第一篇：公司統計工作管理制度

公司統計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性、及時性，發揮統計工作在公司生產經營活動中的重要作用，依據《中華人民共和國統計法》、《XXX有限責任公司統計工作管理制度》，結合公司實際情況，特制定本制度。

第二條 公司統計工作的基本任務是對公司的生產經營活動情況進行統計調查、分析，提供統計資料，實行統計監督，是企業管理中最重要的環節之一。統計必須符合國家和上級統計部門的法律法規，做到統計數字準確無誤、真實可靠。

第三條 實行公司、部門統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則，安全生產技術部負責組織、領導和協調公司統計工作；各職能部門及各生產部門負責本部門相關專業數據統計、報送，定期、不定期向公司安全生產技術部及相關部門提供統計數據、報送相關統計報表。第四條 根據統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，公司在安全生產技術部設臵專職統計員，各部門配臵專職或兼職統計員，公司統計人員應保持相對穩定，各部門統計人員調(變)動工作時，必須提前通知相關部門，并要有合適的人員接替其工作。第二章 統計管理辦法

第五條 凡國家統計局、地方統計局和公司主管部門頒發的一切報表，由公司根據各職能部門的職責分工，確定責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由安全生產技術部召集有關部門協商編制。第六條 公司內部因工作需要，要求有關部門上報的定期統計報表，須經相關部門領導審查同意后方能上報。公司內正式定期統計報表，由安全生產技術部制訂“報表格式”，頒發公司各部門執行，未經公司批準的報表，各部門可拒絕填報。第七條 公司內統計報表如有個別項目需要修改時，由原制表部門直接通知填報部門，并將修改后的式樣送安全生產技術部備案，不必再辦審批手續。第八條 各部門對外報送的各種專業統計報表，必須先經部門領導審核。第九條 為確保統計報表數字的準確可靠，各部門主管領導應對上報報表進行認真審查，并根據報表需要簽字后方能報出。第十條

各部門向外提供統計資料，公布統計數字，一律以安全生產技術部統計人員所公布的統計資料為準。第十一條

各級領導所需要的統計數字，應由相關統計部門或統計人員負責提供，以克服使用統計數字的混亂現象。第十二條 凡外單位根據上級規定，并持有上級主管部門或統計局介紹信件來公司索取統計資料時，必須匯報公司分管領導后，統一由安全生產技術部接洽提供，或由安全生產技術部指定有關部門提供。第十三條 公司有關統計資料，由安全生產技術部專職統計員掌管，各部門的各項主要統計資料，由本部門統計人員掌管。第十四條 所有外報報表應按月、季、年進行整理分類，按規定移交公司存檔。第十五條 各部門編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請本部門主管領導核準，并經安全生產技術部專職統計員會簽后，方可銷毀。

第十六條 統計數字差錯的訂正：

1、統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即訂正。受表部門發現數字錯誤時，應立即通知填報部門訂正，填報部門不得推諉或拖延。

2、公司內部報表如發生數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正： 2.1 日報表當日發現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發現差錯時，應當在當日報表上說明。2.2 重大差錯必須以書面形式訂正，并貼在原報表上，并將原報表數字加以訂正，以防誤用。

第十七條 統計工作的交接

1、統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在交接手續未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

2、統計人員調離工作時，必須做好下列工作： 2.1 對接替人員的業務進行培訓，使其能獨立工作。2.2 將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚。

2.3 所有統計資料(包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。

第十八條 文字說明與分析報告

1、文字說明與分析報告是統計報表的重要組成部分，編制統計表要做到：月報有文字說明，季報、年報還要有分析報告。

2、文字說明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因、影響及其后果。

3、分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。

第十九條 統計紀律

1、各部門和從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

2、屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按公司保密制度的規定執行。

第三章 統計工作細則

第二十條 為有效地貫徹執行《中華人民共和國統計法》統計法規，特制定本工作細則。第二十一條 統計在企業經營管理中占有極其重要的地位，它是企業編制建設規劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算 的基礎、企業經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握經營情況的重要手段，隨著市場經濟的發展，統計信息的重要性將日益明顯。第二十二條

