第一篇：機關黨總支(退管會)文明創(chuàng)建活動綜述

機關黨總支（退管會）精神文明創(chuàng)建活動綜述

上海商學院一貫重視退管工作。去年下半年以來，機關黨總支（退管會）先后組織了多次政治學習、體育娛樂、身心健康、志愿者服務等方面的活動，豐富退休教師的業(yè)余生活，共享學校發(fā)展成果。

1、關注社會發(fā)展，組織學習活動。退管會十分重視退休教職工的政治學習和學習培訓，組織經(jīng)常性的學習活動并支持退休老同志參加老年大學學習。去年下半年以來，退管會先后組織了解讀十八屆三中全會活動，并請我校韓狄明教授為退休教師講解2014年兩會熱點，并支持十幾位退休教師到上海市老年大學、靜安區(qū)老年大學學習。

2、豐富業(yè)余生活，傾注人文關懷。先后組織退休老同志參加上海市釣魚比賽、棋牌比賽、乒乓球比賽和象棋比賽，豐富了老同志業(yè)余生活，增添了很多晚年的歡樂。此外，4月11日，退管會專門組織我校全體退休教師舉行“看校園、想未來、促發(fā)展”活動，讓老同志感受到學校日新月異的變化，為學校的發(fā)展變化由衷興奮和驕傲。

3、關心身體健康，共享發(fā)展成果。2013年10月份，學校統(tǒng)一組織退休教師183人參加體檢，關心退休教師的身體狀況和體格情況。同時，還在敬老節(jié)、元旦、春節(jié)組織送溫暖活動，實地走訪，上門服務，把學校的溫暖和情誼送給退休老教師。此外，還對80歲以上的退休教師逐一進行家訪，并送上慰問品、慰問金，為老同志送上溫暖，也部分共享了學校發(fā)展成果。

此外，退管會為退休教師訂閱《上海老年報》和《上海退休生活》兩份雜志，豐富退休生活，并動員他們撰寫論文并投稿。同時，還有退休教師積極參與上?？萍拣^、中國館的志愿者活動，彰顯了志愿精神和退休教師風采。

退管會

2014年4月

第二篇：信訪局文明機關創(chuàng)建活動工作意見

為推動文明機關創(chuàng)建活動的深入開展，進一步打造政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)信訪干部隊伍，充分發(fā)揮文明機關在“維護群眾合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定、營造發(fā)展良好環(huán)境”中的突出作用，特提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和

市委十一屆八次全會精神，以“著力提升學習力，全面增強服務力”為主題，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為宗旨，以讓人民群眾滿意為標準，以提高機關干部素質(zhì)為重點，不斷深化創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建水平，以創(chuàng)建工作的成果，推動我市信訪工作，助推無錫經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

通過文明機關創(chuàng)建活動，推進機關和機關黨員干部科學理政、民主施政、依法行政、高效主政、清廉從政，使機關黨員干部學習能力進一步強化、機關整體素質(zhì)進一步增強、機關服務水平進一步提高、機關行政效率進一步加強、機關形象進一步優(yōu)化、群眾滿意度進一步提升，為科學發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

1、建設堅強班子，發(fā)揮引領作用。一是執(zhí)行有力。認真貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實市委、市政府下達的各項任務，不折不扣地完成市委、市政府和市文明委布置的重點工作；二是勤于學習。堅持黨組中心組學習制度和干部學習日制度，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨員領導干部要從嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課，每年學習不少于12次，每名領導干部每年至少精讀1本理論書籍，開展1次專題學習調(diào)研，撰寫1篇有質(zhì)量的調(diào)查報告，參學率不低于90%。三是創(chuàng)建規(guī)范。創(chuàng)建工作要有目標、有計劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。要做到領導重視，創(chuàng)建氛圍濃；班子團結，民主作風好；開拓進取，創(chuàng)新意識強；決策科學，領導藝術高；措施扎實，創(chuàng)建效果好；四是加強調(diào)研。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，認真研究解決當前信訪熱點難點問題，加強分類指導，因地制宜，切實解決基層和群眾反映的困難、問題和要求，及時總結和推廣做好信訪工作好經(jīng)驗、好辦法；五是作風民主。黨員領導干部要進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，勤政廉潔，以身作則。要認真貫徹民主集中制原則，積極推行黨務公開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督，關心干部職工的思想、工作、學習、生活情況，黨群關系、干群關系和諧。

