第一篇:五年級體育——第三十五課時
第三十五課時
《遠足一處多》室內課教學設計
教學目標
1、認知目標:學生在聽講、討論、看圖、觀察的基礎上能了解遠足是一項有益的活動,記住雙人素質操1—3節的名稱和動作方法。
2、技能目標:95%以上的學生掌握遠足的方法和注意事項,能完成1—3節素質操的分解動作,并能初步隨音樂連貫起來練習。
3、情感目標:通過教師的啟發和學生的參與,學生遠足感興趣,樂于參加本課的討論并發表自己的意見,對素質操學習有濃厚興趣,并樂于重復練習。
教學重點和難點
重點:讓學生明白遠足的好處,掌握遠足運動的常識和素質操1—3節動作要領。
難點:引導學生把本課學到的常識轉化為行動的指南。
教具(課前準備):廣播、錄像、幻燈、多媒體
導入新課
(一)1、音像導入,激發興趣
上課伊始,隨著一曲優美動聽的輕音樂響起,一幅又一幅有關老年人、中年和小學生組織步行爬山、郊游的多媒體課件圖片出現在學生面前,緊接著教師輕輕地朗誦:關于步行方面的詩。然后問同學們喜歡不喜歡去爬山、郊游?能不能結合自己爬山、郊游的經驗,談談對步行參加這項活動的認識和體會?
2、利用音像,活化情境
當同學們還陶醉、沉靜在郊游快樂的情境中時。
↓
將學生分小組自主學習遠足好處。
↓
學生在小組內相互交流,質疑問難,并各推薦一名同學匯報學習成果?!?/p>
師生共議,歸納出遠足的益處,并板書,總結出遠足是一項集娛樂與健身于一體的體育活動。(多媒體顯示)
3、動靜結合,寓教于樂
同學們:你們已經了解“遠足運動的好處,那你們想不想來一次真正的遠足呢?”
↓
當同學們用期待的眼光注視我時,進一步啟發學生,現在我們要組織一次郊游,請你們共同討論制定一份遠足活動計劃。然后交流,選出比較切合實際的遠足方案
↓
下面就按這個方案開始實施了,不過老師想問一問同學,進行遠足活動前,我們應該做那些準備呢?
↓
根據學生已有的經驗,同學間相互啟發討論,老師提示講解,共同得出爬山、遠足的準備工作(多媒體顯示)
勘察地形,選擇路線
①準備工作著裝輕便,備好用具
精心組織,責任到位
注意事項:守紀、衛生、安全
4、描述情境,明理悟情
最后教師小結。通過放音樂《郊游》這首歌曲,讓學生產生希望到陽光下,大自然中鍛煉身
心,陶冶身心,陶冶情操,開闊視野的強烈愿望
第二篇:小學五年級英語教案Unit1Mynewteachers第三課時
三、課前準備
1.教師準備教學過程中所需要的圖片、聲音、課件,以及本課時的八張單詞卡。2.準備一些教師的照片或圖片。
3.教師準備錄音機及錄音帶。
4.學生準備本課時所需的單詞卡片和人物卡片。
四、教學過程
1.Warm-up(熱身)
描述教師:在多張教師的圖片中,讓某學生任意抽取一張,對該教師進行描述,其他同學補充。結合所學句型:“He’stallandthin.He’sourEnglishteacher.”結合單詞卡片復習所學的四會單詞,可讓學生進行口頭拼讀比賽。
2.Presentation(新課呈現)
Readandwrite
(l)用圖片展示的方法導入。教師介紹說:ZhangPenghasthreenewteachersthiterm.HetalksaboutthemwithhisclamateTim.Let’sgoandhavealook!Whoaretheteachers?
