第一篇：學雷鋒之精神 傳雷鋒之品質

學雷鋒之精神傳雷鋒之品質

（電子與信息工程）11電信本尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是“學雷鋒之精神，傳雷鋒之品質”

寒假過后，我們迎來了新的學期，并且在全國上下學習雷鋒精神的新高潮之

際我們學院建立了雷鋒紀念館。每當三月，伴著徐徐的春風一次又一次的吹進了

全體人的心，雷鋒的名字伴隨著我們度過了四十多年的風風雨雨，今天我在這想

讓更多的人學習雷鋒精神，傳承雷鋒品質。雷鋒這個名字，曾是一個時代的精神標桿，他所代表的助人為樂、毫不利己的精神，鼓舞了一代又一代中國人自強進步。然而時過境遷，在今天這個功利化、物欲化的時代，人們已經不再把“雷鋒精神”、“學習雷鋒”掛在嘴邊。甚至很多

人都說：“現在的世界是個物質的世界，人人都在追求物質利益，誰還會去學雷

鋒？”

然而在當代還有些人在無私的奉獻，如“陳光標的裸捐、汶川地震全國人們的捐助、青島的微塵組織”，正是有這些人的存在所以帶動了更多的人參加進來。

雷鋒像塵土一樣樸實，即使擦肩而過，或許也感覺不到他的存在。然而，他

卻用他的平凡，讓無數顆心為他悸動；他卻用他的平凡，傳遞著愛、傳遞著奉獻，讓一個平凡的名字響徹大江南北，讓無數個靈魂為他感動，在生命中反復回味，無法忘卻。

雷鋒，這位眾生間沒有翅膀的天使，他飛過，天空中沒有留下他的痕跡，卻留給我們點點的感動。

雷鋒精神正在逐漸的走向世界，讓更多的人學習雷鋒精神，傳承雷鋒品質。

就讓我們在這三月的花香里，學習雷鋒精神、傳承雷鋒品質，做雷鋒人。做些或

許真的極其瑣碎的事情：拾起地上散落的書卷讓其歸位，或提起墻角蒙塵的掃帚

打掃，這是我們能為朝夕相處的同學做的；搬運一次教具，沖泡一杯暖茶，答好

一張考卷，這是我們能為傳道授業的老師做的；打一盆熱水替他們洗腳，下一次

廚房為他們做飯，這是我們能為含辛茹苦的父母做的；給迷路的人指出正確的方

向，幫忙碌的人分擔繁重的工作，陪孤苦的人度過一日的時光。這是我們能為素

昧平生的路人做的??我們能做的或許很少，但我們卻總是希望能續寫你不朽的日記，續寫你未完的感動。

雷鋒精神永垂不朽，我們應該學習雷鋒精神、傳承雷鋒品質。

演講者：張孟磊

寫稿者：薄圣偉

第二篇：雷鋒的精神品質

雷鋒的精神品質 一．甘于奉獻：

雷鋒精神的核心是為人民服務。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞。

二．“釘子”精神：

雷鋒對待工作總是干一行，愛一行，鉆一行，立足本職，盡職盡責，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內行。

三．“螺絲釘”：

雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點滴做起，從小事做起，服從革命的需要和組織的安排，黨叫干啥就干啥。他把自己生命溶入黨和人民事業的整體之中，立志在平凡中干出不平凡的業績，樂于做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

四．艱苦奮斗：

雷鋒出身貧苦，在舊社會，哥哥、弟弟都因負傷、饑餓，病死了，他自己也走近了死亡的邊緣，他深知生活的艱辛。因而，他工作和生活的一言一行都體現出中華民族勤儉節約、艱苦奮斗的傳統美德。

雷鋒精神佛中尋

十余年前，筆者到上海出差，對上海人吃東西的口味頗不以為然，什么菜都做成甜味，吃著覺得不送飯，但對上海人乘公共汽車的公德，卻有極良好的印象，婦孺老幼上車，必有年輕人起立讓座。在這種良好風氣中，筆者亦自覺受到熏染，見有年長者上車沒有座位，也主動起身讓座，此后，筆者一直未再去過上海，不知此種良好風尚是否保持依舊，但在筆者居住的城市，此種風氣卻是蕩然無存。

