第一篇：財(cái)務(wù)處罰制度

財(cái)務(wù)處罰制度

財(cái)務(wù)方面

為了嚴(yán)肅公司的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)核算流程和會(huì)計(jì)核算制度，現(xiàn)下發(fā)違反財(cái)務(wù)制度方面的處罰制度，請(qǐng)遵照實(shí)施。

一、費(fèi)用預(yù)算

1、沒有在規(guī)定的時(shí)間每月5日上報(bào)費(fèi)用預(yù)算表，按每遲報(bào)一天扣5分。

2、沒有在規(guī)定的時(shí)間每月月底之前上報(bào)費(fèi)用比較分析表和差異分析報(bào)告，按每遲報(bào)一天扣5分。

3、對(duì)費(fèi)用總額超支的預(yù)算單位，超支部分全部從其獎(jiǎng)金中扣回。扣款的50%由各門店管理層（門店經(jīng)理、副經(jīng)理、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管）分?jǐn)偅黄溆?0%由員工分?jǐn)偂?/p>

4、財(cái)務(wù)人員為了下降費(fèi)用采用少預(yù)提或不預(yù)提；少分?jǐn)偦虿环謹(jǐn)偅换蚱渌徽?dāng)?shù)臅?huì)計(jì)技術(shù)處理手段，如被發(fā)現(xiàn)，以前領(lǐng)取的節(jié)約獎(jiǎng)全部扣回，另按少計(jì)費(fèi)用的1%罰款，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣5分。

5、財(cái)務(wù)人員未按規(guī)定的核算科目規(guī)范入帳，每筆憑證扣1分。

6、財(cái)務(wù)人員未按規(guī)定的要求編寫憑證摘要，每筆憑證扣1分。

二、費(fèi)用、資金審批

1、財(cái)務(wù)人員偽造原始票據(jù)報(bào)銷，按報(bào)支額的100%罰款，并扣50分。

2、入帳的原始憑證大小寫不一致，且有涂改，按報(bào)支額的50%罰款，并扣15分，3、封面金額大于所附單據(jù)金額，虛報(bào)冒領(lǐng)，按虛報(bào)額的100%罰款，并對(duì)當(dāng)事人扣50分。

4、入帳的原始憑證相關(guān)的審批手續(xù)不完備，每筆憑證扣10分。

5、對(duì)于報(bào)銷費(fèi)用發(fā)票的，出納必履行最后審核的職責(zé)，如果存在上述原因或?qū)徟蝗膽{證而進(jìn)行付款的，出納賠償報(bào)支額的1%作為罰款。

6、審批人員未嚴(yán)格把關(guān)，給公司造成損失的按損失金額30％進(jìn)行處罰。

三、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)人員離職未辦理交接手續(xù)，移交手續(xù)不全，未按規(guī)定監(jiān)交，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、相關(guān)財(cái)務(wù)副經(jīng)理各扣5分。

2、空白支票和印章沒有分開保管，扣5分。

3、收款誤收假鈔，在落實(shí)具體責(zé)任之后扣2分。

4、憑證裝訂不規(guī)范、不整齊，每本扣1分。

5、不編制銀行余額調(diào)節(jié)表的，每月扣2分。

6、轉(zhuǎn)帳憑證沒有附上相應(yīng)的轉(zhuǎn)帳說(shuō)明，每筆扣2分。

7、銀行、現(xiàn)金憑證后未附原始憑證，每筆憑證扣5分。

8、現(xiàn)金借款未在一周內(nèi)清理，按遲結(jié)一天扣2分。

9、收取不能抵扣或假的增值稅發(fā)票，扣5分。

10、丟失增值稅發(fā)票，按稅金部分100％賠償，并扣10分，11、擅自挪用公款，并及時(shí)還清，扣25分；超過(guò)5000元的，扣50分。

12、丟失會(huì)計(jì)憑證，扣10分。泄露公司機(jī)密，扣50分。

13、因工作失職，給公司造成損失，分清責(zé)任之后扣2分。

14、未能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，按遲完成一天扣1分。

15、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析沒有在每月月底前上報(bào)總部的，按每遲報(bào)一天扣2分。

16、沒有遵循會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一般原則，即客觀性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性和明晰性，扣2分。

17、沒有遵循會(huì)計(jì)核算確認(rèn)和計(jì)量的一般原則，即權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。

18、財(cái)務(wù)分析報(bào)告每月月底之前，沒有及時(shí)上報(bào)總部的，主辦會(huì)計(jì)按遲報(bào)一天扣2分。分析報(bào)告的內(nèi)容主要是相關(guān)門店的銷售、費(fèi)用和利潤(rùn)分析情況。

19、沒有經(jīng)過(guò)總部同意，門店基地的財(cái)務(wù)人員隨便坐支銷售款的，相關(guān)人員扣25分；超過(guò)5000元以上的，扣50分。

返利結(jié)算方面

目前返利結(jié)算工作不很規(guī)范，給公司的利潤(rùn)造成部分損失，主要原因是公司的各個(gè)部門工作未到位，特別是各個(gè)相關(guān)部門的部分人員對(duì)工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)由于業(yè)務(wù)活動(dòng)缺乏必要的監(jiān)督，造成了公司部分應(yīng)收的返利、活動(dòng)費(fèi)以及其他收入的流失，影響公司的利潤(rùn)。不真實(shí)的返利、活動(dòng)費(fèi)收入等數(shù)據(jù)也將誤導(dǎo)公司管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策，因此有必要規(guī)范返利結(jié)算過(guò)程中營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部和管理部相關(guān)人員的工作,各部門具體職責(zé)如下：

一．營(yíng)銷部相關(guān)人員職責(zé)：

（一）返利政策管理

1．新的返利政策簽訂和供應(yīng)商返利政策臨時(shí)調(diào)整，及各供應(yīng)商給我公司承諾的庫(kù)存調(diào)價(jià)補(bǔ)差、活動(dòng)返利等階段性的臨時(shí)政策，必須及時(shí)提交財(cái)務(wù)部。如果月底由于營(yíng)銷部業(yè)務(wù)人員工作未按此規(guī)定操作，影響財(cái)務(wù)部計(jì)算的各品牌毛利率的真實(shí)性，相關(guān)業(yè)務(wù)人員和對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷部品類經(jīng)理各扣罰10分。

2．業(yè)務(wù)人員對(duì)庫(kù)存調(diào)價(jià)補(bǔ)差、活動(dòng)返利等階段性的臨時(shí)政策，屬故意隱瞞不報(bào)的，對(duì)當(dāng)事人扣50分，并賠償給公司所造成的損失。

3．每個(gè)業(yè)務(wù)人員必須對(duì)自己負(fù)責(zé)的相關(guān)品牌的所有政策熟悉了解，這是一個(gè)業(yè)務(wù)員基本職責(zé)。如果財(cái)務(wù)結(jié)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員對(duì)自己負(fù)責(zé)的品牌返利政策講不清楚的，每次扣罰2分。

4．供應(yīng)商來(lái)財(cái)務(wù)結(jié)帳時(shí)，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商未與我公司簽訂經(jīng)銷合同或者簽好的合同沒有提供財(cái)務(wù)部，業(yè)務(wù)員必須及時(shí)敦促供應(yīng)商簽訂合同并及時(shí)提供財(cái)務(wù)部，否則財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕結(jié)帳。發(fā)生上述情況沒有特殊原因的，扣罰業(yè)務(wù)人員20分，營(yíng)銷部品類經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，扣罰10分。

（二）和廠家（供應(yīng)商）結(jié)帳時(shí)的操作規(guī)范：

1．資金使用申請(qǐng)表相關(guān)欄目都必須填寫清楚，如不按要求填寫清楚，財(cái)務(wù)部將退回不予結(jié)帳。資金使用申請(qǐng)單的領(lǐng)導(dǎo)簽審，不能越級(jí)代簽，每個(gè)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，必須對(duì)其簽的字負(fù)完全責(zé)任。如相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在，由各崗位所配備的職務(wù)代理人代簽，代簽的人員必須承擔(dān)簽字的相應(yīng)責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)資金申請(qǐng)表的填寫不完整的，扣1分。

2．政策返利、活動(dòng)費(fèi)以及補(bǔ)差等的收回時(shí)間必須嚴(yán)格按合同協(xié)議的要求，規(guī)定隔月收回上月返利或是上季度返利的絕不能拖到第二、第三個(gè)月或是更長(zhǎng)時(shí)間收回。每拖延5天，扣罰相關(guān)業(yè)務(wù)人員2分，營(yíng)銷部品類經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任，扣罰4分。

3．針對(duì)政策返利、活動(dòng)返利、補(bǔ)差以增票開低收回的商品，統(tǒng)一以開低前的正常供價(jià)確定商品采購(gòu)成本，開低后的增票金額與正常供價(jià)金額的差額必須填寫“返利結(jié)算單”，以此體現(xiàn)返利已收，并沖減相應(yīng)的應(yīng)收返利、補(bǔ)差。在月底計(jì)算利潤(rùn)報(bào)表

時(shí)也應(yīng)計(jì)算反映出當(dāng)月產(chǎn)生的以增票開低形式收回的返利、補(bǔ)差。發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定處理的，每次扣罰2分。

4．供應(yīng)商來(lái)結(jié)帳時(shí)，如資金使用申請(qǐng)單上有體現(xiàn)帳扣的，必須相應(yīng)填寫返利結(jié)算單以反映相應(yīng)的帳扣款項(xiàng)信息，并且把返利結(jié)算單附在資金使用申請(qǐng)單后面。在返利結(jié)算單上體現(xiàn)的款項(xiàng)，必須如實(shí)填寫清楚，按表上相關(guān)欄目體現(xiàn)。特別是返利所屬期，如是月返利，不能跨月連寫在一起，必須分月份寫清楚，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定處理或者計(jì)算模糊不清的，每次扣罰1分。

