第一篇：關于做好外出務工返鄉人員和企業用工摸底調查的通知

峽勞就字[2008]17號

關于做好外出務工返鄉人員和企業用工

摸底調查的通知

各鄉鎮（園區）勞動保障事務所：

根據“全省應對國內外經濟形勢變化、穩定和擴大就業工作會議”精神，為了進一步了解國內外經濟形勢變化對就業工作的影響，掌握全縣外出務工人員返鄉、當地工業園區企業缺崗等情況?，F將有關事項通知如下：

一、做好外出務工返鄉人員摸底調查

1、設立重點監測點。本縣設立重點監測點為羅田鎮、馬埠鎮，對以上兩鄉鎮農民工返鄉就業進行全面監控。其余鄉鎮內設二個行政村為村級監測點為重點監測。村級重點監測點由鄉鎮勞動保障所確定并上報到縣就業局。按照“早預防、早報告、早處置”的原則，對農民工返鄉較集中的鄉鎮、村進行監控，防止群體失業，確保社會和諧穩定。

2、鄉鎮勞動保障所工作人員、勞動保障協管員要采取上門入戶的辦法、每周核實外出務工返鄉人員情況，做好外出務工人員的登記工作，做到返鄉一人登記一人，不遺漏一戶一人，摸清返鄉人員的底數、技能狀況、培訓和就業愿望要求等，建立外出務工（返鄉）人員臺帳。

3、充分發揮建立起來的就業和社會保障服務體系作用，按照做實和動態管理的“三個臺帳”的要求，全面、及時掌握外出務工返鄉人員情況并做好登記資料更新。

二、做好當地企業穩定就業工作

各鄉鎮勞動保障所要積極發揮其職能，對本轄區內企業的數量、用工人數及經營規模和用工情況等進行重點監測，工業園勞動保障所著重對工業園區企業進行重點監測。

1、加強本地工業園區企業用工情況監測，將當地規模以上企業、重點企業、重點行業納入監測范圍，及時了解本地工業園區出現的用工需求下降、規模裁員、就業崗位減少、企業員工待崗等情況。

2、及時了解掌握政府投資的重大項目和工業園區新投產、擴建項目形式建設帶來的就業崗位增加情況，組織開展用工對接，幫助外出務工返鄉人員和當地失業下崗人員實現就業。

3、組織開展走訪工業園區企業，了解企業用工需求和就業崗位變化情況，確定需要幫扶的困難企業，落實有針對性的扶持服務措施，為困難企業“降壓減負”。

三、具體要求

1、深入學習吳省長“二降三促一優先”有關講話精神，進一步增強政治意識、大局意識，增強責任感、使命感，切實把思想和行動統一到省市的決策和部署上來，把做好金融危機對我縣外出務工返鄉人員就業、當地工業園區企業用工的工作為今年就業工作的重要內容，切實抓緊抓好。

2、及時提供職業培訓，對我縣外出務工返鄉和當地工業園區企業裁員、減員的人員，要提供及時有效的職業培訓，幫助勞動者提高技能水平，盡快促進這類人員就業，并按規定給予職業培訓補貼。

3、為使調查數據真實、客觀、全面，建立外出務工返鄉人員和企業用工摸底調查的報告制度。各鄉鎮（園區）勞動保障所匯總情況后，填好《全省外出務工人員返鄉和企業用工變化情況表》、《江西省外出務工返鄉人員情況統計表》及《近期形勢變化企業用工變化情況表》于每周四上午10點前準時報送縣就業局。

聯系人：李永紅電話和傳真：3695228。

二00八年十二月五日

關于做好外出務工人員返鄉情況調查的通知

各鄉鎮勞動保障事務所：

根據省、市有關文件精神，為及時了解金融危機對我縣外出務工人員所造成的影響，決定在全區范圍內開展一次外出務工人員返鄉情況大調查，現就有關事項通知如下。

一、調查的目的和意義

通過調查，及時掌握本地返鄉人員的人數、原因、轉移愿望等情況，開展有針對性的就業指導，穩定返鄉人員情緒，引導返鄉人員到本地工業園區就業，以解決本地工業園區企業用工難題，達到雙贏的效果。

二、調查范圍和對象

調查的范圍和對象為全縣所有鄉鎮街道的城鎮和農村外出務工的返鄉人員。

三、調查方法和內容

調查采取全面調查的方法，以行政村為單位，對本村的返

鄉人員造冊登記，調查數據實時更新，以周為單位，每周更新一次。

調查的主要統計指標有本地外出務工人員總數、返鄉人員總數等，調查的內容包括返鄉人員數量、返鄉原因、轉移愿望等。

四、調查的組織

為把此次調查工作做好，成立縣返鄉人員調查工作領導小組，成員如下：

組長：陳剛

副組長：肖建剛

成員：就業局全體干部

鄉鎮勞動保障事務所全部工作人員

各行政村、社區勞動保障協管員

調查所需資料、業務指導、數據整理工作由縣就業局負責，鄉鎮勞動保障事務所負責組織勞動保障協管員對本轄區內返鄉人員進行調查，并整理有關數據和材料上報縣就業局，勞動保障協管員主要負責調查收集本村(社區)返鄉人員基本信息。

