第一篇：述職報告(工作總結)

中層干部 述 職 報 告 姓名：

部門：

日期：工 程 部2010年12月

2010年述職報告

2010年對公司而言是不平凡的一年、是我們公司“18·30”項目建設最關鍵的一年、是我們公司形象急劇提升的一年。我有幸與公司各級領導和同仁共同經歷、分享公司每一點成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經歷，我將終生難忘！現將一年來的工作總結如下：

一、工作方面：

1、現場完成情況：廠區內主要建（構）筑物主體結構（鍋爐廠房、100米煙囪、造氣廠房、氮氫氣壓縮廠房、60米合成框架、循環機廠房、冷凍廠房、61米尿素主框架、92米造粒塔、CO2壓縮廠房、包裝樓、脫鹽水廠房、中控樓、各工段循環水水池、變電站及綜合倉庫等）已經全部完成，全年共澆筑混凝土55000立方米，為設備安裝創造了條件；廠區外62米道路路面完成，為氨合成塔、尿素合成塔、變脫塔及變換爐等大型設備進場創造了條件；生活區強夯工程完成，生活區圖紙設計完成，2#宿舍樓基礎完，辦公樓土方開挖完。

2、100米煙囪基礎開挖至6米深厚后，發現6米深土層一半含水率很高、并且土質為雜填土，通過詳細查看勘察報告，此部分地段為山溝，再下挖也是這種土質。積極組織勘察、設計、監理等相關人員現場查看，為防止100米煙囪沉降不均，一致決定將煙囪基礎變更為樁基礎，保證了工程質量。

3、在施工100米煙囪的過程中，發現設計院選擇的煙囪內襯為強腐蝕，根據附近兄弟廠家和多年的施工經驗，聯系設計院將100米煙囪內襯

變更為弱腐蝕性等級進行施工，既保證了100米煙囪今年順利完成，又為公司節省了30%的內襯防腐費用。

4、在工程施工過程中，對很多設計不合理或者設計圖紙中造成浪費的設計進行了變更，比如：將綜合倉庫、脫鹽水廠房和循環機廠房的換填灰土厚度有2米變為1米；將造氣室外設備基礎、造氣輸煤棧橋、變壓吸附設備基礎等換填灰土取消或者是部分取消；將尿素成品庫地面和綜合倉庫地面中的鋼筋取消；將機修車間和羅茨鼓風機房上H型鋼檁條變更為C型鋼檁條等等，為公司節省工程投資約計60萬元。

5、在查看空壓站結構圖紙時發現跨度12米的框架梁設計截面只有250×700，感覺非常不合理，聯系設計院相關設計人員重新計算后將框架梁的截面進行了變大處理，保證了空壓站的安全使用。

6、10月2日上午去驗收造粒塔70.4米噴頭層結構時，發現整個噴頭層所有重量（約計150噸）均是由兩根勁型鋼梁自身承重，感覺此施工方案非常不可靠（去年化十三建在編制造粒塔施工方案時我就建議用在噴頭層下面預留預埋件，然后支撐噴頭層施工），通知施工單位暫停施工，組織化十三建相關專家、設計、監理對噴頭層施工方案重新論證，經去造粒塔現場查看后，最后對施工方案進行了變更修正，從而消除了施工中的安全隱患，保證了工程質量。

7、根據自身施工經驗和我們公司“18·30”項目的特出要求，組織監理、設計、工藝及施工單位召開開會，對廠區內所有建（構）筑物的建筑做法和混凝土防腐做法進行了統一。

8、根據液氨球罐移位、尿素合成塔、氨合成塔、變脫塔及變換爐的吊裝要求，對吊裝范圍內地基處理方案進行編制，并經設計院計算后實施，為大型設備成功吊裝提供了保障。

9、生活區辦公樓樁基礎設計樁端持力層為⑤層粉質粘土，但在施工過程中，達到設計院設計的樁基礎深度后，從現場成孔的土質看仍沒有到達⑤層粉質粘土，組織勘察、監理、設計、施工單位召開現場會議，對樁基礎進行加深處理，保障了樁基礎處理后達到設計要求。

二、團隊建設方面：

作為工程部的副部長，土建負責人，經常激發他人與我一起工作，以取得共同目標，而且能創立一種機會和成長并存的環境。在了解的基礎上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發他們的工作熱情，形成和諧的團隊。必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求。隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰斗力。