5．供應(yīng)商以電匯、待記憑證、支票、現(xiàn)金方式返還我公司政策返利、活動(dòng)返利、補(bǔ)差、廣告費(fèi)及場(chǎng)租費(fèi)等款項(xiàng)時(shí)，必須馬上填寫返利結(jié)算單以反映收回的相應(yīng)款項(xiàng)。如不及時(shí)填寫返利結(jié)算單，造成收回款項(xiàng)因無(wú)記帳依據(jù)未能及時(shí)入帳，以沖減相應(yīng)的應(yīng)收款項(xiàng)的，每次扣罰相關(guān)業(yè)務(wù)人員2分。

6．供應(yīng)商以電匯、貸記憑證方式返還我公司款項(xiàng)，因票據(jù)上反映的資金用途不明確，財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)查清所收資金是屬于何種款項(xiàng)，對(duì)于未按上述操作造成形成長(zhǎng)期（一周）未達(dá)帳的，相關(guān)財(cái)務(wù)人員扣1分。

二.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)：

1．因沒有嚴(yán)格遵照合同的有關(guān)規(guī)定審核資金申請(qǐng)單，而遺漏返利、補(bǔ)差以及活動(dòng)費(fèi)用應(yīng)收項(xiàng)目的核算的，財(cái)務(wù)審核人員扣10分，財(cái)務(wù)部經(jīng)理扣5分。

2．結(jié)算依據(jù)如果沒有嚴(yán)格遵照合同的規(guī)定要求（包括收回日期），而隨意順應(yīng)廠方業(yè)務(wù)人員或公司相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員的請(qǐng)求，財(cái)務(wù)管理人員扣10分，財(cái)務(wù)部經(jīng)理扣5分。

3．在結(jié)算返利時(shí)，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員對(duì)與供應(yīng)商的合同內(nèi)容理解模糊不清，從而導(dǎo)致返利結(jié)算出現(xiàn)差錯(cuò)的，財(cái)務(wù)管理員扣10分，財(cái)務(wù)部經(jīng)理扣5分。

4．無(wú)合同進(jìn)行付款的，資金申請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)返利審核人員扣50分。無(wú)財(cái)務(wù)返利審核人員簽字，就履行付款的，付款人員扣50分。

三.營(yíng)銷部相關(guān)人員職責(zé)：

1． 供應(yīng)商來(lái)財(cái)務(wù)結(jié)帳時(shí)，如財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商未與我公司簽訂經(jīng)銷合同或已到期而未簽新合同的，需順延老合同的，業(yè)務(wù)部必須有書面通知。如果沒有書面通知或者簽好的合同沒有提供給財(cái)務(wù)部，營(yíng)銷部業(yè)務(wù)人員扣10分，營(yíng)銷部品類經(jīng)理扣5分。

2．對(duì)于各種活動(dòng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、展臺(tái)制作、節(jié)日活動(dòng)、禮品等，營(yíng)銷部必須及時(shí)準(zhǔn)確提供，如發(fā)現(xiàn)提供不真實(shí)準(zhǔn)確而且時(shí)間上延誤的，相關(guān)業(yè)務(wù)人員扣罰10分，營(yíng)銷部品類經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任，扣罰5分。

四．本規(guī)定扣分是作為財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)人員一種評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

本規(guī)定扣分年累計(jì)滿50分的，一律作除名處理。

本規(guī)定中對(duì)其他部門人員扣分，作為財(cái)務(wù)部門參與考評(píng)的依據(jù)，但累計(jì)扣分滿50分，財(cái)務(wù)部分有權(quán)提議除名。

第二篇：財(cái)務(wù)處罰通告

xxxxxxx有限公司文件

xxx字〔2018〕8號(hào)

關(guān)于對(duì)財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員處罰的通報(bào)

各部門：

2018年8月7日，財(cái)務(wù)部門出納 xxx由于

為懲戒個(gè)人警示大家，對(duì)此事故相關(guān)人員處以如下處罰：xxx為工作失誤的當(dāng)事人負(fù)有直接責(zé)任，罰款xx元；xxx作為主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任，罰款xx元，罰款在當(dāng)月工資中扣除。

望各部門引以為戒，加強(qiáng)部門管理，提高責(zé)任意識(shí)。特此通報(bào)！

xxxxxxx有限公司 2018年8月7日

第三篇：處罰制度

處罰制度

1無(wú)故遲到、早退年累計(jì)1次者，每次扣發(fā)10元。年累計(jì)超過(guò)3次（含3次），每次扣發(fā)50元；

2.曠工1-2天的，曠工應(yīng)扣工資=月應(yīng)發(fā)工資總額/當(dāng)月實(shí)有天數(shù)×3×?xí)绻ぬ鞌?shù)，員工當(dāng)年連續(xù)曠工1～3天以上（含3天），以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律論處，每次扣發(fā)100元；做辭退處理員工。

3.員工因急診或遇特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，本人或委托部門主管通知項(xiàng)目經(jīng)理或人力資源部，待上班后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。員工如違反以上規(guī)定，事后又無(wú)正當(dāng)理由的，一律按曠工處理。

4.請(qǐng)假或休假、因特殊情況不能按期返回或其它原因需進(jìn)行假期延長(zhǎng)的，必須告知項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目報(bào)人力資源部備案。但延長(zhǎng)期不準(zhǔn)超過(guò)三天，延期假作曠工處理

5.員工用電腦不得使用外來(lái)軟盤、光盤，以免感染病毒。涉及工作的務(wù)必先查、殺毒再使用。員工如違反以上規(guī)定，造成電腦損壞或影響工作，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償修復(fù)費(fèi)用。

6.員工不得在工作時(shí)間上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容或玩電腦游戲，每次處罰10元

7.在空白介紹信或空白紙張上蓋印、未經(jīng)批準(zhǔn)私自蓋章、不遵守各項(xiàng)保密制度，給公司帶來(lái)?yè)p失的處以50-200元罰款。

8.凡越權(quán)或欺騙使用印章，給公司帶來(lái)?yè)p害的，處以50-200元罰

款。

9.員工發(fā)現(xiàn)任何可疑情況或人員，應(yīng)立即通知保安部、項(xiàng)目，以保證區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)的安全。未處理的處罰20元。

10.遇到緊急情況或突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)在保護(hù)區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)不受損失的前提下，迅速、合理、有效地處理問題，并立即向上級(jí)主管匯報(bào)情況。未處理的處罰50元至損失費(fèi)用賠償。情節(jié)嚴(yán)重的并開除處理。

11.員工必須著裝上班，未穿戴整齊的第一次引導(dǎo)解說(shuō)，第二次處

罰10元。

12.不允許利用工作電話打私人電話。如有特別情況的向管理員說(shuō)

明在使用。

13.員工行為、工作在崗狀態(tài)不好、大鬧、喧嘩聚堆聊天，每人處

罰5元。

14.門崗值班漏崗、脫崗、機(jī)動(dòng)車輛管理違反規(guī)定進(jìn)出小區(qū)大院，外來(lái)人員、物品進(jìn)出未登記，值班室臟、亂、差。每人每次處罰5元。

15.機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車等一切車輛在小區(qū)亂停亂放，未處理的處罰5元。

16未對(duì)業(yè)主投訴擾鄰及深夜小區(qū)各類人員在小區(qū)大聲喧嘩影響業(yè)主生活品質(zhì).未處理的處罰 10元。

17.所有員工行為被業(yè)主有效投訴，一次警告并書面檢討向業(yè)主道歉，檢討書公布。二次處罰50元并開除。

18.值夜班睡覺一次警告處分，二次處罰10元

19.車輛進(jìn)入收費(fèi)不撕票的、每次處罰10元。言語(yǔ)引導(dǎo)業(yè)主收受其它規(guī)定以外的費(fèi)用導(dǎo)致業(yè)主投訴的第一次外以所收金額2倍罰款，第二次作除名處理。

20.監(jiān)控能看見、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)偷盜事件不制止處罰50-賠償損失或與同案一起移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。

21.保安與社會(huì)閑雜人員勾結(jié)盜竊業(yè)主、公司財(cái)物的將移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。

22.對(duì)抓小偷（有贓物、證人）每次班組獎(jiǎng)勵(lì)100.23.對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)同事、公司認(rèn)同：業(yè)主認(rèn)同表?yè)P(yáng)或送錦旗每次獎(jiǎng)50-100元。

24.對(duì)危及人身、財(cái)產(chǎn)事件處理恰當(dāng)、匯報(bào)急時(shí)的每次獎(jiǎng)勵(lì)50-500元

此規(guī)定從2012-2-10日起執(zhí)行

三臺(tái)縣家家美物業(yè)服務(wù)有限公司

2012-1-31

第四篇：處罰制度

安全管理獎(jiǎng)懲制度

第一條

前言

為了加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，真正做到有章必循，循章必嚴(yán)，違章必糾，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，體現(xiàn)“嚴(yán)”、“實(shí)”的原則，保障員工的安全和健康，使人民的生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受任何損失。杜絕死亡和重傷，減少輕傷，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，做到獎(jiǎng)懲分明。特制定如下制度。

第二條

獎(jiǎng)勵(lì)

1.全年生產(chǎn)無(wú)死亡，無(wú)重傷事故，輕傷不超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.為促進(jìn)安全生產(chǎn)，并能提出合理化建議，取得顯著成績(jī)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止挽救事故有功，使集體和人民利益免受損失的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.制止違章作業(yè)，違章指揮，避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.堅(jiān)守崗位，忠于職守，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績(jī)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 懲罰