全面貫徹國家統計法規，運用各種統計調查方法，系統、準確、及時地反映公司各項工作基本情況，開展統計分析，提供統計資料，搞好統計服務，發揮統計監督作用。第二十三條 統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權，被調查部門和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況，有權要求改正不確實的統計資料。第二十四條 各部門應當安排素質好、責任心強的員工擔任專（兼）職統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。第二十五條 統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關部門負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。第二十六條 各部門應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。

第四章 統計報表與統計臺帳

第二十七條 統計報表是公司通過統計數字向上級部門或機構報告公司在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式，各部門負責人及統計人員必須重視統計報表的填制與報送。

第二十八條

上級布臵公司填報的統計調查表，由安全生產技術 部專職統計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發。個別上級專業管理部門直接布臵給公司有關專業部門的調查表，由專業部門按上級要求填寫。第二十九條 公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由安全生產技術部專職統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批后統一下達。其他任何部門均不得向各自以外的部門制發統計調查表。

第三十條 公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報、日報及不定期一次性報表，各部門務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員應及時進行統計和審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。第三十一條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員和部門泄漏。第三十二條 對外公開發表統計數字，在總經理批準后由專職統計人員統一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表文章中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同專職統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。第三十三條 關于統計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理。

第五章 考核與獎懲 第三十四條 對較好完成統計工作任務，在統計工作中作出顯著成績的統計人員和部門，公司將給以表揚和獎勵，對拒報或屢次遲報統計資料的部門和個人，公司將予以批評和處罰。第三十五條 對虛報、瞞報、偽造、篡改統計數字的部門或個人，公司將視情節嚴重予以警告，并追究相關人員的責任。第三十六條 對違反公司保密制度，擅自發布統計數據并造成嚴重后果的，公司將對責任人員進行嚴肅處理。

第二篇：公司統計工作管理制度

XXX公司統計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強公司統計管理，有效、科學地組織并規范各項統計工作，保障統計信息的真實、完整、準確、及時，全面反映公司經營情況，及時防范、化解公司經營管理風險，實現公司統計工作的科學化、制度化、專業化、規范化和秩序化，根據相關法律、行政法規，結合公司實際，制定本規定。

第二條 公司統計信息是指公司依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門和公司領導報送的，反映公司經營情況的有關報告、報表、文件和資料，包括反映業務和財務狀況的統計數據、經營情況分析, 監管部門、各級管理規定和要求的其他統計資料。

第三條 統計信息管理是指對反映公司經營情況的資料進行調查、收集、整理、分析，提供統計信息和統計咨詢意見，并對相關統計工作進行管理。

第二章 統計工作目標

第四條 公司統計工作總體目標是全面貫徹《中華人民共和國統計法》和行業相關規定，堅持調查研究和實事求是的工作作風，運用科學的統計方法和現代化的手段，全面、準確、及時、系統地對業務發展、經營管理等情況進行統計調查，開展統計分析，提供統計資料，實行統計監督。

第五條 統計工作是對各項經營活動情況進行統計調查和統計分析，準確、及時、全面地反映公司的實際情況，為各級管理層了解情況、指導工作、決定政策、編制計劃和加強經營管理提供依據。

第六條 通過各級機構搜集整理資料，建立全系統標準化的統計資料檔案，組織并參與開展公司各項經營活動的分析。及時為公司業務、學術研究和管理改革提供相關信息。第三章 統計機構與統計負責人

第七條 公司統計信息工作實行統一管理、分條線負責的管理體制。公司計劃財務部、辦公室、業務管理中心、組織人事部為公司統計信息管理工作的主要職能部門，負責監督和管理本條線統計信息工作。公司各級機構根據上級機構各職能部門要求，負責監督和管理所轄機構相關統計信息工作。作為公司報備監管部門統計信息處的統計工作聯系人，公司計財部負責統一管理相關統計工作。