三、不足之處與目標方向

過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠、核心技術掌握程度不夠、工程進度管理松懈、個人有些急躁、大局觀有些差距等等。今后的工作中，我將繼續堅持“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加

學習來進一步充實自己，從而提高自己的管理能力。

明年工作重點：一是廠區內總管網、空壓站、變電站、空分制氧等土建工程施工；二是污水處理、新征70畝地的土方平衡和道路；三是生活區的建設。

光陰荏苒，時光流逝，不知不覺我來到金象公司已經是兩年零三個月了，在這兩年多的時間里我看到金象無到有、從小到大、從弱到強、從不被人知道到人人皆知，我感到非常自豪與驕傲！

公司的輝煌需要我們用努力去創造，個人的發展需要自己用拼搏去實現，為了這些崇高的目標，我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中，我將繼續戒驕戒躁、艱苦奮斗，與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中，用自己燦爛的青春去實現公司最大的目標。

只要我們大家共同努力，我堅公司一定能夠越來越強大，一定能夠在煤化工行業中立于不敗之地！

總結人：某某某

2010年12月25日

第二篇：述職報告、工作總結

述職報告

在這一年的生活中，我學會了取舍、誠信、寬容、友愛和感恩。

一、取舍

在學習與工作之間，我們面臨著很多次的取舍。有句話說得好“一個人的見識和閱歷，決定了他的能力和膽識。”在這個世界上，在有限的生命里，我們可以去學習很多，可以去經歷很多，但自己心底的在乎與不在乎，個人的經驗體系，會決定我們的生命效率。

在這一年里，我收獲了所謂“臨事而懼，好謀而成。”就是遇到事情了，真把它當一回事兒接下來，然后再好好的用自己的智慧，一步一步去謀劃，直至完成。

完成任務還要耐得住寂寞。因為，在真正的比賽中，冠軍永遠跑在掌聲之前。冠軍在寂寞中第一個沖到終點，而這種寂寞，最終打開了輝煌。

所以，進入這個集體，就要求你們在不斷學習中去完成自我定位和制衡，靠你們的思想，去有所秉持，給自己一個獨一無二的團隊生活。

二、誠信

孔子說：“人而無信，不知其可也。大車無輗，小車無軏。”有了誠信，才能立于社會，也才能安頓自我。進入了這個集體，就是給了自己一份承諾，給了這個集體一份承諾，所以，你們要用自己的精力和實力去完成這一年的答卷。

三、寬容

我這里所說的寬容不是針對他人，而是對自己。其實，很多時候我們可以換一個思路，比如說，人生不一定那么強調唯一性的目標，只要你有一個清晰的方向，就會讓自己寬容很多。

什么叫目標？目標就是一個點，就是從我這里走過去，鼻子尖必須碰到那個點上，這才叫目標。

什么叫方向？就是從我這兒走過去，離那個目標偏左十度，偏右十度，有個夾角，在這二十度之內，只要我能觸到其中任何一個點，都在我的方向之內。

我們想想，只要我知道我是向北走的，我就不會走到正南、正東、正西去，那么北偏東十度、北偏西十度不可以嗎？所以，完成任務的時候，如果給自己這樣一個寬容的態度，與環境進行調試，在這種改變中去實現自我，去承擔一些責任，也同樣能完成工作，并且獲益匪淺。

四、友愛

像一個大家庭，我們的集體需要一種力量。這種力量并不表現為具備某種卓越的才華，某種炫耀的技巧，而是一種和緩的凝聚力，這種凝聚力，把我們每一個人都緊緊聯系，讓我們每個人的心里都有一種認同，因為，我們每人都是這個家庭的一分子。

五、感恩

這一路的成長，和各位朋友、同事之間的幫助分不開，希望大家珍惜彼此，珍惜這珍貴的友誼和緣分。

六、總結

也許，不是我們每個人都能面臨著三軍可奪帥，匹夫不可奪志那樣的一些大節關頭。但是，我們每個人都面臨著生命的流逝，在時光流逝之中，我們每個人都可能被這個世界所改變。所以，生存在這里，我們都要對生命保持一種謹慎，一種尊重，不斷完善自我，用自己的腳步去丈量歷程，用自己的體驗去開啟心智。從認識自己，到傾聽自己，涵養自己，孕育自己，大家一起成長、蛻變，共同走向成熟。

