第一篇：開展述職述廉大會情況匯報

永新縣消防大隊開展向社會單位公開述職

述廉活動的匯報

為深入貫徹落實部消防局紀委《關于加強公安消防監督執法廉政建設的若干規定》和《江西省公安機關消防機構廉政執法規定（試行）》等有關規定，按照總隊、支隊紀委要求，我大隊于2011年12月14日召開大隊和消防監督執法干部向社會單位公開述職述廉大會。現將基本情況匯報如下：

一、充分醞釀，精心準備。為切實提高這次述職述廉工作質量，增強效果，防止走過場，會前，為了開展好這次述職述廉工作，多次向支隊紀委征詢具體意見和要求。為統一認識，大隊黨委多次研究、醞釀，認真抓好了三個環節，一是要增強廣大社會單位的參與意識，廣泛收集社會單位，特別是消防監督管理單位對進一步加強廉潔執法工作的意見和建議；二是消防監督執法干部要提高對述職述廉的認識，把思想集中統一到述職述廉是加強廉潔執法工作的有效形式上來；三是消防監督執法干部要認真消防局紀委《關于加強公安消防監督執法廉政建設的若干規定》、《江西省公安機關消防機構廉政執法規定（試行）》和《六條禁令》，做好發言準備。在此基礎上，大隊確定了本次述職述廉的主要內容：一是大隊從履行防火監督工作職責，完成各項任務情況，執法規范化建設情況，各項便民利民措施落實情況等方面述

1職述廉；二是消防監督執法干部從宗旨意識、工作效率、執法服務、遵守廉潔自律規定等方面進行述職述廉。

二、提高質量，突出效果。在述職述廉會議上，支隊政治處郭愛民主任，縣公安局黨委委員、工會主席謝燕斌以及消防安全重點單位、消防行政許可單位、消防行政處罰對象、社會廉政監督員等40余名代表參加會議。教導員劉貴輝代表大隊作了述職述廉報告，大隊長段火生、大隊參謀康小歡分別就個人消防監督執法工作作了述職述廉報告。報告中，實事求是地評估廉潔執法的情況，認真回顧和檢查一年來的工作，按照總隊紀委《關于開展支隊機關、大隊和消防監督執法干部向社會單位公開述職述廉活動的通知》（贛消紀[2011]33號）要求認真剖析，提高了述職述廉的質量和水平。向與會代表發放大隊、消防監督執法干部述職測評表各40余份，分別就職業道德、業務素質、服務態度、工作作風、廉潔自律等方面進行了測評，根據得分情況，大隊和各消防監督執法干部的測評結果均為優秀。郭愛民主任和謝燕斌主席針對本次述職述廉情況進行了點評，并且就大隊進一步加強廉潔執法提出了要求，使大隊消防監督執法干部深受啟發。

三、改進工作，明確方向。結合述職述廉會議上各位代表提出的工作建議，大隊制定了改進措施和整改意見，并對有的事項立即著手進行解決。這次會議最大的收獲是進一步明確了今后廉潔執法工作的努力方向。一是大隊黨委要繼續站在講政治、講大局的高度，充分認識廉潔執法工作的重要性，始終堅持把廉潔執

法工作當做大事來抓；二是要把落實各項廉政制度作為廉潔執法工作的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度，從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督”的管理機制。

大隊要以這次述職述廉會議為契機，在今后的工作中將更加積極地探索、創新，結合自身的實際，以解決問題為出發點，尋求和不斷改進宗旨意識、工作效率、執法服務、遵守廉潔自律規定等方面工作的有效方法，努力把大隊廉潔執法工作提高到一個嶄新水平。

二〇一一年十二月十七日

第二篇：述職述廉大會

我區召開落實黨風廉政建設責任制工作述職述廉大會

本報訊（記者 王小莉）２月１４日，我區２００５落實黨風廉政建設責任制工作考核述職述廉暨民主測評大會在區政府六樓會議室舉行。市委常委、統戰部部長趙志忠出席會議。區領導王進軍、田志明、郭俊林、崔淑琴、李其堂、賀學通、楊棲鶯、劉志峰、楊長義、張國斌、趙聯芳、文姜全等區四套 班子領導，各街道黨工委書記，區直部分單位和企事業單位負責人、農村基層黨組織代表、部分人大代表、政協委員、區離退休干部、群眾代表約２００人參加了會議。

