規章制度，服從醫院領導，帶教老師的領導，不遲到、不早退、不隨便請假，有特殊情況請假一天由帶教老師批準，請假二天由科主任批準，請假三天以上報醫務科及護理部批準并備案，遲到、早退者每一次罰款0.5元；請假超過15天者勸其終止臨床實習；不服從醫院、帶教老師領導，每次罰款20元；與領導、帶教老師和無故與病人及家屬發生爭執，視情節輕重罰款20~100元。

五、進修、實習生入生產實習前，必須一次性交清進修、實習費，一次性交清押金，由醫務科、護理部開好進修、實習單方可進入臨床進修實習。

六、規定的進修、實習時間結束后要立即停止進修、實習，如要繼續者要征得醫院同意并補交進修、實習費，不經醫院允許私自延長學習者，要對學習人員進行罰款及學記處分。

七、以上各項條款，合同乙方應切實遵照執行合同，甲方應認真監督乙方執行情況，不得中途終止合同。

八、本合同一式二份，醫院和進修、實習生各一份。

合同自簽訂日起生效至進修、實習結束。

簽字人：甲方代表：

乙方代表：

年月日

樂安縣人民醫院

進修生、實習生十不準

1、未經帶教老師或科室主任同意不準自己進行技術操作。

2、上班不準遲到、不早退，不得無故缺勤。

3、不準向病人索取錢、財、物。

4、不準向病人私開藥品或搭車處方。

5、不準利用病房電話聊天。

6、不準在上班場所喧嘩。

7、不準損壞公共財物。

8、不準打架斗毆、聚眾賭博。

9、不準在醫院內酗灑、病區內吸煙、打樸克、打麻將。

10、不準穿背心、拖鞋，女生不準披發、穿高跟鞋、釘鞋進病房。

以上十不準請大家自覺覺遵導執行！

第五篇：醫院實習進修人員須知

實習進修人員須知

為了保障正常的實習秩序，加強對實習進修人員的管理，對實習進修人員入院做如下規定：

1、根據實習計劃一次交清全部實習費，實習進修期間不論任何理由一律不退款。

2、實習期間，中途請假不得超過一個月，超過者按實習對待。

3、實習生應遵守各種法律法規和各項規章制度，服從領導、醫生的安排，不能超越職責范圍工作（包括書寫病歷），對違規、違章擅自進行的醫療行為，造成的不良后果自負或擔保人負責。

4、實習生應遵守醫務人員的醫德規范。愛護病人、關心患者，樹立高尚的醫德，團結同志、尊敬老師，維護醫院優良的工作秩序。愛護醫療設備，對造成損壞應照價賠償。實習期間有義務參加醫務科為醫院安排的各種勞動或活動。

5、上班時間著裝整潔、儀表莊重、言談舉止文明有禮，胸卡佩戴正確，不準帶戒指、耳環、染指甲、穿拖鞋、濃妝艷抹、嬉笑打鬧。

6、在病房、治療室等工作場所必須穿工作服戴口罩、帽子。

7、實習進修必須遵守醫院安排，不準私自調換科室和轉科、串科或延期實習。

8、對有下列行為者處罰如下：

帶戒指、耳環、染指甲5～10元 工作場所不穿工作服、不戴口罩的5～10元 不帶胸卡5元 模仿簽字取藥或拿走藥品50元～開 除 私自轉科或延期50元～100元

醫務科2010年6月21日