第一篇：進修學習管理規定（最終版）

進修學習、短期培訓及參加學術會議管理規定

為不斷提高我院整體醫療技術水平和臨床醫務人員的業務素質，進一步規范繼續醫學教育管理工作，特制定本規定，現印發給你們，請遵照執行。

一、進修學習

(一)申請進修學習的必備條件

1、熱愛醫院和本專業,思想進步，業務素質較高，能遵守醫院的各項規章制度，服從醫院安排，且具備一定的培養潛質。

2、申請進修醫師（護士）必須具有執業醫師（護士）資質，原則上應在取得上述資格工作滿四年后方可申請進修學習，其它專業技術人員必須取得相應資格證書后才能申請進修學習。

3、二次進修原則上應與上次進修相隔兩年。

（二）進修學習審批程序

根據醫院業務發展需要，且符合進修條件需下一年度外出進修學習人員，先由本人填寫《進修學習申請表》，然后經科室(部門)討論推薦2—3名（同一專業）進修人選報醫務科，醫務科審核后報分管領導審核,最后經院長辦公會議批準。

（三）進修學習管理

1、進修專業必須與本人所從事的專業一致，且符合醫院或科室的發展要求。進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班，不得隨意更改進修專業、隨意提前終止或延期進修，如確因醫院或科室有特殊情況需要更改專業或提前終止、延期進修者，須經科室主任或部門負責人、醫務科、院領導逐級批準，否則費用自理。

2、進修學習人員因特殊原因需請假3天以上(含3天)，除向進修醫院有關部門辦理請假手續外，還需向本院主管部門辦理請假手續。

3、經醫院批準的進修學習人員外出前，須到人事科簽定《進修學習協議》，并到醫務科備案登記。

4、進修結束返院后，應及時到醫務科、人事科報到，辦理銷假相關手續，1

并將結業證書、鑒定表復印件及個人進修學習總結交醫務科備案。

二、短期培訓（3個月以下）

1、在本職崗位上連續工作四年以上，具有良好的敬業精神，因業務需要，可申請參加短期培訓。

2、短期培訓審批程序：符合培訓條件者，先由主管部門負責人憑培訓、會議通知推薦參培人選，上報分管領導批準后方可外出學習。（如工作需要醫院可直接派遣）。

3、參培人員培訓前應到醫務科備案登記，培訓結束返院應及時將培訓證書復印件等相關材料交醫院繼續醫學教育主管部門（醫務科）。

三、學術會議

1、參加學術會議條件：（1）論文被學術會議錄用，且為第一作者，或被聘為學術團體的理事、委員，并持有大會邀請函的正式代表；（2）學術會議內容需與本人從事專業相符。

2、參加會議范圍：各級專業委員會召開的年會，中華醫學會、護理學會、藥學會、醫院管理學會等學術團體組織的正規學術會議，衛生行政主管部門的指令性會議。非指令性會議和活動一般不參加。

3、學科帶頭人、短缺專業人才（以上兩種均含后備人選及培養對象）每年可參加2次學術會議；臨床科室主任每年可參加1次學術會議（每兩年可參加1次省外學術會議）；專業技術骨干每2年可參加1次學術會議。同一學術會議，原則上只同意1人參加，市內學術會議可適當放寬參會人數。

