第一篇：昌黎縣建設(shè)局工作過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定

昌黎縣建設(shè)局

工作過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定

根據(jù)《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《刑法》以及國家有關(guān)城市建設(shè)管理的法律、法規(guī)，按照實事求是、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、區(qū)別對待、責(zé)任自負(fù)，處分與教育結(jié)合原則，對單位和執(zhí)法人員個人違法行為追究行政和法律責(zé)任。

一、追究范圍

(一)違反法定條件、法定權(quán)限、法定程序，為申請人辦理行政許可和登記發(fā)證事宜的；

(二)因為工作疏忽或者弄虛作假，使行業(yè)預(yù)算等數(shù)據(jù)失實的；

(三)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，擅自批準(zhǔn)減繳、免繳或者任意多征、亂征有關(guān)費用的；

(四)監(jiān)管不力，對違法行為不及時處理，或處罰不當(dāng)，造成不良影響的；

(五)玩忽職守，丟失或毀損案卷材料，造成損失的；

(六)違法實施查封、拆除、罰沒、扣押建筑材料等行政強制措施的；

(七)違反服務(wù)承諾制度規(guī)定的；

(八)工作效率低下，服務(wù)態(tài)度差，對工作不負(fù)責(zé)任，1

耽誤正常工作，造成不良影響的；

(九)其他不依法履行職責(zé)或執(zhí)法過錯需要追究的。

二、責(zé)任劃分

(一)承辦人故意或者過失造成錯案和執(zhí)法過錯的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。

(二)承辦人的意見經(jīng)過審核、批準(zhǔn)出現(xiàn)執(zhí)法過錯的，由審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；但是由于承辦人隱瞞事實、弄虛作假等原因，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而造成執(zhí)法過錯的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。

(三)因領(lǐng)導(dǎo)指令、干預(yù)導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，由下達(dá)指令、進(jìn)行干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。

承辦人明知領(lǐng)導(dǎo)的指令有錯誤，不提出意見而執(zhí)行的，同時追究承辦人的責(zé)任。

(四)經(jīng)集體研究決定造成錯案和執(zhí)法過錯的，由主持人承擔(dān)責(zé)任。

三、責(zé)任追究

(一)對形成執(zhí)法過錯的責(zé)任人，視情節(jié)輕重和危害程度，給予單處或并處以下處理：

(1)批評教育；

(2)責(zé)令檢查；

(3)取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;

(4)通報批評；

(5)行政處分；

(6)給當(dāng)事人造成損失的，依法予以賠償；

(7)調(diào)離工作崗位；

(8)構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)執(zhí)法人員利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要、報、借的，比照上述規(guī)定處理，并責(zé)令責(zé)任人如數(shù)退賠。

(三)有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予責(zé)任追究：

(1)情節(jié)明顯輕微，造成后果不大的；

(2)主動承認(rèn)錯誤并及時糾正，危害不大的；

(3)屬于過失的。

(四)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：

(1)在造成錯案和執(zhí)法過錯過程中，有索賄受賄、徇私枉法、以權(quán)謀私行為的；

(2)造成錯案或執(zhí)法過錯影響大，情節(jié)惡劣，后果特別嚴(yán)重的；

(3)全年累計出現(xiàn)三次以上錯案或執(zhí)法過錯的；

(4)屬于打擊報復(fù)，直接故意的；

(5)屢次發(fā)生執(zhí)法過錯的；

(6)隱匿執(zhí)法過錯證據(jù)或者采取其他方式對抗處理的。

第二篇：工作過錯責(zé)任追究制度

秦皇島市勞動和社會保障局

工作過錯責(zé)任追究制度

一、工作過錯責(zé)任追究制的含義

工作過錯責(zé)任追究是指政府部門對工作人員和受政府部門委托執(zhí)行公務(wù)的人員，由于故意或過失，在工作中出現(xiàn)的除行政執(zhí)法過錯以外的工作過錯行為（行政執(zhí)法過錯行為按省、市《錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究條例》追究），依照有關(guān)法律、法規(guī)及黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定，追究其相應(yīng)責(zé)任的一種內(nèi)部監(jiān)督制約制度。

二、工作過錯責(zé)任追究制的對象

凡在我局機(jī)關(guān)工作人員及直屬單位工作人員都屬于工作過錯責(zé)任追究制的追究對象。

三、工作過錯責(zé)任追究制度制的范圍

局機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員在公務(wù)活動中有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

