第一篇：傳遞信心 鼓舞士氣

傳遞信心 鼓舞士氣

——致電子信息工程系運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿者拉拉隊(duì)

2013年10月31,我校第15屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)在熱烈歡快的氣氛中拉開(kāi)了帷幕。校運(yùn)會(huì)的召開(kāi)，牽動(dòng)著全校師生的心。校運(yùn)會(huì)使大家匯聚一堂，譜寫(xiě)著運(yùn)動(dòng)員的拼搏進(jìn)取之歌，團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌和奉獻(xiàn)扶持之歌。

臺(tái)上的觀眾熱情如火，賽場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員們奮勇拼搏，看臺(tái)上，志愿者拉拉隊(duì)的吶喊助威，交織成一幅剛?cè)岵⑦M(jìn)的畫(huà)面。電子信息工程系的每一份子都向著同一目標(biāo)拼搏奮進(jìn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)中，看臺(tái)上傳來(lái)一陣又一陣的吶喊助威，為運(yùn)動(dòng)員鼓勵(lì)加油，“電子信息，萬(wàn)里挑一，電子信息，勇?tīng)?zhēng)第一”。那些振奮人心的口號(hào)活躍了全場(chǎng)的氣氛，增強(qiáng)了運(yùn)動(dòng)員的信心和力量，不少啦啦隊(duì)員嗓子都喊啞了，但他們毫無(wú)怨言，熱情不減。他們的口號(hào)聲此起彼伏、交相輝映，似一只青春的旋律響徹了整個(gè)校園，他們滿懷熱情地期望成功、期望勝利！

期間，雖然天上有時(shí)還飄著點(diǎn)零星的小雨，但是志愿者啦啦隊(duì)始終都堅(jiān)守崗位，手里舉著各種拉拉隊(duì)的道具、橫幅及電子系的旗子，在打鼓聲中把激情和渴望統(tǒng)統(tǒng)融入了吶喊聲為運(yùn)動(dòng)員們鼓氣加油，搖旗吶喊。他們的行動(dòng)緊緊牽系著電子信息系的情緒。當(dāng)運(yùn)動(dòng)員比賽完畢時(shí)，他們會(huì)遞上一杯水；當(dāng)運(yùn)動(dòng)員在比賽中受傷時(shí)，他們會(huì)第一時(shí)間沖上前給予關(guān)心。

幾句吶喊，幾束鮮花，陣陣鑼鼓，片片掌聲，帶給運(yùn)動(dòng)員的是滿足，感激，是成功后的喜悅，感謝他們，電子信息系的志愿者拉拉隊(duì)。

電子信息工程系張飄飄/文周鳳/攝

第二篇：鼓舞士氣-工作

自從多年前成立，就駿業(yè)宏發(fā)、蒸蒸日上的公司，今年的贏余竟大幅滑落。這決不能怪員工，因?yàn)榇蠹覟楣酒疵那闆r，絲毫不比往年差，甚至可以說(shuō)，由于人人意識(shí)到經(jīng)濟(jì)的不景氣，干的比以前更

賣(mài)力。

這也就愈發(fā)加重了董事長(zhǎng)心頭的負(fù)擔(dān)，因?yàn)轳R上要過(guò)年，照往例，年終獎(jiǎng)金最少加發(fā)兩個(gè)月，多的時(shí)候，甚至再加倍。今年可慘了，算來(lái)算去，頂多只能給一個(gè)月的獎(jiǎng)金。“讓多年來(lái)以被慣壞了的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落！”

董事長(zhǎng)憂心地對(duì)總經(jīng)理說(shuō)：“許多員工都以為最少加兩個(gè)月，恐怕飛機(jī)票、新家具都定好了，只等拿獎(jiǎng)金就出去度假或付帳單呢！”

總經(jīng)理也愁眉苦臉了：“好象給孩子糖吃，每次都抓一大把，現(xiàn)在突然改成兩顆，小孩一定會(huì)吵。”

“對(duì)了！”董事長(zhǎng)突然觸動(dòng)靈機(jī)：“你倒使我想起小時(shí)候到店里買(mǎi)糖，總喜歡找同一個(gè)店員，因?yàn)閯e的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆一顆往回扣。那個(gè)比較可愛(ài)的店員，則每次都抓不足重量，然后一顆一顆往上加。說(shuō)實(shí)在話最后那到的糖沒(méi)什么差異。但我就是喜