一次筆者懷抱嬰兒乘公共汽車，車行搖晃，立腳不穩，懷中嬰兒飽受擠壓碰撞之苦，啼哭不已。車上坐著的不乏年輕力強之人，但盡皆視若無睹，坦然安坐，無一人愿意起身相讓。好不容易附近有一乘客離座下車，筆者剛想移過去坐下，冷不防又被一健婦捷足先登。因此筆者不由得時常在想，被當今世人不屑一提的雷鋒精神，是否有重新發揚光大的必要呢

其實，當年上海人乘車主動向婦孺老幼讓座，這就是一種雷鋒精神，而這種精神在筆者看來與佛家普渡眾生的無私奉獻和犧牲精神是斗脈相通的。對于雷鋒精神;近幾年來頗有爭議，不少人認為提倡雷鋒式毫不利己、專門利人的精神是對個人精神的壓制（西方思想：個人利益為中心）。不利于張揚自我人格。筆者以為，這話對于那些將學雷鋒庸俗化、形式化、強制化的做法和行為或許不無道理，但如果我們把雷鋒精神看作一個心靈高尚者發自內心的對艱難困苦者的關懷和同情，看作一個深具善良心性的人對世人胸懷博大的愛，就像佛家對蕓蕓眾生的愛和布施精神一樣，那么在今天的現實生活中，它不僅有發揚光大的必要，而且彌足珍貴。

在今天的現實生活中，由于商品化大潮的興起，由于金錢觀念的膨脹，由于社會的集體行為逐漸被分工明確的個體化行為所取代，以集體主義理想為內核的雷鋒精神不能不說是有所失落。年輕力壯的人乘公共汽車不愿為老弱病殘讓座尚屬小事，更有甚者;遇到人命關天的事竟也無動于衷。鏡頭一在某城市公園內，一小孩不慎失足掉入湖時，小孩的母親驚慌呼救，眾多游人悠然圍觀，無一人愿意主動下水相救。有兩個年輕小伙討價還價，直至小孩母親開出足夠數量的酬金，他們才入水把小孩教起，但小孩已差點搶救不醒。

鏡頭二：在某長途客車上，一伙歹徒動手搶劫乘客，車上有某單位書記、科長及共產黨員數人，但他們只求自保，不敢站出來與歹徒斗爭。眼睜睜看著歹徒對一婦女侮辱搶劫后揚長而去。