第八條 公司統計工作各職能部門履行下列工作職責：

（一）貫徹執行國家有關統計工作的方針、政策和規定，負責制定實施本條線統計工作實施細則和業務統計報表，經公司總經理批準后，下達執行；

（二）管理本部門工作條線的統計工作，并實行監督，具體包括：負責管理本條線各類統計報表，確定統計計算口徑，負責統計指標解釋，健全業務統計臺帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統計調查表和統計標準，并負責相關協調工作

（三）收集、匯總、編制、管理本條線統計數據，依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門，以及公司領導報送統計信息；

（四）完成監管部門及其派出機構部署的統計調查任務，在公司內部開展統計調查、統計分析和統計預測；

（五）完成公司部署的統計調查，并為其收集、整理、提供統計信息資料；

（六）加強公司統計信息建設，建立健全統計信息管理系統；

（七）總結和推廣統計工作中的先進經驗，組織經驗交流，不斷提高統計水平；

第九條 公司職能部門要指定專人負責統計工作，確保持證上崗,并保持相對穩定。其基本職責是：

（一）堅持實事求是的原則，恪守職業道德，具備完成統計工作必需的專業知識，對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（二）組織、協調本單位的統計工作，完成企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第四章 統計信息質量與管理

第十條 公司統計信息工作遵循客觀、科學、統一、及時的原則。第十一條 各職能部門應按照上級監管部門規定，真實、完整、準確地報送統計信息。

第十二條 各職能部門不得遲報、漏報、瞞報、虛報、拒報或者偽造、篡改統計信息，報送的統計信息不得有誤導性陳述。

第十三條 統計信息各職能部門應當采取措施保證統計信息的一致性。第十四條 各職能部門負責人為統計工作責任人，負責對本部門依照有關規定提供的統計信息進行審核確認。發現統計信息計算或者數據來源有錯誤的，應當依照有關規定核實訂正。嚴禁違規修改、強令或者授意篡改、編造虛假統計信息。

第十五條 統計報表的編制，必須嚴格執行復核制度，防止錯報、漏報，并須經相關領導簽字蓋章。

第十六條 各職能部門應當定期對本部門、本條線統計工作進行檢查和總結。

第十七條 各職能部門應做好統計信息數據的資料保管工作，對外報送的各類信息必須進行備份。

第五章 統計報表管理制度 第十八條 立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

第十九條 各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

第二十條 企業要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

第二十一條 凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口部門按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數據。

第二十二條 統計報表必須經過企業負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，不得加蓋印章。對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

第六章 統計資料歸檔及保密制度

第二十三條 公司定期對統計資料進行歸檔，資料歸檔涉及內容如下：

（一）專人負責，集中統一管理本單位統計資料，任何個人不得據為己有。

（二）專室專柜，排列有序，便于查找。

（三）定期對室藏統計資料進行清理核對工作，做到目錄與室藏檔案相符。

（四）嚴格履行檔案移交、接收等手續。

（五）認真做好統計資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統計資料。

（六）統計資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關人員的責任直至法律責任。

第二十四條 認真學習宣傳貫徹執行《保密法》，維護檔案的安全和完整，保守國家機密，愛護國家財產：

（一）對保密檔案資料的密級劃分及密級的變更，必須按國家有關制度的規定處理。

（二）嚴格對保密統計資料的查閱審批手續。如需查閱保密統計資料，必須由保密員或專職檔案員專人監督，在閱檔室進行。

（三）閱檔時，絕密統計資料一律不得摘抄，機密、秘密統計資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、泄密事故發生。

