第一篇：電力習(xí)慣性違章分析

所謂習(xí)慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反《安規(guī)》的行為。其實質(zhì)是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，或沒有認識、或隨心所欲，但都習(xí)慣成自然，因而危害性極大。下面僅就在電力生產(chǎn)過程中容易發(fā)生習(xí)慣性違章的時機和場合做一簡單分析。

企業(yè)安全管理松懈，制度執(zhí)行不嚴的時候

在這個時段，由于安全管理松懈，各種規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)督上不夠認真嚴肅，安全教育流于形式，造成職工安全思想放松，工作隨意性大，極易發(fā)生違章而導(dǎo)致事故。

在節(jié)假日或夜間檢修時

由于設(shè)備缺陷需及時處理而又找不到工作票簽發(fā)人開工作票時，往往也是習(xí)慣性違章容易發(fā)生的時機。在此種情況下，履行檢修開工手續(xù)，往往被“習(xí)慣性忽略”，僅對系統(tǒng)設(shè)備做安全技術(shù)措施，而在組織措施上省略遺忘，因此也就埋下事故的隱患。

在工作結(jié)束或臨近下班時

因人的生理、心理特點而使得工作人員安全思想放松溜號；人的體力、精力下降，對事故的警惕性有所放松；遇到問題時甚至?xí)庇谇蟪墒÷怨ば蚨χ谐鲥e；或怕麻煩越項操作，或因檢修工期已到而工作還差點兒收尾結(jié)束時，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊拆除安全措施、聯(lián)系送電的行為屢見不鮮。

在單獨分散進行工作時

資料表明，單獨工作時(尤其是在偏遠的崗位單獨工作時)發(fā)生習(xí)慣性違章的概率要比集中進行工作時發(fā)生的概率高得多。究其原因是因為在單獨工作時，作業(yè)者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸的心理，甚至認為：“反正領(lǐng)導(dǎo)也不會來這兒檢查，即使違章也不會被發(fā)現(xiàn)”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。

主觀經(jīng)驗主義思想作怪

在很多事故例子中，常常有很多是因為憑經(jīng)驗盲目操作而導(dǎo)致的。其實所謂其“經(jīng)驗”，不過是習(xí)慣性違 章的隱性重復(fù)，不進行危險點的分析和預(yù)控，憑老方法行事，而忽略了因為人員、作業(yè)環(huán)境、運行方式等客觀條件的改變，出事后還百思不得其解，常常認為“以前一直就這么干的，這次算倒霉……”。所以好的經(jīng)驗固然要發(fā)揚，而這種所謂的“習(xí)慣性經(jīng)驗”是萬萬不可取的。

實際上，發(fā)生習(xí)慣性違章行為起主導(dǎo)作用的還是職工本身的安全預(yù)防意識，只有不斷拓展反違章的方法和途徑，加強安全教育宣傳，提高職工的自我保護意識，才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進，保證電力生產(chǎn)長周期安全運行。

第二篇：習(xí)慣性違章心理分析

習(xí)慣性違章的心理分析

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計工傷事故中60％至70％是人為因素造成的，其中習(xí)慣性違章導(dǎo)致的事故就占到人為因素造成事故的80％。

今天我們就來分析一下習(xí)慣性違章員工的心理活動。

1、僥幸心理

作業(yè)人員在工作過程中，有時會存在僥幸心理，認為嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于繁鎖或機械，不嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位不是違章行為。并且認為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故

2、取巧心理

在遠離班組、倉庫的工作現(xiàn)場，一些工作人員貪圖方便，嫌來回麻煩，往往不按規(guī)章制度執(zhí)行，擅自將操作內(nèi)容自行合并操作，不辦理工作票或未做好安全措施就開工，以及未使用相應(yīng)的工器具和安全用具就工作的違章行為

3、逐利心理

企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產(chǎn)率，但是個別作業(yè)人員為了追求高額的記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望等，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目追求高效率，以期獲得高額工資或獎勵。

4、偷懶心理

面臨公司制定的嚴厲事故責(zé)任處罰制度，個別員工認為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。正是由于存在這種心理，在工作中不認真履行自己的職貴，導(dǎo)致少了一道監(jiān)督關(guān)口。