歡后者。”

沒(méi)過(guò)兩天，公司突然傳來(lái)小道消息－－

“由于營(yíng)業(yè)不佳，年底要裁員，尾牙的雞頭，只怕一桌一只都不

夠。”

頓時(shí)人心惶惶了。每個(gè)人都在猜，會(huì)不會(huì)是自己。最基層的員工想：“一定由下面殺起。”上面的主管則想：“我的薪水最高，只怕從我開(kāi)刀！”

但是，跟著總經(jīng)理就做了宣布：“公司雖然艱苦，但大家同一條船，再怎么危險(xiǎn)，也不愿犧牲共患難的同事，只是年終獎(jiǎng)金，決不

可能發(fā)了。”

聽(tīng)說(shuō)不裁員，人人都放下心頭上的一塊大石頭，那不致卷鋪

蓋的竊喜，早壓過(guò)了沒(méi)有年終獎(jiǎng)金的失落。

眼看除夕將至，人人都做了過(guò)個(gè)窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度時(shí)艱。突然，董事長(zhǎng)召集各單位主管緊急會(huì)議。看主管們匆匆上樓，員工們面面相覷，心里都有點(diǎn)兒七上八下：“難道又

變了卦？”是變了卦！

沒(méi)幾分鐘，主管們紛紛沖進(jìn)自己的單位，興奮地高喊著： “有了！有了！還是有年終獎(jiǎng)金，整整一個(gè)月，馬上發(fā)下來(lái)，讓大家過(guò)個(gè)

好年！”

整個(gè)公司大樓，爆發(fā)出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長(zhǎng)，都

感覺(jué)到了地板的震動(dòng)……

牽手測(cè)試——讓你知道何時(shí)可以牽她的手”

從小我就知道，只要我牽到她的手了，那么她就算開(kāi)始和我談戀愛(ài)了。從女人第一次愿意和你牽著手在馬路上閑逛，就意味著她在對(duì)你說(shuō)：“是的，沒(méi)錯(cuò)！我喜歡你。我希望你做我的男朋友，我愿意和你牽手、接吻，甚至……”

自從我知道了這個(gè)道理之后，我和她一起走路的時(shí)候，我們手臂在交叉擺動(dòng)，手背在那個(gè)瞬間離得那么近，我甚至可以感覺(jué)到她手背的溫度，每每這時(shí)我心里就會(huì)想“她的手是多么的酥軟，我現(xiàn)在如果就握住她的手，讓我們兩個(gè)彼此連在一起，她會(huì)愿意嗎？”可是接下來(lái)我就不知道怎么做了，結(jié)果，我們彼此都錯(cuò)過(guò)了這段戀情。

最最讓我心痛的是，幾年后她的閨中密友告訴我，其實(shí)當(dāng)時(shí)她一直在責(zé)怪我為什么不去牽她的手。只是作為女人，她不可能主動(dòng)告訴我：“你可以來(lái)牽我的手了。”她以為我并不喜歡她，所以沒(méi)有讓關(guān)系繼續(xù)，而我又哪里知道原來(lái)她也期盼著我能牽她的手，我們就是這樣錯(cuò)過(guò)了彼此的戀情。

我發(fā)誓絕不會(huì)再讓這種事情發(fā)生。現(xiàn)在，我終于知道該怎么做了：

如果我們比較投緣，聊了一段時(shí)間，我想知道我能不能牽她的手，我就會(huì)邊走路邊注視著她的頭發(fā)，然后伸出手，從她的前額順勢(shì)輕撫一下她的頭發(fā)，同時(shí)說(shuō)：“有點(diǎn)亂了，不過(guò)你的頭發(fā)很舒服。”然后停下腳步，轉(zhuǎn)到她的側(cè)前方，注視著她的頭發(fā)，再一次輕輕的“整理”她的頭發(fā)，如果此時(shí)，她的頭沒(méi)有向我身體的另一邊傾斜，而是保持在原位或甚至是往我身體的方向微微靠，這個(gè)時(shí)候我知道我可以牽她的手了。我不會(huì)很急，我緩緩地將我的手移開(kāi)她的秀發(fā)，似有似無(wú)的擦過(guò)她的手臂，輕輕地搭著她的手指，然后轉(zhuǎn)過(guò)身，握住她的手，繼續(xù)走。

