第一篇：先進事跡田

一心一意謀發展精益求精創佳績

--記濟三煤礦選煤廠廠長田兆華

在濟三煤礦跨越式發展的征程中，踴躍出無數個默默無聞、甘于奉獻的共產黨員，他們的先進事跡就像一面面鮮紅的旗幟，高高飄揚在煤海中，選煤廠廠長田兆華就是其中的一個。現年45歲的田兆華，黝黑的臉龐映襯出的是他樸實的作風，帶著些許嘶啞的嗓音透露出的是他堅毅的性格。就是這樣的一個漢子，正引領著十年風雨洗禮的選煤廠迸發出新的活力，在礦井宏大的發展藍圖上寫下濃彩重墨的一筆。

勇挑重擔華麗轉身

2008年10月，由于工作需要田兆華由選煤廠黨總支書記轉任選煤廠廠長職務。對于一個長期從事政工的干部，開始面對提升、洗煤、儲裝運、壓濾、技檢等點多面廣、系統復雜的工作，田兆華同志深感肩上的責任重大。一方面是礦領導的信任和囑托，一方面是職工群眾扭轉現狀的迫切希望。他深入現場與職工職工談心、交流思想，在向礦里爭取獎金政策向環境差、苦臟累險崗位傾斜的同時，并著手解決了選煤廠工作場所防塵降噪的問題。到目前為止，選煤廠原煤、洗煤兩個環境較差的車間所有的崗位上都設置了休息室。每個休息室里，都配備了空調、電話、多功能插座等人性化設施。生產崗位再也不是待不住，不愿待的地方。通過一系列的綜合整治，徹底扭轉了選煤廠一直以來 “臟、亂、差”的形象。職工們看在眼里，記在心里，說得最多的一句“玩笑話”就是我們現在也可以在通勤車上大聲的說是選煤廠的職工了。

他以“三多”精神順利實現了政工的華麗轉身。上任之初，正值煤泥水惡化影響洗煤正常生產最為嚴重的時期，他和其他領導分班帶

班，吃住在現場，了解制約生產、制約質量的每一個因素。很快，他掌握了整個洗煤工藝的每一個環節、每一道工序。當那些從事洗煤的專業人員的合理化建議被采納仍收效甚微時，他輕輕對調度室主任李曉軍說，你去把某某地方的閥門關閉一半再看看。當最后洗出合格的2#精煤的時候，大家都很驚訝和好奇。他笑著說：我并不比你們多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罷了。

清水洗煤夢想實現

了解選煤工藝的都了解，目前國內普遍采用的是跳汰洗選和重介分選兩種工藝。濟三煤礦選煤廠自投產一直采用跳汰洗選，而跳汰洗選過程中很重要的一個環節就是煤泥水處理系統。一直以來，由于礦井的地質條件復雜、斷層多、矸石量大，引起煤泥水處理系統的不穩定，造成循環水池四處漾黑水，洗精煤質量不穩定，進而加劇跑、冒、滴、漏的現象發生。這個惡性循環就像一個陰影始終籠罩在洗煤廠各個干部職工頭上。田兆華為進一步掌握工藝流程，他連續跟班作業，直到全面掌握了解。

為啃下這個“硬骨頭”，他帶領車間工程技術人員經過理論調研和現場測繪，提出了在原有工藝基礎上增加兩臺GPS2045型高頻篩和篩網沉降離心機用于粗煤泥回收，將西班牙壓濾機改為KXMG快開式壓濾機用于細煤泥回收的設想。功夫不負有心人，當設想變成現實的時候，煤泥水處理系統以它的穩定、高效為選煤廠創造一個又一個日產、月產記錄保駕護航。2010年，選煤廠實現了全年的清水洗煤，這是一個自建廠投產以來從未達到的高峰。

現在的選煤廠，系統穩定，循環良好。他還是沒有改掉每天早上來礦先到池子上看水位的習慣。以往被用作儲備漾黑水的循環水池夾道里也是清水蕩漾，更是種上了睡蓮，養上了金魚。孫燕，一個在選

煤廠泵房工作接近十年的老職工驕傲自豪地說：現在這個狀況，以前做夢都不敢想。

百項工程創先爭優

2011年，對于每一個濟三人來說，都是值得憧憬的一年；但對于濟三選煤廠來說，是嶄新的一年。作為“班長”，他同班子成員一道，圍繞創建安全工程、效益工程、形象工程，著力抓住增量、提質、降耗三個環節，強化管理創新、科技創新、文化創新，全面加強安全生產和文明創建工作，又制定出了“百項工程”的實施方案，在打造生產集約、管理精細、本質安全、科學發展、和諧奮進選煤廠的道路上努力著。