第三篇：街道工作總結述職報告

街道工作總結述職報告

2021年是林業街道成立的第一年，在縣委、縣政府的正確領導下，林業街道深入貫徹黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨史學習教育和慶祝建黨100周年活動為契機，圍繞全縣發展大局，以“八個著力”為抓手，較好地完成了全年各項工作任務。現將林業街道領導班子工作總結述職報告如下：

一、工作目標完成情況

一是著力提升黨建工作。

配齊配強社區“兩委”班子，順利完成7個社區“兩委”換屆選舉工作，共選舉產生“兩委”成員38人，其中林業局企業身份社區工作人員10人、居民身份25人、街道下派干部3人，并組織了崗前集中培訓。接收企業退休黨員369名，現共有黨員423名。對所轄山下西林、中心、東林、福溪4個社區黨組織進行重新設置，轄2個黨委、2個黨總支、17個黨支部；共收繳黨費63312.95元；發展入黨積極分子25名、預備黨員5名。嚴格履行“兩個責任”，落實“一崗雙責”要求，召開黨風廉政建設專題會議3次，組織警示教育培訓4次，觀看專題片4次。以黨史學習教育為契機，以慶祝建黨百年華誕主題為主線，組織黨員開展了“七一”重溫入黨誓詞、參觀縣“三館”、黨建館4次，為退休黨員過“政治生日”發放紀念保溫杯639個，走訪慰問困難退休黨員32名，發放慰問金2.7萬元。以“黨建＋特色品牌創建＋精細管理”為抓手，全力打造服務型黨組織建設。突出

“六好社區”、“庭院議事”、“六聯六共”、“五心工程”等特色社區黨建載體，累計服務群眾1200人次，收集意見建議105條，解決實際問題38件，切實提升林區居民的幸福感和獲得感。

二是著力抓好疫情防控工作。

切實做好疫情防控宣傳引導、排查管控和疫苗接種工作，懸掛宣傳條幅累計110條，發布疫情防控工作要求和疫苗接種提示信息并及時回復各類咨詢信息2萬余條。為重點人群提供疫苗接種便民服務301人次，排查管控3288人次，居家隔離2192人次，健康監測1141人次，排查管控率達100％。累計動員接種新冠疫苗第一針劑14876人次；第二針劑13316人次；第三針劑5933人次。制定了《樺南縣林業街道辦事處新冠病毒全員核算檢測工作應急預案》和全員核算檢測桌面推演腳本，設置核酸檢測采集點3個，采集組16個，繪制路線示意圖和文字說明，落實街道包采集點科級干部工作專班3個13人，7個社區專職網格員36人，采集點醫護人員32人，林區公安干警50人，林業局有限公司包保責任人300人，按照14個居民小區120棟樓的工作任務量，合理調配人員落實了網格員＋包保責任人名單，做到了工作任務分解落實到人頭。

三是著力做好社會保障工作。

建立健全低保戶臺賬，開展城鄉低保專項整治行動，認定取消115戶215人，新增18戶25人，現有低保戶359戶560人，共追繳低保金56132元，做到了應保盡保、應退盡退。辦理特困供養5戶5人，臨時救助17戶22人，低收入家庭17戶31人。建立殘疾人兩項補貼工作臺賬601人，其中，享受重殘護理補貼379人、享受生活困難補貼222人，追繳補貼款1020元；為殘疾人發放輔助器具3次，共計發放盲杖2個、四角拐11個、盲表5塊、腋拐4個、防褥瘡床墊11個、輪椅22個、護理床4張、坐便椅13個，共計72人。建立高齡老人臺賬112人，追繳補貼款900元。辦理獨生子女證20本、特困特扶家庭保險30戶，慰問特扶家庭3戶。2021年，核實認定享受廉租房補貼共計190戶295人。

四是著力深化基層治理工作。

堅持黨建引領網格化管理工作，積極構建“街道黨工委＋社區黨支部＋網格黨小組”社會基層治理組織架構，劃分網格52個黨小組31個，組建志愿者服務隊5支，集中開展志愿服務58次，服務居民320人次。開展平安建設專項行動發放傳單2萬份。協調林業局物業和民生局解決居民反映強烈的樓道異味3處；協調林業局環衛出動人員40人次、車輛7臺次，清理居民反映強烈的小區大型垃圾堆3處。常態化清理反宣品380余處。為王洪濤、薄長山、王鳳意、龐玉忠等居民解決尿毒癥透析不能全額報銷、突發精神病轉至精神病院治療、因病因傷導致生活困難等操心事、煩心事、揪心事4件。

