第一篇：淺淡習慣性違章的防范措施

淺淡習慣性違章的防范措施

習慣性違章是釀成建筑施工企業安全生產事故的罪魁禍首，也是嚴重威脅安全生產和人們生命財產的行為。通過剖析事故的原因，可以看到，施工企業的事故在很大程度上是由習慣性違章引起的。因此，要有效地預防事故，就必須加大反違章的力度。通過對一切施工現場違章現象的反對和糾正，鏟除誘發傷亡事故的溫床和土壤，確保施工安全生產。習慣性違章行為分三類，行為性違章、裝置性違章、管理性違章。為從根本上杜絕習慣性違章現象，近年來我公司從管理、制度上采取了多項措施，使公司習慣性違章現象得到基本遏止，安全生產形勢保持平穩，連續幾年來未發生人身死亡事故、未發生重傷以上人身事故。極大的促進了現場安全生產和安全文明施工。我們采取的習慣性違章的防范措施是：

1、落實各級安全生產責任制，強化各級人員的安全意識。

公司領導高度重視安全生產工作，始終以高度的責任感對待安全工作。為更好地落實各級的安全生產責任制，特別是落實項目工程第一安全責任人的安全生產責任制，公司在每年年初同各項目經理簽訂安全生產責任狀，明確各級安全責任人的安全職責和安全義務。同時在公司季度安全檢查中，依據公司《安全檢查考核評分標準》進行評價、打分，年終兌現獎懲。同時加大對安全事故的檢查考核力度，對發生事故的單位和有關責任人進行罰款，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。強化了各級領導的責任意識、安全意識，較好地落實了安全生產責任制。

在每季度公司安全工作會議及安委會上，及時傳達、貫徹上級安全會議文件精神，聽取安監部門的工作匯報，綜合分析安全生產趨勢，總結經驗教訓及

安全管理上存在的薄弱環節，采取預防事故的對策，并根據各項目工程施工進展及具體情況及時調整工作思路，加強對施工現場的實質性監督和制度化管理，使安全管理工作在持續改進的良性軌道上發展。

2、建立健全各項管理制度：

安全生產關系到國家和人民群眾的生命和安全，關系到人民群眾的切身利益和職工家庭的幸福。公司始終把安全生產作為頭等大事來抓，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，堅持黨政工團齊抓共管，保持了安全生產的持續穩定。為適應新形勢下安全管理的要求，公司編制和完善了《安全檢查/考核管理辦法》、《安全獎懲管理辦法》、《文明施工管理辦法》、《安全責任追究制度》、《環境保護管理辦法》等18個行之有效的安全管理制度和辦法，從制度保證施工安全各項工作有法可依，有章可循。并在每季度安全檢查時重點監督檢查各項規章制度的落實情況。

3、堅持“安全工作、以人為本”的思想。

安全生產是企業的改革，發展和穩定的命脈，是企業管理能力和工作績效和重要體現。因此，我們加大教育宣傳力度，通過教育使從業人員牢固樹立“所有事故都應當預防，任何隱患都應當可以控制”的安全觀，形成“安全光榮、違章可恥”的良好風尚，使作業人員充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業負責，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業蒙受巨大的經濟損失。為了減少和杜絕習慣性違章，我們在全公司范圍實行了全員安全風險抵押金制度，就是每年年初在職工工資中扣除一部分，作為安全風險抵押金，如果職工遵章守紀，沒有發生各類安全事故，就如數返還抵押金，并給一定的獎勵。如果發生習慣性違章行為，則根

據危害程度，扣除一定比例的抵押金。實行安全抵押金后在工作中大大減少了各類習慣性違章現象。

4、大力開展安全教育，強化職工安全意識。

反習慣性違章需要強有力的安全教育，以增強職工安全生產的自覺性。我們在施工現場通過安全生產知識競賽、安全簡報、張貼安全標語、安全宣傳圖片等多種形式對現場作業人員進行《安全生產法》、《安全工作規程》及現場規程和反習慣性違章宣傳的學習培訓。結合崗位實際，開展對施工現場各施工地點、施工環節、各分部、分項工程的危險源、環境因素識別和評價，針對評價出的重要危險源，經常性地開展反事故演習。通過經常性的安全生產教育培訓，使職工了解掌握規章制度，把自覺執行規章制度變成作業人員的自覺行為。開展標準化作業、規范化操作，使作業人員養成遵章作業的習慣，減少隨意作業的機會和條件。