（四）凡遇重大節假日要對全體干部進行保密教育，并對“三密”文件資料進行一次清理、重點保護。

（五）對造成失、泄密的單位和個人，視其情節輕重，依法依紀給予處理。

第七章 統計工作的交接制度

第二十五條 統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

第二十六條 統計人員調離工作時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

（二）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；

（三）所有統計資料(包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。

第八章 評價和考核

第二十七條 公司實行統計信息報送情況通報制度，對各職能部門遲報統計信息、修改報送統計信息的次數以及統計信息數據質量等情況進行通報。

第二十八條 公司定期對統計信息工作實行評價考核，考核涉及內容如下：

（一）對公司統計制度、統計方法的執行力度；

（二）統計報表編制、統計信息調查的工作情況；統計資料的準確性、及時性；

（三）統計分析、統計預測和統計監督工作；

（四）統計工作信息化程度；

第二十九條 各統計責任部門和統計工作人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計工作，上報的統計報表應準確、及時，不得錯報、遲報和拒報，發現有違返規定者，視情節輕重給予處罰。

（一）若因個別部門遲報影響統計報送整體工作，對公司造成重大影響的，由遲報部門承擔責任。

（二）若因個別部門發生錯報，因錯對公司造成重大影響的，由錯報部門承擔責任，并負責糾錯、補報等相關工作。

第三十條 公司對系統內統計工作予以考核，對有下列表現之一的統計工作人員或者部門，視情況給予包括通報表揚、嘉獎等形式的獎勵：

（一）在改革和完善公司統計制度、方法等方面，有突出貢獻的；

（二）在完成統計調查任務，保障統計資料的準確、及時方面，做出顯著成績的；

（三）在進行業務統計分析、統計預測和統計監督方面，有所創新，取得重要成績的；

（四）在運用推廣現代信息技術進行業務統計工作方面，取得顯著效果的；

（五）在改進公司統計教育和統計專業培訓，進行統計科學研究，提高統計科學水平方面，做出重要貢獻的；

第九章 附則

第三十一條 本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。第三十二條 本規定自下發之日起實施。

第三篇：油田公司統計工作管理制度

勝利油田有限公司

統計工作管理制度

（2001年11月）

第一章 總則

第一條 為了加強勝利油田有限公司（以下簡稱有限公司）及其所屬單位的統計管理工作，充分發揮統計工作在有限公司生產、經營、建設中的重要作用，保障從事有限公司統計工作的機構和人員有效地行使其職權，科學地組織統計工作，制定本規章制度。

第二條 有限公司統計工作的基本任務是面向領導、面向部門、面向基層、面向市場，對有限公司的生產、建設和經營等情況進行統計調查，提供統計資料，開展統計分析和預測，做好信息服務和信息導向。

第三條 有限公司機關各管理部門和所屬各單位，均必須依照本規章如實提供統計資料。

第四條 有限公司機關各管理部門和所屬各單位，應當根據本規章加強對統計工作的領導。統計人員有權參加研究經濟活動分析和召開的有關業務會議，參與生產經營活動的監測，為有關領導部門的決策提供科學依據。

第二章

統計管理體制

第五條 在中國石油化工集團公司發展計劃部綜合統計處的業務指導下，有限公司負責管理所屬各單位的統計工作，實行統一的業務領導。

第六條有限公司所屬各單位的統計工作，在統計制度、方法和統計任務上受有限公司規劃計劃部領導，并受同級政府統計機構的業務指導。

第七條有限公司及其所屬各單位的統計機構，在本單位的統計工作中起核心作用，實行集中統一、分工負責的管理體制。確定工作職責，達到信息開發、整理、分析、發布和咨詢工作一體化。

第三章

統計報表制度

第八條 有限公司及其所屬單位執行的統計報表制度，由有限公司規劃計劃部負責制定訂，它是有關部門了解和掌握有限公司生產經營發展狀況的重要報表制度，是調控有限公司生產經營運行的重要工具，各單位必須嚴格執行。