會議由區委書記王進軍主持。

會上，區委書記王進軍，區委副書記、區長田志明，區委常委、組織部部長趙聯芳，副區長李水平分別做了落實黨風廉政建設責任制工作述職述廉工作匯報。大會還以無計名方式進行了問卷測評。

２００５年以來，區委、區政府在市委、市政府的堅強領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，按照創建最具魅力、效益、和諧城區的基本工作思路，緊緊圍繞“五區”建設奮斗目標，組織帶領全區各級黨組織和廣大干部群眾，開拓創新，團結拼搏，實現了經濟和社會發展的新突破。尤其是在黨風廉政建設方面，區委、區政府以黨風廉政建設責任制為黨風建設的總抓手，抓住突出問題，狠抓黨風廉政建設責任制各項制度和措施的落實，努力建設勤政廉潔的機關，培養勤政廉潔的干部，創造干事創業、加快發展的良好氛圍。一年來，區委、區政府加強領導，加大責任追究力度，全面落實黨風廉政建設責任制，共追究有關責任人２７人，其中科級以上干部１４人，給予黨政紀處分的２７人。同時，我區規范運作，使領導干部廉潔自律工作得以深化。在認真落實各項制度，切實加強黨內監督的基礎上，２００５年，全區共對１０名工作不負責任，造成不良影響的干部進行了誡勉談話；對新提拔、調整的７７名科級以上領導干部進行了廉政談話。全區各單位共有２００余名副科級以上領導干部進行了述職述廉。形式多樣的假日廉政系列活動深受群眾好評。“三項治理”工作成效顯著，全年無違規購車問題發生。全區清房工作順利完成，共收繳補交款３７０多萬元，清理多占住房３１套，面積２４２０．５０平方米。制止奢侈浪費工作扎實有效。全區先后完善了會議、會務接待定點管理辦法，嚴格會議審批程序和出差報銷制度，對郵電費實行貨幣化補貼，對汽車實行定點維修，耗油實行ＩＣ卡管理制度，開展了“收支兩條”專項監督檢查，對違規所得資金，全部上繳財政。

案件查處工作向縱深發展。全年共受理群眾各類信訪舉報６５件次，立查各類違紀案件２４起，有３３人分別受到了黨政紀處分。糾正損害人民群眾利益的不正之風取得新進展。源頭治理腐敗工作力度進一步加大。全區３００余名領導干部參加了《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的知識考試。以“廉潔新風飄城區”為主線，廉政文化“六進”活動逐步推進，建立廉政文化走廊２０多處，宣傳櫥窗２０余塊，板面數百塊，發出做“廉內助”、“廉潔家庭”和“廉政人”倡議書５０００余份，組織觀看反腐片２０００人次，編撰４萬余字的廉政文化建設教育讀本。財政國庫集中收付制度改革不斷推進。５０％的區直行政事業單位納入了國庫集中支付范圍；完善了會計核算中心運行機制，共糾正不合理支出票據１６０余張，拒付不合理開支２８萬余元；政府受購制度進一步完善，全年共進行政

府采購活動５６次，采購金額６１０萬元，節約率達１１．５６％。城區黨政領導干部切實做到了以嚴格的紀律約束自己，以清廉形象帶動部屬，以良好的品行感昭群眾，立黨為公，執政為民，盡到了一名黨員領導干部應盡的職責。

趙志忠在講話中首先高度評價了區委、區政府去年以來城區在精神文明及社會各項事業等方面取得的巨大成就。趙志忠在講話中著重指出，去年以來，區委、區政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，在領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件，糾正行業不正之風和源頭治理腐敗等方面，措施得力，成效明顯。區級四套班子思想統一，互相支持，共和協調，班子成員能夠有效履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規定。城區的班子風氣正、作風硬，主要領導廉潔自律、率先垂范、表率作用發揮的好，全區黨政領導干部的精神狀態，綜合素質以及遵紀守法情況都較好。趙志忠希望城區今年要做好反腐倡廉以下六項重點工作：第一，維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證。第二，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。特別要認真開展治理商業賄賂專項工作，堅決糾正不正當交易行為，依法查處商業賄賂案件。第三，運用先進性教育活動中創造的好做法好經驗，深入開展反腐倡廉教育，特別是加強對領導干部的權力觀和政績觀教育，促進黨員干部做到為民、務實、清廉。第四，以查辦發生在領導機關和領導干部中違反黨紀的案件為重點，嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂，利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件，以及國有資產嚴重流失的案件。第五，深入推進從源頭上預防腐敗工作。第六，加強對權力運行的制約和監督。