5、逞能心理

作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而靠想當(dāng)然，自以為是，還有的不按規(guī)定在作業(yè)前到現(xiàn)場核實設(shè)備，自恃熟悉現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)圖，逞能蠻千、盲目操作，往往會出現(xiàn)違章操作，造成事故。

6、幫忙心理

在生產(chǎn)現(xiàn)場工作中，往往會出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開關(guān)推不到位、刀閘拉不動等現(xiàn)象，操作者常常請同事幫忙，幫忙者往往礙于情面或表現(xiàn)欲望，盲目幫忙，因為不熟悉情況，極容易造成事故。

7、自負心理

當(dāng)操作過程中出現(xiàn)故障或異常情況時，作業(yè)人員往往以為是設(shè)備出現(xiàn)了故障，就強行將防護裝置打開，冒險進行操作，而不檢查自己操作過程中是否存在問題，這樣極易造成事故。

8、冒險心理

在生產(chǎn)過程中，可能會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場條件較為惡劣，無法嚴格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行的情況，此時有些作業(yè)人員往往就不針對實際情況，采取必要的防護措施，而冒險去操作。

9、從眾心理

看見大家以前都是這樣干的，沒有出現(xiàn)過問題，于是自己也這樣，即看別人違章違紀沒有出事，自己也常常跟別人違章違紀

10、盲從心理

某些企業(yè)的培訓(xùn)制度，是徒弟與師傅簽定師徒合同由師傅教徒弟，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣違章行為也傳授給徒弟，徒弟如果不加識辯，全盤接受，就會成為習(xí)慣性違章行為的新的傳播者，同時極可能成為違章造成事故的責(zé)任者或受害者。

11、好奇心理

生產(chǎn)工作過程中，當(dāng)運用一些新設(shè)備，新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理，作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于行為者對設(shè)備情況不熟悉，不了解，在這種情況下，極易發(fā)生意外事故。

12、無知心理

有一些工作人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，對操作技能一知半解，作業(yè)時就容易違章操作造成事故。

13、麻痹心理

盲目相信自己的經(jīng)驗，慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件變化，放松警惕，自以為絕對安全。

14、逆反心理

有個別老師傅自恃有經(jīng)驗，于是明知故犯出現(xiàn)違章作業(yè)。如酒后作業(yè)和酒后開車導(dǎo)致事故，安全帽不扣好安全扣，使用砂輪機打磨不戴防護眼罩等，結(jié)果往往是造成自己受傷的悲劇。

大家看了上面的文章有沒有捫心自問一下，自己在工作生活中會不會也有這樣的心理活動呢？是不是也會因為這樣的想法而去違章呢？

杜絕違章，要從自身做起，遵章守紀，風(fēng)險與事故就會離我們遠去。

第三篇：電力反習(xí)慣性違章演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：

大家好，今天我演講的題目是：反習(xí)慣性違章之我見。

6月3日，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“反違章”工作為重點，以“創(chuàng)建無違章工地”為載體，以“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”為主題的六盤山熱電聯(lián)產(chǎn)項目安全月活動，正式拉開帷幕。在啟動儀式上，該項目安委會主任，廠長范天元同志指出：此次活動，旨在積極消除安全隱患，杜絕習(xí)慣性違章，進一步加強基建安全文化建設(shè)和施工人員施工安全的責(zé)任意識。各單位，各部門要積極采取有效措施，堅決遏制安全生產(chǎn)事故，維護安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，為工程完成全年基建生產(chǎn)目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

眾所周知，安全是企業(yè)發(fā)展的前提，是電力企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)效益的保證，沒有安全就沒有發(fā)展，更談不上效益。只有提高職工的安全文化意識，才能防止人生意外傷害的發(fā)生，企業(yè)的安全生產(chǎn)才能得到保證。

習(xí)慣性違章時造成電力企業(yè)安全事故，影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益的絆腳石。所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良操作傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。由多年電力企業(yè)事故分析得知，80%是有于違章作業(yè)，違章指揮，違章操作所造成的。特別是習(xí)慣性違章的危害更大。反習(xí)慣性違章，是我們當(dāng)前應(yīng)當(dāng)抓的一項長期的工作。要保證生產(chǎn)的安全，就必須反違章，讓職工從思想意識上拒絕習(xí)慣性違章，做到時時，事事，處處，人人講安全，從而達到由“要我安全”向“我要安全”的方向轉(zhuǎn)變