第九條 有限公司執行的報表統計報表制度由下列部分組成：

1、《中石化集團公司統計報表制度》

2、《勝利油田有限公司生產經營建設統計報表制度》

3、國家、地方政府制定的統計報表制度

第十條 凡經有限公司規劃計劃部正是批準下發的統計報表，均應在報表的右上角標明“制表機關”、“表號”、“文號”，以便統一管理和監督，未表名上述字樣的報表、一次性調查表或以搜集數據為主的調查提綱，屬非法報表，任何單位和統計人員有權拒絕填報并予以舉報。

第十一條

統計報表中規定的統計范圍、指標涵義、計算方法、產品編碼等，必須嚴格執行，其解釋權屬于有限公司。如有不同意見，可以書面形式向有限公司規劃計劃處提出，但未修改前，仍按原規定執行。

第十二條

有限公司各單位必須建立健全統計報表工作責任制度，各種統計報表必須保證及時匯總上報；加強審核，做到少出現甚至不出現邏輯性、技術性及人為的差錯；各級統計機構的統計負責人對上報統計報表的數字質量負全面責任。

第四章

統計報表管理

第十三條

統計報表實行統一管理。有限公司制發的統計報表，由規劃計劃處統計科會同有關專業部門統一組織擬訂。綜合統計部門負責完成生產、投資綜合統計調查任務，專業部門按照主管的業務范圍，負責完成相應的統計調查任務。在頒發報表時，頒發單位必須將統計范圍、指標解釋等規定隨同報表一并下達。

第十四條

有限公司管理機關制訂統計報表，必須進行充分的調查研究和必要的試點，不但要滿足實際需要，還要考慮填報的可能性并履行統計報表審批手續，經批準的報表，各單位在實施過程中，不得擅自變更統計范圍等各項規定。

第十五條

有限公司規劃計劃處統計科是有限公司統計報表的綜合管理機關，必須認真審查和管理統計報表。有限公司各專業部門轉發有關專業報表，應抄送有限公司規劃計劃處備案。凡是未經審批、登記、編號的統計報表，都是非法報表，一律不得布置。

第五章

統計資料的管理與公布

第十六條

統計資料主要包括統計調查中所取得的原始資料和經過整理匯總的綜合統計資料，其形式有統計圖標形式、統計報告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統計資料是企業財富，必須依法妥善管理。

第十七條

有限公司的統計資料由規劃計劃部統計科負責統一管理；各單位的統計資料由本單位負責統計的部門統一管理；管理包括編印統計資料、發布統計數據、對外信息咨詢、制訂涉外統計資料的保密規定等。第十八條

有限公司各部門及所屬各單位應加強統一管理，明確責任，防治數出多門，避免資料失密；公司內各專業部門向外提供的統計數據，必須與規劃計劃處發布的數據相互核對，保持一致；對上報的統計數據，要與同級統計部門核對一致，如不一致，應說明原因。

第十九條

有限公司各單位對外公開發表的統計數據，必須觀測執行集團公司制訂的《統計資料保密管理辦法》和有限公司制訂的保密規定。

第六章

原始記錄管理

第二十條

有限公司采取綜合統計機構統一組織與專業機構分級負責相結合的原則，加強各單位的原始記錄工作。

第二十一條

有限公司各單位應當結合業務、會計、統計核算的要求，建立完整的原始統計記錄、統計臺帳管理制度。原始統計記錄、統計臺帳管理制度的制訂和修訂，應由各單位負責人批準，并由規劃計劃處會同有關職能機構，統一編號、統一管理。原始統計記錄、統計臺帳管理制度一經批準，即構成企業的重要規章制度。

第二十二條

原始記錄的指標和計算方法要符合有限公司辦法的統計報表制度的方法和要求，并設置專職或兼職的記錄人員負責原始記錄工作。記錄人員在行政上受本單位負責人領導，在記錄業務上受統計機構與有關職能機構領導。

第二十三條

原始記錄應當序時登記統計臺帳，反映生產、建設、技術的發展趨勢。統計臺帳一般要具有序時、累計、匯總、分組、平均、對比、分析等內容，并力求反映生產建設和工藝特點。

第二十四條

原始記錄必須分期、分批、分類進行整理，按照規定期限，妥善保管。各單位要建立健全統計資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統計資料不散、不斷、不亂。