趙志忠最后強調指出，中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，著重強調堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，鞏固黨的執政地位，促進各項社會事業的健康發展具有十分重要而深遠的意義。因此我們要進一步增強工作的政治責任感和緊迫性，切實把黨風廉政建設貫穿于加強黨的執政能力建設的整體布局中，為全市的改革開放、科學發展、構建和諧社會提供堅強的政治保證。

案件查處工作向縱深發展。全年共受理群眾各類信訪舉報６５件次，立查各類違紀案件２４起，有３３人分別受到了黨政紀處分，糾正損害人民群眾利益的不正之風取得新進展。源頭治理腐敗工作力度進一步加大。全區３００余名領導干部參加了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的知識考試。以“廉潔新風飄城區”為主線，廉政文化“六進”活動逐步推進，建立廉政文化走廊２０多處、宣傳櫥窗２０余塊、版面數百塊，發出做“廉內助”、“廉潔家庭”和“廉政人”倡議書５０００余份，組織觀看反腐片２０００人次，編撰４萬余字的廉政文化建設教育讀本。財政國庫集中收付制度改革不斷推進。５０％的區直行政事業單位納入了國庫集中支付范圍；完善了會計核算中心運行機制，共糾正不合理支出票據１６０余張，拒付不合理開支２８萬余元；政府采購制度進一步完善，全年共進行政府采購活動５６次，采購金額６１０萬元，節約率達１１．５６％。城區黨政領導干部切實做到了以嚴格的紀律約束自己，以清廉形象帶動部屬，以良好的品行感召群眾，立黨為公，執政為民，盡到了一名黨員領導干部應盡的職責。

趙志忠在講話中首先高度評價了區委、區政府去年以來在精神文明及社會各項事業等方面取得的巨大成就。趙志忠在講話中著重指出，去年以來，區委、區政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，在領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風和源頭治理腐敗等方面措施得力，成效明顯。區四套班子思想統一，互相

支持，班子成員能夠有效履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規定。城區的班子風氣正、作風硬，主要領導廉潔自律、率先垂范，表率作用發揮得好，全區黨政領導干部的精神狀態、綜合素質以及遵紀守法情況都較好。趙志忠希望城區今年要做好反腐倡廉以及六項重點工作：第一，維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證。第二，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。特別要認真開展治理商業賄賂專項工作，堅決糾正不正當交易行為，依法查處商業賄賂案件。第三，運用先進性教育活動中創造的好做法、好經驗，深入開展反腐倡廉教育。特別是加強對領導干部的權力觀和政績觀教育，促進黨員干部做到為民、務實、清廉。第四，以查辦發生在領導機關和領導干部中違反黨紀的案件為重點，嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂，利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件以及國有資產嚴重流失的案件。第五，深入推進從源頭上預防腐敗工作。第六，加強對權力運行的制約和監督。

趙志忠最后強調指出，中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，著重強調堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作、鞏固黨的執政地位、促進各項社會事業的健康發展具有十分重要而深遠的意義。因此，我們要進一步增強工作的政治責任感和緊迫性，切實把黨風廉政建設貫穿于加強黨的執政能力建設的整體布局中，為全市的改革開放、科學發展、構建和諧社會提供堅強的政治保證。

第三篇：述職述廉匯報

述職述廉匯報

各位領導及在座的各位同仁，今天在這里作2008年述職，我把綜合部及本人所做的一些工作想領導和同志們作一個簡單的匯報。

除了一些日常性的工作外，作為綜合部來講，一些突然性、偶然性的工作也較多，難度也比較大，但不管怎么說，綜合部作為一個綜合部門，搞好各種組織協調，為大家服務好這是基本原則。我從下面幾個方面向大家匯報一年來的工作。

一、公文處理工作

中心綜合部是公文處理的管理部門和具體的辦理部門，今年作了以下幾方面的工作：

1、發文

今年以人才中心正規文號發出的文件4個，其他的安排實施意見、綜合工作總結、安全檢查報告、信訪等各方面的專題報告、匯報材料共46份。所有這些文件、總結、綜合性行文均圍繞黨的中心工作和人才中心的具體情況進行，做到實事求是。

