第一篇：祝陽鎮(zhèn)就業(yè)政策宣傳

祝陽鎮(zhèn)就業(yè)政策宣傳方案

為進一步加強和完善我鎮(zhèn)對進城務(wù)工農(nóng)民的管理和就業(yè)服務(wù)，進一步加大改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，貫徹落實市勞動和社會保障局精神，制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責(zé)，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的高度出發(fā)，按照上級文件的有關(guān)要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴(yán)厲打擊侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為，在全社會形成改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

二、活動安排

按照市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合開展技能崗位對接專項活動及我鎮(zhèn)實際情況，同時為緩解我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于4月2日在我鎮(zhèn)成教中心門口舉行“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。

三、活動內(nèi)容和方式

（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務(wù)輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過廣播、及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。

（二）提供勞動保障政策咨詢服務(wù)，強化農(nóng)民工維權(quán)意識。與我鎮(zhèn)各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞

動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)。各街道、村就業(yè)和社會保障事務(wù)所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《山東省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權(quán)手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務(wù)和勞務(wù)信息。

（三）大力開展宣傳，加強信息引導(dǎo)。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》、《致全鎮(zhèn)失業(yè)下崗職工一封信》。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順利進行，我鎮(zhèn)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，密切配合。組長：杜傳軍，副組長趙志興，成員趙文清、徐燕、孫燕紅，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由孫燕紅負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)此項工作的日常安排。

第二篇：祝陽鎮(zhèn)第二季度就業(yè)形勢分析報告

祝陽鎮(zhèn)第二季度就業(yè)形勢分析報告

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、和諧之源。做好就業(yè)再就業(yè)工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展的必然要求。我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以加強技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力為出發(fā)點，引導(dǎo)農(nóng)民從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)發(fā)展,積極圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、擴大再就業(yè)開展工作。現(xiàn)將4-6月份就業(yè)情況匯報如下：

一、勞動力資源基本情況

我鎮(zhèn)二季度共有38人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中女性6人，占16%，男性32人，占84%；再就業(yè)38人，占100%；就業(yè)困難人員6人，占16%。綜合以上分析，我鎮(zhèn)雖然儲備了較為豐富的勞動力資源，但勞動力人口文化程度低，職業(yè)技能人才少，就業(yè)難度較大。

二、經(jīng)濟復(fù)蘇的影響.現(xiàn)在經(jīng)濟全球化.經(jīng)濟復(fù)蘇對中國的影響在所難免，就目前我鎮(zhèn)的企業(yè)影響顯而易見的，企業(yè)盈利明顯提高.經(jīng)濟內(nèi)生性增長動力明顯增強，主要受需求增強及成本因素影響，我們的企業(yè)面臨擴大生產(chǎn)的困難，訂單增加，用工增加，招工困難，未來一段時期，企業(yè)盈利能力受到進一步影響，就業(yè)崗位也面臨嚴(yán)峻困難.給我鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)工作帶來了一定的壓力。盡管內(nèi)外環(huán)境變化對經(jīng)濟增長構(gòu)成較大的下行壓力，但是，支持經(jīng)濟較快增長的長期因素依然起作用。

三、為促進就業(yè)采取的措施

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)再就業(yè)工作，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在促進就業(yè)再就業(yè)方面我們主要采取以下措施：

（一）深入宣傳，廣泛發(fā)動，鼓勵外出務(wù)工、進城經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強村民對發(fā)展就業(yè)再就業(yè)的認(rèn)識。我們通過書寫標(biāo)語、召開會議、辦專欄、墻報等多種形式廣泛宣傳，深入發(fā)動，正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（二）控制農(nóng)民工外出務(wù)工的盲目性，使其步入有序的良性發(fā)展軌道。為組織農(nóng)民工有序輸出，確保農(nóng)民工外出后能及時找到工作，我鎮(zhèn)建立建全了勞動力資源庫，掌握外出農(nóng)民工的動向，為農(nóng)民外出務(wù)工提供便利。