1.入公司未經(jīng)安全培訓(xùn)，不得安排任何工作，如安排工作上崗后，造成工傷事故的一律不按工傷對(duì)待，并對(duì)安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。

2.每月安全大檢查，對(duì)查出的隱患及平時(shí)現(xiàn)場(chǎng)查出的問題，在指定的期限必須解決，違者對(duì)隱患單位第一責(zé)任者（包括坑長(zhǎng)、副坑長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部室負(fù)責(zé)人）每人每項(xiàng)罰款50元。

3.凡出現(xiàn)重傷、死亡事故，單位不評(píng)先進(jìn)，凡個(gè)人出現(xiàn)事故，個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)。

4.發(fā)生死亡（一人次）事故，發(fā)生單位處5000.00元罰款，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，包括總經(jīng)理、主管經(jīng)理、安全環(huán)保部主任、正副坑長(zhǎng)、安全員、班組長(zhǎng)根據(jù)責(zé)任大小可罰款50—200元。

5.凡出現(xiàn)重傷事故，事故責(zé)任者罰款100—500元，事故單位負(fù)責(zé)人、安全員、班組長(zhǎng)罰款50—200元。

6.凡出現(xiàn)輕傷，對(duì)責(zé)任人罰款20—50元。

7.重大險(xiǎn)肇事故罰責(zé)任者20—500元，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)罰款50—200元。

8.發(fā)生重大設(shè)備、生產(chǎn)事故罰責(zé)任人50—500元，如造成損失按公司員工獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行處罰。

第四條

事故報(bào)告

9.單位發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)，弄虛作假，一切費(fèi)用由發(fā)生單位和個(gè)人自負(fù)，對(duì)事故單位的逐級(jí)責(zé)任者每人罰款100元，事故單位罰款500元。

10.發(fā)生事故后，24小時(shí)內(nèi)報(bào)安環(huán)部，逾期不報(bào)者，一

律不按工傷對(duì)待。

11.重大事故，立即報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員。12.輕傷事故，當(dāng)班上報(bào)，并寫出書面調(diào)查報(bào)告。第五條 違章處罰

1.單位文明生產(chǎn)按照管轄范圍及責(zé)任區(qū)域，必須符合國(guó)家要求，即（井下五無(wú)、四化、三有、二暢通）、地表（三清、三無(wú)、一整齊），每檢一次、一項(xiàng)不合格罰所屬單位責(zé)任人50元、單位負(fù)責(zé)人100元。

2.檢查出需要解決或增設(shè)，改善的安全設(shè)施，防塵措施，文明生產(chǎn)等問題，不準(zhǔn)推遲解決，違者罰單位第一責(zé)任人100—300元。

3.各單位對(duì)于安全方面的罰款，不得扣壓、扣留，更不得讓所屬范圍的員工更新平攤，發(fā)現(xiàn)后罰款50—200元。

4.火工器材的領(lǐng)取，必須經(jīng)培訓(xùn)取得爆破權(quán)有爆破證的人員領(lǐng)取，違者罰發(fā)放員100元，領(lǐng)料員200元。

5.火工材料，必須分開領(lǐng)運(yùn)，違者罰款200元。6.雷管要裝入雷管兜，隨身攜帶違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

7.裝填炮用金屬工具代替木棍裝填者罰款200元。8.有殘炮不當(dāng)班排除，每一炮罰100元。9.不按規(guī)定的方法排殘炮罰款100元。

10.爆破必須設(shè)立警戒，如無(wú)警戒或不合理，罰款200元。

11.每班用不完的火工材料要交回火藥庫(kù)，并辦理手續(xù)，不得存放其它地方，違者每次罰款100元。

12.爆破時(shí)，三炮以下用導(dǎo)火線點(diǎn)火法，導(dǎo)火線長(zhǎng)度不少于1米；三炮以上禁止單點(diǎn)，違者罰款100—200元，導(dǎo)火線長(zhǎng)度小于1米，罰款100元。

13.邊打眼邊裝藥，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

14.入坑不帶安全帽者，或井下隨意摘掉帽者罰款100元。

15.酒后下井、上崗，罰款100元，并停止工作。16.在井下作業(yè)的員工平躺睡臥井內(nèi)罰款100元。17.作業(yè)前，不敲邦問頂，不及時(shí)處理浮石者每人罰款100元，每發(fā)現(xiàn)一塊15cm浮石，罰當(dāng)班班長(zhǎng)頂浮石作業(yè)的人員每人50元。

18.作業(yè)面必須濕式作業(yè)，打干眼，對(duì)碴石不進(jìn)行噴灑水，不沖洗巖邦頂板罰款100元。

19.從事粉塵作業(yè)的員工，作業(yè)時(shí)不戴防塵口罩者罰款20-50元。

20.禁止在電機(jī)車線上掛放物品，違者罰款50元。21.井下電線、電纜、電器設(shè)備不得有裸露、缺盒、缺蓋現(xiàn)象，違者罰款50-100元。

22.私自損壞安全設(shè)施或涂改安全標(biāo)志牌罰款20—100元。

23.一人推多車、放野車、爬車、蹬車，罰款200元。24.斜井蹬車罰款500元。

25.平巷運(yùn)輸，前后車距在20米以外，因距離近撞傷人或設(shè)備，根據(jù)情節(jié)輕重，罰款200—1000元。

26.井下電機(jī)車司機(jī)，必須戴安全帽，過(guò)往巷道口、道岔、交叉處，必須警鈴、鳴笛，違者罰款50-200元，超速行駛罰款100元。

27.卷?yè)P(yáng)工必須遵過(guò)安全操作規(guī)程。開車前必須檢查電氣、設(shè)備、油壓、制動(dòng)等系統(tǒng)是否完好，不準(zhǔn)帶病作業(yè)，違者罰款100—500元。

28.卷?yè)P(yáng)司機(jī)未聽清信號(hào)用途時(shí)，不準(zhǔn)開車，違者罰款200—1000元，由于違章操作造成重大人身、設(shè)備事故追究刑事責(zé)任。

29.卷?yè)P(yáng)工由于精力不集中，造成過(guò)卷，根據(jù)損失情況，罰款100—1000元。

30.卷?yè)P(yáng)工操作必須是一個(gè)操作，一人監(jiān)護(hù)，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100-500元。

31.井口信號(hào)工要忠于職守，認(rèn)真打準(zhǔn)信號(hào)，由于信號(hào)有誤造成損失罰款200—1000元，重大事故追究刑事責(zé)任。

32.井口信號(hào)工要維持井口乘罐人員秩序，防止發(fā)生事故，不負(fù)責(zé)任罰款200元。

33.信號(hào)工要關(guān)好井門、罐門乘罐不超員，違者罰款100

元，乘罐人員不按規(guī)定方向上罐，罰上罐人員每人100元。

34.信號(hào)工運(yùn)送設(shè)備，材料要指揮好，防止發(fā)生事故，違者罰款100—1000元。

35.信號(hào)工不負(fù)責(zé)任，造成礦車墜井，罰款1000元。36.斜井、豎井車場(chǎng)必須安裝阻車器，井口安裝井門，并且隨時(shí)關(guān)上，違者罰款100-500元。

37.斜井掛鏈必須安全可靠，防止跑車，如發(fā)生跑車事故，罰款200—1000元，情節(jié)嚴(yán)重，損失嚴(yán)重追究刑事責(zé)任。

38.鑿巖工必須按操作規(guī)程操作，違者按以下制度論處： 39.不參加安全活動(dòng)者，每缺一人次罰款20元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

40.任何人員不準(zhǔn)跨越運(yùn)轉(zhuǎn)的卷?yè)P(yáng)、電耙、絞車綱絲繩，違者罰款100-500元。

41.班中飲酒罰款50—100元，停止工作。班前飲酒禁止上崗，違者罰款100-500元。

42.不交接班連續(xù)疲勞上崗罰款100-200元，交接不清罰款100元。

43.接觸機(jī)械的女工必須戴女工帽、作業(yè)服上崗，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋違者罰款20元。

44.正常情況下，不能頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)器，違者罰款50-200元。

45.不能跨越欄桿、皮帶及旋轉(zhuǎn)機(jī)器，違者罰款50-200

元。

46.高空作業(yè)必須系安全帶，并有專人監(jiān)護(hù)，違者罰款200-500元,罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人300元。

47.未經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車間，違者罰款50元。

48.嚴(yán)禁在車間墻壁上亂寫亂畫，違者罰款10元。49.保持車間衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，違者罰款50—100元。50.機(jī)器加工工作，必須戴防護(hù)眼鏡、套袖，違者罰款20元。

51.電工上電線桿作業(yè)必須系安全帶，違者罰款50-100元。

52.要害部位嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，違者罰款50-100元。53.嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、爆炸物品管理制度，違者視情節(jié)給予罰款100—500元。

54.有毒、有害物品不得亂放，應(yīng)嚴(yán)格管理，違者罰款100元。

55.尾礦排放，不得發(fā)生泄漏現(xiàn)象，尾礦庫(kù)外泄一次，罰款500元。

56.班中睡崗，罰款50元。

57.特殊工程作業(yè)時(shí)，必須正確穿戴好，安全防護(hù)用品、用具，違者罰款50-300元。

58.各類機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置不齊全，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款

100元。

59.井下各施工地點(diǎn)必須有設(shè)計(jì)和計(jì)劃，并要制定作業(yè)規(guī)程施工否則罰設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員100—500元。

60.生產(chǎn)單位大型檢修，如月檢季檢年檢，必須制定檢修安全技術(shù)措施，否則罰檢修單位1000元，正副坑長(zhǎng)、正副廠長(zhǎng)每人50—100元。

