第一篇：述德述職述廉總結

2017年度述德述職述廉總結

市勞動監察支隊支隊長 張先忠

（2018年1月20日）

2017年，在市人力資源社會保障局局黨組的關心及同事幫助、支持下，我緊緊圍繞年初工作思路，認真貫徹中央、省、市領導的指示精神，扎實、盡職抓好市勞動監察支隊的各項工作，認真履行“一崗雙責”和廉潔自律有關規定，努力做到清正廉潔，執法為民，為我市勞動維權工作做出了積極貢獻。現將工作情況總結如下：

一、學以立德，不斷加強道德修養，提高政治素質

一是抓好“兩學一做”學習教育，不斷改進和提升自我。學好學活“兩學一做”，做到堅持學用結合，知行合一；二是堅持理論學習，不斷改進和提升自我。特別是著重研讀“一條例、一準則”，筑牢思想防線，深刻學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養，努力提高為民服務素質。三是堅持法制知識學習。學習《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《行政處罰法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，不斷提高依法行政的能力。四是認真學習了黨的十九大和習總書記一系列重要講話精神，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔 自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，并貫穿于日常工作的始終。五是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求“上善如水，厚德載物”的道德規。牢固樹立立黨為公、執政為民的工作理念。

二、勤奮敬業，扎實做好本職工作

（一）抓好農民工工資清欠工作，努力維護勞動者合法權益。一是做好投訴舉報及信訪處理回復工作。截止2017年底，全市勞動監察機構接待投訴舉報、來訪案件770起，協調處理案件184件，追發勞動者工資9312.79萬元，涉及人數6715人。二是抓好欠薪信訪案件的督辦化解工作。通過支隊班子成員包保督辦案件的方式，順利化解17件2017年省級領導包案督訪案件和涉及人社領域信訪問題；認真開展“五個專項治理”工作，成功化解市級領導包保的3件信訪案件。

（二）抓好日常巡查及專項檢查，源頭預防用人單位違反勞動保障法律法規。

一是開展2次春節前保障農民工工資支付工作督查。二是聯合工商等部門開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，專項行動期間，全市共出動執法人員637人次（其中，人力資源社會保障部門472人次；工商行政管理部門143人次；其他有關部門22人次。），檢查用人單位640戶，其中人力資源服務機構9 戶，其他用人單位631戶。未發現未經許可和登記擅自從事勞務派遣業務的機構，未發現介紹童工和使用童工情況，未發現以職業中介或招用人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動。三是開展日常巡查工作，2017年截止目前，市勞動監察支隊日常巡查用人單位401戶，涉及勞動者6774人。

（三）抓好勞動監察書面審查及勞動用工備案工作，時時掌握用人單位用工狀態。

一是通過電視、報刊、公告宣傳的方式，使企業增強對書面審查工作的必要性和重要性的認識，并電話通知用人單位進行年審，全市共有6938戶企業進行用工備案并按時參加用工年審；二是共有91829名勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同達89571人，勞動合同簽訂率達97.54%。

（四）加強勞動法律法規宣傳，提升勞動者法律意識。2017年8月3日，創新性將法治宣傳和創模宣傳相結合，牽頭組織仲裁、工傷等科室人員集中開展了“法律十進”暨環境保護和生態文明主題宣傳活動，現場發放《務工須知》2000份、《六盤水市勞動維權民情聯系卡》500張、《圖說創模》300本、創模環保袋150個、《環境保護和生態文明建設小知識》1000張等宣傳冊。宣傳成效顯著，并被六盤水新聞聯播宣傳報道。2017年8月22日，市勞動監察支隊到鐘山區月照鄉金鐘村美味園食品有限公司開展了主題為“規范企業用工及勞動維權”的講課，獲得了企業和職工的一致好評。

（五）重點工作。

1、根據《貴州省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（黔府辦發〔2016〕32號），擬定了《六盤水市全面治理拖欠農民工工資問題實施方案》，并于2017年1月16日經市人民政府辦公室印發實施。

2、籌備成功召開全市勞動監察工作暨案例分析會。會上，各縣（市、特區、區）就勞動監察工作取得的經驗及存在的問題進行交流發言，并對“僵尸企業”拖欠社會保險拒不繳納應如何處理、“小包工頭”拒不支付勞動報酬應如何處理、建設工程工人主張雙倍工資等典型疑難案件進行討論。市政府法制辦行政執法監督科科長鄧峰、水城縣人民法院行政審判庭法官楊福霞對討論的案例進行了點評，進一步深入分析了辦案人員行政執法過程中應該注意的焦點、難點問題，提高了勞動監察員依法行政的水平。

