第一篇：關于開展面向監管服務對象代表述職述廉活動總結

關于開展面向監管服務對象代表述職述廉活動總結根據國家工商總局關于《工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》，結合第十三個黨風廉政教育月工作的開展，按照“三級”紀委及XX工商局、市工商局黨風廉政工作會議精神，努力建立一支“為民、務實、清廉、高效”的工商隊伍，不斷提高隊伍素質和依法行政的能力，結合我所工作實際，現將2011年度述職述廉工作總結如下：

一、組織領導

為切實深化基層工商所面向監管服務對象代表述職述廉活動的領導，成立了我所面向監管服務對象代表述職述廉活動領導小組。

組長：XX

成員：

二、述職述廉人員范圍

工商所所長及基層執法人員為述職述廉報告人，面向監管服務對象代表及全所干部職工述職述廉并予以現場測評。

三、述職述廉具體情況

在面向監管服務對象代表述職述廉時，報告了本人履行職責情況、遵守廉潔從政各項規定情況，還報告本單位人員在維護市場經濟秩序和強化工商管理，加強黨風廉政建設等方面的工作，采取的措施，取得的成效，存在的問題及今后的努力方向。具體包括四個方面：

（一）履行各項工作職責，落實“一崗雙責”以及依法進行市場監管及完成各項工作任務情況。

（二）推行政務公開、便民措施、為民服務、履行承諾、陽光政務、陽光收費等項工作情況。

（三）遵守廉政紀律，執行國家總局“六項禁令”、XX工商局“六不準”、市局系統保持廉潔“十條規定”的情況。

（四）依法對市場進行監管，維護市場經濟秩序，企業為發展、投資創造良好的外部經濟環境，促進地方經濟和諧發展的情況。

（五）依法維護消費者的合法權益，及時處理消費者投訴（申訴）及其舉報案件，為消費者挽回損失及消除影響的情況。

（六）其他應述職述廉的情況。

四、述職述廉程序

（一）工商所領導及基層執法人員做了述職述廉報告。

（二）發放測評表測評（附件

一、附件二）。

（三）匯總測評情況并反饋。

（四）提出整改意見及建議。

（五）落實整改并向評議代表反饋。

五、述職述廉結果及處理

（一）在述職述廉會議結束后，及時對測評結果進行了梳理歸類，屬于需要加強或改進工作類的意見、建議，分析了原因，明確了整改方向，提出整改措施，落實整改責任；

（二）召開了本所干部會議，通報了測評結果，查找了問題存在的原因。

（三）公布了整改情況，建立了回訪制度。并在一個月內將整改內容、整改措施、整改結果，通過有效途徑向評議代表和社會公示，并報紀檢監察部門備案。同時建立回訪制度，回訪記錄，傾聽代表對整改工作的評價，鞏固述職述廉成果。

（四）述職述廉會場設置了征求意見箱，當場征求參評代表對工商所述職述廉人員及其工作情況的意見和建議。

第二篇：開展面向監管服務對象述職廉及民主評議工作總結

****鎮關于在全鎮站所開展面向監管服務對象述職廉及民主評議工作總結

我鎮按縣紀委的要求部署，貫徹落實州紀委《關于在全州基層站所開展面向監管服務對象述職述廉及民主測評工作的實施意見》(州紀發 [2009]14號)文件精神，認真抓好面向監管服務對象述職述廉及民主測評工作，現將相關情況總結如下：

一、加強領導，確保落實

為了抓好各單位、各站所的述職述廉及民主評議工作，促進作風廉政及黨風廉政建設，鎮黨委高度重視，成立述職述廉及民主評議工 作領導小組，切實加強對該項工作的領導。并召開了動員會議，安排 部暑面向站所服務對象述職述廉及民主評議工作。

二、認真組織、扎實開展各項工作

(一)做好思想發動。公布工作安排和述職述廉及民主評議對象有關情況。我鎮于2009年12月20曰召開了述職述廉動員大會，會議要求：各站所要作好述職述廉以及民主評議的相關準備工作，積極配合鎮黨委、政府各階段工作的落實，確保述職述廉及民主民主評議工作健康、有序、穩妥地開展；述職述廉報告主要包含本單位的業務工作、政治思想建設、作風建設和黨風廉政建設等方面的情況，又要認真回顧個人學習、思想、工作情況各發揮表率作用、遵守廉潔自律各項規定情況，單位及個人在學習、思想、工作、生活方面存在的問題。(二)、認真組織實施，各項工作順利開展