2、推行依法信訪，確保規(guī)范高效。一是強化培訓。定期對干部進行綜合素質(zhì)和信訪業(yè)務培訓，組織機關干部認真學習經(jīng)濟、法律、文化、科技、社會管理、信訪條例、相關政策法規(guī)等方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，用所學知識指導實踐、推動工作；二是健全制度。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制和窗口部門一次性告知制等制度，實現(xiàn)以制度管權、管人、管事、管物；三是規(guī)范行政。認真貫徹實施《信訪條例》，規(guī)范信訪工作程序，堅持依法行政，熱情接待群眾來訪，認真辦理群眾來信，受理群眾來電，及時、依法、妥善處理群眾的合理訴求；工作人員業(yè)務熟練、政策水平高、辦事能力強，各項工作和本職工作高效、優(yōu)質(zhì)完成；四是公開政務。深化“陽光工程”，落實政務公開制度，推進電子政務，利用網(wǎng)站有效開展公共服務，推進機關職能、辦事流程、執(zhí)法依據(jù)和決策過程公開；進一步暢通投訴渠道，設立機關服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監(jiān)督制度，投訴辦結率達95%以上；五是執(zhí)行有力。進一步規(guī)范行政行為、提高行政效能，杜絕決策部署、政策落實、綜合服務執(zhí)行不力，牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，以機關作風與效能建設的實際成果，做到對人民負責、讓群眾滿意。

3、強化廉政教育，形成勤廉風氣。一是強化廉政教育。認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中紀委等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的意見》。以每年8月開展的黨風廉政主題教育月為契機，不斷強化廉政教育，推進法制宣傳教育進機關，黨風廉政和反腐敗教育工作經(jīng)常化、制度化；二是推進廉政文化建設。以“三廉解民憂”為主題積極開展“廉政文化進機關”活動，認真學習省、市“廉政文化示范點”的先進經(jīng)驗，進一步提高信訪干部對廉潔自律重要性的認識，引導信訪干部在做好業(yè)務工作的同時，始終不忘加強黨性鍛煉，不斷增強黨性修養(yǎng)，始終做到警鐘常鳴、防微杜漸，在思想上把好廉政關，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚；三是完善廉政制度。按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》和市委《實施意見》，著力構建以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設，努力打造一支想辦事、能干事、不出事的干部隊伍；四是加強職業(yè)道德建設。切實轉(zhuǎn)

變機關作風，杜絕“不作為”、“慢作為”和“亂作為”現(xiàn)象，努力增強服務意識，不斷提高服務水平，積極為基層和群眾辦實事、辦好事；五是嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，堅持黨員干部參加雙重民主生活會制度。協(xié)助有關部門全力抓好實施懲防體系9項基礎工程和創(chuàng)建期間內(nèi)黨風廉政建設工作責任分解意見中涉

及我局工作的落實。

4、加強文化建設，樹立文明形象。一是深化文明素質(zhì)教育。以創(chuàng)建全國文明城市為目標，組織機關干部認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，宣傳普及“尚德務實、和諧奮進”的無錫城市精神，機關干部對公民基本道德規(guī)范、城市精神和市民文明公約知曉率在90%以上；二是營造機關文化氛圍。廣泛開展“講文明、樹新風”活動、積極開展各類文化體育活動，豐富機關干部文化生活；三是加強文明行為規(guī)范養(yǎng)成教育。加大機關干部文明教育培訓力度，把公務禮儀作為崗位培訓的重要內(nèi)容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，機關干部培訓率達100%，公務人員做到儀表大方、公務接待禮貌耐心、言行舉止文明得體、公務用語一律使用普通話，使機關干部養(yǎng)成良好的行為習慣；四是依法有序文明規(guī)范做好信訪工作。信訪干部對待來訪群眾做到“四個一”：即一張笑臉相迎、一聲問候親近、一杯熱茶暖心、一次懇談寬慰。在做群眾工作時要做到“五個心”：即熱心接待、細心詢問、耐心解答、誠心受理、恒心督辦。要通過開展“信訪親民行動”，不斷提高信訪干部的思想覺悟、守規(guī)意識、文明素養(yǎng)、工作作風，提高人民群眾對信訪工作和信訪部門的滿意度。

