第一篇：述職報告與工作總結(jié)

述職報告與個人工作總結(jié)

一、概念

述職報告是如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種文書。所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。

個人工作總結(jié)則是對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、寫作目的述職報告是考核述職干部否稱職的重要文字依據(jù)。

個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題

述職報告要回答的是有什么職責(zé)，如何履行職責(zé)，稱職與否等問題。要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，展示履行職責(zé)的過程，表述履行職責(zé)的結(jié)果，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。

四、寫作的側(cè)重點

述職報告重點在于履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。

五、結(jié)束語

述職報告結(jié)束時常用“以上報告請批評指正”、“專此報告，請審閱”等字樣。

個人總結(jié)結(jié)束時，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

三、表達(dá)方式不同

述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。

另：

述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。

標(biāo)題：“述職報告”或者“在??（上）的述職報告”。

稱謂：稱謂是報告者對聽眾的稱呼。

正文：正文一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。

基本情況。履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等。

成績經(jīng)驗。

3．問題教訓(xùn)。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。

4．今后計劃。

落款：落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。

第二篇：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

什么是述職報告

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告怎么寫

述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。述職報告的寫作方式一般為2種： 一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進(jìn)行。

寫好述職報告要把握五個要點：

一、寫出信心。

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心? 不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績。

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個

人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。這樣也會進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點。

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足。

不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向。

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機(jī)”!抓住人生的每一個機(jī)遇，你會比別人進(jìn)步得更快!什么是工作總結(jié)

工作總結(jié)(job summary/work summary)，就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

工作總結(jié)怎么寫

總結(jié)的標(biāo)題

總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。公文式標(biāo)題：“單位名稱”+“時限”+“總結(jié)內(nèi)容”+“文稱”。如標(biāo)題下文或末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場的新機(jī)制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。

總結(jié)的正文

和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。1.開頭

總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時代背景、指導(dǎo)思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短

總結(jié)文本的一段文字就行了。2.主體

這是總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。2.1 主體常見結(jié)構(gòu)

工作總結(jié)主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。要根據(jù)實際需要選擇好。

第一，縱式結(jié)構(gòu)。就是按照事物或?qū)嵺`活動的過程安排內(nèi)容。寫作時，把總結(jié)所包括的時間 劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗或教訓(xùn)。具體寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來顯示層次。

小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題，重心突出，條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三??”的序號排列，層次一目了然。2.2 主體常見內(nèi)容(1)工作回顧。要詳細(xì)地敘述工作任務(wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細(xì)、具體，對取得的成效要表達(dá)得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗教訓(xùn)，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。(2)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。

結(jié)尾 結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾。結(jié)語部分。主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子。梁惠王上》說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識一種事務(wù)文書。

二、目的不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點篇二：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別 述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。在實際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。

一、概念不同概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。在實際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。

一、概念不同

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

四、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范

圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

五、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

六、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。

一、概念不同

述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

三、回答的問題不同

述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

四、寫作的側(cè)重點不同

述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

五、結(jié)束語不同

述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。

六、表達(dá)方式不同

述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。篇三：述職報告與個人總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子?梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

述職報告

1、述職報告的概念------述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工

群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。

2、述職報告的目的作用-------述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

3、述職報告要回答----述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職

與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

4、述職報告寫作的側(cè)重點------述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在

于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

5、述職報告結(jié)束語--------述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家

對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。

6、述職報告的表達(dá)方式---------述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。個人工作總結(jié)

1、個人工作總結(jié)的概念-------個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分

析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

2、個人工作總結(jié)的目的作用-------個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)

今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

3、個人工作總結(jié)回答的問題-------個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它

要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。

4、個人總結(jié)寫作的重點-----個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述

主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。

5、個人總結(jié)的結(jié)束語-----個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力

方向及解決問題的措施。

6、個人總結(jié)的表達(dá)方式-------個人總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展

示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。篇四：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

段果云

近年來述職報告這一應(yīng)用文種特別廣泛地應(yīng)用，逐步成為我國建立和實行性的干部管理體制及考核體系的一個重要工具。述職報告與個人總結(jié)存在密切聯(lián)系：首先，二者都為檢查個人工作而寫，都要求回顧某段時間內(nèi)個人工作的總體情況、成績、經(jīng)驗和不足；其次，都要求寫得有“個性”特點，要評價自己和本職工作；第三要求工作實踐和事實材料真實準(zhǔn)確、表述誠懇樸實等。正因為如此，在實際寫作中，二者易出現(xiàn)雷同和混淆的現(xiàn)象。但是，述職報告與個人總結(jié)作為兩個不同的文種，仍然存在明顯的差異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、含義和作用不同

述職報告主要是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部陳述和評估自己一個時期履行職務(wù)的情況而通過口頭表達(dá)的書面材料，是上級領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門考察、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)。其作用主要是：便于組織、人事部門考核、選拔和任用德才兼?zhèn)涞母刹浚槐阌谌罕姳O(jiān)督評議，強(qiáng)化干部的公仆意識和人民群眾的主人翁地位；能夠促進(jìn)被考察人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，明確自身職責(zé)，努力提高政治思想水平、領(lǐng)導(dǎo)才干和業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉政勤政，愛崗敬業(yè)。

個人總結(jié)是對前一段工作的檢查和回顧。對已經(jīng)歷的實踐進(jìn)行分析、研究和評價而形成的一種應(yīng)用文。其作用是從理論的高度，概括出經(jīng)驗教訓(xùn)，抓住事物的本質(zhì)，找出事物發(fā)展規(guī)律，以指導(dǎo)今后的工作。

述職報告重在展現(xiàn)個人工作能力、思想水平等，個人工作總結(jié)重在體現(xiàn)“前事不忘，后事之師”、“總結(jié)就是提高”、“總結(jié)就是轉(zhuǎn)化”。

二、行文目的不同

述職報告的目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報、評估自己的德、能、勤、績的真實情況。述職報告中的總結(jié)，自我評估性非常突出，其評估結(jié)論是否恰當(dāng)也是領(lǐng)導(dǎo)所要審查和大眾做要評議的內(nèi)容之一。就供審查評議之用這一點，是一般工作總結(jié)所不具備有的。工作總結(jié)要求寫出規(guī)律性的東西，特點在于理論性。要對工作中的得失利弊進(jìn)行分析評價，必須把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，提出科學(xué)結(jié)論，才能用以指導(dǎo)下一步實踐，提高工作水平。

三、表達(dá)方式不同

述職報告要當(dāng)眾宣讀，具有很強(qiáng)的透明性，其表達(dá)方式，包括思想觀點、材料內(nèi)容、結(jié)構(gòu)安排、語言運用等的優(yōu)劣，都直接反映著述職者的工作態(tài)度和基本素質(zhì)，以致影響到述職者的形象和任用。述職報告主要表達(dá)方式是敘述、說明而不是議論，比如不必過多寫“通過者接頓的實踐，使我深刻認(rèn)識到??”。有關(guān)職務(wù)職責(zé)崗位的重要程度也不宜多寫，相對于此，寫總結(jié)是為了交流工作經(jīng)驗，因此要去總結(jié)規(guī)律性的東西，有關(guān)經(jīng)驗和教訓(xùn)的心得要大寫特寫。

述職，即匯報自己的任職情況，要使聽眾了解自己工作做的怎么樣，是否稱職，最重要的莫過于把所做的工作實績敘說清楚，評估自己必須簡短扼要，點到為止。表述自己的政績業(yè)績，要防止面面俱到、輕重不分，而對一些難題的應(yīng)對思路和重大問題的解決過程，以及最后的效果和影響則是寫作重點。在主要陳述了業(yè)績以后，還要找出自己工作中的失誤和不足，并且一定要實事求是，具體問題具體分析。有些應(yīng)當(dāng)解決而自身暫時還不具備解決條件或確實無力解決的實際困難也可以寫出來，以引起上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的重視，爭取在他們的幫助下得到解決。

個人工作總結(jié)的寫作，帶有探索事物客觀規(guī)律的研究性，因此表述重在證明，表述手段是論證，要用自身實踐活動中真實的、典型的材料來證明它所提出的各個判斷的正確性。夾敘夾議的寫法很常見。

四、寫作立意和角度不同

寫出個性，寫出新意是述職報告的一大特點。各個類型的崗位職務(wù)、職責(zé)范圍多種多樣，每個人對職責(zé)履行的情況也各不相同。要根據(jù)自身的情況寫出自己特有的工作、特有的個性，這決定著一份

2、甘當(dāng)“傻瓜”；

3、處理方法簡單；

四、把問題推給法院；

5、異想天開——我的觀點及體會（見《應(yīng)用文寫作》2001.5期），文中伸手要官指的是主動擔(dān)當(dāng)重任，甘當(dāng)“傻瓜”是讓投資者來本局辦事像用傻瓜照相機(jī)一樣方便，處理問題方法簡單是說簡化辦事，把問題推給法院是自己代出訴訟費把棘手問題交到法院以節(jié)省辦事時間等等。這樣寫便于演講表現(xiàn)，很好地吸引了聽者的注意力，讓聽者充分感受到了述職人的亮點。有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和開拓能力。

述職報告非常強(qiáng)調(diào)突出一個“我”字，“我”的實績要寫清個人履行崗位職責(zé)取得的成績，“我”提出的建議被領(lǐng)導(dǎo)集體接受共同取得的成績。完成任務(wù)的過程中，如何決策、如何組織實施，有什么創(chuàng)見，工作方法上有什么創(chuàng)新，遇到困難、出現(xiàn)問題是如何克服如何解決的，以展示“我”的能力、水平和認(rèn)識。此外，撰寫要實事求是，不夸大，不拔高，也不過分謙讓。無論功過是非，都應(yīng)客觀地分清個人或集體責(zé)任，分析主觀和客觀的原因。個人工作與集體、與他人融為一體時，也要盡可能做出合理的分解，恰如其分地寫出自己的角色作用。

因為是讓組織考察，態(tài)度要真誠、談自己的真實想法，要傾注一片真情，述職報告具有鮮明的個人特點和主觀色彩，在理論上它不如工作總結(jié)突出，在情感的表路上卻比工作總結(jié)更勝一籌。述職報告的內(nèi)容要素，除事、理之外，還有情，除了以“績”服人、以理服人之外，還要以情動人。訴肺腑之言，表由衷之情，能溝通述職者與聽述職報告者（上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾）之間的感情，加深理解和信任。寫總結(jié)，對其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不僅要知其然，更重要的是要知其所以然，即不僅要敘述所做的工作，還要深入分析，論證成敗的原因，揭示出事物發(fā)展的客觀規(guī)律，這樣的總結(jié)才具有指導(dǎo)實踐的意義。

五、寫作思路不同 個人述職報告圍繞崗位職責(zé)這個基點，以“崗位職責(zé)（目標(biāo)）——工作情況——效果”這一線索安排寫作內(nèi)容，主要運用敘述陳說的方式，理性分析較少；個人總結(jié)遵循“工作情況——成績經(jīng)驗——理性認(rèn)識”這一線索安排寫作內(nèi)容，要從工作實踐中悟出一定的道理，提煉出觀點，總結(jié)出規(guī)律；文章夾敘夾議，講究材料與觀點統(tǒng)一。

六、反饋信息不同

行文目的和作用不同，評價的內(nèi)容不同，即文章的結(jié)論不同，行文后的反饋信息也就不同。明確這一點，寫作中才能始終保持突出重點，把握要領(lǐng)，以達(dá)到行文后最好的效果。個人述職報告既是考核鑒定的依據(jù)，又是民主評價的基礎(chǔ)，最后形成的材料與述職人稱職、基本稱職、不稱職密切關(guān)聯(lián)。個人總結(jié)的最終結(jié)論是所提煉出來的經(jīng)驗、教訓(xùn)、規(guī)律、反饋信息與表揚(yáng)批評有關(guān)，以利于提高下一步的工作。篇五：述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別 一 概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子。梁惠王上》說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識一種事務(wù)文書。

二 目的不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三 回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職

責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。

一 寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹鳌Ｖ攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

二 結(jié)束語不同 應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

三 表達(dá)方式不同 文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。由于寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論；需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

第三篇：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子?梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同 兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。

一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

三、表達(dá)方式不同 文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

第四篇：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。在實際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。

一、概念不同概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。在實際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子·梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書(本文由中科軟件園www.tmdps.cn免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

四、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

五、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

六、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。

一、概念不同

述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

三、回答的問題不同

述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

四、寫作的側(cè)重點不同

述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

五、結(jié)束語不同

述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。

六、表達(dá)方式不同

述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。

第五篇：民政局半年工作總結(jié)與民政局述職報告

民政局半年工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年5個月以來，民政局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級民政部門的大力支持和關(guān)心下，在全縣各相關(guān)部門的協(xié)力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“xxxx思想”，全面貫徹落實黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、突出重點，著立于維護(hù)安定團(tuán)結(jié)政治大局，取得了階段性的成績，簡單匯報如下：

一、堅持以民為本，為民解困的工作宗旨，創(chuàng)造性做好新時期的民政工作 圍繞廣大弱勢群眾的根本利益，失志不移推動民政各項工作法制化建設(shè)，新時期的社會救助體系逐步成形，各項民政事務(wù)日益規(guī)范。

