第一篇：選廠內部對標趕超實施方案終版

“內部對標趕超”活動實施方案

為進一步夯實企業內部管理，加強選廠各項管理工作，根據公司領導認真貫徹“對標創先爭優”活動的要求，在全廠營造學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，努力提升工作標準、工作質量、解決各類管理工作中存在的不足，加快選廠管理工作的提升步伐，建立對標挖潛工作組織體系，完善各個層面的指標樹標樣板，加強過程控制，建立長效機制，健全對標挖潛工作的運行機制、考核激勵機制，結合我廠實際決定，在全廠范圍內深入開展“內部對標趕超”活動。

一、“對標趕超”活動的指導思想、基本原則和總體目標

（一）指導思想。以加快選廠管理工作發展為目標，以激發員工工作的積極性、主觀能動性為主線，正確引導員工，通過認真開展“對標趕超”活動，深刻查找自身的差距和不足，學習先進的經驗，進一步明確目標方向、改進工作方法，不斷提升各項工作的管理水平和檔次。

（二）基本原則。“對標趕超”活動堅持四個原則：一是先進性原則，高標準選擇標桿，瞄準周邊各單位的最佳典型進行對標；二是可比性原則，選擇的標桿，基本情況與自身類似相近，做到可比、能學；三是針對性原則，注重區分主次、突出重點，把整體對標與單項亮點對標有機結合；四是實效性原則。堅持科學的方法論，在直觀學習標桿經驗做法的同時，注重學習標桿單位的精神、作風、思路、舉措，并與自身實際有機統一。

（三）總體目標。以“規范操作行為”為總目標，按照“學習先進、查找問題、取長補短、查遺補缺、查缺補漏”的對標目的，“追趕標桿、縮小差距、提升水平、創先爭優”的工作定位，大力開展“對標趕超”活動，力爭實現素

質過硬、履職盡責，全面提升現場管理工作的整體水平。

二、“對標”活動的對象和內容

“對標”活動，按照對口的原則，堅持全方位、多層次、一對一，在全廠范圍內深入開展。

該活動內容包括優秀車間、先進班組、先進崗位對標。

優秀車間對標：開展職責對標，查找履職盡責方面的差距；開展執法對標，對照選廠管理的規則制度，查找各方面的差距；開展工作落實對標，對照上級工作部署，查找工作執行力方面的差距；開展職工隊伍建設對標，對照抓班組、帶隊伍和素質提升的要求，查找在隊伍建設過程中團隊精神、政治思想教育的差距，通過整改提高，實現自我超越。

先進班組對標：開展全方位的班組差距對標，對照其它車間的各項管理和整體工作，查找自身在工作理念、思路、經驗等方面的差距，通過對標分析，對標整改，學習趕超標桿班組，縮小差距，加快發展和創新步伐，實現工作創先爭優。

先進崗位對標：結合全廠相同或類似崗位對標，從安全、設備、生產、6S、勞動紀律等方面綜合評價，選出標榜，號召全廠學習，從而達到總體管理水平提升。

三、“對標”活動的主要階段

“對標”活動分四個階段進行。

（一）選標階段

2012年10月1日—10月5日為選標階段，按照對口的原則，在各車間內選擇先進標桿.一是組織各車間組長以上人員進行全廠觀摩，二是觀摩后進行

評定，選出對標單位并評出標桿。

（二）對標階段

2012年10月6--20日為對標階段，確定對標單位后，要對所對標單位進行全面、深入、細致的學習考察，請標桿單位介紹經驗，深入學、反復學、長期學。通過學習考察和對比，系統分析查找自身存在的問題和差距，不僅包括單位整體工作的差距，還要分析班組及其成員的差距。在學習過程中，不僅學習所對標單位的具體做法，所對標單位成為先進的歷程，還要注重學習所對標單位的精髓實質，真正把對標單位的經驗做法具體化、本地化。