（三）促進勞動力就地消化。加大招商引資力度，鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。我鎮(zhèn)成功招收岱銀來我鎮(zhèn)投資建廠。我們在主要路口懸掛橫幅，張貼標(biāo)語、廣泛發(fā)動，在祝陽各個集市發(fā)放宣傳單，在集市上現(xiàn)場進行招工。現(xiàn)在已為岱銀集團招收工人400余名，極大地促進了勞動力就地消化。

（四）加強再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以提高實用技能為目標(biāo)，強化就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。

四、存在的主要問題

隨著經(jīng)濟體制改革不斷深入、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、增長方式不斷轉(zhuǎn)換，我鎮(zhèn)就業(yè)中還存在一些新情況新問題，就業(yè)面臨更加艱巨的任務(wù)和巨大壓力。

（一）市場競爭就業(yè)意識不強，職業(yè)技能培訓(xùn)比較薄弱。部分新成長勞動力缺乏市場競爭意識和競爭能力，不能長期穩(wěn)定就業(yè)；有的就業(yè)困難人員年齡大、技能少、文化低、家庭負(fù)擔(dān)重，缺乏相應(yīng)的職業(yè)技能，難以滿足用工單位需要。

（二）就業(yè)環(huán)境不優(yōu)，再就業(yè)優(yōu)惠政策有待進一步落實。部分企業(yè)用工待遇低，個別企業(yè)不為員工辦理社會保險，不簽訂勞動合同，工作既不穩(wěn)定也缺乏安全感。

（三）農(nóng)村剩余勞動力有序轉(zhuǎn)移程度不高。盲目無序流動仍是全市農(nóng)民外出的主流，有86%的人員是初中及以下學(xué)歷且無專業(yè)特長，從事的多是苦、累、臟、險工種，收入低、技術(shù)含量低、傷亡率高。

五、對策及建議

（一）建立健全勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和擴大勞務(wù)基地。逐步實現(xiàn)計算機與各大勞務(wù)市場的聯(lián)網(wǎng)，及時準(zhǔn)確的收集、發(fā)布各類用工、培訓(xùn)信息，為農(nóng)村富余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

（二）健全技能培訓(xùn)機構(gòu)，加大培訓(xùn)力度，提高務(wù)工檔次。積極開展外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，提高各類人員從業(yè)素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。

（三）實施“精英回流工程”，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作引導(dǎo)力度，積極鼓勵他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵在外地學(xué)到技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)門路及愿望的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠，增加就業(yè)崗位，積極促進就業(yè)再就業(yè)。

（四）加大相關(guān)法律知識宣傳力度，強化維權(quán)服務(wù)，保障外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益。

（五）繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。勞動保障服務(wù)所全力做好后勤服務(wù)工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極幫助各類人員辦理各種證件，努力形成培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)一體化的服務(wù)工作機制。

祝陽鎮(zhèn)

2012年6月

第三篇：祝陽鎮(zhèn)第一季度就業(yè)形勢分析報告

祝陽鎮(zhèn)第一季度就業(yè)形勢分析報告

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、和諧之源。做好就業(yè)再就業(yè)工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展的必然要求。我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以加強技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力為出發(fā)點，引導(dǎo)農(nóng)民從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)發(fā)展,積極圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、擴大再就業(yè)開展工作。現(xiàn)將1-3月份就業(yè)情況匯報如下：

一、勞動力資源基本情況

我鎮(zhèn)一季度共有438人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中女性288人，占66%，男性150人，占34%；首次就業(yè)175人，占40%，再就業(yè)263人，占60%；就業(yè)困難人員34人，占7.8%。就業(yè)再就業(yè)人員中40歲-50歲共93人，占21.2%；30歲-40歲共247人，占56.4%；25歲-30歲共98人，占22.4%。綜合以上分析，我鎮(zhèn)雖然儲備了較為豐富的勞動力資源，但勞動力人口文化程度低，職業(yè)技能人才少，就業(yè)難度較大。

二、2012年我鎮(zhèn)就業(yè)形勢

一是高校畢業(yè)生就業(yè)難。近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)一直是一個難題，而現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。大學(xué)生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經(jīng)驗”，占63%。許多企業(yè)反映，大學(xué)生做事眼高手低，知識脫離實際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際溝通能力差，比較自私，因此不愿意接收應(yīng)屆大學(xué)生。