4、參會審批程序：由本人憑會議邀請函提出申請，主管部門負責人簽字同意，并上報分管領導批準后方可參會。指令性會議不受上述條件限制，由醫院直接安排。

5、學術會議結束后應按時返院，如遇特殊情況超過預定天數，應及時與醫院聯系請假，超出部分返院后補交假條，否則按缺勤處理。

6、參會結束后，將會議論文資料報送醫務科備案，并在全院范圍內舉辦一次專題講座或學術報告。

四、費用報銷程序及標準：

（一）報銷程序

1、外出人員報銷憑證的各種票據必須真實合法，具有相關合法印鑒（財務專用章、發票專用章、收款專用章）；差旅費報銷憑單有關內容須填寫完整。

2、外出人員須持分管領導審批簽字的進修、培訓或會議通知到財務科按相關規定報銷費用。

（二）報銷范圍及標準

1、進修、培訓及學術會議報銷范圍及標準具體參照各地標準執行。

2、有科研、人才培養、重點專科（項目）等專項經費支持的參培（會）人員，報銷費用從專項經費中列支。

五、相關規定

1、參加進修學習、短期培訓及學術會議人員工資待遇不變。

2、進修返院后工作不滿五年要求辭職、調出者，將按照每差一年20%的金額，扣除進修期間醫院為其提供的進修、學習費用、差旅費及各種補助。

3、進修或短期培訓期間參加學術會議者，費用自理。

六、本規定自下發之日起執行。

附件

1、進修學習申請表

2、進修學習協議書

特此通知。

二0一一年六月二日

第二篇：外出進修學習管理規定

外出進修學習管理規定

為進一步規范我院專業技術人員外出進修學習管理工作，提高專業技術人員業務素質和醫院整體醫療服務水平，完善人才梯隊建設，合理、有序的安排我院專業技術人員人員外出進修學習，促進醫院良性發展，特制定本規定。

一、擬選送外出進修學習者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質過硬。熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，能安心本專業的學習和工作，遵守醫院的各項規章制度，積極配合科室及醫院的工作，且具備一定的培養潛質。

（二）必須具備執業資質

1、必須取得執業醫師資質或相應的資格證書；

2、進修者必須具備在我院執業資質，新聘專業技術人員在試用期或執照未變更到本院時不得進修。

（三）具有相關專業中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但因科室或醫院業務發展需要必須進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，經醫務科審核報醫院院長辦公會討論批準后可提前安排進修學習。

（五）近三年內未發生醫療事故或上未發生院內專家認為有明顯過錯的醫療糾紛者。

二、辦理外出進修程序

（一）常規程序：個人申請→科室同意→醫務科審核→院長辦公會（分管院長）批準。

（二）長期進修（3個月以上）：次年外出進修計劃由各科室于本11月份之前提出，申請進修人員必須在本填寫《外出進修學習人員申請表》（附件1），經科室討論同意科主任簽字后報醫務科，年底由醫務科統一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后，按進修醫院要求時間提前一周辦理外出進修學習相關手續。經醫務科審核，報請分管院長、院長批準，并簽定《醫務人員外出進修學習協議書》（附件2）后實施。

（三）短期（一般為1至3個月）進修學習或培訓先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經醫務科科長審核簽字，分管院長、院長批準后可外出學習。

（四）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內容以及技術項目可行性分析報告，進修歸來，一年內開展相應工作。

（五）當年進修計劃因故未實施者，第二年如需進修者必須重新申報。

（六）進修單位的確定原則上由醫務科統一聯系安排。經同意后也可由科室或個人聯系，但必須優先考慮本省內距離近、收費低、有專業特色的單位。

三、相關規定

（一）要求進修人員擬進修醫院應為國內或省內有一定知名度的三級醫院及專科醫院，或者是所進修學科水平在國內處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業、跨學科進修，確因醫院或科室工作需要等原因，須經院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫院或科室有特殊情況需要更改專業或提前終止、延期進修者，須經科室主任、醫務科、院領導逐級批準。

（四）經醫院批準的長、短期進修學習人員外出前，須到醫務科簽定協議，并到人事科辦理外出學習相關手續。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫院人事科、財務科相關規定執行。

（五）進修學習期間，因違反進修醫院的規章制度或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、上學和參加學術會議的申請。

（六）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進修學習后管理規定

（一）進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人事科報到，辦理銷假相關手續，并將新的信息和學習內容以書面形式報醫務科，提出改進工作的計劃和措施，醫務科可據情安排院內講座。

（二）進修返院后一周內將結業證書、鑒定表復印件及書面進修總結或學術成果報告交醫務科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。

（三）進修者進修回院后在臨床工作中應積極開展并推行新技術、新業務。醫院將對進修回院后1到2年內開展新技術、新業務有突出貢獻者給予重獎。

五、本規定自下發之日起執行，原來相關規定與本規定不一致之處以本規定為準。

第三篇：外出進修學習管理規定

巴醫字[2009]105號

巴彥淖爾市醫院外出進修學習管理規定(暫行)