（1）違反政策和制度規(guī)定，故意或過失超越權(quán)限，適用政策和制度規(guī)定錯誤的；

（2）在執(zhí)行公務(wù)員，處理問題認(rèn)定事實不清、手續(xù)不全、證據(jù)不足而做出錯誤決定的；

（3）違反服務(wù)承諾制規(guī)定的；

（4）有損于政策和制度的嚴(yán)肅性，處理結(jié)果顯失公正的；

（5）弄虛作假，隱瞞、歪曲事實，涂改、隱匿、銷毀有關(guān)證據(jù)，造成工作過錯的；

（6）無視政策規(guī)定，擅用職權(quán)的；

（7）其他違反政策規(guī)定，造成工作過錯應(yīng)當(dāng)追究的。

四、對工作過錯責(zé)任人的責(zé)任追究

對局機(jī)關(guān)工人員及直屬單位工作人員在工作中出現(xiàn)的工作過錯，按以下規(guī)定進(jìn)行追究。

（1）工作過錯情節(jié)輕微、危害不大的，局黨組將予責(zé)任人批評教育、責(zé)令檢查、通報批評等處理。

（2）工作過錯后果嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成犯罪的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序規(guī)定，對責(zé)任人酌情給予行政或黨紀(jì)處分。

（3）工作過錯構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法對責(zé)任人追究刑事責(zé)任。

（4）法律、法規(guī)對工作過錯責(zé)任人有明確規(guī)定的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

（5）工作過錯責(zé)任人給當(dāng)事人造成損失的，按照《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定予以賠償。

（6）工作過錯責(zé)任人主動承認(rèn)并糾正錯誤的，可以減輕處理；堅持錯誤不改或者阻礙對其錯誤進(jìn)行調(diào)查追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。

（7）工作過錯責(zé)任人對處理決定不服的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)查，復(fù)查和申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。

五、保證措施

推行工作過錯責(zé)任追究制原則性強、政策性強、涉及面廣，涵蓋的內(nèi)容多，為真正將這項工作落到實處，采取以下措施：

（一）加強對工作過錯責(zé)任追究制的組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立工作過錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長薛鐵民同志為組長，其他黨組成員為副組長，紀(jì)檢組長王繼成同志為辦公室主任，成員由監(jiān)察室主任劉躍文、人教科長孫海平、局辦公室主任趙新平同志組成，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)日常工作。直屬事業(yè)單位也要成立相應(yīng)的組織，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，為推行過錯責(zé)任追究制提供組織保證。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高工作人員執(zhí)行政策的水平。局機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員，要努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一方面，對學(xué)習(xí)做到有計劃、有檢查、有評比，人人做到有讀書筆記、防止走過場。組織大家重點學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》、《勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《河北省勞動力市場管理條例》等法律法規(guī)，以提高法規(guī)意識和依法行政的水平。另一方面，鼓勵全局工作人員自學(xué)文化基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識，增強銳意開拓、攻堅克難、創(chuàng)新超前意識，以提高工作質(zhì)量和工作能力。

（三）進(jìn)一步抓好各項制度的落實。一是各部門要熟記規(guī)章制度的內(nèi)容，研究落實辦法，加大落實力度，盡量避免工作中出錯誤、出紕漏。二是由公開辦負(fù)責(zé)，對各項制度的落實情況，每季組織一次檢查，表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，使更多的科室、單位加

入到先進(jìn)行列。三是及時修改完善已有的規(guī)章制度，徹底解決工作過程中職責(zé)不清、職權(quán)不明的問題，使之成為規(guī)范人們言行的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。把落實規(guī)章制度貫穿于工作的全過程，變?yōu)槲覀兊淖杂X行動。

OO三年五月二十八日二

第三篇：工作過錯責(zé)任追究管理制度

工作過錯責(zé)任追究管理制度

一、為進(jìn)一步強化全局工作人員的責(zé)任和工作質(zhì)量，規(guī)范工作行為，根據(jù)《國家公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)、文件的要求，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。

二、本制度所稱工作過錯，是指全局工作人員在履行職責(zé)過程中，因不嚴(yán)、不細(xì)、不實或其它主觀原因，造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