這個(gè)“牽手測(cè)試”，讓這一切發(fā)生得如此自然，我?guī)в猩埔猓绱思澥俊Ｎ覜](méi)有給他拒絕我的理由，我沒(méi)有去詢問(wèn)她可不可以牽你的手。因?yàn)椋梢曰卮鸩弧，F(xiàn)在用不著她的許可，我已經(jīng)握著她的手了。而且我永遠(yuǎn)不會(huì)被拒絕。更讓我興奮得是，現(xiàn)在我只需要短短幾分鐘的時(shí)間，我就能立馬判斷我是不是可以牽她的手，以前可能需要幾天幾夜幾個(gè)月甚至幾年才會(huì)弄明白的，也可以就這樣一輩子錯(cuò)過(guò)了

第三篇：鼓舞士氣口號(hào)

提高效率 總結(jié)評(píng)估，處理疑異 一鼓作氣，再創(chuàng)佳績(jī) 每日拜訪，進(jìn)單有方 經(jīng)營(yíng)客戶，深耕市場(chǎng) 服務(wù)創(chuàng)新，勝人一籌 長(zhǎng)抓不懈，邁向行銷(xiāo)新境 界 公司興旺我受益 從業(yè)有緣，工作是福 活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向 乘風(fēng)破浪，迎接挑戰(zhàn) 情真意切，深耕市場(chǎng) 新舊攜手，業(yè)績(jī)輝煌 全力以赴，掌聲響起 策馬揚(yáng)鞭，拜訪超前 本周破零，笑口常開(kāi) 人員倍增，士氣倍增 重諾守信，受益無(wú)窮 組織興衰，榮辱與共 專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯 團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇向前 素質(zhì)提升，你能我也能 招兵買(mǎi)馬，有鳳來(lái)儀 客戶服務(wù)，重在回訪 人員倍增，士氣倍增 仔細(xì)傾聽(tīng)，體認(rèn)心情 從業(yè)有緣，惜福感恩 索取介紹，功夫老道 堅(jiān)定信念，行銷(xiāo)一生 熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng) 人生無(wú)處不增員 服務(wù)客戶，播種金錢(qián) 言傳身教每一天 增加信任，穩(wěn)定續(xù)收 助人人助講奉獻(xiàn) 客戶滿意，人脈延伸 組織發(fā)展尋夢(mèng)園 良性循環(huán)，回報(bào)一生 組織成長(zhǎng)，從我做起 強(qiáng)勢(shì)舉績(jī)，奠定勝基 心中有情，客戶有心 天天活動(dòng)，業(yè)績(jī)轟動(dòng)

組織發(fā)展我成功 活動(dòng)拜訪，業(yè)績(jī)保障 信譽(yù)第一，服務(wù)至上 學(xué)習(xí)交流，進(jìn)步成長(zhǎng) 追求卓越，再創(chuàng)輝煌 把握起點(diǎn)，邁向成功 追求突破，只爭(zhēng)朝夕 展現(xiàn)雄心，迎向挑戰(zhàn) 真我風(fēng)采，勇?tīng)?zhēng)第一 天天出勤，精神抖擻 斗志昂揚(yáng)，士氣保證 人人參與，笑口常開(kāi) 頻頻進(jìn)單，業(yè)績(jī)翻番 齊心協(xié)力，再振雄風(fēng) 一馬當(dāng)先，全員舉績(jī) 梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底 三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄 四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一 主動(dòng)出擊，搶得先機(jī) 活動(dòng)有序，提高效率 業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理 堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī) 全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉 銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡 市場(chǎng)練兵，心里有底 團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一 愛(ài)拼才會(huì)贏，贏在第二周 拼命沖到底，再努一把力 努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī) 主動(dòng)出擊，心里不急習(xí)慣拜訪，人人出動(dòng) 本周舉績(jī)，皆大歡喜 人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先 職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng) 把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī) 目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移 達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰 天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng) 旅游是獎(jiǎng)勵(lì) 經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪 大家來(lái)爭(zhēng)取 用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上 你能我也能 今天付出，用心學(xué)習(xí)激發(fā)潛能多簽單 素質(zhì)提升，交流分享 吃定經(jīng)理榮譽(yù)餐 精耕深耕，永續(xù)輝煌 組織要發(fā)展 先做才輕松，