3、做好應急值守，及時處理欠薪突發事件。2017年6月底，由市公安局牽頭成立了3+X聯動指揮平臺，我局為二類聯動單位，實行24小時電話值班。2017年7月1日起，市勞動監察支隊執行欠薪處突維穩值班，并要求值班人員必須24小時保持電話暢通，隨時待命。截止目前，累計接到110聯動平臺指令電話30余次（多數為周末和夜間），均依法化解。實地處理突發事件6次，涉及人數490人，涉及金額189.20萬元。有效地穩控成都鐵路局六盤水工務段滬昆鐵路維護工程群體討薪上訪事件和水礦格目底公司地質災害拆遷平場工程項目民工到水礦機關 門前靜坐討薪事件。十九大期間，成功化解了萬達廣場、人和園等欠薪突發事件，確保了十九大期間沒有發生因欠薪引發的重大群體性事件。

4、積極推進建設工程實名制管理工作。2017年2月22日至24日，牽頭組織有關重點建設行業主管部門負責人赴遵義市新蒲新區和貴陽市，實地考察學習勞務用工實名制管理及勞動保障監察指揮中心工作情況。2017年4月13日，組織具有建設實名制系統和指揮中心資格的兩家軟件管理公司（省勞動監察局推薦）進行系統演示。2017年5月4日至5日，組織相關人員赴遵義學習實名制管理“新蒲模式”。2017年7月18日至19日，組織相關人員赴安順學習實名制管理工作。經過前期學習準備，根據國家、省、市對做好治欠保支工作的要求，市預防和解決企業工資拖欠工作領導小組辦公室，在充分征求相關責任部門意見并提請市人民政府專題會研究的基礎上，印發了《六盤水市推進工程建設領域及煤礦企業用工實名制管理工作實施方案》，并于2017年10月10日組織市直行業主管部門及各縣區人社局、鐘山經濟開發區社事局有關負責人在市就業局6樓會議室召開六盤水市搭建工程建設領域及煤礦企業用工實名制管理信息總系統推進（培訓）會。2017年10月25日，市預欠辦再次組織工程建設領域及煤礦企業用工實名制管理系統培訓會，人社、住建、交通、水務、能源、供電以及工務段和水鋼、水礦的業務部門負責人、經辦人員參會，省屬和市屬部門企業在建項目相關負責人 及勞資專管員參會，參與培訓人數達180余人，涉及100余個在建項目。截止2017年11月30日，全市共有施工項目327個，其中有140個項目已納入用工實名制管理。

5、創新司法協作機制，合力做好農民工維權工作。在勞動維權工作中，創新工作方式，成立了由市人民政府副秘書長為召集人、人社和司法機關負責人為成員的司法聯席小組，明確按季度召開聯席會議，研究討論勞動維權案件中移送及執行問題，實現司法部門為農民工維權提供快捷法律援助；法院對農民工追討工資案件開辟農民工維權“綠色通道”，采取“特事特辦”、“快審快結”的便民措施，積極幫助解決農民工解決拖欠工資維權糾紛，最大程度地維護農民工的合法權益。我市打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯席會議制度屬于全省首例，2017年12月7日，省勞動監察局發文全省通報表揚。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標

一是認真履行“一崗雙責”和嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。一年來，本人認真細讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學習，努力提高防腐抗變的能力。二是在廉政上努力做到自重。就是注重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領導干部的“八個禁止”。作為勞動監察支隊支隊長，負責勞動保障執法工作，我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領導干部的名 譽，不忘組織和人民的重托。三是廉政上努力做到自省。經常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點行為，自己經常告誡自己防微杜漸，切實做到“吾日三省吾身”。四是廉政上努力做到自警。時刻不忘習主席的講話精神，“為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心”。善禁者，先禁其身而后人，作為一名黨的干部，就是要講大公無私、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人，時常用黨的紀律約束和規范自己。五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣，提高守土有責和守土盡責的敬業意識，堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒。工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關系，黨的事業與個人價值的關系，全局利益與局部利益的關系。

四、存在不足和今后努力方向

存在的主要不足：一是拼搏創新精神不足，只看眼前不立足于長遠；二是對本職工作要求標準不高，只求過得去不求過得硬的思想仍然存在；三是系統性學習不夠，只注重日常工作所用，不注重長遠和未來目標。

2018年我將克服不足，在上級和局黨組的領導下，努力做到，深入探索研究勞動維權工作中的重點難點，創新工作思路，充分發揮市預防和解決企業工資拖欠工作領導小組辦公室的牽頭作用,保持良好的精神狀態，帶領市勞動監察支隊迎難而上，扎實工作，力 爭全市勞動維權工作有新的突破，決不辜負組織對我的培養和群眾對我的期盼，努力維護勞動者的合法權益和社會和諧穩定。