1.以三大節(jié)日為載體，積極開展慰問活動

xxxx年1月19日，對xxx戶、xxx人的弱勢群體進(jìn)行“三大節(jié)日”慰問活動。此次慰問包括大米、面粉、糌粑、羊肉、衣服等總金額達(dá)431769元。

2.狠抓最低生活保障低。一是城鎮(zhèn)低保 畝，青稞種子120斤、土豆種子100斤、油菜種子40斤共折合人民幣346元；四是協(xié)商解決住房，選址已確定。

5.五保戶。全縣共有五保戶36戶、36人，1.提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)和免除居民基本殯葬費兩項實事已如期完成。3月26日，經(jīng)市政府同意，會同有關(guān)部門下發(fā)了提標(biāo)通知，隨后，各區(qū)市相繼出臺提標(biāo)文件，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別由每月420元和每年2604元提高到480元和3000元，其它分類救助標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整，新標(biāo)準(zhǔn)已于7月1日起在全市統(tǒng)一實施。4月20日，市政府下發(fā)《關(guān)于免除居民基本殯葬服務(wù)項目費用有關(guān)事項的通知》。隨后，與市財政局等部門聯(lián)合出臺實施細(xì)則等文件，免費政策已于6月1日起在全市統(tǒng)一實施。截止6月30日，全市共辦理免除基本殯葬費4206件。

2.為城鄉(xiāng)低保家庭發(fā)放部分基本生活日用品一項實事進(jìn)展順利。為確保采購、發(fā)放工作公開、公正、透明，建立了由相關(guān)部門和代表參加的為低保家庭發(fā)放基本生活日用品聯(lián)席會議制度和社會監(jiān)督小組，制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管流程，順利完成了招投標(biāo)工作并與6月下旬與7個中標(biāo)企業(yè)簽訂了生產(chǎn)加工合同。

3.新建九處敬老院正全力推進(jìn)。建立了以分管市長為組長的敬老院（社會福利院）建設(shè)項目聯(lián)席會議制度，每月調(diào)度一次進(jìn)展情況。主動赴有關(guān)區(qū)市與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通對接，研究推進(jìn)措施，各區(qū)（市）成立了項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)籌建工作。目前，9個項目都已取得階段性成果，各區(qū)市均已完成了選址，土地指標(biāo)等有關(guān)手續(xù)正在辦理之中。平度市已做好開工準(zhǔn)備，即將開工；城陽區(qū)、膠南市、萊西市明確了9月份開工。

（二）高標(biāo)準(zhǔn)籌劃“千萬平米”社會事業(yè)公共設(shè)施養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)等民政項目建設(shè)

根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，制定并以市政府辦公廳名義印發(fā)了養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)等民政項目建設(shè)推進(jìn)方案，對目標(biāo)任務(wù)按市本級、區(qū)市政府和社會力量三個建設(shè)主體進(jìn)行了分解。根據(jù)方案，民政項目總建筑面積203萬㎡,總投資約111億元，其中，市本級負(fù)責(zé)建設(shè)11.2萬㎡，投資6.9億元；區(qū)（市）政府負(fù)責(zé)建設(shè)132萬㎡，投資約71億元；社會力量建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)60萬㎡,養(yǎng)老床位12400張,投資約33億元。按計劃XX年完成投資10.24億元，開工在建55.4萬㎡，竣工16.5萬㎡。目前，已開工在建19萬㎡。

（三）努力提升民生保障水平

全市發(fā)放低保金1.9億元，2次啟動物價聯(lián)動機(jī)制，向12.3萬城鄉(xiāng)低保群眾人均發(fā)放生活補(bǔ)貼100元。推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)模式，在市內(nèi)四區(qū)啟動了“兩中心一機(jī)構(gòu)”建設(shè)任務(wù)，出臺了《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，成立了xx市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會。積極配合有關(guān)部門，建立了長期醫(yī)療護(hù)理保險制度和城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，大幅度減輕了群眾負(fù)擔(dān)，在全國、上半年民政工作完成情況

（一）防災(zāi)減災(zāi)工作深入開展

1.積極開展自然災(zāi)害救助工作。今年我縣連續(xù)三年遭受冬春干旱災(zāi)害，災(zāi)害對我縣造成了較大經(jīng)濟(jì)損失：受災(zāi)人口68786人，飲水困難人口50337人，大牲畜飲水困難23266頭，受災(zāi)面積29570公頃，直接經(jīng)濟(jì)損失970萬元，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)損失770萬元。1-6月份共下?lián)茏匀粸?zāi)害生活補(bǔ)助資金和抗旱資金405.4萬元，發(fā)放救災(zāi)糧食102噸，發(fā)放救災(zāi)棉被1542條，救助困難群眾36832人，有力地維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定。其主要做法：一是深入開展冬春期間災(zāi)民救助工作。今年下?lián)芏畲夯淖匀粸?zāi)害生活補(bǔ)助和抗旱資金245萬元，其中購買大米100噸、棉被1150條、糧油3.065萬元，救濟(jì)困難群眾19832人。二是積極做好抗災(zāi)救災(zāi)工作。災(zāi)情發(fā)生后，積極組織抗旱救災(zāi)，深入災(zāi)區(qū)查災(zāi)、組織災(zāi)民開展生產(chǎn)自救，及時做好災(zāi)情調(diào)查核實、統(tǒng)計、上報工作，安排下?lián)芫葹?zāi)款143萬元。三是積極籌措資金做好全縣農(nóng)房統(tǒng)保工作，按每戶每年繳保費6元，為全縣63239戶農(nóng)戶房屋財產(chǎn)實施統(tǒng)一保險，共繳保險費37.94萬元。四是加強(qiáng)備災(zāi)工作，確保物資裝備保障有力。購買儲備物資棉被1000條。積極做好救災(zāi)物資儲備及調(diào)運，規(guī)范物資采購和發(fā)放工作，切實保障緊急避難群眾的基本生活。五是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災(zāi)款物的使用管理進(jìn)行全面檢查，確保救災(zāi)款物安全，及時、足額發(fā)放到困難群眾手中。六是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災(zāi)車輛配備。根據(jù)上級補(bǔ)助每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一部分資金配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災(zāi)專用車輛的安排，我局積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌措資金、目前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災(zāi)專用車輛已全部配備到位。

2.加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)宣傳工作。做好防災(zāi)減災(zāi)宣傳，今年5月12日，在縣城人口密集的地方，利用廣播、電視宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛標(biāo)語等多種形式加強(qiáng)對自然災(zāi)害、森林防火、地質(zhì)災(zāi)害、消防安全、交通法規(guī)、防震抗震常識、氣象災(zāi)

害防治、防汛抗旱等基本常識進(jìn)行宣傳，開展生動活潑的應(yīng)急形象展示和演練，實施災(zāi)害應(yīng)急“三小“工程，不斷提高城鄉(xiāng)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識。

（二）城鄉(xiāng)社會救助進(jìn)一步完善

1.抓好城鄉(xiāng)低保工作。嚴(yán)格按照xx省城鄉(xiāng)居民生活保障辦法的相關(guān)規(guī)定，做到不重不漏、應(yīng)保才保、應(yīng)保盡保。目前，全縣共有城市低保對象1895戶、2608人，資金做到按月發(fā)放，最低補(bǔ)助80元，最高補(bǔ)助220元，月人均補(bǔ)助194元。1-5月共發(fā)放低保金255.6萬元，發(fā)放元旦、春節(jié)慰問費13.22萬元，困難補(bǔ)貼79.32萬元；全縣共有農(nóng)村低保對象10432戶、26070人，資金做到按月發(fā)放，月人均補(bǔ)助由70元提高到82元，1-6月共發(fā)放低保金1470.34萬元，發(fā)放元旦、春節(jié)慰問費130.35萬元，困難補(bǔ)貼521.4萬元。縣級按照資金配額的比例，足額及時配套，有效地保障了城鄉(xiāng)貧困人群的基本生活。

2完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。修訂完善《xx自治縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度實施意見》，對城鄉(xiāng)低保對象、五保、孤兒、優(yōu)撫對象以及特殊人群實施“一站式”醫(yī)療救助和臨時醫(yī)療救助。今年共下?lián)芨鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金73萬元，救助XX人次，資助參合參保29378人，支出資金162.63萬元。

3.抓好城鄉(xiāng)臨時救助工作。按照救助的范圍和原則，認(rèn)真開展調(diào)查核實，重點排查解決自然災(zāi)害、低保邊緣群體的臨時性、突發(fā)性生活困難問題，XX年11月下?lián)苜Y金130萬元，已幫助 1958名受災(zāi)群眾解決了臨時困難。

4.抓好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)村五保供養(yǎng)條列》，全縣共有農(nóng)村五保對象1608人，其中集中供養(yǎng)對象244人，分散供養(yǎng)1364人，集中供養(yǎng)率達(dá)15.17%。集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均達(dá)到4320元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均達(dá)到2880元，達(dá)到了省、市規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。1-6月發(fā)放五保

供養(yǎng)資金200.68萬元，農(nóng)村五保元旦、春節(jié)慰問費8.04萬元，困難補(bǔ)貼32.16

萬元。

（三）雙擁優(yōu)撫安置工作得到落實

1.積極做好雙擁工作。不斷加強(qiáng)雙擁工作，加強(qiáng)軍民共建，認(rèn)真做好對駐景部隊節(jié)

日期間的走訪慰問活動。

2.優(yōu)撫政策落到實處。按標(biāo)準(zhǔn)積極做好撫恤優(yōu)待工作，全面落實優(yōu)撫對象生活保障機(jī)制。目前，全縣共有各類優(yōu)撫對象1448人，其中：傷殘軍人44人，老復(fù)員軍人274人，“三屬”人員23人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人363人，參戰(zhàn)人員426人，出國民工23人，60周歲農(nóng)村籍退役士兵295人。1-6月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象優(yōu)待撫恤資金220.55萬元，重點優(yōu)撫對象春節(jié)、元旦慰問金418320元，發(fā)放軍休干部住房補(bǔ)貼等資金271110元。審核上報給予年滿60周歲農(nóng)村籍退役人員發(fā)放老年生活補(bǔ)助294人，按服役一年兵役每月補(bǔ)助10元的標(biāo)準(zhǔn)將資金發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，補(bǔ)發(fā)XX年230名農(nóng)村籍退役士兵老年生活補(bǔ)助金6.6萬元。按時完成各類重點優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的提標(biāo)工作。

3.做好退伍接收安置工作。XX年共接收退役士兵、士官78人，回農(nóng)村安置58人，符合城鎮(zhèn)安置政策條件的20人，積極協(xié)調(diào)落實3個事業(yè)編制安置崗位，通過“雙考”安置3人、自謀職業(yè)17人，7月31日前將全面完成安置任務(wù)。落實退役士兵待安置期間生活補(bǔ)助費2.09萬元。舉辦退役士兵就業(yè)培訓(xùn)一期，共培訓(xùn)85人次。

（四）不斷加強(qiáng)社會公共事務(wù)管理和創(chuàng)新工作

1.基層政權(quán)及社區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。抓好民主管理制度建設(shè)。圍繞“健全機(jī)制、完善制度，保障村民民主權(quán)利”，進(jìn)一步推進(jìn)和深化村、組務(wù)公開民主管理工作，完成1955塊組務(wù)公開欄制作發(fā)放，進(jìn)一步加強(qiáng)村（組）務(wù)公開民主管理

工作，完善管理制度。積極開展和諧社區(qū)建設(shè)。進(jìn)一步落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》，積極開展平安社區(qū)創(chuàng)建工作。完成了威遠(yuǎn)鎮(zhèn)四個社區(qū)換屆選舉工作和永平鎮(zhèn)田園社區(qū)成立工作。社區(qū)工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，干部待遇得到提高，書記、主任一肩挑每月1600元，書記、主任分設(shè)每月1550元，副主任每月1500元。投資280萬元，規(guī)劃擴(kuò)建1個社區(qū)，新建3個社區(qū)，擴(kuò)建項目已建成投入使用，新建3個社區(qū)今年6月20日前投入使用。加強(qiáng)社會組織管理。不斷加強(qiáng)對社會組織的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范社會組織行為，按程序要求做好社會組織成立的審批和年檢工作，審批成立社會組織1個，完成年檢工作47個，目前全縣共有新社會組織47個。

2.區(qū)劃地名管理。認(rèn)真做好界線管理工作，積極開展創(chuàng)建平安邊界活動。科學(xué)規(guī)劃、合理布局，全力推進(jìn)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)工作，做好2個鄉(xiāng)的撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)工作。做好公共地名服務(wù)工程工作，建立科學(xué)的地名公共服務(wù)體系。做好《中華人民共和國政區(qū)大典》（xx卷）xx分卷縣、鄉(xiāng)級詞條初編。

3.積極推進(jìn)殯葬改革。積極籌措資金建設(shè)縣殯儀館廠區(qū)綜合樓、辦公樓、進(jìn)廠道路設(shè)施建設(shè)，殯儀館條件明顯改善。上半年殯儀館火化尸體188具，民間火化554具。完成經(jīng)營性公墓年檢、墓地建設(shè)規(guī)劃和配套設(shè)施建設(shè)項目，目前經(jīng)營性墓地累計開發(fā)建設(shè)墓穴830個，安葬率達(dá)到80%，今年擬開發(fā)建設(shè)墓穴292個。加快農(nóng)村公益性公墓的項目規(guī)劃工作，益智鄉(xiāng)、鳳山鄉(xiāng)、民樂鎮(zhèn)正在積極申報立項。