樹立“人人為我，我為人人”的安全生產(chǎn)意識，說到底，習(xí)慣性違章就是有法不依，有章不循，有紀不守的典型表現(xiàn)。事實上，反習(xí)慣性違章應(yīng)該是人人有責(zé)，而不存在什么旁觀者，只有反習(xí)慣性違章，才能保證職工的人生安全，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

班組，是安全生產(chǎn)的最基本單位，是消滅事故和習(xí)慣性違章的前沿陣地。有習(xí)慣性違章的實力得知，90%的事故來自班組，班組是習(xí)慣性違章的多發(fā)區(qū)，只有消滅了班組的習(xí)慣性違章，企業(yè)的安全生產(chǎn)才能有堅實的基礎(chǔ)。

班組在反習(xí)慣性違章中，應(yīng)理論聯(lián)系實際，切實整改。培養(yǎng)班組成員的安全文化意識和養(yǎng)成他們遵章守紀的良好習(xí)慣，關(guān)心和愛護每一位班組成員，及時了解他們的思想情緒變化，鼓勵他們放下精神壓力和思想負擔(dān)，輕裝上陣。

電力企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)，既是電力企業(yè)生產(chǎn)的組織者，指揮者又是電力安全生產(chǎn)的責(zé)任者，自己的一言一行無不潛移默化的影響著職工。

所以，電力企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)，在反違章工作中，應(yīng)先從自身下手，敢于承認錯誤，并堅決改之，把自己擺進去，接受職工的家督，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，只有這樣在反違章工作中，才能取得成效。

“安全第一，預(yù)防為主”是我國企業(yè)安全生產(chǎn)的基本方針，它揭示了安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，就是要以預(yù)防為主，認真做好安全工作，把安全工作做到每一個人心頭，做到每一個工作環(huán)節(jié)，貫徹到每一項工作中。只有這樣才能保證職工的生命安全。保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

電力企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和職工，都應(yīng)該牢固樹立安全第一的思想，認真貫徹安全規(guī)程，恪盡職守，只有這樣才能從根本上保證職工的生命安全，由習(xí)慣性違章所造成的事故才能遠離我們，企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展才能得到根本的保證。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章及控制措施

電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章及控制措施

在電力系統(tǒng)，習(xí)慣性違章現(xiàn)象由來已久。80年代初，東北地區(qū)率先提出“反習(xí)慣性違章”的說法，反習(xí)慣性違章工作成了反事故斗爭的一項重要舉措。為了預(yù)防事故，更加卓有成效地開展反習(xí)慣性違章工作，需對反習(xí)慣性違章若干問題加以研究探討，并由感性認識上升到理性認識。本章主要介紹了電力系統(tǒng)中習(xí)慣性違章的特點、場合、主要表現(xiàn)和預(yù)防措施。

第一節(jié)

習(xí)慣性違章的特點

所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。資料統(tǒng)計，電力系統(tǒng)78%以上的事故是由于習(xí)慣性違章造成的。習(xí)慣性違章是一種經(jīng)常發(fā)生的不良的違規(guī)行為，是長期逐漸養(yǎng)成的一種以人為的失誤為主要的違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為。人們通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)還發(fā)現(xiàn)，就誘發(fā)事故的原因來講，習(xí)慣性違章與危險點是一對孿生兄弟，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故的人為因數(shù)，危險點則是引發(fā)事故的客觀因數(shù)，習(xí)慣性違章與危險點相結(jié)合，很容易造成事故。

習(xí)慣性違章的特點是：經(jīng)常地、反復(fù)地發(fā)生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；有時可能導(dǎo)致嚴重后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。習(xí)慣性違章在電力生產(chǎn)工作中的主要表現(xiàn)為：由于未嚴格執(zhí)行“兩票”“三制”等保證安全的組織和技術(shù)措施，而造成觸電事故；由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人事故；由于酒后駕車、無照駕車、超載超速開車造成交通事故等。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，屬于習(xí)慣性違章而發(fā)生的事故造成死亡人數(shù)占總死亡人數(shù)的70%以上，可見其危害性之大。它是造成人員傷亡事故的重要原因，是電力安全生產(chǎn)的大敵，不僅影響供電部門自身的安全和效益，還影響其因和對策，超前控制事故，對真正做到“預(yù)防為主”，保證安全生產(chǎn)有著十分重要的意義。