鏡頭三在某醫院，有一外地農民重病垂危，卻因交不出醫療費而被醫院拒之門外，當病人家屬好不容易湊齊醫療費時，病人終因搶救不及時而不治身亡。

這些片斷都是報紙上的真實報道，隨手采擷一二，已足見世風確有日下之慮。問題在于世風趨向于自利，人情趨向于冷漠，人心趨向于自保，是否是因為人們的心性和精神已經堅強到不需要任何精神慰藉和交流的程度，人們的生活已經幸福自足到沒有任何匱乏，不需要任何人幫助的程度呢其實并非如此。正如前面我們談到過的，商品化、世俗化、個性化、競爭化社會的產生，不可避免地將世人拋入了孤獨、渺小和無助的境況。人們一方面有強烈自我實現的愿望，有張揚個性、顯示個性力量的沖動，但另一方面也深感內心空虛，渴望慰藉，渴望群體溫暖。弗羅姆曾經據此深刻地揭示出當代人逃避啟由的心理和行為，即渴望自由的人們在爭取到自由后又擔負不起自由，主動放棄自由?？梢?，在商品化、世俗化大潮奔涌，在個性力量凸現的社會中，人心是渴暖溫暖，需要慰藉，企盼被愛的。試想，當我們自己跌倒了爬不起來，難道不希望有人主動扶我們一把如果我們遇到危難，難道不需要有人關心幫助如果我們的兒女不慎掉入水中，難道不亟盼身邊能站出一個雷鋒這一切我們都肯定咕要。前不久，筆者一位在學術上頗有造詣的同事不幸患了腦瘤，做了腦手術，筆者與兩位同事一道前往探視。他雙目因手術暫時失明，看不到我們，但當聽出我們三人的聲音后，異常激動，眼角竟至滲出滴滴清淚?？梢姡硖幬ｋy的人，是多么的需要關心和幫助，這足以說明雷鋒精神并未過時。如果有誰下定認為在今天的社會生活中高揚雷鋒精神會喚起人們對極左時期畸形生活和畸形人格的不愉快回憶，那么就換一種做法，讓佛家感天化地的超越精神與救世情懷充實和照耀我們吧1只要人們具備了佛家佛不入地獄誰入地獄的大無畏犧牲精神，就不會面對歹徒行兇而身心瑟縮;只要人們像佛家一樣，愿為遭遇困厄的人布施一切，人世間困苦危難的崎嶇小路就會化為坦蕩的大道;只要人們都胸懷普渡眾生的宏愿和博大愛心，人類群體生活就會增添無窮的溫暖。

這里借用一句歌詞作為本章結束 只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間!

雷鋒精神與職業素養——服務意識、團隊協作相處、禮儀、忠誠度、吃苦耐勞

——對待同志象春天般溫暖，對待工作象夏天一般火熱

今天是學雷鋒紀念日。在企業，沒有必要去不著邊際唱高調。但是，我還是想重復很多名人都說過的一句話：人是要有點精神的。學雷鋒，不是一定要學習雷鋒的一些做法，而是學習雷鋒的一種精神。雷鋒表現出來的精神很多，比如崇高的道德、全心全意為人民服務的實踐，這些是永遠不會過時的，不僅是中國，一些西方發達國家也在不同場合提倡學習中國的雷鋒精神。我想就他的這一句名言，談一點職業素養的看法。

“對待同志要象春天般溫暖”非常樸實的語言，但是要日日做到，時時做到，就很難得。同志，在企業中，可以簡單地認為就是身邊的同事。今天，我們能在華源大家庭中一起共事，就是一種緣分。為了各司其職，我們分了不同的工作崗位，同時對于績效，采取了一些考評的辦法。但是，我們必須知道，所有的制度，所有的考核，都是有局限性的。同事之間，不同部門之間，經常會有各種交流、交叉事項。不同能力、不同經驗的人，做事情的結果，會顯然不同。這時候，同事之間，是以什么樣的心態去對待，就會產生什么樣的結果。以溫暖的心態去對待同事，就會主動提醒，主動幫助，對于一些工作或者責任，就會主動承擔，而不是相互推卸責任。我們的許多工作都是需要多個部門完成的，最常見的比如營銷工作、售后服務工作，往往用戶的需求是綜合性的，可能是設計上的問題，也可能是產品外購件上面的問題，也有制作上的問題，或者安裝的問題，等等，經常需要多個部門協調，如果各部門都能夠關注，都從自己的經驗技術盡可能去幫助解決問題，就不會轉一圈又回到營銷人員或者售后服務人員自己那里去了。如果被踢皮球，業主的問題，就會被擱置，營銷人員或者售后人員怎么會感覺到企業支持的溫暖。

平常交流中，溫暖的心態，才會有溫暖的語氣。以溫暖的語氣，去告訴對方你還有什么地方沒有完成，和以責難的的語氣去質問對方，就會產生完全不同的感受。人心都有一桿秤，如果確實是從工作的角度去探討問題，而不是推卸自己的責任去怪別人，別人是可以理解的，也就更容易相互協商如何有利于工作開展。對待同事，不是簡單一句，“我沒空”，“我不知道”，象春天般的溫暖，每個人都可以做到。

