第一篇：秘書職業資格《理論知識》標準化考試應試技巧

秘書職業資格《理論知識》標準化考試應試技巧

2010年5月職業資格全國統一考試將于22日舉行，本次考試將有人力資源師等10多個職業，為指導學員順利通過考試，我們總結以下應試技巧：

一、填涂技巧

標準化考試考生最易出現的問題是填涂不規范，以致在機器閱卷中產生誤差。克服這類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細，而應相對粗些，且應把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點最多只涂兩筆就可以涂好，既快又標準。

在考試中要十分注意，不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應忙于答題，而應在監考老師的統一組織下將答題卡的表頭按要求進行“兩填兩涂”，即用藍色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準考證號；用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準考證號。

二、答題技巧

1、審涂分離移植法。

這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認為正確的答案輕輕標記在試卷相應的題號上。審題后再仔細推敲自己選擇的答案是否正確，經反復檢查確認不再改動后，再依次移植到答題卡上來。

2、審涂結合并進法。

這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進。

3、審涂記號加重法。

這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應位置上輕輕記錄（可以打勾或輕輕一畫）。待審定確認不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。

三、猜答技巧

選擇題存在憑猜答得分的可能性，我們稱為機遇分。這種機遇分對每個考生是均等的，只要正確把握這種機遇，就不會造在考試的不公平。

（一）單選型選擇題猜答得分的機遇

標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

（二）多項選擇題的猜答機遇多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

（2）分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

（3）語感法：在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

（4）類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項

則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

（5）推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結論，以期將正確的選項準確地選出。

復習客觀題的注意事項

一、秘書工作的連貫性會使高級別內容涵蓋一定的低級別內容，因此復習時不可把不同級別的內容截然分開。

二、準備好用規定的2B鉛筆涂卡，手法要規范，保證涂卡質量和效率。

三、冷靜，穩重，做題有條不紊。

四、從2006年起規定：答案中出現錯別字要扣除相應分數。

五、不留空白，對答案拿不準時，可選擇回憶法自我提醒或選擇自認為相對有道理的答案。

●國家職業資格鑒定基礎知識試題解析

勞動和社會保障部秘書國家職業資格統一鑒定試卷由兩個卷冊構成。卷冊一為基礎業務素質部分，包括職業道德和秘書基礎知識；卷冊二為秘書技能操作部分，包括案例分析和工作實務。本文單就部分基礎知識試題作解析，供參考。

●命題思路

選擇題分單項選擇題和多項選擇題。單項選擇題重點考查考生對秘書理論知識的基本概念、定義、觀點、知識要點的把握是否準確。此類試題要求考生牢固掌握知識、技能要點及其應用方法。多項選擇題考查的內容包括秘書專業某個知識模塊的若干項； 對秘書工作程序性行 為導 致的“可以”、“應當”、“否 定”等結果作劃分與選擇；對同一模塊或不同模塊相關知識技能作比較等。

●選擇題的特點

選擇題題量大，覆蓋面廣，擬題的隨機性強。考生掌握的知識必須全面、系統，不能靠機械的記憶和背誦，一定要在深刻理解和相應操作訓練的基礎上，把理論與技能綜合起來把握。

●選擇題作答技巧

選擇題有的是考查概念、觀點、知識點及其之間的聯系與區別，有的是考查理論知識如何運用于實際操作。因此，在作答單項選擇題時，最關鍵的是要求考生準而快地確定答案，非對即錯。但有的考生將答案改了又改，這說明考生對考查的內容沒有把握，無謂地浪費了有限的時間，致使未能把題做完。對多項選擇題的判斷，最關鍵的是要注意各選項之間的邏輯關系或知識要素內涵，通過邏輯分析斷定所選項的正確性。此種題型通常涉及各知識點聯系密切、要點相對集中的內容，考生只要熟悉涉及的知識點，選擇的正確率就較高。

這里介紹14答技巧供參考。

1、直覺分析法。根據題干直接選出正確答案，屬于順向思維判斷法。有些單項選擇題所涉及的內容，考生已經爛熟于心，有的是最基本的常識，不需要再費心思考量決斷。這種方法比較適合單選題。

2、還原法。將認為正確的選項置于試題中，再從語法語義角度檢驗答案的正誤。此方法比較適合單選題。

3、濃縮還原法。擬題人將較復雜的概念簡單化，也就是將題義濃縮概括后，變為一個簡單的句子或詞組甚至是一個詞。分析這類試題時，宜將各項答案擴展后再還原（題義），這種題義往往是教材中的原文，有時是從多條原文（義群）中選出幾條進行濃縮后作為選項的。這類題只適合多項選擇題。

4、排除法。排除法是在不能確定正確答案時采用的一種逆向思維判斷法。如果不能一眼看出正確答案，應首先排除明顯荒誕、拙劣或不正確的答案。一般來說，選擇題尤其是單項選擇題的題干及其答案幾乎直接摘抄自教材，其他備選答案可能是命題者自己設計的，也可能是有悖常識的錯誤答案。

