第一篇：員工退休管理制度

員工退休管理制度

一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。

二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。

三、員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經人力資源部審核，總經理批準，辦理延期退休手續。

四、不具有退休條件，但醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續。

五、各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。

六、辦理人員退休，應按各部門管理權限報經批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統計表，連同審批表一并交人事部。

七、退休人員勞保福利規定：

1、已經辦理離退休手續的員工，按政府勞保規定，由財務部按退休標準計發退休費，不再列為在編人員。

2、領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。

3、退休員工，享受國家的副食品補貼。

4、員工退休后，其醫療待遇，直系供養親屬醫療待遇不變，外購藥品憑醫院外購單予以報銷。

5、退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養親屬救濟費標準同正式員工。

八、退休人員的檔案：人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統地記載，定期統計、歸檔。建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術專長等。3 對退休人員實行動態管理，隨時登記并統計退休人員情況。

第二篇：員工退休及退休返聘管理制度

東莞市XXXX有限公司受控文件

文件編號： ZD/RZ-012

文件名稱：員工退休及退休返聘管理制度 版次：第A版 修改狀態：0 生效日期：2014-04-01 頁碼： 1 / 2

員工退休及退休返聘制度

1.0 目的為規范公司員工退休管理及程序工作，結合公司實際情況，特制定本制度。

2.0 范圍

適用于公司所有員工。

3.0 職責

3.1 人力資源部：負責辦理退休及續聘相關手續。

3.2 各部門：負責退休員工工作交接及續聘意向相關工作。

3.3 集團人力資源部：負責審批退休續聘工作。

4.0 退休條件

4.1 凡符合下列條件之一的員工，都應辦理退休：

4.1.1男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

4.1.2從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿五十

五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相

同的基層管理。

4.1.3男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒

定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4.1.4因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

4.2依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同

終止。

5.0退休辦理程序

5.1 人力資源部提前一個月通知達到退休年齡的員工及其所在部門。5.2 人力資源部

發出《退休員工通知書》及《公司致退休員工感謝信》給退休員工本人。

5.3 人力資源部給達到退休年齡的員工在當月辦理工作移交手續及退休離職手續。

5.4 人力資源部給達到退休年齡的員工當月結清所有工資。

5.5 退休員工依法享受社會養老保險待遇的，人力資源部協助辦理相關手續。

5.6 由部門相關負責人代表公司宴請退休員工（標準為300-500元），所需餐費由公司報銷。

東莞市XXXX有限公司受控文件

文件編號： ZD/RZ-012

文件名稱：員工退休及退休返聘管理制度 版次：第A版 修改狀態：0 生效日期：2014-04-01 頁碼： 2 / 2

6.0退休返聘程序

6.1 部門如需繼續聘用該退休員工，需在該員工退休前一個月通知人力資源部，人力資源部提

請集團人力資源部審批。

6.2 經集團人力資源部審批核準后，由人力資源部辦理退休返聘相關手續。

6.3 人力資源部與該員工簽訂《退休返聘協議》，協議期限為一年。

6.4 與員工簽定的《退休返聘協議》到期前一個月，由人力資源部通知部門，部門若需繼續聘用的，依照前款規定辦理相關手續。

7.0相關文件及記錄

7.1《國務院關于工人退休、退職暫行辦法》

7.2《中華人民共和國勞動合同法》

7.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

7.4《退休員工通知書》

7.5《公司致退休員工感謝信》

8.0附則

8.1 本制度由人力資源部制定、修改及解釋。

8.2 本制度辦法自施行之日起生效執行。

第三篇：退休員工發言稿

保育員退休發言稿

尊敬的領導、姐妹們：下午好！

時間過得真快，轉眼就到了退休的年齡。今天，我懷著惜別的心情站在這里參加隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表和我一起退休的姐妹向大家說一聲：“謝謝！”

我們雖然要退休了，但是和你們朝夕相處的這些日子我們非常珍惜。回首往事，我非常榮幸和大家一起共事。我們在一起的時光是快樂的，我們的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就像發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有老師對我的關心和幫助；有孩子對我的尊重和熱愛！想起即將離開這充滿愛的工作崗位，是多么地難忘和戀戀不舍！

工作的這些年里，我從大家的身上也學到了很多，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我即將離開工作崗位，但我相信我們的心始終是在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這份美好的友誼。

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

杭敏華

2015年7月

第四篇：協議書-退休員工

協 議 書

甲方：

乙方： ；身份證號碼： 住址：

因乙方已達到法定退休年齡，且考慮到雙方之實際情況，經協商，就終止雙方之間的勞動（勞務）關系達成一致，并簽署本協議。

一、甲、乙雙方經協商，一致同意自 年 月 日起終止雙方之間的勞動（勞務）合同關系，并辦理工作移交手續。

二、經結算，甲方應支付給乙方薪資及其它費用合計為人民幣 元，該款項于 年 月 日支付完畢。以現金形式支付的，乙方收款后應出具收據；以轉賬形式支付的，則匯入如下賬號：

戶名： ；賬號： ；開戶行：。甲方支付前款所述薪資及費用之后，乙方確認與甲方之間已不存在任何爭議，雙方之間的各項權利義務均已消滅。若有未了爭議，亦視為已調解終結，并已放棄權利，不再追究。

三、本協議自簽訂之日起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

第五篇：退休員工悼詞

AA同志生平介紹

各位親友，各位來賓：

今天我們懷著十分沉痛的心情深切悼念QQCC銀行退休員工AA同志。AA同志1961年農歷5月25日出生于QQCC縣CC鎮一個農民家庭，1986年7月在原QQ縣WWW參加工作，1990年3月調入原SSS工作，2011年5月退休。2016年6月1日17點45分，AA同志因病醫治無效，在QQ市第三人民醫院去世，享年55歲。

AA同志的一生雖然是平凡的一生，但是她的人格品行處處閃爍著光芒：在單位，她始終做到干一行、愛一行、精一行，身處基層，默默奉獻，熱情服務，真誠待人，深受客戶好評，得到組織認可，工作期間，多次被評為先進工作者。在家里，她是家庭的核心支柱，孝敬父母、關愛家人，把整個大家庭緊緊的凝聚在一起，和睦溫馨，堪稱典范，是父母心中最孝順的女兒、是丈夫心中最賢良的妻子，是兒女心中最慈愛的母親。在社會上，她樂善好施，關心他人，感動了鄰里鄉親。

然而天有不測風云，由于長期的勞累，AA同志不幸被病魔纏身，飽受10個月的病痛折磨，最終拋下了她日夜牽掛的老母親、病痛纏身的佳佳、心力交瘁的丈夫，以及所有關心關愛著她的親朋好友，駕鶴西去。她的去世留給親人和朋友們太多的遺憾、太多的傷痛、太多的眷戀、太多的回憶，讓我們無限的懷念！

AA同志的一生是默默奉獻、任勞任怨的一生；是善良賢明、通情達理的一生；是和親睦鄰、樂善好施的一生。她沒有驚天動地的壯舉，但她熱愛單位、疼愛家人、善待朋友的品格，永遠鐫刻在我們的心中，永遠值得我們紀念和學習。

人死不能復生，我們只能控制自己的感情，抑制自己的悲痛，以更加高昂的熱情努力工作，以慰AA同志在天之靈。

AA同志，您一路走好，安息吧!