1、撰寫述職述廉報告。評議對象按要求寫好述職述廉報告，提交黨委主要負責人審查。

2、征求意見。征求各方面對基層站所述職述廉及民主評議對象的意見。

12月20日召開了社保所、農業報務中心等全鎮14個站所干職工代表會議，各單位負責人、分別在大會上就一年來的工作開展情況，黨風廉政建設執行情況進行了述職述廉，評議內容為：l、單位及個人履行工作職責、依法行政、依法辦事、符理服務的情況。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持“兩于抓，兩手都硬”，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設的情況。

3、單位和個人遵守廉潔自律各項規定的情況。

4、單位和個人存在突出問題及改正措施。

5、其他需要說明情況。

3、召開述職述廉及民主評議大會進行民主測評。通過在45位參會代表范圍內發放測評表，對述職述廉及民主測評對象及該單位全體通過干部進行滿意度測評，滿意率均超過80％以上。

4、及時作好信息反饋。測評結束后，向上級述職述廉及民主評 議工作機構匯報工作進展情況，對述職述廉用民豐評議情況進行分析，對有關單位主要負責人作出綜合評價，指定人員向述職述廉及民主對象進行反饋。

三、充分運用述職廉及民主評議成果，對存在的問題進行及時整改

要求各基層站所要針對征求到的意見和查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施，進行整改。整改結果要在一定范圍和期限內向代表反饋，并向社會公布，同時報告本系統上級主管部門。

1、撰寫述職述廉報告、民主測評結果提交給上級部門部門存檔，作為干部評先選優、年終考核和提拔任用的依據。

2、對群眾反映問題比較多的單位，鎮黨委、政府及上級有關部門將跟蹤督查整改落實情況，限定整改時限。

3、對群眾反映較大的個人，應及時打招呼或進行誡免淡話。經考察確不適合在本崗位工作的，要作出調整；對構成違紀違法的，移送紀檢監察機關從嚴處理。

第三篇：工商所開展向監管服務對象代表述職述廉工作情況的匯報

為進一步加強黨風廉政建設，不斷提高基層行政執法人員公正廉潔、依法行政的意識，自覺接受社會各界對工商行政管理工作的監督，按照省局、市局關于工商系統基層行政執法人員向監管服務對象代表述廉工作的部署和要求，××局在××工商所先行試點取得成功經驗的基礎上，在所轄××個工商所全面推開，采取統一安排、統一調度、分別實施、強化指導的工作方法，全面開展了基層行政執法人員向監管服務對象代表述廉活動。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

××局現有干部職工××人，其中，在職干部職工××人，離崗干部職工××人，離（退）休干部職工××人。局機關現有在職干部職工××人，工商所××人。黨組由××名成員組成，設企業注冊局、公平交易局、市場監管局_個直屬局，設辦公室、人事政工科、財務裝備科、個消協辦公室_個內設機構，下設××個工商所。____年，××局所屬××個工商所參加述職述廉的人員共有××人，其中所長××人，指導員、副所長××人，登記服務廳主任、巡查執法隊長××人，共邀請地方黨委政府有關、人大代表、政協委員、義務監督員及監管服務對象代表××余人參加了述職述廉工作評議，發放民主評議表共計××余份，全部當場收回，征求到意見和建議共涉及××個方面的問題，并提出了改進措施，加大力度進行了整改，社會各界及監管服務對象代表民主測評滿意率達__以上。