田兆華的創新成果和工作業績很多，當獲得“全國十佳選煤廠廠長”的榮譽后，也是很坦然地說：“成績是屬于大家的，沒有各級領導的支持和同志們的共同努力，我不可能有今天的成就和榮譽。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”田兆華的工作態度、業務能力、敬業精神和人格魅力為選煤廠的廣大干部職工樹立了光輝的榜樣。相信在這只洗煤 “領頭雁”的帶領下，濟三選煤廠的明天更加燦爛輝煌！

第二篇：大夫田村先進事跡

大夫田村先進事跡

自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，大夫田村努力在“做群眾知心人”上做文章，圍繞“班子建設、隊伍建設、發展增收、為民辦實事、敢于沖鋒”五個中心，千方百計帶把實惠帶給群眾，實現了黨員受教育、農民得實惠、村里有發展的目標。

一、圍繞班子建設開展活動

俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班 子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構確保工作落到實處。無論是以往的創先爭優活動，還是本次黨的群眾路線教育實踐活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使教育實踐活動等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度確保工作長效機制。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、黨務公開、支部會議、微型黨課、支部讀書活動等多項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的（XXX工程、例如農機培訓班、修水利、推廣種植馬鈴薯等實際例子）都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還 需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然 廉潔自律也必須帶頭做到。

二、圍繞提升黨員隊伍素質開展運動

大夫田村黨支部借教育實踐活動契機，結合黨員教育管理工作有機結合起來，尤其是在教育實踐活動第一環節中通過帶學、主動學、分享學習心得三個途徑使教育實踐活動的重大意義入心入腦：首先是支部書記組織黨員帶頭學。在支部“三會一課”上結合遠程教育工作，由支部書記和街駐村組長帶頭學，積極宣傳總書記系列講話精神，進一步提高農村黨員的思想政治意識。其次是組織支部讀書活動讓黨員主動學，定期組織黨員進行讀書活動，把總書記的講話、“三嚴三實”重要論述、《論群眾路線》等內容整理成通俗易懂的讀物讓黨員自學；最后組織黨員進行交流會分享學心得，每月組織黨員召開學習交流會，交流學習心得。通過抓黨員教育工作，進一步純化黨員思想覺悟。

三、圍繞發展增收開展活動

村里發展、農民增收，就是黨員干部的職責。村支部、村委換屆后，我們繼續從XXXXX入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠（日常項目種植馬鈴薯）增加收入。二是（轉移勞動力？）增加收入。三是靠扶貧開發增加收入。近年來，在XXX部門的支持下，簽訂了XXX合同，為村集體 收入帶來XXX。

四、圍繞實事實辦搞活動

村黨支部始終把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了XXXX。添置了健身器材，翻修了文體活動室，安裝了路燈等等（舉例最近2年村里辦的民生實事 不要與經濟發展的事情重復）。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創教育實踐活動融入了村民的心里，同時也找到了活動的抓手和根本。

五、有困難，敢于沖在最前面

心中裝著老百姓，干事才能方向明。村黨支部立足“為人民服務”的思路，通過加強班子建設，提升黨員隊伍素質等途徑加強支部戰斗力，使村黨支部成為核心堡壘。面對苦難村黨支部、黨員總是第一個站出來，沖鋒在最前面，捍衛群眾利益。

2014年5月23日，我市受特大暴雨影響，大夫田村一帶發生了嚴重的洪澇災害。在災害面前，黨員干部舍棄“小家”思想，在村黨支部帶領下積極開展疏散、救援活動，積極協助群眾轉移財產，在救災的過程中涌現出一批心系群眾、勇于擔當的黨員。