5、落實安全工作規章制度，提高人員的安全操作技能。

安全規章制度、規程是血的教訓換來的寶貴經驗。反習慣性違章還要落實安全規章制度、規程的執行情況，提高員工的現場工作技能。我們要求對進入施工現場的特種作業人員要持證上崗外，針對個別職工專業方面操作技能上的不足，舉辦現場通用安全基礎知識、消防滅火知識、作業場所危險源識別等一系列專業技術培訓。大大提高了現場作業人員的工作技能，杜絕和減少了施工現場存在由于對制度、規程不了解、不熟悉，不認真執行安全操作規程或錯誤執行的操作方法，防止了因不懂規程、盲目操作出現的違章操作和誤操作的習慣性違章作業行為。對安全教育不起作用的人，要從嚴懲處，通

過嚴懲達到教育一人、啟發多人的目的。

6、加強班組安全管理，開展創建企業無違章活動。

班級是企業的細胞，班組建設成敗與否，直接關系到企業的安全。如果能做到班組無違章，企業就會無違章。為充分發揮和調動基層職工的積極性和創造性，建設一支高素質的職工隊伍，我們在強化企業管理過程中，把加強班組建設擺在突出和重要位置。對班組實行安全責任目標分解，簽訂全員安全生產責任狀，對班組實施全員、全方位、全過程管理。同時發揮工會組織的作用，開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，使員工在工作中堅持“我不傷害自己，我不傷害別人、我不被別人傷害”的三不傷害。開好班前班后會，做到班前“三交”、“三查”，使酒后作業、不系安全帽帶，高處作業不掛安全帶、未按規定使用防護用品等違章行為消滅在進入工作場所之前。定期召開每周安全活動會，認真學習安全生產規程、制度和上級有關安全生產文件，表揚安全生產工作的好人好事，批評工作中出現的違章現象。對由違章作業產生的安全隱患進行分析，制定防范措施，防止各類工傷事故的發生。

7、發揮“五大保證體系”和現場“三級安全網絡”的作用。

建立健全了安全生產的“五大保證體系”，使公司上下形成了黨政工團齊抓共管、安全管理監督檢查到位的良好安全管理氛圍。各級領導，特別是共產黨員，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，始終保持共產黨員的先進性，主動工作，開展施工現場“黨員身邊無事故”等活動，自覺抵制和糾正身邊的習慣性違章行為，起到了先鋒模范作用。公司每季度安全文

明施工大檢查也把反習慣性違章列入檢查的重點工作，加強施工作業人員的安全行為和施工過程中的違章違紀現象的檢查。通過檢查，消除作業環境中的不安全因素,不斷改善施工條件和作業環境。對在檢查中發現的問題，下發施工問題通知單，限期進行整改，并在規定時間內進行信息反饋，監督檢查整改落實情況。

安全生產就像空氣一樣，存在的時候我們感覺不到它的作用，可一旦失去了，連生存都會受到威脅。我們要一如既往地繼續加強安全生產和管理，讓安全文化理念深入人心，讓遵章守紀光榮理念深入人心。因此我們要廣泛發動和依靠全體員工，真抓實干，持之以恒地反對和制止習慣性違章，形成遵章守紀的良好風尚，開展好反習慣性違章這項工作，實現企業安全生產的長治久安，確保工程安全和人身安全