二是“4050”群體就業(yè)難。一方面，“4050”人員年齡偏大，創(chuàng)新能力相對較弱，很難改變自己傳統(tǒng)的謀生方式；另一方面，用人單位出于成本收益方面的考慮，也很少愿意為這部分人提供工作崗位。而對于一些不接受培訓(xùn)也能勝任的工作，比如保潔、家政服務(wù)等，這部分群體處于面子、觀念方面的原因又不愿意接受。

三是農(nóng)村隱性失業(yè)問題比較嚴(yán)重。我鎮(zhèn)基層勞動保障平

臺建設(shè)一直滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，在當(dāng)前的情況下，進行失業(yè)登記統(tǒng)計時還存在城鎮(zhèn)戶口的要求，大部分失業(yè)的農(nóng)民工沒有資格進行失業(yè)登記，成為隱性失業(yè)者。大批失土農(nóng)民缺少一技之長，長期處于失業(yè)或不充分就業(yè)狀況，就業(yè)質(zhì)量不佳，缺乏保障。

三、為促進就業(yè)采取的措施

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)再就業(yè)工作，事關(guān)人民群眾的切身利益。在促進就業(yè)再就業(yè)方面我們主要采取以下措施：

（一）深入宣傳，廣泛發(fā)動，鼓勵外出務(wù)工、進城經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強村民對發(fā)展就業(yè)再就業(yè)的認(rèn)識。我們通過書寫標(biāo)語、召開會議、辦專欄、墻報等多種形式廣泛宣傳，深入發(fā)動，正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（二）控制農(nóng)民工外出務(wù)工的盲目性，使其步入有序的良性發(fā)展軌道。為組織農(nóng)民工有序輸出，確保農(nóng)民工外出后能及時找到工作，我鎮(zhèn)建立建全了勞動力資源庫，掌握外出農(nóng)民工的動向，為農(nóng)民外出務(wù)工提供便利。

（三）促進勞動力就地消化。我鎮(zhèn)一直積極加大招商引資力度，鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。同時在主要路口懸掛橫幅，張貼標(biāo)語、廣泛發(fā)動，在祝陽各個集市發(fā)放宣傳單，在集市上現(xiàn)場進行招工。一季度已為我鎮(zhèn)金輝制衣等7家用工企業(yè)招收工人200余名，極大地促進了勞動力就地消化。

（四）加強再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以提高實用技能為目標(biāo)，強化就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。

四、存在的主要問題

（一）市場競爭就業(yè)意識不強，職業(yè)技能培訓(xùn)比較薄弱。部分新成長勞動力缺乏市場競爭意識和競爭能力，不能長期穩(wěn)定就業(yè)；有的就業(yè)困難人員年齡大、技能少、文化低、家庭負(fù)擔(dān)重，缺乏相應(yīng)的職業(yè)技能，難以滿足用工單位需要。

（二）就業(yè)環(huán)境不優(yōu)，再就業(yè)優(yōu)惠政策有待進一步落實。部分企業(yè)用工待遇低，個別企業(yè)不為員工辦理社會保險，不

簽訂勞動合同，工作既不穩(wěn)定也缺乏安全感。

（三）農(nóng)村剩余勞動力有序轉(zhuǎn)移程度不高。盲目無序流動仍是全市農(nóng)民外出的主流，有86%的人員是初中及以下學(xué)歷且無專業(yè)特長，從事的多是苦、累、臟、險工種，收入低、技術(shù)含量低、傷亡率高。

五、對策及建議

（一）建立建全勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和擴大勞務(wù)基地。逐步實現(xiàn)計算機與各大勞務(wù)市場的聯(lián)網(wǎng)，及時準(zhǔn)確的收集、發(fā)布各類用工、培訓(xùn)信息，為農(nóng)村富余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

（二）建全技能培訓(xùn)機構(gòu)，加大培訓(xùn)力度，提高務(wù)工檔次。積極開展外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，提高各類人員從業(yè)素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。