4.做好婚姻登記管理。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚姻登記實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)登記，共辦理結(jié)婚登記1303對，離婚登記229對，登記合格率100%。出具無婚姻登記記錄證明263份。

5.社會事務(wù)管理規(guī)范有序。嚴(yán)格按照收養(yǎng)法辦理收養(yǎng)登記證7件。及時有效

地實施對流浪乞討人員救助工作，上半年救助127人次，救助路費、醫(yī)療費7620元。

（五）社會福利事業(yè)取得新進(jìn)展

1.加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。大力改善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院條件，提高五保集中供養(yǎng)率和五保對象的生活質(zhì)量。全縣有中心敬老院一所，鄉(xiāng)級敬老院6所，設(shè)立床位361個。縣中心敬老院于XX年12月投入使用，每位老人發(fā)放慰問金200元。

（七）認(rèn)真開展民政專項資金自檢自查，積極配合做好民政專項資金審計工作

根據(jù)xx市民政局《xx市民政局關(guān)于開展民政專項資金檢查的緊急通知》精神(普民電〔XX〕5號)，為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)民政專項資金管理，切實維護(hù)和保障民政對象的合法權(quán)益，民政局成立了由局長任組長，副局長任副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的民政專項資金檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展民政專項資金管理使用情況專項自檢自查。分5個組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政專項資金管理使用情況進(jìn)行檢查。檢查采取聽匯報、看制度、查資料、審賬目、走訪民政對象等方式進(jìn)行。通過檢查，進(jìn)一步完善資金管理制度，建立民政專項資金管理的長效機(jī)制，切實加強(qiáng)對民政專項資金的監(jiān)管工作，不斷提高資金使用效益。在審計期間積極配合審計組做好各項審計信息采集、提供審計相關(guān)資料，確保審計工作順利開展。對審計組提出的建議和意見認(rèn)真進(jìn)行整改，及時反饋。各級民政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都把支持審計作為一項政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善內(nèi)部管理，全力協(xié)調(diào)支持配合好審計組工作，自覺接受審計監(jiān)督。

（九）積極完成縣委、政府安排的各項中心工作

1.協(xié)調(diào)抓好半坡鄉(xiāng)蔣家村大河邊村民小組移民搬遷工作，先后派出科級干部3人，一般干部3人，深入大河邊村民小組，做好移民搬遷工作，今年5月底全部實現(xiàn)搬遷，遷入民樂鎮(zhèn)安置點。

2.積極參加 盡管上半年的工作取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定的差距，也存在一些困難和問題。

（一）縣中心敬老院建設(shè)項目資金缺口較大。項目總投資771萬元，現(xiàn)實際到位資金533.61萬元，資金缺口237.39萬元。

（二）永平鎮(zhèn)敬老院建設(shè)項目，已完成可行性研究報告、項目申報評審、場地平整等前期準(zhǔn)備工作，XX年5月批準(zhǔn)立項，希望上級給予優(yōu)先安排項目，爭取早日開工建設(shè)。

（四）縣殯儀館火化車間建設(shè)早，標(biāo)準(zhǔn)低，破損嚴(yán)重，給火化工作帶來困難，需改造重建，進(jìn)一步改善縣殯儀館條件。

（五）由于我縣自然災(zāi)害頻發(fā)，給人民群眾生產(chǎn)生活造成較大損失，由于抗災(zāi)救災(zāi)設(shè)施設(shè)備落后，救災(zāi)資金有限，直接影響了防災(zāi)抗災(zāi)減災(zāi)的效果，給救災(zāi)救濟(jì)工作帶來困難。

（六）今年的各項工作任務(wù)特別重，但由于民政的人員少、年齡大、工作經(jīng)費不足等問題，勢必影響部分工作的進(jìn)程。

三、下半年工作計劃

下半年，我們將按照市民政局和縣委、縣政府的各項部署，根據(jù)年初安排和當(dāng)前我局各項工作進(jìn)展情況，著力抓好以下工作：

(一)不斷鞏固覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系。

1.加強(qiáng)汛期各項救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，做好隨時應(yīng)對突發(fā)性災(zāi)害的一切準(zhǔn)備，確保災(zāi)害發(fā)生后民政部門及時查災(zāi)救災(zāi)、準(zhǔn)確報災(zāi)。

2.鞏固完善城鄉(xiāng)最低生活保障體系。建立健全城鄉(xiāng)低保對象資格審查，完善收入核定辦法。完善操作規(guī)程和申報評議程序，實行安標(biāo)施保、應(yīng)保盡保。做到公平、公正，促進(jìn)低保工作進(jìn)一步透明公開。全面落實保障標(biāo)準(zhǔn)與物價聯(lián)動機(jī)制

和調(diào)整機(jī)制，進(jìn)一步鞏固低保規(guī)范化管理水平，促進(jìn)低保工作有序健康的開展。

3.完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系，全面開展城鄉(xiāng)醫(yī)療救助一站式服務(wù)。進(jìn)一步拓寬救助對象，將低收入家庭中的重病患者等其他經(jīng)濟(jì)特別困難家庭成員納入醫(yī)療救助范圍，實施醫(yī)療救助。

(二)繼續(xù)探索建立新型的社會福利體系。進(jìn)一步加強(qiáng)敬老院的規(guī)范化建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，抓好永平鎮(zhèn)敬老院的建設(shè)；做好兒童收養(yǎng)登記工作;抓好養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)水平。進(jìn)一步加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會的慈善意識，不斷規(guī)范社會捐助行為，提升慈善事業(yè)管理水平。

(三)有效增強(qiáng)基層民主自治能力。一是不斷加強(qiáng)社區(qū)基層政權(quán)建設(shè)，加快社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，提升社區(qū)服務(wù)水平。二是抓好農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)，集中開展以村務(wù)、組務(wù)公開和財務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)，健全完善村務(wù)公開民主管理制度。

(四)大力開展新形勢下的雙擁優(yōu)撫安置工作。不斷加強(qiáng)雙擁工作，加強(qiáng)軍民共建，豐富雙擁活動新內(nèi)涵;加強(qiáng)國防和雙擁宣傳教育，共同營造“軍愛民、民擁軍，軍民團(tuán)結(jié)一家親”的良好社會氛圍；進(jìn)一步做好退伍軍人安置工作。采取有效辦法，抓好涉軍維穩(wěn)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

(五)努力提升民政公共事務(wù)管理服務(wù)水平。一是認(rèn)真開展婚姻登記和收養(yǎng)登記工作，做好婚姻登記和信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。依法辦理收養(yǎng)登記。二是抓好各項殯葬服務(wù)工作。全力抓好殯儀館火化車間建設(shè)項目申報，推進(jìn)縣經(jīng)營性公墓開發(fā)和公益性公墓規(guī)劃建設(shè)項目，逐步解決農(nóng)村亂葬、亂埋、亂占耕地的現(xiàn)象。三是加大安全工作檢查力度，及時排除存在隱患，為各項工作的正常開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。四是全力推進(jìn)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)工作，完成2個鄉(xiāng)的撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)工作。

（六）抓好老齡工作。積極做好老齡政策、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，做好一年一次

高齡老人核查，及時足額發(fā)放高齡津貼。認(rèn)真組織敬老活動，開展有益老年人身心健康的各種文體娛樂活動。

(七)不斷加強(qiáng)民政部門自身建設(shè)。一是大力推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)，提高民政工作專業(yè)化水平，為民政工作順利開展提供組織保障。二是加強(qiáng)隊伍的廉政建設(shè)，著力培養(yǎng)團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是進(jìn)一步加強(qiáng)民政資金管理，堅持專款專用、專戶儲存、專賬管理。四是加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提高民政系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，努力打造民政為民、務(wù)實、清廉的社會形象，促進(jìn)全縣民政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步。

（八）積極完成縣委、政府安排的各項中心工作。今年5月黨風(fēng)廉政宣教月，我局采取黨組書記輔導(dǎo)講課與全體干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的措施，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的宣傳教育，深刻領(lǐng)會、全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，筑牢思想防線；通過觀看教育片，強(qiáng)化警示意識，筑牢“為官”底線；通過培養(yǎng)淡泊名利的心態(tài)，堅守“為人”的基準(zhǔn)線。同時，我局還把貫徹學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動與政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”活動相結(jié)合，增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。

（二）鞏固行評成果，認(rèn)真開展***評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作

XX年我局在全縣***評議政風(fēng)行風(fēng)活動中取得顯著成績，今年是“回頭看”年，我局緊緊圍繞去年行評代表們提的關(guān)于城鄉(xiāng)低保、烈士陵園復(fù)建、農(nóng)村福利院建設(shè)、特殊群體生活困難、城市福利院建設(shè)、城鎮(zhèn)殯葬管理、城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)、大病救助、機(jī)關(guān)服務(wù)、隊伍建設(shè)等6類11個問題進(jìn)行了全面細(xì)致的整改，目前各類問題整改都已取得實效。在落實整改的同時，我局還建立了行評活動的長效機(jī)制，把行評活動成果融入到民政日常工作中，標(biāo)本兼治，確保整改的問題不反彈，確保民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)持續(xù)、長效發(fā)展。

二、突出三大重點，強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作

（一）突出完善社會救助和救災(zāi)救濟(jì)體系

1、鞏固完善低保制度。一是5-6月我局聯(lián)合縣監(jiān)察局和財政局在全縣范圍內(nèi)開展了“陽光低保專項清理監(jiān)察行動”，對城鄉(xiāng)低保集中進(jìn)行整治查處，清理“關(guān)系保”、“人情保”，打造陽光低保。共清退城市低保480人、農(nóng)村低保1000人，糾正了少數(shù)地方為了平衡關(guān)系，實行一戶保一人，幾戶共一個戶頭的問題。二是在專項行動的基礎(chǔ)上，城市低保繼續(xù)堅持“退一進(jìn)一”，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。農(nóng)村低保堅持“先核查，后擴(kuò)面”的原則，改進(jìn)了農(nóng)村低保全面核查評議評審

和農(nóng)村低保對象評議評審工作程序。通過層層簽訂責(zé)任制，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和個人（農(nóng)村低保申請人）的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部負(fù)責(zé)入戶調(diào)查和日常管理，村負(fù)責(zé)***評議和公示，民政、監(jiān)察、財政部門負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)和監(jiān)督，確保擴(kuò)面工作公正、公平、公開。三是根據(jù)省民政廳專題會議精神，按全縣農(nóng)業(yè)人口8%的比例進(jìn)行農(nóng)村低保擴(kuò)面，今年農(nóng)村低保擴(kuò)面新增10348人，擴(kuò)面后農(nóng)村低保總?cè)藬?shù)達(dá)到35000人。目前已經(jīng)完成農(nóng)村低保擴(kuò)面的核查、評議和公示工作，擴(kuò)面工作進(jìn)入申報、審批階段，6月底前全面完成農(nóng)村低保擴(kuò)面任務(wù)，7月1日開始對新增低保對象發(fā)放低保金。

2、規(guī)范完善城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助制度。簡化大病救助的申報、審批手續(xù)，便捷發(fā)放救助資金。由個人提供相關(guān)資料直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦及時報我局審批。取消了原來由民政辦代發(fā)救助金的程序，給救助對象辦理救助證，救助資金直接發(fā)放到對象賬上，上半年共發(fā)放救助金68萬多元。

3、規(guī)范完善自然災(zāi)害應(yīng)急救援和災(zāi)民生活救濟(jì)制度。一是完善救災(zāi)救濟(jì)體系，做好救災(zāi)工作。今年以來，我縣屢遭各種自然災(zāi)害侵襲，人民生命財產(chǎn)遭受巨大損失，災(zāi)情發(fā)生后，在 捐贈人員名單等信息，共接收玉樹地震專項捐款36.06萬元。組織實施“愛佑童心”救助項目調(diào)查，準(zhǔn)備為39名先天性心臟病患童進(jìn)行體檢確診后實施康復(fù)手術(shù)。給鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供養(yǎng)的五保老人發(fā)放熱水袋1020個，向省慈善總會申報了4個農(nóng)村福利院沼氣池擴(kuò)容項目和1個全省福利院提升活動窗口計劃項目。

4、加強(qiáng)五保救助管理。全縣共有“五保”（孤老、孤兒）2648人，集中供養(yǎng)1013人，分散供養(yǎng)1635人。農(nóng)村“五保”集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均1800元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均1300元。

