第一篇：技能鑒定題

一、填空：

1.2作面及其他用電設備。

34、刮板運輸機機頭部是刮板運輸機的動力部件，具有傳動、卸載、緊鏈、錨固、固定

采煤機牽引鏈的功能。

5、可伸縮帶式輸送機是以的專用設備。

6、橋式轉(zhuǎn)載機的作用是將工作面刮板運輸機運出的煤轉(zhuǎn)載到膠帶運輸機上，是一個載設備。

二、判斷

1、刮板運輸機的組成部分有機頭部、機身部、機尾部。（√）。

2、橋式轉(zhuǎn)載機實際上是一個結(jié)構(gòu)特殊的短刮板運輸機，其傳動系統(tǒng)和驅(qū)動裝置與

刮板運輸機相同。（√）

3、溜槽與溜槽是依靠溜槽兩端的舌板相互插入來進行連接的。（×）。

4、橋式轉(zhuǎn)載機與刮板運輸機不同點是機身一段懸橋結(jié)構(gòu)，用來與可伸縮膠帶運輸

機搭接。（√）。

5、在電力系統(tǒng)中。變壓所與各種不同的電壓的電力線路組成的網(wǎng)，叫電網(wǎng)。（√）

6、地面總變電所也稱為降壓站，他是全礦供電的總樞紐。（√）。

7、工作面配電點設在低壓開關(guān)不集中的地點，其特點是需要經(jīng)常隨工作面移動。(×)

8、裝設保護接地可防止設備或電纜漏電引起的人身觸電事故。（×）

二、問答題

1、電氣短路的原因有哪些?

答(1)絕緣損壞。電器設備年久陳舊絕緣老化;絕緣瓷瓶表面污穢、使絕緣下降;絕緣

受到機械性損傷;供電系統(tǒng)受到雷電的侵襲或者在切換電路時產(chǎn)生過電壓將電氣裝置絕緣

薄弱處擊穿都會造成短路。(2)誤操作。例如帶負荷拉切隔離開關(guān)形成強大的電弧

造成弧光短路;或?qū)⒌蛪涸O備誤接入高壓電網(wǎng)造成短路。(3)鳥獸危害。鳥獸跨越不等電位的裸露導體時造成短路。(4)惡劣的氣候。雷擊造成的閃絡放電或避雷器動作架空線路

由于大風或?qū)Ь€覆冰引起電桿傾倒等。(5)其他意外事故。例如挖掘溝渠損傷電纜起重

機臂碰觸架空導線車輛撞擊電桿等。

第二篇：技能題

秘書實務技能題

一、案例背景

福建泉州是中國著名僑鄉(xiāng)。改革開放以來，泉州市體育用品產(chǎn)業(yè)得到迅猛發(fā)展，全市體育用品產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)超過4000家，產(chǎn)值超億元企業(yè)136家，2009年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值940多億元，已成為飲譽海內(nèi)外的“中國鞋都”和世界運動鞋、旅游鞋的生產(chǎn)基地。

2012年10月，福建副省長李川率隊蒞泉，對泉州市體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)研。在泉期間，李川一行深入匹克集團、三興、金萊克、強力、斯舒郎、凱勝、安踏、舒華、三六一度等體育用品生產(chǎn)企業(yè)實地調(diào)研，通過現(xiàn)場考察、與企業(yè)主交流，重點了解泉州市體育用品產(chǎn)業(yè)進一步做大做強，實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展迫切需要解決的問題。

調(diào)研組指出，省委、省政府高度重視福建省體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，即將出臺專門的政策措施扶持整個產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。通過調(diào)研，相關(guān)部門將對福建省體育用品產(chǎn)業(yè)品牌國際化、產(chǎn)業(yè)信息化、人才培養(yǎng)、總部經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、公共服務平臺建設等方面，進行全面系統(tǒng)的研究，出臺更多符合企業(yè)發(fā)展實際的優(yōu)惠措施，促進整個產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。同時，調(diào)研組還鼓勵廣大企業(yè)主開拓創(chuàng)新，為體育用品產(chǎn)業(yè)注入新的消費元素和科技含量，提升原有產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵，形成新型的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，帶動整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

為加強泉州市體育用品產(chǎn)業(yè)的快速、健康發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，定于2013年3月28－29日在泉州錦江國際大酒店隆重舉行“2013’魅力僑鄉(xiāng)泉州體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇”。會議由泉州市人民政府主辦，泉州市企業(yè)家協(xié)會、華僑大學華文學院承辦。屆時將組織邀請本市重點企業(yè)負責人、國內(nèi)重點銷售代理商、品牌代言結(jié)構(gòu)（包括代言人）、駐境外辦事處重要負責人等參加。預計與會高端管理層人員80人，在泉企業(yè)管理人員50余人，政府及嘉賓20余人，會議人員共150人左右。會議委托華僑大學華文學院派出服務禮儀18人。同時，會后舉行新聞發(fā)布會，時間30分鐘。預計新聞機構(gòu)20家余，記者60余人。由泉州市人民政府新聞辦主持。泉州市領(lǐng)導作專題反饋，宣布會議建設性成果。