2018年2月7日

第二篇：2017述德述職述廉總結

2017述德述職述廉總結

市人力資源社會保障局黨組成員、直屬機關黨委書記 龍振宇

（2018年1月20日）

2016 年 11 月，六盤水市成立“216”開放式扶貧試驗區，經組織安排，我被派駐到鐘山戰區保華鎮，作為“216”鐘山戰區保華鎮決戰工作隊第一副隊長，協助第一隊長開展保華鎮脫貧攻堅工作。在工作開展過程中，認真貫徹市委、區委各項決策部署，順利推進脫貧攻堅各項任務。現將2017年本人的思想、作風、學習、履職和廉潔自律等方面的情況總結如下：

一、以德為先，堅定政治立場

能夠嚴格遵守職業道德操守，明確貢獻社會、成就事業的職業理想。誠實做人，固守做人道德底線。對他人坦誠友好，保持平和心態，從不欺上瞞下、陽奉陰違。對脫貧攻堅工作盡職盡責。從不與別人比闊氣，守得住清貧，耐得住寂寞。注重加強思想政治工作，認真學習了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，力爭學懂、弄通、做實，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學習，在思想認識上有了進一步提高，提高了運用習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創新。

二、認真履行職責，推動脫貧攻堅工作持續發展

（一）扎根保華，奮力推進脫貧攻堅工作

真蹲實駐，堅持周一至周五吃住在保華，工作在保華，為保華鎮決戰工作隊隊員做好帶頭示范。重傷不下火線，2017年 5 月，因公在行車途中發生車禍，造成肋骨斷裂，醫生要求必須休息 4 個月，組織建議另派他人替換我在保華鎮的工作，但個人深以為，無論什么原因從脫貧攻堅一線退回來，都是逃兵，本人堅決不能做脫貧攻堅逃兵，毅然決然在手術兩個月后回到保華鎮繼續開展脫貧攻堅工作。

（二）狠抓隊伍管理，精誠團結決戰脫貧

保華鎮決戰工作隊隊員主要以同步小康駐村干部為主，在六盤水“216”開放式扶貧試驗區成立前，保華鎮各駐村工作組各自為政，紀律松散。作為第一副隊長，到保華鎮后，第一項工作即是帶頭嚴格遵守脫貧攻堅相關要求，制定《“216”鐘山戰區保華鎮決戰工作隊工作制度》，嚴明紀律，明確分工，督導跟進，促使工作有條不紊，脫貧攻堅各項工作落到到實處。通過強化制度管理，保華鎮決戰工作隊作風有了較大轉變，隊員之間團結一心、銳意進取，為順利開展各項工作奠定了堅實基礎。

（三）精準摸底，把好脫貧攻堅第一關 通過對保華鎮各村居貧困戶、村組干部的走訪摸底，發現保華鎮貧困數據上存在諸多問題。一是底數不明，情況不清。貧困數據中存在家庭人口數、家庭成員性別、家庭成員身份證號、受教育程度等方面的數據不精準；二是貧困戶應納未納，應退未退，精準識別政策多變且不統一。2017 年 7 月，省扶貧開發辦公室印發了《關于印發<進一步做好貧困人口精準識別查漏補缺工作的實施方案>的通知》(黔扶通〔2017〕38 號），對貧困戶的納入和退出進行了政策性界定。該文件是迄今為止在精準識別中最具指導性的文件，落實得當，保華鎮的貧困數據就能夠基本實現精準。經過積極努力，保華鎮決戰工作隊與保華鎮干部職工一道，深入農戶進行摸底和研判，打了一場為期兩個月的精準識別硬仗，保華鎮精準扶貧數據基本實現精準。目前，保華鎮貧困系統建檔立卡貧困戶 1861 戶 7512 人，其中：未脫貧 1178戶 4577 人，已脫貧 683 戶 2935 人，2017 年脫貧 241 戶 1073人，貧困發生率 13.49%，貧困發生率下降 6.06 個百分點。

（四）以人為本，全方位開展脫貧攻堅工作

脫貧攻堅工作歸根結底是對人的改造的問題。一是改造貧困人口的生存環境，讓其出行方便，用水方便，上網方便，同時，做到病有所醫，老有所養，幼有所教，住有所居，人居環境干凈整潔； 二是改造貧困人口的思想觀念，轉變其傳統種養殖習慣，轉變其嗜酒、不愛干凈的生活習慣，轉變其安于現狀的懶散思想觀念，轉變其對政府部門的偏見； 三是改造貧困人口的生存技能，提高貧困人口素質技能，對其進行扶持，讓其發展種養殖、就業創業，真正實現造血式脫貧。針對這“三大改造”，結合實際開展了以下工作：