三、本制度適用于局機(jī)關(guān)各處室及所有工作人員。

四、追究工作過錯責(zé)任，應(yīng)遵循實事求是，有錯必究，責(zé)罰相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

五、有下列情形之一，可追究工作過錯責(zé)任：

（一）一般工作過錯

1．正式上報或下發(fā)的文件及各類材料中，格式、文體、文字等方面出現(xiàn)較大的錯誤或遺漏，尚未造成不良影響的；

2．在政務(wù)接待、會議籌備、活動組織過程中因計劃不周、疏忽大意或不按要求辦理，給工作造成被動的；

3．違反工作程序，越級請示、匯報，給工作造成被動的；

4．在督促查辦、綜合調(diào)研、信息報送等工作中，因自身原因造成上報材料失實的；

5．首問責(zé)任人不履行首問負(fù)責(zé)制，貽誤辦事人辦事，造成較壞影響的；

6．因態(tài)度不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實的；

7．其他應(yīng)該追究一般工作過錯責(zé)任的行為。

（二）重大工作過錯

1．遇重大或緊急問題不及時報告，不采取應(yīng)急措施，給工作造成較大損失的；

2．超越規(guī)定權(quán)限擅自做主，給工作造成損失或不良影響的；

3．在正式上報或下發(fā)的文件及各類材料中，因自身原因?qū)е聝?nèi)容出現(xiàn)與現(xiàn)行法律、法規(guī)、文件或其他有關(guān)規(guī)定不相一致問題，產(chǎn)生不良影響的；

4．違反保密規(guī)定出現(xiàn)泄密問題，但尚未觸犯國家保密法規(guī)的；

5．因未切實履行工作職責(zé)、以權(quán)謀私，給工作造成較大損失的；

6．其他應(yīng)該追究重大工作過錯責(zé)任的行為。

六、工作過錯責(zé)任劃分及承擔(dān)按以下情況予以認(rèn)定：

（一）因擅自作主、未切實履行工作職責(zé)、報告不及時等造成的工作過錯，由具體責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）因不嚴(yán)、不細(xì)、不實等原因出現(xiàn)的工作過錯，具體責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任，處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任；

（三）因工作程序不明、落實制度不力等原因出現(xiàn)的工作過錯，除具體責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外，處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（四）工作過錯行為造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模ぷ鬟^錯責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

七、對一般工作過錯責(zé)任人，視情節(jié)、后果輕重給予批評教育、書面檢查、通報批評等處理；對重大工作過錯責(zé)任人，視情節(jié)、后果輕重給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)目標(biāo)獎、調(diào)離崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。

八、有下列情形之一，應(yīng)予從重追究工作過錯責(zé)任：

（一）工作過錯多次重復(fù)出現(xiàn)；

（二）明知已出現(xiàn)過錯，不及時采取補救措施，致使損失、影響擴(kuò)大的；

（三）因主觀故意出現(xiàn)的過錯；

（四）拒不承認(rèn)過錯事實的；

（五）故意隱瞞過錯真相，不及時上報的；

（六）其他經(jīng)局黨組認(rèn)定，應(yīng)從重追究工作過錯責(zé)任的。

九、有下列情形之一，可予從輕或免除追究行政過錯責(zé)任：

（一）工作過錯行為沒有造成損失或不良影響的；

（二）屬認(rèn)識理解偏差，過錯輕微，且能及時糾正的；

（三）因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯，情節(jié)輕微的直接責(zé)任人；

（四）其他經(jīng)局黨組研究認(rèn)定，可從輕或免除追究工作過錯責(zé)任的。

十、工作過錯發(fā)生后，處室及過錯責(zé)任人應(yīng)將過錯原因和整改情況以書面形式報辦公室，辦公室啟動工作過錯責(zé)任追究程序，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對工作過錯情況及相關(guān)事實進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見報局黨組。

十一、工作過錯責(zé)任的認(rèn)定和追究由局黨組研究確定。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：過錯責(zé)任追究制度

執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

運政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，由于故意或者過失使執(zhí)法行為違反了法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，違反法定程序，適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)，從而使行政處罰錯誤并對行政管理相對人造成了嚴(yán)重后果時要當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第一條、執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中，有以下情形之一的應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任：