5、營造優(yōu)美環(huán)境，夯實服務基礎。一是營造親民環(huán)境。結合開展“信訪親民行動”，努力營造優(yōu)美整潔、設施齊全的接待環(huán)境。機關內(nèi)部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標志齊全，設置醒目，用字準確，規(guī)范大方；二是創(chuàng)建節(jié)約型機關。號召機關干部節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，健全用電、用水、用紙等方面的管理制度，不斷增強機關干部的節(jié)能、環(huán)保意識；三是健全衛(wèi)生制度。深入開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，辦公場所窗明幾凈，物品擺放整潔有序，會議室等公共場所禁止吸煙，單位環(huán)境優(yōu)美；四是落實安全制度。建立安全保衛(wèi)責任制，落實防盜、防火、防失密措施，嚴禁酒后駕車，積極開展社會治安綜合治理，責任制與防范網(wǎng)絡健全，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

6、拓展創(chuàng)建載體，深化創(chuàng)建活動。一是強化載體建設。廣泛開展社會志愿服務活動，志愿者人數(shù)要達到機關總人數(shù)的30%以上。經(jīng)常開展扶貧濟困、交通協(xié)勤、文明禮儀、環(huán)保宣傳和“三走進三服務”等黨員志愿者活動，開展機關與社區(qū)結對、機關與百村結對掛鉤等各類道德實踐活動，在建設和諧無錫、創(chuàng)建文明城市中發(fā)揮表率、導向作用；二是積極發(fā)揮群眾組織作用。工會、婦委會等群團組織充分發(fā)揮作用，積極參與、合力創(chuàng)建，形成良好的內(nèi)部關系、和諧的人際關系；三是弘揚學習先進。及時發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳和弘揚身邊的各類先進典型，鼓勵大家學習先進、趕超先進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍；四是提高創(chuàng)建水平。根據(jù)文明機關創(chuàng)建要求，加強基礎工作，運用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新工作方法，探索建立電子化臺帳，提高工作成效。根據(jù)不同時期形勢和任務的要求，認真研究文明機關創(chuàng)建工作的新思路和新舉措，不斷提升文明機關創(chuàng)建水平。

四、組織領導

1、高度重視，加強領導。局黨組高度重視文明機關創(chuàng)建工作，根據(jù)人員變動，及時調(diào)整局文明機關創(chuàng)建工作領導小組成員，局辦公室負責日常工作，要以市委、市政府提出的“以改革創(chuàng)新的精神爭創(chuàng)全省黨的建設模范區(qū)，以勇于超越的志氣建設創(chuàng)新型經(jīng)濟領軍城市”的奮斗目標來增強機關黨員干部的責任感、使命感和緊迫感，把文明創(chuàng)建的要求轉(zhuǎn)化為大家的自覺行動，形成創(chuàng)建文明機關的濃厚氛圍。要充分發(fā)揮領導干部在創(chuàng)建文明機關工作中的表率作用，使創(chuàng)建工作做得更深更細更實。

2、突出重點，注重結合。要圍繞市委、市政府確定的“四城”建設、創(chuàng)新型經(jīng)濟領軍城市建設等中心工作，突出創(chuàng)建重點，努力把文明機關創(chuàng)建工作與服務科學發(fā)展結合起來，與機關作風效能建設結合起來，與創(chuàng)建“三型”黨組織結合起來，與信訪工作結合起來，有針對、有特色地抓好文明機關創(chuàng)建工作。進一步增強廣大干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。進一步加強以民為本、信訪為民的意識，切實提高辦事效率，樹立信訪部門嚴謹有序、公正文明、熱情高效的良好形象。