61.每班必須組織好班前會(huì)，違者罰單位負(fù)責(zé)人50元，班長(zhǎng)50元，安全員50元。

62.對(duì)安全督查人員發(fā)現(xiàn)的隱患問題,不主動(dòng)配合安全督查人員要求進(jìn)行整改的,罰當(dāng)事人100-300元,罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人200元。

第六條 罰款由安全環(huán)保部執(zhí)行，財(cái)務(wù)部代扣代管，做為專款專用。

第七條 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)執(zhí)行。

一、總則

1、各有關(guān)施工生產(chǎn)單位必須認(rèn)真組織每周一的安全自查活動(dòng)，并在周例會(huì)會(huì)前書面報(bào)交安全環(huán)保部，未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查（包括上級(jí)組織的安全大檢查），各有關(guān)單位必須安排人員參加（至少一名領(lǐng)導(dǎo)和一名電工），未參加檢查，每次罰款20—100元。

2、崗位工或特殊工種不持證上崗，按20元／人次處罰。

3、井口檢身人員工作失職，造成職工攜帶煙火下井或酒后下井，罰檢身人員50元，罰責(zé)任者100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除工作籍。

4、礦召開的各種安全會(huì)議、專題會(huì)議及其它會(huì)議無(wú)故不參加的單位罰款50元／次，遲到罰款20元／次。

5、發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)或不積極組織搶救的，罰責(zé)任者100元，造成嚴(yán)重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。

6、規(guī)程措施必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)審制度，對(duì)不組織會(huì)審的部門主管每次罰款100元，?對(duì)無(wú)措施指揮生產(chǎn)的責(zé)任者每次罰款100元，造成事故的由礦研究處理。

7、職工變更工種，新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術(shù)培訓(xùn)或未建立師徒合同，罰責(zé)任者50元。

井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。工違反勞動(dòng)紀(jì)律、有下列情況之一者，罰款50--100元.⑴脫崗者（情節(jié)嚴(yán)重者取上限，其它按下限）。⑵在崗上或井下睡覺者（情節(jié)嚴(yán)重者取上限，其它按下限）。⑶在崗上或井下打架斗歐者（取上限）。⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說(shuō)或做與工作無(wú)關(guān)的事情者。⑸未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，自找他人代崗者。⑹酒后上崗者。

⑺不認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班者（要害工種取上限）。⑻作業(yè)人員不聽從安全生產(chǎn)指揮者。

10、損壞機(jī)電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施、通訊設(shè)施、井下路標(biāo)和各種安全設(shè)備設(shè)施者，除對(duì)責(zé)任者按經(jīng)濟(jì)損失的兩倍賠償外，還執(zhí)行100--200元的罰款，屬于有意破壞者，一經(jīng)查實(shí)，將給予降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除工作籍。

11、安檢員、瓦檢員、班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度者，罰款20元／人、次。

12、對(duì)敢于堅(jiān)持安全生產(chǎn)、抵制“三違”的人和事進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)查實(shí)，將給予100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

13、采煤、掘進(jìn)等施工生產(chǎn)單位，不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安監(jiān)員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無(wú)故拖延，?不及時(shí)進(jìn)行整改的，?有權(quán)作出停止生產(chǎn)進(jìn)行整改的決定，每停頭（面）整改一次，罰款100--1000元。

14、有關(guān)施工單位對(duì)于礦臨時(shí)安排的工作未完成或未落實(shí)的，視情節(jié)每次按100—1000元處罰，二次安排在規(guī)定的時(shí)間未完成的，將按第一次的罰款金額加倍處罰。

二、掘進(jìn)施工

凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點(diǎn)柱作迎頭臨時(shí)支護(hù)的掘進(jìn)工作面未按規(guī)定設(shè)臨時(shí)支付的，每次罰款200—500元。

井巷開挖基礎(chǔ)、擴(kuò)幫、挑頂過(guò)程中，未按規(guī)定采取臨時(shí)支護(hù)措施的，每次罰款100—500元。巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強(qiáng)支護(hù)的，每次罰施工單位200—1000元，罰負(fù)責(zé)人50元、?技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長(zhǎng)罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂，?對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元。

5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴的噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未輔網(wǎng)護(hù)頂者，對(duì)施工單位處以30元／m罰款，每根錨感桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元（以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn)）。凡將錨桿鋸短或砸扁 使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

6、溜子機(jī)頭機(jī)尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機(jī)及當(dāng)班班長(zhǎng)各50元。

7、使用扒裝機(jī)作業(yè)的掘進(jìn)工作面，有下列情況時(shí)處以罰款：

（1）扒裝機(jī)無(wú)專用操作手把而用其它材料代替時(shí)，罰司機(jī)和當(dāng)班班長(zhǎng)各30元／次，罰負(fù)責(zé)人50元／天，直至停止使用。

（2）扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時(shí)，按每個(gè)結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

（3）扒裝機(jī)距迎頭的距離超過(guò)規(guī)程規(guī)定的，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各罰款30元，對(duì)該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元／天。

（4）扒裝機(jī)運(yùn)行過(guò)程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時(shí)，罰當(dāng)班班長(zhǎng)100元。并對(duì)耙裝

機(jī)司機(jī)及逗留人員分別罰款150元。

（5）耙裝機(jī)導(dǎo)向輪拴在幫頂支護(hù)錨桿上使用的，對(duì)責(zé)任者罰款100元／次。

8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責(zé)任人200元。

9、掘進(jìn)工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元／次，對(duì)參加作業(yè)人員每人罰款30元／次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。

三、放炮及火工品管理

采掘工作面空頂距超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定而不進(jìn)行支護(hù)的，嚴(yán)禁從事打眼工作，否則對(duì)責(zé)任者罰款100元／米。

無(wú)爆破證人員不準(zhǔn)從事爆破工作，否則對(duì)無(wú)證上崗人員及安排其上崗的值班干部各罰款200元。

放炮員不使用專用背具和雷管箱，而使炸藥、雷管混裝的，罰放炮員50元／次，對(duì)無(wú)專用背具和雷管箱的放炮員發(fā)放炸藥的藥庫(kù)發(fā)放員，每查出一次罰款50元。

采掘工作面無(wú)專用的炸藥、雷管箱或毀壞未及時(shí)修理更換的，罰負(fù)責(zé)人100元；兩箱齊全完好而放炮員沒有上蓋加鎖或?qū)⒄ㄋ幚坠芑煅b入同一箱內(nèi)，罰放炮員100元。

未經(jīng)允許從井下攜帶炸藥出井者，除按治安管理規(guī)定處罰外，對(duì)偷盜者按所盜火工品原值的20倍罰款，罰被盜單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元／次。造成嚴(yán)重后果的另外追究刑事責(zé)任。出現(xiàn)下列違章放炮情況之一者，均處以罰款： １、未執(zhí)行“一炮三檢查”（裝藥前、放炮前、放炮后均要認(rèn)真檢查作業(yè)地點(diǎn)瓦斯及進(jìn)風(fēng)情況）?的，罰瓦檢員、班組長(zhǎng)及放炮員各50元／次。放明炮、糊炮者，罰100元／次，造成事故，由礦研究處理意見。

２、放炮不實(shí)行正向裝藥或不使用水炮泥的，罰放炮員50元／次；炮泥裝填結(jié)構(gòu)不合理的（未按從眼底往外：底藥→引藥→黃泥→水炮泥→黃泥填滿眼），罰放炮員20元／次。３、掘進(jìn)頭不執(zhí)行一次裝藥一次起爆的，罰放炮員50元／次。４、放炮母線不掛在腰線位置或母線之間出現(xiàn)明接頭、母線與雷管腳線之間不用絕緣膠布包扎的，罰放炮員50元／次；母線明接頭罰放炮員50元／個(gè)。

５、放炮前未按規(guī)定發(fā)出警號(hào)或采掘工作面所有人員未達(dá)到指定地點(diǎn)就響炮的，罰放炮員100元／次，并追究瓦檢員、安檢員、班組長(zhǎng)責(zé)任，同時(shí)追究放炮員的責(zé)任。

６、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用兩臺(tái)及以上放炮器放炮的，罰放炮員和當(dāng)班班長(zhǎng)各100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)直至開除工作籍。７、短母線放炮者，每少1m罰放炮員5元。

８、毫秒雷管煤巷頭按串聯(lián)之外的其他方式聯(lián)接的，罰責(zé)任者30元／次。９、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或非放炮員隨身攜帶放炮器鑰匙的，罰責(zé)任者30元／次。

10、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，罰瓦檢員、放炮員、班組長(zhǎng)各50元／次。

11、炸藥箱放置位置不當(dāng)或裝配引藥未避開電氣設(shè)備的，罰班組長(zhǎng)、放炮員各30元／次。

12、打眼、裝藥平行作業(yè)的，罰打眼工、放炮員50元／人次。

13、在井下擅自拆裝放炮器或用放炮方法檢查母線故障、放炮器故障者，罰責(zé)任者50元／次，并追究瓦斯檢查員的責(zé)任。

14、使用非專用木、竹質(zhì)炮棍或用力沖擊搗實(shí)藥卷的，罰裝藥者10元／孔。

15、當(dāng)班放炮完畢，剩余炸藥雷管未及時(shí)退還藥庫(kù)消帳或轉(zhuǎn)交下一班放炮員并記錄清楚者，罰當(dāng)班放炮員50元／次；炸藥庫(kù)保管員不認(rèn)真清點(diǎn)消帳的，罰保管員30元／次，拒絕回收的罰藥庫(kù)保管員100元／次，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