(一)不履行法定職責(zé)和超越法定權(quán)限的失職行為。

(二)執(zhí)法行為無法定依據(jù)或超過法定種類、幅度實施行政處罰的行為。

(三)各級道路運政管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的制度、措施與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的。

(四)錯誤適用法律、法規(guī)和規(guī)章條款，造成嚴(yán)重后果的執(zhí)法行為。

(五)不按照行政執(zhí)法法定程序規(guī)定實施行政處罰的行為

(六)違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定實施行政檢查或者行政強制措施的行為。

(七)發(fā)現(xiàn)違法行為不及時查處，參與或者變相參與道路運輸經(jīng)營和其他相關(guān)業(yè)務(wù)，造成執(zhí)法行為有失公正的行為。

(八)利用職責(zé)便利絢私舞弊，索取或者收受他人財物行為。

(十)違反法律規(guī)定，阻礙當(dāng)事人行使申訴、控告、聽證、復(fù)議、訴訟和其他合法權(quán)利，情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的行為。

(十二)依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任的其他行為。

第二條、在行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作中，由于過錯責(zé)任人，主動承認(rèn)錯誤并及時糾正、過失輕微未造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和影響，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行工作，可以從輕、減輕或免除責(zé)任追究。

第三條、在行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作中，因絢私舞弊，索賄受賄，枉法裁決等故意造成的錯誤；不配合有關(guān)調(diào)查，阻撓追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任；對檢舉、揭發(fā)、控告的過錯知情人進(jìn)行打擊報復(fù)的；一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生多次執(zhí)法過錯的運政執(zhí)法人員，要從重追究過錯行為人的責(zé)任。

第四條、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，由上級交通運政管理部門直接對過錯責(zé)任人或建議有關(guān)部門對其過錯責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人給予處分。

第五條、對行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究可作出以下處分，以下各項可單項作出也可合并作出多項處理。

(一)通報批評;

(二)責(zé)令作出書面檢查,減發(fā)或停發(fā)津貼、獎金；

(三)吊銷行政執(zhí)法證件，調(diào)離運政行政執(zhí)法工作崗位；

(四)依法給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分；

(五)因行政執(zhí)法過錯引起行政賠償?shù)模袚?dān)全部或者部分賠償金額。

（六）執(zhí)法過錯責(zé)任人的行為已構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六條、所有人員應(yīng)互相監(jiān)督，積極配合，及時發(fā)現(xiàn)，制止和糾正運政行政執(zhí)法中的過錯行為，積極配合相關(guān)單位人員的調(diào)查，協(xié)同做好過錯責(zé)任追究工作。

第五篇：XX街道道路交通安全綜合整治工作過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定

XX街道道路交通安全綜合整治工作過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定

第一條為促進(jìn)我街道及相關(guān)部門切實落實道路交通安全監(jiān)督管理職責(zé)，預(yù)防和減少道路交通安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《XX省安全生產(chǎn)條例》《XX省實施＜中華人民共和國道路交通安全法＞辦法》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》及XX省實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市道路交通安全工作實際，制定本暫行規(guī)定。

第二條各社區(qū)履行道路交通安全監(jiān)督管理職責(zé)，適用本暫行規(guī)定。

第三條街道建立完善“街道辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職、齊抓共管、綜合治理、標(biāo)本兼治”的道路交通安全綜合整治工作格局，將道路交通安全工作指標(biāo)和任務(wù)分解到派出所、交警中隊、綜合執(zhí)法部門、公路養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門和社區(qū)，明確工作任務(wù)、責(zé)任單位和責(zé)任人。

第四條道路交通安全工作應(yīng)當(dāng)堅持并落實“一崗雙責(zé)”。街道辦事處及相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是本行政區(qū)域、本部門職責(zé)范圍內(nèi)道路交通安全工作的第一責(zé)任人，對道路交通安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管道路交通安全工作的領(lǐng)導(dǎo)對道路交通安全工作負(fù)直接責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對道路交通安全工作負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第五條市、區(qū)公安、教育、住建、城市管理、交通運輸、應(yīng)急管理、公路等相關(guān)部門應(yīng)按省、市相關(guān)規(guī)定，支持、指導(dǎo)和配合我街道及各社區(qū)開展道路交通安全綜合整治工作。

第六條各社區(qū)在行政區(qū)域內(nèi)履行道路交通安全工作職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的過錯責(zé)任：