本次論壇主要環(huán)節(jié)：

一、時間要求

組委會秘書處在2013年2月15日前將活動方案交主辦方、承辦方領(lǐng)導層討論決定。1

并將舉行會議的信息在2013年2月25日前告知與會人員。會期兩天。

二、高端論壇主要議程

1.由泉州市舉行隆重的表彰。對2012體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得杰出成績的相關(guān)企業(yè)進行表彰，頒發(fā)獎牌和證書。安排和落實負責人表彰材料、獎牌、證書和獎金。并安排獲獎代表介紹企業(yè)發(fā)展情況。

2.由企業(yè)代表、特邀嘉賓、泉州市領(lǐng)導作關(guān)于“2013’魅力僑鄉(xiāng)泉州體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇”專題發(fā)言。

3.會議進行“泉州市體育用品產(chǎn)業(yè)企業(yè)家聯(lián)誼會”選舉（電子按鈕投票）；產(chǎn)生聯(lián)誼會組織機構(gòu)負責人，市政府領(lǐng)導頒發(fā)聘書。負責人發(fā)表工作演說。

4.組織與會代表重點考察匹克集團，時間半天。匹克集團負責晚宴。

二、完成任務

請你們以大會秘書處身份，完成兩項任務：

1.由大會秘書處按照國家行政公文標準撰擬一份告知與會代表的公文一篇，抄報泉州市委、市人民政府，抄送泉州市僑辦。

2.撰寫文本規(guī)范的整體活動方案一份（以word電子稿保存），文件名以學號保存，字數(shù)在1500字以上。能做到確保完成背景材料中需要完成的各項工作。

方案要求：要點條理清晰、過程環(huán)節(jié)完整、組織安排合理、文本編排美觀。

第三篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進一步夯實鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標準體系，加大鑒定題庫開發(fā)建設力度

切實加強各職業(yè)標準及鑒定題庫的開發(fā)建設，為行業(yè)鑒定工作提供堅實的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負責各職業(yè)標準、鑒定題庫以及培訓教材的開發(fā)建設工作。采取國家局(總公司)統(tǒng)一管理，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心計劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標準的開發(fā)工作。對已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標準進行全面的補充和完善，對新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標準的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動保障部批準將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機設備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗工、煙草制品保管工等職業(yè)標準的開發(fā)工作。

2.加強鑒定題庫建設，使題庫在數(shù)量、質(zhì)量兩方面得到全面提升。題庫開發(fā)嚴格按照模塊化管理，采用招投標的方法，對投標單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責任制，將題庫開發(fā)列入省級局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進一步充實鑒定人才隊伍，全面提高隊伍素質(zhì)，保證隊伍質(zhì)量

進一步加強職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊伍的建設，定期進行新理論、新知識、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓，重點抓好考評員和專家隊伍建設，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業(yè)技能鑒定指導中心分類細化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴格把住入口關(guān)。同時，對4支隊伍全面實行聘用制，完善培訓、使用、考核、獎勵相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對優(yōu)秀人員進行表彰獎勵，對不合格者進行淘汰。今年行業(yè)計劃舉辦1期督導員培訓班，2期高級考評員培訓班，3期考評員培訓班，1期專家業(yè)務培訓班，1期考務管理培訓班以及1期信息員培訓班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強質(zhì)量督導和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報、查處、通報制度。加強對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監(jiān)控，進一步鞏固鑒定督導工作機制。適時組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心將對各鑒定站鑒定工作進行抽檢。

四、突出重點，完善措施，全面推進行業(yè)高技能人才的培訓與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊伍中的主導作用，以技師培訓鑒定為重點，進一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標準、職工自主申報、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復合技能且有突出貢獻的人員，可適當放寬技師申報條件。鼓勵更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業(yè)技能鑒定指導中心要在今年制定出具體的申報方法。

2.健全完善以能力評價和業(yè)績考核相結(jié)合的技師評價體系和評價方法。考評內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標準，重點考核專業(yè)知識和操作技能;綜合評審突出技能運用及所做貢獻，重點考核工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心將在上海煙草機械有限責任公司對包裝專業(yè)進行一到兩次的集中鑒定試點工作。

3.繼續(xù)加強對各級、各類職業(yè)競賽的指導、監(jiān)督與服務，對競賽內(nèi)容進行標準化控制，對競賽過程進行規(guī)范性監(jiān)督，對競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應職業(yè)等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級職業(yè)技能競賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務意識，堅持“三個服務于”工作原則，不斷改進工作方法，為企業(yè)和職工服好務