第四篇：早會(huì)鼓舞士氣

各位精英大家早上好

回應(yīng)：好！很好！非常好！！越來(lái)越好！！！yeah

感覺(jué)怎么樣？

回應(yīng)：好極了，爽極了！

準(zhǔn)備好了沒(méi)有？ 回應(yīng)：時(shí)刻準(zhǔn)備著~~

我們的使命是: 回應(yīng)：搭把手--讓老百姓自己幫自己好起來(lái)。

我們要怎么做： 回應(yīng)：竭盡全力

下面讓我們竭盡全力地把以下內(nèi)容讀一遍。

今天，我開(kāi)始新的生活！我是最棒的，我一定成功！我用微笑面對(duì)每一個(gè)人！

我愛(ài)我的事業(yè)、工作、家庭和朋友！我每天一定要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！我要立即行動(dòng)，決不拖延！

我要堅(jiān)持到底、決不放棄、直到成功！

第五篇：開(kāi)會(huì)鼓舞士氣的話

篇一：鼓舞士氣的話因

鼓舞士氣的口號(hào)

目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰 人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先

把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī) 達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰

※ 旅游是獎(jiǎng)勵(lì) 大家來(lái)爭(zhēng)取 你能我也能 萬(wàn)元搶先 ※ 組織要發(fā)展 全員來(lái)增員 上下齊努力 團(tuán)隊(duì)高士氣 ※ 全力拜訪，入圍精英 目標(biāo)既定，身體力行 堅(jiān)持不懈，百折不撓 追求卓越，永攀新高

※ 推銷(xiāo)始于拜訪 活動(dòng)要有方向

拒絕不必沮喪 專(zhuān)業(yè)行銷(xiāo)路長(zhǎng)

※ 初生牛犢，盡顯神威 當(dāng)仁不讓?zhuān)嵛移湔l(shuí) 挑戰(zhàn)極限，身先神顯 風(fēng)光正茂，出類(lèi)擾萃

※ 信心是成功的開(kāi)始，恒心是成功的方法

※ 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，不怕客戶來(lái)揭短，就怕自己砸飯碗

※ 推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你

※ 做人誠(chéng)實(shí)信用，做單精明干練

※ 要想飛，就得追；要成功，努力干

※ 愛(ài)心、信心、耐心是你開(kāi)啟行銷(xiāo)成功之門(mén)的鑰匙 ※ 成功是我的志向，卓越是我的追求

※ 揚(yáng)民族自尊，建共同富裕

※ 追求優(yōu)質(zhì)契約，創(chuàng)造滿意客戶

※ 您的滿意是我們最大的快樂(lè)

*回饋客戶，從我做起，*心中有情，客戶有心

*觀念身先，技巧神顯

*持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén) *攻守并重，全員發(fā)動(dòng)

*活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

*情直意切，深耕市場(chǎng)

*全力以赴，掌聲響起

*本周破零，笑口常開(kāi)

*窮

*訪

*情

*道

*營(yíng)

*錢(qián)

*收

*生

市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸

企業(yè)生命之樹(shù)的土壤是顧客

標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有工資

是獲取客戶資源的能力

質(zhì)量是企業(yè)的生命

者，不創(chuàng)新突破只有出局

易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

最佳點(diǎn)，而是找到雙方共同點(diǎn) 客戶的要求就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)

上

重諾守信，受益無(wú)客戶服務(wù)，重在回仔細(xì)傾聽(tīng)，體認(rèn)心索取介紹，功夫老熱忱為本，永續(xù)經(jīng)服務(wù)客戶，播種金增加信任，穩(wěn)定續(xù)良性循環(huán)，回報(bào)一沒(méi)有訂單就沒(méi)有目企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就市場(chǎng)是企業(yè)的方向，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容談判不是尋求己方品質(zhì)第一，顧客至 引領(lǐng)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)

顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉

顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)源

顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽(yù)是金

以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，努力超越顧客期望

顧客認(rèn)可，更要追求顧客成功 顧客的成功就是我們的成功

bw20 誠(chéng)信是金，服務(wù)用心

質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家

零距離，顧客零投訴

升服務(wù)質(zhì)量

務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌 提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度 客戶滿意又歡喜

希望；您的希望，我們的追求 用戶滿意永遠(yuǎn)是第一追求

想到的，我們都要做到

量，準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾

客戶為中心

們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)

是你我應(yīng)有責(zé)任

小，企業(yè)發(fā)展的空間就無(wú)限大

起，心中有情，客戶有心

顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)