第二篇：淺淡習慣性違章的防范措施

淺淡習慣性違章的防范措施

習慣性違章是釀成企業安全生產事故的罪魁禍首，也是嚴重威脅安全生產和人們生命財產的行為。通過剖析事故的原因，可以看到，施工企業的事故在很大程度上是由習慣性違章引起的。因此，要有效地預防事故，就必須加大反違章的力度。通過對一切施工現場違章現象的反對和糾正，鏟除誘發傷亡事故的溫床和土壤，確保施工安全生產。從管理、制度上采取了多項措施，使習慣性違章現象得到基本遏止，安全生產形勢保持平穩，極大的促進了現場安全生產和安全文明施工。我們采取的習慣性違章的防范措施是：

一、落實各級安全生產責任制，強化各級人員的安全意識。高度重視安全生產工作，始終以高度的責任感對待安全工作。為更好地落實各級的安全生產責任制，特別是落實項目工程第一安全責任人的安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀，明確各級安全責任人的安全職責和安全義務。加大對安全事故的檢查考核力度，對發生事故的單位和有關責任人進行罰款，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。強化了各級領導的責任意識、安全意識，較好地落實了安全生產責任制。

二、建立健全各項管理制度：安全生產關系到國家和人民群眾的生命和安全，關系到人民群眾的切身利益和職工家庭的幸福。始終把安全生產作為頭等大事來抓，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，堅持黨政工團齊抓共管，保持了安全生產的持續穩定。為適應新形勢下安全管理的要求，編制和完善了《安全檢查/考核管理辦法》、《安全獎懲管理辦法》、《安全責任追究制度》、等許多行之有效的安全管理制度和辦法，從制度保證施工安全各項工作有法可依，有章可循。并在每季度安全檢查時重點監督檢查各項規章制度的落實情況。

三、堅持“安全工作、以人為本”的思想。安全生產是企業的改革，發展和穩定的命脈，是企業管理能力和工作績效和重要體現。因此，我們加大教育宣傳力度，通過教育使從業人員牢固樹立“所有事故都應當預防，形成“安全光榮、違章可恥”的良好風尚，使作業人員充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業負責，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業蒙受巨大的經濟損失。為了減少和杜絕習慣性違章，實行了全員安全風險抵押金制度。

四、大力開展安全教育，強化職工安全意識。反習慣性違章需要強有力的安全教育，以增強職工安全生產的自覺性。結合崗位實際，開展對施工現場各施工地點、施工環節、各分部、分項工程的危險源、環境因素識別和評價，針對評價出的重要危險源，經常性地開展反事故演習。通過經常性的安全生產教育培訓，使職工了解掌握規 1 章制度，把自覺執行規章制度變成作業人員的自覺行為。開展標準化作業、規范化操作，使作業人員養成遵章作業的習慣，減少隨意作業的機會和條件。

五、落實安全工作規章制度，提高人員的安全操作技能。安全規章制度、規程是血的教訓換來的寶貴經驗。反習慣性違章還要落實安全規章制度、規程的執行情況，提高員工的現場工作技能。我們要求對進入施工現場的特種作業人員要持證上崗外，對安全基礎知識、消防滅火知識、作業場所危險源識別等一系列專業技術培訓。提高了現場作業人員的工作技能，杜絕和減少了施工現場存在由于對制度、規程不了解、不熟悉，不認真執行安全操作規程或錯誤執行的操作方法，防止了因不懂規程、盲目操作出現的違章操作和誤操作的習慣性違章作業行為。對安全教育不起作用的人，要從嚴懲處，通過嚴懲達到教育一人、啟發多人的目的。

六、加強班組安全管理，開展創建企業無違章活動。班級是企業的細胞，班組建設成敗與否，直接關系到企業的安全。如果能做到班組無違章，企業就會無違章。為充分發揮和調動基層職工的積極性和創造性，建設一支高素質的職工隊伍，我們在強化企業管理過程中，把加強班組建設擺在突出和重要位置。對班組實行安全責任目標分解，簽訂全員安全生產責任狀，對班組實施全員、全方位、全過程管理。同時發揮工會組織的作用，開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，使員工在工作中堅持“我不傷害自己，我不傷害別人、我不被別人傷害”的三不傷害。定期召開每周安全活動會，認真學習安全生產規程、制度和上級有關安全生產文件，表揚安全生產工作的好人好事，批評工作中出現的違章現象。對由違章作業產生的安全隱患進行分析，制定防范措施，防止各類工傷事故的發生。