各職能部門出臺的文件或者轉發的文件，都需有分管領導和中心主任的簽字后綜合部才給文件號，在送印之前嚴格把關。

2、收文

到目前為止，共收各種機關文件1600多份，其中包括檔案、回執、特快專遞、掛號信等，所有這些均按規定登記后才分別送有關部門和人員簽收。

凡上級來的公文，我們都建立文件夾、傳閱單，并根據文件內容和緊急程度及時提出擬辦意見，送中心領導批示，或交有關人員或部門傳閱、辦理。對中心領導簽批的公文，及時進行催辦、督辦。

3、用印

中心的印章綜合部都是專人管理，在使用印簽的過程中，嚴格執行審批制度，并認真做好登記工作。

在今年的公文處理過程中，包括發文、收文、用印，我們都嚴格執行各種規章制度，嚴格遵循公文處理的程序，作到了準確、及時、安全，既保證了工作的需要，又沒有任何文件延誤、丟失、泄密等情況的發生。

二、財務管理工作

中心的財務工作是本著集中管理、依法規范、先批后支、專款專用、合法收費、強化監督的原則進行。具體體現在以下幾個方面：

1、報帳及經費核銷

需核銷的票據有經手人、驗收人簽字，經報人將有關票據張貼整齊，認真填寫“報銷單”后，由分管副主任簽字或中心主任簽字后財務才予以報銷。

2、財務印章和法人代表印章的使用實行管、用分開。

3、收費票據如發票、門票等都實行嚴格的登記制度。門票一般都是早上領出，下午回收票款入帳。

4、除了財務日常工作外，還認真做好一系列相關的工作：如完成物價年審；配合價格監督局對收費的審計；稅務登記證換證，追繳

各種款項（如退役士兵考試的有關費用）；按要求每月對中心、市場的收入、支出進行統計，以報表的形式報經中心領導。

5、在全年的工作中嚴格執行收支兩條線的規定。

6、雖然難度較大，協助完成了清查小金庫的工作。

三、聘用人員的人事管理和后勤服務工作

中心根據工作的需要，除了正式職工外，目前還分別有正式聘用人員和臨時聘用人員共32人。經主任辦公會議討論同意聘用人員簽定勞動合同并辦理有關的手續，該定級的定級，見習期滿該轉正的轉正，及時辦理聘用人員的“五險一金”。

對考取公務員、工作調動、辭職等有關人員，由中心各部門負責人在“人員變動處理單”上簽完字，工作交接完畢后綜合部才給予辦理有關工資，檔案等手續。

在辦公用品管理過程中，始終堅持“請購單”制度，沒有部門負責人和領導的簽字，任何辦公用品均不得購買。筆、墨、紙張等常用消耗品，領用均需登記和簽名。

在條件簡陋及只有一人做飯的情況下，基本上保證了中心及人才市場60多人中午工作餐的需求。

四、組織協調、對外聯絡等工作

在日常的工作中，有時需要幾個部門配合的，我們都盡量做好協調工作，比如車輛調用、拉試卷、送檔案、送準考證，職稱報名收費等，需要和其他部門配合的我們都盡量協調，滿足需求，確實有困難也做好解釋工作。

對地、州、市人才中心在工作遇到的一些具體問題，來電話咨詢的，能解答盡量給予明確的解答，有的則向有關領導匯報。

五、社會治安綜合治理和安全工作

安全工作始終是各項工作中的重中之重，在平時的工作中都是中心主任親自抓，分管主任協助抓，綜合部具體抓，按照目標管理責任書的要求逐項進行落實。中心辦公分一、二、三層共有5300多平方米，同時每月定期或不定期召開大型交流會，安全責任重大，針對中心的現實情況，今年做了如下幾方面的工作：

1、領導重視組織健全

為了把此項工作落到實處，年初下發了關于開展創建“平安單位”工作的實施意見，并且成立了領導小組，領導小組由中心領導、綜合部的相關人員組成，并有專門的聯絡員和廳里、華山辦事處聯絡。

2、信訪工作

來信來訪均做到事事有落實，件件有回音。省人大的有關門票收費問題及時給予了書面回復。

3、措施有力、設施到位

中心現有安全出口3個，應急燈15個，滅火器50個，疏散指示指標40個，消防栓20個，電子監控設施覆蓋了整個大樓，保證了各種安全系統無隱患。保安要求24小時值班。

4、制度落實，有效開展工作

除了平時安全保衛工作外，在“春節”、“五一”、“國慶”等長假期間，均通知各部（室）做好放假前的文件、電源、門窗等檢查工作，逐天落實值班人員和值班領導，安排保安加大巡查力度，確保節假日期間整個辦公大樓的安全。