（二）突出推進(jìn)農(nóng)村福利院、烈士陵園、城市福利院及老年公寓三大項目建設(shè)。

1、大力推進(jìn)農(nóng)村福利院提檔升級。一是高度重視，重點規(guī)劃。今年我局將農(nóng)村福利院提檔升級工作納入工作計劃和未來幾年的工作規(guī)劃。在全縣民政工作會中，重點安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政的領(lǐng)導(dǎo)、民政辦主任和農(nóng)村福利院院長考察了來鳳縣農(nóng)村中心福利院。二是明確目標(biāo)，分類實施。我局針對我縣農(nóng)村福利院實際，制定了《巴東縣農(nóng)村福利院提檔升級活動實施方案》，確定了搬遷建設(shè)一批，改造完善一批，更新升級一批的工作思路。具體設(shè)想是用2至3年時間，對處于滑坡區(qū)的沿渡河鎮(zhèn)福利院、省新農(nóng)村試點區(qū)的清太坪鎮(zhèn)福利院、房屋特別陳舊、收容能力差的東壤口鎮(zhèn)福利院、地處偏僻、不宜老人生活起居和房屋陳舊的溪丘灣鄉(xiāng)福利院和茶店子鎮(zhèn)福利院、不利人文關(guān)愛的野三關(guān)鎮(zhèn)福利院擬進(jìn)行搬遷新建，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院擬作改造完善和更新升級。三是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)服務(wù)。沿渡河鎮(zhèn)中心福利院遷建工程和清太坪鎮(zhèn)中心福利院遷建工程已經(jīng)完成征地、地勘、設(shè)計等前期工作，即將開工建設(shè)。大支坪鎮(zhèn)新建福利院基本具備搬遷條件，10月底以前搬遷到位。

2、全力推進(jìn)烈士陵園搬遷建設(shè)。新烈士陵園占地14.3畝，于XX年1月22

日正式開工建設(shè)，概算投資400萬元，目前已完成項基礎(chǔ)工程建設(shè)，正進(jìn)行主體施工，投資超200萬元,10月底前完成主體工程，年內(nèi)建成交付使用。

3、全面推進(jìn)城市福利院及老年公寓項目建設(shè)。城市福利院項目按縣委、縣政府高起點、功能全、環(huán)境優(yōu)美、交通便利、具有特色的要求，已在神農(nóng)溪小區(qū)征地26畝，概算投資2900萬元，項目建設(shè)已完成征地、地勘、規(guī)劃設(shè)計和圖審，正進(jìn)行招投標(biāo)工作，7月底開工建設(shè)，年內(nèi)完成500萬投資。北京市民政局對口支援的500萬元和省民政廳項目支持的245萬元已經(jīng)到位，其余資金缺口正在多方努力爭取。

（三）突出破解三大社會關(guān)注難題

1、加強(qiáng)對精神病人的救助管理。一是全面摸底，建立精神病人臺賬。5月4日至30日，我局通過深入調(diào)查摸底，全面摸清了我縣精神病人的病情、家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，并為精神病患者建立起了一人一冊的登記臺賬。通過調(diào)查，我縣現(xiàn)共有精神病人1538人，其中：重度722人、中度656人、輕微160人，有869人屬于民政救助對象。二是增加資金投入，加大救助力度。籌集54萬元資金（比去年增16萬元），專項用于救助特困精神病人到州優(yōu)撫醫(yī)院免費治療，半年共送120名精神病人到州優(yōu)撫醫(yī)院免費住院治療，半年工作總結(jié)《民政局半年工作總結(jié)》。三是正組織力量調(diào)查研究制定《巴東縣精神病人綜合救治管理辦法》，對精神病人實行多部門齊抓共管，從根本上緩解精神秘病人救治的社會難題。

2、加強(qiáng)城區(qū)殯葬事務(wù)規(guī)范管理。一是督促殯葬經(jīng)營單位完成了經(jīng)營性公墓報批，使公墓合法化。二是加大執(zhí)法力度，會同相關(guān)部門和信陵鎮(zhèn)人民政府，對城區(qū)亂設(shè)靈堂、亂埋濫葬行為予以制止和查處。三是研究制定城區(qū)特困家庭死亡人員喪葬救助辦法，對城區(qū)五保老人（孤兒）、“三無”人員、城鄉(xiāng)低保家庭的殯葬費用給予減免補(bǔ)助，已完成《巴東縣城區(qū)特困家庭死亡人員喪葬救助辦法》的

起草工作，力爭縣人民政府盡早批準(zhǔn)實施。

3、加強(qiáng)流浪乞討救助管理。一是將城市流浪乞討人員救助管理擺上議事日程，我局正計劃將救助站與縣社會福利院合署，維修改善房間設(shè)施，設(shè)置床位，提供食宿供應(yīng)，將救助站建為實體。二是加大力度，規(guī)范救助。上半年共救助流浪乞討人員323人（次），提供生活救助、返家交通費、醫(yī)療救助43500元。

（四）狠抓落實，提升雙擁優(yōu)撫安置工作水平

1、全面落實優(yōu)待撫恤政策。一是上半年定期為各類優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫資金270萬元。二是大力開展“關(guān)愛行動”，提高對優(yōu)撫對象的臨時救助，共為200名特困優(yōu)撫對象解決治病難、生活難、住房難專項救助資金15萬元。三是認(rèn)真抓好《巴東縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》的落實，切實解決優(yōu)撫對象的治病難問題。優(yōu)撫對象按規(guī)定享受的優(yōu)撫醫(yī)療減免、優(yōu)撫醫(yī)療補(bǔ)助均在定點醫(yī)院實行“一站式”結(jié)算服務(wù)，并同步享受大病醫(yī)療救助，半年來共為優(yōu)撫對象解決住院醫(yī)療補(bǔ)助和定額門診補(bǔ)助100多萬元，解決大病醫(yī)療救助資金10萬多元，從根本上基本解決了優(yōu)撫對象的治病難問題。四是選送4名長期患病的優(yōu)撫對象到省榮軍醫(yī)院免費治病；選送8名長期患病的優(yōu)撫對象到州優(yōu)撫醫(yī)院免費治療。

2、妥善安置退伍義務(wù)兵。一是上半年共接收轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人161名，完成了退伍軍人安置資格的審批，共有38人符合國家安置政策，擬定并上報了退伍軍人安置方案，6月開始發(fā)放自謀職業(yè)一次性安置補(bǔ)助金；二是及時化解矛盾，妥善解決了多起安置遺留問題和軍人家屬權(quán)益糾紛；三是認(rèn)真做好退伍安置信訪工作，上半年共接待來信來訪11人（次），答復(fù)率100%，滿意度100%。

3、扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。一是繼續(xù)抓好創(chuàng)建省級雙擁模范縣工作，促雙擁創(chuàng)建工作再上新的臺階。根據(jù)省級雙擁模范縣考評細(xì)則，制定出臺了詳盡的創(chuàng)建工作方案、職責(zé)、任務(wù)和工作制度；二是春節(jié)前夕開展駐軍部隊慰問活動，為

駐軍部隊解決生活和建設(shè)資金5萬元，為金果坪烈士陵園解決維修資金5萬元。

（五）規(guī)范管理，夯實社會事務(wù)和社會福利工作

1、規(guī)范婚姻登記及收養(yǎng)登記工作。一是進(jìn)一步推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè)工作。上半年全縣申請結(jié)婚登記1512對，辦理1291對，申請離婚登記126對，辦理148對；補(bǔ)辦婚姻登記125對；補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證55對。登記合格率100%。二是進(jìn)一步規(guī)范收養(yǎng)登記工作程序。嚴(yán)格按照《縣鄉(xiāng)社會福利機(jī)構(gòu)收送（寄）養(yǎng)棄嬰（兒）操作規(guī)程》，規(guī)范收養(yǎng)棄嬰（兒）的辦理程序，新辦理收養(yǎng)棄嬰（兒）6名。

2、加強(qiáng)民間組織管理。一是配合教育部門開展民辦學(xué)校、幼兒園安保綜合整治工作。全面排查民辦學(xué)校、幼兒園教學(xué)設(shè)施、校園環(huán)境、學(xué)校樓梯、通道、圍墻、校車、食品衛(wèi)生、消防安全、預(yù)防溺水等方面存在的隱患，以及安全工作機(jī)制、制度建設(shè)、責(zé)任落實、紀(jì)律安全、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。全面開展非法民辦學(xué)校、幼兒園清理工作，對未經(jīng)批準(zhǔn)而開辦、或已取得主管部門許可，但未按規(guī)定辦理登記的單位依法實施取締。二是認(rèn)真開展民間組織登記管理規(guī)范化建設(shè)。今年新登記民間組織4個，全縣民間組織共達(dá)193個。組織XX民間組織年檢，目前已完成年檢116個，達(dá)全年應(yīng)年檢的60%。

3、推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。一是認(rèn)真落實老年人的優(yōu)待政策對12名百歲老人落實長壽生活補(bǔ)助金，月人均200元。二是組織孝親敬老之星評選，目前已經(jīng)完成上報材料準(zhǔn)備工作。

4、加大福利彩票銷售力度，增強(qiáng)“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困、賑災(zāi)”的功能。一是上半年銷售福利彩票905萬元，其中電腦彩票780萬元、網(wǎng)點即開型彩票125萬元，已完成上級下達(dá)給我縣全年銷售任務(wù)的60%。二是利用五一假期，組織玉樹地震刮刮樂義賣義捐小賣場活動，銷售刮刮樂3萬元。

（六）創(chuàng)新措施，推進(jìn)基層***自治政權(quán)建設(shè)。

1、大力加強(qiáng)“難點村”的治理。一是制定下發(fā)了《巴東縣村務(wù)公開與***管理難點村治理工作方案》。二是落實治理責(zé)任，建立難點村幫扶工作機(jī)構(gòu)。在落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)為治理責(zé)任人的基礎(chǔ)上，建立了“四對一”幫扶機(jī)制，46個縣直部門結(jié)對幫扶13個“難點村”。三是找準(zhǔn)問題。著力解決難點村致難的突出矛盾和問題的源頭。四是突出重點，進(jìn)行重點治理。緊緊抓住難點村的組織建設(shè)、村務(wù)公開、***決策、***管理、***監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)發(fā)展等問題，推進(jìn)難點村***發(fā)展。五是加大經(jīng)費投入，幫助難點村解決軟、硬件建設(shè)上的資金難題。六是加強(qiáng)督辦檢查，確保治理工作落到實處。

2、強(qiáng)力推進(jìn)示范社區(qū)創(chuàng)建。一是加大力度，創(chuàng)建社區(qū)示范點。今年計劃建設(shè)6個社區(qū)示范點，目前已經(jīng)完成3個，計劃6月份到省匯報，爭取省民政廳以獎代補(bǔ)政策傾斜，驗收合格后的示范社區(qū)給予補(bǔ)助資金25萬元。二是加強(qiáng)建設(shè)，打造社區(qū)服務(wù)亮點。通過加強(qiáng)硬件建設(shè)，建隊伍、搭平臺、建機(jī)制，以社區(qū)服務(wù)居民為主旨，打造出一批文化、衛(wèi)生、文明、陽光、便民型新社區(qū)，其中白土坡、西壤坡兩個社區(qū)的便民服務(wù)走在全州前列，得到州民政局的高度肯定。推行“一站式”服務(wù)，推行居民說事、社區(qū)理事、集體議事、黨員干事、代表評事、定期查事的 “居民議事懇談”，制度，發(fā)動和鼓勵社區(qū)居民“把心中的難事說出來，讓大伙議一議”，營造***社區(qū)氛圍。

三、實施三大舉措，加強(qiáng)自身建設(shè)

今年我局以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo)，以***評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”活動為契機(jī)，完善《巴東縣民政局機(jī)關(guān)管理制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，促進(jìn)文明機(jī)關(guān)建設(shè)。

（一）對外積極爭取支持，對口支援碩果累累。

1、努力爭取資金支援，為項目建設(shè)提供雄厚的資金保障。3月26日，北京

市民政局領(lǐng)導(dǎo)親臨我縣參加城市社會福利院的開工奠基儀式，現(xiàn)場為城市社會福利院的搬遷建設(shè)捐款500萬元。

2、積極爭取技術(shù)援助，提升我縣民政系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。北京市民政局免費為巴東縣民政系統(tǒng)舉辦三期培訓(xùn)班，輪訓(xùn)我縣民政干部。5月17日至24日，程、城鄉(xiāng)福利院及機(jī)關(guān)單位進(jìn)行了安全保衛(wèi)大排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保不發(fā)生安全事故。三是加強(qiáng)對社會治安綜合治理聯(lián)系村的指導(dǎo)。5月6日深入聯(lián)系村（野三關(guān)鎮(zhèn)廟坪、木龍埡村）指導(dǎo)綜治工作，落實巴綜治7號文件精神，指導(dǎo)兩村開展矛盾排查化解工作。四是扎實開展本單位的平安創(chuàng)建工作。成立了局綜合治理和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專干負(fù)責(zé)常抓；層層簽訂了社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，把責(zé)任落實到人，對隱患提前介入，做到責(zé)任到位、落實到位。

4、認(rèn)真開展計劃生育工作。一是認(rèn)真履行成員單位職責(zé)，層層簽訂責(zé)任狀，共同做好利益導(dǎo)向工作，堅持一票否決。考核兌現(xiàn)了上目標(biāo)管理責(zé)任書，與縣人口和計劃生育局聯(lián)手加強(qiáng)婚姻和收養(yǎng)登記管理工作，建立婚姻、收養(yǎng)登記信息通報制度，及時查處違法婚姻和違法收養(yǎng)，防止借收養(yǎng)和送子女規(guī)避人口和計劃生育政策。二是扎實開展好本部門的人口與計劃生育工作。對7位育齡婦女開展“三查三落實”，積極配合西壤坡社區(qū)完成對本單位轄區(qū)的人口、房屋信息采集工作。

