第一篇：農電工考核辦法[范文]

農電工考核辦法

第一條供電所依照日常檢查和分解下達的經濟指標和工作任務直接對農電工實施考核，并由財務科按月對所有工資項目實行捆綁發放到人。

一、勞動紀律管理考核

第二條對嚴重違反局規局紀的農電工根據其情節實行留

用察看和解聘。留用察看人員在留用察看期間繼續在原部門工作，工資只發放基本工資，留用察看期間，不享受其他津補貼、補助、獎金等。留用察看人員在期滿前7天向局寫出書面總結和上崗申請，經會議討論通過后，決定其是否復崗或繼續留用察看。對于解聘人員，必須結清電費和其他經濟手續。

第三條嚴肅勞動紀律，嚴守作息時間規定。上班遲到、早退、未履行請假手續或請假未準擅自離開工作崗位的每次扣責任人10元，以上行為月累計3次扣50元；值班人員和營業廳人員遲到、早退、脫崗每次扣20元，月累計兩次及以上者，扣100元。連續曠工2天，責任人留用察看1個月，月累計曠工3天及以上，留用察看2個月。連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的，按嚴重違反局規局紀處理。檢查發現農電工曠工，每人次扣部門負責人50元。

第四條農電工無故不參加局組織的各種教育培訓、考試考核，每次扣50元；考試不合格，扣責任人30元，并參加補考；

考試作弊者，以零分計，扣責任人30元，并進行全局通報批評；補考不合格停發月獎直到考試合格。培訓期滿考核不合格的，由個人承擔培訓費用并扣1個月獎金。

第五條接聽電話時不使用文明用語或對答中出現服務忌

語、態度蠻橫等，每次扣責任人30元。手機拒絕接聽或關機，每次扣責任人30元。

第六條嚴禁使用“二電工”現象。若發現存在“二電工”，責任人扣200元，并處留用察看3個月處理。

第七條農電工應做好所服務的臺區客戶的服務工作。發現轄區內客戶投訴或舉報事件且經查屬實，責任人給予留用察看1-3個月處理。情節惡劣的，按嚴重違反局規局紀處理。

二、日常工作考核

第八條安排的工作任務要按時完成，農電工未按時完成日常工作任務，每次扣30元。不按時填寫資料或填寫不規范扣責任人100元。

第九條發生刁難客戶、吃拿卡要、違規收費、損害客戶利益或其它違紀行為，扣責任人200元，并處留用察看1-3個月。

第十條愛護公物，保護國家和集體財產。保管不善、使用不當導致材料、設備、器具、公物損壞，賠償維修費用的20％；丟失的照價賠償；惡意損毀或造成嚴重損失者，除照價賠償外，責任人留用察看1-3個月。

三、安全考核：

第十一條發生下列事故，按照事故責任劃分，對有關責任人作如下處罰：重大人身傷亡事故，對負主要責任者予以解聘；對負次要責任者給予留用察看半年處分；一般人身死亡事故，對負主要責任者給予留用察看半年處分；對負次要責任者給予留用察看半年處分；農村觸電傷亡事故，負主要責任者給予留用察看3-6個月處分;負次要責任者留用察看2-4個月處分；人身重傷事故，給予主要責任人留用察看3-6個月處分；次要責任人給予留用察看2-4個月處分；人身輕傷事故，主要事故責任人給予留用察看2-4個月處分；次要責任人給予留用察看2個月處分；一般電氣火災事故，火災直接責任人按留用察看3個月處分并承擔火災經濟損失的50%。

第十二條對農電工違章行為采取曝光、罰款100元、再培訓、考試考核合格后，重新上班的程序進行處罰。

第十三條農電工摩托車公車私用，發生一切后果由責任人自負。

四、低壓電網管理考核

第十四條對線路和設備未按規定進行巡視和檢查，每次扣責任人50元。

第十五條未按規定完成交叉跨越測量、負荷測量等工作，每項扣責任人50元。

第十六條線路和設備存在缺陷未按規定時限及時處理，每處扣專責人50元。

第十七條發生線路設備故障，私自處理，扣責任人100元。

五、經營指標考核

第十八條線損考核。按局下達的低壓考核線損，供電所要根據實際情況從嚴從細分解核定各臺區低壓線損指標。根據臺區當月供、售電量、線損率、售電單價指標的完成情況核定。即為：當月供電量×（考核線損-當月線損）×（5～20）%。即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰；連續三個月超出線損指標3個百分點，且無客觀原因者，予以解聘。

第十九條售電單價考核。按局下達的低壓售電單價，供電所要根據實際情況從嚴從細分解核定各臺區低壓售電單價指標。即為：當月售電量×（當月單價-考核單價）×（5～20）%，即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰。

