第一篇：內裝倉庫裝箱費用標準(修改版)

多庫倉儲內裝費用最新版

注：因現在柴油價格一直上漲，我們倉儲單位已經不堪重負，為了可以給您一個更好的合作質量，只能在原來費用標準的基礎上稍微修改一下，我們也是不得已而作出這個艱難的決定！希望得到您的理解，謝謝！

以下費用標準自2011年4月1號實施：

1、普通貨出口內裝箱費用：

進浦東及浦西港區：RMB 450元/20GP、RMB 750元/40GP。

進洋山港區：RMB 950元/20GP、RMB1450元/40GP。

2、特種貨出口內裝箱費用：

（注：特種柜內裝箱裝箱費單票確認）

3、廠家送貨進倉力資費用：

泡貨RMB 15元/CBM，重貨RMB 20元/噸（單件超過5噸的貨物則為RMB30元/噸）。

托盤貨：RMB 30元/托（重量在0.5至1噸的正常托盤，低于此重量則按照正常重量標準計費）。

特種貨（設備、鍋爐，鋼材等）：按體積RMB 20元/CBM, 按重量RMB 30元/噸。

夜間（20：00-6：00）收貨附加費：泡貨，重貨各加收RMB 5元/噸/CBM。

廂式貨車及集裝箱送貨附加費： 在原有標準上加收5元/CBM，或5元/噸。

注：對于每個20英尺集裝箱低于25個立方、40英尺集裝箱低于40個立方或者按照噸位低于20噸的重量既虧方又虧噸的集裝箱內裝進倉費標準則以最低400元/20GP，600元/40GP集裝箱計費。