1、深入走訪群眾，宣傳黨和國家的方針政策。對各駐村工作組走訪群眾工作進行了細致的分工，以“一達標、兩不愁、三保障”為目標，圍繞水、電、路、訊、房、醫療、教育、收入等脫貧硬性條件，對貧困戶進行系統性走訪，逐戶摸底，因戶施策，確保脫貧攻堅不漏一戶，不落一人。同時與貧困戶座談交心，與群眾開院壩會，宣傳黨和國家的大政方針，轉變其思想觀念。2017 年本人行車 10000 余里，到田間地頭，到農戶家中，走訪群眾、村組干部千余人次。

2、抓貧困勞動力全員培訓，提高素質技能。一年來，利用市區兩級人社部門幫扶保華鎮的優勢，組織各駐村工作組結合貧困勞動力實際、產業發展實際，參與舉辦培訓班共 16期，共培訓 627 人次，同時結合農戶發展意愿、資金需求，協助推動農戶辦理創業貼息貸款，解決農戶創業啟動資金不足、周轉困難等問題，共發放創業扶持貸款 120 余萬元。同時，以 “ 扶貧車間 ” 的形式 創新舉辦了保華鎮食用菌種植技術培訓班。經過本人對雙河居委會雙營村平菇種植戶龍懷云的多次走訪和摸底，以及幫扶龍懷云辦理 10 萬元創業貸款后，經過充分準備，在龍懷云的平菇生產基地舉辦了保華鎮第一期食用菌技術培訓班，參訓學員 15 名，其中貧困勞動力 10 名。這期培訓班主要采取扶貧車間的形式，把生產場所與培訓結合起來，把培訓與就業結合起來，實際操作與理論學習結合起來舉辦的培訓班，課程直觀，學員喜歡，達到了農民能夠通俗易懂地學會技術，又能就近實現就業的效果。培訓結束后，有 9 名學員（其中貧困勞動力 6 名）在合作社實現了就業。培訓結束后，平菇產能不斷擴大，平菇供不應求，急需擴大平菇生產基地。通過多方對接，投資 120 萬元的食用菌種植項目已經在申報審批過程中，項目落地后，將帶動雙營村貧困戶培訓就業脫貧。

3、積極探索農業產業發展模式，發展高效農業。2017 年，本人或帶頭實施，或參與實施，或見證了保華鎮多種模式的農業產業發展的探索。一是一般農戶的單干；二是稍有技術的能人單干；三是有技術的帶頭人+農戶；四是區平臺公司+農戶；五是村合作社+農戶；六是公司+村合作社+農戶。在這些探索中，發現農業產業發展的成功關鍵在于是否有真正懂技術的人全心全意的帶著農戶一起干。在 2017 年，本人帶領各駐村工作組進行了以下農業產業發展的探索。在春季攻勢行動中，通過與六盤水美味園食品公司進行產銷合作，在二道坪村進行辣椒試點種植 400 余畝，獲得豐收。在秋冬攻勢行動中，通過市人社局 20 萬元幫扶資金撬動，以“幫扶單位+合作社+農戶”的模式，在保華鎮二道坪村建成含 13 座大棚占地 80 畝的蔬菜種植基地，帶動農戶88 戶 347 人，其中貧困戶 10 戶 47 人。利用市人社局 5 萬元幫扶資金協助建成擁有 29 個大棚的 40 畝的海螺村草莓采摘園，現草莓供不應求，銷量最高時一天銷售 1 萬元，下一步將實施草莓采摘園擴大項目。此外，經過一年的籌備，實施了羊肚菌試點種植項目，項目采取不同村（居）、不同經營主體、棚內棚外等方式進行試種，試種點分別位于發箐村、二道坪村、海螺村、民生村，擁有 12 個鋼結構大棚，有效占地面積 5.5 畝，現各試種點均已長出菌絲。若試種成功，預計每畝生產羊肚菌400 斤，畝產值 4 萬元，并將羊肚菌種植進行推廣。