（三）趕（超）標階段

2012年10月21—11月20日為趕超階段，一是堅持從最緊迫、最關鍵、最薄弱的問題和環節入手，結合所對標單位的先進經驗和做法，認真研究制定各自的對標方案，明確趕超的階段計劃，以及操作性強的趕超措施。二是明確目標，把對標趕超的各項關鍵目標任務、完成時限，分解到每個崗位和責任人，做到責任環環相扣，壓力層層傳遞，確保目標清晰、節點分明、責任到位，實現逐項逐步趕超。

評標階段

(1)成立對標小組

組長：蘇無畏

副組長：劉天成、何宏偉

成員：李冬梅、封永基、王培迎、武偉鋒、封波、趙偉、黃雅莉、黃娟、王鵬。

(2)評比及兌現辦法

1、綜合科負責督辦，主要職責是考核、統計、公示。每周一進行匯總評比通報。

2、考核細則依據選廠基礎管理制度進行考核。每周一次，由組長牽頭，考核小組不低于5人參加，并在周末對考核情況進行內部討論，并由各車間核查反饋意見，后在宣傳欄上公布結果。

3、每周匯總后得分由綜合科呈廠領導審核，由各車間對班組、崗位拿出獎罰分配名單，由辦公室進行核實，無異議后上交財務部門，在當事人當月工資中顯現。

3、崗位排序：根據對標考核得分，對崗位進行排序，周排名第一的對崗位獎勵50元，第二名獎20元，最后一名罰30元。

4、班組排序：根據對標考核得分，對班組進行排序，周排名第一的班組獎勵100元，第二名50元，最后一名罰100元。

5、車間排序：通過對標考核得分，對車間進行排序，月統計排第一的對負責人獎勵200元，第二名獎50元，最后一名罰100元。

月底綜合科對當月各層面的對標情況進行考核評價，各對標層面對自身的對標活動情況和取得成效，均要寫出總結報告，作為對標考核總結存檔。

本條例從2012年10月1日起執行。

選 礦 廠

二0一二年十月一日

第二篇：黨員個人對標趕超實施方案

黨員個人對標趕超實施方案

創先爭優活動開展以來，聯系自己的工作實際，通過學習優秀共產黨員的先進事跡，對照我局乃至全市、全省、全國的先進典型，我對自己進行自查，分析自身不足，確定自己的對標定位，努力提高自身綜合素質、趕超先進。下面是從自己的思想政治、專業技能等方面對“對標趕超”的實施方案。

一、自身存在的問題與不足

1、思想政治方面

作為一名中共黨員，需要以更高的標準要求自己。在思想政治方面，主要是存在對黨的思想認識不夠深刻、對各項方針政策了解不夠及時，不能充分的運用發揮創新精神等問題。

2、專業技能方面

工作至今，雖然自己在理論和實際操作上都得到了很大的提高，但是也存在不足。比如機房設備的精通使用上還不夠，網絡平臺上的業務熟悉不夠；在同事中對關鍵數據的風險意識宣傳力度不夠，沒能使用戶在數據保護方面形成較強的風險意識等等。

3、其他方面

創新性發揮不夠，在日常工作中，需要針對不同情況采取相應的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。

二、趕超先進的總體思路和工作目標

1、以實踐為根本，扎實開展學習。學習為先，實踐為本，學習是用來指導實踐的。趕超先進，就應當加強學習，為實踐服務，及時掌握國家的大政方針，準確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發展規律，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決工作中遇到的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他前輩的好作法好經驗。

2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標準的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。

3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現在知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內容、工作機制、工作方法得到創新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準下情，在學習中落實，在落實中創新。從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

三、推進方法和保障措施

1、思想政治方面

平時認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。按照創先爭優活動的要求養成良好的思想素質和職業道德，積極要求進步，用一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，以身作則，嚴以律己。認真參加政治學習，提高了對共產黨的認識，拓寬政治知識面，提高自身文化素養。