16、炸藥雷管及其他設(shè)備未移至安全地點(diǎn)就放炮的，罰放炮員100元／次。

17、工作面停風(fēng)或風(fēng)量不足時(shí)放炮的，罰瓦檢員、班長(zhǎng)及放炮員各100元／次。

18、炮未放響，班（組）長(zhǎng)、瓦檢員和放炮員必須待足30分鐘后同時(shí)巡視工作面進(jìn)行檢查，?否則罰班（組）長(zhǎng)、瓦檢員、放炮員各50元。

(七)處理瞎炮時(shí)，有下列違章行為的，處以罰款：

１、無(wú)專人（班組長(zhǎng)）指揮處理瞎炮的，罰班組長(zhǎng)30元／次，罰擅自處理者20元／次。２、用手鎬等工具挖或硬拽瞎炮雷管腳線的，罰班組長(zhǎng)及操作者各50元／次。３、在瞎眼上用打眼的方法掏出藥卷或雷管的，罰責(zé)任者50元／次。

４、用高壓風(fēng)力吹瞎眼或殘眼內(nèi)的炸藥雷管的，罰責(zé)任者40元／次。

5、瞎炮未處理完畢，在有瞎炮的地點(diǎn)附近進(jìn)行與處理瞎炮無(wú)關(guān)工作或圍觀的，罰違章者20元／人次。

6、當(dāng)班處理瞎炮未完，不在現(xiàn)場(chǎng)向下一的班長(zhǎng)和放炮員交待清楚的，罰責(zé)任者50元。

（八）銷毀失效的炸藥雷管無(wú)專門措施或不按措施落實(shí)的，罰責(zé)任者50元/次。

（九）地面、井下用車輛運(yùn)輸炸藥雷管無(wú)專人押送者，罰物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人或經(jīng)警隊(duì)長(zhǎng)50元/次。

五、“一通三防

(一)通風(fēng)管理出現(xiàn)下列情況之一者，予以罰款：

１、因巷道布置不合理，造成不必要串聯(lián)通風(fēng)，罰技術(shù)科主要負(fù)責(zé)人100元，技術(shù)負(fù)責(zé)人50元；并采取措施，盡量杜絕串聯(lián)通風(fēng)。

２、系統(tǒng)風(fēng)量達(dá)不到作業(yè)規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人100元，技術(shù)負(fù)責(zé)人50元，并責(zé)令立即制定措施對(duì)系統(tǒng)風(fēng)量調(diào)整，做到以風(fēng)定產(chǎn)。３、調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，無(wú)總工程師批準(zhǔn)的調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或不按總工程師批準(zhǔn)的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和改變方案進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的，?罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元，并且追究責(zé)任給予處分。

４、未經(jīng)礦總工程師（或副總工程師）批準(zhǔn)，擅停主扇運(yùn)轉(zhuǎn)者，罰有關(guān)責(zé)任人300元，對(duì)主要責(zé)任按“一通三防”管理規(guī)定中第五十一條執(zhí)行。

５、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程或施工措施中無(wú)局部通風(fēng)設(shè)計(jì)者，罰編制和審批人員各50元。

６、局扇不按規(guī)定上架或吊掛，未安消音器和過(guò)渡鐵風(fēng)筒的，罰安裝單位行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元；通風(fēng)工區(qū)不予監(jiān)督而使局扇投入運(yùn)轉(zhuǎn)的罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。７、局扇未落實(shí)人員看管的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元。

８、在有風(fēng)筒處進(jìn)行施工不采取保護(hù)措施而影響掘進(jìn)頭正常通風(fēng)的，罰施工單位當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人50元，當(dāng)班施工人員20元／人，并包賠被影響掘進(jìn)頭施工人員工資。

９、巷道貫通前，無(wú)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或貫通后不及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元，并按重大事故追究。

10、巷道維修或老巷回收沒有制定落實(shí)通風(fēng)措施的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人30元。

11、供風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)筒口到迎頭距離超過(guò)規(guī)定者，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)延接風(fēng)筒負(fù)責(zé)人每超1m罰20元。

12、凡發(fā)生局扇吸循環(huán)風(fēng)的，罰通風(fēng)工區(qū)500元，負(fù)責(zé)人150元，技術(shù)主管100元，其余250元由測(cè)風(fēng)員及當(dāng)班瓦檢員承擔(dān)。

13、風(fēng)筒有一處破口漏風(fēng)罰責(zé)任者30元，有一環(huán)沒吊或一處不平直罰責(zé)任者5元，以此類推。

14、在通風(fēng)巷道內(nèi)堆放物料堵塞巷道斷面1/3以上者，罰堆放者50元；測(cè)風(fēng)站前后20m內(nèi)堆放雜物者罰堆放者30元。

15、隨意打開風(fēng)門不立即關(guān)閉或?qū)傻里L(fēng)門同時(shí)打開導(dǎo)致風(fēng)流短路罰責(zé)任者100元，罰看風(fēng)門工50元。

16、被損壞的通風(fēng)設(shè)施不及時(shí)修復(fù)，造成風(fēng)流失控者，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人150元，技術(shù)負(fù)責(zé)人100元，并且要追究有關(guān)人員責(zé)任。

17、推車過(guò)風(fēng)門時(shí)用車直接撞開風(fēng)門的，罰責(zé)任者50元／人，罰看風(fēng)門工30元。

18、損壞通風(fēng)設(shè)施者除按該設(shè)施原值的兩倍進(jìn)行賠償外，對(duì)主要責(zé)任者降一檔工資，直至開除礦籍。

19、利用擴(kuò)散方式通風(fēng)距離超過(guò)6m者，罰責(zé)任者30元。

20、無(wú)計(jì)劃停電造成主扇或局扇停風(fēng)影響安全者，罰責(zé)任者50元；導(dǎo)致無(wú)計(jì)劃排放瓦斯的，對(duì)責(zé)任者罰200元，并另行追究責(zé)任，特殊情況系統(tǒng)停電除外。

21、擠壓、撕裂、斷開風(fēng)筒或擅自將迎頭風(fēng)筒摘下者，罰責(zé)任者100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

22、主扇或局扇停風(fēng)后，井下任何地點(diǎn)風(fēng)流未恢復(fù)正常且未證實(shí)瓦斯?jié)舛仍?％以下即擅自送電者，?除對(duì)責(zé)任者罰款200元外另行嚴(yán)肅追查處理。

23、測(cè)風(fēng)員不按規(guī)定及時(shí)測(cè)風(fēng)或填寫測(cè)風(fēng)牌板者，罰測(cè)風(fēng)員15元／天。(二)瓦斯管理有下列情況者，執(zhí)行罰款：

１、瓦斯檢員漏檢、假檢或不及時(shí)填寫牌板及手冊(cè)者，罰100元／天，情節(jié)嚴(yán)重給予降級(jí)直至開除。

２、井下作業(yè)地點(diǎn)停電停風(fēng)或瓦斯超限，不果斷停止作業(yè)、撤出人員或不及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)者，?罰施工單位現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人50元，瓦檢員不匯報(bào)、不撤人工作失職給予降級(jí)直至開除。３、超過(guò)6m的盲巷不及時(shí)處理的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人30元；

４、除瓦檢員進(jìn)入柵欄內(nèi)檢查瓦斯外，其他無(wú)關(guān)人員擅自進(jìn)入的，罰責(zé)任者30元；

５、瓦檢器、便攜式瓦斯報(bào)警儀和瓦斯報(bào)警斷電儀探頭不及時(shí)檢查校正，造成指示偏差時(shí)，罰責(zé)任者50元／臺(tái)件；

６、瓦斯日?qǐng)?bào)表不及時(shí)送交礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的，罰責(zé)任者20元／次；

７、回采工作面上隅角（落山角）瓦斯超限不及時(shí)采取有效措施處理者，罰責(zé)任者50元／次；

８、老巷、盲巷或采掘工作面回收完畢不及時(shí)封閉者，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人20元。

９、瓦斯抽放系統(tǒng)漏氣不及時(shí)處理或管內(nèi)存水不及時(shí)排放者罰責(zé)任者50元／處。

(三)排放瓦斯無(wú)專門措施或措施不按要求編制審批以及不按措施規(guī)定排放者，屬嚴(yán)重違章，須從重追查處罰，直至開除工作籍。

(四)局扇及其啟動(dòng)設(shè)備安設(shè)不合理，造成循環(huán)風(fēng)、串聯(lián)風(fēng)的，罰責(zé)任者100元。

(五)采掘工作面正常開工，沒有及時(shí)安裝瓦斯自動(dòng)報(bào)警斷電儀或甩開兩閉鎖不用者，屬嚴(yán)重違章，嚴(yán)肅追查從重處罰。斷電儀發(fā)生故障必須立即修復(fù)或更換，每拖延一個(gè)班，罰款500—5000元，依此類推。

(六)損壞安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的，除按設(shè)備原價(jià)兩倍賠償外，按“一通三防”十項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行處罰。未按規(guī)定設(shè)置瓦斯傳感器報(bào)警值、斷電值或閉鎖裝置不靈敏可靠的，每次罰款200—1000元。(七)防塵管理出現(xiàn)下列情況之一者予以罰款： １、防塵設(shè)施不齊全或不用的，罰責(zé)任者50元。２、煤塵堆積不及時(shí)清掃，罰責(zé)任者50元。

３、采掘工作面無(wú)防塵水或水量不足，不積極組織解決的，罰責(zé)任者50元。４、運(yùn)輸機(jī)巷道的轉(zhuǎn)載點(diǎn)以及其他所有安設(shè)防塵管路的巷道未按規(guī)定安設(shè)噴霧裝置和防塵三通閘閥者，每少一個(gè)罰責(zé)任單位30元。

