第一篇：關于申請對會計基礎工作規范化達標進行驗收檢查的請示

關于申請對會計基礎工作規范化達標進行驗收檢查的請示

根據自治區地稅局《關于在全區地稅系統開展會計基礎規范達標工作的通知》（新地稅發〔2010〕143號）精神，為了加強市局系統財務管理工作，進一步規范會計基礎，加強廉政風險防控，近期，我局認真開展了會計基礎規范達標自查和檢查驗收工作，具體工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全

按照區局的要求，我局領導高度重視，安排部署成立了烏魯木齊市地稅局會計基礎規范達標工作領導小組，由計財處具體負責此項工作，紀檢監察室進行監督。及時將文件下達到基層核算單位，按照會計基礎規范達標工作要求完成各階段的工作。

二、周密部署，狠抓落實

我局自開展會計基礎規范達標工作以來，嚴格執行《行政單位會計制度》和財政部《會計基礎工作規范》的有關規定，依據區局財務管理“一個意見、兩個辦法”的要求，制定了《烏魯木齊市地稅系統財務管理工作規程》、《烏魯木齊市地稅系統經費支出管理工作暫行辦法》，進一步規范系統內會計基礎，加強財務管理工作。

各核算單位高度重視會計基礎規范達標工作，在自查階段，嚴格按照“自治區地方稅務局2010年財務基礎工作規范化驗收達標表”所列的六個方面40項考核內容，逐一進行對照檢查，對不符合達標要求的積極進行整改，并上報了自查總結報告和驗收申請。

通過各基層核算單位的自查整改及申請，市局成立了由計劃財務處、紀檢監察室和各核算單位財務管理人員組成的檢查驗收小組，對所屬13個核算單位會計基礎規范達標自查情況開展檢查驗收。檢查范圍是自2010年1月1日以來各項經濟業務會計處理和2009年度賬薄及財務核算情況。依據驗收達標表中考核內容進行達標驗收檢查，每項考核內容均設置標準得分、檢查資料、扣分原因、扣分標準等項目。

三、嚴格檢查，及時整改

通過自行檢查和驗收兩個階段的工作，系統各核算單位都能嚴格遵守財務管理的各項規章、制度。能夠根據會計業務需要設置會計機構配備會計人員，會計人員均能勝任工作崗位，持證上崗。各核算單位全部已運用全區地稅系統財務集中管理軟件進行會計核算，按操作規程規范操作。嚴格內部財務管理制度，按會計檔案要求進行立卷歸檔。原始憑證內容真實、準確、合法，內容齊全，記賬憑證處理及時、內容完整、手續齊全；按照會計制度設置賬簿，格式符合規定，賬簿內容完整、數字準確。會計報表內容完整、數字真實、計算準確，賬證、賬賬、賬表相符。但是，通過自查和驗收工作我們也發現了財務管理工作中存在的一些問題：如由于會計資格證書的獲取方式現在是通過考試進行，從事多年出納工作的人員年齡偏大，會計理論知識不足以通過考試，存在財務人員無證上崗情況；固定資產的管理方面還需提高資產管理人員的素質，進一步完善資產管理的各項規定。針對這些問題，我們即時提出了整改的意見，特別是要求無證上崗人員抓緊時間參加培訓，盡快辦理上崗證。

經過我局的自行檢查和驗收，系統13個會計核算單位全部驗收達標合格，現申請自治區地方稅務局對我局會計基礎工作規范化達標進行驗收檢查。

妥否，請批示！

二0一0年十一月二日

第二篇：關于對基礎教育會計基礎工作規范化檢查情況通報

關于對基礎教育會計基礎工作規范化考核工作

及教育專項資金檢查情況的通報

各縣、市教育局：

根據2014年重點工作安排部署，我們對12個縣、市 查）基礎教育會計基礎工作規范化考核工作、2013年貧困寄宿生生活補助、學前雙語幼兒伙食補助、2014年城市教育費附加30%用于職業教育政策及職業教育生均撥款政策落實情況一并進行了檢查，現將情況通報如下：

一、總體情況

從此次檢查情況看，各縣、市對基礎教育會計基礎工作規范化考核驗收工作都比較重視，通過相互學習交流、自查及自治區、地區專項檢查等，對存在的問題進行了認真的整改，做了大量的工作，付出了辛勤的努力，各縣、市會計基礎工作進一步規范，財務管理水平有了進一步提高。