4、退關還箱費：RMB 400元/20GP, RMB 500元/40GP。

5、由于客戶原因產生的拆箱費：RMB 300元/20GP, RMB 600元/40GP。

6、重箱暫落費：RMB 150元/20GP, RMB 200元/40GP。

7、進口或內貿落箱掏箱費：RMB 450元/20GP, RMB 750元/40GP。

8、洋山港區及附近堆場空箱提箱費：RMB 400元/20GP, RMB 500元/40GP。

9、為客戶代為打托盤費用：

免熏蒸RMB 120元/托、雜木RMB 100元/托(規格：1.1m X 1.1m X1.1m)。

客戶自送托盤由我們負責打托則只收服務費：RMB 50元/托。

10、貨物入倉后如客戶要求翻貨、則理貨費標準為：5元/CBM或10元/噸。

11、貼嘜、改嘜或刷嘜: 1元/張；如客戶自帶嘜頭則按0.5元/張。

12、更換紙箱包裝按5元/箱，如需用打包帶打包則另按3元/箱計費。

13、客戶退關提貨出倉時收取的費用與此貨進倉時收取的費用相同。

A、出口貨物的免費儲存時限：貨物入庫后30天，此后的倉儲費標準為：0.70元/CBM/天，或0.70元/TON/天。（遇有少量貨物的存放費用則會酌情減免）

B、進口貨免費儲存時限：貨物入庫后7天，此后的倉儲費與出口貨物的收費標準相同。

備注：內裝費率根據雙方協商確認的運價，如有客觀因素（如油價，材料，天災等）影響而造成價格變動，雙方協商確認。

許多財富，因我們的真誠攜手而實現！請讓我們的服務，為您創造財源滾滾的未來！時間可以證明，我們給您的不僅僅是最好的價格！

第二篇：內裝箱倉庫費用標準

上海多庫倉儲有限公司內裝箱費用標準

1、普通貨出口內裝箱費用：

進浦東及浦西港區：RMB 400元/20GP、RMB 700元/40GP。

進洋山港區：RMB 900元/20GP、RMB1400元/40GP。

2、特種貨出口內裝箱費用：

遇有特別三超大件貨物則根據貨物的品名、體積、重量、卸貨及裝箱難度大小再單票確認價格。

3、廠家送貨進倉力資費用：

泡貨RMB 10元/CBM，重貨RMB 15元/噸。

托盤貨：RMB 20元/托。

特種貨（設備、鍋爐，鋼材等）：按體積RMB 15元/CBM, 按重量RMB 30元/噸。

夜間（20：00-6：00）收貨附加費：泡貨，重貨各加收RMB 5元/噸/CBM。

廂式貨車及集裝箱送貨附加費： 在原有標準上加收5元/CBM，或5元/噸。

4、退關還箱費：RMB 300元/20GP, RMB 450元/40GP。

5、由于客戶原因產生的拆箱費：RMB 300元/20GP, RMB 600元/40GP。

6、重箱暫落費：RMB 100元/20GP, RMB 150元/40GP。

7、進口或內貿落箱掏箱費：RMB 450元/20GP, RMB 750元/40GP。

8、洋山港區及附近堆場空箱提箱費：RMB 500元/20GP, RMB 500元/40GP。

9、為客戶代為打托盤費用：

免熏蒸RMB 120元/托、雜木RMB 100元/托(規格：1.1m X 1.1m X1.1m)。

客戶自送托盤由我們負責打托則只收服務費：RMB 50元/托。

10、貨物入倉后如客戶要求翻貨、則理貨費標準為：5元/CBM或10元/噸。

11、貼嘜、改嘜或刷嘜: 1元/張；如客戶自帶嘜頭則按0.5元/張。

12、更換紙箱包裝按5元/箱，如需用打包帶打包則另按3元/箱計費。

13、客戶退關提貨出倉時收取的費用與此貨進倉時收取的費用相同。

A、出口貨物的免費儲存時限：貨物入庫后30天，此后的倉儲費標準為：0.80元/CBM/天，或0.80元/TON/天。

B、進口貨免費儲存時限：貨物入庫后7天，此后的倉儲費與出口貨物的收費標準相同。

許多財富，因我們的真誠攜手而實現！請讓我們的服務，為您創造財源滾滾的未來！時間可以證明，我們給您的不僅僅是最好的價格！

第三篇：費用開支標準

第一條 為便于掌握開支，根據有關規定，結合本公司實際情況，特制訂出本開支標準。第二條 差旅費(一)公司職工出差乘坐車、船、飛機和住宿、伙食、市內交通費，按下表規定執行(詳見附表)。各部門負責人應嚴格控制外出人員，并考慮完成任務的期限，確定出差日期。對因公外出人員均對號入座按標準辦理應報銷費用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標準的40%計發給個人；如不足標準住宿的，按節約額的50%計發給個人；如超標準住宿的，超支部分一律由個人自己負擔。(二)工作人員出差的交通費一律按附表標準套用。具體對下列情況均以有關規定執行如下： 1.乘坐火車，從晚上8時至次日晨7時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續乘車時間超過12小時的，可購軟席臥鋪票。2.乘坐火車符合1條規定而不買臥鋪票的，節省下的臥鋪票費，發給個人，但為了計算方便，規定按本人實際乘坐的火車硬座票價折算成一定比例發給。(1)乘坐火車慢車和直快列車的，按特快列車硬席票價的50%發給。(2)符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果改乘硬座，也按規定的硬座票價比例發給；但改乘硬臥的，不執行本條(1)款的規定，也不發給軟臥和硬臥票價的差額。3.工作人員趁出差或調動工作之便，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道車、船費，扣除出差直線單程車、船費(按出差人應享受標準)，多開支的部分由個人自理。