習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機會更多，概率更高，因此危害性更大。這么說絕非主觀臆斷，而是由于習(xí)慣性違章諸多特點決定的。

1、習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。

2、習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事。“身在險中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3、習(xí)慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”。看到老職工違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。

4、習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

有些習(xí)慣性違章的工人，對安全規(guī)程根本學(xué)不進，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果，必然嚴重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)70％~80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個驚人的相似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于職工個人和家庭。因此，一定要對習(xí)慣性違章嫉惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅決糾正。

第二節(jié)

習(xí)慣性違章發(fā)生的時機和場合

習(xí)慣性違章是一種人為的失誤。人為失誤的原因有：操作者本身、作業(yè)特性、組織管理等，顯然人的因素是主要的。

一、發(fā)生的時機

1、人的主觀因素。人的作業(yè)行為不僅受其技術(shù)水平的影響，還受其思想認識和心理活動的支配。習(xí)慣性違章是人的一種有意差錯，是明知故犯。例如，作業(yè)者明知不執(zhí)行工作票制度是違章行為，但他認為工作票制度太繁瑣，沒有工作票照樣也能安全作業(yè)，而且他本人或他人的幾次經(jīng)歷也證實過自己的作法；再如監(jiān)護人不認真監(jiān)護或兼做其他事情，也是由于他主觀上認為監(jiān)護的必要性不大。仔細分析，有以下幾種失誤心理作用：

（1）惰性心理。作業(yè)者貪方便、圖省事、怕麻煩、走捷徑，因而越過某些規(guī)定，置規(guī)程于不顧。麻痹大意的違章：在工作中粗心大意，對工作不認真負責(zé)，心不在焉；不安全因素始終圍繞在這種人的身邊，時刻都有發(fā)生事故的可能。

（2）冒險心理。有些同志干活特別粗心，愛冒險，師傅們怎么干，他們就怎么干，不動腦筋，有章不循明知故犯。冒險心理常常導(dǎo)致他們跨越遮欄，帶電作業(yè)，不系安全帶，不戴安全帽。

（3）僥幸心理。心存僥幸的違章：在過去的工作中偶爾別人有違章行為，但都沒有出過事，便認為這樣干也不會發(fā)生事故。從理論上講，著名學(xué)者海因里希得出過事故與違章之比為1：100。事故確實屬于低概率事件，于是，許多人產(chǎn)生了撞大運的錯誤心理，尤其是技術(shù)熟練一點的工人，認為違章不一定出事，“哪有這么巧的事故偏會碰到我身上，我從來就這么干都沒事”。這是麻木不仁、司空見慣、擺老資格的表現(xiàn)。

（4）自負心理。有些同志過于自信而忽視潛在危險，致使他們違背規(guī)程而擅自操作、指揮、擴大作業(yè)范圍。

（5）逆反心理。對規(guī)程、制度缺乏深刻的理解，對其中的規(guī)定想有新的嘗試，結(jié)果逾越了規(guī)定作業(yè)。

這幾種心理狀態(tài)都反映了個人的素質(zhì)不高、不成熟、安全意識淡薄。平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，一旦遇到任務(wù)或單獨工作就容易違章操作。若我們不能盡早控制習(xí)慣性違章，各種責(zé)任事故就有可能隨時發(fā)生。

2、在節(jié)假日或夜間檢修時，由于設(shè)備缺陷需及時處理而又找不到工作票簽發(fā)人開工作票時，往往也是習(xí)慣性違章容易發(fā)生的時機。在此種情況下，履行檢修開工手續(xù)，往往被“習(xí)慣性忽略”，僅對系統(tǒng)設(shè)備做安全技術(shù)措施，而在組織措施上省略遺忘，因此也就埋下事故的隱患。

3、在工作結(jié)束或臨近下班時因人的生理、心理特點而使得工作人員安全思想放松溜號；人的體力、精力下降，對事故的警惕性有所放松；遇到問題時甚至?xí)庇谇蟪墒÷怨ば蚨χ谐鲥e；或怕麻煩越項操作，或因檢修工期已到而工作還差一點兒收尾結(jié)束時，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊拆除安全措施、聯(lián)系送電的行為屢見不鮮。

