第一篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度

一、為了有效、科學地組織日豐化工的統計工作，保障統計資料的準確性、及時性、全面性，保障公司各項統計工作的順利進行，特制定本管理制度。

二、綜合統計由質量企劃部統一管理，各單位必須在規定的時間內向質量企劃部報送相關報表。（見附表一、二）。

三、各單位向上級主管部門上報專業統計報表時，須上報日豐化工質量企劃部一份，以保證各專業統計和綜合統計之間對外報出的相關數據一致，并有利于全面積累統計資料和進行綜合統計。

四、各單位上報給質量企劃部的報表，必須做到數字準確、全面、報送及時、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統計核算期按報告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產成品盤點時間為每月25日上午8：00在質量企劃部集中，節假日不休，遇有特殊情況，質量企劃部將另行通知。若相關單位遲到（無正當理由）或未到，扣相關單位50元/次。

七、有關年報的內容按每年年報方案實施，按規定的表種、報告期、報送時間做好報表報送。

八、本辦法的解釋權日豐化工質量企劃部。

第二篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度 總則

1.1 為了加強公司的統計管理，有效地、科學地組織統計工作，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律、法規，特制定本制度。

1.2 在社會主義市場經濟下，公司統計工作是企業管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹執行國家統計局及上級主管部門制定的統計任務、統計制度、統計方法，系統地搜集、整理、分析和及時提供準確的統計資料，如實反映全公司生產和經營情況，作為編制計劃并監督檢查其執行情況的依據。

1.3 統計工作實行統一領導，分級管理和專業歸口的原則。全公司統計和部門統計形成二級統計網，按統計工作內容分為綜合統計、專業統計和部門統計三種類型。組織與領導

2.1 計劃管理部門設置統計工作管理機構，統計專職人員3人，管理全公司生產、技術經濟運行指標的統計和綜合統計以及小型基建統計，公司其他相關部門設置專職或兼職統計人員，負責各部門的專業統計工作。

2.2 各生產部門設計劃統計員1人，負責各生產部門和運行班組技術經濟指標的統計核算并公布。

2.3 各運行班設指標員（兼職）負責各班的生產技術運行指標的統計核算。

2.4 計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司和上級統計部門的指導，對公司內各生產部門統計和運行班兼職指標員進行業務上的指導，與各相關部門的統計員建立業務上的聯系。定期向部門分管領導匯報統計工作情況并提出改進意見。3 基本工作制度

3.1 堅持實事求是、嚴肅認真的作風，按照上級頒發的統計方法，建立健全原始資料，填報統計報表，保證統計數字準確可靠，并及時上報。

3.2 提高報表質量，各種報表上報前必須進行邏輯性和技術性審查。

3.3貫徹數字查詢訂正制度，報表報出后，如發現差錯，應立即向受表機關進行訂正，并及時說明原因。

3.4 統計資料整理應做到全面及時；提供給其他部門的，應相互準確及時。

3.5 統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統計、財務、技術三方面的統一。

3.6 統計資料的保管，各種統計資料應根據其性質，分門別類建立檔案，便于保管和應用，各種統計調查表及歷年年報，統計臺帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統計工作交接：在工作變動時應將各種統計制度、方法及統計資料認真地移交，使接任者能弄懂數據的來龍去脈，正常地進行工作，不影響資料的正常報送。

3.8 積累統計資料。組織各相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為各級領導提供確實數據，作為制定計劃及政策的依據。

3.9開展統計分析，對各項生產指標的完成進行定期分析和不定期預測，編寫統計分析報告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統計數據。

3.10 組織本公司計劃統計員、班組指標員進行業務學習和交流。4 統計人員業務基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求。嚴格執行“統計法”。4.2 學習統計理論知識，掌握統計原理，提高業務水平。4.3 熟悉有關生產技術知識。4.4 掌握現代化計算工具，熟悉計算方法，做到又快又準。

4.5 認真學習貫徹“統計法”和有關統計方法、制度，并能了解數據之間的相互關系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統計資料的供應

5.1 各部門應根據國家統計系統及上級主管部門規定，對外單位報送統計資料，不得遲報和不報。

5.2 公司內各部門可根據工作需要，建立定期的統計資料供應關系，公司內統計資料供應可采用報表形式或其他形式。公司內各部門之間要求相互提供統計資料或建立固定的統計資料供應關系，應經相關部門負責人同意。統計資料供應關系一經建立，供應部門應保證準確及時供應統計資料。統計資料的保管