5、詞語分析法。抓住題干中的關鍵詞語，或者將詞語間作有機的聯系，然后確認正確答案。

6、邏輯聯系法。將選項中的某些詞語與題干中的某些要點作邏輯聯系，然后判定正確答案。

7、類比法（比較法）。四個選項中有一個或兩個選項不屬于一個范疇或類屬，那么，余下的三項或兩項則為選擇項。這種方法適合于多項選擇題。

8、猜測法。實在不知道確切的答案也不要放棄，要充分利用所學知識去猜測。一般來說，排除的項目越多，猜測正確的可能性就越大。

9、常識法。根據人們日常生活、學習、工作積累起來的經驗或慣例總結出來的約定俗成的認知作選擇，不用通過專門的學習。

10、設例法。如果對所有選項都不能確定對錯，可以按每個選項隱含的意思假設一個例子，然后進行比較和區別，最后確定正確答案。

11、計算法。利用相關的計算公式計算出正確答案。

12、詮釋法。從一個知識側面，就事物的某一特點作出基本解釋。

13、經驗法。根據平常生活或工作經驗進行分析與判斷，然后選擇答案。

14、綜合交叉法。可同時利用兩種或兩種以上的方法，集中考慮正確答案和錯誤答案的關鍵所在。可先用排除法將錯誤項排除，然后在剩余選項中進行再次選擇，以此類推。

●例題解析

（一）單項選擇題

例題１：秘書要做好保密工作，為了記事備忘，最好用速記記（）。選自2006年11月五級秘書試卷（筆試）單項選擇題第46題）

（A）筆記本

（B）記事本

（C）秘本

（D）記錄本

解析： 可用排除法。因為 ＡＢＤ 項都沒有“秘密”的跡象，只有 Ｃ 項說得很明確。我們知道秘書用速記“秘本”，不僅方便、高效，重要的是能起到保密作用，尤其是“速記符號”俗稱“保密文字”，所以答案只能是Ｃ項。

例題2： 溝通中開放友好的身體語言包括（）。（選自 2006 年11月五級秘書試卷（筆試）單項選擇題第42題）

（A）手勢、動作、體態

（B）語調、語速、用詞

（C）服裝、服飾、體態

（D）表情、態度、動作

解析： 可用直覺分析法或還原法。因為題干已經提示“身體語言”了，“手勢、動作、體態”都屬于身體語言，其他 ＢＣＤ 項中的語詞都有不屬于身體語

言的語詞。也可以將 Ａ 項還原成完整的一句話，從語義和語法角度考慮均無錯誤。毫無疑問，答案為Ａ。

例題3： 企業的辦公格局和車間的設計屬于企業文化的（）。（選自2006年11月四級秘書試卷（筆試）單項選擇題第47題）

（A）精神層

（B）制度層

（C）物質層

（D）行為層

解析：可用設例法或猜測法。考生有可能會在A、C兩項中猶豫不決。可以這樣考慮：企業的辦公格局和車間的設計是企業文化的表層反映，是企業員工創造的物質文化，它比較具體，而精神層較抽象，如企業風貌、風氣等。答案顯然為C 項。

例題4：某公司每天要用去2包A4復印紙，供應商從訂貨到送達需要４天時間，最小庫存量是10包，那么該公司A4復印紙的再訂貨量應是（）包。（選自2006年11月四級秘書試卷（機考）單項選擇題第67題）

（A）14包

（B）18包

（C）22包

（D）26包

解析： 可用計算法。按再訂貨量公式計算：

重新訂購量（再訂貨量）＝日用量×運送時間＋最小庫存量。答案B 為正確 例題5：在會議文件審核修改之后，要由（）進行終審。選自2006年１１月三級秘書試卷（筆試）單項選擇題第49題）

（A）主管秘書

（B）主要領導或主管領導

（C）文件起草者

（D）辦公室主任

解析：可用常識法。在我國政治體制中，能夠決定“召開會議”和“終審”的只有單位負責人，四個選項中除“主要領導或主管領導”外，其他均無此權力。答案為B。

例題6：當上司確定出訪后，秘書要在出發前做好充分的準備工作，這包括（）等方面的準備。（選自2006 年11月二級秘書試卷（筆試）單項選擇題第64題）

（A）思想、組織、物質和資料

（B）思想、物質和資料

（C）環境、組織、物質和資料

（D）物質和資料

解析：可用邏輯聯系法。上司出訪要做多方面的準備，大多數考生選擇 Ｂ 項。其實，秘書為上司出訪要做的事情很多，大到制訂出訪方案，小到“針頭線腦”，考慮要周到細致。A項答案才是正確的。