4、在單獨分散進行工作時。資料表明，單獨工作時（尤其是在偏遠的崗位單獨工作時）發(fā)生習(xí)慣性違章的概率要比集中進行工作時發(fā)生的概率高得多。究其原因是因為在單獨工作時，作業(yè)者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸的心理，甚至認為：“反正領(lǐng)導(dǎo)也不會來這兒檢查，即使違章也不會被發(fā)現(xiàn)”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。

5、組織管理管理時。領(lǐng)導(dǎo)安全意識差，不營造本單位的安全氛圍。如不經(jīng)常開展安全教育，安全宣傳活動，對個別人的偶然性違章不重視或處理不嚴肅，因而發(fā)展成為多數(shù)人多次反復(fù)出現(xiàn)的習(xí)慣性違章；對習(xí)慣性違章的治理，缺乏毅力、決心和持久性，措施不力，因而使習(xí)慣性違章屢禁不止；安全設(shè)施不規(guī)范，危險標(biāo)志、出入口標(biāo)志不標(biāo)準、不醒目、不易識辨等問題沒有及時解決；新任基層干部缺乏對規(guī)章制度的理解，就不可能帶領(lǐng)一班人遵章守紀，缺乏激勵機制，獎懲不明，容易助長惰性和老好人風(fēng)氣，久而久之就違章成風(fēng)，極易發(fā)生違章而導(dǎo)致事故，悲劇不發(fā)生就不能喚起安全意識。

二、發(fā)生的場合

電力生產(chǎn)中的習(xí)慣性違章主要發(fā)生在電氣設(shè)備操作上作業(yè)、高空作業(yè)和交通運輸作業(yè)中。它們的共同特點是：作業(yè)本身技術(shù)并不復(fù)雜，是比較單調(diào)的操作，然而有很大潛在的危險，所以必須用嚴格的規(guī)章制度來防止事故。例如，重要電氣設(shè)備操作，安全工作規(guī)程規(guī)定了工作票制度、工作許可制度等之外，還要有監(jiān)護制度，但由于操作本身簡單，監(jiān)護人容易失職，去兼職做其他事情，或操作者認為不必受監(jiān)護。《電力安全工作規(guī)程》中規(guī)定了“工作票制度”、“工作許可制度”、“工作監(jiān)護制度”和“工作終結(jié)、轉(zhuǎn)移制度”。由于操作本身簡單，監(jiān)護制度常常被忽視，事實證實，許多觸電事故就是由于沒有監(jiān)護或沒有認真監(jiān)護才發(fā)生的。再如，安全規(guī)程規(guī)定進入檢修現(xiàn)場，必須戴安全帽，這是為了防止現(xiàn)場高空墜物傷人，但并非每次去現(xiàn)場必有墜物而且必定“我被擊中”，所以常有人不戴安全帽進入工作現(xiàn)場

《電力安全工作規(guī)程》中的安全措施都是經(jīng)過血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，是非常有效而必須嚴格遵守的。血的教訓(xùn)告訴我們，高空墜物擊傷事故都是由于沒有戴安全帽。試想如果這些危險不是潛在的而是顯而易見或是必然的，人們是決不會冒著受傷、死亡的危險去違章的。規(guī)程規(guī)定的安全措施都是實踐經(jīng)驗的總結(jié)，是非常有效而必須嚴格遵守的，但許多措施是為預(yù)防萬一的，有的難免帶來某些不方便，這正是作業(yè)特性決定的易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在原因。

第三節(jié)

習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)

習(xí)慣性違章在電力生產(chǎn)工作中屢見不鮮，習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。其主要表現(xiàn)為：

1、作業(yè)前不認真填寫工作票、不認真審核工作票、不攜帶工作票；作業(yè)前不交代注意事項、不落實安全措施；作業(yè)時不停電、不驗電、不掛接地線；由于未嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”等保證安全的組織措施和技術(shù)措施，而造成觸電事故。

2、習(xí)慣性違章操作，即那些在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。作業(yè)時不使用安全工具（器具）、沒穿戴防護用品。由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人的事故。例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閘操作的順序、要領(lǐng)和安全事項，都作了明確規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實上，不在模擬圖板上預(yù)演，木標(biāo)示設(shè)備實際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成誤操作或人身傷亡事故的直接原因。