7、發揮“五大保證體系”和現場“三級安全網絡”的作用。建立健全了安全生產的“五大保證體系”，形成了黨政工團齊抓共管、安全管理監督檢查到位的良好安全管理氛圍。自覺抵制和糾正身邊的習慣性違章行為，起到了先鋒模范作用。每季度安全文明施工大檢查也把反習慣性違章列入檢查的重點工作，加強施工作業人員的安全行為和施工過程中的違章違紀現象的檢查。通過檢查，消除作業環境中的不安全因素,不斷改善施工條件和作業環境。對在檢查中發現的問題，下發施工問題通知單，限期進行整改，并在規定時間內進行信息反饋，監督檢查整改落實情況。

倪昌明 2008年9月11日

第三篇：習慣性違章的成因及防范措施

習慣性違章的成因及防范措施

縱觀近年來供電企業所發生的事故，有95%的事故是由于違章違制而發生，而其中，78%的事故又是由于習慣性違章造成，因此說，習慣性違章是釀成供電企業事故的罪魁禍首。那么，習慣性違章的根源在哪里？如何防范呢？筆者根據近年來供電企業發生的事故案例，結合自己的親身感悟談幾點看法。習慣性違章的成因

習慣性違章是指長時期養成的，一時不容易改變的，違反《電業安全工作規程》和規章制度規定的行為。其成因和危害表現大致有以下6種。

1.1 不知不覺地違章

員工對每項工作程序應該遵守的規章制度根本就不了解，或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。由于對用生命和血的教訓換來的《電業安全工作規程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2 盲目蠻干的違章

員工往往工作雷厲風行，但工作方法簡單粗暴，不拘小節，在心理上視小心謹慎為婆婆媽媽，有一定的技術能力，就把遵章守制放在一邊，憑經驗工作，很少能聽進別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發生事故就有可能是大事故。

1.3 麻痹大意的違章

員工在工作中粗心大意，對工作不認真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經常給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉，時刻都有發生事故的可能。

1.4 得過且過的違章

員工在工作中 缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發現安全工器具有問題，也不及時更換或修理，自保意識差，把生命的保護措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發生事故。

1.5 心存僥幸的違章

員工在過去的工作中偶而發生過違章，但都沒有出過事，便認為這樣干也不會發生事故，一旦環境、設備、人員發生變化，就很可能引發事故。

1.6 貪圖安逸的違章

員工在工作中不求上進，平時不注意學習，技術水平一般，一旦遇到緊急任務，就倉促上陣不顧安全。這種人在大型工作時隨著其他人一起工作還可以，自己單獨工作哪怕從事簡單的工作時都有可能發生事故。2習慣性違章的防范措施

筆者認為，要杜絕習慣性違章就必須堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質，如果人人都能提高安全意識，增強預防事故的能力，養成良好的安全生產習慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，就會有效地控制習慣性違章行為的發生。具體做法為：

一是生產經營單位、從業人員，監督管理人員要深刻領會《安全生產法》的內容和精神實質，按照法律的要求，認真履行法定的職責。

二是開展對從業 員工的安全教育，加強并落實各崗位《電業安全工作規程》的學習培訓，要經常進行反事故演習，通過反復的、大量的、規范化、標準化、形象化的作業訓練，養成遵章作業的習慣，培養一支作風優良的作業隊伍，達到杜絕習慣性違章和提高預防發生事故的能力。

三是加強 基層班組的安全管理，班組是企業安全生產的前沿陣地，大量的工作都要靠班組去落實，這就要有1名合格的帶頭人。如果能做到班組無違章，企業就會無事故或減少事故。

四是強化安全監督，落實安全生產責任制，發揮“三級安全網”的作用，堅持澆根固本，警鐘長鳴。加強檢修、操作、施工現場的控制和安全檢查。根據單位的實際情況制定切實可行的打擊習慣性違章處罰辦法，發現違章違制及時制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態，減少事故的發生。