（二）多項選擇題

例題7：影響接待規格的因素有（）（選自2006年11月四級秘書試卷（筆試）多項選擇題第96題）

（A）對方的要求

（B）對方與我方的關系

（C）突然的變化

（D）上一次的接待標準

解析：可用設例法。如 A項，對方的要求也許是沒有道理的，顯然這項被否定了；如B項，假設對方的來訪事關重大或我方非常希望和對方發展關系，再假設是上下級關系，往往以高規格接待；如C項，假設總經理突然接到一個緊急會議通知，他可委派其他人來完成接待工作，雖使接待規格降低了，但也屬正常；如D項，假設某醫藥公司副經理接待某藥廠藥品推銷員，這也屬正常。以此假設的例子，答案為ＢＣＤ。

例題8：在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查（）的設備。選自2006年 11月四級秘書（試卷（筆試）多項選擇題第87題）

(A）一個商務間

（B）一個雙人房間

（C）一個單人房間

（D）一個套房

解析： 可用詞語分析法和詮釋法。可以抓住題干中的“會議住宿地點”來作出選擇。A項不能作為“住宿”之用，其他選項均與“住宿”緊密相關，答案為BCD。此題也可用類比法，BCD選項為“住宿”類，A項則不是。

例題9：填寫介紹信可以用（）。（選自2006年11月四級秘書試卷（機考）多項選擇題第102題）

（A）毛筆

（B）鋼筆

（C）圓珠筆

（D）鉛筆

解析：可用經驗法。凡是有一點生活和工作經驗的考生做本題并不難，即使不去專門記憶這些技能知識，只要根據平常的生活經驗也能找對答案。ＡＢ項為正確答案。

例題10：在多邊性商務活動中，人們經常采用的禮賓次序是： 按來賓所在國或地區名稱的拉丁字母順序排列、()。（選自2006年11月三級秘書試卷（筆試）多項選擇題第97題）

（A）按報到時間順序排列

（B）按來賓身份排列

（C）按與東道主的關系遠近排列

（D）不排列，隨便坐

解析：可用綜合交叉法。先用邏輯分析法，如Ｃ項顯然不符合事實邏輯，應當排除。Ｄ項是一種常用禮賓次序的方法。答案為ＡＢＤ項。

例題11：下列文書的內容具有前瞻性、預測性的是（）。選自2006年 11月三級秘書試卷（筆試）多項選擇題第118題）

（A）總結

（B）計劃

（C）調查報告

（D）可行性研究報告

解析：可用類比法。在時間概念層面，“總結”與“調查報告”是同類，重在敘述過去，屬于“過去完成時”；而“計劃”與“可行性研究報告”是同類，重在對未來的預測，屬于“將來進行時”。答案為 ＢＤ 項。

例題12：會議記錄和會議紀要的區別主要有（）。(選自2006年11月二級秘書試卷（筆試）多項選擇題第113題）

（A）會議紀要是行政公文，會議記錄不是行政公文

（B）會議記錄是原始記載，會議紀要是對會議的綜合與概括

（C）會議記錄的作用是存檔備查，會議紀要的作用是向有關機關傳達會議情況和議定事項

（D）會議記錄隨會議進程記載會議內容，會議紀要則是在會議結束時對會議內容進行概括和總結。

解析：可用濃縮還原法。本題是教材原文義群的濃縮版，只要逐項對題義還原，再比較“會議紀要”與“會議記錄”的不同，答案自然就出來了。答案為ABCD。

我的秘書三級考試心得--------------楊雪

各位考友，我是參加去年秘三考試的，考前參加了相關培訓，現將我們培訓老師傳授的考試秘籍提供大家參考。

1、要有良好的心態。看很多人都說資格證很難考，剛開始我也有些怕怕。培訓老師告訴我們，要有一種贏取勝利的主動心態，積極一些，樹立自信心，別還沒打仗就畏首畏尾。

2、要充分了解考試題型，合理安排好答題時間。秘書考試分兩大塊，一塊是理論，一塊是實務。考理論時，要先選擇秘書基礎知識的題來作答，因為這一部分有些題還是需要時間來思考的，等基礎知識的題答完，再去答職業道德的題，因為職業道德題很多都是直觀題，千萬不要猶豫，不要左思右想，不要在職業道德上浪費時間。理論部分題量還是比較大的，大家一定要抓緊時間。實務部分先是情景題，就是看錄像，各位考友一定要邊看錄像邊找點，千萬不要等兩遍都放完了才回憶，那會漏掉很多點，而且浪費時間。擬寫實務題的答題要點就是，把你自己認為和該部分相關的內容都朝上寫，決不能讓卷子空著。還有就是盡可能用書里的語言答題，口語不要太多。

3、要做歷年考題。做歷年考題一是熟悉題型，二是鍛煉答題思路，三是題庫是一定的，你做的歷年考題，說不定在今年的考試中也可能出現，這一點很重要。

4、要注意休息，不要搞疲勞作戰，有效的看書是關鍵。我們老師還建議在復習期間，多吃咸魚、雞蛋、豆腐、海帶等富含卵鱗脂的東西，有助于增強記憶力。

最后總結就是：書讀一遍、課聽一遍、錄像看一遍、題做一遍。

好了，就這么多，我去年按以上方法一次就考過了，也祝各位考友取得好成績。

第二篇：會計證考試應試技巧

會計證考試應試技巧

會計從業資格考試改成機考之后，有很多考生對考試感到恐慌，甚至一到考場就發揮失常，大腦一片空白，考完試一出來，就什么都想起來了，最后自己懊悔不已。因此，請考生特別注意無紙化考試的應試技巧。