3、不斷深化，確保實效。要結合實際，廣泛開展文明處室、文明崗位創(chuàng)建活動，使文明機關的要求進處室、入人心、見言行。局文明機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室要將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，納入機關發(fā)展總體規(guī)劃，納入干部考核體系，納入經(jīng)費預算，做到定期檢查、定期研究、定期考核。各處室要記好臺帳，做到工作有計劃、活動有記錄、檢查有結果，確保取得實效。

第三篇：XXX機關文明創(chuàng)建活動動員大會主持詞

XXX縣機關“文明創(chuàng)建活動”動員大會主持詞

縣委副書記、組織部部長 xxx

（2010年9月29日）

同志們：

今天，縣委、縣政府在這里隆重召開大會，主要目的是對我縣機關單位文明創(chuàng)建活動進行全面動員、部署?？h委、縣政府決定在10月份開展文明創(chuàng)建活動，并將把這項活動長期抓下去，就是因為在我們的機關單位中和部分干部職工中，在思想作風、組織紀律、工作作風以及環(huán)境衛(wèi)生方面存在著非常突出的問題，自由散漫、工作推諉扯皮、無組織無紀律以及臟亂差等現(xiàn)象層出不窮，已經(jīng)嚴重影響了機關形象和廣大黨員干部在群眾中的威信。這次有針對性地開展文明創(chuàng)建活動既是一個活動，更是一次治理和整頓?？h委、縣政府的意圖非常明確。剛剛下發(fā)的《活動方案》都是經(jīng)過書記議事會和黨政聯(lián)席會多次研究形成的。等會，邊祥為書記還將代表縣委作重要講話，希望大家嚴明會場紀律，認真做好會議記錄，切實抓好貫徹落實。

參加今天會議的有縣文明創(chuàng)建活動領導小組全體成員，縣中區(qū)直各部門、各事業(yè)單位、駐軍部隊主要負責同志。今天的會議議程有三項：第一項議程是縣政府副縣長尼瑪旺拉同志宣讀《關于在全縣機關開展“文明創(chuàng)建活動”的實施方案》；第二項議程是請有關單位作表態(tài)發(fā)言；第三項議程是縣委副書記邊祥為同志作重要講話。下面進行第一項，請尼瑪旺拉縣長宣讀《活動方案》，大家歡迎。1

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下面，請財政局代表政府部門作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。

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下面，請縣農(nóng)行代表中區(qū)直部門作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。********************************************************

下面，請縣中學代表各學校作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。

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下面，請武警中隊代表駐軍部隊作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。********************************************************

剛才四個單位分別代表有關系統(tǒng)作了很好的發(fā)言。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎邊書記作重要講話。

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同志們，這次動員大會的議程已進行完畢。會上，尼瑪旺拉縣長宣讀了我縣機關文明創(chuàng)建活動的實施方案，有關單位作了表態(tài)發(fā)言，特別是邊書記圍繞文明創(chuàng)建活動的目的、意義等方面講了非常重要的意見，希望大家一定要認真學習、深刻領會，抓好落實。下面，我就這次會議的貫徹落實問題再強調(diào)以下幾點：

一是要統(tǒng)一思想，提高認識，抓好落實?？h委、縣政府非常重視此項活動。各單位要在“10.1”放假前進行全面動員，組織廣大黨員干部認真學習領會《活動方案》特別是邊書記的講話精神，切實把廣大干部職工思想和行動統(tǒng)一到邊書記講話精神上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府對此次創(chuàng)建活動的部署和要求上來。此次創(chuàng)建活動時間很緊，標準很高，創(chuàng)建任務非常繁重，全縣上下必須齊心合力，達成共識，進一步增強緊迫感和危機感，立即行動起來，迅速掀起文明創(chuàng)建活動的熱潮。