如：某某干部因幫群眾轉移財產、勸離群眾，導致家中的財產不能及時進行轉移 損失XXX 某某同志積極投身救援，在洪水中拉救生艇 轉移群眾XX人等等。

洪水過后，村黨支部又帶領黨員干部逐家逐戶調查受災情況，并幫助群眾清理房屋、讓群眾早日恢復正常生活生產。

第三篇：白田鎮黨委先進事跡

湘潭市推薦全省創先爭優編號： 先進基層黨組織表彰對象材料

湘鄉市白田鎮黨委先進事跡

（2012年5月）

白田鎮轄34個村，2個居委會，總人口4.8萬，現有支部

53個，中共正式黨員1875名。近年來，鎮黨委緊緊圍繞“建制度，轉作風、樹形象、強基礎”，深入實施創先爭優“紅五星”工程，加強了黨的建設，促進了各項工作。2011年該鎮實現國地兩稅入庫89萬元，完成目標任務的150%；實現規模工業總產值1.6億元，完成項目建設投入6500萬元，實現招商引資到位資金4500萬元。先后榮獲基層統戰工作先進單位、水利建設十強鄉鎮、動物防疫工作先進單位、財稅工作先進單位、維護社會政治穩定工作先進單位等多項榮譽，2011年，被湘鄉市委授予“紅旗黨委”稱號。

一、勤抓勤管基礎牢

1、黨員隊伍充滿活力。發展黨員工作有計劃有重點有規范，不斷加強新發展黨員工作，改善了黨員隊伍結構。建立了黨員網絡管理平臺，健全了維權、救助、培訓和信息“四大服務體系”，流動黨員管理顯著加強。

2、基層組織日趨健全。加快了新老交替。以兩委換屆為契機，狠抓了村級班子的調整配備。村干部平均年齡由48歲下降到45.5歲。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大專以上文化的由1人增加到9人。實行了目標管理。年初各黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作責任書，形成了黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好態勢。尤其是“重點工作預告、半年工作預考、工作總評”機

制的推行，實現了考核考評的常態化、制度化和規范化。發揮了黨小組作用。調整設置黨小組358個，配強了黨小組長，完善了黨小組學習制度，建立了以黨小組為單位的黨員責任區和黨員聯系群眾制度，使黨員聯系群眾、服務群眾有了新的平臺。推行了 “四議兩公開”工作法。從2010年開始，將低保對象確定、救濟補助發放、基礎設施建設資金使用等重大事項一律實行 “四議兩公開”，并嚴格進行檢查監督，確保“四議兩公開”不走過場、不流于形式。

3、主題活動有聲有色。深入開展了創先爭優“紅五星”工程，在按照上級要求和自身實際提高公開承諾針對性的基礎上，通過實行“兌現銷號”制，增強了黨組織和黨員踐諾的主動性，確保了承諾事項件件有回音，有實效。同時，通過黨委成員點評支部、支部書記點評黨員和黨員群眾評支部、支部評黨委，形成了上下雙向互評機制。

二、提質提能成效好

緊緊圍繞提質提能，鎮黨委在加強督學促學，強化黨員干部學習意識的同時，著力打造三大平臺，暢通學習渠道，提高學習效果。一是搭建理論學習的平臺。充分利用鎮黨校這個陣地，除嚴格落實黨員冬訓制度外，還結合重要節點和中心工作，積極開展理論培訓。使每個黨員系統學習理論的時間每年達到了40小時以上。二是搭建遠教平臺。加強了操作員培訓，狠抓了設備的維護管理，健全了學用制度，每月定期集中學習遠程教育節目2次，同時引導黨員群眾按照自己的需求自主學習。涌現出肖春華等一大批學用典型。三是搭建網絡學習的平臺。在鎮政府網站上設立了黨員干部學習交流版塊，一方面宣傳黨的方針政策和國家法律法規，舉辦視頻理論講座；另一方面不定期地舉辦黨員干部網上知識答題競賽，為黨員干部互

動學習創造了條件。

三、有章有制作風正

一是班子帶頭樹作風。健全了領導班子民主集中制，明確了領導班子集體決策的重大問題和事項，制定了議事規則和決策程序。在此基礎上，推行了重大事項聽證會制度、風險評估制度和征求意見制度，有效地杜絕了盲目決策和草率決策，提升了決策水平和議事能力；健全了思想交流制度，通過學習中心組這一平臺，每季召開一次務虛會，謀大事、定目標、提思路，增強駕馭全局，解決復雜問題的能力。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想，溝通感情，達成共識，促進了班子的團結和統一；健全了廉潔從政制度，按照八個嚴禁、五十二個不準的要求，每個班子成員都進行了勤政廉政承諾和“不打牌、不經商、不收禮”三不承諾。時刻警醒自己、時刻守住廉潔底線。