如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應憑車船票價按實支報，不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住宿和交通費。4.出差期間乘坐直達特別快車暫按乘坐一般特別快車不坐臥鋪補助的規定執行，即按硬座票價的45%計發補助費，因使用空調設備而另外加收的費用不計入票價之內。5.工作人員調動工作，核發差旅費以其調入地區執行標準計發。調入人員的交通、住宿、伙食補助除照公司規定執行外，其它開支參照有關規定執行。6.出差人員在出差地因病住院期間，按標準發給伙食補助費，不發交通費和住宿費。住院超過一個月的停發伙食補助費。7.公司工作人員參加在外地召開的各類會議，除有會議主辦單位出具的食宿費自理的證明，可回公司按出差標準領取伙食費補助；住宿費憑住宿處發票按公司規定標準執行外，其余情況一概不領發有關費用。8.員工赴外地學習培訓超過30天以上的部分，按職位標準的50%發給。(三)員工探親交通費按國家規定辦法執行。第三條 市內交通費規定(一)市內工作交通費。1.員工在市內聯系業務，公司無配給自行車、摩托車、又不能安排公司車輛者，憑乘坐的公共汽車票列明去向，公干事由經主管領導審核，成本中心負責人簽字憑據報銷。2.員工因在市內聯系業務由公家配置自行車者，每月按10元標準將公司修理費包干到人，每輛車從購買之日起包干五年。五年內丟失、損壞一律自理，也不另發交通費及報銷市內車票，由此影響工作，責任自負。(二)員工上下班交通費。1.員工居住地方距上班地點2公里以上，無公司交通車接送上下班，公司又無配給自行車(或摩托車)，可按公共汽車月票收據金額報銷。2.符合第1條條件用私人自行車上下班者，每月按公共汽車月票金額發給自行車維修費。3.上述兩類補助請各部門在員工報到上班后即將申請報告報行政部審批備案，每年終了后七天內，由各部門造冊申報，行政部按備案記錄結合考勤核批發放。4.對于不享受交通費補助的職工，經常因公騎私人自行車外出的，經各部門成本中心負責人批準，發給每月10元的自行車修理費。第四條加班、夜班、值班和誤餐費的規定(一)加班費規定：1.法定節日(圣誕節、勞動節)因工作需要加班，按下列公式計發加班費：(本人月工資-浮動工資25.5 ×200%)×加班天數2.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發加班費：(本人月工資-浮動工資 25.5 ×150%)×加班天數3.員工加班要從嚴控制，事前報部門經理批準。加班只限于工程搶修，節假日值班和完成其他緊急生產任務等，但月累計不得超過48小時，超過48小時報總經理批準。4.員工加班后，可以補休而不領加班費，但須辦理補休的登記手續。5.員工出差期間，如遇法定節假日和超過工作不計加班費。6.加班費經人事部審核后，由財務部發放。(二)夜班費規定，員工在每日22時至次日6時之間上班工作，不能睡覺，夜班費每人每夜8元。(三)值班費，市內員工到特區范圍內工作(或反向途徑)、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心負責人簽字報誤餐費8元。報告列明時間、地點、工作內容，由人事部審核，財務部發放。第五條外勤津貼規定(一)生產人員從事露天、井下、高空施工作業按出勤天數，每人每天津貼2元。當天出工在2小時至4小時者，按半天計發，不足2小時者不發津貼。(二)管理人員和工程技術人員跟班作業，可以按生產人員標準領取外勤津貼。(三)工程管理的基建辦及業務部室外勘察人員，基建辦RSU安裝人員、基建管理人員、財務部市內采購員、報關員、行政部食堂采購員等，即按實際天數每人每天津貼1元(有勘察設計、安裝提成獎領取者則停發該項津貼)。(四)汽車司機的各類補貼另見專題發文。第六條其他福利待遇(一)員工醫療費用報銷按有關規定執行。但每單200元以上必須由財務部經理審核。(二)室主任、各類師以上人員自用石油汽罐，憑據由行政部審簽到財務部報銷。(三)本公司工作人員(含合同制職工)，每人每月發放洗理費25元、書刊費20元、水電補貼35元、物價補貼73元、糧價補貼20元、煤氣補貼45元。第七條清涼飲料費規定(發放時間每年5-10月)。1.發放范圍原則上按第六條第三項。2.發放標準由人事部和行政部按批準預算確定，人數由人事部提供，具體由行政部安排報銷。第八條員工計劃生育按最新印發的有關規定執行。第九條員工服裝補貼和發放，參照深圳涉外企業服裝補貼和發放辦法，凡是公司正式員工(含合同制職工)每兩年發放夏裝、冬裝各一套。此外管理人員每年發領帶一條；生產人員按勞動保護規定時限發放勞動防護用品。第十條對于臨時去港人員費用開支標準和管理辦法按深府(1986)298號文的規定執行。對于臨時出國人員費用開支標準和管理辦法按(84)財外字第610號文的規定執行。第十一條由于中央及外省國家機關、事業單位出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費，實行“分項計算，總額包干，調劑使用，節約歸己，超支不補”的辦法，我公司接待內地來深圳出差的，要根據各類人員出差住宿費標準適當安排，不得以任何名義免收住宿費或只象征性收費，公司公關室統一掌握，對于特殊情況者可從公司管理費——交際應酬費項下列支。國家“關于省級國家機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定”等文件均見本文附件。第十二條本規定解釋權在公司財務部。