在日常的學習、工作、生活中，做到“多思、多問、多做”，尋找身邊每位同志的閃光點，尋找自己的差距并逐步縮小差距，把思想落實到行動，真正的做到“對標定位、比學趕超”。

2、在專業技能方面

我確定了以下努力方向：（1）根據網絡信息化的具體實際，努力提高網絡設備及服務器的利用率，發揮網絡平臺的作用，把網絡信息化由技術平臺全面向業務平臺轉變，堅持創新技術，創新業務；（2）完成由“幫用戶維護”向“教用戶維護”的工作方式的轉變，努力提高用戶的計算機應用水平，力求讓全局用戶人人會電腦，人人精通電腦；（3）加強關鍵數據的安全防范及關鍵數據的存儲備份，加強用戶在網絡安全，保密信息、數據安全方面的意識培養及安全操作培訓，保障網絡及保密信息數據的安全；（4）協助中心領導加強信息中心的基礎統計工作，并進一步完善中心的各項制度；（5）加強學習和經驗的積累，提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業務知識，而且進一步培養廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。

3、其他方面

增加團隊精神，“對標趕超”也要注意集體觀念和團隊效應，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識并付諸于實踐，時刻以一名共產黨員的標準要求自己，發揮共產黨員在創先爭優對標趕超活動中的先進性和模范帶頭作用，努力奉獻自己的一份力量，真正實現黨員的“對位趕超”！

第三篇：黨員個人對標趕超實施方案

黨員個人對標趕超實施方案

創先爭優活動開展以來，聯系自己的工作實際，通過學習優秀共產黨員的先進事跡，對照我局乃至全市、全省、全國的先進典型，我對自己進行自查，分析自身不足，確定自己的對標定位，努力提高自身綜合素質、趕超先進。下面是從自己的思想政治、專業技能等方面對“對標趕超”的實施方案。

一、自身存在的問題與不足

1、思想政治方面

作為一名中共黨員，需要以更高的標準要求自己。在思想政治方面，主要是存在對黨的思想認識不夠深刻、對各項方針政策了解不夠及時，不能充分的運用發揮創新精神等問題。

2、專業技能方面

工作至今，雖然自己在理論和實際操作上都得到了很大的提高，但是也存在不足。比如機房設備的精通使用上還不夠，網絡平臺上的業務熟悉不夠；在同事中對關鍵數據的風險意識宣傳力度不夠，沒能使用戶在數據保護方面形成較強的風險意識等等。

3、其他方面

創新性發揮不夠，在日常工作中，需要針對不同情況采取相應的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。

二、趕超先進的總體思路和工作目標

1、以實踐為根本，扎實開展學習。學習為先，實踐為本，學習是用來指導實踐的。趕超先進，就應當加強學習，為實踐服務，及時掌握國家的大政方針，準確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發展規律，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決工作中遇到的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他前輩的好作法好經驗。

2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標準的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。

3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現在知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內容、工作機制、工作方法得到創新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準下情，在學習中落實，在落實中創新。從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

三、推進方法和保障措施

1、思想政治方面

平時認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。按照創先爭優活動的要求養成良好的思想素質和職業道德，積極要求進步，用一名共產

黨員的標準來嚴格要求自己，以身作則，嚴以律己。認真參加政治學習，提高了對共產黨的認識，拓寬政治知識面，提高自身文化素養。

在日常的學習、工作、生活中，做到“多思、多問、多做”，尋找身邊每位同志的閃光點，尋找自己的差距并逐步縮小差距，把思想落實到行動，真正的做到“對標定位、比學趕超”。