二是以創(chuàng)建活動為契機，帶動和促進各項工作。要把創(chuàng)建活動作為當前的一項嚴肅的政治任務去對待，把各方面的工作統(tǒng)攬于一個總體目標之下，集中方方面面的力量，全面推進我縣各項工作。特別是要通過創(chuàng)建活動，改變機關形象、提高服務質(zhì)量和工作效率。要把文明創(chuàng)建活動作為推動各項工作的助推器和突破口，切實把活動落腳到為人民群眾辦實事上，使人民群眾真正得到實惠。

三是切實加強領導，落實責任。要切實加強對文明創(chuàng)建活動的組織領導，全面落實工作責任，確保各項任務的落實。當務之急，是要下大力氣抓好組織紀律和機關環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，方案中的考評量化標準已經(jīng)寫得很清楚，大家回去后要逐條對照，認真做好自查自糾工作。同時，要把領導監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督結合起來，把明查暗訪結合起來，把監(jiān)督與考核結合起來，切實推動創(chuàng)建活動扎實有效地開展。

同志們，此次文明創(chuàng)建活動是時間緊、任務重，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，深入貫徹好這次會議精神，確保文明創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。同時，也希望全縣廣大干部職工自覺行動起來，積極投身到創(chuàng)建活動中去，為扎實推進今年工作而努力奮斗！

第四篇：退管會工作小結

退管會工作匯報

多年來，公司退管會在區(qū)退管會領導的指導和亞細亞集團黨委的支持和關心下，以構建和諧社會為主線，根據(jù)退管會工作職能，找準服務定位，堅持以人為本，并將其貫穿于整個工作中去，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護亞細亞集團和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：

一、加強領導、提高認識，不斷增強退管工作的責任感

******集團系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員2281人，離休干部5人，老勞模3人，百歲老人4人，80、90歲以上退休職工741人。（其中東亞公司有1001名退休職工，離休5人，重點關愛15人，這些退休人員都是原來由陜北菜場、靜安豆制品廠、長支菜場、余姚菜場、靜安熟食廠、裕華肉食品廠、山海關路菜場、康定菜場和亞細亞房產(chǎn)公司九個單位，拆除歸并后由東亞公司托管的），另外亞細亞公司還有六個改制企業(yè)中亞、通旭、興虹、漸圓行、申海、武西（共有離退休職工1280人）。公司的退管工作分二級管理，下設退管會組織六個，兼職退管干部九人，并設43個塊組。隨著時間的推移，公司離退休人員人數(shù)不斷增多，居住地點日趨分散，聯(lián)絡困難，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。菜場是傳統(tǒng)的老企業(yè)，困難企業(yè)多，資金貧乏，面對新形勢下的新問題，如何搞好退管服務，改進方法，繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展？公司領導對此非常重視，定期聽取退管會工作匯報，充分認識退管工作對構建和諧企業(yè)的重要作用，不斷增強退管工作的責任感。尤其是公司新的領導班子，針對退管會攤子大，聯(lián)絡困難，人手不夠等問題，隨即著手調(diào)整，增加人員，協(xié)調(diào)工會、人事多個部門關心退管工作，并且將退管工作納入行政的目標管理體系，從機制上全力保證退管會工作的全面落實，增強做好退管會工作的責任感。

二、凝聚網(wǎng)絡塊組長，是搞好退管工作的基礎

網(wǎng)絡小組是退管會工作的基礎，基礎扎實了，退管工作才能層層落實。公司退管會根據(jù)退休職工不同年齡、愛好特長，積極建立以原先單位的領導骨干、企業(yè)班組長退休后擔任塊組長，他們熟悉退休人員的基本情況，傳達職工群眾的意見，參與退管制度的制定和管理監(jiān)督。完善小老同志服務老同志的服務意識，網(wǎng)絡塊組略做調(diào)整后，任務分解，責任到人，更有利于積極開展活動，提高了主動參與和自我服務的意識。真正形成信息上下相通，左右相連溝通惠老制度的組織網(wǎng)絡。