3、習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。作業(yè)時不認真進行“監(jiān)護制度”、不履行“唱票制度”，不嚴格按順序逐項進行操作、造成拉錯刀閘等事故。例如，1978年5月，某公司五班在承建220kV元建線一次作業(yè)中，將桿整體立起后，發(fā)現(xiàn)由于永久拉線的交叉點礙事，提升木了導(dǎo)線，而要把導(dǎo)線提上去，必須重新打上所有的臨時拉線，再解開永久拉線。作業(yè)人員為了圖省事，竟然在沒有打臨時拉線的情況下，解開了永久拉線，并提升導(dǎo)線。結(jié)果，電桿偏心受力傾倒，2名在桿上作業(yè)的人員隨桿墜落地面，其中一名當(dāng)即死亡，另一名重傷。事故后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似的隨心所欲的作業(yè)，在五班已發(fā)生幾次。有的工人竟然振振有詞地說：“不論怎么著，我們把桿立起，把導(dǎo)線安裝上去就行。”正是這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴重后果。

4、習(xí)慣性違章指揮，即負責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進行指揮的行為。例如，按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定，在線路已經(jīng)送電的情況下，命令工作班成員到帶電設(shè)備上檢查柱上油斷路器端子，工作負責(zé)人“必須交待清楚安全距離和安全措施”，“認真執(zhí)行監(jiān)護”。可是，在實際執(zhí)行過程中，有的負責(zé)人竟然簡單從事，該交待的項目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進行盲目指揮，必然會造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說：“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人。”習(xí)慣性違章是事故的溫床和禍根是電力安全生產(chǎn)的大敵，嚴重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。

第四節(jié)

習(xí)慣性違章的預(yù)防對策現(xiàn)

習(xí)慣性違章的主要原因是人的因素，是操作者的有意差錯和幾種失誤心理，是管理者的安全意識差，所以主要對策應(yīng)是提高人的素質(zhì)，使人適應(yīng)作業(yè)需要，同時也要改善作業(yè)條件，以適應(yīng)人的狀態(tài)。要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識，增強預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風(fēng)尚，就會有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。

1、人員培訓(xùn)

（1）對從業(yè)人員要逐條學(xué)習(xí)安全規(guī)程的具體條款，應(yīng)著重理解它的系統(tǒng)性、整體性。加強并落實各崗位《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要經(jīng)常進行反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、規(guī)范化、標(biāo)準化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊伍，達到杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的能力。如在電氣設(shè)備上作業(yè)的安全規(guī)程中規(guī)定，四項組織措施和技術(shù)措施，它們既互相獨立，又互相補充、互相制約，是一個多約束的、有機的、完整的安全系統(tǒng)。如果操作者都能全面認真執(zhí)行這些規(guī)定，就能達到安全作業(yè)的目的。若違反了其中之一，就有觸電事故發(fā)生的危險。既使安全規(guī)程十分完善，不認真去執(zhí)行也是一紙空文，所以安全規(guī)程有效性的關(guān)鍵在人。如果人人都能提高安全意識，增強預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“違章可恥，安全光榮”的良好風(fēng)尚，就能控制自己的違章行為。

（2）要分析事故發(fā)生內(nèi)在原因，弄清偶然性違章與習(xí)慣性違章的關(guān)系，事故頻率與事故后果的關(guān)系。習(xí)慣性違章始于偶然性違章，若不認真處理每一次的偶然性違章，就有可能導(dǎo)致習(xí)慣性違章。再者，不是每次違章都會導(dǎo)致事故，也不是每次事故都有嚴重后果，但發(fā)生事故多了，必然出現(xiàn)嚴重事故。有人根據(jù)大量資料統(tǒng)計提出：1：29：300法則，即在發(fā)生330次事故中，有300次為無損傷事故，29次為輕傷事故，1次為嚴重事故。這種規(guī)律的存在，說明要防止嚴重事故，必須防止一切事故，哪怕是偶然的一次。