二、存在的問題

（一）基礎教育會計基礎工作規范化考核驗工作（略）

（二）城市教育費附加30%用于職業教育落實情況 通過查閱相關資料，各縣、市2014年1-8月財政入庫的城市教育費附加尚未撥付教育部門，30%用于職業教育未落實。

（三）職業教育生均公用經費撥款政策未落實。

三、工作要求

1、自治區教育廳將于2014年10月中下旬對我區基礎教育會計基礎工作規范化工作進行考核驗收，同時、明確指出會計基礎工作規范化工作考核驗收結果與下達教育專項資金掛鉤，驗收不合格將扣減下達資金額度。就檢查情況來看，存在問題多，整改任務重，時間很緊迫，請各縣、市教育局主要領導予以高度重視，關注核算中心會計基礎工作，充實財務人員，確保整改工作落實到位。

2、針對上述問題，各縣市核算中心財務人員要從思想上引起高度重視，克服時間緊、任務重、工作量大、人員少等困難，嚴格對照基礎教育會計基礎工作規范化工作考核驗收指標體系，逐一對照認真進行整改。

3、各縣、市核算中心務必嚴格執行新的《中小學會計制度》，按要求設置會計賬套，進行財務核算，會計憑證嚴格按要求填制，自治區檢查驗收時將對2014年會計憑證進行檢查。

4、各縣、市要加強對教育專項資金的使用管理，嚴格執行國家財政法律法規、財務制度、專項資金管理辦法等，務必做到專款專用，堅決杜絕擠占、挪用等問題的發生。特別是對寄宿生生活補助資金、幼兒伙食補助資金、營養餐補助資金的管理使用，大宗食品采購，要嚴格執行政府采購，教育局資助中心要發揮監督職能，加強對學校食堂的監督管理。

5、財務人員要加強對法律法規、財務制度、業務知識的學習，提高自身業務水平，各學校分管會計要嚴格執行《會計法》，認真履行會計人員崗位職責，嚴把審核關，不能只當記賬員。

6、各縣、市教育局要加強與財政部門的溝通、協調，2014年1-9月已入庫城市教育費附加，務必于10月底前清算撥付，并將30%撥付職業學校。同時，積極落實職業教育生均公用經費撥款政策，二0一四年八月二十日

第三篇：會計基礎工作規范化試題

1.根據《會計基礎工作規范》的規定，下列各項中，屬于記賬憑證應當具備的內容有（）。A.記賬憑證的名稱和編號

B.經濟業務事項摘要

C.填制記賬憑證的日期

D.所附原始憑證的張數

參考答案：ABCD

答案解析：本題考核記賬憑證的內容。根據規定，以上四項均屬于記賬憑證應當具備的內容。

2.下列各項中，屬于單位內部會計控制制度的方法有（）。

A.不相容職務相互分離控制

B.授權批準控制

C.預算控制

D.電子信息技術控制

參考答案：ABCD

答案解析：本題考核單位內部會計控制制度的方法。以上四項均屬于單位內部會計控制制度的方法。

一、單項選擇題（下列備題中，分別只有一個符合題意的正確答案）

1.根據會計法的規定，主管全國會計工作的部門是（）。

A.全國人大常務委員會B.中國會計學會

C.國務院財政部門D.中國注冊會計師協會

2.按照《會計法》的規定，單位有關負責人在對外提供的財務會計報告上簽章的下列做法中，正確的是（）。

A.簽名B.蓋章C.簽名或蓋章D.簽名并蓋章

3.某一外商投資企業業務收支以美元為主，也有少量的人民幣收支業務，根據《會計法》規定，為方便會計核算，該單位可以采用（）作為記賬本位幣。

A.人民幣B.人民幣和美元C.歐元D.美元

4.單位內部會計監督的主體是（）。

A.政府審計部門B.單位負責人

C.各單位的會計機構、會計人員D.社會會計中介機構

5.《會計法》規定：各單位應依據（）的需要設置會計機構，或者在有關機會中設置會計人員并指定會計主管人員。

A.單位營業收入B.會計人員數量C.會計業務D.單位的規模

6.根據規定，擔任會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作滿（）年以上的經歷。

A.2B 3C 5D.10

7.報名參加會計專業技術資格初級考試的人員，除了應具備規定的基本條件外，還必須具備教育部門認可的（）學歷。

A.高中畢業以上B.中專以上C.大專以上D.本科以上

8.一般會計人員離開會計崗位辦理交接手續時，由（）人監交。

A.一般會計人員B.會計機構負責人

C.單位負責人D.單位內部審計人員

答案：CDDCCBBB

第四篇：淺議會計基礎工作規范化

淺議會計基礎工作規范化

【內容提要】：會計基礎工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業財會管理的基礎。強化會計基礎工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設，健全會計監督；二抓會計人員的素質的提高；三抓落實會計基礎工作崗位責任管理。