5、及時整改、保障安全

在今年幾次安全檢查中，對50個滅火器中的30個進行了檢查，對松動門窗進行了維修，對卷簾門進行了加固，對消防報警裝置進行了改造，消除了安全隱患。

通過全體職工的努力和大力支持，基本上做到了全年無安全事故。確保各項工作的順利開展。

以上所做的幾方面的工作，是和在座的各位領導支持中心、市場各部門配合以及綜合部全體同志努力分不開的，向在座的各位表示衷心的感謝！

存在的問題我覺得在綜合管理水平上和服務水平這兩方面今后還有待提高，主要表現就是有些工作雖然完成了，但不是很及時，有拖拉現象。

在今后工作中我本人將認真對待本部門及本人的工作，在同志們的支持下，發揚優點、克服不足，使各項工作有一個長足的長進。

謝謝大家！

12.22

第四篇：述職述廉匯報

2010年述職述廉匯報

2010年，在文化廳黨組的正確領導下，在藝術劇院黨委直接指揮、支持、關心下，我與劇場黨政班子一道帶領全體員工，以抓安全、抓穩定為第一要務，以人民劇場快速、健康、穩定發展為中心，以藝術劇院黨委“五常”教育為抓手，全力抓好劇場經營管理，做大文藝大舞臺、做強電影大世界，努力打造劇場公共文化服務陣地新品牌。2010年全面完成年初制定的管理目標、經營目標，取得了良好的社會效益和經濟效益。

根據上級黨委的要求，我從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行述職，不妥之處請領導、同志們予以批評指正。

一、思想政治素質（德）

2010年我們新疆政治生活中的關鍵詞是“跨越式發展和長治久安”，我做為人民劇場班子的主要負責人和黨風廉政建設的主要責任人如何在人民劇場工作中體現這個主題，是我學習和思考的重點。一年來，自己不僅以一個普通共產黨員的身份積極參加文化廳、藝術劇院黨委的各類學習活動，同時，組織劇場的黨員干部在學習實踐活動中，發揮好了帶頭作用，為全體員工作出了表率。

我能團結一班人,發揮黨員、干部、全體職工的主動性、積極性、創造性,經常組織黨員干部進行信念、宗旨教育,時事教育和理想信念教育,每星期學習雷打不動,在工作中給黨員干部壓擔子,高標準嚴格要求。一年來,發揮了黨支部的戰斗堡壘作用,黨員模范帶頭作用。實踐證明我們全體領導干部只有不斷學習充電,才能提高解決實際問題的能力和水平,才能不說糊涂話,不辦糊涂事,做一個政治上明白的人。

二、組織領導能力（能）

我時時勉勵自己，秉公辦事不當昏官，真抓實干不當懶官，勤政廉潔不當貪官，做個經營管理的內行人，管理上要有超前觀念，經營上要有創新眼光。

作為黨員干部要適應新形勢,新任務的需要,在日常工作中要掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,加強學習始終是第一位的任務。我通讀了新疆“三史”，堅持學習明確經營思路，閱讀了《領導文萃》12本、《行政管理》、《公司發展戰略》等經營管理書籍，一年來劇場的工作計劃、員工培訓計劃、季度總結、半年總結、全年總結等凡是自己的講話稿堅持自己寫，在“動手寫”的過程中深化思路、提高認識和理論素質，今年2月自己撰寫的“做大文藝大舞臺，做強電影大世界，打造公共文化服務陣地新品牌”作為自治區文化文物工作會議交流材料，3月寫了《關于阿克蘇文化活動中心增加電影廳的可行性報告》，親自遞交阿克蘇地委委員、宣傳部劉部長，得到地委支持，為阿克蘇文化活動中心從中影數字公司申請兩臺2K放映機，7月份阿克蘇電影正式營業。通過不斷學習,不斷提高思想文化素質,同時能學而致用,努力實踐，這使我體會到領導干部思想政治素質的優劣，主要體現在領導工作中、體現在落實上。

劇場的經營格局明晰，劇場以安全為己任，以演出、會議、電影放映為經營格局，以品牌優勢、管理優勢、良好的劇場品牌效應、低票價消費環境、適時的營銷活動和科學的管理、人性化的服務，使人劇三個文明建設上了新臺階。