二是突出效能轉作風。近年來，鎮黨委在工作實踐中不斷建立和完善了一整套涵蓋廣泛、操作性強的管理制度，堅持用制度理事管人，逐步建立和健全了首問責任制、站辦所工作百分制考核、值班備勤、電子考勤、財務管理、掛牌上崗、重大事項限時報告、交辦事項限期辦結等制度，并且出臺了機關干部誡勉談話實施辦法和中層干部預免職辦法。同時，鎮黨委切實加強監督，確保了機關各項制度得到了堅持和執行。規章的健全和制度的落實促進了干部作風的根本好轉，機關干部深入群眾的多了，呆在機關的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，謀人議人的少了；打牌賭博散漫違紀的現象得到了有效遏制。

四、開明開放形象優

一是堅持開門聽政。除實行班子成員輪流值班接訪外，每天上-3-

午8點至9點半，鎮上一律不召開會議。并實行全天候開門辦公。不僅方便黨員群眾咨詢辦事，而且暢通了民意表達渠道。二是堅持開窗示政議政。在鎮辦公樓醒目位置設立了黨務政務公開欄，將重大政策、重大決策、重大事項定期公開，同時，創辦了白田鎮人民政府網站，將各種信息資料及時上傳，讓黨員群眾第一時間了解施政情況，充分行使知情權和監督權。三是堅持開誠問政。2011年以來，在全鎮深入開展了以“面對面傾聽群眾意見，心貼心理順群眾情緒，實打實解決突出問題”為主要內容的大走訪活動，共入戶走訪11000多戶，發放調查問卷和便民聯系卡18000多張，收集黨員群眾的意見建議180多條。在此基礎上，組建了由班子成員掛帥、站辦所負責人為骨干的八個專題小分隊，開展回訪解難，重點回訪850多戶，成功解決群眾反映的熱點、難點問題27個，引起了良好的社會反響，樹立了親民為民的形象。

第四篇：田雨先進事跡

先進事跡

我是神華康城社區衛生服務中心的一名普通員工，自參加工作以來，忠實履行著醫務人員的神圣職責。作為醫生，我尊重每個生命，從未與病人發生任何爭執，從而使自己再醫患關系如此緊張的氛圍中，依然締結了良好的醫患和諧關系，贏得了患者的依賴與贊譽。

2013年11月我中心與鄂爾多斯職業學院合作，開辦了鄂爾多斯職業學院醫務室，我便被調入了醫務室工作至今。在醫務室工作的這段時間，我認真努力地為鄂爾多斯職業學院的每一個師生服務著。由于鄂爾多斯職業學院到康巴什城區其他醫療點比較遠，我堅持白班、夜班一起上，為職院的師生級其他工作人員們就醫提供了極大的便利。由于我對工作的認真及對患者熱情、周到的服務，得到了全校師生的一致認可。

今年恰逢第十屆全國全國少數民族運動會在鄂爾多斯市舉行。從7月15日開始到8月20日止，鄂爾多斯職業學院陸續入住了3000多名志愿者，這段時間里我們就開始了為志愿者們醫療保障的工作，鄂爾多斯職業學院入住的志愿者數量多、時間長，我們平均每天需要接診的患者達110人次左右。除了為患者提供診療服務，稍有時間就及時整理、核查藥品的儲備情況，對短缺藥品及時安排補藥。雖然這段時間非常辛苦，但我們們有任何怨言，相反我們感受到了民族的自豪，我們能夠為參與到這次盛大的民族運動會而感到莫大的榮幸。

作為一名醫生，只憑醫科仁慈善良的心是不行的。工作以來，我一直保持著良好的學習習慣，持之以恒地轉眼專業知識，不斷總結經驗，吸取教訓，為以后更好的為患者服務打下堅實的基礎。當然我還有很多不足之處，希望以后領導和同事們多多批評指導。

田雨

2015.12.04

第五篇：田伏保同志先進事跡

扎根基層心不悔 春華秋實寫忠誠

——注滋口鎮黨委委員、紀委書記蔡遠鳴同志先進事跡材料

蔡遠鳴，男，37歲，中共黨員，現任注滋口鎮黨委委員、紀委書記。他沒有跌宕起伏的人生經歷，沒有濃墨重彩的華麗樂章，但卻憑著一份執著與忠誠，在鄉鎮工作崗位上默默耕耘，無私奉獻，用實際行動詮釋了新時期基層共產黨員的精神風采。