1、計劃好答題時間，保證答題速度考生應根據試題的分量對每道題應占用的時間做出估計，在單選題和判斷題上，不要浪費太多時間，爭取在短時間內作答，這樣可以有足夠的時間去考慮其他相對較難的題型。

2、按照題目要求答題考生須看清題目要求，不要慌亂作答。考生一定要分清多項選擇題和不定項選擇題，有兩個或兩個以上正確答案的，稱之為多項選擇題，而不定項選擇題則是包含一個或一個以上答案的題目，兩者一定要區分開。

3、按照難易程度答題考生答題時要先挑自己會的、有把握的題答，不會的、或者模棱兩可的題暫時跳過，最后作答，千萬不要在一道題上鉆牛角尖，這樣不僅浪費時間，而且影響心情，導致后面會的題反而沒有時間去做。

4、不要漏答題不要因為題目難就放棄答題，因為放棄就意味著零分，努力一下也許還有得分的希望，不要忽視這些小分數，因為往往就是這些小分數會決定考試的成敗。因此，前面跳過的題一定要補上。

5、注意對絕對概念詞的敏感度一般情況下，出現絕對概念詞的地方都是陷阱，所以遇見絕對概念詞的時候，考生一定要加倍注意，特別是在判斷題里面容易出現。在你進行判斷的時候，無論是對、是錯，都要有充足的理由來證明。

6、可根據常識答題有些考生工作任務重，學習時間緊張，在很短的時間里要把所有課程內容完全“死記硬背”地記住是不可能的，很有可能在這種高壓的情況下就會忘記，這個時候也不要驚慌，根據常識來答題，雖然不會全對，但是也會有希望得分。

第三篇：公務員考試應試技巧

公務員考試應試技巧

公務員考試發展至今為什么演化成這種模式是有一定道理的,首先,它不想成為科舉八股而擺脫國人對科舉的慣識,所以行政能力脫穎而出,說白了,就是基礎知識加些腦筋急轉彎,至于這個智化的轉彎對我們行政有多大作用,本書記也不太清楚。反正是先把笨人先篩選去一半吧。雖然人類的所有知識是創造的，而考試卻是基于積累，再聰明的人沒有一定的積累，考試必然失敗。

所以我提出參加公務員考試第一法則：積累--做所有歷年試題，以及N份模擬題。N的大小取決于所剩的時間很多人會去做題，但不知道如何去對答案，有些人做了題只是為了看看自己能得個幾分，而做后不知道去思考。這也是很多苦讀書卻不會考試的人的通病。第二法則：總結勝于苦練。總結的方法很簡單：分類，找規律，翻書

第三法則：別研讀公務員的教程那些書，如果你已經買了，如果你打算是在兩年后再去考公務員，我建議你可以留下這本書，否則，先把它埋了，或送人吧，然后向你為國家某些部門捐出的MONEY默哀。

第四法則：看報吧，先看政府工作報告，再看人民社論，再看范文兩篇。告訴你，不要官僚化文章，不要以為你也是市委書記，寫得仆人些，寫得具體化一些，寫得有點實際利用率些，穿插引用下我的一些名言，稍舉些數據，不要死板羅列，不要一二三從頭到底。終極法則：去考吧，相信自己，不要著急。做不完題沒關系。活到老考到老，明年還有希望。

[b] 六種技巧解決你做不出來的行測題[/b]

一、最有效、最基本的方法——難度判斷法

定義：難度判斷法是指根據試題的難度確定答案的基本位置。

基本原理：由于行測全是四選一的客觀題，所以無論如何答案都在ABCD這四個選項中，此其一。其二，按照試題設置的原則，答案分布應當均衡，因此各個答案出現的機率要差不多。到底在不同的試題中，哪種題的答案放在哪個位置?一個基本的原則就是，難題的答案放前邊，易題的答案放后邊。由此就涉及如何判斷難題和易題。難題是指試題涉及較多的知識和信息，信息之間縫隙太大，試題與答案之間不容易建立起直接聯系的題。易題是指試題內容為廣大報考者熟悉，多數人都可能做得起的題。由此，總體來說，難題的答案在AB，易題的答案在CD。那么，又怎樣確定哪個答案在A，哪個答案在B呢?一般說來，難得無從下手的答案在A，很難但可以倒回去驗證的答案在B。易題中哪個選C，哪個選D呢?一般說來，估計多數人都做得起的題答案在D，估計多數人都做得起但要花較多時間的答案在C。