第二十條電費回收考核。電費上交考核日為每月抄表后7日內完成。為確保電費及時回收，將責任人的風險抵押金和月工資要納入綜合考核，每逾期一天，按欠費總額的10%扣除，到第10日仍未交清電費者，扣除基本工資的50%，并將欠費從風險抵押金和工資中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清電費費的，獎勵臺區農電工50元。

六、營業管理考核

第二十一條客戶新裝、增容必須到供電所營業廳辦理申請，凡私自接電者，每發現一戶扣責任人50元。

第二十二條未按規定時限抄表扣責任人50元；存在超抄、估抄、下甩等行為的，扣責任人100元。

第二十三條存在折到電量，扣責任人200元，并根據其情節，處留用察看1-3個月。

第二十四條存在截留電費現象的，按嚴重違反局規局紀處理；

第二十五條電量、電費差錯（事故）扣罰標準：

1、電量差錯在500kwh及以下，電費差錯在200元及以下，扣責任人100元。

2、電量差錯在500kwh以上1000kwh及以下，電費差錯在200元以上500元及以下，扣責任人200元。

3、電量差錯在1000kwh以上5000kwh及以下，電費差錯在500元以上2500元及以下，扣責任人1000元。

4、電量差錯在5000kwh以上1萬kwh及以下，電費差錯在2500元以上5000元及以下，扣責任人3000元，責任人按留用察看6個月處理。

5、電量差錯在1萬kwh以上，電費差錯在5000元以上，責任人按嚴重違反局規局紀處理。

第二十六條發生卡片空白、缺項、抄錄錯誤、未蓋章簽名等現象的，每次扣責任人50元。

第二十七條丟失抄表卡片的，每次扣責任人200元；私自辦理用電業務，擅自供電的，責任人按留用察看1-3個月處分；

第二十八條未按時在電費公布欄公布電量、電費、電價，少公布一次，扣責任人30元。

第二十九條農電工應嚴格執行電價政策，票據規范、合格，堅決杜絕“三亂”現象。違反規定一次，除退還多收電費外，每人次扣50元。

第三十條臨時用電必須嚴格執行臨時用電管理制度，嚴禁私自接電收費，違者除沒收非法所得外，并扣200元。

七、計量管理考核

第三十一條未填寫工作憑證每次扣責任人30元；憑證字跡不清楚或涂改、電能表底度或互感器倍率填寫錯誤，發現一次扣責任人30元。以上行為造成經濟損失的，由責任人負責追回經濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經濟損失

第三十二條出現計量接線錯誤，造成計量差錯的，每發生一次扣扣責任人50元，由責任人負責追回經濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經濟損失

第三十三條因接線錯誤造成計量表計燒壞，由責任人和監護人賠償損失。

第二篇：農電工管理考核辦法

前哨供電局農電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農電體制改革指示精神，進一步加強農村用電管理，提高農電服務水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質量掛鉤，質量和標準掛鉤,是考核每個農電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農電工的標尺。

第二章農電工的聘用

第三條農電工的聘用由應聘者報名、供電局推薦、電業局統一考核、審查、審批，并匯總報供電公司農電部備案。

第四條農電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優錄用。農電工統一招聘，統一安排。

第三章農電工崗位職責

第五條負責供電區域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區域內高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區域內高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請 的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經濟技 術指標，及時反映和匯報工作中出現的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農電工服務守則》，履行服務承諾，服從統一調配，參加緊 急業務處理。

第十條做好農村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作 保護器的運行管理工作；指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護農村 供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農電工工作標準

1、精神文明優質服務

1.1嚴格執行農電政策和法規，嚴禁違反各項農電管理規章制度。

1.2嚴格執行電力企業行業作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優質服務。

1.4廉潔自律，不發生影響電業聲譽和企業形象的事件。

1.5執行供電局規范化標準，不違反社會服務承諾。

1.6不發生屬實投訴舉報和重復投訴。

1.7有事請假，不發生遲到、早退、脫崗現象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發生拖欠電費現象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數和錯算電費數額現象。

2.3因客戶欠費停電時，按規定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應及時查處。

2.6用戶用電性質與收費電價相符。

2.7不發生用戶無表用電。

2.8工作中應掛牌服務。

2.9工作中應言行文明。

2.10用戶報修及時、按規定時間、按工藝標準完成任務。

2.11對所轄用電村設立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業務學習，各種理論、業務、規程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產管理