關鍵詞：會計工作規范化會計監督

淺議會計基礎工作規范化

會計基礎工作是會計工作的基本環節，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業經濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。目前，在會計基礎工作得到加強的同時，還應當看到其中存在的問題，特別是一些中小企業的會計基礎工作還相當薄弱，所以，對之實行規范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會計工作現狀

（一）會計基礎工作極不規范。有的會計賬目設置不對，每月及年終靠“造表”應付賬務查核，報表數據不實；有的未按要求設賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結轉上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。

（二）會計基礎工作重形式。一些單位在加強會計基礎工作方面，做了一些工作，但做得不深不細。具體如下：

1、會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機費用、招待費用等列入辦公費；資本化利息與財務費用不分。

2、成本核算不準確。有的企業一方面原材料已購進，甚至耗用了許多，只是由于供貨發票未到，就一直沒辦理材料入庫手續，導致財務賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業生產的產成品不按實際完工產品的生產量辦理入庫手續，而是以銷售數量確定入庫數量，未銷售部分仍以在產品形式存在，不能正確反映當期完工產品的實際產量。產成品成本就很不準確。

會計憑證方面體現最基礎的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環節是原始憑證內容不夠齊全，缺少填制單位名稱或審批付款手

續，有關資料未取得或填制原始憑證，發票有異地開具反映提供勞務的內容，這些都必須認真予以整改。

3、經濟業務發生后，不能及時入賬，反映財務情況不真實，不完整。如有的單位發貨時，一切手續由銷售部門掌握，只有開具發票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產品已發出、應計入當期銷售的業務，未能及時入賬，甚至跨期入賬現象。有的非貨幣性資產抵債業務處理不及時。究其原因：主要是債權、債務雙方未能及時辦理相關的抵賬手續，財務部門缺乏入賬依據。在這種情況下，會計報表反映的財務信息就不能真實地反映企業的財務狀況。

（三）固定資產管理失控。固定資產增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經報廢的資產不作賬務處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。

二、產生上述問題的原因

（一）會計人員自身素質不高。一些單位會計人員數量不足，素質不高，造成記賬隨意，手續不清，差錯嚴重，會計資料散失。

（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業領導直接任命使用，企業財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護，幾乎完全從屬于本企業領導，企業財務缺乏約束，導致企業內部管理松弛而削弱了會計基礎工作，賬目混亂，財產不實，數據失真。

（三）企業管理體制有缺陷。一些企業和領導為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調整企業的產值、收入、利潤等財務指標，掩蓋了真實的財務狀況和經營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。

（四）會計社會監督不規范。一些會計、審計等社會中介機構與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進行不正當的競爭，對報表的驗證、資產的評估質量不高。

（五）會計法制建設滯后。一些企業有法不依，執法不嚴，違法不究。有些企業領導為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產，截留利潤。一些違法亂紀的人沒有得到及時嚴肅查處。

三、加強會計基礎工作規范化的思路

會計基礎工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業財會管理的基礎。

強化會計基礎工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會計法規體系，依法進行會計監督。

1、進一步健全會計法規，規范會計信息。新的《企業會計準則》中明確規定，“會計信息應當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關各方了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足企業加強內部經營管理的需要。”作為經濟管理的重要組成部分，會計必須從滿足國家。債權人和投資人等各個方面的需要，提供真實有用的會計信息。

2、逐級健全會計管理機構，建立企業管理以會計管理為中心的現代企業管理模式。各級財務部門要按《會計法》行使管理企業會計職能，統一規章制度，規范企業會計基礎工作。企業管理以會計管理為中心所體現的會計學與企業管理的關系是一種內核與外殼的關系。會計一方面作為現代企業管理的理論基礎而存在，另一方面又作為現代企業管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結構，這樣就充分地發揮會計的職能作用，使會計管理成為企業管理的中心。

（二）提升會計人員的素質

加速人才培養，樹立以人為本的思想。應采取多種形式，訓練多項內容，培養多方面的能力。多項內容包括：會計專業理論及發展趨勢，新會計制度和新會計方法。國際會計準則和國際會計學界的最新成果，會計電算化技術等等。還應根據本系統、本企業的實際工作需要和發展規則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨立工作能力、分析歸納能力、組織協調能力、預測決策能力。