五、工作要求

1、各勞動保障事務所務必高度重視此次調查工作，接到本通知后，請及時向鄉鎮主要領導匯報好，成立相關工作領導小組，并認真組織本轄區的調查工作。

2、各所要指派專人負責整理調查資料，按要求填報報表，確保數據真實可靠。

3、調查工作從文件下發之日開始，本周完成第一次調查數據采集工作，請各勞動保障事務所按要求在本周四上午十點前將報表傳真至縣就業局，以后每周四例行上報報表。

4、我局將不定期地進行督查和抽查，對任務完成較好的將給予獎勵。

聯系人：李永紅電話：3695228傳真：3695228 附件：

1、《全省外出務工人員返鄉和企業用工變化情況表》

2、《峽江縣外出務工人員返鄉人員花名冊》

二00八年十二月五日

第二篇：[公務員之家]縣勞動力及外出務工返鄉人員狀況

[公務員之家]縣勞動力及外出務工返鄉人員狀況是一篇關于會議講話的范文，由中國范文網編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

根據2003年底全縣農村勞動力資源的調查情況統計，[]縣農村勞動力為44.68萬個（統計口徑為：男18—60歲，女18—55歲）。

18—30歲段勞動力，希望參加職業技能培訓，在政府指導幫助并提供信息的基礎實現就業。同時希望解決就業中途的經費投入；31—45歲段，適當提供一些技能培訓以及致富項目、致富信息，希望政府提供更加優惠政策，能在家或縣內搞多種經營致富，并能幫助解決致富過程中的實際困難。有意外出打工人員希望提供就業崗位和就業信息，解決后顧之憂，幫助解決打工過程中的各種實際困難。45歲以上段，主要是就近打工或者在家務農，希望減輕負擔。

《[推薦]縣勞動力及外出務工返鄉人員狀況

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第三篇：[公務員之家]縣勞動力及外出務工返鄉人員狀況

根據2003年底全縣農村勞動力資源的調查情況統計，[]縣農村勞動力為44.68萬個（統計口徑為：男18—60歲，女18—55歲）。

按年齡段分：18—30歲，有17.87萬個；31—45歲，有20.11萬個；45歲以上，有6.7萬個。

18—30歲段勞動力，希望參加職業技能培訓，在政府指導幫助并提供信息的基礎實現就業。同時希望解決就業中途的經費投入；31—45歲段，適當提供一些技能培訓以及致富項目、致富信息，希望政府提供更加優惠政策，能在家或縣內搞多種經營致富，并能幫助解決致富過程中的實際困難。有意外出打工人員希望提供就業崗位和就業信息，解決后顧之憂，幫助解決打工過程中的各種實際困難。45歲以上段，主要是就近打工或者在家務農，希望減輕負擔。

外出務工返鄉人員有27萬余人，回鄉后，參加創業的近1000人。主要從事建筑、農產品綜合開發等行業，仍舊務農的有2.5萬人，賦閑在家大概1000人。他們各自的要求是：創業的希望政府提供優惠政策，幫助解決創業途中的各種困難，提供創業的信息和項目，并給予合理的規劃。務農的，希望得到技術培訓和技術指導。賦閑的希望能提供新的多種就業幫助。

《[推薦]縣勞動力及外出務工返鄉人員狀況

第四篇：致全縣外出務工和創業人員的一封信

致全縣外出務工和創業人員的一封信

全縣外出務工、創業的朋友們：

您好！

值此2012年新春佳節到來之際，縣人力資源和社會保障局向您致以節日的問候和新年的祝福！

過去的一年，您離開故土、離別親人，務工、創業足跡遍布大江南北；您用勤勞、智慧和汗水為各地經濟建設作出了卓越的貢獻，也為家鄉的發展增添了殷實的財富。在這萬家團圓之際，您帶著一年的收獲，帶著親人的期盼，從四面八方不辭勞苦回鄉與親人團聚。在這里，特地向您致以崇高的敬意！衷心的說一聲：您辛苦了！

近年來，我縣深入學習實踐科學發展觀，緊緊抓住高昂龍頭、起飛兩翼、開發三沿、建設四城的發展戰略，大力推進新型工業化步伐，奮力推進超常規、跨越式發展，全縣經濟發展呈現出又好又快的新局面，發展速度躍居全市前列，我縣招商、親商、安商的良好氛圍，成為投資者的熱土。縣大勝關山工業園已竣工投產企業48家，正在動工新建6家，簽約9家。他們為黃梅的發展注入了新的活力，為黃梅的勞動者實現了更充分的就業提供了更好的平臺。