3.1不發生人身傷亡事故。

3.2不發生設備事故。

3.3不發生火災事故。

3.4不發生交通事故。

3.5不發生違章作業。

3.6嚴格執行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區。

第五章農電工的管理

第十二條農電工是供電企業所轄農村電力設施運行、維護和用電管理與 服務的專職電工，由供電局統一管理。

第十三條農電工應有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為 群眾服務，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關的電業規程、規定，掌握觸電急救法和必要的作業技能，熟悉電費電價的有關政策及收費程序。

第十六條農電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規程規

定從事工作。因違規違紀或不經允許干私活引起的一切后果由農電工本人自負。

第十七條供電局設立農電工管理專責人，負責對農電工的日常管理及考 核工作；負責處理與反饋有關農電工的舉報和意見；負責農電工的勞保用品及 工器具的發放等。

第十八條供電局加強了對農電工業務和職業道德的培訓，不斷提高其服 務水平和服務質量，嚴格兌現供電服務承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違 反職業道德等不良現象的發生。

第十九條供電局加強了對農電工的管理與監督。在供電局設立舉報電話、舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發放一次征求意見卡，進行一 次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據農電工考核辦法、《農電工考核細則》及本辦法有 關規定，每月對農電工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。

第二十一條對農電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評 考核內容進行，年審合格者續簽聘用合同。對不能履行合同之規定者，供電局 審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農電工，以后不再聘用。

本辦法最終解釋權屬前哨供電局。

前哨供電局

2011年03月02日

第三篇：農電工管理考核辦法

農電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農電體制改革指示精神，進一步加強農村用電管理，提高農電服務水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質量掛鉤，質量和標準掛鉤,是考核每個農電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農電工的標尺。

第二章農電工的聘用

第三條農電工的聘用由應聘者報名、供電局推薦、電業局統一考核、審查、審批，并匯總報供電公司農電部備案。

第四條農電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優錄用。農電工統一招聘，統一安排。

第三章農電工崗位職責

第五條負責供電區域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區域內高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區域內高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請 的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經濟技 術指標，及時反映和匯報工作中出現的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農電工服務守則》，履行服務承諾，服從統一調配，參加緊 急業務處理。

第十條做好農村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作

保護器的運行管理工作；指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護農村 供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農電工工作標準

1、精神文明優質服務

1.1嚴格執行農電政策和法規，嚴禁違反各項農電管理規章制度。

1.2嚴格執行電力企業行業作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優質服務。

1.4廉潔自律，不發生影響電業聲譽和企業形象的事件。

1.5執行供電局規范化標準，不違反社會服務承諾。

1.6不發生屬實投訴舉報和重復投訴。

1.7有事請假，不發生遲到、早退、脫崗現象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發生拖欠電費現象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數和錯算電費數額現象。

2.3因客戶欠費停電時，按規定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應及時查處。

2.6用戶用電性質與收費電價相符。

2.7不發生用戶無表用電。

2.8工作中應掛牌服務。

2.9工作中應言行文明。

2.10用戶報修及時、按規定時間、按工藝標準完成任務。

2.11對所轄用電村設立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業務學習，各種理論、業務、規程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產管理

3.1不發生人身傷亡事故。

3.2不發生設備事故。

3.3不發生火災事故。

3.4不發生交通事故。

3.5不發生違章作業。

3.6嚴格執行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區。

第五章農電工的管理

第十二條農電工是供電企業所轄農村電力設施運行、維護和用電管理與

服務的專職電工，由供電局統一管理。

第十三條農電工應有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為

群眾服務，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關的電業規程、規定，掌握觸電急救法和必要的作業技能，熟悉電費電價的有關政策及收費程序。

第十六條農電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規程規

定從事工作。因違規違紀或不經允許干私活引起的一切后果由農電工本人自負。

第十七條供電局設立農電工管理專責人，負責對農電工的日常管理及考

核工作；負責處理與反饋有關農電工的舉報和意見；負責農電工的勞保用品及 工器具的發放等。

第十八條供電局加強了對農電工業務和職業道德的培訓，不斷提高其服

務水平和服務質量，嚴格兌現供電服務承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違 反職業道德等不良現象的發生。

第十九條供電局加強了對農電工的管理與監督。在供電局設立舉報電話、舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發放一次征求意見卡，進行一 次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據農電工考核辦法、《農電工考核細則》及本辦法有 關規定，每月對農電工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。

第二十一條對農電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評 考核內容進行，年審合格者續簽聘用合同。對不能履行合同之規定者，供電局

審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農電工，以后不再聘用。

第四篇：農電工年終工作總結

農電工年終工作總結

作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。

第五篇：農電工工作心得體會

農電工工作心得體會

作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。

第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。

第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。