三、存在的主要問題及今后工作打算

一是學習的主動性不強，廣度、深度不夠。二是工作憑經驗辦事，缺乏預見性和前瞻性，較少用創新的辦法解決脫貧攻堅困難。三是調查研究還不夠深入細致，分析、解剖問題較少，遇到接棘手工作有時有畏難情緒。今后，我將進一步努力學習，完善工作制度，加強自身修養，求真務實，銳意創新，增強上下聯動，深入開展“216”鐘山戰區保華鎮決戰脫貧攻堅工作。一是協助督導保華鎮退耕還林、全域流轉產業布局、水電路訊房等方面的各項脫貧攻堅工作；二是加強保華鎮決戰工作隊隊伍管理，全心全意融入到保華鎮的脫貧攻堅工作中去，為保華鎮脫貧攻堅工作貢獻力量；三是深入走訪群眾，加大十九大精神宣傳力度；四是進一步推進貧困勞動力全員培訓，創新培訓模式，加強創業貸款、就業指導等訓后配套工作；五是在農業產業布局中建成幾個特色高效的農業產業示范點；六是完成到市人力資源社會保障局黨建扶貧聯系點的輪戰任務。

第三篇：述職述德述廉

述職述廉述德報告書

同志們：

今年，本人幾年來主持全局XX工作。現將今年的工作情況向大家匯報如下：

一、勤學肯鉆，努力做到政治與業務素質好

學習是前進中不竭的動力，為了應對日趨復雜的反腐敗斗爭形勢，更好地完成組織交給的各項工作任務，我充分利用一切業余時間學習充電，力求提高自己的政治素質和業務素質。

㈠不斷學習了政治理論知識，做到方向明。我先后認真學習了馬克思主義哲學、政治經濟學、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想等理論著作，以此來提高自己的政治鑒別力，強化自己的服務宗旨意識和組織紀律觀念。

㈡系統學習紀檢監察知識和環保的法律法規，做到業務精。我在局領導這一崗位上，接觸的社會人群多，群眾反映問題涉及的領域廣，只有廣泛認真學習國家的法律才能給群眾解疑釋惑，做到貫徹政策不走樣，執行法紀不外行。幾年來，我認真學習了紀檢監察政策法律法規和環保方面的業務書籍，做到熟透紀檢監察條規，通曉環保業務。

二、愛崗敬業，努力做到務實與創新相結合

今年，我立足本職，務實工作，始終堅持以“上奪紅旗，下樹權威，內增活力，外樹形象”為工作目標，一絲不茍地開展本職工作，通過自己的不斷努力，工作上取得了良好的成效，得到了領導和同志們的充分肯定。

切實改進干部作風，提升環保隊伍形象。今年來，我在繁瑣繁雜工作崗位上任勞任怨，從不叫苦叫累。近些年來，我們單位的干部隊伍中也存在著不同程度的行風不正，玩風濃厚，奢風不止等現象，針對這些問題，我作為紀檢監察的領頭人，做到了真抓、狠抓、常抓，切實防止了這些不良作風滋生和蔓延。具體是：一是有線索必查。局紀檢組、監察室收到本縣群眾來信反映我單位官商勾結，欺壓百姓的問題，我及時向局黨組作了匯報，并進行深入細致的調查。二是有問題必糾。縣環保局是一個執法單位，執法人員在執法過程中，經常與企業業主打交道，如在工作小節上稍不在意，就會造成不良影響，在這方面，我的態度是：有線索必查，并嚴肅處理。三是有苗頭必止。單位干部職工在工作中如出現什么不好苗頭，每周五的學習日除了主持會議的領導在講評工作上提出嚴厲批評外，我還逐個找他們談心，把問題扼殺在萌芽狀態。四是加強干部職工的業務學習和環保法律法規學習。今年我們除了集中時間對干部職工進行了環保法律法規知識和業務知識的集中培訓外，同時還聘請單位法律顧問給干部職工上法律輔導課。由于我配合局黨組對干部職工作風建設做到常抓不懈，今年來，我局的執法人員在執法過程中從未出現索拿卡要、以權謀私、與民爭利的違法行為，也未出現嚴重侵害群眾利益而引發群體性事件的違紀違法行為。

三、扎實工作，盡職盡責完成責任目標任務

幾年來，我盡管工作頭緒多，我都能盡心盡力地去完成份內的工作，取得了可喜成績。幾年里，黨建工作在局黨組的領導與支持下，協助村支兩委狠抓基層組織建設、農村產業結構調整、實施農網改造、建修（修整）臺渠，村組級公路硬化、堰塘修整等工程，做了大量工作，并得到領導好評。在創元污染調查與賠付工作方面，我做到群眾有反映及時勘定，有問題認真解答，并積極地向上反映，做到了百姓順心，領導滿意，為確保一方穩定

做了大量工作。

四、從嚴律已，努力做到人前與人后一個樣

今年，我自覺遵守黨紀政紀和法律法規，切實做到了正人先正已。一是以各項紀律為鏡子，自覺對照檢查。我時刻按照領導干部《廉政準則》等相關的紀律規章制度檢查自己在工作中的一言一行，維護黨組班子這個集體權威，維護本單位這個大團隊的形象，平時的工作中沒有什么出格的言行。在八小時以外，也能夠嚴格要求自己，從不打牌賭博，也極少進出消費娛樂場所。二是以紀檢監察干部的身份為約束。從未接受任何企業和所屬站（股、室）及個人的禮品、禮金，更沒有利用職務之便，為個人和家屬謀取私利。