就業是民生之本，創業是民富之基。新的一年，我縣人社部門將以更加積極的態度竭誠為您服務。對回鄉就業的外出工作人員，提供免費職業介紹、免費職業技能培訓等公共就業服務；對在外務工參加了社會保險的，可轉入本縣人社部門的經辦機構續保；為了幫助您不出黃梅就能找到一份好工作，在春節期間將舉辦“春風行動”系列大型招聘活動，為您和用人單位搭起供需見面的橋梁；為了幫扶您創業，我們將積極提供創業項目推介、創業培訓、小額擔保貸款等“一條龍”服務，幫助您實現自己的“老板夢”；為了幫助您解除后顧之憂，我們將進一步健全全社會保障體系，為您構建“安全網”；為了維系好您的合法權益，我們將認真貫徹落實《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，為您撐起保護傘。

月是故鄉月。家鄉的變化，無時不在牽動著您的心。在外務工光榮，回鄉創業就業，參與家鄉的建設更光榮。家鄉的廣闊天地，同樣有您的用武之地，同樣能實現您人生的理想和價值。希望您抓住在家鄉的經濟大發展、城鄉面貌大變樣、創業環境大改善的良好機遇，回

鄉就業，回鄉創業，帶領更多的鄉親就業致富，為家鄉經濟發展和社會新農村建設作出更大的貢獻。

祝您新年快樂，幸福安康！

黃梅縣人力資源和社會保障局

2012年1月6日

第五篇：關于做好基層黨組織調查摸底和分類

中共溫州市直機關工委

關于做好基層黨組織調查摸底和分類

定級工作的通知

溫直委?2012?27號

市直屬各單位黨組織：

為貫徹落實中組部和省市委關于做好基層黨組織分類定級工作的有關要求，根據中共溫州市委組織部?印發?關于實施“摸底分類大排查”行動的工作方案?的通知?（溫組發?2012?55號）精神，現就做好市直機關基層黨組織情況調查摸底和分類定級工作通知如下：

一、工作對象

市直機關工委所屬的各級基層黨組織。

二、主要內容

1、開展自查。各基層黨組織（黨委、黨總支、黨支部）要根據工作部署，組織學習上級黨組織的有關文件精神，進一步提高認識，統一思想。在此基礎上，重點圍繞“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”，對自身建設和工作中存在的突出問題進行自我檢查。每個基層黨組織要認真查找問題，至少提出1條以上有針對性的整改措施或意見建議，為下步制訂務實管用制度、完善工作機制奠定基礎。自查結果及時報告上級黨組織。

2、走訪調查。在黨支部自查的基礎上，上級黨組織通過召開座談會、實地察看、檢查工作臺賬等形式，對所屬各基層黨支部普遍開展一次走訪調查，進一步摸清實情，找準問題。各黨支部還要采用發放調查問卷、開展滿意度測評等形式，征求黨員群眾對基層組織建設的意見建議，完成后上交上級黨組織匯總。問卷調查面要覆蓋所有黨支部。

3、分類定級。根據“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，對照各類基層黨組織的分類定級參考標準（見附件1），按“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定”的工作程序，對所屬基層黨組織進行百分制評分，機關黨委（含不設機關黨委的單位黨委）由市直機關工委評定。分類定級結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，90分以上的為“好”、80-89分為“較好”、60-79分為“一般”、60分以下為“較差”。以此為基本依據，結合走訪調查和平時掌握的情況，對所屬基層黨組織進行科學評估，歸類定檔。

4、改進提高。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，指導基層黨組織制定切實可行的基層組織建設年實施方案，明確改進提高的主要方向和具體措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。重點抓好后進黨組織的整頓提高工作。

三、工作要求

1、加強組織領導。對各基層黨組織進行調查摸底和分類定級，是基層組織建設年的重要基礎性工作。各單位黨組織要高度重視，落實專人負責，精心組織本單位的調查摸底和分類定級工作。召開專題會議部署，抓好組織實施和協調督查，確保摸底排查工作順利開展。

2、按時完成任務。各單位要于4月6日前將?基層黨組織分類定級情況匯總表?、?調查摸底和分類定級工作開展情況統計表?及工作小結報送市直機關工委，電子郵箱：zzc88968752@163.com。

3、強化督促檢查。為及時掌握調查實施情況，市直機關工委將及時組織人員，對各單位組織實施調查摸底和分類定級情況進行督導檢查和事后抽查，督查結果將進行通報。

中共溫州市直機關工委

2012年3月26日

抄送：市委組織部

中共溫州市直機關工委辦公室 2012年3月26