簡而言之，就是最難的題答案常在A，最易的題答案在D。很難但可以倒回去驗證的答案在B，容易但費時的答案在C。

例：對某單位的100名員工進行調查，結果發現他們喜歡看球賽和電影、戲劇。其中58人喜歡看球賽，38人喜歡看戲劇，52人喜歡看電影，既喜歡看球賽又喜歡看戲劇的有18人，既喜歡看電影又喜歡看戲劇的有16人，三種都喜歡看的有12人，則只喜歡看電影的有

A、22人 B、28人 C、30人 D、36人(05中央A)

我們先根據難度來判斷，這道題有多難。如果以很難、難、易、很易為四級的話，估計這道題的難度為“很難”。因為看了之后，發覺這道題的答案和題之間找不出可以互相支持的地方。一般人簡直無從下手。這時候，放棄做題是必要的，但放棄答案是不行的。這時候，你就選擇A，對這種牛吃南瓜開不起頭的答案選A的正確率非常高。我們來看考過的題中的難題與答案分布。

二、對數學運算比較有效的方法——聯系法聯系法是指數字之間存在著一些必然聯系，通過這些聯系可以找出答案。比如在涉及距離速度的題中，出現了7和21、4和12等數字，你要聯想要答案可能跟3有關，而不是跟5、8等其他數字有關。

例：甲乙丙三人沿著400米環形跑道進行800米跑比賽，當甲跑1圈時，乙比甲多跑了1／7圈。丙比甲少跑1/7圈。如果他們各自跑步的速度始終不變，那么，當乙到達終點時，甲在丙前面：

A、85米 B.90米 C.100米 D.105米(05中央A)

我們不用做題，就看題干中的數字哪些和答案相關，看能否選出正確答案。看：800，1，1／7，1／7。你覺得最可能跟哪個數字有關：85，90，100，105。應當想到，最核心的數字有3個：1，7，8。這樣，答案基本不可能跟尾數是5的有關。可以說A、D都不是答案。在90和100中，哪個更接近答案呢?1001因為比較明顯的感覺是100×（7+1)：800。所以選C。這樣，我們就繞過了從題中算出答案的麻煩。

三、對邏輯判斷比較有用的方法——驗證法

驗證法是指將選項帶人題干的關鍵處來驗證其正確性的方法。

四、對言語理解與表達有效的方法——關鍵詞法

關鍵詞法是指對言語的理解要抓住重要的詞語，從而將其組織起來表達符合題干的意思。行測考試中，言語理解與表達的題干往往比較長，如果考生要認真地閱讀，有些題可能1分鐘都讀不完。這時候，考生就要“好讀書不求甚解”、“觀其大略”，用歷史文化殘余與歷史重構法的方式，將快速閱讀過后頭腦中殘存的信息組織起來，在答案中尋找具有相同形式或內容的選項。

五、最簡單的辦法——造句法.造句法是指按照相關句式結構造出一個新句子的方法。造句法適用于類比推理和定義判斷。因為造句法的基本原理是相似事物之間具有異質同構性。

六、最憑感覺的方法——座標法座標法是指根據已有數字所處的座標之間的變化規律，確定另一個數字的座標。座標法適用于數字推理，特別適合自然數的類比推理。一般的參考書上是采用二級特級或三級特征來進行推理，遠沒有座標法進行推理來得形象、快捷。座標法在操作時就是將給定的幾個數字的橫座標分別設定為1、2、3、4、5、6??，縱座標就是該數字本身。這樣，我們就能比較明顯地看出數字之間變化規律。但這種稍嫌抽象，對于數字極大、極小的都需要加上感覺才能判斷。

公務員考試申論萬用句型（背下來）

一、古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興

替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直。”所以我們要進一步完善相關的法律制度，才能形成公正的社會氛圍，才能有效地解決這一社會問題。

二、各級政府，有關部門要從構建和諧社會的高度，本著全心

全意為人民服務的態度，與時俱進，開拓創新，做好相關的監督工作，不斷健全、完善相關的體制機制，來促進材料中所提到的一系列問題的解決。

三、材料中所反映的問題，對于我們來說實際上是一把雙刃劍。一方面任何問題的出現對我們的生活，對我們的社會來說總是帶有一定的破壞性，這對我們而言是一個巨大的挑戰。另一方面，問題的出現有助于我們清楚認識到我們在對一些社會問題的處理上還存在著許多不足，這對于我們來說反面是一個完善自己，完善社會相關體制機制的一個機會。

四、1、材料中所反映的問題和現象的存在和發展蔓延，值得我們去沉思和探討。

2、從材料中所反映的情況來年，目前的形勢已經非常嚴峻，必須引起我們的高度重視

3、如何解決這一問題，是擺在管理者面前的一道嚴峻的課題。

五、堅持以法治國和以德治國相結合的原則，在完善相關法律體制的同時，各級有關部門

和機關 應當采用各種靈活的方式加強對人民群眾的宣傳和教育。使人民群眾發解問題的嚴重性和政府對該問題的有關解決方式，這樣一方面可以通過人民群眾自發去預防和解決該問題，節省法律運作成本，另一方面還可以增強法律的實際執行成本。