（三）實施“精英回流工程”，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作引導(dǎo)力度，積極鼓勵他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵在外地學(xué)到技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)門路及愿望的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠，增加就業(yè)崗位，積極促進就業(yè)再就業(yè)。

（四）加大相關(guān)法律知識宣傳力度，強化維權(quán)服務(wù)，保障外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益。

（五）繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。勞動保障服務(wù)所全力做好后勤服務(wù)工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極幫助各類人員辦理各種證件，努力形成培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)一體化的服務(wù)工作機制。

祝陽鎮(zhèn)勞保所2012年3月13日

第四篇：就業(yè)政策宣傳

“就業(yè)政策集中宣傳月”活動成效顯著

【出處：榮成市勞動就業(yè)辦公室 發(fā)表時間：2012/7/18 查看次數(shù)：38】

為進一步推動實施更加積極的就業(yè)政策，提高就業(yè)工作群眾滿意度，根據(jù)省及威海市委宣傳部、人社局關(guān)于開展2012年“就業(yè)政策集中宣傳月”活動的通知要求，自6月1日起，榮成市人力資源和社會保障局會同市委宣傳部，在全市范圍內(nèi)廣泛開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，形式多樣，成效突出。

開展政策便民“四個一”行動。以方便群眾了解政策、享受政策為出發(fā)點，以暢通政策發(fā)布渠道、簡化政策審批流程、改善就業(yè)服務(wù)環(huán)境為重點，推出“四個一”政策便民服務(wù)舉措：一是印制政策便民公開卡7萬份。本著簡潔實用、通俗易懂的原則，對現(xiàn)行的積極就業(yè)政策進行梳理，分類分別制作成政策便民公開卡，載明政策辦理事項的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、流程、要求、時限、責(zé)任單位、服務(wù)電話，在市人社系統(tǒng)相關(guān)部門、窗口及鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所、社區(qū)服務(wù)站統(tǒng)一擺放、免費發(fā)放。活動月期間累計，全市累計發(fā)放宣傳卡、宣傳紙5萬余份。二是設(shè)立政策咨詢便民電話。面向社會公開就業(yè)政策咨詢便民服務(wù)電話----7572853，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投訴受理等電話服務(wù)。活動月期間電話解答群眾咨詢600余人次。三是設(shè)立微笑服務(wù)“導(dǎo)服臺”。結(jié)合開展“微笑服務(wù)?和諧就業(yè)”主題實踐活動，在市勞動就業(yè)辦公室一樓建立就業(yè)政策微笑服務(wù)“導(dǎo)服臺”，由副主任及科長輪流值班，為各類人員提供政策解答、業(yè)務(wù)咨詢、告知提醒等人性化服務(wù)。活動月期間接待群眾咨詢550余人次。四是建立在線就業(yè)服務(wù)平臺。依托“榮成就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”建立在線公共就業(yè)服務(wù)平臺，設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答”專欄，活動期間充實專欄內(nèi)容10余條，政策問答內(nèi)容被瀏覽次數(shù)達到1000余次。同時利用室內(nèi)外先進的電子大屏，對現(xiàn)行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策每日進行廣泛宣傳。

開展“就業(yè)政策宣傳日”活動。6月16日，在全市范圍內(nèi)開展了以“政策面對面，服務(wù)心貼心”為主題的“就業(yè)政策宣傳日”活動。在市區(qū)，勞動就業(yè)、人才等部門在市人力資源市場門前開展了“就業(yè)政策宣傳日”活動啟動儀式，各鎮(zhèn)、街道當(dāng)天同步開展就業(yè)政策宣傳活動。活動當(dāng)天，現(xiàn)場共設(shè)立創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)服務(wù)、靈活就業(yè)、小額擔(dān)保貸款、場地租賃補貼、技能培訓(xùn)、公益性崗位、失業(yè)保險、高校畢業(yè)生9個政策咨詢臺，每個咨詢臺由2名工作人員負(fù)責(zé)，向咨詢?nèi)罕娊獯鸶黜椌蜆I(yè)政策，并向過往群眾發(fā)放宣傳材料。同時在人力資源市場橫屏播放“落實創(chuàng)業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”等就業(yè)政策宣傳日活動口號，彩色電子屏幕播放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。活動現(xiàn)場吸引大量群眾，工作人員現(xiàn)場共解答群眾咨詢300余人次，發(fā)放宣傳材料5000余份。通過在全市范圍內(nèi)的廣泛宣傳日活動，有效地提高了就業(yè)政策的總體宣傳效果，增進了社會各界對就業(yè)政策的了解和對實施積極就業(yè)政策成效的認(rèn)識，進一步提高了就業(yè)工作的群眾滿意度和社會認(rèn)可度。