今年，我們配合參與區(qū)退管會組織的塊組長的大型培訓教育活動、法律知識講座。在活動前，我們對各下屬單位的退管會干部進行輔導開會，落實具體事項，確保參加區(qū)里活動的出席率，對優(yōu)秀塊組長的一些好的做法進行交流學習，得到了大家的認可。通過這些培訓活動，大家深刻認識到塊組長一定要堅持“責任重于泰山”的信念，突出為民做實事辦實事，通過每個塊組長熱心聯(lián)系，周到細致的服務，才能把組織對老同志的關心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

區(qū)退管會十分關愛網(wǎng)絡塊組長，是我們的榜樣。這次區(qū)退管會統(tǒng)一組織的對各企業(yè)的塊組長、自愿者的健康體檢活動，是一次很有凝聚力的關愛活動。這次體檢工作是集中進行，工作量大，出現(xiàn)的疑似情況多，退管會不厭其煩多次電話聯(lián)系，一一實行跟蹤和回訪，直到有了明確答復為止，使這項惠民活動收到好的效果。區(qū)退管會每年的夏季送清涼的禮品及聯(lián)絡通訊費，每年為企業(yè)的塊組長、自愿者訂閱老年報和《金色年代》的書刊雜志，這些細節(jié)舉動都滲透了區(qū)退管會對企業(yè)的塊組長、自愿者的關心和愛護，大家一致點贊，拍手稱好，由衷的感動，塊組長 2 們紛紛表示，不辜負領導的希望，要扎實做好退管的服務工作，展現(xiàn)“我為人人，人人為我”健康向上的精神風貌。

三、強化服務機制，是退管會工作的新常態(tài)

心系老人，為老服務，是構建和諧社會的重要橋梁，也是關系民生的具體內(nèi)涵。強化大局意識、服務意識、責任意識，是退管工作的基本要求，服務是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。對待五名離休干部、三名勞模，我們核心在情，關鍵在實，體現(xiàn)了黨委在政治上關心，在生活上照顧老干部。堅持走訪慰問制度，做到了“三個必訪”即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭出現(xiàn)意外事故必訪。通過走訪慰問及時了解離休干部和老勞模的所思所想、所需所求，同時，對生活困難的老干部、老黨員，我們積極為他們爭取困難補助，讓他們充分體會到組織的關懷和溫暖。在做好服務的同時充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

我們將繼續(xù)堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況?！八脑L”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪?！拔逍摹奔矗簩﹄x退休人員要有愛心；為離退休人員服務要細心；給離退休人員辦事要誠心；接待離退休人員要耐心；做離退休人員工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。傳統(tǒng)與創(chuàng)新并存，抓住重點，以困難、病殘、孤老、高齡和勞模等為對象，適時地分層服務。一年的3次“暖心日”活動是我們的傳統(tǒng)工作，在每次“冬送溫暖，夏送清涼”活動前，退管會每月都召集退管委員、網(wǎng)絡組長開會，傳達領導對退管工作的要求，聽取大家的意見，討論活動內(nèi)容等。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司二級退管會組 3 織每年慰問退休職工308人次，用于幫困補助，慰問金為10余萬元，錢物不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。

實施對退休職工的動態(tài)管理，通過來電、來訪、上門慰問，隨時跟蹤了解新增和減少情況，對孤寡、高齡、重病人員進行重點摸排、監(jiān)護服務，把這些信息輸入電腦，列為重點關愛，大病補助、慈善救助、住院參保等建立臺賬，這些信息及時地為退管服務奠定了基礎。各單位的退管會干部盡本職，對來電、來訪、耐心傾聽，解說，處置回復，他們常常為退休“工齡”的缺失，家庭財產(chǎn)的過戶公證，參保、理賠，奔波于醫(yī)院，沒有休息日的追悼會，等等，退管干部努力為退休人員辦好事、辦實事，讓他們感受到家庭式的溫暖，用親情去做好每個細節(jié)，贏得各方的肯定和贊揚。