（一）未制定道路交通安全工作目標(biāo)、工作方案，未及時分析研判和協(xié)調(diào)解決道路交通安全綜合整治工作中出現(xiàn)的重大問題；

（二）未按要求組織對道路交通安全實施監(jiān)督檢查、專項治理及隱患排查的；

未組織或指定有關(guān)部門定期整治道路擺攤設(shè)點、堆放物品、亂倒垃圾、設(shè)置障礙、挖掘作業(yè)等損壞、污染道路和影響道路暢通行為的；

（四）需要市、區(qū)人民政府及其相關(guān)部門支持和配合轄區(qū)道路交通安全綜合整治工作而未主動、及時報告或請求的；

（五）未定期或不定期組織道路交通安全宣傳工作的；

（六）未按照市、區(qū)政府要求聘用交通安全員、交通協(xié)管員和交通勸導(dǎo)員的；

（七）未落實道路交通安全相關(guān)工作經(jīng)費的；

（八）未按要求組織開展道路交通事故多發(fā)路段和危險路段的隱患排查及整治工作的；

（九）對道路路面、橋涵、排水系統(tǒng)病害不處置、不修護(hù)導(dǎo)致發(fā)生交通事故的；

（十）未在危險路段設(shè)置警示標(biāo)志和設(shè)施或設(shè)置不及時而發(fā)生交通事故的；

（十一）未及時全面排查道路安全防護(hù)設(shè)施而發(fā)生交通事故的；

（十二）其他應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任的。

第七條各社區(qū)宣教人員在轄區(qū)內(nèi)履行道路交通安全工作職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的過錯責(zé)任：

（一）未定期或不定期深入轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、企業(yè)等單位進(jìn)行道路交通安全宣傳教育的；

（二）未在轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、企業(yè)設(shè)置道路交通安全宣傳櫥窗、提示牌、墻體標(biāo)語等設(shè)施，并及時更新宣傳內(nèi)容的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任的。

第八條各社區(qū)不積極履行職責(zé)，存在違反本暫行規(guī)定和轄區(qū)道路交通安全控制指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任人的一般過錯責(zé)任。

一般過錯責(zé)任追究方式包括：

誡勉談話；

作出書面檢查；

通報批評；

效能告誡。

第九條各社區(qū)道路安全管理人員在本行政區(qū)域內(nèi)履行農(nóng)村道路交通安全工作職責(zé)中，有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的過錯責(zé)任：

（一）未按要求組織開展道路交通事故多發(fā)路段和危險路段的隱患排查及整治工作的；

（二）對道路路面、橋涵、排水系統(tǒng)病害不處置、不修護(hù)導(dǎo)致發(fā)生交通事故的；

（三）未在危險路段設(shè)置警示標(biāo)志和設(shè)施或設(shè)置不及時而發(fā)生交通事故的；

（四）未及時全面排查道路安全防護(hù)設(shè)施而發(fā)生交通事故的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任的。

第十條本暫行規(guī)定中的“嚴(yán)重后果”主要包括以下情形：

（一）轄區(qū)道路交通安全控制指標(biāo)超過50%的；

（二）轄區(qū)農(nóng)村道路六個月內(nèi)發(fā)生二起以上一次死亡2人的交通事故的；

（三）轄區(qū)農(nóng)村道路一年內(nèi)發(fā)生二起較大交通事故的；

（四）轄區(qū)車輛或駕駛?cè)嗽诒臼蟹秶鷥?nèi)發(fā)生一次死亡2人事故，且存在車輛無牌無證、報廢或駕駛?cè)藷o證駕駛、酒（醉）駕行為的；

（五）轄區(qū)車輛或駕駛?cè)嗽诒臼蟹秶鷥?nèi)發(fā)生一次死亡2人事故，且存在車輛無牌無證、報廢或駕駛?cè)藷o證駕駛、酒（醉）駕行為的；

（六）省、市、縣檢查督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題，被通報造成較大負(fù)面影響的。

第十一條監(jiān)督檢查制度

（一）各社區(qū)將檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字；

（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要書面通報并限期整改；

（三）整改結(jié)果要組織相關(guān)部門驗收。

檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題屬社區(qū)無權(quán)處理的，要及時以書面形式移送有權(quán)受理的部門處理。

第十二條各社區(qū)可以結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第十三條本規(guī)定子印發(fā)之日起實施。