1.要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務意識，堅持鑒定服務于生產(chǎn)實際、服務于企業(yè)需求、服務于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計劃與開展各項鑒定業(yè)務時，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實際需求與計劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級各類人員的職業(yè)資格晉級規(guī)劃。增強工作主動性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務，鼓勵企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓、委托培養(yǎng)等培訓方式，根據(jù)不同的培訓特點制定相應的服務措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗，提高認識，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)

第四篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級鑒定機構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓計劃的實施，以高技能人才評價為龍頭，以企業(yè)技能人才評價為重點，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式，全面加強質(zhì)量管理，夯實技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強人員隊伍能力建設，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預計達到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標任務的138.8%。

一、全面落實各項工作措施，超額完成全年各項工作目標

(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設

1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經(jīng)驗集錦、經(jīng)典案例及精要點評，指導各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網(wǎng)絡、報考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務管理，明確各市和報名點考務操作流程，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度，保證試卷安全，考務管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設計、陳列展覽設計、動漫設計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。

4、配合實施“特別職業(yè)培訓計劃”加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會，并收集、整理、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。

5、計算機信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實施辦法，開展技術(shù)力量培訓，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡管理人員進行了升級培訓，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實各項質(zhì)量管理措施

1、深入細致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際，開展了認真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改，省中心于組織了全省的檢查驗收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構(gòu)進行了檢查，對照評分標準逐項對每個鑒定機構(gòu)進行了量化評分和綜合評價，進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓班，進一步明確了各項業(yè)務流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構(gòu)的認可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量建設技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗介紹。

2、加強質(zhì)量督導、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導為重點，今年以來省中心共開展督導180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié)，提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行，省中心參照廣東省的做法，實行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務考生就業(yè)。同時，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求，細化統(tǒng)計內(nèi)容，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度，加強數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準確及時。

第五篇：北京技能鑒定

北京技能鑒定

為保證2011年北京市職業(yè)技能鑒定工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、鑒定職業(yè)(工種)范圍

(一)初、中、高級實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)143個(附件1);

(二)實行技師社會化鑒定的職業(yè)52個(附件2);

(三)全市統(tǒng)考職業(yè)(工種)75個，北京技能鑒定。

二、鑒定時間安排

(一)初、中、高級工全市統(tǒng)考全年共安排5次，鑒定日期：3月19日、5月28日、7月23日、9月24日、11月26日。鑒定時間均為90分鐘，其起止時間為：上午8：30-10：00、10：45-12：15(附件3);

(二)從2011年開始，在專場鑒定試行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定日制度(以下稱“統(tǒng)考日”)，2011年“統(tǒng)考日”的具體時間確定為4月18-24日，6月13-19日，8月22-28日，10月24-30日，12月12-18日。在“統(tǒng)考日”期間，各職業(yè)技能鑒定所結(jié)合實際情況組織專場鑒定;

各鑒定所在組織本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動力、企業(yè)內(nèi)高技能人才評價、殘疾人、服刑人員、部隊軍地兩用人才、新職業(yè)鑒定時，可根據(jù)實際情況靈活安排鑒定時間;

(三)各工人技術(shù)考核委員會、技師考評委員會應按照人員相對集中的原則組織鑒定，每個月的鑒定場次原則上不超過三次。

三、工作程序

(一)各鑒定機構(gòu)應登錄“北京市職業(yè)技能鑒定工作平臺”進行網(wǎng)上報名;

(二)各鑒定所在組織全市統(tǒng)考時，應于鑒定前15個工作日執(zhí)行鑒定計劃，于鑒定前10個工作日上報考場編排信息;

(三)各鑒定所在組織專場鑒定時，應按《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定專場鑒定管理工作有關(guān)問題的通知》(京職技鑒發(fā)12號)有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行;

(四)各工人技術(shù)考核委員會、技師考評委員會應于鑒定前15個工作向市鑒定管理中心上報鑒定計劃，待批準后按考務有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)凡此公告發(fā)布實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)，一律從北京市職業(yè)技能鑒定試題庫中提取鑒定試題;未實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)

(工種)，由各鑒定機構(gòu)按“考培分離”原則，根據(jù)《關(guān)于職業(yè)技能鑒定試卷管理有關(guān)事項的通知》(市鑒定管理中心2006年11月發(fā))的規(guī)定

編制試卷，于鑒定前15個工作日報市鑒定管理中心審核，審核合格后組織鑒定;

(六)技師社會化鑒定有關(guān)事宜，按照《北京市技師資格社會化考評實施辦法》(京勞社培發(fā)