四、真誠感謝，慈善救助，是退管工作雪中送炭的平臺

菜場系統(tǒng)退休職工，由于常年起早摸黑，披風帶雨的工作，艱苦的工作環(huán)境和過低的生活水平，致使重病傷殘的退休職工比例增多，然而，企業(yè)幫困資金有限，在此真誠感謝，區(qū)退管辦慈善救助，雪中送炭解救染眉之急，每年資助重病幫困達33人次，救助金額27000元。

公司退管工作盡力做了一些實事，但距離區(qū)退管委的要求還有很大的差距，我們一是退休人員眾多，困難企業(yè)較多，企業(yè)撥款資金有限；二是退管工作專職人員少，僅停留在滿足于完成區(qū)退管會布置的任務，被動應付，缺乏創(chuàng)新。這些問題有待于在今后的工作中加以改進。我們堅信，有了公司黨政領導的關心支持，有了工會和人事部門的齊抓共謀，有了廣大退休職工的參與、理解，定能完成退管會工作目標，我們將不斷學習其他單位的先進經(jīng)驗，提高退休職工的滿意度和幸福感。

**********集團退管會 2015年7月20日

第五篇：中學退管會工作計劃

中學退管會工作計劃

在區(qū)退管會領導下，在校領導支持下，得到本校退休教工的配合，積極完成上級布置的各項工作任務。以人為本，關心退休教工的物質(zhì)生活和精神生活，切實做好服務工作，為構建和諧社會出力，爭創(chuàng)“優(yōu)秀退休教工之家”。

今年工作初步安排如下：

一、1月：為孤老舉辦迎新茶話會和聚餐活動。發(fā)慰問信，并將本計劃告知全體退休教工。

二、2月：為校退管會聘請的退休組長慰問聚餐。為退休黨政領導舉辦迎新聚餐活動，聯(lián)絡感情，共謀學校發(fā)展，推舉黨政干部沙龍負責人一名。

三、3月：退管會工作納入學校整體工作中，調(diào)整聯(lián)絡組長。3月16日召開第一次退休組長會議，傳達區(qū)退管會工作精神，討論、布置今年退管會工作，進一步明確組長職責。完成續(xù)保和體檢前期準備工作。

四、4月：1.向每一位退休教師發(fā)一封信，內(nèi)容：外出春游的有關事宜，晚霞報。

2.組織參加區(qū)各項競賽活動。

3.組織好春游活動。

五、5月：學校走訪退休組長。組織好五種人的走訪工作，繼續(xù)做好區(qū)競賽的工作。完成退休教職工體檢工作。

六、6月：1.組長會議，小結本學期工作，確定“送清涼”活動方案。

2.組織組長進行2日游活動。

七、7、8月：開展退休教工走訪“送清涼”活動。

八、9月：退管會工作研討，總結交流，為爭創(chuàng)工作上報做準備，退休教工的小小組形式開展活動。繼續(xù)做好下半年各項競賽活動。

九、10月：敬老節(jié)集體活動，發(fā)慰問信和慰問金，聚餐，生日（70、80、90歲）老人集體祝壽活動，未參加者上門祝壽。

十、11月：繼續(xù)開展小小組形式活動。

十一、12月：1.退管會開會，小結一年工作，商議2008年工作計劃

2.確定“送溫暖”活動方案

3.以“老有所樂，老有所學、老有所為”為主題編一份簡報

十二、平時切實做好為老教師排憂解難工作，做好以下對象必訪工作：生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況，孤老，80歲以上老人，退

休黨政干部，退休教工組長，離休干部，有心理需要疏導的教工。并做好有關的補助工作?？傊?，做到需要關心的教工一個不漏。

十三、做好《老年報》免費發(fā)放工作，并送到部分教師手中，《晚霞報》及時送到退休教工手中。校2008年退管會工作計劃

一、指導思想：

2008年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展規(guī)、建設和諧社會、小康社會作為退管工作的指導思想。在區(qū)教育局退管會、校黨支部的正確領導下，根據(jù)構建和諧社會的總體要求，依靠廣大會員，堅持以人為本，圍繞“老有所樂、老有所學、老有所為、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”六個有的工作目標，豐富退休教職工的生活，做好退休教工的管理服務工作，并鼓勵他們繼續(xù)為構建和諧社會出力。