第四篇：費用開支標準

費用開支標準

第一條 為便于掌握開支，根據有關規定，結合本公司實際情況，特制定本開支標準。

第二條 出差借款規定。普通員工出差，由部門經理審批；部門經理出差由主管副總經理審

批。各部門人員因公出差，可預借一定數量的現金作為出差用款。借差旅費要填寫借款單，經審批后到財務部辦理借款手續。

第三條 住宿費、差旅費。

（一）各部門負責人應嚴格控制外出人員，并考慮完成任務的期限，確定出差日期。

住宿費標準：一般普通員工，150元/天以下；部門經理、副經理及經理助理，230元/天以下；高級管理人員，400元/天以下。

到直轄市、省會城市、經濟特區出差，住宿標準可適當上調，具體標準如下：普通員工，200元/天以下；部門經理、副經理及經理助理，300元/天以下；高級管理人員，500元/天以下。

對因公外出人員均對號入座按標準辦理報銷費用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標準的40%計發給個人；如不足標準住宿的，按節約額的40%計發給個人（不適用由客戶負責食宿的各級人員）；如超標準住宿的，超支部分一律由個人自己負擔。

（二）工作人員出差一律按以下有關規定執行：

1.乘坐火車，從晚上8時至次日晨7時之間，在火車上過夜6小時以上的，或連續乘車時

間超過12小時的，可購硬席臥鋪票。

2.公司正、副董事長、董事（包括獨立董事）、監事、總經理、副總經理、總會計師等高

級管理人員及隨員因公出差可乘坐飛機或火車軟臥。為節省費用，如高管人員乘坐硬臥，則按如下標準給予途中補助：乘坐時間在8~12小時，每人補助200元；乘坐時間在12~18小時的，每人補助300元；乘坐時間在18小時以上的，每人補助400元。部門經理及以下人員出差時應乘坐火車硬座或硬臥（6小時以內應乘坐火車硬座）。如部門經理、副經理及經理助理乘坐硬座時，則給予一定途中補助。補助標準為：4~8小時，補助60元；8~12小時，補助100元；12~18小時補助150元；18小時以上的，補助200元。一般人員乘坐硬座時，補助標準為：4~8小時，補助50元；8~12小時，補助80元；12~18小時，補助130元；18小時以上的，補助180元。

3.乘坐火車符合本條

（二）第1項規定而不買臥鋪票的，節省下的臥鋪票費，發給個人，但為了計算方便，規定按本人實際乘坐的火車硬座票價折算成一定比例發給。

（1）乘坐火車慢車和直快列車的，按特快列車硬席票價的50%發給。

（2）符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果改乘硬座，也按規定的硬座票價比例發給；但

改乘硬臥的，不執行上述（1）款的規定，也不發給軟臥和硬臥票價的差額。

4.工作人員趁出差或調動工作之便，事先經單位領導批準就近回家探親辦事的，其繞道車、船費，扣除出差直線單程車、船費（按出差人應享受標準），多開支的部分由個人自理。如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應憑車船票價按實報銷，不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住宿費和交通費。