2、在專業技能方面

我確定了以下努力方向：（1）根據網絡信息化的具體實際，努力提高網絡設備及服務器的利用率，發揮網絡平臺的作用，把網絡信息化由技術平臺全面向業務平臺轉變，堅持創新技術，創新業務；（2）完成由“幫用戶維護”向“教用戶維護”的工作方式的轉變，努力提高用戶的計算機應用水平，力求讓全局用戶人人會電腦，人人精通電腦；（3）加強關鍵數據的安全防范及關鍵數據的存儲備份，加強用戶在網絡安全，保密信息、數據安全方面的意識培養及安全操作培訓，保障網絡及保密信息數據的安全；（4）協助中心領導加強信息中心的基礎統計工作，并進一步完善中心的各項制度；（5）加強學習和經驗的積累，提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業務知識，而且進一步培養廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。

3、其他方面

增加團隊精神，“對標趕超”也要注意集體觀念和團隊效應，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。

對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識并付諸于實踐，時刻以一名共產黨員的標準要求自己，發揮共產黨員在創先爭優對標趕超活動中的先進性和模范帶頭作用，努力奉獻自己的一份力量，真正實現黨員的“對位趕超”！

第四篇：進修學校黨支部對標趕超實施方案

為貫徹落實路南區委印發的《關于在全區各級黨組織和黨員中深入開展“對標趕超走在前”活動的實施意見》精神，結合教育局和我校實際，現就我校黨支部和共產黨員中深入開展“對標趕超走在前”活動，制定如下實施方案。

一、總體要求

學校黨支部和全體共產黨員要按照“全市第一、全國、全省一流”的要求，以“黨徽在崗位閃光”、“五聯共建”創先爭優、“聽聯育幫維”五字工程等載體為抓手，瞄準先進典型、先進標準、先進水平，在教師培訓、骨干教師培養、教師專業發展學校建設等各方面，以及精神狀態、思想水平、工作作風等各個層面進行全方位、深層次、多角度對標，查找差距不足，制定趕超措施，奮勇創先爭優，在推動教育科學發展、教師繼續教育工作模式創新等方面發揮先鋒模范作用。

二、對標內容

（一）單位和支部對標。教師進修學校黨支部對標全省、全國先進單位，著重學習對標單位充分發揮職能作用、服務教育發展、提高教師培訓實效、加強干部隊伍建設和制度建設等方面的經驗做法。單位領導班子、科室分別與對標單位領導班子和科室對標。

（二）黨員對標。全校共產黨員要繼續堅持近學身邊典型、遠學全國、全省標桿，重點在發揮先鋒模范作用、保持先進性上對標，查找黨性修養、能力水平、工作業績等方面的差距，明確努力方向，落實整改措施，為推進路南教育科學發展、爭先進位，確保教師培訓工作走在全市前面建功立業。

三、方法步驟

開展“對標趕超走在前”活動，要把握好“四個一”要求。

（一）組織開展一次對標趕超“回頭看”。要對創先爭優活動開展以來的全面對標工作進行一次“回頭看”。黨組織著重開展“四查四看”，查對標對象，看是否屬于全市先進；查趕超目標，看是否定位全市第一的標準；查對標措施，看采取這樣的措施是否能夠實現整體或單項工作走在全市前面；查組織領導，看全面對標工作是否組織有序、推動有力。黨員要自查是否確立了對標的先進人物，是否在黨性修養、能力水平、思想作風、工作業績上查找了差距，落實了整改，取得了進步。

（二）制定完善一個對標趕超實施方案。方案要做到“四個明確”，即：對象明確，要按照“全市第一、全省一流”的要求調整、確定對標對象，每個黨組織確定1個或多個先進黨組織為對標單位，黨員個人要確定1名或多名典型人物為對標對象。形式明確，要采取研究資料、學習考察、建立友好單位、網上交流等多種形式，確保能夠真正學到、悟透對標對象的先進經驗、業務水平、工作標準，進而查找自身存在差距，挖掘問題根源。指標明確，要在集體討論、廣泛論證的基礎上，確定趕超的階段目標和長期目標，工作基礎薄弱的可以先從單項工作突破，工作基礎扎實的要從整體上趕超，工作水平較高的要勇于創建全省標桿。責任明確，要明確落實對標趕超目標的責任，黨組織要把對標趕超的目標任務層層分解到責任單位、有關崗位和責任人，明確趕超目標、具體任務、完成時限，做到責任環環相扣、壓力層層傳遞。要研究制定趕超路線圖和時間表，建立嚴格的獎懲機制，倒排工期，倒逼進度，掛圖督辦，加快趕超。