(2)學生自己閱讀課文。然后與同桌分角色朗讀對話,理解對話內容,找出不懂的地方,教師答疑。
(3)教師就對話內容提出問題讓學生回答。再讓學生完成填充句子的練習。
(4)教師指導學生寫四會句子,可以小組或男、女生比賽的方式進行。
3.Let’splay(趣味操練)
Pairwork
要求學生看Pairwork部分的圖片,理解對話內容。兩人一組,根據圖片出示的句子,制作兩組單詞卡片,要求每組單詞不少于五個。一組為各科目教師,如mathteacher,musicteacher等,另一組為描述人物外形的詞組,如thinandtall,strongandshort等。制作完成后,一人抽取兩張卡片并提出問題,另一人根據卡片的內容進行回答。答對時,由此人抽取圖片,問另一人。
4.Pronunciation(語音操練)
(1)教師出示一些含有相同字母組合,如ee,ea等的單詞卡片,要求學生根據圖片或實物讀出這些單詞。在教學過程中要注意引導學生發現字母組合ea和ee在這些單詞里發長音的規律,同時還要特別注意示范bl,br的滑音變化并強調這兩個字母組合發音的區別。
(2)看課件或聽錄音帶,跟讀單詞和繞口令,看圖理解句子大意。
附有本課時字母組合的常見單詞。
/i:/
eateameattreatpeachseatJealeafmeal
eebeefsheepseequeenmeetjeepstreetcanteenfeedgreenteethbeeleep
blblueblowblackblockblowblonde
brbreadbreakbrownbreedbrainbrick
5.Coolidationandexteion(鞏固與擴展)
(l)讓學生做Readandwrite部分的活動手冊配套練習。
(2)讓學生聽Readandwrite、Pronunciation部分的錄音,讀給朋友或家長聽。針對語音部分,教師可以找出更多相關單詞讓學生練習四個字母組合的發音,也可以要求學生自己去找。對于找到較多單詞的學生要及時鼓勵。
(3)讓學生參照Pairwork說一說,做一做,設計一些有關教師或親友的詞組卡片,讓大家來做句子整合游戲。
6.小結
書寫句子:
Who’syourEnglishteacher?
MrCarter.What’shelike?
He’stallandstrong.教案點評:
提供第三課時教案示例。本課時“Readandwrite”部分主要是在學生能夠在讀懂對話的基礎上,正確寫出所學句子Who’syourEnglishteacher?MrCarter.What’shelike?He’stallandstrong.Pairwork部分要求學生動手動腦動口,根據圖片出示的句子,制作兩組單詞卡片。并進行對話練習。
學新知導入時,可讓學生描述教師,或進行一些口頭拼讀練習。學生在操練時,要注意讓他們使用所學的新知識。語音的學習雖然在教材是設計在C部分,但我們應盡量選用此部分。本冊教材第一次將字母組合的單詞發音與句子結合起來,學生可不注重理解句義,只試著快速讀出句子就可以了。
關于我的老師的演講活動
探究內容:組織學生進行小型的演講。
探究目的:鍛煉學生寫和說的語言運用能力。
探究形式:全班。
活動特點:此項活動以座談或比賽形式展現。讓學生充分講述自己的感受或觀點。加強師生間的交流。最好能在教師節時舉行此活動??梢哉埗辔槐景嗟娜握n老師來旁聽,并參與其中。
活動過程:
1.每位學生準備100字左右的演講稿,介紹自己的一位老師。要說出這位老師與眾不同的特點。如果能借助其他素材來說明更好,如圖片、音樂等。
2.全班同學和諸位老師面前,進行演講。
3.由老師們談一談感受,或對學生的演講進行評價。
4.選出表現較好的同學,予以獎勵。
第三篇:五年級下冊《將相和》第三課時學案
五年級下冊《將相和》第三時學案
一、素質教育目標
(一)知識教學點
1.生字:璧、允、廉、頗、侮辱、拒。
2.新詞:理屈、示弱、抵御、推辭、侮辱、拒絕、無價之寶、絕口不提、完璧歸趙、同心協力、負荊請罪。
3.重點句、段:
秦王我都不怕,會怕廉將軍嗎?大家知道,秦王不敢進攻我們趙國,就因為武有廉頗、文有藺相如。如果我們倆鬧不和,就會削弱趙國的力量,秦國必然乘機來打我們。我所以避著廉將軍,為的是我們趙國??!