三、工作作風、工作業績（勤績）

1、一年來，我始終保持良好的精神狀態，本著強烈的工作事業心和責任感，按照藝術劇院“總體思路”和“五常”教育，滿懷熱情的投入到工作中去，求真務實、真抓實干是一貫的工作作風。二是充分調動班子成員的工作積極性。在人劇形成了干事業的良好氛圍，在工作中班子成員用做人的人格魅力和做事的工作能力贏得員工的好評。實現了2010年的管理目標，被文化廳黨組評為“堅持四會制度的好班子”。完成了2010年的經營目標，實現電影票房1500萬元，演出、會議場。

2、3、加強組織建設，完成黨支部改造。加強員工培訓，提高整體素質

4、堅持以人為本、關注員工需求，讓大家滿意。

5、懈。

6、15個影廳改造全面完成，3D設備突顯功能。

7、幫助四個地州縣市建立數字電影院

8、與中影數字公司簽訂了地州縣數字影院托管協議。

四、黨風廉政建設。

廉潔自律，當好表率，做為基層領導干部，只有嚴于律己，廉潔自律，才能有威信，有好形象，才能有凝聚力，號召力，才能當好劇場的人，做好劇場的事。我知道劇場主任是怎么當的，權利是誰給的，同時，把國家法規作為一把尺子衡量自己，把“權利”是黨給的。上級給的，全體員工給的，做為一種誓言，一種鞭策，一種激勵，一種監督，深深知道自己的宗旨是“為人民服務”。

一年來，廉潔自律方面做到：一是嚴格黨的政治紀律，在大是大非方面，旗幟鮮明、立場堅定，與黨中央、自治區黨委、廳黨組、院黨委保持高度一致。二是嚴格黨的民主集中制原則，堅持黨的集體領導，在重大問題上、集中大家智慧，不搞獨斷專行、個人說了算，如重大資金開支、重要設備購置、人事安排等，都是集體討論、集體研究、集體決定。三是嚴格遵守領導干部廉潔勤政的各項制度法規，自覺規范自己言行，時時刻刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴、始終如一。

五、個人存在的問題和不足：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，雖然平時較為注意學習，但學習內容不系統，不廣泛，把學習理論當做軟任務，把業務工作作為硬指標。有時只注重實用主義。急用先學，不注重全面、系統，特別是市場經濟知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存在隨著年齡的不 人防、物防有機結合，文化安全、生產安全、消防安全常抓不

斷增長，有船到碼頭，車到站的思想。做為劇場的主任，在經營管理中，性子急，對下級要求過高。工作一忙就溝通不夠，表達自己的意見和批評下級時方法簡單。

3、自身建設還有待于加強，雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注重廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存在接待、陪客現象。

4、學習觀念有些淡化，認為自己工作了43年，從事電影工作38年，有功成名就的自滿思想。工作有時憑經驗，按部就班。減少了工作的積極性、主動性、創造性。

今后要加強學習，改進工作作風，提高思想道德素質。科學文化素質，科學管理水平，在廳黨組、院黨委的正確領導下，認清自己肩負的重任，以飽滿的熱情，戰略性眼光，大發展的氣魄，大膽開拓的勇氣，做好劇場的工作，以優異的成績向廳黨組、院黨委，向劇場的全體員工交出一份滿意的答卷。

第五篇：述職述廉大會主持詞

述職述廉大會主持詞

主持人：XX單位黨委書記 XXX

同志們：

今天，我們在這里召開大會，主要內容是XX領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對2009干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、XX（職務）、考核組組長XXX同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：XXX，參加今天會議的還有，XX（單位）領導班子成員、工會主席、主任工程師、XX（單位）機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、XX（職務）、考核組組長XXX同志講話，對2009干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎！剛才，XX同志對2009干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照XX同志的要求，完成好這項工作。

下面，由我代表XX單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發給大家，為節約時間，按照考核組的要求，1

領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節約時間。（如有特殊情況一并進行說明）

下面，我進行個人的述職述廉。

（下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告）。

剛才，XX（單位）領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。

下面，請考核組的同志發放測評表和民主推薦表。

大家都拿到表格了吧？下面，請考核組XX同志作填表說明。大家歡迎！

剛才，XX同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。

XX干部述職述廉大會到此結束，散會。