動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

我們的服務(wù)不止于服務(wù)從心開(kāi)始 服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，管理零缺陷，服務(wù)革去不良習(xí)慣，提服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服抱怨事件速處理，您的滿意，我們的客戶想到的和沒(méi)有重視合同，確保質(zhì)以質(zhì)量為生命，以客戶滿意是檢驗(yàn)我追求客戶的滿意，與客戶的距離無(wú)限回饋客戶，從我做觀念身先，技巧神攻守并重，全員實(shí) 情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮

專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能 客戶服務(wù)，重在回訪．仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦

升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人

涌，每日拜訪，銘記心中

夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一

機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)

吉，銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡

底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一

喜，職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng)

移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上

獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

客戶滿意，人脈延時(shí)不我待，努力舉落實(shí)拜訪，本周破技巧提升，業(yè)績(jī)攀全員齊動(dòng)，風(fēng)起云快樂(lè)工作，心中有一馬當(dāng)先，全員舉三心二意，揚(yáng)鞭奮主動(dòng)出擊，搶得先業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大市場(chǎng)練兵；心里有本周舉績(jī)，皆大歡目標(biāo)明確，堅(jiān)定不經(jīng)營(yíng)客戶，加大回今天付出，明天收 行銷(xiāo)起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

先做才輕松，搶攻第一周，愛(ài)拼才會(huì)贏；贏在第二周 拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī) 主動(dòng)出擊，心里不急，習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動(dòng)

追求品質(zhì)，只爭(zhēng)朝夕，全力以赴，矢志不移

升，分享交流，為您分憂

潑，規(guī)范行銷(xiāo)，業(yè)績(jī)保證

節(jié)慶競(jìng)賽類(lèi)

服務(wù)客戶有高招

全員舉績(jī)開(kāi)門(mén)紅

老客戶

兩不誤

業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌

全力沖刺創(chuàng)輝煌

天賜良機(jī)正當(dāng)前

你追我趕要爭(zhēng)先

月圓人圓齊團(tuán)圓

人氣高漲直沖天

祖國(guó)生日獻(xiàn)厚禮

力．今秋十月創(chuàng)佳績(jī)

你追我趕快簽單

平安夜里大狂歡

堅(jiān)持出勤，專(zhuān)業(yè)提團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活新春拜訪熱情高，氣象萬(wàn)千新風(fēng)貌，服務(wù)三一五，回訪爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹，舉績(jī)紅五月里拜訪忙，新單續(xù)保并肩上，六一銷(xiāo)售少兒險(xiǎn)，用心專(zhuān)業(yè)勤拜訪，中秋佳節(jié)齊增靈，組織發(fā)展大飛躍。全員舉績(jī)迎國(guó)慶，眾志成城齊努全力拜訪迎圣誕，新老攜手多舉績(jī)，公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想

心中有夢(mèng)有方向，全力舉績(jī)王中王

篇二：鼓舞士氣發(fā)言稿

付總致辭

——新員工培訓(xùn)中

各位親愛(ài)的同事們：

下午好！

因?yàn)楣ぷ髟颍荛L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)跟大家近距離交流了，但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長(zhǎng)都是時(shí)刻關(guān)注的！有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)的信息后，我對(duì)我們整個(gè)事業(yè)未來(lái)的發(fā)展更有信心，因?yàn)槿瞬攀俏覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)的、強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們未來(lái)發(fā)展的基石。

對(duì)所有加入盛大的員工，我一直心懷感恩。那么如何回報(bào)，我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(zhǎng)的制度、組織與環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對(duì)猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林，對(duì)雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對(duì)員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！為此，我將作出最大努力！當(dāng)然，這也離不開(kāi)在座各位的支持，你們?cè)敢庵С治覇幔?/p>

相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓(xùn)的這一個(gè)月時(shí)間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要提升自己的

情商，做任何事情要用心去思考，不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強(qiáng)調(diào)，如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為你敞開(kāi)。如果你認(rèn)為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠，那么，不給你機(jī)會(huì)的將是你自己！機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)掌握在自己手中，大家認(rèn)可嗎？認(rèn)可的話給自己最熱烈的掌聲！

從大家來(lái)應(yīng)聘的第一天起，我就問(wèn)過(guò)很多人未來(lái)幾年的規(guī)劃，很多同事比較迷茫，那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)，給大家提個(gè)建議：