開展“五查五看五提高”活動。活動期間，榮成市人社局組織工作人員對現(xiàn)行政策進行梳理，力爭不斷優(yōu)化政策辦理流程，提高工作效率。同時積極開展就業(yè)資金自查工作，確保資金落實到位。自查中發(fā)現(xiàn)針對民辦職業(yè)介紹機構(gòu)的職業(yè)介紹補貼和創(chuàng)業(yè)人員定額社保補貼這兩項就業(yè)政策落實效果不理想，市人社局立刻安排相關(guān)科室查找原因，制定下步工作計劃，同時加大宣傳力度，對符合條件的機構(gòu)和個人及時落實政策。

開展“就業(yè)政策評議”活動。將《就業(yè)政策情況評議表》通過各服務(wù)窗口發(fā)放給辦事群眾，開展問卷調(diào)查，征求意見建議，累計共回收問卷近400份，并將問卷中的意見逐一梳理匯總，群眾對榮成市落實就業(yè)政策滿意率達99.9%。

開展“四進四送”活動。一是開展就業(yè)政策進校園活動，以威海工程技術(shù)學(xué)院、哈爾濱理工大學(xué)榮成學(xué)院為重點，為在校學(xué)生特別是畢業(yè)學(xué)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、基層服務(wù)項目政策和就業(yè)信息服務(wù)。二是開展就業(yè)政策進社區(qū)活

動，在前段開展就業(yè)困難群體和就業(yè)援助崗位調(diào)查的基礎(chǔ)上，以城市社區(qū)為重點，為社區(qū)就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的社區(qū)居民、外來務(wù)工人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、公益性崗位補貼、社會保險補貼、稅收優(yōu)惠政策和針對外來務(wù)工人員的勞動維權(quán)、子女教育、文化娛樂等公共服務(wù)。三是開展就業(yè)政策進企業(yè)活動，以中小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動密集型企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)為重點，提供稅費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、崗位開發(fā)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策和人力資源服務(wù)。四是開展就業(yè)政策進鄉(xiāng)村活動，通過基層公共就業(yè)服務(wù)平臺為鄉(xiāng)村提供職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動法律法規(guī)培訓(xùn)和崗位信息服務(wù)。

第五篇：祝陽鎮(zhèn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作匯報

學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況匯報

祝陽鎮(zhèn)人民政府

今年以來，祝陽鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立“以人為本”的工作理念，明確目標(biāo)任務(wù)，不斷加大投入，狠抓落實，保障了學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的順利開展。

一、統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，堅定完成任務(wù)決心

實施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是保障改善民生的重要舉措，我鎮(zhèn)多次召開班子成員會議，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，增強了完成任務(wù)的責(zé)任感。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。今年4月初，成立了以鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)教辦、財政所、國土所、安監(jiān)辦、宣傳辦等主要科室負(fù)責(zé)同志以及管區(qū)書記為成員的全鎮(zhèn)推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二是摸清底數(shù)。深入全鎮(zhèn)11所中小學(xué)校開展調(diào)研，全面了解各學(xué)校設(shè)施建設(shè)情況，對照標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距，對存在的問題分類匯總，建立臺賬，按照先易后難逐個制定解決方案，標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作得到快速推進。三是明確責(zé)任。4月中旬召開全鎮(zhèn)推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作會議，安排部署各項工作任務(wù)，并與各學(xué)校、教育辦公 1 室及學(xué)校所在管區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。明確規(guī)定學(xué)校所在管區(qū)和教育辦公室為第一責(zé)任單位，各校校長為第一責(zé)任人，為加速推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了堅強的組織保障。