(二)能力訓練點
1.給文分段,并給每段加上一個合適的小標題。
2.通過人物的言行,分析人物的性格特點。
3.在理解文內容的基礎上,分清事情的前因后果,了解故事之間的聯系。
4.復述“負荊請罪”這個故事。
(三)德育滲透點
學習藺相如對敵不畏強暴、機智勇敢,對友胸懷寬廣、忍辱退讓的高尚品質;學習廉頗知錯就改、勇于改過的精神;學習他們兩個的愛國精神。
二、重點、難點、疑點及解決辦法
(一)本文的重點是分清事情的前因后果。主要通過默讀分析、討論、交流解決。
(二)本文的難點是弄清故事之間的聯系。主要是在反復文內容文、分清每個故事的前因后果的基礎上,分析三個故事之間的聯系,突破難點。
(三)本文的疑點是將相之間是怎樣由和到不和又到和好的。解決這個疑點的辦法是先解決本文的重、難點,再達到水到渠成解決疑點的目的。
三、時安排
三時
四、學生活動設計
1.根據后思考題默讀文,獨立思考、分組討論、集中交流。
2.有感情地分角色朗讀文。
3.復述文。
4.堂口頭、筆頭練習。
五、教學過程
第三時
(一)明確目標
1.在理解文的基礎上,了解三個故事間聯系,弄清事情的前因后果。
2.回顧全文,歸納中心。
(二)重點、難點、疑點的學習與目標完成過程
1.教師點撥,突破難點、解決疑慮:
(1)分角色朗讀全,文講了哪三個小故事?表現了藺相如、廉頗的什么品質?
(表現了藺相如不畏強暴、機智勇敢的斗爭精神,以國家利益為重,顧大局、識大體的高尚品質;表現了廉頗以國家利益為重、知錯就改、勇于改過的精神,贊揚了兩人愛國的好品質。)
(2)文的三個小故事敘述了誰和誰的矛盾?根據矛盾性質的不同,這些矛盾可以歸納為哪兩種矛盾?
(討論、交流、點撥:敘述了秦國與趙國之間的矛盾,這一矛盾是敵我矛盾;廉頗與藺相如之間的矛盾是個人矛盾。)
(3)貫穿兩種矛盾的中心人物是誰?(藺相如)藺相如在這兩個不同的矛盾面前分別采取了怎樣不同的解決辦法?
(討論、交流、點撥:對秦國敵我矛盾采取堅決斗爭、針鋒相對的解決辦法;對同廉頗的內部矛盾采取顧全大局、求和、團結的解決辦法。)
(4)三個小故事間有什么聯系?
(討論、交流、點撥:師:三個小故事都各有中心,合起來又是一個完整的故事。藺相如有完璧歸趙之功,才會有澠池之會的隨行。因此,哪是因,哪是果?生:前是因,后是果。師:而藺相如“完璧歸趙”、“澠池之會”的兩次奇功卻是廉頗與他失和之因,因此,哪是因,哪是果?生:“負荊請罪”是果,前兩事均是因。)
()的第一自然段和下面的三個故事是因果關系。第一自然段是下面三個故事的總的起因,如果沒有這個原因,也就不會有完璧歸趙、澠池之會、負荊請罪三個小故事,而最后藺相如忍辱退讓,廉頗受感化,負荊請罪,主要是由于他們看到了大敵當前,有共同抗秦的愛國之心,這是促成將相和好的根本原因。)
2.回顧全文,歸納中心。
(本文通過記敘將相由和到不和又到和好的故事,表現了藺相如不畏強暴、機智勇敢的精神,以國家利益為重,顧大局、識大體的高尚品質;表現了廉頗以國家利益為重,勇于改過的精神,贊揚了將相愛國的好品質。)
(三)總結、擴展
本文通過典型事來刻畫人物形象;抓住人物言行來刻畫人物的性格特點。使讀者受到深刻的愛國主義教育。下請同學們自讀歷史故事“刎頸之交”,進一步學習將相團結一致、全力合作的愛國主義精神。
六、布置作業
1.形近字組詞:
2.復述“負荊請罪”這個故事。
3.聯系自己的學習、生活,談談學了本文后的感想。
(可根據將相的高尚品質來談感想,如果在學習、生活中同學之間都能向將相學習,以班級利益、學校利益、國家利益為重,顧全大局,那么,我們一定會把國家建設得更好,成為真正的二十一世紀的主人。)