五是著力加強人民武裝工作。

成立退役軍人事務服務站，設立退役軍人和青年民兵之家，開展退役軍人大走訪活動，為880名退役軍人建檔立卡，提供政策咨詢、走訪慰問服務。發放光榮牌45塊。民兵整組成立3個普通民兵連，共計360人；組建基干民兵排確定60名預備人選。開展“慶八一、送溫暖”活動，組織慰問雙鴨山市森林消防支隊第八中隊官兵，送去西瓜、青瓜等慰問品；走訪慰問退役優撫軍人11名、現役優秀士兵家屬1名，送去慰問金3000元。發放征兵宣傳單10000份，懸掛條幅36條，為部隊輸送體檢政考雙合格8名大學生兵源，超額完成征兵任務。

六是著力開展應急安全工作。

深入開展安全生產專項整治行動，對轄區常住人口13012戶23829名居民用火用電用燃氣進行拉網式地毯式逐戶全面排查，累計檢查141次，排查居民422戶，發現隱患問題4處，現已整改完畢。開展“5·12”全國防災減災日、“6·16”安全宣傳咨詢日、“五進”“五宣”活動3次，組織社區網格員燃氣安全授課1次，發放《居民小區內用火用電用燃氣的安全提示》《發生火災時避災自救知識》等宣傳單9500份。開展第一次全國自然災害綜合風險普查工作，培訓工作人員16人。召開防汛工作會議8次，查看危房8次，建立汛期危房戶“三級”包保臺賬30戶43人，累計發放編織袋3000條，確保林區居民安全度汛和人身財產安全。

七是著力提高宣教工作。

緊扣慶祝建黨百年華誕主題主線，成立黨史學習教育工作領導小組，召開專題會議5次，制定下發工作方案、理論中心組學習計劃和黨史學習教育計劃。訂閱指定書籍8種12套；班子成員深入社區講專題黨課7次、社區黨支部書記講黨課7次；召開組織生活會7次；召開專題讀書班2次、組織交流研討2次、開展集中培訓1次；全體黨員干部開展集中學習16次、自學23次，人均筆記不少于10000字；集中觀看《建黨偉業》《鐵血三江》《決戰黎明》《慶祝中國共產黨成立100周年大會直播》，撰寫觀后感72篇。制定了《樺南縣林業街道“我為群眾辦實事”10個專項行動／10個辦實事項目臺賬》及科級干部個人臺賬6個、社區黨組織

“我為群眾辦實事”臺賬4個。組織開展環境衛生整治、服務困難群體、法律政策宣傳等志愿服務活動12次。刊發各類信息稿件37篇，“唱支山歌給黨聽”快閃被“美好樺南”、“樺南黨建”、“新浪黑龍江”等公眾號同時刊發。同時，切實提高極光新聞、學習強國客戶端下載和參學率，做到全體黨員干部全覆蓋。

八是著力優化營商環境工作。

強化作風整治整改，成立黨工委干部作風建設執行力提升行動專班，召開專題會議3次，開展業務大講堂12次，組織社區“兩委”成員、網格員“基本業務＋”測試4次，培訓180人次；整改“走流程”問題27條，整改“五不”共性問題3條，整改“五整治”問題14條，對照上述職評議查擺問題和點評意見，舉一反三、逐條認領，現已全部整改。鞏固擴大“走千企、訪萬戶”工作成果，不斷推動民營經濟高質量發展。建立街道科級干部包保企業工作臺賬，征求企業意見率達到100％，切實解決企業招工難、維權難等實際問題。為中鐵武漢電汽化局牡佳客專高鐵122名工作人員接種疫苗。協調發改、工信、住建、自然資源等部門，做好黑龍江省英豐能源有限公司建設廠房規劃用地、審批、備案等手續，現已開工生產。