二、具體做法：

（一）加強，周密部署。為認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》、《××省工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施辦法》，根據市局《關于在全市工商系統開展述職述廉工作的通知》要求，××局結合實際，迅速對下轄××個工商所的述職述廉工作進行了全面部署。一是認真研究制定出臺了××局《關于工商所開展向監管服務對象代表述職述廉工作的通知》，進一步明確了述職述廉的重要意義、關鍵環節及活動步驟，規定了述職述廉人員范圍、參加評議代表選擇的標準等具體要求，做到了組織領導、安排部署、工作措施三個到位。二是成立了領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，黨組其他成員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責工商所述職述廉工作的組織、協調、調度、測評和匯總等工作，同時要求各工商所所長要靠上抓，早，早安排，早準備，建立起了協調配合、有序運轉的工作機制。三是為積極穩妥地在××個工商所推行這項制度，全面積累經驗，我局堅持試點引路、全面推開，采取了統一安排、統一調度、分別實施的工作方法。把服務工作富有成效、監管執法到位、執法環境較好、實施條件基本具備的××工商所作為述職述廉工作的試點單位，認真經驗后，由領導小組辦公室對述職述廉的內容、時間、程序等方面進行統一安排和調度，各所按照要示求分別實施，全面推開工商所述職述廉工作。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。基層行政執法人員面向監管服務對象代表述職述廉涉及面廣、政策性強，為消除基層行政執法人員的思想顧慮，贏取地方黨委政府的支持，引導廣大監管服務對象的積極參與，提高述職述廉的質量和效果，一方面，我們通過局域辦公網下發國家工商總局《實施意見》、省局《實施辦法》及市局《工作通知》，組織廣大干部職工認真學習貫徹，使基層行政執法人員進一步明確了述職述廉的重要性，統一了思想，消除了顧慮，積極投身于述職述廉活動中，在系統內部營造了主動接受監督的良好氛圍。另一方面，各工商所加強與當地黨委、政府部門的聯系溝通，主動做好請示匯報工作，積極爭取黨委、政府對開展此項工作的認可和支持。同時，通過召開監管服務對象座談會、征求意見等形式，向監管服務對象宣傳工商所開展述職述廉活動的主要目的、方法步驟和主要內容，懇請監管服務對象監督工商部門的工作，積極參與述職述廉活動，關心、支持工商事業發展，在系統外部營造了良好的“評”、“議”氛圍。

（三）精心組織、認真實施。按照省局、市局的要求，結合工作實際，××局明確各工商所于××月底前全部完成述職述廉工作，并將工商所述職述廉工作分準備階段、調度把關階段、組織述職述廉三個階段實施，期間，領導小組辦公室負責對工商所的會議方案、述職述廉、參會評議代表等內容進行把關，合理調度各所時間安排，積極做好指導、配合、測評、匯總、意見反饋、督促整改等工作。為確保述職述廉活動順利進行，精心組織好每一個步驟，突出抓好了四個環節：一是撰寫述職述廉要實事求是。述職述廉人員要結合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性。二是群眾提出的突出問題要認真解答。在公開陳述環節，述職述廉人員要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非。三是民主評議要確保意見真實。為確保評議的真實性，在監管服務對象聽取述職述廉后，由分局領導小組辦公室工作人員負責發放、收回民主測評表，以不記名的方式進行測評。四是整改提高要注重客觀公正。對反映的問題和意見，領導小組辦公室在經過梳理核查的基礎上，做出客觀公正的評價，經領導小組批準后，反饋給各工商所進行限期整改。同時，加強對整改工作的督促指導，努力提高整改工作的質量和效率。

（四）加強督導、扎實推進。為確保基層述職述廉活動不走過場、不流于形式，取得預期效果，*局領導小組全程介入各工商所述職述廉活動，對準備情況進行督促檢查，共同研究有關細節，及時解決存在的問題，參加工商所的述職述廉會議，核查反饋意見并督促整改，保證了述職述廉工作嚴格按照要求扎實推進，落到實處，取得了良好的社會效果。

三、主要效果

通過開展基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，推動了××局黨風廉政和政風行風建設的深入開展，促進了基層行政執法人員廉政勤政和依法行政，進一步樹立了良好的社會形象，群眾對工商工作的滿意度得到了不斷提高。

（一）增強了自律意識，經受了社會監督。在工商所述職述廉過程中，廣大行政執法人員按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規定等方面進行了認真全面的對照檢查、分析評價、認真反思，通過向監管服務對象面對面的述職述廉，使基層執法干部切實從靈魂深處受到了一次深刻教育，增強了自律意識。同時，進一步提高了學習和工作的積極性、主動性，樹立了公正執法、公平待人的理念，提升了能力，鍛煉了干部。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監管服務對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經受住了社會監督，體現出了過硬的廉政紀律和良好的作風