5、創(chuàng)新財務(wù)***監(jiān)督管理。一是完善財務(wù)管理規(guī)章制度，“收支兩條線”政策得到了全面落實。二是***選舉成立機(jī)關(guān)財務(wù)內(nèi)審小組，加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)***監(jiān)督。5月14日，召開全體干部職工大會，***推薦選舉產(chǎn)生了局財務(wù)內(nèi)審監(jiān)督小組，內(nèi)審小組負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)內(nèi)部審計和***監(jiān)督工作，定期對機(jī)關(guān)財務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計，并在全體干部職工大會上公布審計結(jié)果。

6、做好文明創(chuàng)建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善創(chuàng)建機(jī)制，把文明創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)化為干部職工奮發(fā)向上的強(qiáng)大精神動力，積極做好省級文明單位創(chuàng)建工作。

7、加強(qiáng)信息宣傳。上半年宣傳工作取得豐碩成果，在州級及以上媒體發(fā)表

相關(guān)報道135篇，其中國家級10篇。

8、科學(xué)輪崗，增強(qiáng)了干部職工活力。今年3月，我局打破了十五年多機(jī)關(guān)干部職工工作崗位未調(diào)整過的局面，通過合理分配，對局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了崗位調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)人員配置，調(diào)動干部職工積極性，增強(qiáng)了干部職工活力。

（三）對下強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)基層民政隊伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)基層民政辦硬件建設(shè)，提升基層民政辦服務(wù)管理水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦公室電腦、打字機(jī)由于年代久遠(yuǎn)和超負(fù)荷使用，大部分已損壞無法再維護(hù)，為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的順利開展，現(xiàn)正通過政府采購為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更換新的電腦和打字機(jī)。

2、加強(qiáng)基層民政辦人員配置，打造一支強(qiáng)勁的基層民政隊伍。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦共有工作員32人，都配置了專職民政辦主任、會計、婚姻登記員。12個農(nóng)村福利院共有工作人員47人，都有健全的管理機(jī)構(gòu)，并聘請了相應(yīng)的工作人員，確保了福利院工作的順利開展。

四、存在的困難和下一步工作打算。

（一）存在的困難。

1、人員編制十分緊缺。由于年齡老化，近幾年退休人員增多，個別內(nèi)設(shè)股室工作無人承擔(dān)，暫由其他股室人員兼職代理，工作負(fù)荷超重，工作正常運轉(zhuǎn)壓力大。

2、辦公經(jīng)費緊缺，辦公條件較為落后。抗災(zāi)救災(zāi)防災(zāi)設(shè)施設(shè)備落后，應(yīng)急手段不足，處置能力較弱，這些直接影響了防災(zāi)抗災(zāi)減災(zāi)的效果。

3、社會福利機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后。全縣農(nóng)村福利院急待改造升級，城市流浪乞討人員救助站急待建設(shè)等。

（三）下半年工作打算。

下半年穩(wěn)步繼續(xù)推進(jìn)各項工作的發(fā)展，確保完成全年的各項工作任務(wù)，重點突破以下幾項工作。

1、加快推進(jìn)重點工程建設(shè)步伐。進(jìn)一步加強(qiáng)專班的力量，積極向上爭取缺口資金，確保縣城市福利院、縣烈士陵園搬遷工程的建設(shè)順利進(jìn)行。

2、積極爭取縣政府出臺相關(guān)救助政策。進(jìn)一步完善《巴東縣精神病人綜合救治管理辦法》、《巴東縣城區(qū)特困家庭死亡人員喪葬救助辦法》，上報縣人民政府，爭取盡快批準(zhǔn)實施，以保障對特殊群體的特殊救助。

3、圓滿完成農(nóng)村低保擴(kuò)面工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村低保擴(kuò)面工作的督辦，層層簽訂責(zé)任制，確保6月底完成，7月1日按時向新增對象發(fā)放保障金。

10.1萬元。同時將符合條件困難戶及時納入保障范圍，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。二是提高城鎮(zhèn)低保保障標(biāo)準(zhǔn)，有效保障低保家庭基本生活。今年5月，我縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由原來的180元提高到了210元。6月，根據(jù)鄂民政發(fā){XX}23號文件精神，從5月1日起,對全縣低保對象6656戶10510 人按人平15元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了普調(diào)。合計 1 調(diào)標(biāo)資金31.5 萬元。較好地保障了城鎮(zhèn)低保家庭的基本生活。三是加大低保平臺組織建設(shè)，建立穩(wěn)定專業(yè)的低保隊伍。低保工作站的建立，通過探索、總結(jié)，制度不斷完善。低保受理、入戶、審查、公示等環(huán)節(jié)不斷規(guī)范、透明，基層工作平臺正向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、社會化運行模式發(fā)展。

（二）城鄉(xiāng)貧困群眾大病醫(yī)療救助制度不斷完善。一是及時資助困難群眾住院大病醫(yī)療救助，不斷提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的可及性和可得程度。截止XX年6月份，共救助貧困對象 448人次，救助資金120.5萬元，其中救助城鎮(zhèn)貧困群眾193人次46.6萬元, 救助農(nóng)村貧困群眾255人次73.9萬元。救助惡性腫瘤145人，尿毒癥16人、白血病9人，急性腦中風(fēng)、腦梗塞43人，精神病20人，嚴(yán)重?zé)齻?人，重癥糖尿病9人，其他205人。同時支付農(nóng)村特困家庭納入農(nóng)村新型合作醫(yī)療個人應(yīng)繳納部分6.3萬元。二是堅持便民救急原則。6月底將在全縣全面推行醫(yī)療救助定點醫(yī)院先墊付救助資金事后結(jié)算辦法，普遍建立醫(yī)療保險、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助“三辦合一”服務(wù)窗口，為困難群眾提供便捷的醫(yī)療救助服務(wù)。

（三）農(nóng)村五保及臨時救助工作得到提高。截至6月止，全縣有五保對象1974人，其中集中供養(yǎng)909人，分散供養(yǎng)1065人，集中供養(yǎng)率45%。XX有五保對象1949人，通過核查，死亡81人，新增106人，XX年累計新增農(nóng)村五保對象25人。XX年上半年五保供養(yǎng)資金151萬元以申報財政撥付。

全面開展臨時救助工作，及時緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)的、暫時性困難。元至

6月已救助690人次,發(fā)放救助資金27.5萬元。

（四）優(yōu)撫安臵政策全面落實。一是及時發(fā)放定期撫恤救助，元—6月共發(fā)放撫恤金220萬元；二是落實重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補(bǔ)助政策。XX年上半年共支出醫(yī)療補(bǔ)助金30萬元，并加強(qiáng)了優(yōu)撫定點醫(yī)院軟件建設(shè)，安裝使用了優(yōu)撫對象醫(yī)療網(wǎng)上審批軟件，在各醫(yī)院醒目處懸掛優(yōu)撫對象治病流程圖，使優(yōu)撫對象看病更加便捷；二是農(nóng)村義務(wù)兵群眾優(yōu)待金按政策落實到位。經(jīng)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有現(xiàn)役軍人235名，全部按每人每年2400元標(biāo)準(zhǔn)列入財政預(yù)算，年底統(tǒng)一發(fā)放。三是認(rèn)真做好優(yōu)撫對象來信來訪工作，共接待來信來訪200人次。做到符合政策的訴求決不拖拉、推諉，不符合政策的訴求做好耐心細(xì)致的宣傳解釋工作，上半年沒有出現(xiàn)群體越級上訪現(xiàn)象，優(yōu)撫群體基本穩(wěn)定。

（五）救災(zāi)工作扎實有效。一是下?lián)艽夯目?0萬元，共救助2341戶7000多人，有效緩解春荒期間困難群眾生活。二是“慈善陽光班”項目繼續(xù)實施。3月29日，舉辦了慈善陽光班春季開學(xué)典禮，共資助學(xué)生36人，每人每年發(fā)放XX元。三是繼續(xù)開展“慈善一日捐”活動。募集善款對全縣白血病和腎病綜合癥等重病患者進(jìn)行適當(dāng)救助，目前已接收捐款8萬多元。

（六）社會專項事務(wù)管理水平進(jìn)一步提高。一是婚姻登記

數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。截止6月份登記數(shù)達(dá)到2420對。其中：結(jié)婚登記1630對；離婚登記290對；補(bǔ)發(fā)婚姻證件500對。另外出具婚姻登記記錄證明300份。婚姻登記率、登記合格率均達(dá)100%。二是殯葬改革成果得到鞏固。利用清明期間開展“殯葬服務(wù)月”活動，加大宣傳執(zhí)法力度，提高服務(wù)質(zhì)量，共查處土葬案例9起，截止目前火化遺體930具，火化率達(dá)100%。

（七）社會福利事業(yè)健康發(fā)展。一是截止6月份我縣共銷售福利彩票639.8萬元，其中電腦票銷售601萬元，網(wǎng)點即開票銷售38.8萬元。二是社會福利服務(wù)

中心項目即將竣工投入使用。目前正在加緊綠化等輔助工程建設(shè)，預(yù)計七月份正式投入使用。三是老年優(yōu)待政策得到落實。目前已辦理老年優(yōu)待證328個，辦理免費乘車證520個。

（八）基層民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，村級組織軟弱渙散問題明顯改觀。二是完善村務(wù)公開和民主管理制度，全縣各村村務(wù)公開基本規(guī)范統(tǒng)一。三是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)。我們將12個村務(wù)公開民主管理“難點村”，同時納入XX年我縣新農(nóng)村建設(shè)“試點村”，統(tǒng)一謀劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一建設(shè)。

（九）基層民政組織建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹省委7號、鄂編發(fā)2號文件精神，深入查找了我縣民政工作存在的問題，仔細(xì)研究了貫徹落實文件精神的措施，督辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦掛牌和啟用印章事項，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦按要求配齊工作人員。目前

全縣8個鎮(zhèn)民政辦全部已掛牌并啟用印章，人員問題正逐步解決。積極向縣委、縣政府匯報，爭取近期出臺相應(yīng)配套政策，確保民政事業(yè)健康有序發(fā)展。

二、下階段工作安排

一是繼續(xù)做好農(nóng)村低保擴(kuò)面工作，力爭新增農(nóng)村低保1000人。

二是積極配合新農(nóng)合、居民醫(yī)療保險與醫(yī)療救助統(tǒng)一服務(wù)平臺的建立，全面推行醫(yī)療救助即時結(jié)算、事中救助的辦法。

三是提高救災(zāi)應(yīng)急水平，要及時有效開展新實救助，要建立健全應(yīng)急機(jī)制，要爭創(chuàng)1-2個綜合減災(zāi)示范示區(qū)。

四是認(rèn)真抓好福利彩票發(fā)行工作，全面完成省市下達(dá)的銷售任務(wù)。五是認(rèn)真做好涉軍維穩(wěn)工作，加強(qiáng)信息溝通，及時了解掌握復(fù)退軍人訴求，認(rèn)真解決他們實際困難，耐心細(xì)致做好政策宣傳，防止集體越級上訪事件發(fā)生。

六是全面開展村務(wù)公開和民主管理“難點村”治理工作，力爭全縣“難點村”在面貌上都發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。

七是建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的地名公共服務(wù)建設(shè)，按照全縣“實有房屋、實有人口”清理登記要求，全面完成我縣鎮(zhèn)、村、街、道、巷、門牌設(shè)臵工作。

二o一o年六月二十四日

民政局述職報告

目錄

一、強(qiáng)班子、帶隊伍，重塑民政部門新形象

事業(yè)的成功與否，關(guān)鍵在于從事這項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)不強(qiáng)、隊伍過硬不過硬。局黨組緊緊圍繞“打基礎(chǔ)，立規(guī)矩，守底線”的總體要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)放在工作的首位來重視與謀劃，把機(jī)關(guān)自身組織開展的“正風(fēng)氣、樹形象、謀發(fā)展”主題教育與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)活動有機(jī)地貫通和結(jié)合，著力突出“三層”抓作風(fēng)，提高“三力”求實效。

（一）突出領(lǐng)導(dǎo)層，提高決策力

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高決策的科學(xué)性。勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的前提和基礎(chǔ)。局黨組要求班子成員把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種修養(yǎng)，把讀書作為一種興趣、一種愛好、一種習(xí)慣，持之以恒地堅持下去。一年來，局黨組以中心理論學(xué)習(xí)組為載體，采取多種形式，堅持學(xué)精管用，重點學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，xx在江西視察工作時的重要講話和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀本、科學(xué)發(fā)展觀讀本等，把理論學(xué)習(xí)與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，把中央、省、市的精神與民政工作實際結(jié)合起來，致力于提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)、思想品德修養(yǎng)、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高決策的科學(xué)性，推動民政工作優(yōu)質(zhì)高效開展。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，多次組織收看勤政廉政專題片和警示教育片，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)免疫力。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作廉政承諾，并以《民政廉政建設(shè)》為題，通過對近年來全省民政系統(tǒng)的三個典型案例的分析，給機(jī)關(guān)全體干部職工上了一堂生動的廉政黨課，教育全體干部職工要警鐘長鳴，走好人生的每一步。