為進一步加強我院醫務人員外出進修學習管理工作，提高臨床醫技醫師的業務素質和醫院整體醫療服務水平，完善人才梯隊建設，促進醫院良性發展，特制定本規定。

一、申請外出進修學習的必備條件

（一）熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，能安心本專業的學習和工作，遵守醫院的各項規章制度，積極配合科室及醫院的工作，且具備一定的培養潛質。

（二）必須取得執業醫師資質或相應的資格證書。

（三）具有相關專業中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員或承擔各級立項科研課題需進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫院批準可提前安排進修學習。

（五）因科室或醫院業務發展需要，經院長辦公會批準的進修學習不受以上條件限制。

二、辦理外出進修程序

（一）符合進修條件要求下一長期（一般為6個月至1年）外出進修學習人員，必須在本填寫《巴彥淖爾市醫院外出進修學習人員申請表》，經科室討論同意科主任簽字后報醫務科，年底由醫務科統一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后，按進修醫院要求時間提前一周辦理外出進修學習相關手續。

（二）短期（一般為1至3個月）進修學習先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經醫務科科長審核簽字，分管院長批準后可外出學習；擔任行政職務的人員外出還須經院長同意。

（三）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內容以及技術項目可行性分析報告，進修歸來，一年內開展相應工作。

三、相關規定

（一）要求進修人員擬進修醫院應為國內有一定知名度的三級醫院及專科醫院，或者是所進修學科水平在國內處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業、跨學科進修，確因醫院或科室工作需要等原因，須經院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫院或科室有特殊情況需要更改專業或提前終止、延期進修者，須經科室主任、醫務科、院領導逐級批準。

（四）經醫院批準的長短期進修學習人員外出前，須到醫務科

簽定協議，并到人事科辦理外出學習相關手續。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫院人事科、財務科相關規定執行。

（五）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進修學習期間，因違反進修醫院的規章制度或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、上學和參加學術會議的申請。

四、進修學習后管理

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人事科報到，辦理銷假相關手續，并將新的信息和學習內容以書面形式報醫務科，提出改進工作的計劃和措施，必要時可安排院內講座。在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業務。

（二）進修返院后將結業證書、鑒定表復印件及匯報材料交醫務科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。

五、本規定自下發之日起執行，原來相關規定與本規定不一致之處以本規定為準。

二00九年六月十日

主題詞：醫院進修規定

巴彥淖爾市醫院2009年6月10日印 校對：吳清梅打印：張麗萍共印：140份

第四篇：外出進修學習管理規定[模版]

外出進修學習管理規定

學習啦【規章制度】編輯：惠燕發布時間：2017-03-02

為加大科技興院力度，促進與院外的學術交流，對我院專業技術人員外出進修學習制定了相關管理規定，下面學習啦小編給大家介紹關于外出進修學習管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。

外出進修學習管理條例

一、進修學習

(一)概念

外出學習時間1個月至3個月，為中期進修學習，外出學習時間大于3月，為長期進修學習。

(二)資格

1.在本職崗位上連續工作五年以上，大專以上學歷，中級以上技術職稱，具有一定的發展潛力的執業醫師(護士)可申請脫產進修學習，二次進修原則上要與上次進修相隔五年。外調來院人員原則上需來院工作3年以上(含3年)方可考慮;特殊情況需經院長批準。

2.發生醫療事故者當年不允許進修;

3.行政記過處分者當年不允許進修;

4.院內學術講座學分5年累計小于75分，不同意外出進修。

5.雙方均在醫院工作的夫妻不允許同年外出進修。

(三)程序

1.每年10月份，各科室主任到醫務部領取《株洲市三三一醫院外出進修申請推薦表》(附件1)，上報下一需要外出進修人員名單，醫務部11月份交由主管院長核準，12月上旬交院務會討論審批，經院長簽字同意后，醫務部將《株洲市三三一醫院外出進修申請推薦表》交給繼續教育科。護士必須先經科內推薦，在護理部領取《護士進修申請表》填寫，經護理部審核，院領導批準后將《株洲市三三一醫院外出進修申請推薦表》交給繼續教育科。