申論萬用句型、模板

題目

立論法：確定資料主題，表述中心論點： 提高勞動者能力 拓展就業渠道、讓可持續發展思想深入人心、建立節約型社會應先打造節約型政府、加強反腐倡廉 構建和諧社會、誠信，不僅僅是私事、加強安全生產建設 推進經濟健康發展

第一段：開篇語

開篇點題，陳述現象和相應的政策

★隨著我國經濟持續快速發展。。問題日漸凸現出來，在社會經濟和國家安全中的位置越來越突出。在這樣的形勢下，目前產生的。。問題逐漸進入人們的視野，已引起人們的高度關注，成為社會的熱點問題，引起強烈反響。

★近些年來。。蓬勃發展，為我國經濟快速發展作出了突出貢獻，逐漸成為我國國民經濟的重要支柱產業和社會主義建設的中堅力量。但與此同時。。（現象，政策）

★改革開放20多年來，我國經濟取得飛速發展，但。。的改革卻明顯落后，（后面引出材料反映問題）

第二段：原因分析

★檢視。。面臨的窘境，我們不難發現，造成目前狀況的原因是多方面的。★人口多、底子薄是基本國情，這就決定了在相當長的時間內。。是我國經濟社會發展的突出矛盾之一，我們任何時候都不能輕言。。問題已經解決。當前及今后依然嚴峻的形勢主要表現在：。。★現階段我國的。。形勢，表現為總體穩定、趨于好轉的發展趨勢與依然嚴峻的現狀并存。嚴峻的形勢有淺層次的因素，也有深層次的矛盾；既有歷史的沉淀，也有新形勢下產生的新問題，主要可以歸結為：

★改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，在黨和政府的正確領導下，我國經濟突飛猛進。同時，社會組織結構、就業結構、社會結構的變革加快，正面臨著并將長期面臨著一些亟待解決的突出矛盾和問題。首先。。；其次。。。；再次。。。；最后。。。★。。的產生，有主客觀兩方面的原因：

★我國的。。。工作總體狀況還存在著與國家經濟、社會的發展要求不相適應，以及與面臨的國際新形勢發展要求不向適應的問題，主要表現在：

第三段：提出對策

銜接句的寫法：

★。。，關鍵在于。有鑒于此，我國。。要進行一系列深層改革，要從。和制度的改革做文章；觀念、意識、思想要開放，要確立。。全新的理念，創造。。良好的環境和氛圍。因此，當前和今后一個時期，要重點抓好以下工作：

★樹立，解決。。不是一句空話，必須要有機制上的引導與保障，同時也要求各級政府加大宣傳力度加強領導，落實任務。

★在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的背景下。。具有強烈的現實緊迫性。因此，我們必須立足當前、著眼長遠，下大力氣抓好。。的工作。

★當前和今后一個時期，加強。。的工作基本思路是：用“以人為本”的科學發展觀統領。。工作，實施“標本兼治，重在治本”，采取果斷措施遏 制重大事故的同時，加快實施治本之策，推動。文化、。法制。科技。投入等要素落實到位，建立長效機制，加快實現我國。。的明顯好轉。

★當前。。存在的困難和問題，有的是社會深刻變革和問題的反映，有的是改革開放中伴發

并生的問題，有的是社會主義初級階段長期存在的問題和深層次矛盾，我們要正視困難和問題，并通過改革和發展的辦法積極予以解決。

★要解決。。問題，必須確保。。優先發展，進一步加強各級黨委和政府對教育工作的領導和統籌力度，在。。方面采取有力措施。

一、法律手段：（依法治國）

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直。”所以我們要進一步完善相關的法律制度，才能形成公正的社會氛圍，才能有效地解決這一社會問題。

加強。。法制建設，實施依法治。，建立規范完善的。。法制秩序。一是必須嚴刑厲法，重典治亂。二是必須在法律的實行上動真從嚴。法之有威 在于“法之必行”，把。工作納入法制化的軌道。三是必須建立聯合執法機制，提高執法效率。四是必須建立安全生產法律法規體系。

堅持以法治國和以德治國相結合的原則，在完善相關法律體制的同時，各級有關部門和機關應當采用各種靈活的方式加強對人民群眾的宣傳和教育。使 人民群眾發解問題的嚴重性和政府對該問題的有關解決方式，這樣一方面可以通過人民群眾自發去預防和解決該問題，節省法律運作成本，另一方面還可以增強法律的實際執行成本。

備選：各級政府，有關部門要從構建和諧社會的高度，本著全心全意為人民服務的態度，與時俱進，開拓創新，做好相關的監督工作，不斷健全、完善相 關的體制機制，來促進材料中所提到的一系列問題的解決。要從法律上、制度上、體制上努力營造一個。。的制度環境。首先法律上。。，其次努力建立正確處理。。的協調機制，妥善協調各種具體利益關系和內部矛盾，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系，逐步建立深入了解民情、充分反映民 意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的科學決策機制，建立正確處理。。的協調機制，建立。調處機制以及社會預警機制，把。。納入多種機制有效運轉的常態軌道。完善體制機制，進一步制定和實施有利于。。的價格，財稅，投資政策，推動。。什么工作。