二是注重團(tuán)結(jié)，提高決策的權(quán)威性。“相和共管家，齊心干事業(yè)”。局黨組始終把團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的生命，始終堅持團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力的理念，要求班子成員自覺做到：正確認(rèn)識自己，擺正位置求團(tuán)結(jié)；正確對待同志，相互真誠育團(tuán)結(jié)；妥善處理矛盾，相互之間護(hù)團(tuán)結(jié)；大事講原則，小事講風(fēng)格，顧全大局保團(tuán)結(jié)。一年來，研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》和《關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的意見》，堅持在班子內(nèi)部實行“五公開”(思想公開、意見公開、收入公開、政務(wù)公開、獎懲公開)、“六不爭”(權(quán)力不爭誰大誰小、能力不爭誰強(qiáng)誰弱、關(guān)系不爭誰遠(yuǎn)誰近、待遇不爭誰高誰低、細(xì)節(jié)不爭誰對誰錯、工作不爭誰輕誰重)和“六通氣”(重大問題及時通氣、平時工作經(jīng)常通氣、認(rèn)識不一反復(fù)通氣、制定決策預(yù)先通氣、改變決策重新通氣、情況緊急事后通氣)，從而，在班子內(nèi)部做到了 “盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，“補(bǔ)位”而不“缺位”,使嚴(yán)格自律成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。目前，我們“一班人”講團(tuán)結(jié)互相諒解，顧大局互相支持，營造了團(tuán)結(jié)、和諧、舒暢、向上的氛圍。

三是發(fā)揚(yáng)民主，提高決策的民主性。局黨組嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，為了使民主集中制原則得到有效執(zhí)行，研究出臺了以打造和諧班子為核心的《**市民政局工作規(guī)則》、《中共**市民政局黨組會議議事規(guī)則》、《**市民政局局長辦公會議議事規(guī)則》等5項制度。堅持在民主決策上既博采眾長，集思廣益，又果斷、扭住關(guān)鍵不放松，做到了研究重大工作事前有議、議而則決、決而則行、行而有果,確保了決策的民主化、科學(xué)化和實施過程中的規(guī)范化。一年來，局黨組在提拔、重用和輪崗使用干部13名、改任5名干部中，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，在廣泛征求干部職工和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見建議的基礎(chǔ)上，在班子成員中進(jìn)行了充分的個別醞釀，最后由黨組會集體研究決定，沒有產(chǎn)生任何不良影響。

四是勤于調(diào)研，提高決策的針對性。調(diào)查研究是做好工作的基本功，也是提

高決策具有針對性的有效途徑。局黨組高度重視并結(jié)合新時期“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的形勢要求和我市民政工作實際，將民政發(fā)展“置身于我市‘四大一新’戰(zhàn)略去謀劃落實、置身于在全省創(chuàng)一流去謀劃落實”，選定了19個調(diào)研課題，分別由局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)題，就制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問題開展調(diào)研。xx年，關(guān)于設(shè)區(qū)市社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)的調(diào)研課題，經(jīng)調(diào)研形成報告上報省民政廳之后，得到省廳主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，徐毅廳長親自作出批示：“這個層次的福利中心 建設(shè)是全省的一個示范性工程，省級重視與支持大有必要”。經(jīng)省廳研究后，將從xx年省級福彩公益金中安排50%的資金用于資助各設(shè)區(qū)市社會福利中心建設(shè)。一個調(diào)研課題成果撬動了上級部門工作的思路，掀開了設(shè)區(qū)市社會福利機(jī)構(gòu)建設(shè)嶄新的一頁。

五是緊貼工作，提高決策的實效性。一年來，局黨組按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)一流”的工作理念，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作、市政府工作報告和省廳所確定的工作目標(biāo)任務(wù)，做到了任務(wù)有分解、工作有分工、完成有時限、標(biāo)準(zhǔn)有尺度，安排有部署、檢查有內(nèi)容，使之轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的實際行動、實際效果。同時，進(jìn)一步建立完善了各項議事規(guī)則及程序，做到了周一召開工作碰頭會、月末召開工作小結(jié)交辦會、季末召開工作講評會。通過這些舉措，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、程序化，有效地增強(qiáng)了決策的實效性。

（二）抓住中間層，增強(qiáng)執(zhí)行力

一是多措并舉，強(qiáng)化執(zhí)行的理念。理念是行動的先導(dǎo)。通過“會議講作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部談作風(fēng)、干部職工議作風(fēng)，群眾評作風(fēng)”來培育大局意識，強(qiáng)化執(zhí)行理念；通過積極倡導(dǎo)“以恤民疾苦的職業(yè)操守，準(zhǔn)確及時的工作作風(fēng)，獨擋一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神”來培塑民政文化，樹立民政形象，強(qiáng)化執(zhí)行上級政策和市委、市政府重大決策的意識；通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部、科長外出考察學(xué)習(xí)，啟發(fā)思路，來增強(qiáng)執(zhí)行的方法的途徑；通過組織人大代表、政協(xié)委員對行政審批、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、綜合管理和服務(wù)職能的評議，來增強(qiáng)執(zhí)行的效果。

二是鍛造隊伍，提升執(zhí)行的能力。通過搭建民政業(yè)務(wù)講臺，建立每周五下午由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人講課制度，促使民政干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和水平，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。通過開展“爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范、踐行社會主義榮辱觀的模范、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范、勇于創(chuàng)新的模范、真抓實干的模范、遵紀(jì)守法的模范、廉潔自律的模范”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心明顯提高、法紀(jì)觀念明顯增強(qiáng)，干群關(guān)系明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三是強(qiáng)化責(zé)任，提高執(zhí)行的效率。通過在局機(jī)關(guān)開展“五創(chuàng)”（創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、創(chuàng)實干型機(jī)關(guān)、創(chuàng)法治型機(jī)關(guān)、創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)）活動，大力倡導(dǎo)“八辦”（法律法規(guī)有規(guī)定的“依法辦”、職責(zé)內(nèi)該辦的“快速辦”、救災(zāi)救濟(jì)的“立即辦”、急難任務(wù)的“馬上辦”、特殊情況的“靈活辦”、敏感問題的“透明辦”、群眾有困難需要多個部門協(xié)調(diào)能辦的“協(xié)調(diào)辦”、對民政事業(yè)發(fā)展有利而又不違反原則的“大膽辦”）的工作作風(fēng)，采取“五定”（定任務(wù)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定領(lǐng)導(dǎo)、定時限）辦法，落實黨員干部“一崗三責(zé)”（對分管工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)），并嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，強(qiáng)化全局干部抓落實的責(zé)任，大力推進(jìn)各項工作的落實，形成民政系統(tǒng)上下抓落實的合力和氛圍。

（三）延伸到基層，注重落實力

一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高抓落實的能力。局黨組圍繞著以“培樹一種工作精神，錘煉一種工作理念，塑造一種部門形象”為主旨，不斷探索干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，在注重政策理論知識學(xué)習(xí)的同時，通過搭建民政業(yè)務(wù)講臺和“走出去、請進(jìn)來”的途徑，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部抓

落實的執(zhí)行力。一年來，先后組織了6次業(yè)務(wù)講座，5批13人次外出考察培訓(xùn)。

二是檢查督辦，增強(qiáng)抓落實的效力。做到重點工作有安排部署、有檢查指導(dǎo)、有總結(jié)提高。年初對全年的民政工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任、人員和完成時限。對民生工程各項指標(biāo)完成情況做到了每月跟蹤，建立了每月督辦問效制度。當(dāng)前，重點開展了對各項民政資金使用情況的自查，下一步還將對各地使用情況進(jìn)行抽查，確保各項民政資金及時足額發(fā)放到服務(wù)對象手中。

三是兌現(xiàn)獎懲，強(qiáng)化抓落實的機(jī)制。通過研究出臺《在職干部繼續(xù)教育的規(guī)定》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》等制度、措施，鼓勵干部職工在積極參加學(xué)歷進(jìn)修，不斷提高自身素質(zhì)的同時，勇于開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過研究出臺《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能。通過優(yōu)化選人用人機(jī)制，在局機(jī)關(guān)、局屬單位干部中實施改任一批，輪崗一批，提拔一批，重用一批，競崗一批，完善了干部崗位交流制度，營造了良好的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

目前，局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍凝集力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在班子里，“識大體、顧大局、謀發(fā)展”的氛圍濃了，“做給干部看，帶著干部干”的領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮得越來越明顯；在干部中，“開拓進(jìn)取、埋頭苦干、爭優(yōu)創(chuàng)先”的氛圍濃了，“從自身做起，讓**民政火起來”的勁頭迸發(fā)得越來越充分。

二、履職能、謀發(fā)展，各項民政工作取得明顯成效

在強(qiáng)班子、帶隊伍，樹形象的同時，局班子堅持以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略為中心，按照“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的總體要求，充分發(fā)揮職能作用，各項民政工作取得了明顯的成效。一年來，共爭取上級資金1.4億元，為廣大民政對象共享改革發(fā)展的成果提供了有力地保證。主要

體現(xiàn)在著力突出“三保”去實踐，健全“三個體系”求成效。

（一）突出保障民生，社會救助體系整體效能初步顯現(xiàn)。民政部門承擔(dān)的社會救助工作是民生工程中最基本、最重要的指標(biāo)，是堅持以人為本，構(gòu)筑和諧社會的根本體現(xiàn)。目前，我市社會救助工作呈現(xiàn) “一最二先三提高四增強(qiáng)”的喜人局面。一是慈善捐贈工作創(chuàng)我市歷史之最。面對“5·12”四川汶川地震，各級民政部門和慈善組織弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，及時開通捐贈熱線，全市民政系統(tǒng)共接收捐款594.58萬元，創(chuàng)造了我市救災(zāi)捐贈工作的歷史之最。二是在全省率先完成了城市“三無”對象民生指標(biāo)調(diào)標(biāo)工作。xx年底，全市“三無”對象生活費標(biāo)準(zhǔn)從人均160元/月調(diào)整到320元/月，高出省政府xx年下達(dá)的民生指標(biāo)城市“三無”對象人均300元/月6.7個百分點。三是在全省率先完成了災(zāi)民倒房恢復(fù)重建工作任務(wù)。實現(xiàn)了市委、市政府“兩個確保”的工作目標(biāo)，完成39戶災(zāi)民倒房恢復(fù)重建工作任務(wù)。四是城鄉(xiāng)低保對象生活水平大幅提高。截止今年3月,全市有城市低保對象12982人，月人均補(bǔ)差達(dá)155.36元；全市農(nóng)村低保對象12439人,月人均補(bǔ)差65.17元。城鄉(xiāng)低保月人均補(bǔ)差與去年同期相比分別增長37.8%和44.31%，均已完成今年的民生指標(biāo)任務(wù)。五是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平大幅提高。一年來，救助城鄉(xiāng)困難群眾 3.65萬人次，發(fā)放救助資金1654.6萬元，比上年增加70%。六是優(yōu)撫群體服務(wù)保障水平不斷提高。先后兩次提高部分重點優(yōu)撫對象的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善了優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，實現(xiàn)了“參保、減免、救助、補(bǔ)助”四位一體的優(yōu)撫醫(yī)療保障全覆蓋。七是臨時救助、五保供養(yǎng)、農(nóng)村困難群眾住房救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助管理等四項工作切實加強(qiáng)。在各縣（市、區(qū)）全面建立起臨時救助制度，我市“三院”建設(shè)管理工作連續(xù) 站項目將于近期啟動，我市救助管理工作在年內(nèi)可實現(xiàn)較大改觀。

此外，全方位推進(jìn)各項民政工作，退伍安置、軍休軍供、扶貧移民、民間組織管理、區(qū)劃地名、社會事務(wù)等其它各項民政工作都得到較好地落實，取得了明顯地成效。為促進(jìn)我市經(jīng)(本站向你推薦)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧平安**作出了積極貢獻(xiàn)。

三、貼中心、融大局，服務(wù)我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略

局黨組緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，牢固樹立“全市一盤棋”的觀念，對市委、市政府安排部署的各項中心工作，及時召開局黨組會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會議精神，研究制訂切實可行的貫徹意見。做到了事事有專題部署，件件有領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照有關(guān)要求，狠抓落實。一是圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主” 的要求，認(rèn)真做好掛點幫扶村的新農(nóng)村建設(shè)工作。xx年，我局被授予先進(jìn)幫扶單位，幫扶村——余江黃莊鄉(xiāng)藕塘下羅源村被授予先進(jìn)試點村；二是扎實做好“聯(lián)建共創(chuàng)”工作。克服了民政工作任務(wù)重、人員少的矛盾，一改過去由一人承擔(dān)的做法，為全局機(jī)關(guān)干部共同承擔(dān)“聯(lián)建共創(chuàng)”工作任務(wù)，在全局形成人人肩上有擔(dān)子，人人為中心工作服務(wù)的氛圍；三是全力做好掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。按照“7＋2”的督導(dǎo)工作內(nèi)容，我們采取“進(jìn)班子、進(jìn)村子、進(jìn)院子”的方式，宣講政策，統(tǒng)一認(rèn)識，了解民情、傾聽民意、思謀工作，全力督導(dǎo)，取得了較好的效果。xx年，所督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)白田鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進(jìn)步。其他綜治、信訪、計生等綜合工作，做到了年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。xx年，我局被評為全市和月湖區(qū)計劃生育工作先進(jìn)單位。