2.繼續教育科接到《株洲市三三一醫院外出進修申請推薦表》后，通知申請外出進修的人員聯系進修事宜。

3.申請人接到外院進修通知書后，到繼續教育科領取外出進修申辦單(附件2)，按申辦單所示流程辦理外出進修手續。

4.申請進修的醫院在國內要有一定知名度、選擇的專業在同行中處于領先地位，進修時間最長不超過一年。

(四)進修時間規定

從外出進修報到之日算起，至進修學習時間完成后加上路上返回所需的時間天數。進修的具體時間期限以所在進修單位科教部門所開證明為憑，超出有效時間的天數做事假或曠工處理。

(五)進修費用報銷范圍

憑正規發票報銷進修費，進修半年以內報銷一次最短路途的往返車船費用，進修一年報銷兩次最短路途的往返車船費用，報銷標準按差旅費報銷相關標準進行。在省內進修者，住宿費用每月最高報銷700元;到省外進修者，住宿費用每月最高報銷800元。

(六)進修期間待遇

1.外出人員進修期間的工資、津貼、補助照發，獎金停發。

2.每月按全院平均獎一半發放進修補助，進修補助由醫院承擔。

3.年終獎按一半發放。

(七)進修回院后報銷流程

1.醫師進修回院后到繼續教育科領取《進修生進修回院考核表》(附件3)，由科主任對其進修所學專業進行考核，考核不合格者，不能報銷進修費用。考核表交繼續教育科備案。

2.結業后須帶回和出示的各項憑證，以下各項憑證缺失不予報銷并追究原因。

(1)經過審批的進修通知書;

(2)進修費發票;

(3)住宿費發票;

(4)發表論文復印件;

(5)繼續教育學分證;

(6)培訓證或進修結業證;

(7)進修登記表;

(8)新技術新項目申報資料;

(9)進修生進修回院考核表;

(10)進修期間從醫院借出的執業證、上崗證等由醫院保管的證件。

繼續教育科負責核實、登記以上各項憑證、簽字后方可予以報銷。

(八)進修人員職責

1.進修人員須與我院簽定《株洲市三三一醫院公費派遣培訓合同書》，必要時需重新簽訂勞動合同。外出進修一年人員，進修返院后十年內不得調離本院，進修半年或進修時間≥1個月、≤6個月的人員，進修回院后五年內不得調離本院，否則按《株洲市三三一醫院公費派遣培訓合同書》上要求賠償。

2.進修期間加強學習，需在醫學核心期刊上發表至少1篇本專業學術論文。

3.進修回院后積極開展業務，申報至少一項院級或以上新技術新項目。

以上2、3項未達要求者，進修費用不予報銷。

二、短期培訓

1.在本職崗位上連續工作三年以上，具有良好的敬業精神，因業務需要，可申請參加短期培訓。

2.短期培訓審批程序同進修學習審批程序(如因工作急需由院科雙方協商后隨時派遣)。

3.培訓期間待遇及費用報銷標準按進修學習標準執行。

三、學術會議

(一)參加學術會議條件

1.論文被學術會議錄用，且為第一作者，或被聘為學術團體的理事、委員，持有大會邀請信的正式代表。

2.學術會議內容需與本人從事專業相符。

3.由上級部門或醫院下達的指令性會議、學習班、培訓班及衛生行政部門要求的崗位資質培訓。

(二)參加會議范圍

各級專業委員會召開的年會，中華醫學會、護理學會、藥學會、醫院管理學會等學術團體組織的正規學術會議，衛生行政主管部門的指令性會議。非指令性會議和非正規學術活動一般不參加。