二、科技手段（科教興國戰略）

實施科技興。戰略，用科技創新引領和支撐。發展，建立有效的科技創新和技術支持體系。利用好全球科技資源，繼續引進國外先進技術，積極參與 國際技術交流和合作，正確處理好自主創新和技術引進的關系，把握好自主創新這個基點。科學技術是第一生產力，我們不僅要從重點領域推動科技發展，同時更要關注科學技術在。。的開發與應用，充分調動科技人員投身自主創新和科技研發的積極性、創造性，依靠科技將。。的發展推向高潮。樹立以人為本的科技 觀，提高我國公民的科學素養，將科學普及到憶萬百姓，不斷提高我國人民獲取、學習和利用新知識的能力，使科技發展實實在在為不斷提高我國絕大多數人民的生活質量做出貢獻。

科教興國，人才興國。人的素質是綜合國力的重要表現，是國家經濟和社會發展的基石。縱觀世界歷史，國家的強大和民族的振興有很多方面的因素，但 人的素質無疑是最重要和最具有潛力的因素。一個國家可以從國外引進技術、資金和管理方法，而人的素質無法引進。人才是最寶貴的戰略資源。。動力在人才，潛力在科技。要努力營造人才輩出、人才盡出、人盡其用的體制環境。抓好人才培養，營造有利于優秀人才脫穎而出的體制環境和社會環境，建立一支規模大、素質高的。。工作者隊伍，為。發展提供堅實的人才保障。

三、科學發展觀（戰略思想）

科學發展觀是解決發展進程中的現實矛盾和問題的迫切需要。基于基本國情對發展的制約以及經濟和社會發展不協調的矛盾凸現背景下的科學發展觀具有戰略意義。科學發展觀的內涵是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展。

科學發展觀的核心是以人為本，以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發展作為最

高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。堅持以人為本，就是堅持人民在建設社會主義事業中的主體地位，強調發展為了人民、發展依靠人民、發展成果有人民共享。從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的政治經濟文化利益，讓發展的成果惠及全體人民。

五個統籌：統籌城鄉發展，其實質是促進城鄉二元經濟結構的轉變。統籌區域發展，其實質是促進地區共同發展。統籌經濟社會發展，其實質是在經濟發 展的基礎上實現社會的全面進步，增進人民的福利。統籌人與自然的和諧發展，其實質是促進人口適度增長、資源的永續利用和保持良好的生態環境。

四、弘揚。。文化，倡導。文明

。。是全民族的事業。教育是提高。保護意識的重要方式。要加大。。保護國策和。。法制的宣傳力度，弘揚。文化。新聞媒體要大力宣 傳科學發展觀對。的內在要求，把。。宣傳作為重要任務，及時報道黨和國家。政策措施，宣傳。工作中的新經驗新進展，努力營造。。的輿論氛圍。加強對領導干部的培訓，提高。。意識。加強。人才培養，強化。。教育，提高。。自覺性。

五個堅持：堅持社會主義市場經濟的改革方向，注重制度建設和體制創新。堅持尊重群眾的首創精神。堅持正確處理改革發展穩定的關系，有重點有步驟地推進改革。堅持統籌兼顧，協調好改革進程中的各種利益關系。

落實科學發展觀面臨的一些障礙，大都與制度、體制和機制的不完善有關。其中有的屬于傳統計劃經濟體制遺留下來，至今尚未得到根本解決的問題，有 的屬于體制改革過程中新出現的問題，還有的是體制改革滯后引起的問題。全面落實科學發展觀，涉及各方面的工作，關鍵的一條，還是要完善制度、體制和機制。這就要求我們堅持改革的精神，用改革的辦法，進一步推進制度、體制和機制創新。要堅持改革的正確方向，加大改革力度，著力解決制約科學發展的一系列深層次 矛盾和問題，在一些重要領域和關鍵環節取得突破，形成有利于轉變經濟增長方式、促進全面協調可持續發展的制度、體制和機制，要把貫徹落實科學發展觀的具體要求，形成具有可操作性的法律、法規和政策。

樹立科學發展觀，重點在領導，關鍵是各級干部能帶頭示范，核心是樹立正確的政績觀和科學的人才觀。科學發展觀的核心是以人為本，正確政績觀的本 質是為民造福，從這個角度上來講，兩者緊密相連，互為因果。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。

結束段的寫法：

綜上所述/總而言之，有效解決。。問題/建立。。社會，對推動我國經濟社會發展轉入科學發展軌道、走上社會和諧之路，推進全面建設小康社會意義重大而深遠。

再補充一些超有用的網站：

一起考試：

免費公務員考試資料網：http:///

《公務員之路》公務員考試專用：http:///soft/7990.htm

公務員考試大全--行政能力卷 2.0:http:///soft/30803.htm

國家公務員網:http://www.tmdps.cn

當然了，最好的方法當然還是多上qzzn論壇羅。[s:1][s:7]