6.1 統計資料及原始記錄應根據檔案要求及時歸檔。

6.2 全公司主要統計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規定執行，各部門自行保管的統計資料及原始記錄，可根據工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應報公司領導批準。檢查與考核

本制度的執行情況由計劃管理部門負責進行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業、地方新標準有不符之處，應按新標準執行。

第三篇：公司統計工作管理制度

XXX公司統計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強公司統計管理，有效、科學地組織并規范各項統計工作，保障統計信息的真實、完整、準確、及時，全面反映公司經營情況，及時防范、化解公司經營管理風險，實現公司統計工作的科學化、制度化、專業化、規范化和秩序化，根據相關法律、行政法規，結合公司實際，制定本規定。

第二條 公司統計信息是指公司依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門和公司領導報送的，反映公司經營情況的有關報告、報表、文件和資料，包括反映業務和財務狀況的統計數據、經營情況分析, 監管部門、各級管理規定和要求的其他統計資料。

第三條 統計信息管理是指對反映公司經營情況的資料進行調查、收集、整理、分析，提供統計信息和統計咨詢意見，并對相關統計工作進行管理。

第二章 統計工作目標

第四條 公司統計工作總體目標是全面貫徹《中華人民共和國統計法》和行業相關規定，堅持調查研究和實事求是的工作作風，運用科學的統計方法和現代化的手段，全面、準確、及時、系統地對業務發展、經營管理等情況進行統計調查，開展統計分析，提供統計資料，實行統計監督。

第五條 統計工作是對各項經營活動情況進行統計調查和統計分析，準確、及時、全面地反映公司的實際情況，為各級管理層了解情況、指導工作、決定政策、編制計劃和加強經營管理提供依據。

第六條 通過各級機構搜集整理資料，建立全系統標準化的統計資料檔案，組織并參與開展公司各項經營活動的分析。及時為公司業務、學術研究和管理改革提供相關信息。第三章 統計機構與統計負責人

第七條 公司統計信息工作實行統一管理、分條線負責的管理體制。公司計劃財務部、辦公室、業務管理中心、組織人事部為公司統計信息管理工作的主要職能部門，負責監督和管理本條線統計信息工作。公司各級機構根據上級機構各職能部門要求，負責監督和管理所轄機構相關統計信息工作。作為公司報備監管部門統計信息處的統計工作聯系人，公司計財部負責統一管理相關統計工作。

第八條 公司統計工作各職能部門履行下列工作職責：

（一）貫徹執行國家有關統計工作的方針、政策和規定，負責制定實施本條線統計工作實施細則和業務統計報表，經公司總經理批準后，下達執行；

（二）管理本部門工作條線的統計工作，并實行監督，具體包括：負責管理本條線各類統計報表，確定統計計算口徑，負責統計指標解釋，健全業務統計臺帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統計調查表和統計標準，并負責相關協調工作

（三）收集、匯總、編制、管理本條線統計數據，依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門，以及公司領導報送統計信息；

（四）完成監管部門及其派出機構部署的統計調查任務，在公司內部開展統計調查、統計分析和統計預測；

（五）完成公司部署的統計調查，并為其收集、整理、提供統計信息資料；

（六）加強公司統計信息建設，建立健全統計信息管理系統；

（七）總結和推廣統計工作中的先進經驗，組織經驗交流，不斷提高統計水平；

第九條 公司職能部門要指定專人負責統計工作，確保持證上崗,并保持相對穩定。其基本職責是：

（一）堅持實事求是的原則，恪守職業道德，具備完成統計工作必需的專業知識，對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（二）組織、協調本單位的統計工作，完成企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第四章 統計信息質量與管理

第十條 公司統計信息工作遵循客觀、科學、統一、及時的原則。第十一條 各職能部門應按照上級監管部門規定，真實、完整、準確地報送統計信息。

第十二條 各職能部門不得遲報、漏報、瞞報、虛報、拒報或者偽造、篡改統計信息，報送的統計信息不得有誤導性陳述。

第十三條 統計信息各職能部門應當采取措施保證統計信息的一致性。第十四條 各職能部門負責人為統計工作責任人，負責對本部門依照有關規定提供的統計信息進行審核確認。發現統計信息計算或者數據來源有錯誤的，應當依照有關規定核實訂正。嚴禁違規修改、強令或者授意篡改、編造虛假統計信息。