5.出差期間乘坐直達特別快車暫按乘坐一般特別快車不坐臥鋪補助的規定執行，即按硬座

票價的45%計發補助費，因使用空調設備而另外加收的費用不計入票價之內。

6.工作人員調動工作，核發差旅費按其調入地區執行標準計發。調入人員的交通、住宿、伙食補助除按照公司規定執行外，其他開支參照有關規定執行。

7.公司工作人員參加在外地召開的各類會議，除有會議主辦單位出具的食宿費自理的證

明，可回公司按出差標準領取伙食費補助，住宿費憑住宿處發票按公司規定標準執行外，其余情況一概不報其他費用。

8.伙食補助費、市內交通費均按出差自然天數計算。以火車票或長途汽車票和住宿發票確

認到達時間，以出發當天算起；一般地區出差每人每天補助60元，經濟特區、直轄市、省會城市出差每人每天補助80元。

9.根據需要臨時完成某項任務、行程6個小時以上、乘坐公司小車或購票乘車當天返回、無住宿發票的，按以上標準補助。經批準有業務招待，返回后據實報銷招待費，不再補助。

第四條 經批準出國人員住宿費、飛機票據實報銷；按因公出國人員管理辦法，對伙食費按

不同國家和地區的包干補助標準執行。

第五條 出差人員在出差期間，所支付業務招待費、電話費要從嚴控制，按規定由主管領導

簽字批準，經總會計師審核后方可報銷。

第六條 出差人員返回后必須在7天內報賬，如實填寫報銷單據，粘貼票據要清晰，各部門

負責人和主管副總經理要認真核實報銷金額及出差天數，經公司財務部審核無誤后報銷。特殊情況下，由總會計師加簽。

第七條 未婚或夫妻有一方在外地的，公司每年可報銷一次探親路費。已婚夫妻每四年可探

親一次（探親期間無伙食補助）。因工作較忙，無法按時探親的，公司允許父母親探望職工。其差旅費用按該職工標準報銷。

第八條 家屬在京內的各級別人員派往京外工作時給予一定的生活補助。補助標準為：一般

人員每月600元；部門副經理每月800元；部門經理每月1000元；副總經理以上每月1500元。京外工作人員的住房、交通、差旅等由京外單位解決（不含由各加盟店發放工資的本公司各分店的派出人員）。

第九條 派往境外工作人員的補助標準將視情況另行制定。

第十條 市內交通費規定。

（一）室內工作交通費。

1.員工在市內聯系業務，公司無配給自行車、摩托車，又不能安排公司車輛者，憑乘坐的公共汽車票列明去向，公干事由經主管領導審核，成本中心負責人簽字憑據報銷。

2.員工因在市內聯系業務由公家配置自行車者，每月按10元標準將修理費包干到人，每輛車從購買之日起包干5年。5年內丟失、損壞一律自理，也不另發交通費及報銷市內車票，由此影響工作，責任自負。