雷鋒說：“對待工作象夏天一般的火熱”我以前也在一些場合說過，好員工永遠熱情似火。即便是最簡單的工作，用心做和不夠用心做，結果就會完全不同。我經常去洗車，可以看到這樣一個現象，有時候伙計不足，老板會親自上手洗車。往往老板洗車的認真程度，就比伙計要好得多。這里有利益的問題，但是，我相信，能自己成為老板的人，往往是在成為老板之前，他也是認真仔細地洗車的，這是一種工作責任心，是一種火熱的工作心態，也只有這樣的人，才會在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。不管是打磨、下料、焊縫對接還是噴砂、彎管、包裝、油漆、電氣連線，各個工作崗位中，熱情的員工，往往是認真負責的員工。火熱的工作精神，就是干一行，愛一行，鉆一行。保持火熱的工作狀態，就會時時關注客戶的需求，盡力去準備所需的服務，會對客戶的反饋和要求積極行動。

雷鋒精神在企業，就是較高的職業素養。是我們始終要推崇的，古今中外都一樣，永不過時。

第三篇：觀后感之雷鋒

觀《離開雷鋒的日子》有感

長途汽車司機喬安山，除了曾是雷鋒的戰友之外，沒有任何特別之處，在這個泱泱大國里普通得不能再普通，是一個毫不起眼的“螺絲釘”。

可是，就是這樣一個小平民，卻在冥思苦想于市場經濟與國民道德素養的相關性、在痛心疾首于人們道德準則的滑坡。他苦惱地喃喃自問：“他們為什么變得只要錢不要良心？這都是咋搞的？”

小民而懷大局，這是一個不小的反差。但是在電影《離開雷鋒的日子》里，通過一連串故事演繹出來的這種反差，毫無牽強感和說教氣。非但不牽強，反而扣人心弦，催人淚下，發人深省。

我們不應諱言道德滑坡的可悲現實，有些事情確讓人感到學雷鋒的口號與今天的市場經濟似乎水火不容。但是，我們仍可以看到，多數如喬安山一樣的人們對此是心存焦慮的。有一批人還在處處以雷鋒為榜樣，自覺地、默默地履行著自己做為一個正直國民的義務，在書寫著那個大寫的人！這批人當中的一部分，即是以喬安山為代表的、曾經直接受到過雷鋒影響的戰友、小學生，以及他們周圍受到他們影響的人們。

與六十年代人人學雷鋒時代不同的是，現今學雷鋒要承受一種無形壓力了。但是，喬安山堅定不移。不斷鼓舞著他的是這樣一句話：“班長要在，做得比我好。”就是因為班長，他不怕穿小鞋，堅決抵制了頂頭上司為親屬走后門、侵害群眾利益的行徑；就是因為班長，他急人之所急，駕車送孕婦，救人于危難；就是因為班長，他在做了好事卻遭到惡人反咬時，毫無悔意，繼續堅持自己做人的準則。今天，我們從發生在喬安山身邊的感人故事中感受到了雷鋒精神在人群中的影響力。雷鋒留給我們的是一筆在時空上都影響深遠的無比豐厚的精神財富！

《離開雷鋒的日子》撼人心魄的力量來自于真實，它對于時代特征的把握是準確的。這當中既包括喬安山學雷鋒舉動的突兀、“孤立”和令人不解，更包括對那批年輕志愿者的描寫。如果說觀眾在喬安山的妻子痛斥以怨報德的梁家人的惡行時，流出的是同情激忿之淚，那么當一束束鮮花和志愿者紅帽被敬獻在雷鋒墓前，志愿者們列隊舉手宣誓時，人們流出的就是激動的淚水了！這一組墓前鏡頭與影片開頭喬安山獨自掃墓、敬獻松枝的鏡頭形成了強烈的對照。此時，觀眾眼前煜煜閃映的，應是我們黨和民族的希望之光；觀眾耳畔久久回響的，應是喬安山動情的吶喊：“雷鋒沒有死。他還活著！”