第十五條 統計報表的編制，必須嚴格執行復核制度，防止錯報、漏報，并須經相關領導簽字蓋章。

第十六條 各職能部門應當定期對本部門、本條線統計工作進行檢查和總結。

第十七條 各職能部門應做好統計信息數據的資料保管工作，對外報送的各類信息必須進行備份。

第五章 統計報表管理制度 第十八條 立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

第十九條 各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

第二十條 企業要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

第二十一條 凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口部門按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數據。

第二十二條 統計報表必須經過企業負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，不得加蓋印章。對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

第六章 統計資料歸檔及保密制度

第二十三條 公司定期對統計資料進行歸檔，資料歸檔涉及內容如下：

（一）專人負責，集中統一管理本單位統計資料，任何個人不得據為己有。

（二）專室專柜，排列有序，便于查找。

（三）定期對室藏統計資料進行清理核對工作，做到目錄與室藏檔案相符。

（四）嚴格履行檔案移交、接收等手續。

（五）認真做好統計資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統計資料。

（六）統計資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關人員的責任直至法律責任。

第二十四條 認真學習宣傳貫徹執行《保密法》，維護檔案的安全和完整，保守國家機密，愛護國家財產：

（一）對保密檔案資料的密級劃分及密級的變更，必須按國家有關制度的規定處理。

（二）嚴格對保密統計資料的查閱審批手續。如需查閱保密統計資料，必須由保密員或專職檔案員專人監督，在閱檔室進行。

（三）閱檔時，絕密統計資料一律不得摘抄，機密、秘密統計資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、泄密事故發生。

（四）凡遇重大節假日要對全體干部進行保密教育，并對“三密”文件資料進行一次清理、重點保護。

（五）對造成失、泄密的單位和個人，視其情節輕重，依法依紀給予處理。

第七章 統計工作的交接制度

第二十五條 統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

第二十六條 統計人員調離工作時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

（二）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；

（三）所有統計資料(包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。

第八章 評價和考核

第二十七條 公司實行統計信息報送情況通報制度，對各職能部門遲報統計信息、修改報送統計信息的次數以及統計信息數據質量等情況進行通報。

第二十八條 公司定期對統計信息工作實行評價考核，考核涉及內容如下：

（一）對公司統計制度、統計方法的執行力度；

（二）統計報表編制、統計信息調查的工作情況；統計資料的準確性、及時性；

（三）統計分析、統計預測和統計監督工作；

（四）統計工作信息化程度；

第二十九條 各統計責任部門和統計工作人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計工作，上報的統計報表應準確、及時，不得錯報、遲報和拒報，發現有違返規定者，視情節輕重給予處罰。

（一）若因個別部門遲報影響統計報送整體工作，對公司造成重大影響的，由遲報部門承擔責任。

（二）若因個別部門發生錯報，因錯對公司造成重大影響的，由錯報部門承擔責任，并負責糾錯、補報等相關工作。

第三十條 公司對系統內統計工作予以考核，對有下列表現之一的統計工作人員或者部門，視情況給予包括通報表揚、嘉獎等形式的獎勵：

（一）在改革和完善公司統計制度、方法等方面，有突出貢獻的；

（二）在完成統計調查任務，保障統計資料的準確、及時方面，做出顯著成績的；

（三）在進行業務統計分析、統計預測和統計監督方面，有所創新，取得重要成績的；

（四）在運用推廣現代信息技術進行業務統計工作方面，取得顯著效果的；

（五）在改進公司統計教育和統計專業培訓，進行統計科學研究，提高統計科學水平方面，做出重要貢獻的；

第九章 附則

第三十一條 本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。第三十二條 本規定自下發之日起實施。

第四篇：企業統計工作管理制度

企業統計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立企業統計工作制度。

第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條 企業必須依照統計制度的規定如實統計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統計數據。

第四條 企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：(一)統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務。

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統計機構與統計人員

第五條 企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。第六條 企業統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業統計工作實行統計負責人責任制。

第八條 企業統計人員應保持相對穩定，統計負責人的調動，應征求企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第九條 企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表

第十條 企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。第十一條 企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統計資料的管理和上報

第十三條 企業必須按時上報政府統計部門和相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。

第十四條 統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第十五條 企業在宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

第十六條 企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 統計分析 第十七條 企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十八條 統計分析要緊扣下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