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會(huì)消失掉。2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)、積累、提升自己是重要的, 經(jīng)驗(yàn)和能力都是一步步積累來(lái)的； 5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。有夢(mèng)想非常重要，有了夢(mèng)想每時(shí)每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢(mèng)想而努力，在盛大的舞臺(tái)上，成就最卓越的自己，你愿意嗎？

好，謝謝大家，希望大家在接下來(lái)的培訓(xùn)中，時(shí)刻自我調(diào)整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的相信自己的選擇，共建盛大、共愛(ài)盛大、共享盛大、共贏盛大！

2013-03-18 篇三：線長(zhǎng)怎樣給員工開(kāi)會(huì) 議題：主管/線長(zhǎng)給員工開(kāi)會(huì)

1、為什么主管/線長(zhǎng)要定期給員工開(kāi)會(huì)

意義和目的： a.傳達(dá)信息，有效溝通；

b.鼓舞士氣； c.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常排隊(duì)開(kāi)會(huì)可使員工潛意識(shí)里認(rèn)可所處的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力。

2、談哪些內(nèi)容： a.本班生產(chǎn)計(jì)劃； b.前一班次發(fā)生哪些問(wèn)題/本班發(fā)生哪些問(wèn)題，需要注意些什么？

c.公司領(lǐng)導(dǎo)層有哪些事項(xiàng)需要傳達(dá)給員工；

d.員工有哪些人哪些方面表現(xiàn)好/不好，怎樣發(fā)揚(yáng)和避免； e.公司近期的營(yíng)運(yùn)狀況及發(fā)展計(jì)劃趨勢(shì)； f.詢問(wèn)員工是否有事要發(fā)言。

3技巧及注意事項(xiàng)： a.注意不要把開(kāi)會(huì)變成訓(xùn)話或發(fā)泄不滿；

b.除非特別嚴(yán)重的紀(jì)律問(wèn)題，不要在會(huì)議上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)某一位員工，要照顧員工自尊；

c.不隨便使用情緒化的措辭和表情, 禁止粗話；

d.靈活運(yùn)用批評(píng)和表?yè)P(yáng)，不能只是批評(píng)批評(píng)再批評(píng)，要多用

表?yè)P(yáng)和激勵(lì)手段；

e.要言之有物，少說(shuō)套話空話，比如“大家要注意一下5s、紀(jì)律”這就是套話空話。“**地方的**沒(méi)有整理好，**處的擺放很亂”，這就是言之有物；

f.既使主持會(huì)議的人心情很不好，也要說(shuō)幾句鼓舞士氣的話； g.尊重員工的發(fā)方和提問(wèn)；

h.要站在可以看到每位員工的地方。

4、激勵(lì)/批評(píng)員工的技巧：

“私下批評(píng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)”，只對(duì)特別嚴(yán)重的事情進(jìn)行點(diǎn)名公開(kāi)批評(píng)，其它可采用不點(diǎn)名式批評(píng).要讓所有人知道你表?yè)P(yáng)了誰(shuí)。

2007．1．4 篇四：領(lǐng)導(dǎo)該如何鼓舞員工的士氣

領(lǐng)導(dǎo)該如何鼓舞員工的士氣？

帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)業(yè)，就像率領(lǐng)著一支部隊(duì)出征戰(zhàn)場(chǎng)一樣，作為團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥的領(lǐng)導(dǎo)者必須讓自己的手下保持高昂的士氣，這樣才能保證自己的團(tuán)隊(duì)能夠無(wú)往不勝，下面就來(lái)看看，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何去鼓舞自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工的士氣。

一、“利”誘

利誘，顧名思義，就是以“利”誘之。這里并不說(shuō)只有錢(qián)，錢(qián)只是其中一種，“利”，用一定的好處作為激勵(lì)物資，最終達(dá)到使其他人為我所動(dòng)的目的，談到“利”，就是“錢(qián)”，這是不全面的，這其中的“利”是包羅萬(wàn)象的，三國(guó)時(shí)，曹操帶兵打仗，天氣炎熱，軍士們口渴難忍，行軍出現(xiàn)困難。但前不著村，后不著店，曹操靈機(jī)一動(dòng)，用馬鞭指著山的另一頭，對(duì)軍士們說(shuō)前方有片梅林，軍士們一聽(tīng)，口中生津，有了動(dòng)力，繼續(xù)前進(jìn)。“望梅止渴”的典故是典型的“利誘”手段，只不過(guò)其中的“利”是虛幻的，但同樣能夠達(dá)到效果。