第四篇:四年級下冊人教版體育教案第四十五課時
四年級下冊人教版體育教案第四十五課時
學習目標:在球類活動中,培養集體主義的精神和自我管理的能力;積極參與球類活動,從活動中得到快感。
學習內容:小籃球各種運球練習學習步驟:
一、情景導入
教師活動:1.老師講述一個優秀的班級,它的學生應該有一種,精神飽滿,紀律嚴明,團結一致的作風,那么我們要不要做一個優秀的班級,下面組織男同學去拿球,女同學游戲等候。
2.借助球的吸引力,進行隊列評比練習,表現出色的組先進行球類活動。學生活動:1.能夠有條不紊地去幫老師拿器材,并表現出積極快速的勁頭。
2.為能夠先進行球類活動,各組學生都能夠表現出一種積極上進的精神。組
織:練習隊型如圖:
Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
二、合作探究掌握技能 重
點:知道動作的方法和名稱
難
點:做到堅持不懈,嚴格要求自己,并能從練習中體驗樂趣
教師活動:1.分別講解示原地左、右手高運球和低運球的動作方法和要求,并組織學生分別觀察模仿練習,以及比比看,誰排得又多又好。
2.講解示范原地左右手交換運球練習,組織學生分組觀察模仿練習。
3.講解示范行進間運球急停急起的方法和要求,在老師的統一指揮下,積極練習,并提示看看誰在整個練習中沒有掉球。
學生活動:1.集中注意力,認真觀察老師的講解示范,積極運球體驗。
2.男女兩人一組,相互比較觀察,并且相互記分,看誰排得最多。
3.積極體驗在運動中運球,每個人都能夠全力以赴,并且對最后自己的表現感到滿意。組
織:練習隊型入圖
xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
三、總結經驗、追求更快的進步
教師活動:通過這次模仿練習,對學生進行集體精的思想教育。學生活動:在老師的啟發下,深刻知道,好的紀律就是快樂。組
織:四列橫隊
場地器材:籃球場一片
籃球18個 課后小結:
學生喜歡球類活動,但是球不能聽學生的話,利用學生的弱點,進行教育,鼓勵學生刻苦練習,提高自己支配球的能力。有個別學生在活動中,不能夠很好的自我管理,因此對于這部分學生一定要嚴格要求,加強學生的常規管理和習慣的培養。
第五篇:勞動法第三十五條
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”如果有特殊情況,如在試用期內的,或者用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者還可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
在法律條文中員工都只是通知即可辭職,根本就不需要公司同意,所以該公司“任何個人提出的辭職申請一概不準”的規定根本是與法律相違背的。
退一萬步說,這個規定也是不成文的規定,它不像企業規章制度等是通過企業職工大會或職工代表大會制訂,并經過公示的成文,對員工具有約束力。不成文的規定,員工很難遵守,一旦出了問題,企業也很難舉證去要求員工這樣做。因此,不成文的規定不足為據。
關于違約,其做法也不合理。通常來說,員工單方面辭職確實屬于違約,但是勞動法沒有給予企業普遍的違約請求賠償權。在不少省市,連違約金的設置都有很大的限制。除了違約金外,企業只有在一種情況下可以向員工請求賠償,即員工沒有提前三十天通知公司,而是立即離職,造成公司可以證明的損失,此時公司可以向員工要求賠償公司的損失。