第十九條 統計分析的制作文本要規范統一，便于匯總。第六章 有關法律責任

第十五條 企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關人員的責任：

1、虛報、瞞報統計資料的；

2、偽造、篡改統計資料的；

第五篇：醫院統計工作管理制度

醫院統計工作管理制度

1、為加強對門診量、住院量、經營收入、成本支出等各項經營業務核算數據的管理，健全統計工作流程，提高統計工作質量與效率，做到精確化、標準化、規范化，制定本制度

2、適用范圍

本制度適用于院級（含醫院對外報表）、科級核算數據的統計、報送與管理。

3、職責 3.1各部門（科室）負責根據要求向統計室（經營部）統計員報送各種統計數據。統計數據要保證準確，必須以原始數據為準。

3.2統計員負責上報上級規定的各項統計報表；及時地收集匯總統計資料，包括門診、病房及各醫技科室的原始資料，進行系統加工，整理分析，發布《醫院信息》；負責對醫院工作的現狀和發展作出科學的預測、預報；負責協助臨床科室建立健全各種原始登記，指導檢查統計質量，保證報表的準確性；及時完成院領導交辦的其它統計任務。

3.3電腦管理員負責采集工作量數據，包括門診工作量、住院工作量、醫技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析；滿足科室提出的各類數據需求。

4、統計分類與內容

4.1人事行政統計

4.1.1全院在職員工人數，各部門、各類別員工人數；

4.1.2部門、科室負責人（含）以上重點崗位人員異動情況；

4.1.3專家級、業務骨干級人員異動情況，黨團員增減變動情況（根據需要）；

4.1.4根據上級要求需要報送的其它數據。

4.2醫療統計

4.2.1全院醫療門診、住院統計報表；

4.2.2開展重大手術、新手術情況；

4.2.3醫療事故、醫療糾紛情況，死亡、疑難病例討論情況；

4.2.4擔任各種學術團體和各種學術雜志委員、編委人員情況；

4.2.5進修人員數，外出會診情況，重大社會搶救情況，外出醫療隊情況；

4.2.6根據上級要求需要報送的其它數據。

4.3教學、培訓、科研統計

4.3.1各類實習（培訓）人員實習情況；

4.3.2教學大綱、實習（培訓）教材編寫情況；

4.3.3各專業教學（培訓）講師情況；

4.3.4承擔科研課題的來源，計劃執行情況；

4.3.5申請專利項目，科技成果獲獎情況；

4.3.6論文、專著出版情況，成果轉讓，科技成果推廣情況；

4.3.7根據上級要求需要報送的其它數據。

4.4設備與物資統計

4.4.1設備統計包括教學設備、科研設備、醫療設備、一般設備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。

4.4.2物資統計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

4.4.3根據上級要求需要報送的其它數據。

4.5基本建設統計

4.5.1房產總面積及分類增減變動使用情況；

4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況；

4.5.3根據上級要求需要報送的其它數據。

4.6財務統計

4.6.1醫院資金投資情況、經營收入情況；

4.6.2預決算、月報表；

4.6.3各項經費實際支出情況，成本核算情況；

4.6.4預算外資金來源、使用情況；

4.6.5固定資產增減變動情況；

4.6.6根據上級要求需要報送的其它數據。

5、醫療登記和統計

5.1醫院必須根據集團公司要求，建立健全醫療登記、統計制度。

5.2臨床科室應及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報《患者流動日報》。門診科室應準確填寫《門診登記》。醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

5.3醫療質量統記，一般包括出入院人數、治愈率、床位使用率、床位周轉次數、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥等。

5.4統計員應每天到科室登記住院情況，在住院處將上一天的出院病歷收集后，交給病案管理員保管，并對欠費情況進行登記。

5.5報表時間規定：

5.5.1統計日報表應于每日上午9：00報出（假日等特殊情況例外）。

5.5.2月報表于下月5日前報出。

5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。

5.5.4半年報于7月15日前報出。

5.5.5年報于下年1月20日前報出。

5.5.6全年統計匯編于下年第一季度報出。

5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。

5.5.8醫院信息由統計員每月12日前完成并發出。

6、附則

6.1統計人員要準確、及時、保質、保量完成各種統計任務。

6.2統計數字要保證全面、系統、精確、保密。

6.3各種醫療登記，要填寫完整、準確、字跡清楚，并妥善保管。

6.4任何單位和個人對上級要求上報的統計報表不得虛報、漏報、瞞報。