（二）員工上下班交通費。

1.員工居住地方距上班地點2公里以上，無公司交通車接送上下班，公司又無配給自行（或

摩托車），可按公共汽車月票收據金額報銷。

2.符合第1條條件用私人自行車上下班者，每月按公共汽車月票金額發給自行車維修費。

3.上述兩類補助請各部門在員工報到上班后即將申請報告報行政部審批備案，每年終了后

七天內，由各部門造冊申報，行政部按備案記錄結合考勤核批發放。

4.對于不享受交通費補助的職工，經常因公騎私人自行車外出的，經各部門成本中心負責

人批準，發給每月10元的自行車修理費。

第十一條加班、夜班、值班和誤餐費的規定。

（一）加班費規定：

1.法定節日因工作需要加班，按下列公式計發加班費：

本月工資-浮動工資×300%×加班天數

21.83

2.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發加班費：

本月工資-浮動工資×200%×加班天數

21.83

（每月實際工作日按21.83天計算）

3.員工加班要從嚴控制，事前報部門經理批準。加班只限于工程搶修、節假日值班和完成其他緊急生產任務等，但月累計不得超過48小時，超過48小時報總經理批準。

4.員工加班后，可以補休而不領加班費，但須辦理補休的登記手續。

5.員工出差期間，如遇法定節假日和超過工作不計加班費。

6.加班費經人事部審核后，由財務部發放。

（二）夜班費規定，員工在每日22時至次日6時之間上班工作，不能睡覺，夜班費每人每夜8元。

（三）值班費，市內員工到特區范圍內工作（或反向途徑）、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心負責人簽字報誤餐費8元。報告列明時間、地點、工作內容，由人事部審核，財務部發放。

第十二條外勤津貼規定。

（一）生產人員從事露天、井下、高空施工作業，按出勤天數每人每天津貼2元。當天出

工在2小時至4小時者，按半天計發，不足2小時者不發津貼。

（二）管理人員和工程技術人員跟班作業，可以按生產人員標準領取外勤津貼。

（三）工程管理的基建辦及業務部室外勘察人員、基建辦安裝人員、基建管理人員、財務

部市內采購員、報關員、行政部食堂采購員等，即按實際天數每人每天津貼1元（有勘察設計、安裝提成獎領取者則停發該項津貼）。

（四）汽車司機的各類補貼另行規定。

第十三條本規定解釋權在公司財務部。

第五篇：倉庫管理規定(修改)

倉庫管理制度

第一條

目的

對倉庫物資的進庫、儲存、保養、出庫、銷賬、盤點進行有效的控制

第二條

范

圍

適用于倉庫管理人員

第三條

職

責

（1）庫管員負責物料的對單收料、進貨檢驗（報檢）、辦理入庫（登帳）、發料（辦理出庫）、退貨

（開單）、分類儲存、防護等工作；（2）庫管員負責物料裝卸、搬運等工作；

（3）庫管員負責通知指定的人員進行物品的檢驗，檢驗人員負責對不良品處置方式進行確定；（4）倉管員協同財務管理中心負責對倉庫的盤點。

第四條

物資入庫 物料入庫驗收制度

采購員完成采購任務，購進的材料物資入庫前必須和物資使用部門的指定檢驗人員對物資進行 辦理驗收入庫手續，其程序具體規定如下：

（1）核對材料物資是否與公司的訂購單或合同一致，不一致的一律不得入庫；

（2）倉管員對經檢驗合格的物資數量進行核實，開出《入庫單》，由檢驗人員簽字確認，一式三份；（3）入庫后，倉管員須按指定位置擺放整齊；

（4）倉管員應及時將入庫的物料登記到庫存物料臺賬，保證賬物相符。

第五條

物資保管與保養

1、根據不同類別、形狀、特點、用途分庫分區，保管要做到：

三清：材料清、數量清、規格清

二齊：擺放整齊、庫容整齊

四定位：按區、按排、按架、按位定位

（1）倉管員根據物資的性能、品種、型號、用途、重量、包裝等特點以及易揮發、易受潮物資的特性和倉庫條件，把庫存物資分成清潔物資、維修物資、清潔工具、維修工具、待處理物資、不合格物資、危險品等，分區擺放并做好區域標識；（2）危險品包括易燃易爆物品、帶毒性藥物、藥劑，以及強酸強堿等強腐蝕性化學品。危險品應分區隔離擺放、分類分項進行保管，并設置明顯的標識；