（3）要堅持規(guī)范化訓(xùn)練。電力生產(chǎn)是一個復(fù)雜的人、機、環(huán)境系統(tǒng)，電力作業(yè)特點是由客觀需要決定的。如電氣設(shè)備上作業(yè)存在觸電危險，高空作業(yè)有墜落危險，而人有很大潛能，通過訓(xùn)練，可養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣。最好是在參加工作之初就養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，目的在于培養(yǎng)一支作風(fēng)良好的作業(yè)隊伍。人的知識和技能會因種種主觀因素而生疏或遺忘，所以要不斷培訓(xùn)，以鞏固和提高預(yù)防事故的能力。

（4）進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高人員的安全操作技能。反習(xí)慣性違章還要提高職工的現(xiàn)場工作技能，針對個別職工在某個專業(yè)方面操作技能上的不足，舉辦一系列專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。提高現(xiàn)場作業(yè)人員的工作技能，徹底糾正過去由于對操作規(guī)程不了解、不熟悉，長期不認真執(zhí)行規(guī)程或錯誤執(zhí)行的操作方法，杜絕因不懂規(guī)程、盲目操作而引起的習(xí)慣性違章作業(yè)。

2、人員選擇

人的素質(zhì)、性格各異，作業(yè)分配時應(yīng)盡量使操作者性格與作業(yè)要求相適應(yīng)。對于電氣設(shè)備上作業(yè)或高空作業(yè)，應(yīng)挑選性格穩(wěn)定、細致、耐心、自制力強的人。那些富有冒險、性格外向者從事上述操作或管理，就容易發(fā)生違章行為，應(yīng)適當(dāng)更換工作崗位。

3、防止誤操作措施

人的生理感官、心理承受力都有一定的限度。人的意識水平有波動性，如人在正常情況下表現(xiàn)為工作主動、專心、高效，在一定外界條件下（如不良人際關(guān)系、環(huán)境、疲勞或疾病等），就可能處于低下狀態(tài)，此時就容易出現(xiàn)無意差錯。因此，人的偶然失誤是難免的。針對人的這種特性，可裝設(shè)各種防誤操作的裝置，如聯(lián)鎖裝置、保險裝置、報警裝置等等，并改善作業(yè)條件。要重視應(yīng)用新的科研成果，重視實踐經(jīng)驗的總結(jié)和反饋，不斷研究和探索。同時安全規(guī)程也應(yīng)不斷完善，使之更簡潔明確，更具可遵守性和可操作性。

4、嚴格執(zhí)行考核制度，加大處罰力度

要求安全生產(chǎn)管理人員從嚴執(zhí)行制度，對習(xí)慣性違章行為敢抓敢管，在處理習(xí)慣性違章現(xiàn)象時，要對其行為進行通報批評，還要小題大做從重處罰使習(xí)慣性違章現(xiàn)象不至于蔓延。

5、發(fā)揮安全監(jiān)察作用，落實檢查制度

安全生產(chǎn)制度要靠好的監(jiān)督機制來保證執(zhí)行，除了日常組織的安全大檢查外，還要求各級安全監(jiān)督人員經(jīng)常到現(xiàn)場檢查作業(yè)安全措施落實情況，檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況。現(xiàn)場作業(yè)必須辦理工作票，作業(yè)現(xiàn)場必須明確工作負責(zé)人，對現(xiàn)場工作人員講解安全注意事項。工作人員每次開工前對作業(yè)的安全措施進行檢查，檢查工用具的完好情況，檢查安全勞保用品的佩戴情況，檢查現(xiàn)場安全圍欄、安全警告牌是否設(shè)置妥當(dāng)。從外部和內(nèi)部兩方面進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

第五篇：“習(xí)慣性違章”

“習(xí)慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習(xí)以為常，一些被熟視無睹的“習(xí)

慣性違章”，正是安全生產(chǎn)的 “定時炸彈”，應(yīng)值得我們引起高度重視。

習(xí)慣性違章就是那些在生產(chǎn)操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法，違反安全生產(chǎn)操作技術(shù)或操作規(guī)程的行為。如用手伸進刮刀或機器內(nèi)部“作業(yè)”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數(shù)情況下，人們也知道習(xí)慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運心理，自以為曾經(jīng)有那么多次習(xí)慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習(xí)慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習(xí)慣性違章的影響范圍。而習(xí)慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現(xiàn)了。事故一出現(xiàn)，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習(xí)慣性違章的危害是巨大的。因為習(xí)慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據(jù)了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規(guī)范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學(xué)代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發(fā)安全事故的不

良習(xí)慣與你常伴！