５、測(cè)塵員不及時(shí)測(cè)塵或報(bào)送測(cè)塵報(bào)表者，罰15元／次。

６、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)無(wú)水割煤（巖）罰責(zé)任者100元／次，正常出煤時(shí)回風(fēng)巷道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元／組，?掘進(jìn)頭放炮時(shí)其回風(fēng)道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元／組，?運(yùn)輸機(jī)巷道出煤（矸）時(shí)轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧不正常開啟（稀煤除外）罰責(zé)任者20元／組。

(八)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施有下列情況之一者予以罰款。

１、采面結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)有關(guān)單位不及時(shí)回收完畢而影響采空區(qū)封閉的，罰責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任者100--200元。

２、密閉周邊不進(jìn)硬幫硬底，罰施工的班排長(zhǎng)50元，其他施工人員30元／人。

３、通風(fēng)工區(qū)無(wú)通風(fēng)設(shè)施安裝設(shè)計(jì)、質(zhì)量驗(yàn)收記錄，罰通風(fēng)工區(qū)單項(xiàng)工程通風(fēng)設(shè)施20元／項(xiàng)。

４、密閉等通風(fēng)設(shè)施前后20m范圍內(nèi)雜物堆積不清理運(yùn)出的，罰責(zé)任者50元。

５、封閉巷道或采空區(qū)時(shí)，未經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，把設(shè)備、材料封閉在巷道內(nèi)的，除按損失價(jià)值的兩倍賠償外，并對(duì)責(zé)任者罰款100元（根據(jù)情況進(jìn)行追究）。６、在使用巷道內(nèi)或備用巷道內(nèi)構(gòu)筑風(fēng)門、風(fēng)墻等設(shè)施時(shí)，不設(shè)計(jì)和施工電纜管線孔的，罰責(zé)任者20元。

７、啟封密閉和火區(qū)或在車輛過(guò)往頻繁的巷道內(nèi)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)，無(wú)專門的安全技術(shù)措施或不兌現(xiàn)措施者，罰責(zé)任者100元。

8、構(gòu)建密閉時(shí)，不按設(shè)計(jì)安設(shè)測(cè)定密閉內(nèi)氣體的導(dǎo)管或留泄水孔等時(shí)，罰責(zé)任者20元。

9、對(duì)通風(fēng)設(shè)施不建立臺(tái)帳和牌板管理，罰通風(fēng)工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人200元。(九)井下防滅火出現(xiàn)下列情況的予以罰款：

１、井下主要運(yùn)輸機(jī)巷、機(jī)房、硐室及炸藥庫(kù)等要害場(chǎng)所無(wú)齊全完好的防滅火器材者，罰管理、使用單位主要負(fù)責(zé)人50元／處；不認(rèn)真執(zhí)行交接班而損壞或丟失者，除按原價(jià)賠償外，并罰款50元。

２、井口房、通風(fēng)機(jī)房和瓦斯泵房附近20m內(nèi)嚴(yán)禁有煙火，其內(nèi)不得用爐取暖，不得有明火，否則對(duì)責(zé)任者處以50元罰款。

３、井下嚴(yán)禁使用燈泡和電爐取暖，否則對(duì)責(zé)任者降一檔工資，開除礦籍處分。

４、井下和井口房從事焊接工作時(shí)，必須遵守?《煤礦安全規(guī)程2001》第223條的規(guī)定，否則對(duì)責(zé)任者罰款100元。５、井下嚴(yán)禁存放可燃性油脂和亂丟用過(guò)的棉紗、布頭等物，嚴(yán)禁將剩油、廢油潑灑在井下，否則對(duì)責(zé)任者罰款50元。

6、井下火區(qū)封閉后，通風(fēng)區(qū)和救護(hù)隊(duì)要經(jīng)常檢查火區(qū)內(nèi)有害氣體的濃度并取樣化驗(yàn)，建立臺(tái)帳，否則，罰責(zé)任者20元／處。

7、井下電氣設(shè)備著火時(shí)，必須首先切斷電源，并只準(zhǔn)用不導(dǎo)電的滅火器材滅火，否則，罰責(zé)任者50元。

8、任何人發(fā)現(xiàn)井下火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢(shì)，并迅速報(bào)告礦調(diào)度，否則，對(duì)責(zé)任者罰款100元。

9、井下電氣設(shè)備的過(guò)流保險(xiǎn)大于規(guī)定值時(shí)，按失爆性質(zhì)予以罰款。

10、每月井下由通風(fēng)牽頭，地面由保衛(wèi)科組織一次防火工作檢查，不組織者罰50元／次，不參加者50元／次。

11、對(duì)查出的火災(zāi)隱患不及時(shí)組織整改者，罰責(zé)任者50元／次。(十)井下路標(biāo)牌板管理中出現(xiàn)如下情況時(shí)予以處罰：

１、井下的岔道口都必須設(shè)置路標(biāo)，寫明所在地點(diǎn)，指明通到地面安全出口的方向，否則，罰責(zé)任單位或責(zé)任者20元／處。

２、涂抹路標(biāo)或破壞牌板者，對(duì)責(zé)任者降一檔工資的處分。

３、涂抹或破壞路標(biāo)牌板的責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，處以罰款50元／次。(十一)其它有關(guān)處罰按礦“一通三防”十項(xiàng)管理制度執(zhí)行。

八、巷道維修

巷道失修嚴(yán)重危及安全而不及時(shí)采取措施維修加固的，由安全經(jīng)理牽頭組織追查，對(duì)責(zé)任者

處以至少100元罰款。

獨(dú)頭巷道維修時(shí)，不執(zhí)行由外往里逐棚修復(fù)順序的，對(duì)責(zé)任者罰款50元。其他參照采掘的規(guī)定執(zhí)行。運(yùn)輸提升

1、電機(jī)車司機(jī)離開操作位置時(shí)沒有切斷電動(dòng)機(jī)或沒有將控制手把取下、扳緊車閘，罰電機(jī)車司機(jī)30元。

2、無(wú)電機(jī)車司機(jī)合格證操作電機(jī)車的，對(duì)責(zé)任者罰款50元。

3、電機(jī)車的燈、鈴、閘、連接器以及撒砂裝置必須經(jīng)常檢查維修，任何一項(xiàng)不正常或防爆部分失去防爆性能，均罰責(zé)任者20元/次。

4、列車在過(guò)道岔、拐彎道、出硐口、調(diào)車場(chǎng)及地面工業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)行時(shí)不減速、不鳴笛者，罰機(jī)車司機(jī)20元。

5、列車在行駛時(shí)沒有前照明或后尾紅燈的罰司機(jī)或押車工 20—50元。

6、機(jī)車與礦車及礦車與礦車之間的聯(lián)結(jié)，使用非專用插銷和三環(huán)扣聯(lián)結(jié)的，罰押運(yùn)工30元，司機(jī)20元。

7、礦車聯(lián)結(jié)處缺碰頭或鎖口及礦車嚴(yán)重變形不及時(shí)修復(fù)的，罰款10元/個(gè)。

8、違章爬、蹬、跳車的每次罰款50—200元/人

9、機(jī)車違章捎帶非本機(jī)車人員的，對(duì)機(jī)車司機(jī)、押車工和乘車者各罰50元。

10、機(jī)車司機(jī)和押車工不聽從運(yùn)輸調(diào)度指揮，擅自改變行車路線，罰司機(jī)、押車工各100元，造成事故的從重處罰直至開除。

11、使用期限較長(zhǎng)的小絞車沒有打固定基礎(chǔ)或四壓兩戧柱不牢固，絞車無(wú)護(hù)板，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元。

12、非絞車司機(jī)操作絞車或絞車司機(jī)信號(hào)不明開動(dòng)絞車的，罰責(zé)任者50元，無(wú)提升信號(hào)裝置罰責(zé)任單位100元。

13、掛鉤工沒有認(rèn)真使用正規(guī)插銷或插銷不到位，不掛保險(xiǎn)繩或直接用保險(xiǎn)繩代替鉤頭提放車以及掛車數(shù)超出措施規(guī)定的，不管造成事故與否，罰掛鉤工100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開出工作籍。

14、掛鉤工在操作時(shí)使用鎖口圈變形，沒有碰頭的礦車、不合格的三環(huán)和插銷，罰責(zé)任者50元/個(gè)。

15、主提升井筒或斜巷變坡點(diǎn)、甩車道的地輥天輪不齊全、不運(yùn)轉(zhuǎn)的，罰責(zé)任單位50元/個(gè)。

16、裝車超高、超寬的，罰責(zé)任單位20元/車。

17、提升絞車的各類保護(hù)裝置不完備、不可靠者，嚴(yán)禁開車使用，并罰責(zé)任單位50元。

18、絞車使用中或礦車在半道而司機(jī)擅自脫離崗位的，罰絞車司機(jī)50元，造成嚴(yán)重后果的另行追查處理。

19、小絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過(guò)規(guī)定或鋼絲繩嚴(yán)重扭曲變形以及垛繩處連接固定不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位50元。

20、絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數(shù)不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元，罰操作絞車者30元。

21、絞車司機(jī)在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的，罰司機(jī)20元。

十、對(duì)管理人員的處罰

(一)副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰：

１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元／次，造成重傷及以上事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。

２、對(duì)分管范圍內(nèi)由于中層干部違章指揮造成的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。一般事故罰50元／

次，重傷事故罰100元／次，重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，提出初步處理意見。

３、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)組織、安排落實(shí)處理的，如果造成一般安全事故罰100元／次，重傷事故罰200元／次，造成重大事故由礦 研究處理。４、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)并督促落實(shí)處理而造成重傷事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。５、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場(chǎng)立即組織處理或當(dāng)班未處理完不在現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的，罰100元／次，造成事故的由礦 研究處理。