我們要向雷鋒同志學習！讓他的這種無私，忠正精神永遠延續下去！

會計八班 王沐

第四篇：油脂品質之鑒定

油脂質量之鑒定

（1）酸價（acid value）AV－

1.定義：中和1克油脂中所含游離脂肪酸所需氫化鉀的毫克數。

2.測定原理：油脂經加熱后，游離脂肪酸增多，酸價也愈高，故可以酸價來作為劣變油脂之指標。酸價會隨加熱時間增加。

3.酸價愈高，油脂的發煙點會降低，油炸時容易冒煙，且會有刺鼻味。一般大型食品廠均將油炸油換油時機定在酸價0.5以下。

（2）過氧化價（peroxide value）POV－

1.定義：油脂1000克中所含過氧化物的毫克當量數。

2.測定原理：油脂氧化后會產生過氧化物，過氧化價是測定油脂中的過氧化物含量。過氧化物含量增加至某一程度后，會自行分解，過氧化價又會降低，因此過氧化價僅可作為油脂酸敗初期的酸敗度指標。

3.過氧化價愈高，油脂酸敗油耗味會愈明顯。一般出廠之精制油新油，過氧化價均控制在1以下。

（3）色澤（color）－

1.方法：油脂廠大都依照諾威朋比色計（Lovibond Tintometer）之方法，將試樣裝于長度5又1/4"液槽中，以諾威朋比色計測定其顏色。通常檢測紅色R值及黃色Y值，數值愈高，顏色即愈深。

2.油脂在加熱后，會引起許多化學反應，導致油脂顏色加深。此外也可由油炸食品的顏色來判定油質量的好壞，通常新鮮的油，所炸出來的食品，顏色是漂亮的金黃色。

3.油炸油易變黑的原因：

（Ⅰ）油炸溫度過高

（Ⅱ）被炸物渣質高溫碳化（應時常將油炸油充份過濾）

（Ⅲ）油炸油安定性不佳（應選擇適合之油炸油）

（4）油脂穩定性試驗（活性氧法）AOM－

1.定義：將空氣以每秒2.33ml的速度流經97.8℃，20克油脂使過氧化價POV值到達100所需的時間。此法是用來測定油脂的安定性。AOM值愈高，油脂安定性愈佳。

2.通常精制黃豆油AOM值約10小時；精制棕梠油約50~60小時；氫化植物油之AOM值可達100小時以上。添加抗氧化劑（BHA、BHT、TBHQ）亦可提升AOM值。

（5）油脂安定性指標OSI－

1.定義：將空氣以 5.5psi 的壓力通入5克、120℃的油脂中，使油脂氧化產生可溶

性揮發性物質，再利用電極測定水中導

電度大小，由此可計算油脂氧化誘導期的時間。

2.油脂安定性愈高，OSI值亦愈大。OSI值可由公

式換算成AOM值。

第五篇：學雷鋒精神 做雷鋒傳人

學雷鋒精神 做雷鋒傳人

今年3月5日，是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年紀念日，也是第14個“中國青年志愿者服務日”。為學習宣傳貫徹黨的十八大和市四屆團代會精神，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，引導我校青年和社會公眾積極參與學雷鋒活動，根據團中央、團市委相關文件精神，校團委于3月5日起，在校內外開展為期一個月的“學雷鋒精神，做雷鋒傳人”系列活動。

5日上午9時，我校青年志愿團的志愿者及部分團學干部分為若干小組，對全校衛生死角進行徹底清掃，并前往城區汽車站等地開展文明勸導工作。同時，在子弟校廣場舉辦“雷鋒精神代代傳”主題教育圖片展，40多塊形式多樣、教育意義豐富的展板吸引了上下課的同學們駐足觀看。在展板旁，“愛心書屋”為同學們提供了閑置書籍的交換和借閱，義務獻血展臺前聚集了不少前來奉獻愛心的同學。

為進一步弘揚雷鋒精神，我校教師代表在永川區有關部門在望賢公園舉行的“衣舊情深·節用惜?！敝黝}活動啟動儀式上，捐獻了我校師生捐出的2287件衣物。