但是這只可以試一次，不能實(shí)現(xiàn)的”利”，員工是不會(huì)相信，也就不能產(chǎn)生效果。而且領(lǐng)導(dǎo)者也必須做好下面三點(diǎn)：

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的困難。

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的心態(tài)。

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的目標(biāo)。

二、順誘

順誘，就是通過(guò)贊美對(duì)方的方法來(lái)達(dá)到對(duì)方為我所動(dòng)的目的。贊美的力量是不容忽視的，有時(shí)甚至比金錢(qián)更重要。戰(zhàn)國(guó)時(shí)，秦統(tǒng)一六國(guó)，獨(dú)霸天下，燕國(guó)不甘敗北，此時(shí)民間有位俠士，叫荊軻，此人勇力過(guò)人，而且相當(dāng)自負(fù)，燕王想讓此人去刺殺秦始皇，但人們心里都清楚，此次行動(dòng)，不是兇多吉少，而是有去無(wú)回。怎么辦呢?燕王便利用了荊軻自負(fù)的弱點(diǎn)，為他廣為宣揚(yáng)，說(shuō)此人如何高尚，如何俠義，總之扣了好多的大帽子，最后在民間形成了極佳的口碑，然后再聚眾宴請(qǐng)他，當(dāng)著百姓的面請(qǐng)求他去刺殺秦王，才有了“荊軻刺秦”的歷史典故。就是這塊“貞節(jié)牌坊”，使這位勇士乘著蕭瑟的秋風(fēng)，長(zhǎng)眠于他鄉(xiāng)。從這則故事中不難看出“順誘”巨大的威力。

把它運(yùn)用到企業(yè)管理中，就是人們常說(shuō)的“零成本激勵(lì)”。作為領(lǐng)導(dǎo)，首先應(yīng)該明白自己?jiǎn)T工的心理，其次，學(xué)會(huì)贊美下屬。做到這些，其實(shí)是很不容易的。學(xué)會(huì)贊美下屬，必須掌握以下幾點(diǎn)：

發(fā)自肺腑的稱贊，假裝出來(lái)的贊美或不切實(shí)際的贊美都會(huì)起反作用。

贊其長(zhǎng)，避其短。人無(wú)完人，贊美他，就要贊美他的長(zhǎng)處。如果專(zhuān)拿他的短處贊美，就成了諷刺了。

稱贊要及時(shí)，員工做出成績(jī)后，想得到第一時(shí)間的稱贊，如果因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)工作很忙，一個(gè)星期后想起來(lái)了，表?yè)P(yáng)幾句，與無(wú)效一樣。

學(xué)會(huì)了贊美的領(lǐng)導(dǎo)，“順誘”的方法對(duì)于你來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一把管理利劍。員工也是人，只要是人就愛(ài)聽(tīng)好聽(tīng)的話，你我都是一樣的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不能吝嗇你的贊美。

三、逆誘

逆誘，就是我們常說(shuō)的“激將法”，通過(guò)貶低他人以增強(qiáng)其求勝欲望而達(dá)到為我所動(dòng)的目的。南宋時(shí)期，岳飛與金兵打仗，雙方對(duì)陣。金兵太子金彈子出戰(zhàn)，此人兇猛異常，連勝數(shù)陣。岳飛的大兒子岳云請(qǐng)求出戰(zhàn)，但岳飛怕他年少無(wú)知，犯下輕敵的錯(cuò)誤，就說(shuō)：“金彈子勇力過(guò)人，非尋常人可比，還是為父親自出戰(zhàn)吧。”這句話惹惱了小將岳云，立下了軍令狀，不殺金彈子，誓不回營(yíng)。結(jié)果經(jīng)過(guò)苦戰(zhàn)，一錘打死金彈子，得勝回營(yíng)。岳飛巧用激將法，使兒子心中產(chǎn)生必勝的信念，這樣才能足夠的重視對(duì)手，使出百分百的力量。

有些確有能力的員工，不是自信力不夠，而是自負(fù)，認(rèn)為什么事都難不倒他。對(duì)于這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)仍然可以用“逆誘”的辦法來(lái)打擊他的自負(fù)，讓他考慮到問(wèn)題的后果，才能足夠的重視，勝算才能多一些。