６、擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的，罰款50元／次，造成事故的罰200元／次，造成重傷以上事故的由礦 研究處理。

７、對(duì)業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的不安全隱患，必須認(rèn)真對(duì)待，給予明確答復(fù)，采取相應(yīng)措施組織落實(shí)處理，否則按本條第二款的規(guī)定進(jìn)行處罰。

８、對(duì)自己在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止，不處理的，罰款50元／次，造成事故的由礦 研究處理。

９、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說(shuō)情、打招呼，違者報(bào)礦 處理。

10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會(huì)議，并對(duì)本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細(xì)的安排、部署，無(wú)故不參加者，罰款50元／次。(二)業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰：

１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元／次，造成重傷事故罰100元／次，造成重大事故由礦研究處理。

２、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場(chǎng)跟班人員交待清楚，限期整改好，到期進(jìn)行驗(yàn)收；同時(shí)向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知施工單位。?否則，罰款30元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。

３、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患，必須盯在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工單位立即進(jìn)行處理，?并及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度。否則，罰50元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。

４、業(yè)務(wù)部門主管，因自己或下屬工作人員管理不到位，工作落實(shí)不到位或失誤的，?罰30元／次，對(duì)造成一般事故的罰50元／次，造成重傷事故的，罰100元／次，造成重大事故的由礦研究處理。

５、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即給予制止，提出處罰意見交安檢站執(zhí)行，?并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。否則，罰款30元／次，造成事故的，由安全經(jīng)理組織追查處理。６、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)，輕安全，違章指揮的，罰50元／次；造成一般事故罰100元／次，造成重傷以上人身事故的降一級(jí)工資。

７、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致，走馬觀花，導(dǎo)致事故隱患不能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除的，罰30元／次；造成事故的，罰100元／次，造成重大事故的降一級(jí)工資。８、業(yè)務(wù)部門追查事故時(shí)徇私舞弊，弄虛作假，欺上瞞下的，罰款100元／次。

９、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的，罰部門主管50元／次；指派的人員不聽安排或無(wú)故不參加的，罰責(zé)任者50元／次。

10、每項(xiàng)工程開工前，由施工單位提出申請(qǐng)，礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對(duì)該項(xiàng)工程的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行驗(yàn)收，?符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織，罰100元／次；有關(guān)部門不派人參加的罰100元／人次；不符合開工條件而強(qiáng)行開工的罰同意開工者200元；造成事故的每次降一檔工資。

11、政工部不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的，對(duì)責(zé)任單位和主管罰100元。

(三)生產(chǎn)、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰：

１、嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)原則，如失職，不堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)一次罰50元；由自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者，降一級(jí)工資。

２、對(duì)業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患，必須按要求安排落實(shí)處理。不落實(shí)處理的罰50元／次，造成一般事故的罰100元／次，造成重傷以上事故的降一級(jí)工資。３、深入井下及時(shí)查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見，?每出現(xiàn)一次罰款50元，造成事故的降一級(jí)工資。

４、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

５、必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對(duì)性，并做到字跡清晰、?圖文并茂；每份措施必須傳達(dá)到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴(yán)禁安排開工。對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，對(duì)責(zé)任者罰50元／次，“規(guī)程、措施”簽字依據(jù)，及時(shí)送一份到安檢站，否則，每份罰20元，并限期送達(dá)。

６、對(duì)本單位的“三違”人員不得縱容、包庇，更不得干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”?人員的查處，必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員的追查，否則，罰責(zé)任者200元／次，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。７、主管負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查，對(duì)查出的問題必須按要求及時(shí)組織整改，?當(dāng)班處理不完的，現(xiàn)場(chǎng)移交下一班處理，?并把處理情況及時(shí)反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo)，否則，罰責(zé)任者50元／次。

8、安排無(wú)證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元／次。

9、負(fù)責(zé)人、?書記對(duì)調(diào)入本區(qū)（隊(duì)）實(shí)習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。?不訂的，罰負(fù)責(zé)人、書記各50元／人次；造成事故的，降一級(jí)工資。

十一、附 則

發(fā)生本細(xì)則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則相近的條款進(jìn)行處罰，涉及法律犯罪的“三違”行為由上級(jí)或司法部門根據(jù)法律裁決。

凡因“三違”罰款無(wú)法落實(shí)到人頭的，罰款金額落實(shí)到責(zé)任單位，由責(zé)任單位落實(shí)到人頭，勿推諉、扯皮。

特殊情況或情節(jié)嚴(yán)重的“三違”人員對(duì)其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)情況來(lái)追查，由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸方面的處罰按《〈礦機(jī)電運(yùn)輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)

１、施工單位當(dāng)月未發(fā)生重傷以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施，在安全工作中做出顯著成績(jī)的，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。

２、發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了重大事故，或顯著減輕事故危害程度的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

３、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

４、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。

5、對(duì)安全管理提出合理化建議被采納的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

6、抓獲破壞或盜竊安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、器械、工具等嫌疑人或舉報(bào)屬實(shí)的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

7、施工單位對(duì)于礦安全檢查的安全隱患能按時(shí)整改并能及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù)，給予單位適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）本細(xì)則自2005年12月1日起施行。

（七）、本細(xì)則解釋權(quán)屬于公司安全、環(huán)保委員會(huì)。

第五篇：售樓處處罰制度

售樓處處罰制度

一、考勤/值班制度

1.正常工作時(shí)間8；00-11；30下午13；30-19；30值班時(shí)間7；30-19；30 2.值班：特殊情況因工作需要時(shí)，公司將安排值班。

3.員工如因病假、補(bǔ)休、調(diào)休、公差等原因未能上班，應(yīng)向所在行政部門書面報(bào)告，并經(jīng)核實(shí)后，方可執(zhí)行，否則按相關(guān)制度進(jìn)行處理。并及時(shí)補(bǔ)上漏打考勤單銷售經(jīng)理。

4.遲到、早退者，每次扣10元；遲到、早退超過(guò)30—60分鐘，計(jì)扣半天工資；遲到、早退超過(guò)一小時(shí)，計(jì)扣一天工資。5.員工一個(gè)月累計(jì)曠工2次者予以開除處理。

二、勞動(dòng)紀(jì)律

1.聽從上級(jí)指揮、服從上級(jí)安排，員工除正式上訴外，不得越級(jí)報(bào)告，不得頂撞、侮辱、誹謗上司及同事，不得拉幫結(jié)派。

2.遵紀(jì)守法，不得攜帶兇器，不得參與賭博、打架、盜竊等違法犯罪活動(dòng)。3.保守公司機(jī)密（機(jī)密包括信息、業(yè)務(wù)情況、制度等），愛護(hù)公物，不得有損害項(xiàng)目、開發(fā)商以及公司利益和形象的言行。

4.工作時(shí)間內(nèi)在銷售現(xiàn)場(chǎng)不得吸煙、吃零食。不得在銷售大廳及辦公場(chǎng)合奔跑、喧嘩，一次罰款10元。擅自翻拿他人物件的，發(fā)現(xiàn)后退還別人物件，并扣除500元。

5.工作時(shí)間內(nèi)不得談與公事無(wú)關(guān)的事情，不得在售樓部讀與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍，寫私人信件、有睡態(tài)、醉態(tài)、擅離職守。如發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6.廉潔奉公，不得私下交易，私收顧客小費(fèi)、好處費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。7.上班時(shí)間玩手機(jī)，三、例會(huì)制度

1.專案經(jīng)理應(yīng)實(shí)行例會(huì)制，并于每周一上交上周工作總結(jié)（上周目標(biāo)、完成情況、業(yè)務(wù)員工作情況、不足及改進(jìn)辦法和項(xiàng)目營(yíng)銷建議）及本周工作計(jì)劃（工作目標(biāo)、具體實(shí)施計(jì)劃），同時(shí)結(jié)合主管銷售總監(jiān)的建議、指導(dǎo)，開展工作。

2.日例會(huì)：每天早上8：30—9：00為例會(huì)時(shí)間；周例會(huì)：每周日召開全體銷售人員工作會(huì)議，由銷售經(jīng)理主持召開；月例會(huì)：每月最后一天為例會(huì)時(shí)間。3.如有特殊情況下公司提前通知。

四、請(qǐng)假制度

1.員工請(qǐng)假一律履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)銷售經(jīng)理同意后方可受假。不得以口頭、由他人代為請(qǐng)假。特殊情況下：需親自給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打電話說(shuō)明原因，否則安曠工處理。2.公休四天不得連休，如有特殊情況，要書面請(qǐng)示經(jīng)理。

3.無(wú)故曠工者，公司將予以開除處理。

五、離辭制度

員工自動(dòng)離職，置業(yè)顧問應(yīng)提前10天，銷售主管應(yīng)提前20天，銷售經(jīng)理應(yīng)提前 1個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。自動(dòng)離職或由公司辭退，必須辦好所有交接手續(xù)，包括售樓部的文件、文件夾、項(xiàng)目資料、客戶登記本、工作服、工作牌等；所交資料、文件等必須完好無(wú)損，否則按實(shí)際情況在工資或提成中予以扣除。離職當(dāng)月發(fā)放基本工資，但提成和扣留穩(wěn)定金在離職一個(gè)月后沒有任何遺留問題的情況下發(fā)放。員工離職后已成交客戶的提成由新老交接員工共同領(lǐng)取，但離職員工要配合后來(lái)的維護(hù)員工一起做工作，將來(lái)的提成后來(lái)維護(hù)的員工拿50%，原來(lái)的員工拿50%（在得到維護(hù)員工確認(rèn)原來(lái)員工確實(shí)幫忙維護(hù)的情況下，才能拿到此提成，如當(dāng)面對(duì)峙維護(hù)員工確認(rèn)原來(lái)員工沒有對(duì)客戶幫忙維護(hù)，則原來(lái)員工的50%提成由后來(lái)維護(hù)員工領(lǐng)取）。