二、存在的問題及原因

存在問題：一是基礎設施建設需要再提升。二是黨員教育管理措施需要再完善。三是謀劃工作方式方法需要再創新。

主要原因：一是社區基礎設施建設薄弱。長青社區、紅光社區、大肚川社區沒有辦公場所，工作底子薄、推動力不強。二是黨員教育管理方式方法單一。國有企業退休黨員對社會化管理的認知度不高，導致對國有企業退休黨員缺乏具有針對性、實效性的教育管理方式。三是工作創新方面還有待提高。停留在落實上級對工作的安排部署，破解重點難點問題的有效辦法不多。

三、明年工作思路

1.堅持抓在日常，守好“主陣地”。補齊基礎設施建設短板，爭取縣委縣政府及財政部門的工作支持，為紅光社區、長青社區、大肚川社區新建辦公場所。繼續把開展“五化”黨支部建設標準化工作與黨建工作緊密結合起來，推動基層黨建全面進步、全面過硬。通過集中培訓、輔導講座、知識競賽等多種形式，拓寬黨員、黨務干部教育培訓的方式和內容，促使黨員干部學習教育常態化。

2.推進黨建創新，打好“主動仗”。黨工委將不斷完善黨內激勵關懷幫扶機制，創新黨組織服務黨員方式。充分發揮黨組織在服務群眾中的重要作用。積極開展黨建主題活動，通過菜單式、組團式等多種形式，為社區群眾提供親情化、全方位、多渠道的服務。牢固樹立創新意識，提升黨建工作質量、擴大黨建品牌效應，著力打造新形勢下林業社區黨建標桿，努力打造一批有影響、樹得住的基層黨建工作品牌。

3.融入中心工作，防止“兩張皮”。精準聚焦“六大奮斗目標”，深入實施“七大戰略舉措”，堅持向中心聚焦，為大局服務，實施好“黨建＋

”龍頭引領工程，把黨建工作與落實街道政務工作同步謀劃，同步推進。統籌推進黨的建設、疫情防控、社會治理、民生福祉、文明創建等各項重點工作，把抓大事要事和做好日常工作結合起來，一以貫之、緊抓不放、一抓到底，全面推動各項目標任務落地見效。

第四篇：工作總結述職報告

2013-2014·工作匯報

中建七局建筑裝飾工程有限公司·西北分公司

匯報人：寧雪鵬

2014年3月22日

2013-2014·工作匯報

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我叫寧雪鵬，2006年畢業參加工作，2009年通過聯營合作項目與公司接觸，2011年初進入公司，目前擔任濮陽衛校裝飾項目的執行經理。感謝4年來公司領導對我的鼓勵和關愛，感謝同事們對我的支持和幫助，使我在工作中能夠不斷進步。

2013年，我嚴格遵守公司的各項規章制度，廉潔自律，對工作認真負責，積極進取。在公司領導強有力的組織和領導下，通過公司各部門同事的協助和配合，以及全體項目同事的共同努力，使我能夠順利完成上級領導交付的各項任務，對項目的工程質量、工程進度、項目成本進行切實有效控制，對項目的工程合同、安全環境、工程信息進行綜合有效管理，并能夠及時協調，處理好建設、監理、總包三方關系，配合其他參建單位，將項目的各項工作，有序順利推展。使項目管理的全過程真正做到：精心策劃、精心組織、精心管理，事前有預測有準備，事中有管理有控制，事后有梳理有總結。

2013年初，我受聘擔任濟源電信樞紐樓外裝飾工程（合作項目）的項目經理，開展項目施工及各項收尾工作，曾在3個月內完成合同全部施工內容的95%，受到建設、監理單位的一致好評，后因建設單位其他基建部分跟不上等原因被迫停工至今，在不滿足合同約定工程款支付條件的情況下，追要工程款付至合同額的90%，順利辦理變更簽證部分占到合同額的13%，為公司（及合作方）創造了較好的經濟效益。