四、“癡”誘

癡誘，是一種有戰(zhàn)略眼光的辦法。要想用人，必先讓人服你。“癡”就是假裝糊涂，但卻能讓對(duì)方看出你是裝糊涂，比如你的下屬犯了錯(cuò)誤，出于無(wú)心，你裝一次糊涂，放他一馬，他會(huì)感激你的，今后，無(wú)論怎么用他，都會(huì)一無(wú)反顧。

東漢末年，官渡之戰(zhàn)后，曹操大獲全勝，在打掃袁紹住地時(shí)發(fā)現(xiàn)了很多戰(zhàn)將私通的信件，當(dāng)時(shí)心里有鬼的將士們個(gè)個(gè)都膽顫心驚，有的都已經(jīng)站不住坐到地上了，心想這回死定了。但曹操下令，將搜來(lái)的信件付之一炬。有人問(wèn)，為什么要這么做呢，曹操答道，與袁紹開(kāi)始交兵時(shí)，敵強(qiáng)我弱，我尚且不知?jiǎng)儇?fù)，手下的將士能預(yù)料嗎?這一舉動(dòng)，曹操不知收買(mǎi)了多少人心，這也是他今后能夠得以成功的重要保證。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，寬容，是領(lǐng)導(dǎo)者的一種美德，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。那么，領(lǐng)導(dǎo)如何才能做到呢，注意以下幾點(diǎn)：

不要指望下屬和自己一樣。人人都有思想，強(qiáng)行同化的結(jié)果就是讓你一個(gè)人孤立在風(fēng)中。不要雞蛋里挑骨頭。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任何人都吹毛求疵，這樣的人，只有到“世外桃源”去了，現(xiàn)實(shí)的生活中根本滿足不了你。

將“懷恨”丟在風(fēng)中。有一點(diǎn)小事，下屬不順自己的意，就懷恨在心，給他“穿小鞋”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是早點(diǎn)“下課”的好。癡誘的前提，要求領(lǐng)導(dǎo)者要有寬大的胸懷，才能癡的真，癡得讓人感動(dòng)，同時(shí)還要讓人感覺(jué)到一種威嚴(yán)，認(rèn)為這次是僥幸，再犯就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

五、反誘

反誘，是指領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的充分授權(quán)，鼓勵(lì)其失敗，反而會(huì)收到意想不到的效果。正所謂“用人不疑，疑人不用”。它的基礎(chǔ)是信任，沒(méi)有信任，無(wú)從談起反誘。

《水滸》中有這樣一段，楊志被梁中書(shū)派去押運(yùn)生辰岡，還要派一個(gè)老都管監(jiān)視他。這是一種不信任，使楊志不能令行禁止，才著了吳用的道，把生辰岡給丟了。大家可以想象的到，假如梁中書(shū)不派老總管去監(jiān)督楊志，假如梁中書(shū)在臨行前對(duì)楊志說(shuō)：“手下的兵士你隨意調(diào)遣，即使有什么意外，我也不會(huì)怪罪你的。”那么，吳用縱有天大的妙計(jì)，恐怕也無(wú)計(jì)可施了。難怪金圣嘆在評(píng)水滸時(shí)，由衷的說(shuō)道：“用人不疑，疑人不用。”金圣嘆嘆得有理，楊志活得無(wú)奈。

鼓勵(lì)失敗，并非去讓對(duì)方失敗，而是讓對(duì)方放下面對(duì)失敗的包袱，輕裝上陣。失敗的結(jié)果，雙方都心照不宣，其結(jié)果一定不利，都不希望發(fā)生，如果上級(jí)采取寬容的態(tài)度來(lái)對(duì)待下屬，這無(wú)疑是一針強(qiáng)心劑，給下屬輸入一股暖流，讓他感受到你對(duì)他的信任，才能全身心地避免失敗的發(fā)生。這也正是反誘的精妙之處。反誘與逆誘最大的不同在于，反誘是以信任為基礎(chǔ)，而逆誘是以不信任為基礎(chǔ)，但殊途同歸，目的是一樣的。

想要合理的利用鼓舞員工的手段，領(lǐng)導(dǎo)者就必須充分的了解自己的下屬，只有這樣，實(shí)施的管理辦法才能有的放矢，也才能收到最好的效果。