（三）半年組織一場對標趕超專項評議。支部和黨員干部個人每半年要對對標趕超實施情況進行全面總結，形成總結報告。同時，要采取上評下、黨員互評、群眾評議等形式，對各級黨組織和黨員干部每半年進行一場分層次評議，評議結果在一定范圍內公開。黨員的評議以黨支部為單位，結合實際情況分別開展。2011年12月31日前的總結評議與創先爭優活動整體評議一并進行；2012年6月30日前的總結評議與民主評議黨員工作一并開展；黨的十八大召開前可結合總結評議向黨的十八獻禮活動，適時組織對標趕超專項評議。活動情況納入領導班子和領導干部考評體系，評議結果作為評優評先、干部任用的重要依據。

（四）著力構建一套對標趕超長效機制。各級黨組織在開展“對標趕超走在前”活動過程中，要注重加強制度建設，對發現的問題及時研究解決，完善制度措施；對活動中創造的先進經驗、發展路徑、工作模式，及時進行總結推廣，以制度的形式固定下來。在完善提高中梳理出一套務實、管用的體制機制，推進對標趕超工作制度化、規范化、常態化。

四、組織領導

（一）落實工作責任。學校黨支部書記是“對標趕超走在前”活動的第一責任人，要認真履行第一責任人職責，親自動員、親自部署、親自推動。各支委分工負責。要明確分管領導，保證人員力量，切實加強對這項活動的組織領導。要把活動與認責承諾“說到做到”范例征集結合起來，統籌推進。

（二）加強督導檢查。黨支部加強對此項工作的督導檢查。學校黨支部和黨員每季度要向上級黨委和所在黨組織書面報告一次對標趕超情況。

（三）堅持黨群共建。學校工會要結合開展“學技能、做貢獻”勞動競賽，“爭當科學發展優秀青年崗位先鋒”，“百萬家庭對標科學發展、踐行科學建家”等主題活動，引導全體教職員工瞄準全省、全國先進，同步開展“對標趕超走在前”活動，深入對標趕超。

（四）營造濃厚氛圍。要強化輿論宣傳，在全校營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍，把各方面力量凝聚到“對標趕超走在前”活動上來。要大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，推動各項工作上臺階、上水平。

路南區教師進修學校黨支部

第五篇：對標趕超自查報告

對標趕超自查報告

自查對標對象是否符合自己的工作實際，自查在黨性修養、能力水平、思想作風、工作業績等方面存在的不足，自查趕超措施落實進度和取得的成效。在深入自查的基礎上，各級黨組織和黨員都確立了對標對象，進一步提升對標標準，明確目標定位，完善趕超措施。

通過對標檢查，存在的不足：

1、個人政治素質和業務水平還有待進一步提高，以適應當前嚴峻的反腐敗形勢。

2、當前，我感到案件檢查工作理論基礎有待進一步夯實，用理論武裝頭腦和理論聯系實際的自覺性不強，是應當亟待解決的問題。我們應加強對案件檢查理論的學習和探索。我有個不成熟的想法：在一定范圍成立案件檢查學會或者學習交流平臺，讓關心、熱愛和有志于把案件檢查事業發揚光大的同志們攜起手來，團結一致、齊心協力做好案件檢查工作，將“不想當將軍的士兵，不是好士兵”的理念融入工作、學習中，高標準、嚴要求，努力提高自身素質，以適應當前嚴峻的反腐敗形勢，為我黨鞏固執政地位、維護人民利益做出應有的貢獻。

3、應加強案件檢查人員的橫向和縱向的聯系、學習、交流，達到共享先進經驗和成果，不斷提高個人素質，增強辦案本領。