四、查不足、明方向，實現(xiàn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展

回顧一年來的工作，班子建設(shè)和各項工作有了較大的起色，這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市人大、市政協(xié)的有力監(jiān)督和幫助，得

益于縣（市、區(qū)）和市直部門及社會各界的大力支持。聯(lián)系我局班子和我局的工作，與上級的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)風(fēng)不夠端正，理論聯(lián)系實際不緊不密。學(xué)理論存在淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，運用科學(xué)發(fā)展觀的基本原理，基本方法去判斷、分析、研究、解決、問題的能力還不夠、不強(qiáng)。產(chǎn)生問題的主要原因是認(rèn)識不到位，不能正確地處理理論與實踐、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與提高的關(guān)系，存在事務(wù)主義傾向。“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況仍然存在。

二是思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識。我局工作上雖然取得一定成效，但與實現(xiàn)**超常發(fā)展的大格局相比仍顯得落后。反映到我們的工作中，表現(xiàn)于在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，對民政出現(xiàn)的新問題、新情況，加以理論思考、工作指導(dǎo)不夠。

三是操作力不夠強(qiáng)，抓落實不夠到位。表現(xiàn)在經(jīng)驗不足，不敢操作，不善操作，運作水平還不高。產(chǎn)生的原因在于抓落實的機(jī)制不夠健全，抓落實的責(zé)任心還不強(qiáng)。

今后，我局將進(jìn)一步總結(jié)自身建設(shè)存在的問題和不足，大力弘揚(yáng)井岡山精神，更好地把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)統(tǒng)一起來；把統(tǒng)攬全局和重點突破有機(jī)統(tǒng)一起來；把解放思想、積極探索和求真務(wù)實、扎實工作有機(jī)統(tǒng)一起來；把堅持原則、嚴(yán)格要求和講究方式方法有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝集力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

根據(jù)區(qū)考核辦《關(guān)于對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)板子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行XX綜合考核評價的通知》精神，結(jié)合年初區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作目標(biāo)，對全年目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行了全面的自檢，現(xiàn)將XX年主要工作和履職情況述職如下，請審議。

一、履行崗位職責(zé)，勤政務(wù)實，做好本職工作

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與民政局班子成員一道積極帶領(lǐng)廣大干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初確定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓工作落實，各項工作實現(xiàn)了新的進(jìn)展，圓滿完成了市、區(qū)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)邁出新步伐，民生保障水平明顯提高。四季度我區(qū)共審批城市低保對象x戶，x人（a類保障對象x戶x人，b類保障對象x戶x人，c類保障對象x戶x人）占全區(qū)戶籍人口總數(shù)的1%,發(fā)放保障金x萬元（保 1 障金x萬元，提標(biāo)補(bǔ)發(fā)x萬元，教育救助x萬元，取暖救助x萬元），月人均補(bǔ)助達(dá)到x元。農(nóng)村低保對象x戶，491人（a類保障對象x戶，x人，b類保障對象x戶，x人，c類保障對象x戶，x人）占農(nóng)村戶籍人口總數(shù)的1%，發(fā)放保障金x萬元（保障金x萬元，教育救助x萬，取暖救助x萬元），月人均補(bǔ)助達(dá)到x元。我區(qū)率先實施城鄉(xiāng)社會救助一體化，將農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到和城市低保標(biāo)準(zhǔn)一致，將城鄉(xiāng)社會救助的內(nèi)容統(tǒng)一起來，使城鄉(xiāng)居民享受相同地救助待遇。

今年我區(qū)連續(xù) 革命功臣的良好氛圍。

積極推行社會工作人才隊伍建設(shè)。始終把“發(fā)展社工隊伍，建設(shè)和諧x”作為整個試點示范工作的出發(fā)點和落腳點，力求解決在改革轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中凸顯的一些社會問題和矛盾，彰顯社會工作人才發(fā)展所帶來的社會效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。在原有工作基礎(chǔ)上探索實踐我區(qū)社工隊伍的可持續(xù)發(fā)展之路，堅持“黨建引領(lǐng)、三工聯(lián)動、政校合作、民族共融”，走出了一條有中國特色、西部特點的社會工作人才隊伍建設(shè)的新路子，得到了中組部、民政部的肯定。在x個社區(qū)服務(wù)試點、x個社工實務(wù)示范點的基礎(chǔ)上，全面鋪開社會工作實務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)。推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作試點，大力完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。截至目前已全部完成兩級社區(qū)級服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。提高老干部待遇。為青福鎮(zhèn)增加了x名社區(qū)干部，調(diào)整合并了x辦所轄的振華社區(qū)、口岸花苑社區(qū)。目前全區(qū)社區(qū)干部有x人，社區(qū)居委會x個。為離任居委會主任、副主任發(fā)放生活困難補(bǔ)貼x元。為現(xiàn)任社區(qū)干部x人發(fā)放醫(yī)療保險補(bǔ)貼x元。

社會行政事務(wù)工作不斷提高。依法開展收養(yǎng)登記工作，制止喪事大操大辦、吹鼓匠等封建迷信活動x余起，加強(qiáng)各祭祀節(jié)日期間的防火、防事故工作，推進(jìn)城區(qū)文明和殯

儀改革工作。區(qū)劃地名工作完成對園區(qū)內(nèi)的6條無名道路的申報，對兩旁的企事業(yè)單位進(jìn)行門牌編排，及時更新錄入數(shù)據(jù)x余條。民間組織管理、婚姻登記、收養(yǎng)登記、老齡工作在XX年都有新的進(jìn)展。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升民政干部隊伍素質(zhì)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部做好各項工作的前提。因此，我局黨支部十分重視全局干部的政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高全體職工的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念，增強(qiáng)大局意識。今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過學(xué)習(xí)實踐及開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全體人員深深體會到，一是對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。二是堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。三是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，全體黨員積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做到“五帶頭”，在工作中踐行共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。局黨支部圍繞學(xué)習(xí)、實踐，開展了“黨員承諾”活動，堅持原則，嚴(yán)格程序，辦事公開、公平、公正。打造團(tuán)結(jié)集體，圍繞中心和大局謀劃推進(jìn)民政各項工作，不斷提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。密切干群關(guān)系，做人民群眾的貼心人。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)執(zhí)政為民意識，打造陽光民政。

黨支部還對全體黨員進(jìn)行“領(lǐng)導(dǎo)點評”，分別提出了不足及努力方向。通過“領(lǐng)導(dǎo)點評”，黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來了，點出動力，評出干勁，形成先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的良好局面。在開展廉政教育中，要求全體黨員干部清正廉潔，嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的廉政教育，筑牢思想防線。開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，對重點崗位建立廉政機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實。

三、牢固樹立群眾利益無小事的服務(wù)意識，加強(qiáng)廉潔自律，不斷提高自身素質(zhì)，做一個稱職的人民公仆。

一是注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的要求。二是注重加強(qiáng)實踐鍛煉，提高自己的工作能力和水平，適應(yīng)工作的要求。三是嚴(yán)于律己，清正廉潔，珍惜組織上賦予自己的權(quán)利，潔身自愛，僵持重大事項集體研究決定，嚴(yán)格財務(wù)制度，不設(shè)小金庫，嚴(yán)格控制公款吃喝，自覺遵守有關(guān)規(guī)定。四是強(qiáng)化

服務(wù)意識，真正把自己

放在人民公仆的位臵上，全心全意為人民服務(wù)，恪守民政工作“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，贏得了干部職工及民政對象的信賴。

習(xí)、善學(xué)習(xí)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的前提和基礎(chǔ)。局黨組要求班子成員把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種修養(yǎng)，把讀書作為一種興趣、一種愛好、一種習(xí)慣，持之以恒地堅持下去。一年來，局黨組以中心理論學(xué)習(xí)組為載體，采取多種形式，堅持學(xué)精管用，重點學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，xx在江西視察工作時的重要講話和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀本、科學(xué)發(fā)展觀讀本等，把理論學(xué)習(xí)與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，把中央、省、市的精神與民政工作實際結(jié)合起來，致力于提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)、思想品德修養(yǎng)、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高決策的科學(xué)性，推動民政工作優(yōu)質(zhì)高效開展。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，多次組織收看勤政廉政專題片和警示教育片，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)免疫力。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作廉政承諾，并以《民政廉政建設(shè)》為題，通過對近年來全省民政系統(tǒng)的三個典型案例的分析，給機(jī)關(guān)全體干部職工上了一堂生動的廉政黨課，教育全體干部職工要警鐘長鳴，走好人生的每一步。二是注重團(tuán)結(jié)，提高決策的權(quán)威性。“相和共管家，齊心干事業(yè)”。局黨組始終把團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的生命，始終堅持團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力的理念，要求班子成員自覺做到：正確認(rèn)識自己，擺正位置求團(tuán)結(jié)；正確對待同志，相互真誠育團(tuán)結(jié)；妥善處理矛盾，相互之間護(hù)團(tuán)結(jié)；大事講原則，小事講風(fēng)格，顧全大局保團(tuán)結(jié)。一年來，研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》和《關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的意見》，堅持在班子內(nèi)部實行“五公開”(思想公開、意見公開、收入公開、政務(wù)公開、獎懲公開)、“六不爭”(權(quán)力不爭誰大誰小、能力不爭誰強(qiáng)誰弱、關(guān)系不爭誰遠(yuǎn)誰近、待遇不爭誰高誰低、細(xì)節(jié)不爭誰對誰錯、工作不爭誰輕誰重)和“六通氣”(重大問題及時通氣、平時工作經(jīng)常通氣、認(rèn)識不一反復(fù)通氣、制定決策預(yù)先通氣、改變決策重新通氣、情況緊急事后通氣)，從而，在班子內(nèi)部做到了 “盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，“補(bǔ)位”而不“缺位”,使嚴(yán)格

自律成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。目前，我們“一班人”講團(tuán)結(jié)互相諒解，顧大局互相支持，營造了團(tuán)結(jié)、和諧、舒暢、向上的氛圍。三是發(fā)揚(yáng)民主，提高決策的民主性。局黨組嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，為了使民主集中制原則得到有效執(zhí)行，研究出臺了以打造和諧班子為核心的《**市民政局工作規(guī)則》、《中共**市民政局黨組會議議事規(guī)則》、《**市民政局局長辦公會議議事規(guī)則》等5項制度。堅持在民主決策上既博采眾長，集思廣益，又果斷、扭住關(guān)鍵不放松，做到了研究重大工作事前有議、議而則決、決而則行、行而有果,確保了決策的民主化、科學(xué)化和實施過程中的規(guī)范化。一年來，局黨組在提拔、重用和輪崗使用干部13名、改任5名干部中，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，在廣泛征求干部職工和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見建議的基礎(chǔ)上，在班子成員中進(jìn)行了充分的個別醞釀，最后由黨組會集體研究決定，沒有產(chǎn)生任何不良影響。四是勤于調(diào)研，提高決策的針對性。調(diào)查研究是做好工作的基本功，也是提高決策具有針對性的有效途徑。局黨組高度重視并結(jié)合新時期“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的形勢要求和我市民政工作實際，將民政發(fā)展“置身于我市‘四大一新’戰(zhàn)略去謀劃落實、置身于在全省創(chuàng)一流去謀劃落實”，選定了19個調(diào)研課題，分別由局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)題，就制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問題開展調(diào)研。xx年，關(guān)于設(shè)區(qū)市社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)的調(diào)研課題，經(jīng)調(diào)研形成報告上報省民政廳之后，得到省廳主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，徐毅廳長親自作出批示：“這個層次的福利中心 建設(shè)是全省的一個示范性工程，省級重視與支持大有必要”。經(jīng)省廳研究后，將從xx年省級福彩公益金中安排50%的資金用于資助各設(shè)區(qū)市社會福利中心建設(shè)。一個調(diào)研課題成果撬動了上級部門工作的思路，掀開了設(shè)區(qū)市社會福利機(jī)構(gòu)建設(shè)嶄新的一頁。五是緊貼工作，提高決策的實效性。一年來，局黨組按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)一流”的工作理念，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作、市政府工作

報告和省廳所確定的工作目標(biāo)任務(wù)，做到了任務(wù)有分解、工作有分工、完成有時限、標(biāo)準(zhǔn)有尺度，安排有部署、檢查有內(nèi)容，使之轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的實際行動、實際效果。同時，進(jìn)一步建立完善了各項議事規(guī)則及程序，做到了周一召開工作碰頭會、月末召開工作小結(jié)交辦會、季末召開工作講評會。通過這些舉措，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、程序化，有效地增強(qiáng)了決策的實效性。