（二）拓寬了監督渠道，增進了社會信任。一是向監管服務對象公開述職述廉，擴大了監管服務對象的知情權、參與權和監督權，進一步拓寬了外部監督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對工商部門實施監督，有利于促進分局的黨風廉政和政風行風建設；二是接受監管服務對象的評議和監督這一做法贏得了有關領導、社會各界和監督服務對象代表的廣泛贊譽，構建了和諧的監管關系，營造和改善了執法環境，有效地促進了各項工作的順利開展。

（三）擴大了社會影響,樹立了良好形象。一方面，一線執法人員通過述職述廉，向監管服務對象代表報告履行職責、監管服務和廉潔自律等情況，在監管服務對象進行評議的同時，也宣傳了工商職能、法規政策和上級要求，進一步宣傳了工商工作，并得到了監管服務對象代表的理解和支持，提高了監管服務對象守法經營意識；另一方面，通過開展工商所述職述廉活動，向社會各界宣示了工商部門轉變職能、搞好服務、接受監督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了工商干部的素質、干部隊伍的形象，收到了對內整肅隊伍、對外擴大影響的“雙贏”效果。

四、存在問題

××局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。由于對述職述廉工作的重要性認識不足，雖然我們制定了有關規章制度，下發了工作通知，但部分人員執行的堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；二是部分群眾參與監督的積極性不夠高，表揚有余，批評不足。由于工商所向監管服務對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。三是參加述職述廉的人員范圍不夠廣。根據上級有關要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執法人員則不在范圍內，而這一部分執法人員是工商部門各項業務工作實施的主體，承擔著工商機關的具體業務工作，直接與監管服務對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，結合××、××活動的開展，不斷把工商所述職述廉工作抓實抓好，引向深入。一是要進一步加大對《實施意見》、《實施辦法》的學習宣傳力度，讓大家熟悉并掌握述職述廉的目的、意義、程序。把述職述廉與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與加強有效預防腐敗結合起來，與促進黨風廉政和政風行風建設結合起來，進一步提高思想認識，從思想上保證工商所述職述廉工作的扎實推行。同時，在監管服務對象中進行廣泛宣傳，使他們正確認識基層工商部門開展述職述廉是加強自身建設的重要活動，也是更好地服務經濟發展的重要舉措，以提高他們參與監督的積極性、主動性；二是堅持因地制宜、拓展思路，使工商所述職述廉工作更加貼近各所實際，以述職述廉活動為有效載體，進一步加強具有工商機關特點的懲防體系建設。三是繼續在基層工商所全面推行述職述廉制度，適時擴大述職述廉人員范圍，以更好地接受監管服務對象對工商基層行政執法人員的監督，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力打造“陽光工商”，推進“陽光執法”。四是在全局特別是在基層執法一線進一步樹立執法為民的理念，端正執法指導思想，以群眾滿意不滿意作為工商工作的出發點和落腳點，按照“四個統一”和“三個過硬”的要求，打造“為民、務實、清廉”的工商干部隊伍，為構建富裕、文明、和諧的新××貢獻力量。

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第四篇：在基層執法人員面向監管服務對象代表述職述廉大會上的講話1

在基層執法人員面向監管服務對象代表述職

述廉大會上的講話

（2012年x月x日）

尊敬的各位領導，尊敬的參評代表：

大家好！今天，我們舉行基層執法人員面向監管服務對象代表述職述廉大會，由5名一線執法人員公開向監管服務對象代表述職述廉，并接受大家的評議。這是我局深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升全縣工商系統效能建設和服務水平的內在要求，是破解工商行政管理自身發展難題的有效途徑，是深化創先爭優，打造“xxxxxxxx”的強力措施，是開展效能風暴行動暨推進廉政風險防控工作的重要舉措，借此機會，我代表工商局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持工商工作的各位領導和廣大監管服務對象表示衷心的感謝！