愛崗敬業，澆灌了一叢榮譽花

“一個人可以一無所有，但不能沒有信仰，更不能沒有追求”，這是他一直以來堅守的信念。1994年7月參加工作，他在縣畜牧局先后任科員、辦公室副主任、辦公室主任、局黨組成員等職。2004年3月，他放棄縣直機關的優越工作環境，主動向組織提出申請，要求到鄉鎮鍛煉，開始擔任了兩年鎮黨委副書記后來在鄉鎮黨委換屆后只明確了黨委委員職務，一直都能正確面對組織的安排。參加工作16年來，無論是在機關或鄉鎮，他始終愛崗敬業，積極進取，先后12次獲縣政府嘉獎，3次榮立三等功，特別是在鎮紀委書記的崗位上，多次被評為紀檢監察先進個人，2008年被縣委評為“忠誠履職、勤政廉政、富民強縣”優秀領導干部。

忠誠履職，譜寫了一曲正氣歌

黨組織把他安排到紀檢監察崗位上他一干就是7年。在他的積極倡導下，該鎮連續出臺了黨風廉政建設、財務管理、學習、會議及辦點工作等方面的規章制度，并匯編成冊，印發至鎮村干部人手一冊。為懲前毖后、治病救人，他堅持把查處違法、違紀案件作為紀檢工作重點來抓，經常深入基層和群眾排查 1

案源，發現線索一查到底，敢于碰硬。2006年，他在村場調研時了解到該村一名主職干部張某挪用公款，并經常到鎮上揮霍，得此線索后，他立即組織人員調查核實，經過近1個月的明查暗訪，在查明屬實后撤銷了張某黨內職務，并如數追回公款1.2萬元。每年組織鎮紀委、財政所和經管站對村場財務、村干部離任及補貼資金發放情況等進行審計，嚴防村干部腐敗問題。7年來，他共牽頭查處案件38起，處分黨員干部38名，狠剎了歪風邪氣，弘揚了新風正氣。

善于克難，走出了一條實干路

注滋口因范圍大、人員雜，歷年來呈現出社會矛盾多、遺留問題多、上訪告狀多、領導批示多的局面，信訪維穩是個老大難的問題。為扭轉這種局面，作為分管負責人的他總是帶著感情處訪，妥善處理矛盾和糾紛。2005年8月，原均和湖漁場部分群眾欲往縣里集訪，反映過去的財務和班子問題，為做好息訪工作，他來不及照顧中風癱瘓住在醫院里的父親，帶領工作組連續8個晝夜吃住在漁場，晚上不顧蚊子的叮咬，白天走遍漁場每個角落，對群眾反映的20多個問題一一進行調查，在事實和政策基礎上，對相關人員進行處理，消除了群眾怨氣，化解了一起大規模集體上訪。2006年，原二輕6個單位149名職工因養老保險不到位的問題準備聯名上訪，面對這個因政策引起的棘手問題，他主動牽頭做好安撫工作，對部份生活極度困難職工進行情況核實，并多次以黨委政府名義向上級主管部門反映情況，將其中符合政策的112人納入了低保范疇。2007年中秋前夜，隆西公路上發生一起重大交通事故，死者家屬情緒十分激動，當時鎮黨政主要負責同志均在外出差，他臨危受命趕往現場，連夜召開了五次協調會，第二天天亮時妥善處理好了事故，未讓矛盾升級惡化。幾年來，2

一些長期未能解決的熱點、難點、焦點問題，在他的努力下都得到了妥善解決，有效地維護了社會穩定，促進了經濟發展。

廉潔正派，帶來了一身清廉風

在公與私、個人與集體的天平上，他從不吝惜自己的一切，始終把工作放第一，把群眾冷暖記心頭，把群眾利益擺在最突出位置。在注滋口鎮工作七年里，他共走訪農戶近2000余戶，做到了群眾中來，到群眾去，與群眾打成一片。2009年，八千村特困學生陽某考取了二本，家里因無力支付高額的學費準備輟學，他得知這一情況后，立即到民政部門申報助學金，按最高標準解決了3000元使之順利入學，家長為表感謝拿來一些土特產，他都悉數退還，時刻沒有忘記廉潔自律。他連續5年負責機關內務值班，個人沒有報銷一張非生產性開支發票，沒有違規審批一張單據，更沒有出現公費租車、餐館進酒館出的行為。“事業面前求真務實，困難面前敢于擔當，金錢面前清正廉潔，榮譽面前不驕不躁”，這是當地干部群眾對他的人格評價，是一名鄉鎮干部的赤誠情懷，更是一首共產黨員的進取之歌。