二、主要工作：

1、認真學習黨的十七大精神，結合退管工作的自身特點，以宣傳、討論、交流等不同形式，組織退休教師學習黨的十七大精神，保持思想清新，與時俱進。

2、結合紀念改革開放30周年，組織廣大退休教師暢談30年的光輝歷程，歌頌黨和祖國在30年中取得的偉大成就。在此基礎上組織廣大退休教師積極參加區(qū)教育工會的“我看改革開放三十年”讀書征文活動。

3、努力做好“退休教工之家”的建設，抓住當前的大好環(huán)境，結合廣大退休教師所關心的重點、熱點、難點問題，創(chuàng)造性地開展退管工作，迎接區(qū)退教協(xié)五月份對我校的“合格退休教工之家”的復查和調(diào)研。

4、圍繞六個“老有”，堅持以人為本，努力做好管理服務工作。要立足本校、本系統(tǒng)、面向社會，進一步做好“老有所為”工作，在總結以往工作的基礎上，充分發(fā)揮關公組的作用，關心下一代和青年教師的成長，關心學校的健康發(fā)展，為共建和諧校園做出自己的貢獻。并積極參與社區(qū)各項活動，讓大家融入社會，讓老教師在“老有所為”中體驗“老有所樂”。同時，努力做好退休教職工的醫(yī)療保險、特困補助、送清涼、送溫暖、回娘家、春節(jié)慰問等活動，讓老教師“老有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”。

5、以“奧運”為契機，圍繞我們要與“奧運”同行，開展符合老年人特點的強身健體、提高文明素質(zhì)、引領社會風尚的豐富多彩的“迎奧運樹新風”活動。

6、加強隊伍建設，配合學校工會和教代會代表的換屆選舉工作，做好退管會的換屆改選工作，盡可能挑選一些事業(yè)性強、在退休教師中有一定威信，肯辦事、會辦事、身體健康，精力充沛的同志擔任相關的退協(xié)組長、委員及小組長。

7、抓好常規(guī)管理工作，認真貫徹落實上級布置的各項工作，了解廣大退休教師的要求和建議，及時向上級有關領導反映，保證退管工作正常有序的進行。

三、行事歷

一月份：

1、總結2007年退管工作；

2、迎新團拜會；

3、一日捐；

4、送溫暖排摸工作

二月份：

1、擬訂2008退管工作計劃；

3、配合局對特困、孤老、重病患者春節(jié)送溫暖

三月份：

1、組長委員會議，退管會改選；

2、部署關工委“激情奧運，陽光校園”讀書征文活動。

四月份：

1、編輯出版“夕陽紅“十七期；

2、退休住院保險辦理；

3、回娘家活動（春游）

4、關工值日開始活動。

五月份：

1、迎接區(qū)退管會“合格退休教師之家”復查及退管工作調(diào)研；

2、組長委員會議；

六月份：

1、開展“迎奧運、樹新風”主題活動；

2、小結本學期工作；

3、確定“送清

涼”活動方案。

七、八月份：

1、開展退休教工走訪“送清涼”活動；

3、組織老教師深入社區(qū)參與暑期青少年教育活動。

九月份：

1、組織退休教師參加“我看改革開放三十年”讀書征文活動；2慶祝教師節(jié)座

談會，交流老教師關心下一代的工作體會。

十月份：

1、退休教工的小小組形式開展活動；

2、回娘家（重陽節(jié)）。

十一月份：

1、編印“夕陽紅”十八期、“夕陽紅”通訊員會議；

2、上報“困難教職工幫困”、“大病救助”人員等名單。

十二月份：

1、組長委員會議；

2、歡迎當年退休教師；

3、團拜準備工作；

4、部署幫困送溫暖、大病救助等工作。

退管會

2008.3