加油！祝大家都考試成功，金榜題名！

第四篇：秘書職業資格招生簡章

2010年秘書資格認證招生簡章

考試簡介

秘書職業主要指從事辦公室程序性工作、協助上司處理政務及日常事務并為決策及實施提供服務的人員。它包含了從企業基礎文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，要求從業人員具備較強的文字和語言溝通能力，綜合協調與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

本職業共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)和二級秘書(國家職業資格二級)。申報條件

1.五級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)經五級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

(2)在本職業連續見習工作2年以上；

2.四級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

(2)取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上；

(3)連續從事本職業工作4年以上；

(4)取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業(專業)畢業證書。

3.三級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

(2)取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上；

(3)取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作2年以上。

4.二級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

(2)取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上；

(3)取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作4年以上

考試內容

全國秘書證書考試內容：文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語

參考2009年秘書考試時間：5月16日、11月21日。

秘書考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。

國家秘書職業資格證書 由國家勞動和社會保障部推出。考試內容分秘書（涉外）、秘書（普通）兩個種類，每個種類分國家職業資格五級、四級、三級和二級共四個級別。其中，秘書（涉外）專業外語考核設英語、日語、俄語3個語種，報考人員可根據自己的專業語種，任選一種語言應試。

第五篇：公務員考試復習方法應試技巧

公務員考試復習方法

古人云，凡事預則立，不預則廢。常言說得好，一年之計在于春，一日之計在于晨。做任何工作都應有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。都知道計劃對于一個人的學習起著至關重要的作用。軍事家每至戰役前，都要制定幾套作戰方案，企業家也會在打響某一品牌前，做好一系列的市場營銷計劃。古代孫武曾說：“用兵之道，以計為首。”其實，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。那么，如何制定一個科學的公務員考試復習計劃呢？

工具/原料復習計劃的重點

1、沒有壓力則沒有動力，制定學習計劃一定要定得略高一些。

2、重在激勵，自我激勵是人們增強信心不可或缺的手段。我們所作的學習計劃，應當滿足

3、目的：一是自己復習過程的指南；二是能作為學習進度的“晴雨表”；三是能成為使自己不斷感受成功、不斷得到滿足、不斷激發熱情的“助推器”.4、堅持的信念：我是最棒的，我一定能通過考試的。

復習計劃的原則

1、要積極主動，心態是積極的，行動是主動的。

2、要以終為始，目標為通過公務員考試，其它都應為目標讓路。

3、先易后難，分解難點，各個擊破。

4、要相信“有方法，但沒有捷徑”，只有多看、多做。

步驟/方法復習計劃的安排

1、職業規劃，準確選擇

未來的路是自己的，到底怎么走是你自己說了算，靜下心來好好聽聽自己的聲音，讓你自己告訴你自己你想要的是什么，公務員真的適合你嗎？先想清楚，想好了，再抉擇，選擇了，就全力以赴。

2、了解公務員考試內容

先購買一套好的公務員考試教材，看第一遍書，以理解為主，知道大概公務員考哪些內容。這里我介紹下選擇教材幾點注意事項：一看主編單位有無公務員考試研究的真實背景；二看印刷的版次和圖書的質量；三看作者權威性，名氣大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否與自己參加的考試相符合。（20天時間）

3、公務員考試真題演練

真題演練可以選擇最近2年的（09-10年），演練真題達到以下幾個目的：

1、了解公務員考試：通過對歷年真題的學習，可以感性認識公務員考試的題型、命題風格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。

2、掌握解題思路，培養解題技巧：

3、領悟公務員考試命題側重點和命題技術的變化。（20天時間，可以兩天做一套題）

4、細讀教材，全真模擬

細讀教材，第二遍看書，配合一本模擬試卷，邊看邊做習題，最好有章節練習。專項突破行政職業能力測驗五大題型，練習速度和積累解題方法；關注社會熱點問題，熟悉申論各種題型答題方法；可以參加一個專業優秀輔導機構的培訓。（40天時間）

5、關注招考公告和大綱解讀

關注招考公告和新大綱，中公每年都會有老師第一時間解讀新大綱，找一個適合自己的職位，大部分職位都有學歷、經驗、專業、政治面貌等要求。重點還是重點，如果考試只為求新求異，舍本逐末，那么考試本身就失去了意義。所以萬變不離其宗，考試總逃脫不了它內在的命題規律，擺脫不了考察歷年的重要知識點，改變不了每年都會重復的考點的現實。所以我們要信心滿滿，相信自己也是命題者。

6、專項復習，各個擊破

行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

【如果，某個方面，自己很難突破，可以報個專項班】（30天時間）

7、查缺補漏，沖刺模擬

查缺補漏，總結經驗；模擬考試，磨刀上陣，溫故而知新，強化解題技巧，重視命題規律，自我預測考試趨勢。（15天時間）

8、調節心態，自信上陣

舒暢心情，滿懷信心參加考試，舍我取誰，一覽眾山小，給自己許個愿 120分的目標。天時間）（