近年來，xxxx工商局緊緊圍繞省、市局黨組和縣委、縣政府的中心工作，履職盡責，以科學發展觀為指導，以“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”為目標，以“強化學習教育，爭做學習實踐的模范；認真履職盡責，爭做實干苦干的模范；轉變思想觀念，爭做創新創業的模范；營造良好氛圍，爭做團結奮進的模范；強化紀律約束，爭做廉潔守紀的模范”為重點，先后開展了“工商文化建設年”、“非公黨建創新發展年”、“窗口單位為民服務創先爭優”、“規范化機關創建”和“聯村聯戶、為民富民”行動、“效能風暴”行動等活動，在這些活動的開展過程中，我們不斷豐富活動載體，尤其今年一是開展征集廉政文化優秀作品活動，豐富活動內容；二是xxxxxx；三是xxxxxxx；四是舉辦xxxxxx ,這些都極大的調動和激發了廣大干部職工參與各項活動的熱情。同時，使隴原工商核心價值理念深入推進，干部職工的歸屬感、責任感和榮譽感顯著增強，隊伍素質和履職效能明顯提升，2010、2011年，我局連續被xxxxxx評為先進基層黨組織；2012年榮獲“全省工商系統廉政文化示范點”榮譽稱號，被縣紀委、監察局定為“廉政文化示范單位”。

在看到成績的同時，我們也清醒的認識到我們的作風和效能，與xxxxxxxxxxxxx的要求相比，還有一定的差距。個別單位仍然存在推、托、卡、要等不作為、慢作為，甚至亂作為的現象；一些干部還存在庸、懶、散、慢等工作不盡責、不履職的問題。這些問題嚴重影響了工商部門正確履行職能，損害了工商隊伍的形象，制約了工商機關效能的發揮，因此，我們希望借述職述廉這個機會，開門納諫，接受各位領導和參評代表的評議，傾聽監管服務對象呼聲，正視工作不足，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，從而推動整體工作上水平、上層次，使工商權威進一步樹立，工商形象進一步改善。今天的大會只是拉開了我局工商系統整個述職述廉工作的序幕，接下來，各基層工商所（分局）還將陸續召開系列會議，由執法人員面向管理服務對象公開述職述廉，接受評議。最后，我真心的希望各位領導和參評代表能夠“知無不言，言無不盡”，對我們的工作多提寶貴意見和建議，并共同參與到對工商部門的監督中來，為促進工商工作再上新臺階，做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：關于開展基層站所面向監管服務對象述職述廉及民主評議工作實施方案

水黨發［2009］39號

中共水壩塘鎮委員會

關于開展基層站所面向監管服務

對象述職述廉及民主評議工作

實 施 方 案

各單位、部門：

為切實加強對干部的監督管理，確保我鎮各站（所）正確履行職責，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大群眾的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》相關要求，今年下半年在全鎮開展基層站（所）面向監管服務對象述職述廉及接受民評議工作。現將有關事項安排如下：

一、述職述廉及評議對象

述職述廉對象為全鎮站（所、辦、庭、社等）主要負責人。站（所）的全體干部為被測評對象。

二、述職述廉的主要內容

述職述廉對象就三年來的學習、思想、工作情況和發揮表率

作用、遵守廉潔自律各項規定情況，單位及個人在學習、思想、工作、生活方面存在的問題。具體內容如下：

（一）單位及個人履行工作職責、依法行政、依法辦事、管理服務的情況。

（二）貫徹落實黨風廉政建設責任制同，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設情況。

（三）單位和個人遵守廉潔自律各項規定的情況。

（四）單位和個人存在的突出問題及整改措施。

（五）其他需要說明的情況。

（六）述職述廉中需明示的問題。

1、本人、配偶、子女及其從業情況；本人是否經商辦企業、在企業兼職或進行中介活動。

2、是否有收受服務監管對象禮金、紅包、有價高頻頭證券行為。

3、工作中是否有吃拿卡要行為。

4、是否有利用婚喪喜慶等大操大辦甚至收錢斂財行為。

5、是否存在截留、私分、貪污、挪用公款（物）等行為。

6、是否存在利用手中職權優親厚支行為。

7、征求意見中人民群眾、干部職工反映出的需要明示的其他問題。

三、述職述廉及民主評議的時間安排及方法步驟

述職述廉及民主評議時間從2009年10月2日開始，2009年12月31日前結束。

（一）準備工作（2009年10月）

1、2009年10月5日前，成立述職述廉及民主評議工作領導小組，抽調人員進行督促指導，結合各單位實際，按照《實施方案》要求及述職述廉有關規定，制定本站（所）述職述廉及民主