先 進 村 的 領 頭 雁

——注滋口鎮隆興村黨支部書記田伏保先進事跡

注滋口鎮隆興村過去是全鎮有名的落后村，由于地勢低洼，生產條件不好，經濟發展長期滯后。近年來，該村大力興修水利，狠抓田園化改造，修建通村水泥公路，奮力推進新農村建設，經濟發展不斷加速，村容村貌煥然一新，完成各項任務一呼百應，已成為全鎮帶頭致富的先進村。取得這些成績，離不開一個人的辛勤耕耘和默默奉獻，他就是隆興村黨支部書記田伏保同志。

田伏保同志1972年參加基層工作，最初任生產隊指導員，2005年當選為隆興村黨支部書記。自擔任村干部以來，田伏保同志愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾。他想方設法克服困難，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，身體力行，帶領全村黨員干部心往一處想，勁往一處使，為該村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。近年來，該村人平純收入一直排在全鎮首位，由于工作成績突出，多次被鎮黨委、政府授予“先進個人”和“優秀共產黨員”“先進黨支部書記”光榮稱號。2007年被評為全縣“優秀農村黨支部書記”。

一、抓班子帶隊伍，加強基層班子建設。田伏保同志說，黨支部有沒有戰斗力，村干部有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理村務上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他堅持以大局為重，不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提。在日常工作中他盡力維護班子團結，遇事征求支、村委成員和群眾代表意見，不搞一言堂，不搞個人說了算。對村內重大事項的決策，4

堅持做到大事公開、辦事公正、處事公平。村里實行村務、財務、黨務公開制度。由于工作透明度高，各項工作都贏得了群眾的理解和支持。如該村合作醫療工作，群眾參合率達100%。去年開展土地確權頒證工作，該村兩個月時間全面完成任務，走在全鎮前列。

二、抓經濟促發展，帶領群眾共同致富。發展才是硬道理。田伏保同志帶領全村群眾抓住各種政策機遇，不僅大力招商引資，還努力爭取鄉友支持，籌措資金開展基礎設施建設。2009年投資50.6萬元修建2.3公里通村公路，除了國撥資金23萬元，其余27萬多元全部是田伏保同志四處求助籌集而來，沒有向本村群眾收取一分錢。近年來，國家推出一系列惠農政策，群眾得到很多實惠。但稅費取消之后，無力開展水利建設，村內幾條排灌主溝渠淤積抬高，田園行溝更是名存實亡，以致旱澇之時群眾束手無策。為了解決這一問題，全面改善生產條件，田伏保同志籌措資金12萬多元，去冬組織機械對全村5800米行溝進行了全面疏浚。疏浚工程搬動土方9300多方。在施工過程中，田伏保同志連續10多個工作日天天到現場親自指揮，一直沒有離開過工地。特別是今年春天，鎮政府組織對處在該村境內的鎮屬主渠紅旗溝進行疏浚，田伏保同志被指定負責工程監管、排水及各項協調工作，他堅守崗位20天，善始善終完成了工程任務。

由于他不懈努力為群眾改善生產條件，極大促進了全村經濟社會的快速發展，全村經濟收入連年增長，2009年全村人均純收入達6300元。全村349家農戶，現有樓房131棟，擁有摩托車近300臺，彩電、手機、電冰箱、熱水器比比皆是，全村一派富裕景象。

三、抓民心樹新風，推動民風好轉。田伏保同志不僅對工作任勞任怨，而且十分注重精神文明建設。2008年投入1萬元改造并裝修了村委會辦公 5

樓，解決了村委會無辦公、學習場所和農民無活動場所的問題。在此基礎上，引導村民積極參加各項健康有益的活動。同時，村里建立健全了民調、信訪聯絡員制度，建立了治保會和治安巡邏護村隊，在推動全村民俗民風好轉和精神文明建設方面起到了重要的作用。通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在村里社會治安大局穩定，鄰里和睦相處，群眾一心一意發展經濟的新風尚正在形成。

更為可貴的是，田伏保同志在兢兢業業為隆興村謀福利的同時，與妻子一道承包耕種了近30畝責任田，夫妻二人勤儉持家，勤勞努力，家中每年種養收入超過3萬元，成為村里致富帶頭人。

田伏保同志長期以來牢記黨的宗旨，堅持為民服務，以實際行動踐行“三個代表”，贏得了群眾的支持和擁護。他通過自己的忘我工作，一步一個腳印引領著隆興村在兩個文明建設中不斷創新爭先。