回顧過去，對照高標準嚴要求，自覺與領導和群眾的要求還有一定距離，具體表現在以下幾個方面：一是持之以恒的學習主動性不夠，自認為在紀檢監察工作的崗位上工作了多年，對黨的紀律和國家相關法律法規有所了解，不再鉆研。二是工作創新有所減弱，不能根據當前繁雜多變的社會背景研究和提出紀檢監察工作的新方法、新措施。上述存在的問題，有待于我今后去克服和改進。在今后的工作中，我自覺做到三個加強：一是加強學習，不斷提高個人的思想修養。二是加強工作，力爭做一個奮發有為的人。三是加強律已，堅守謙潔從政的若干規定，嚴格律已，成為一個組織和群眾信任的人。

第四篇：2013述職述廉述德

述 職 述 廉 述 德 報告

（聊城市公路工程總公司張永勝）

各位領導：

2013年，公司市場經營開發工作在市公路局和公司正確領導下，在各處的大力支持配合下，取得了不錯的成績。我本人作為副總經理，在公司負責公司市場經營與開發工作，分管工程經營部、第一工程處，最近被市局黨委任命為黨總支副書記，分管工作增添了黨務、政工工作。

在即將過去的一年中，我在思想廉政方面恪盡職守，不斷學習，在本職崗位上兢兢業業、認真負責，在品德修養上以身作則、本正源清，保證了自己所分管和從事的各項工作都有條不紊地開展現匯報如下：

一、2013年市場經營開發基本情況

公司2013年共中標大小工程項目20多個，總合同價格超出10億元。具體市場經營開發情況如下。

（一）立足聊城，市政建設領域取得可喜成績

今年4月份，中共聊城市委十二屆四次全會召開，提出了“東融西借 跨越趕超 建設冀魯豫三省交界科學發展先行區”發展規劃，提出了實施“立體大交通”和“雙百大城市”戰略，使得聊城市區多條道路工程需要改造和興建，我們緊抓這一千載難逢的機遇，投標市區市政公路建設項目，中標開發區東環路改造BT工程、開發區中華路南延道路BT工程、開發區中華路罩面工程、柳園北路改建周公河橋工程、柳園路快車路改造工程等十一個項目，合同總價格工程造價-1-

5.8億元，占全年經營開發總額的58%，比去年同期增長23個百分點。其中，開發區東環路改造BT工程，中標價格18891多萬元、中華南延道路的BT工程，合同價格7898多萬元。公司立足聊城，在市政建設方面取得可喜成績，對市政工程項目的投標，也成為公司市場經營開發的重要增長點，為我們今后的市場開發提供了廣闊思路。

（二）圍繞國省道改建大修工程圖發展

2013年聊城公路建設重點項目之一的S710線黃河大橋至齊南路口段大修工程第一合同段于今年7月中標，合同價格8000多萬元；G105線賈莊至平陰黃河大橋段路面大修工程一合同段，合同價格7053多萬元； G105線賈莊至平陰黃河大橋段路面大修工程二合同段，合同價格9677多萬元；S252汶金線嘉祥境內大修工程，合同價格4591多萬元；S244棗徐線及日蘭高速公路增設交通設施工程，造價397萬元；S252汶金線濟寧金鄉縣境內增設標志標線工程，造價228萬元。

明年，S254線聊夏路、S329聊城至東阿公路、S706線聊城外環路、G309國道等一批改建、大修工程上馬，我們要充分做好投標前期工作，努力多拿下幾段項目，為公司市場經營開發再圖發展。

（三）放眼市外市場求突破

今年，我們繼續堅持省外、市外公路市場經營開發，參與省外、市外公路投標的思路不變。今年12月份中標內蒙古滿洲里至阿拉坦額莫勒一級公路土建工程MA-1合同段，合同價格15153.4950萬元。

2013年，公司在市公路局的大力支持和幫助下，全體干

部職工同舟共濟，充分發揮主觀能動性，克服重重困難，取得了顯著成績。繼2012年來，今年工程項目中標金額再超10億元。

二、進一步加強投標業務管理

今年，為提高公司經濟效益，公司加強了對投標業務的管理，經營部采用科學的手段選擇投標項目，采取科學、靈活地經營方式，精心編制標書，認真研究施工方案，合理選用取費依據，科學報價，并且嚴格經營工作制度及檔案信息管理辦法，對每一個投標項目及時總結并組織分析有關方面的經驗教訓，著力于加大培訓力度，對有發展前途的經營骨干放手使用，勇于壓擔子，培養了一支素質高、責任心強，能打硬仗的經營隊伍，同時，為調動經營人員的工作積極性，不斷完善激勵政策、賞罰分明，使經營人員始終感到肩上有壓力、有動力，保證標書的質量。