評議《實施方案》。

（二）組織實施（2009年10月5日至12月31日）

1、認真組織好述職述廉及民主評議對象的思想發動工作。在一定范圍內以適當方式發布述職述廉及民主評議公告，公布工作安排和述職述廉及民主評議對象的有關情況。（2009年10月5日至10月25日）

2、在干部群眾和服務對象中召開座談會、設置征求意見箱、征求意見電話，發放征求意見表、問卷調查等，征求各方面對基層站（所）、述職述廉及民主評議對象的意見。（2009年10月25月至11月10日）

3、征求意見和問卷情況匯總。由鎮紀委進行梳理、統計后，向述職述廉及民主評議對象進行反饋。（2009年11月10日至11月20日）

4、述職述廉及民主評議對象征求的意見，結合自身實際，準備述職述廉報告。（2009年11月20日至11月30日）

5、召開述職述廉及民主評議大會。（2009年11月30日至11月30日）

鎮黨委從各站（所）的監管服務對象、有關協作單位、黨政領導、黨代表、人大代表、政協委員、義務監督員、群眾中確定不少于35名的評議代表參加述職述廉及心評議大會。其中，監管服務對象比例不得于參評代表總數的85%，農民代表占一定的比例。

（1）述職述廉及民主評議大會由鎮黨委班子成員主持，并就開展好述職述廉及民主評議工作提出要求。

（2）各基層站（所）主要負責人述職述廉。

（3）述職述廉及民主評議對象回答評議提出的問題。

（4）在參評代表范圍內發放測評表，對述廉及民主評議對象

及該單位全體干部進行測評。

6、情況匯報及反饋

（1）鎮黨委述職述廉及民主評議有關情況進行匯總，向縣述職述廉及民主評議工作領導機構匯報。（2009年11月30日至12月10日）

（2）縣述職述廉及民主評議工作領導機構對述職述廉及民主評議情況進行分析，對有關單位及有其負責人作出綜合評價，并指定人員向述職述廉及民評議對象進行反饋、公示。（2009年12月10日至12月15日）

（三）對存在問題進行整改

站（所）對征求對的意見和查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施，進行整改。在一定期限內通過一定途徑將整改情況向評議代表反饋，向社會公布，向上級主管部門報告，并按整改方案認真抓落實。（2009年12月15日至12月25日）

（四）述職述廉及民主評議成果的運用

1、鎮黨委要把述職述廉及民主評議成果納入干部年終考核的重要內容，作為推薦使用干部重要參考依據。按照干部管理權限，基層站（所）主要負責人的述職述廉報告、民主測評結果由公開欄中公示、存檔。屬直管部門的站（所）的測評結果將報送主管業務部門。

2、對群眾反映問題比較多的單位，要認真分析原因，制定整改措施和明確整改時限。同時，還要繼續跟蹤督查。

3、對群眾反映較大的個人，要及時打招呼或進行誡勉談話。經組織考察確系不適合在本崗位工作的，要作出調整；對構成違紀違法的，移送紀檢監察機關從嚴處理。

（五）述職述廉及民主評議工作總結

述職述廉及民主評議工作結束后，鎮黨委要對開展述職述廉

及民評議的情況進行總結，建立健全長效機制，鞏固述職述廉及民主評議成果。

2009年12月25日前，各站（所）要向鎮黨委、上級主管部門上報本站（所）述職述廉及民主評議工作開展情況。

四、工作要求

為了使述職述廉及民主評議工作取得實效，各單位要高度重視述職述廉及民主評議工作。按照本《實施方案》要求，切實抓好對本單位述職述廉及民主評議工作的落實。鎮黨委將組織相關人員，嚴格督導檢查，發現問題，及時研究處理，確保述職述廉及民主評議工作健康、有序、穩妥地開展。

中共水壩塘鎮委員會

二OO九年十月二日