1、企業在選用財會人員時要符合以下條件：持有會計證具有一定的專業知識和專業技能，熟悉國家的有關法律、法規和財務會計制度；具有良好的職業道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經濟相適應的思想觀念，如競爭觀念、風險觀念、信息觀念等；具有強烈的責任感和事業心。

2、按照健全的企業會計基礎工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎工作的相關人員進行經常的業務培訓，使其更新知識，熟練掌握會計專業知識和技能，對會計基礎工作的主要內容達到應知應會的水平。財務部門要規范會計培訓工作，提高會計培訓工作的質量，確保會計隊伍整體素質的不斷提高。

3、重視會計職業道德和法規教育。對整天與金錢打交道的會計人員要進行經常的職業道德教育和法制教育，引導他們奉公守法，廉潔自律。要經常進行內部審計，抓苗頭，及時預防，保持會計隊伍的純潔。

（三）建立健全內部會計制度，強化外部監督。

企業按照《會計基礎工作規范》和內部實際情況，建立健全內部會計制度，使之切實可行，便于操作。其中明確會計工作相關人員的職責和權限，建立會計人員崗位責任制制度、內部牽制制度和稽核制度，是會計工作規范的核心。因此，只有制定并嚴格執行一整套會計工作制度，規范會計基礎工作才有保障。同時，會計師事務所等社會中介，憑借高素質的會計師隊伍，運用驗資、監證等職能手段，充分發揮其在社會監督中的重要作用，并發動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監督，積極揭露違法行為，財政、稅務、審計等會計執法部門各盡其責，相互協作，形成政府監督合力與內部監督和社會監督組成完善的監督體系，從而保證會計工作的規范性。

（四）落實會計基礎工作責任制。

1、各單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。一個單位的會計基礎工作不健全或者出現混亂，首先應當追究單位領導人的責任。

2、健全原始記錄、定額管理、規范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經濟利益，關系復雜。因此單位領導必須出面協調，切實把責任管理具體落實到有關部門和個人，責權掛鉤，獎優罰劣。

3、實行會計人員的崗位責任制。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認真執行，總會計師與財務部門負責人負責綜合、協調工作，定期進行會計互審。

參考文獻：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎會計》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會計學原理————基礎會計》，立信會計出版社

3.李現宗、董付君，2006，《基礎會計》，西南財大出版社

4.《會計基礎工作規范》中華人民共和國財政部制定 經濟科學出版社

5.鄧春華，《財務會計風險防范》，中國財政經濟出版社，2008年版

第五篇：會計基礎工作規范化探討

會計基礎工作規范化探討

【摘要】筆者結合實際工作談了談會計基礎工作規范化目前的現狀及存在的問題，同時提出了四點對策建議。

【關鍵詞】會計；基礎工作；規范化

會計基礎工作是會計工作和財政經濟工作的基本環節。會計基礎工作規范是各單位和會計人員開展會計基礎工作的基本標準，是財政部門、業務主管部門檢查會計基礎工作的依據。一些單位放松對會計基礎工作重要性的認識，導致會計信息失真，內部財務收支失控，嚴重影響了單位正常經營管理活動的開展，削弱了會計職能作用的有效發揮。加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平，逐步實現會計基礎工作規范化，是各級財政部門、業務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好。

一、會計基礎工作規范化的現狀

1996年6月17日，財政部制定并印發了《會計基礎工作規范》，1997年廣西壯族自治區財政廳制定了《會計基礎工作規范考核驗收實施辦法》和《會計基礎工作規范考核驗收標準》，進一步完善了會計基礎工作規范化的制度體系，使得會計基礎工作規范化驗收活動有章可循。隨著會計基礎工作規范化驗收活動的逐步開展，各部門相繼開展了會計基礎工作規范化達標驗收活動。但由于各單位會計人員認識不到位，財政部門也缺乏資金做保障，未建立健全相應的獎懲制度，使得規范化工作進展緩慢。就以田東縣為例，從1997年到2002年，六年時間里除了縣供銷聯社、縣工商局參加了行業內組織的會計基礎工作規范化達標活動以外，其他行政、事業、企業單位都未開展會計基礎工作規范化達標活動。從2003年開始，田東縣財政局將會計基礎工作規范化作為促進縣域經濟發展的一項長期、基礎性的工作，列為會計管理部門在相當長一段時間內的工作重點，并且制定了會計基礎工作規范化五年達標規劃；財政每年還安排10萬元達標培訓經費，以確保該項工作正常、有序地開展。