總之，只要企業重視，領導負責，員工盡職，時時事事遵章守制，習慣性違章就會得到有效的遏制，從而實現安全生產的目標。

第四篇：電力企業習慣性違章的成因及防范措施

電力企業習慣性違章的成因及防范措施

縱觀近年來電力企業所發生的事故，有95%的事故是由于違章違制而發生，而其中，78%的事故又是由于習慣性違章造成，因此說，習慣性違章是釀成企業事故的罪魁禍首。那么，習慣性違章的根源在哪里？如何防范呢？我根據近年來企業發生的事故案例，結合自己的親身體會談談幾點心得。習慣性違章的成因

習慣性違章是指長時期養成的，一時不容易改變的，違反《電業安全工作規程》和規章制度規定的行為。其成因和危害表現大致有以下6種。

1.1 不知不覺地違章

員工對每項工作程序應該遵守的規章制度根本就不了解，或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。由于對用生命和血的教訓換來的《電業安全工作規程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2 盲目蠻干的違章

員工往往工作雷厲風行，但工作方法簡單粗暴，不拘小節，在心理上視小心謹慎為婆婆媽媽，有一定的技術能力，就把遵章守制放在一邊，憑經驗工作，很少能聽進別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發生事故就有可能是大事故。

1.3 麻痹大意的違章

員工在工作中粗心大意，對工作不認真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經常給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉，時刻都有發生事故的可能。

1.4 得過且過的違章

員工在工作中 缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發現安全工器具有問題，也不及時更換或修理，自保意識差，把生命的保護措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發生事故。

1.5 心存僥幸的違章

員工在過去的工作中偶而發生過違章，但都沒有出過事，便認為這樣干也不會發生事故，一旦環境、設備、人員發生變化，就很可能引發事故。

1.6 貪圖安逸的違章

員工在工作中不求上進，平時不注意學習，技術水平一般，一旦遇到緊急任務，就倉促上陣不顧安全。這種人在大型工作時隨著其他人一起工作還可以，自己單獨工作哪怕從事簡單的工作時都有可能發生事故。習慣性違章的防范措施

我認為，要杜絕習慣性違章就必須堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質，如果人人都能提高安全意識，增強預防事故的能力，養成良好的安全生產習慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，就會有效地控制習慣性違章行為的發生。具體做法為：

一是生產經營單位、從業人員，監督管理人員要深刻領會《安全生產法》的內容和精神實質，按照法律的要求，認真履行法定的職責。

二是開展對從業 員工的安全教育，加強并落實各崗位《電業安全工作規程》的學習培訓，要經常進行反事故演習，通過反復的、大量的、規范化、標準化、形象化的作業訓練，養成遵章作業的習慣，培養一支作風優良的作業隊伍，達到杜絕習慣性違章和提高預防發生事故的能力。

三是加強 基層班組的安全管理，班組是企業安全生產的前沿陣地，大量的工作都要*班組去落實，這就要有1名合格的帶頭人。如果能做到班組無違章，企業就會無事故或減少事故。

四是強化安全監督，落實安全生產責任制，發揮“三級安全網”的作用，堅持澆根固本，警鐘長鳴。加強檢修、操作、施工現場的控制和安全檢查。根據單位的實際情況制定切實可行的打擊習慣性違章處罰辦法，發現違章違制及時制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態，減少事故的發生。

安全生產人人有責，安全生產，從我們自己一點一滴做起??

第五篇：“習慣性違章”

“習慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產中，習慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習以為常，一些被熟視無睹的“習

慣性違章”，正是安全生產的 “定時炸彈”，應值得我們引起高度重視。

習慣性違章就是那些在生產操作中沿襲不良傳統做法，違反安全生產操作技術或操作規程的行為。如用手伸進刮刀或機器內部“作業”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數情況下，人們也知道習慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運心理，自以為曾經有那么多次習慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。而習慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現了。事故一出現，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習慣性違章的危害是巨大的。因為習慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發安全事故的不

良習慣與你常伴！