第七章

整理資料和統計分析

第二十五條

有限公司及其所屬各單位應該根據工作需要，經常地、系統地整理各種統計資料。整理統計資料的基本內容是：反映生產、建設、經營的各種定性的進度的統計資料；反映有限公司反戰狀況的歷史統計資料；反映美中情況和問題的專題性統計資料和一次性調查資料。

第二十六條

有限公司及其所屬各單位應在掌握全面系統的統計資料的基礎上，根據企業管理和生產經營建設的需要，定期或不定期的提出綜合性和專題性的統計分析和經濟預測報告。

第二十七條

各單位要把統計分析預測工作納入到正常業務工作中，并完成有限公司規定的統計分析任務。

第八章

統計機構和統計人員

第二十八條

各單位應在有關職能科室中設置相應的統計崗位，配備必要的統計人員，全面承擔起綜合統計和工業生產、建設等統計工作。各單位要有一名領導分管統計工作。

第二十九條

統計人員要認真貫徹《中華人民共和國統計法》和《中華人民共和國統計法實施細則》，嚴格執行統計制度和各項規定，努力完成各項統計工作任務；保守國家秘密，忠于職守，實事求是；開展調查研究，提供分析報告，實行統計監督；建立健全各級統計報表制度，準確及時地提供統計資料；不斷開展業務學習，提高計算機應用水平。

第三十條

根據工作需要，有限公司統計部門有權向所屬單位和人員調查搜集有關資料，提出統計報告，實行統計監督。各單位統計人員對違反統計法規定的人和事，要堅決揭露和抵制，必要時可直接向主管部門、主管單位報告。

第三十一條

有限公司統計部門要積極創造條件，加強統計人員的業務培訓工作，統計人員應格守職業道德，掌握執行統計業務所需要的專業知識。

第三十二條

統計人員要相對穩定，統計人員的配備和調動，應事先征求統計負責人的意見。統計專業技術職稱的評定工作要有統計負責人參加，要保證統計專業技術職稱的名額。

第九章

獎勵和懲罰

第三十三條

有限公司及其所屬各單位不得虛報、瞞報、偽造、篡改、舉報或者遲報統計資料。各級領導不得侵犯、干擾統計機構、統計人員行使其法定職權。各單位要定期檢查統計執法情況，如有違反，按有關規定給予行政處分，構成犯罪的要依法追究刑事責任。

第三十四條

有限公司應定期開展表彰所屬單位統計工作先進集體和先進個人活動。對忠于職守，模范執行統計法規，全面完成有限公司及主管部門規定的各項統計任務，保證統計資料準確及時上報；在統計改革中有重要貢獻；在統計分析、統計預測、統計監督各方面取得重要成績的統計人員或集體給予獎勵。

第十章

附則

第三十五條

各單位必須嚴格執行本規章制度。

第三十六條

本制度自有限公司批準之日起實施，并由有限公司規劃計劃處負責解釋。

勝利油田有限公司

2001年11月

第四篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度 總則

1.1 為了加強公司的統計管理，有效地、科學地組織統計工作，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律、法規，特制定本制度。

1.2 在社會主義市場經濟下，公司統計工作是企業管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹執行國家統計局及上級主管部門制定的統計任務、統計制度、統計方法，系統地搜集、整理、分析和及時提供準確的統計資料，如實反映全公司生產和經營情況，作為編制計劃并監督檢查其執行情況的依據。

1.3 統計工作實行統一領導，分級管理和專業歸口的原則。全公司統計和部門統計形成二級統計網，按統計工作內容分為綜合統計、專業統計和部門統計三種類型。組織與領導

2.1 計劃管理部門設置統計工作管理機構，統計專職人員3人，管理全公司生產、技術經濟運行指標的統計和綜合統計以及小型基建統計，公司其他相關部門設置專職或兼職統計人員，負責各部門的專業統計工作。