（3）所有物資應擺放整齊、分類標識，方便領取，包裝標識一律向外；

（4）待處理物資包括饋贈品、回收再利用品、邊角料及發展商遺留下來的物品等；（5）不合格物資包括檢驗發現的物資、報廢物資等。

2、保管物資應做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質、不揮發、不漏、不爆、不 混、按物資保管技術要求，適當進行加墊、通風、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時改進：

（1）應根據倉庫內物資特性，配備相應的溫度計、濕度計等監測工具，設定上下限值，保持倉庫環境的溫度、濕度適當，環境清潔；

（2）工廠具有爆炸危險的加工維修設備的存放地點離住宅窗戶至少30米，離人群聚集場所至少50米；（3）乙炔瓶和氧氣瓶必須隔離5米存放。

3、要嚴格注意防火、防盜：

（1）倉庫內應具有相應的防火、防潮、防盜、防揮發等措施；（2）應按規定配備滅火器材，消防設施應功能正常；（3）存放危險品的倉庫須裝防爆燈。

第六條

物料出庫 物資出庫管理

（1）倉管員發料應按主管部門批準的《物料領用申請單》進行發料，物料發放應視生產需要，既發

整又發零； 如有不符，倉管員有權拒絕發放物資；（2）對退貨物資由領料單位辦理，并做好登記，沖帳手續；

（3）要注意審查各種領料單的合規性，有下列情形之一者，不準出庫：

1）未驗收入庫物料

2）發料應對保質負責，嚴禁發不合格物料

3）要遵守“先進先出，后進后出”原則發放，有庫存的一定要及時反映并領用

4）實行一料一單

（4）對于不是一次性消耗的物資如油漆、電話線、鐵釘、漂白水等，最初使用人填寫《物品領用申請單》，由倉管員銷賬。剩余物料必須存放在剩余物料存放點，剩余物料未使用完之前，不能開封新物料；

（5）急用物資領用人員須在一個工作日內填寫《物料領用申請單》交倉管員，并由倉管員銷賬；（6）《物料領用申請單》由物料使用人填寫，部門經理審批；如是借用物料，使用者須填寫《物料借用申請單》，歸還時需填寫歸還日期，由倉管員驗收入庫。部門經理須對整個料資領用合理情況進行監督；

（7）周期性采購的物料均實行以舊換新制度，即用舊物料換領新物資，如：硒鼓、墨盒、燈泡、工程工具等。如不能提供舊物料，必須提供情況說明并由部門經理簽名確認；

第七條

銷賬處理

（1）在每筆物料出去后，倉管員要及時把出庫物料信息登記在庫存物料臺賬中；（2）記帳要認真，賬、單、物三相符，材料收支與結存要保持平衡；

（3）每月3號前填報收支結存月報表，報有關領導和部門。

第八條

清倉盤點和盤盈、盤虧、報廢處理

保管員應堅持實地盤點法，年終進行全面盤點，盤點應做到：

（1）盤點時發現盈或虧應重復一次，重新核實，并分析原因，提出改進意見或措施，做好記錄；（2）檢查安全防火設施和措施器材等，發現問題及時向領導匯報并采取防范措施；（3）清倉盤點中發生的盤盈、盤虧應由保管員查明真實原因，及時報告領導。

第九條

廢舊物資回收利用管理

確定廢舊物資回收范圍

（1）各種包裝物的回收

（2）金屬料尖、邊角余料，有色和黑色金屬切屑（3）不能再修復的工具、量具等

（4）其它各種有用物資的回收

第十條

倉庫應設置廢舊物資回收專柜，單獨建賬（1）實行交舊領新（工具、電器，電機等）

（2）員工工種變動調離時，所領（借）的工、器具應退回倉庫，辦理退料手續。

（3）報廢物資、倉儲容器、廢料的變價收入管理。任何部門、任何人不能擅自處理，應由物資管理

部門負責人指定專人處理，收入均歸公司財務部門入賬。

第十一條

本制度自發布之日起實施

發布日期：

****年**月**日