二、整合資源，開源節(jié)流，強化資金保障能力

學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化工作是民心工程，也是一項財政工程，需要大量人力、物力、財力的支持。對此，我鎮(zhèn)破除疏于運籌、量錢辦事的思想，樹立整合資金、開源節(jié)流的觀念，在積極對上爭取的同時與加強社會團體的溝通合作，多渠道籌措資金，千方百計推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)財政進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，壓縮一般性支出，新增財力優(yōu)先向?qū)W校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)傾斜，全鎮(zhèn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不斷加快。

近幾年來，全鎮(zhèn)累計投入1600余萬加強學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，東石汶小學(xué)教學(xué)樓、公家汶小學(xué)教學(xué)樓、鎮(zhèn)第二中學(xué)綜合樓、第十五中學(xué)學(xué)生公寓相繼建設(shè)完成投入使用。特別是今年以來，投資240萬元，為十五中、鎮(zhèn)二中修建了塑膠跑道，種植了草皮，成為全區(qū)最早擁有塑膠跑道的中學(xué)。投資30萬元，對鎮(zhèn)二中文化氛圍進行了重新建設(shè)，對各專用室進行了重新整理和完善。投資20萬元，為十五中安裝了太陽能路燈、配齊了教室及各專用室的多媒體設(shè)備。投資400萬元，新建完成了 2 高標(biāo)準(zhǔn)完全小學(xué)姚莊小學(xué)，歐式風(fēng)格的教學(xué)樓成為一道靚麗的風(fēng)景。投資45萬，擴建了宋莊小學(xué)操場、完善了內(nèi)部設(shè)施。投資28萬元，擴建了公家汶小學(xué)操場，建成60m直跑道，完善了實驗室、微機室、美術(shù)室等配套教室。投資260萬元，新建鎮(zhèn)中心小學(xué)綜合樓，修建了操場，更新了圖書、微機，完善了各專用教室的內(nèi)部設(shè)施。經(jīng)過半年多的努力，全鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)校面貌煥然一新，辦學(xué)條件全面改善。

三、科學(xué)管理，狠抓落實，加快任務(wù)達標(biāo)進度

我鎮(zhèn)堅持“一手抓質(zhì)量、一手抓進度”原則，確保工程不出任何問題，對工程實施公開招標(biāo)，質(zhì)量監(jiān)督貫穿全程。同時建立了統(tǒng)一的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作臺賬，實行一周一通報、半月一點評、每月一現(xiàn)場會的工作制度。對學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中出現(xiàn)的困難和問題，及時召集協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，認(rèn)真分析和研究，找出癥結(jié)所在，制定切實可行的應(yīng)對措施，確保了學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)順利推進。為新建公汶小學(xué)操場，對校園內(nèi)的幼兒園進行了搬遷，拆除房屋30余間。宋莊小學(xué)操場新建需新占地3畝，涉及8戶村民，鎮(zhèn)成立了8個工作組分別到農(nóng)戶家做工作，征求被占地村民意見，針對8戶村民不同的情況，通過土地調(diào)換、青苗補償?shù)确绞剑挥昧?天就與全部村民達成了 3 協(xié)議，確保了工程的順利開展。本鎮(zhèn)中心小學(xué)將新創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校，姚莊小學(xué)、公家汶小學(xué)將新創(chuàng)建市級規(guī)范化學(xué)校，梭莊小學(xué)將復(fù)驗市級規(guī)范化學(xué)校。為順利通過驗收，4所學(xué)校在大力推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上，正在檔案整理、材料整合、管理水平、質(zhì)量提升等方面進行科學(xué)謀劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，各項工作正在有條不紊地進行。

在取得成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到我鎮(zhèn)的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還有很多工作要做：部分學(xué)校教學(xué)樓門窗、墻體需要粉刷整修，微機設(shè)備、宿舍取暖設(shè)需要更新配齊，操場建設(shè)進度需要進一步加快等等。

下一步，我們將按照本次會議精神，進一步統(tǒng)一思想，強化措施，推動學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作再上新水平。

2014年10月12日