三、遵守黨的紀律，加強自身抵御廉政風險的能力 2013年，我認真學習了中央出臺的《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》政策和聊城市委出臺《中共聊城市委常委會關于整肅市直機關紀律作風的五項規定》政策不斷要求自己要深刻領會黨風廉政建設各項規定，提高自己抵御腐敗風險的能力。

在工作中，自己以身作則，認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確自己的職責任務；切實把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制結

合起來，切實解決自己在思想、學習、工作等方面存在的問題。

在落實黨風廉政建設責任制的過程中，我要求自己做到嚴于律己、以身作則，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，按照“一崗雙責”要求，把業務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創新方法，提高自己，進一步落實黨風廉政建設責任制。

四、牢記黨的宗旨，切實加強自身道德修養

作為公司副總經理我深知自己的一言一行會影響到公司中很多干部職工，因此我時刻提醒自己，努力做到以身作則，不借工作之便搞特殊、不以權謀私，努力做到無悔崗位，本正源清。

具體而言，在德能勤績方面，我堅持的信條就是 “三個無愧”即無愧領導的信任，無愧自己的崗位職責，無愧干部職工的尊重。努力做到扎實工作，做一個干實事的人，對得起領導的信任和職工的尊重。

在日常工作中，既要堅定理想信念和政治立場，在大事大非面前講政治顧大局，辦事公道，團結同志，帶頭發揚社會主義新風尚，樹立公司發展新氣象，構筑公司和諧發展氛圍；又要加強職業道德修養，時刻要求自己解放思想，開拓創新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，有創造性的開展工作。

五、工作中存在的問題及下一步工作計劃

（一）工作學習中存在的問題

雖然我在工作上取得了一定的成績，但也清醒地認識到

當前的形勢，中標大都為區內工程，區外較少，各處承接的工程遠遠不能滿足生存和發展的需要，經營部人員背負著巨大的壓力；政治理論工作水平仍需進一步提高，工作中創新、亮點方面還不足，需要進一步加強。

（二）下一步工作計劃

1、黨總支建設方面

黨支部是黨的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的前沿和根基，作為公司黨總支副書記，我應該根據公司黨員構成特點，有針對性地組織活動，提高組織生活質量，有針對性地安排好黨課教育內容，處理好工學矛盾，明確學習內容，有計劃地抓好黨員自學，將黨支部工作融入生產經營讓黨支部的戰斗堡壘作用體現在公司的發展上，充分發揮黨員在工作中的模范帶頭作用。

2、市場經營方面

①、在激烈的市場競爭中，只有改變經營觀念、開拓新的經營思想，挖掘經營潛力，才能有效地提升經營成果。

我公司職工人員多，應充分調動廣大職工的積極性，全員走向市場，開拓經營，變“包袱”為“財富”，對做出實際貢獻的人給予適當獎勵。

②、各單位經營思路需進一步統一。經營工作取得的成績是市局、總公司正確領導的結果，是各處大力支持和配合的結果。在當前形勢下，只有公司和各單位思想統一，才能更好地實現經營工作統一領導、統一管理的優勢。

③、利用社會一切可利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大市場，逐步建立一只包括外埠人員、外單位人員在內的一支外圍經營渠道，提高市場占有率的同時，提高企業的經濟效益。

3、廉政建設方面

我將堅持認真學習《廉政準則》，在工作、生活和作風方面，牢固樹立宗旨意識，自覺增強廉潔自律，一身正氣，切實加強自我教育、自我約束、自我管理，努力做到自重、自省、自警。在乘車、住房、使用通訊工具、參與公務接待、操辦婚喪喜慶事宜等方面，不違反規定，對身邊工作人員及家屬子女能夠嚴格要求，嚴格管理，杜絕違法違紀問題和不廉潔行為發生；按時參加專題民主生活會，積極開展批評與自我批評；對有關黨風廉政建設方面的批評、建議能夠正確對待，及時研究措施，認真整改。

4、德能勤績方面

不斷掌握新知識，努力探索新思路和新方法，真正把學習當作硬性任務來落實，逐步增強自身整體素養，不斷提高政治理論修養和工作水平。

總之，我在2013中各項工作取得了一定的成績，但離領導的要求和單位生存發展需要還有很大的差距，懇請領導們提出寶貴意見和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實加以改進和提高，將工作做得更好。