2013年10月，承蒙公司領導器重，派遣我擔任濮陽衛校裝飾項目的現場執行經理，組織開展工作。濮陽衛校裝飾項目，情況特殊，總包單位為我公司第七項目部，整個園區512畝地，21棟樓建筑面積178600㎡。我公司施工內容：32000㎡鋁合金門窗，8700㎡玻璃幕墻，4000㎡石材幕墻，40000㎡室內裝飾吊頂，約5000萬的施工額，要求我單位6月30日施工完成，確保2014年秋季學校順利招生。工期緊，任務重。鋁合金門窗工程，對分公司而言，意義重大，是分公司第一個大型門窗裝飾工程，西北分公司是否擁有門窗施工管理的精兵強將，能否干好鋁合金門窗制作安裝工程，能否在濮陽市場“七館五校”的裝飾工程中順利打響第一炮，將直接影響到分公司聲譽及今后BT項目裝飾工程的順利承接，我深感肩負的責任和使命，壓力重大。經過全體項目人員的共同努力，在進場兩個月的時間內，現場實測實量，調整優化32000㎡400多個窗型設計圖紙四次，最終于12月27日將窗型圖經建設單位、設計單位簽認。后因建設單位控制投資概算、干涉材料選購及勞務招標，濮陽信息發布價格低，政投辦不予調差、認質認價工作舉步維艱等原因，鋁合金門窗裝飾工程進展緩慢。截止目前，我項目部完成3000㎡玻璃幕墻的預埋件安裝、1500㎡玻璃幕墻鋼骨架的制作焊接，約合實現產值150萬。

項目經理是項目管理的第一責任人，2013這一年來，我時刻銘記自己的工作職責，在項目管理上，逐步探索，梳理出了一套自己的管理思路和經驗模式，使自己的項目管理水平不斷提升，在質量管控上，通過三檢制度，嚴把質量關；在進度控制上，采用計劃動態管理，及

時調整糾偏；在成本控制上，提前預測風險，制定對策防范，避免經濟損失；在合同管理上，力求科學嚴謹完整不遺漏；在安全環境管理上，狠抓安全教育、安全技術交底，及時排查危險源；在項目信息管理上，及時做好各種記錄，力求資料完整，強化數據管理。憑借這些管理方法和理念，我在項目管理這條道路上，取得了微薄的成績，這和全體項目部同事的共同努力是分不開的，但這與領導的要求，同事的期望相比，還存在著很多問題和差距。主要表現在：管控能力不高，領導力不強，與外部環境的溝通協調較弱，對項目管理各個環節的銜接，沒有做到盡善盡美，在整個項目管理過程中，還僅僅停留在我想到了，有思路，沒有狠抓落實，缺乏領導力執行力。對項目部成員管理不到位，沒有充分發揮調動好他們的主觀能動性和工作積極性。

2014年，在這新的一年里，我一定正確認識自身的不足和差距，不掩飾不回避，深入加強學習先進的項目管理理念，提高溝通能力、領導力和執行力。今日事，今日畢，提高工作效率。自我反省，改掉陋習和惰性，無論做任何事情都要力求完美，一絲不茍的貫徹執行。并及時了解掌握項目部其他管理人員心態，特別是年輕學員，及時和他們溝通，共同學習，共同成長。并結合項目實際，制定項目內部規章制度，完善項目激勵機制，明確獎罰措施，充分調動項目管理人員的工作熱情和積極性，在實際工作中帶領他們參照標準，尋找差距，制定措施，堅決貫徹執行。

2014年，希望公司能給予自營項目更多的支持，建立綠色通道，特事特批，簡政放權，簡化業務流程，加大對各自營項目管理人員的獎罰力度，項目人員實行全勤獎勵和加班補助，并定期組織項目人員體檢、學習培訓。

其身正，不令而行，2014年，我將繼續以身作則，加強自身修養，努力做好表率，以飽滿的精神狀態和工作熱情，投入到下一步的工作中去，帶隊伍，帶好隊伍，努力培養并打造出一支能打硬仗的精英管理團隊，不讓同事蒙羞，不負領導所望。

我的匯報完畢，謝謝大家。

中建七局建筑裝飾工程有限公司·西北分公司

匯報人：寧雪鵬

日期：2014年3月22日

第五篇：2018年終工作總結和述職報告

2018工作總結及述職報告

不知道從什么時候開始，喜歡自己一個人靜靜地坐著，看著，看身邊的人，思故去的事，就這樣思緒一下子被記憶牽引到了去年剛入公司的時候。回首這走來的半年多，似乎往事的一切還歷歷在目，實是感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發覺自己在不輕易間成熟了許多。