(三)參會審批程序

參加學術會議者，需經科室負責人簽字同意，醫務部審核簽字并報分管院長簽字同意后方可參會。省外學術會議須經科主任、醫務部及醫務部主管院長批準。

(四)費用報銷范圍

會務費、往返車船費、住宿費。

(五)報銷標準

車船費及住宿費報銷標準按有關規定執行。嚴格控制參會費用。參加每次會議經費報銷總額不得超過如下規定：

1.省外：科主任、主任醫師2500元內實報，最高報2500元;副主任、副主任醫師2000元內實報，最高報2000元;其它人員1800元內實報，最高報1800元。

2.省內：在省外報銷標準的基礎上各減少800元。

3.市內：按實報(不得住宿、購買資料、物品)。

4.為了醫院業務開展需要必須持證上崗的崗位培訓學習班，所發生費用不受以上限額限制。

(六)學術會議結束后應按時返院，如遇特殊情況超過預定天數，應及時與醫院聯系請假，超出部分返院后補交假條，否則按缺勤處理。

(七)參會結束后，將會議論文資料報送科教科備案，并在一個月內舉辦一次院內專題講座或學術報告，否則不予報銷參會費用，取消五年外出參會資格。對借開會之機參加與學術會議無關活動者，一經查實不予報銷參會費用，取消五年外出參會資格。

(八)參加學術會議的費用計入所在科室成本。

四、注意事項：

1.各類經批準的學習班、培訓班以及進修，其會務費、住宿費、差旅費等報銷按醫院有關規定執行。所有報銷票據必須是稅務或財政部門的正規發票，收據一般不予報銷。

2.各科室上一總收入的1.5%為該科室本年學術活動經費總額，超出部分從科室年終獎中扣出，未安排人員外出學習或培訓經費未達到科室總收入0.5%的，影響科室評先評優。

3.各類人員外出學習回院后，所學人員必須書寫學習總結上交繼續教育科且把所學內容在科內、院內進行學術交流或講座，并將經審批的會議通知和《學分證書》、《湖南省繼續教育學分登記證書》、培訓證書和進修證書交繼續教育科(護士交護理部)審核、登記，否則不予報銷。

4.參加學術會議、各類培訓的人員及進修者未經同意不得隨意購買器械、藥品、書籍、資料等物品。

5.由上級部門及醫院下達的指令性會議、學習班、培訓班及衛生行政部門要求的崗位資質培訓等其費用酌情處理。

6.任何人不得未經批準先行參加各種會議、學習、進修等，否則費用完全自理并按勞動紀律規定處理時間。

7.科主任和護士長外出前必須分別到醫務科、護理部登記備案請假。

8.機關管理人員有關學習培訓參照此規定執行。

9.以前有關規定均自該文件下發之日起廢止。

第五篇：進修人員管理規定

進修人員管理規定

一、總則

第一條進修教育是繼續醫學教育的一種教育形式，是以學習與專業有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種知識更新教育。教學形式以臨床實踐為主，輔以有關的專業理論教學。為提高進修教學的管理水平和教學質量，使進修教學工作更好地與醫院管理工作相配合，現參照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》及醫院的有關規章制度，特制定本辦法。

二、招收進修生 第二條招生條件

1、臨床醫生：大專以上畢業有2年以上臨床工作經驗，持有與進修專業相符的《醫師資格證》和《醫師執業證》的醫生。

2、臨床護士：中專畢業有2年以上臨床經驗，并持有《護士資格證》和《護士執業證》者。

3、醫技人員：大專以上畢業有2年專業工作經驗或中專畢業有五年專業工作經驗者。第三條招生程序

1、凡申請到我院進修學習者,填寫我院《進修申請表》,并按要求附上所需材料，送科教辦審核。

2、科教辦經與相關進修科室協商，確定接收進修人員數量及進修時間，報請主管院長審核批準后，由科教辦向申請人單位發錄取通知書。

3、在科室學習期限嚴格按照進修申請表審批時間進行，確需要更改進修時間者，進修人員需要向科室及科教辦報告，經同意后，方可改變進修期限。

第四條各科室不得自行接收進修生。未經醫院安排，科室自行接收進修生，其進修資格醫院不予承認。

三、進修培訓

第五條各臨床業務科室由科室主任和教學秘書負責進修生的教學管理工作，各科室（病區）應安排有執業資格的、具備中級以上職稱的人員擔任進修生的指導老師，負責其在本科室（病區）進修學習期間的教學質量、醫德醫風、勞動紀律的管理，并指導其開展各項醫療活動。