會計管理部門通過幾年來抓培訓、抓基礎，抓試點、抓整改，抓驗收幾個階段扎扎實實的工作，夯實了會計基礎工作規范化的基礎，提高了會計人員對會計基礎工作規范化的認識水平。同時將會計基礎工作規范化是否達標作為考核單位會計工作水平的重要標準。從2006年全縣開展驗收工作以來，共有45個單位驗收合格，實現了會計基礎工作規范化達標量的突破和質的飛躍。

二、會計基礎工作規范化達標中存在的問題

會計基礎工作規范化達標雖然取得了一定的成績，但目前仍然存在一些有待完善和改進的地方：一是單位領導對會計基礎工作規范化的重要性認識不夠，會計人員換崗頻繁，規范化標準降低；二是會計人員數量增長快，實務操作技能跟不上，新就業的會計從業人員延長了單位會計基礎工作規范達標的周期；三是會計管理工作涵蓋面廣，涉及的單位多，會計管理部門精力有限，要進一步拓寬規范化工作的領域有一定的難度，特別是民營企業和村集體經濟組織的會計工作成為會計基礎工作最薄弱的環節；四是會計基礎工作規范化工作評分體系滯后，制約了規范化工作的進一步開展。綜上，會計基礎工作規范化達標工作可謂是任重而道遠。

三、解決會計基礎工作規范化達標過程中存在問題的有效途徑

（一）建立會計基礎工作規范化示范基地，以實物的形式展示會計基礎工作規范化標準，給新的會計從業人員提供一個學習工作、交流互動的平臺

（二）實行崗前培訓與達標驗收一條龍配合制度

成立一個相對穩定的會計基礎工作規范化驗收專家隊伍，兼顧新會計人員崗前培訓和達標驗收的雙重職能。會計管理部門建立會計人員上崗備案制度，定期對本行政區域內的會計從業人員實行崗前培訓。將會計基礎工作規范化理論和實務操作技能，作為新會計人員崗前培訓的必修課。崗前培訓注重學員動手能力的培養，采用理論培訓和實地參觀學習相結合的方法。不僅要讓學員弄明白什么是會計工作，什么是會計基礎工作規范化的標準，什么是規范的會計工作；而且還要讓學員親自動手進行模擬操作。模擬操作合格以后方可上崗從事會計工作。新從業人員上崗以后，專家隊伍適時對該單位的會計工作進行跟蹤監督，指導準備申報的相關材料，等條件成熟以后，即組織會計基礎工作規范化達標考核驗收。通過這一配套制度可以有效解決會計管理部門人手不夠，精力有限的問題，還可以在短期內提升新會計從業人員的實際動手操作能力，提高會計基礎工作規范化的整體水平，縮短會計基礎工作規范化達標所需要的周期，拓展會計基礎工作規范化達標的領域。

（三）建立健全會計基礎工作規范化獎懲制度

建立會計基礎工作激勵機制，完善獎懲制度。根據規范化程度，分設優秀、良好、合格三個等級，每年對驗收合格的單位通報表彰，并掛牌確認為“會計基礎工作規范達標單位”，對驗收取得優秀、良好的單位實行物質獎勵。同時實行驗收與復查并重的原則，采取進級予以獎勵，保級按比例復查的措施，對復查不合格的單位通報取締，確保會計基礎工作規范化的質量不滑坡。

（四）制定本區域會計基礎工作規范實施細則，豐富會計基礎工作規范內容

隨著市場經濟的發展，經濟管理水平的提高，會計理論和制度不斷更新，原有的評分標準已經不能滿足各地區不同層次單位會計基礎工作規范化達標驗收工作的需要。吸收新法規、新制度的要求，制定適合本區域特點的會計基礎工作規范實施細則已經成為一種必要。

總之，會計基礎工作規范化是一項政策性強、涉及面廣、業務量大的工作，為進一步推動會計基礎工作規范化的廣泛開展，不斷提高會計工作水平，各單位要提高認識，加強領導，利用開展會計基礎工作規范化的契機，努力推進單位內部控制制度建設，促進單位內部制約機制不斷完善，強化單位內部會計監管，全面提高會計基礎工作規范化的質量。