從離開原先頗感懶散的大學圍城生活，到臵身于社會這個大熔爐里，一切都已漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息和無奈。隨著離開校園的時間越來越長，我對學生時代的校園生活也愈來愈懷念。懷念不是對自己現有選擇的后悔，只是對記憶的一種搜索，對故去事的一種珍惜，或許更應該是對過去自我的一種鑒定和總結的方式。從離開校園，到進入社會，來到朝陽，都是我一個人的自主選擇。對于我做出的這次選擇，我從來都不曾后悔過。我深深知道自己欠缺什么，又需要什么。也許在這里，我還會有辛酸，有彷徨，有惆悵，但是讓我看到了真實的自我，也讓我有了自己真正的想法和打算。

在2018歲末之際，我想我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。現將我過去一 年的工作總結概括如下：

一、通過接受公司培訓、到石家莊進行學習和自身的學習工作積累對公司有了較深刻的認識

無論是在學校里進行學習，還是在單位里從事工作，要想學好做好，就需要對自己所進行的學習和從事的工作有較為深刻的了解和認識。剛到公司，能參加公司的培訓，感到很幸運，這為我很快融入這個集體起了很大的推動作用。還有后來的石家莊之行，都為我了解公司、認識公司提供了很大的幫助，也為我從學生向工作者的角色轉變起了助推的作用。

二、四條次主管網線由的實際測量和圖紙制作工作 為了確定四條次主管線的具體線由和沿途可能的預留口位臵，我參加了部門組織的對此進行的徒步的實際測量。經過一天半的時間，完成了四條次主管網線由的實際測量和預留口的位臵確定，隨后又把實際測量的結果進行了圖紙制作。

三、調度中心的建設、監控設備的安裝和調試工作 由于調度中心這一塊工作的重要性，從調度中心的建設之初，就參與了進來，一直到監控設備的安裝和調試結束。在這期間，我學到了很多新的知識，這些在今后的工作中是非常有用的，而且我相信通過這些知識的積累，對今后的工作一定會起到事半功倍的效果。

四、調試運行中對系統的維護和更新工作

由于系統安裝不久，性能還不穩定，在調試運行中，出現了許多錯誤，而且有些功能沒有達到我們的使用要求。對此，我們及時和技術人員進行了溝通，對有些功能進行了修復和更新。現在，系統逐步趨入穩定運行，而且也在按照我們的使用要求進行了完善。

五、智能流量表和GPRS模塊設備回來后的模擬運行工作

在流量表和GPRS模塊回來后，進行了模擬運行，對新出現的問題和解決方法都做了記錄。真正運行前的模擬運行工作非常重要，為我們今后操作系統和很好地進行工作提供了一個很好的學習機會，并通過自己的努力和學習，解決好可能出現的問題。六、四家用戶儀表柜及計量設備的安裝、調試。在對這些用戶和站點安裝的時候，我們對安裝過程都做了詳細的記錄，對不懂和不清楚的地方，都及時地向師傅們請教，爭取在最短的時間內實現自己的親自安裝。除此外，在安裝結束后，還及時對儀表和電動調節閥進行了調試。

過去的已經成為歷史，在我們回首的時候，不但只是對過去的簡單回憶。我們應該從過去的工作當中，總結我們取得成績的經驗，汲取失敗的教訓，看到自己還存在的不足。2018年又是一個充滿激情和挑戰的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導自己工作實踐。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作

以上拙見是本人工作的一點感想，由于每個人所站的位臵、角度不同，自己的認識難免會有些出入，請領導給批示和指導。我堅信：所有的成績都屬于昨天，也許昨天的我并不是最優秀的。但是，不管前面有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求，我就會敢于面對挑戰，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地工作，實現所有的目標。

從離開原先頗感懶散的大學圍城生活到進入朝陽這個大家庭，直至現在，在這段時間里，自己走過的每一個腳步，留在身后的每一個腳印，都是值得我一生去懷念和回味的。這段時光給我人生中增加了一段彌足珍貴的經歷，這期間的工作生活是我人生中的一小段，卻是閃閃發光的一段，它包 含了汗水和收獲，對我今后的人生路影響重大，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在這段時間里，公司領導、經理以及同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我在漸漸完成了從一個校園里無憂無慮的學子到在一個單位里忙忙碌碌的工作者的轉變，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了朝陽員工“敢經風雨、迎烈日”的工作精神，也讓我體會到了朝陽員工在工作中盡職盡責、身體力行的拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時，也為自己能成為朝陽的一份子而驚喜萬分，而我也真誠希望能通過自己的努力，用自己所學的知識，為公司的成長增磚添瓦。