第六條各科室應嚴格按專業要求進行教學。

第七條結合本科室“三基”培訓教學方案，按照計劃對進修生進行專業授課。第八條各科室（病區）在進修生入科后，必須根據本專科的實際情況安排半天至一天的時間，對其進行科室內部的崗前培訓，內容包括介紹科室情況、規章制度、工作流程、病歷書寫、驗單填寫等。

四、進修管理

第九條進修生管理實行醫院、科室二級負責制。科教辦負責組織協調及實施，科室根據醫院要求負責培訓管理工作。

第十條加強對進修生醫德醫風和服務行為的管理

1、進修生在學期間，應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫，嚴格遵守國家的法律法規，遵守醫院和科室的各項規章制度。如發生違規行為的，按醫院相關規定進行處理，情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任。

2、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁，進修期間，發生服務缺陷的，參照醫院相關規定予以處理，情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。

第十一條加強對進修生組織紀律的管理

1、進修生在學期間，應按錄取的專業和期限進行學習，不允許中途改變進修學習計劃。因特殊原因需中途退學者，須持原單位證明到科教辦辦理離院手續后方可離院。中途退學者（包括除名者）不退其進修費。

2、進修生在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。違反者，按醫院相關規定進行處理，事件經過及處理結果由科教辦通報其原單位。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。科室應嚴格考勤，隨時上報違紀現象。

3、進修生在學期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后，應及時辦理銷假手續。

4、進修生請假程序和期限，請假3天（工作日）以內由科室負責人批準，請假單交科教辦備案；請假3天以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送科教辦審批及備案。病假需持醫生證明，假期結束要按時銷假。

5、進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的，累計請假天數一般不得超過15天、10天、5天。

第十二條加強對進修生醫療、業務工作的管理：

1、進修生在學期間，應嚴格遵守醫院的各項醫療規章制度和操作常規，嚴防醫療事故、醫療差錯的發生。

2、進修生在學期間，發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照醫院相關規定予以處理，造成的經濟損失，由醫院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。事情發生經過及處理結果由科教辦通報其原單位。情節重者，終止其進修學習，退回原單位。

3、進修生不得單獨到其他科會診、單獨施行手術；其簽發的疾病證明、轉院治療申請單、會診申請單必須有上級醫生的簽名。如進修生擅自決定，則追究進修生本人責任。

第十三條加強對進修生處方權的管理

1、進修學習期限三個月以上，已獲取《醫師資格證書》、《執業醫師證書》的臨床進修醫生，進入臨床工作1個月后，經醫療業務考核合格者發給處方權。

2、進修學習期限三個月以下的臨床進修醫生、非臨床進修醫生，不給予處方權。

3、無處方權的進修生所書寫的醫療文書，指導老師必須予以修改并簽名。

五、進修考核

第十四條進修生在學期間，每季度末科室應對其組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核，并負責將考核結果寫入進修生鑒定表中。

第十五條進修生學習期滿，科室應對其進行結業考核，并根據季度考核、以及進修生在學期間的表現，作結業鑒定，進修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫院鑒定。

第十六條各項考核標準

1、進修生在學期間，違反職業道德規定，出現以下行為之一的，給予醫德醫風考核不合格，終止其進修學習，退回原單位。

⑴在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的； ⑵索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

⑶通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

⑸違反規定開大處方、濫檢查牟取不正當利益的；

⑹出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的； ⑺在病區私自銷售藥品、醫療物品的。

2、進修生在學期間，未辦理請假手續擅自離院3天以上，終止其進修資格。

3、進修生在學期間，違反勞動紀律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進修資格。

4、進修生在學期間，違反醫療管理制度和處方管理制度，發生醫療差錯、醫療事故者，終止其進修資格。

六、進修證書頒發

第十七條修滿該學科學習期限者，經考核合格，學習鑒定完整，給予進修結業，醫院填寫完善進修鑒定表后，保留進修鑒定表復印件存檔，原件發回進修人員并通知選送單位。

第十八條本辦法由科教辦負責解釋。