六、公司銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)行末尾勸退制度，每個(gè)月業(yè)績(jī)最差者將被公司勸退，如果最后有業(yè)績(jī)相同的兩名或兩名以上員工，則再以當(dāng)月的約訪客戶數(shù)量少者被勸退。但如果此員工自己表態(tài)下個(gè)月能賣好，對(duì)項(xiàng)目、對(duì)自己有信心，公司可視此員工的實(shí)際表現(xiàn)情況決定是否再繼續(xù)用此員工，假如公司繼續(xù)留用了此員工，但第二個(gè)月此員工還是業(yè)績(jī)最差者，則必須勸退。

七、售樓部管理細(xì)則

為達(dá)到并保持工作高效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，除銷售人員守則外，特針對(duì)售樓部的

具體情況，另行特定銷售人員行為準(zhǔn)則如下：

（一）行政管理

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得弄虛作假。每天早晨到達(dá)案場(chǎng)后，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。召開晨會(huì)。

案場(chǎng)人員吃早飯必須在8.30前結(jié)束，但不許在大廳吃，如果發(fā)現(xiàn)8.30后吃早飯者，罰

5元。早上8：30點(diǎn)考勤前，所有人員應(yīng)著制服，儀容儀表未達(dá)規(guī)定者（如頭發(fā)凌亂，男性不戴領(lǐng)帶、不剃胡須，女性不施淡妝等），罰5元。

4.嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。事假必須提前一天通知銷售經(jīng)理，申請(qǐng)手續(xù)齊全，否則一律以曠工論處。

5.病假：必須立即通知銷售經(jīng)理，事后出具病假條，否則按曠工處理。6.工作期間外出：必須得到銷售經(jīng)理的同意，罰款10元并以曠工論處。7.前臺(tái)內(nèi)吃飯及零食者，罰20元。

8.銷售人員在上班期間私自使用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事，罰20元。

9.業(yè)務(wù)員不得在前臺(tái)及銷售區(qū)內(nèi)抽煙，與客戶應(yīng)酬除外，但不能主動(dòng)發(fā)香煙于客戶，違者抽一根煙，罰20元。

10.上班睡覺、精神萎靡者，罰20元，聊天、看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍，做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，罰20元。

11.接待完畢后，必須及時(shí)清理銷售桌和桌椅歸位，違者罰5元。

12.前臺(tái)內(nèi)只允許放銷售夾、計(jì)算器、電話，其余物品一律不準(zhǔn)擺放，違者罰5元。銷售夾不得隨意擺放放到指定的文件框內(nèi)（接待或回訪客戶是除外），違者罰50元。

13.案場(chǎng)的一次性杯子僅供客戶使用，業(yè)務(wù)員使用一只罰元。

14.故意破壞公物者，罰20元，并實(shí)行雙倍賠償。不小心損壞者恢復(fù)原狀。15.業(yè)務(wù)員上班期間不得打私人電話（特殊情況除外）違者每次罰20元，若影響正常業(yè)務(wù)工作者，罰50元。

16.如在前臺(tái)或銷售桌上發(fā)現(xiàn)空白合同，合同管理者（銷售助理）罰20元；如發(fā)現(xiàn)已簽約的合同，則罰50元。

17.辦公用品實(shí)行一次性發(fā)放，丟失后將不再補(bǔ)發(fā)自行解決，如計(jì)算器等應(yīng) 照價(jià)賠償。

18.業(yè)務(wù)員應(yīng)服從管理部安排的各種合理任務(wù)，若不尊重管理人員，罰50元。19.案場(chǎng)不得高聲喧嘩或與同事打鬧，保持適度的背景音樂（不影響交談），違者罰10元。

20.人員下班前應(yīng)保持案場(chǎng)整潔，將所有門窗、電器設(shè)備關(guān)閉。21.所有案場(chǎng)人員休息日手機(jī)關(guān)機(jī)者罰款50元／次。

22.為方便員工換洗工裝，每周一可以不公司配置的工裝，但必須穿黑色的工作服。

（二）業(yè)務(wù)管理

1.每天17;00點(diǎn)之前主管將來(lái)訪、來(lái)電登記表，進(jìn)行整理，錄入電子版（除特殊情況外），并上傳銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理做不定期檢查，如有一項(xiàng)不登記或遺漏，罰1元項(xiàng)。

2.業(yè)務(wù)員日記書寫不規(guī)范，由主管指出并罰5元，立即改正。3.每個(gè)來(lái)電必須做來(lái)電登記，若發(fā)現(xiàn)未做登記，罰20元。

4.接待客戶嚴(yán)格按照輪排順序，業(yè)務(wù)員坐銷售桌，如屢次指出仍不改正，罰款20元，并在此次輪排中被跳過(guò)。

5.電話鈴聲響3聲以上無(wú)人接聽，柜臺(tái)上的業(yè)務(wù)員罰5元/人。

6.使用公司規(guī)范用語(yǔ)，客戶來(lái)訪或來(lái)電，到場(chǎng)客戶要說(shuō)“您好，XXXXXX來(lái)電要說(shuō)“您好，XXXX”等，否則罰5元/次。

7.在現(xiàn)場(chǎng)接待中，每次應(yīng)詢問客戶“以前與哪位業(yè)務(wù)員聯(lián)系過(guò)沒有?，是否打過(guò)電話？‘否則罰20元/次。

8.對(duì)客戶態(tài)度冷淡或態(tài)度惡劣，違者罰款50元/次。

9.對(duì)首次來(lái)訪客戶，每個(gè)業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行整體的規(guī)劃、前景的講解，否則罰款10元/次。

10.如業(yè)務(wù)員私自給客戶折扣，違者罰整套業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

11.業(yè)務(wù)員未按時(shí)完成銷售經(jīng)理或主管的合理任務(wù)時(shí)，罰50元。

12.業(yè)務(wù)員不經(jīng)經(jīng)理同意，隨意翻看經(jīng)理的資料，進(jìn)入財(cái)務(wù)室，罰20元。13.前臺(tái)銷控應(yīng)由主管執(zhí)掌，在客戶繳納定金前要合適銷控，違者罰20元。14.認(rèn)真執(zhí)行銷售流程，做到手續(xù)完備，資料齊全，簽約準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。

15.客戶交大訂金或房款（包括首期款）時(shí)，必須由業(yè)務(wù)員帶客戶到財(cái)務(wù)室交款，否則罰10元。

16.業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)于律己，不斷提高業(yè)務(wù)能力，有問題多請(qǐng)教、多討論，如遇特別事宜不得擅自作主，必須匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以便合理解決。違者罰50元。17.業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)有爭(zhēng)議，自行協(xié)商，協(xié)商不成可找主管、經(jīng)理調(diào)節(jié)。絕對(duì)禁止發(fā)生爭(zhēng)吵，違者根據(jù)情節(jié)罰款20—100元。

18.惡意爭(zhēng)搶客戶，警告處分一次，如再次發(fā)現(xiàn)給與開除處理。

19.案場(chǎng)所有員工不服從主管，口頭警告一次，嚴(yán)重者罰款10元/次。20.不得私拿客戶回扣，違者全額退還客戶，罰款1000元并予以除名。

21.業(yè)務(wù)員在銷售中不得違背公司文件規(guī)定，隨意承諾客戶，泄露甲方及公司商業(yè)機(jī)密，違者罰款500元/次，視情節(jié)嚴(yán)重，給予除名。

（三）附則：管理人員的責(zé)任。

1.如處罰評(píng)判有爭(zhēng)議，只需銷售經(jīng)理一方確定即可生效。2.若主管違反以上規(guī)定，則雙倍處罰。3.若經(jīng)理違反以上規(guī)定，則三倍處罰。

4.處以罰款者請(qǐng)主動(dòng)交主管處，違者當(dāng)月暫緩發(fā)放工資，待繳清罰款后再發(fā)放。5.所有罰款自動(dòng)充作銷售經(jīng)費(fèi)，只用做對(duì)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)，不做他用，有主管保管，并隨時(shí)給大家報(bào)告用款情況。工資與公休制度

1、每月上夠26天為全勤，可享受4天帶薪公休待遇！如每月不足26天，則以基本工資/26*上班天數(shù)=實(shí)拿工資，遇到特殊節(jié)日以公司的通知為準(zhǔn)。

2、每月公休4天，公休時(shí)間來(lái)案場(chǎng)不可接待新客戶，不計(jì)加班，可約老客戶或發(fā)放宣傳單或協(xié)助別的售樓人員的工作。

3、公休期間如能挖掘新客戶并成交定單，則此套房源每套另獎(jiǎng)勵(lì)300元。如發(fā)現(xiàn)不屬實(shí)則扣除此客戶提成及當(dāng)月工資。

4、周日和公司規(guī)定有特殊情況下不準(zhǔn)任何人休班，如在這個(gè)時(shí)間休息則扣除當(dāng)天的三倍工資。如當(dāng)月因公司情況造成未能公休的員工可申請(qǐng)下月休息。公休與加班的管理

1/銷售人員應(yīng)將本職工作于正常時(shí)間內(nèi)完成，凡屬處理職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)，不按加班算。

2、同時(shí)符合以下兩種情況的才算加班：①經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確認(rèn)的；②加班時(shí)間在半日以上的。

3、一般情況下當(dāng)月休假應(yīng)于當(dāng)月休完，下月不累計(jì)。（五一、十一、春節(jié)及大展期間除外）