2.2 各生產部門設計劃統計員1人，負責各生產部門和運行班組技術經濟指標的統計核算并公布。

2.3 各運行班設指標員（兼職）負責各班的生產技術運行指標的統計核算。

2.4 計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司和上級統計部門的指導，對公司內各生產部門統計和運行班兼職指標員進行業務上的指導，與各相關部門的統計員建立業務上的聯系。定期向部門分管領導匯報統計工作情況并提出改進意見。3 基本工作制度

3.1 堅持實事求是、嚴肅認真的作風，按照上級頒發的統計方法，建立健全原始資料，填報統計報表，保證統計數字準確可靠，并及時上報。

3.2 提高報表質量，各種報表上報前必須進行邏輯性和技術性審查。

3.3貫徹數字查詢訂正制度，報表報出后，如發現差錯，應立即向受表機關進行訂正，并及時說明原因。

3.4 統計資料整理應做到全面及時；提供給其他部門的，應相互準確及時。

3.5 統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統計、財務、技術三方面的統一。

3.6 統計資料的保管，各種統計資料應根據其性質，分門別類建立檔案，便于保管和應用，各種統計調查表及歷年年報，統計臺帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統計工作交接：在工作變動時應將各種統計制度、方法及統計資料認真地移交，使接任者能弄懂數據的來龍去脈，正常地進行工作，不影響資料的正常報送。

3.8 積累統計資料。組織各相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為各級領導提供確實數據，作為制定計劃及政策的依據。

3.9開展統計分析，對各項生產指標的完成進行定期分析和不定期預測，編寫統計分析報告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統計數據。

3.10 組織本公司計劃統計員、班組指標員進行業務學習和交流。4 統計人員業務基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求。嚴格執行“統計法”。4.2 學習統計理論知識，掌握統計原理，提高業務水平。4.3 熟悉有關生產技術知識。4.4 掌握現代化計算工具，熟悉計算方法，做到又快又準。

4.5 認真學習貫徹“統計法”和有關統計方法、制度，并能了解數據之間的相互關系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統計資料的供應

5.1 各部門應根據國家統計系統及上級主管部門規定，對外單位報送統計資料，不得遲報和不報。

5.2 公司內各部門可根據工作需要，建立定期的統計資料供應關系，公司內統計資料供應可采用報表形式或其他形式。公司內各部門之間要求相互提供統計資料或建立固定的統計資料供應關系，應經相關部門負責人同意。統計資料供應關系一經建立，供應部門應保證準確及時供應統計資料。統計資料的保管

6.1 統計資料及原始記錄應根據檔案要求及時歸檔。

6.2 全公司主要統計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規定執行，各部門自行保管的統計資料及原始記錄，可根據工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應報公司領導批準。檢查與考核

本制度的執行情況由計劃管理部門負責進行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業、地方新標準有不符之處，應按新標準執行。

第五篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度

一、為了有效、科學地組織日豐化工的統計工作，保障統計資料的準確性、及時性、全面性，保障公司各項統計工作的順利進行，特制定本管理制度。

二、綜合統計由質量企劃部統一管理，各單位必須在規定的時間內向質量企劃部報送相關報表。（見附表一、二）。

三、各單位向上級主管部門上報專業統計報表時，須上報日豐化工質量企劃部一份，以保證各專業統計和綜合統計之間對外報出的相關數據一致，并有利于全面積累統計資料和進行綜合統計。

四、各單位上報給質量企劃部的報表，必須做到數字準確、全面、報送及時、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統計核算期按報告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產成品盤點時間為每月25日上午8：00在質量企劃部集中，節假日不休，遇有特殊情況，質量企劃部將另行通知。若相關單位遲到（無正當理由）或未到，扣相關單位50元/次。

七、有關年報的內容按每年年報方案實施，按規定的表種、報告期、報送時間做好報表報送。

八、本辦法的解釋權日豐化工質量企劃部。