二○一三年十二月二十四日

第五篇：述職述廉述德

述職述廉述德報告

新東街道 XX（2011年12月7日）

本人就任新東街道黨工委副書記、辦事處主任一職以來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。現將有關情況報告如下：

一、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作：

一是促進街居經濟發展。以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經濟保持了良好的運行態勢。為了確保稅收任務完成，建立健全協稅護稅組織，舉辦街居干部稅務知識培訓，開展稅法宣傳，組織進行轄區內個私企業經營戶大調查，堅持“挖、聯、引、查”四者并舉的稅收方針。為加強資產管理，我按照“統一登記、統一建帳、統一合同樣本、統一對外洽談”的四統一規定，規范了集體資產的管理，充分利用城市管理規范化機遇，建設文昌東路規范攤點群，落實專人管理，不僅使原本臟亂差的馬路市場環境得到根本改善，還成為了街道集體經濟創收的項目。

二是提高社區服務水平。加大對社區教育中心的投入，擴大教育隊伍，為下崗或無業人員提供護理服務、家政服務等免費技能培訓，積極構建全民終身教育體系。成立“三會一堂”，即社區居民議事會、社區民情懇談會、社區工作評議會和社區大講堂。三會的成立，為社區居民議事、反饋意見和評議社區工作提供了新平臺，促進了和諧社區建設。社區大講堂整合社區原有的黨員活動室、市民學校、青少年法律學校、農民工維權學校等資源，結合居民需求開展講課、座談會等活動，豐富了居民文化生活。

三是維護社區安全穩定。完善“互動”體系，健全由社區居委會、派出所和轄區單位組成的“互動”平安網絡責任體系，制定社會治安綜合治理工作問責制、一票否決制等工作機制；壯大“聯動”隊伍，建立以治安巡邏隊為主，以社區志愿者巡邏隊為輔的“聯動”防范隊伍，有效調動廣大居民互幫互助、參與群防群治工作積極性；是強化“滾動”檢查，在配合公安、安監等有關職能部門，對治安復雜場及居住區所實行排查的同時，采取社區安全員入戶指導、現場管護等措施，實現專業檢查和自我檢查“滾動”進行，為居民營造安全有序的治安環境。

四是文明創建工作。自市區創建全國文明城市動員大會以來，新東街道按照區統一部署，全民動員，人人參與，凝心聚力，攻堅克難，共投入創建資金近百萬元，在轄區20平方公里的土地上開展了一場轟轟烈烈的文明城市創建攻堅戰。先后舉辦專題晚會和宣講活動18次，制作文明創建公益宣傳牌（標語）70余處，累計出動7000人次，粉刷墻面35萬平方米，清除建筑垃圾2000余噸，修補破損小街巷85處，清理菜園4500平方米，拆除違法建筑97處，清除臨時攤點22處。通過整治，擁堵多年的巨龍路變得通暢，占道經營20多年的利民路、站南巷市場得以通行，電信、振興、巨龍等無物管小區的環境明顯改善，轄區單位和居民關心創建、支持創建、參與創建的氛圍日漸濃厚。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況；從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況；嚴格執行配偶、子女從業規定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定；沒有用公款出國（境）或國內旅游情況；嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定，沒有公車私用情況；嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督等規定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

三、“四德”表現情況 本人始終把強化“四德”教育、加強“四德”建設貫穿于工作、學習、生活方方面面，作為強黨性修養、弘揚優良作風、倡導社會美德的重要內容。一是在政治道德方面。積極通過“三會一課”、周五學習日等形式，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力；嚴格落實民主集中制，在事關干部職工個人利益和大額度資金的使用等方面，始終堅持集體研究，集體決策，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目堅持公開招標，在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。牢固樹立宗旨觀念，堅持“以人為本，以車為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發點和落腳點；二是在職業道德方面。大力弘揚求真務實、真抓實干，勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業感、責任感，在文明創建工作中，堅持深入一線，靠前指揮，加強調度，及時解決矛盾和問題；堅持立足工作實際，不斷解放思想，深入調查研究。創造性開展工作；嚴于律己，秉公用權，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是在家庭美德方面。生活作風正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關系和諧；嚴格管好配偶和子女，樹立了良好的家風。四是在社會公德方面。不斷加強品行修養，提升思想境界，保持好的心態，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁；帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與“慈心一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。

一年來雖然取得了一定的成績，但和上級要求還有很大差距。在今后的工作中，我將繼續深入學習十七屆六中全會精神，落實科學的發展觀，制訂好、落實好2012年工作思路，抓好社區建設這一關鍵，推動街道工作再上新臺階。