（二）抓住中間層，增強(qiáng)執(zhí)行力一是多措并舉，強(qiáng)化執(zhí)行的理念。理念是行動的先導(dǎo)。通過“會議講作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部談作風(fēng)、干部職工議作風(fēng)，群眾評作風(fēng)”來培育大局意識，強(qiáng)化執(zhí)行理念；通過積極倡導(dǎo)“以恤民疾苦的職業(yè)操守，準(zhǔn)確及時的工作作風(fēng)，獨擋一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神”來培塑民政文化，樹立民政形象，強(qiáng)化執(zhí)行上級政策和市委、市政府重大決策的意識；通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部、科長外出考察學(xué)習(xí)，啟發(fā)思路，來增強(qiáng)執(zhí)行的方法的途徑；通過組織人大代表、政協(xié)委員對行政審批、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、綜合管理和服務(wù)職能的評議，來增強(qiáng)執(zhí)行的效果。二是鍛造隊伍，提升執(zhí)行的能力。通過搭建民政業(yè)務(wù)講臺，建立每周五下午由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人講課制度，促使民政干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和水平，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。通過開展“爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范、踐行社會主義榮辱觀的模范、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范、勇于創(chuàng)新的模范、真抓實干的模范、遵紀(jì)守法的模范、廉潔自律的模范”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心明顯提高、法紀(jì)觀念明顯增強(qiáng)，干群關(guān)系明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。三是強(qiáng)化責(zé)任，提高執(zhí)行的效率。通過在局機(jī)關(guān)開展“五創(chuàng)”（創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、創(chuàng)實干型機(jī)關(guān)、創(chuàng)法治型機(jī)關(guān)、創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)）活動，大力倡導(dǎo)“八辦”（法律法規(guī)有規(guī)定的“依法辦”、職責(zé)內(nèi)該辦的“快速辦”、救災(zāi)救濟(jì)的“立即辦”、急難任務(wù)的“馬上辦”、特殊情況的“靈活辦”、敏感問題的“透明辦”、群眾有困難需要多個部門協(xié)調(diào)能辦的“協(xié)調(diào)辦”、對民政事業(yè)發(fā)展有利而

又不違反原則的“大膽辦”）的工作作風(fēng)，采取“五定”（定任務(wù)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定領(lǐng)導(dǎo)、定時限）辦法，落實黨員干部“一崗三責(zé)”（對分管工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)），并嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，強(qiáng)化全局干部抓落實的責(zé)任，大力推進(jìn)各項工作的落實，形成民政系統(tǒng)上下抓落實的合力和氛圍。

（三）延伸到基層，注重落實力一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高抓落實的能力。局黨組圍繞著以“培樹一種工作精神，錘煉一種工作理念，塑造一種部門形象”為主旨，不斷探索干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，在注重政策理論知識學(xué)習(xí)的同時，通過搭建民政業(yè)務(wù)講臺和“走出去、請進(jìn)來”的途徑，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部抓落實的執(zhí)行力。一年來，先后組織了6次業(yè)務(wù)講座，5批13人次外出考察培訓(xùn)。二是檢查督辦，增強(qiáng)抓落實的效力。做到重點工作有安排部署、有檢查指導(dǎo)、有總結(jié)提高。年初對全年的民政工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任、人員和完成時限。對民生工程各項指標(biāo)完成情況做到了每月跟蹤，建立了每月督辦問效制度。當(dāng)前，重點開展了對各項民政資金使用情況的自查，下一步還將對各地使用情況進(jìn)行抽查，確保各項民政資金及時足額發(fā)放到服務(wù)對象手中。三是兌現(xiàn)獎懲，強(qiáng)化抓落實的機(jī)制。通過研究出臺《在職干部繼續(xù)教育的規(guī)定》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》等制度、措施，鼓勵干部職工在積極參加學(xué)歷進(jìn)修，不斷提高自身素質(zhì)的同時，勇于開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過研究出臺《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能。通過優(yōu)化選人用人機(jī)制，在局機(jī)關(guān)、局屬單位干部中實施改任一批，輪崗一批，提拔一批，重用一批，競崗一批，完善了干部崗位交流制度，營造了良好的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前，局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍凝集力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在班子里，“識大體、顧大局、謀發(fā)展”的氛圍濃了，“做給干部看，帶著干部干”的

領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮得越來越明顯；在干部中，“開拓進(jìn)取、埋頭苦干、爭優(yōu)創(chuàng)先”的氛圍濃了，“從自身做起，讓**民政火起來”的勁頭迸發(fā)得越來越充分。

二、履職能、謀發(fā)展，各項民政工作取得明顯成效在強(qiáng)班子、帶隊伍，樹形象的同時，局班子堅持以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略為中心，按照“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的總體要求，充分發(fā)揮職能作用，各項民政工作取得了明顯的成效。一年來，共爭取上級資金1.4億元，為廣大民政對象共享改革發(fā)展的成果提供了有力地保證。主要體現(xiàn)在著力突出“三保”去實踐，健全“三個體系”求成效。

（一）突出保障民生，社會救助體系整體效能初步顯現(xiàn)。民政部門承擔(dān)的社會救助工作是民生工程中最基本、最重要的指標(biāo)，是堅持以人為本，構(gòu)筑和諧社會的根本體現(xiàn)。目前，我市社會救助工作呈現(xiàn) “一最二先三提高四增強(qiáng)”的喜人局面。一是慈善捐贈工作創(chuàng)我市歷史之最。面對“5·12”四川汶川地震，各級民政部門和慈善組織弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，及時開通捐贈熱線，全市民政系統(tǒng)共接收捐款594.58萬元，創(chuàng)造了我市救災(zāi)捐贈工作的歷史之最。二是在全省率先完成了城市“三無”對象民生指標(biāo)調(diào)標(biāo)工作。xx年底，全市“三無”對象生活費標(biāo)準(zhǔn)從人均160元/月調(diào)整到320元/月，高出省政府xx年下達(dá)的民生指標(biāo)城市“三無”對象人均300元/月6.7個百分點。三是在全省率先完成了災(zāi)民倒房恢復(fù)重建工作任務(wù)。實現(xiàn)了市委、市政府“兩個確保”的工作目標(biāo)，完成39戶災(zāi)民倒房恢復(fù)重建工作任務(wù)。四是城鄉(xiāng)低保對象生活水平大幅提高。截止今年3月,全市有城市低保對象12982人，月人均補(bǔ)差達(dá)155.36元；全市農(nóng)村低保對象12439人,月人均補(bǔ)差65.17元。城鄉(xiāng)低保月人均補(bǔ)差與去年同期相比分別增長37.8%和44.31%，均已完成今年的民生指標(biāo)任務(wù)。五是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平大幅提高。一年來，救助城鄉(xiāng)困難群眾 3.65萬人次，發(fā)放救助資金1654.6萬元，比上年增加70%。六是優(yōu)撫群體服務(wù)保障水平不斷提

高。先后兩次提高部分重點優(yōu)撫對象的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善了優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，實現(xiàn)了“參保、減免、救助、補(bǔ)助”四位一體的優(yōu)撫醫(yī)療保障全覆蓋。七是臨時救助、五保供養(yǎng)、農(nóng)村困難群眾住房救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助管理等四項工作切實加強(qiáng)。在各縣（市、區(qū)）全面建立起臨時救助制度，我市“三院”建設(shè)管理工作連續(xù) 有陣地、有具體措施；“五規(guī)范”即公開的內(nèi)容規(guī)范、公開的程序規(guī)范、公開的時間規(guī)范、公開的場所規(guī)范、監(jiān)督管理措施規(guī)范；“一滿意”即村務(wù)公開基本達(dá)到群眾滿意。三是社區(qū)建設(shè)得到了長足發(fā)展。通過組織聯(lián)運互商、文化聯(lián)樂互融、信息聯(lián)享互通、人才聯(lián)姻互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)手互惠、愛心聯(lián)倡互助等六個方面做好城鄉(xiāng)社區(qū)對接活動，社區(qū)服務(wù)的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了和諧的社會環(huán)境。

（三）突出推進(jìn)發(fā)展，積極拓展社會福利服務(wù)體系。主要體現(xiàn)在“兩個大力兩個穩(wěn)步”。一是大力興辦福利企業(yè)。進(jìn)一步圍繞市委、市政府工業(yè)強(qiáng)市和建設(shè)世界銅都的戰(zhàn)略部署，按照“把困難留給自己，把方便留給企業(yè)”的服務(wù)理念，積極支持招商引資和工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。xx年，全市新增福利企業(yè)19家，其中銅加工企業(yè)17家。至xx年底，我市共有福利企業(yè)59家，其中銅加工企業(yè)55家，安置下崗職工及殘疾職工8000多人，全年實現(xiàn)銷售收入180億元，實現(xiàn)稅收7億多元，銷售收入和稅收收入比重分別占全省福利企業(yè)的52%和61%。二是大力發(fā)展福利彩票事業(yè)。xx年9月份以來，局黨組重新調(diào)整了工作思路，把福利彩票作為一項經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)來看待，來落實。僅去年 “未成年人救助保護(hù)中心”建設(shè)項目近期將開工建設(shè)。我市社會化福利服務(wù)逐步步入了良性發(fā)展軌道。此外，全方位推進(jìn)各項民政工作，退伍安置、軍休軍供、扶貧移民、民間組織管理、區(qū)劃地名、社會事務(wù)等其它各項民政工作都得到較好地落實，取得了明顯地成效。為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧平安**作出了積極貢獻(xiàn)。

三、貼中心、融大局，服務(wù)我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略局黨組緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，牢固樹立“全市一盤棋”的觀念，對市委、市政府安排部署的各項中心工作，及時召開局黨組會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會議精神，研究制訂切實可行的貫徹意見。做到了事事有專題部署，件件有領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照有關(guān)要求，狠抓落實。一是圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主” 的要求，認(rèn)真做好掛點幫扶村的新農(nóng)村建設(shè)工作。xx年，我局被授予先進(jìn)幫扶單位，幫扶村——余江黃莊鄉(xiāng)藕塘下羅源村被授予先進(jìn)試點村；二是扎實做好“聯(lián)建共創(chuàng)”工作。克服了民政工作任務(wù)重、人員少的矛盾，一改過去由一人承擔(dān)的做法，為全局機(jī)關(guān)干部共同承擔(dān)“聯(lián)建共創(chuàng)”工作任務(wù)，在全局形成人人肩上有擔(dān)子，人人為中心工作服務(wù)的氛圍；三是全力做好掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。按照“7＋2”的督導(dǎo)工作內(nèi)容，我們采取“進(jìn)班子、進(jìn)村子、進(jìn)院子”的方式，宣講政策，統(tǒng)一認(rèn)識，了解民情、傾聽民意、思謀工作，全力督導(dǎo)，取得了較好的效果。xx年，所督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)白田鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進(jìn)步。其他綜治、信訪、計生等綜合工作，做到了年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。xx年，我局被評為全市和月湖區(qū)計劃生育工作先進(jìn)單位。

四、查不足、明方向，實現(xiàn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展回顧一年來的工作，班子建設(shè)和各項工作有了較大的起色，這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市人大、市政協(xié)的有力監(jiān)督和幫助，得益于縣（市、區(qū)）和市直部門及社會各界的大力支持。聯(lián)系我局班子和我局的工作，與上級的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距，主

要表現(xiàn)在：一是學(xué)風(fēng)不夠端正，理論聯(lián)系實際不緊不密。學(xué)理論存在淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，運用科學(xué)發(fā)展觀的基本原理，基本方法去判斷、分析、研究、解決、問題的能力還不夠、不強(qiáng)。產(chǎn)生問題的主要原因是認(rèn)識不到位，不能正確地處理理論與實踐、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與提高的關(guān)系，存在事務(wù)主義傾向。“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況仍然存在。二是思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識。我局工作上雖然取得一定成效，但與實現(xiàn)**超常發(fā)展的大格局相比仍顯得落后。反映到我們的工作中，表現(xiàn)于在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，對民政出現(xiàn)的新問題、新情況，加以理論思考、工作指導(dǎo)不夠。三是操作力不夠強(qiáng)，抓落實不夠到位。表現(xiàn)在經(jīng)驗不足，不敢操作，不善操作，運作水平還不高。產(chǎn)生的原因在于抓落實的機(jī)制不夠健全，抓落實的責(zé)任心還不強(qiáng)。今后，我局將進(jìn)一步總結(jié)自身建設(shè)存在的問題和不足，大力弘揚(yáng)井岡山精神，更好地把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)統(tǒng)一起來；把統(tǒng)攬全局和重點突破有機(jī)統(tǒng)一起來；把解放思想、積極探索和求真務(wù)實、扎實工作有機(jī)統(tǒng)一起來；把堅持原則、嚴(yán)格要求和講究方式方法有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝集力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）進(jìn)一步解放思想，在推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”上做文章。按照“民政工作要更好地為人民服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)”的總體要求，今后一段時期我市民政工作要以城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，圍繞黨和政府的中心工作，圍繞人民群眾物質(zhì)文化生活需要，逐步實現(xiàn)民政工作指導(dǎo)思想由“立足民政，面向民政”向“立足民政，面向社會”轉(zhuǎn)變；工作重心由“以農(nóng)村為主”向“城鄉(xiāng)并重”轉(zhuǎn)變；工作方式由“單純依靠行政手段”向“法制化、社會化方向”轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)有效的社會救助、優(yōu)質(zhì)的福利服務(wù)、廣泛的基層民主、牢固的軍民團(tuán)結(jié)、規(guī)范的社會管理。

（二）進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在提高“三