第一篇：企業統計工作管理制度

企業統計工作管理制度

第一條 為適應企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，山西新源根據企業自身情況，建立了企業統計工作制度。

第二條 統計工作的基本要求：要保證統計資料的、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條 統計人員必須依照統計制度的規定如實統計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統計數據。

第四條 統計部門對統計工作的領導和監督：

(一)統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務。

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第四條 企業根據統計任務的需要設置了專職統計人員，已建立健全企業內部統計網絡。

第五條 統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第六條 統計工作實行統計負責人責任制。

第七條 統計人員應保持相對穩定，統計負責人的調動，應征求相關負責人的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第八條 統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

第九條 必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

第十條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

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第二篇：企業統計工作管理制度

企業統計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立企業統計工作制度。

第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條 企業必須依照統計制度的規定如實統計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統計數據。

第四條 企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：(一)統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務。

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統計機構與統計人員

第五條 企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。第六條 企業統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業統計工作實行統計負責人責任制。

第八條 企業統計人員應保持相對穩定，統計負責人的調動，應征求企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第九條 企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表

第十條 企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。第十一條 企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統計資料的管理和上報

第十三條 企業必須按時上報政府統計部門和相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。

第十四條 統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第十五條 企業在宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

第十六條 企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 統計分析 第十七條 企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十八條 統計分析要緊扣下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

第十九條 統計分析的制作文本要規范統一，便于匯總。第六章 有關法律責任

第十五條 企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關人員的責任：

1、虛報、瞞報統計資料的；

2、偽造、篡改統計資料的；

第三篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度 總則

1.1 為了加強公司的統計管理，有效地、科學地組織統計工作，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律、法規，特制定本制度。

1.2 在社會主義市場經濟下，公司統計工作是企業管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹執行國家統計局及上級主管部門制定的統計任務、統計制度、統計方法，系統地搜集、整理、分析和及時提供準確的統計資料，如實反映全公司生產和經營情況，作為編制計劃并監督檢查其執行情況的依據。

1.3 統計工作實行統一領導，分級管理和專業歸口的原則。全公司統計和部門統計形成二級統計網，按統計工作內容分為綜合統計、專業統計和部門統計三種類型。組織與領導

2.1 計劃管理部門設置統計工作管理機構，統計專職人員3人，管理全公司生產、技術經濟運行指標的統計和綜合統計以及小型基建統計，公司其他相關部門設置專職或兼職統計人員，負責各部門的專業統計工作。

2.2 各生產部門設計劃統計員1人，負責各生產部門和運行班組技術經濟指標的統計核算并公布。

2.3 各運行班設指標員（兼職）負責各班的生產技術運行指標的統計核算。

2.4 計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司和上級統計部門的指導，對公司內各生產部門統計和運行班兼職指標員進行業務上的指導，與各相關部門的統計員建立業務上的聯系。定期向部門分管領導匯報統計工作情況并提出改進意見。3 基本工作制度

3.1 堅持實事求是、嚴肅認真的作風，按照上級頒發的統計方法，建立健全原始資料，填報統計報表，保證統計數字準確可靠，并及時上報。

3.2 提高報表質量，各種報表上報前必須進行邏輯性和技術性審查。

3.3貫徹數字查詢訂正制度，報表報出后，如發現差錯，應立即向受表機關進行訂正，并及時說明原因。

3.4 統計資料整理應做到全面及時；提供給其他部門的，應相互準確及時。

3.5 統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統計、財務、技術三方面的統一。

3.6 統計資料的保管，各種統計資料應根據其性質，分門別類建立檔案，便于保管和應用，各種統計調查表及歷年年報，統計臺帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統計工作交接：在工作變動時應將各種統計制度、方法及統計資料認真地移交，使接任者能弄懂數據的來龍去脈，正常地進行工作，不影響資料的正常報送。

3.8 積累統計資料。組織各相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為各級領導提供確實數據，作為制定計劃及政策的依據。

3.9開展統計分析，對各項生產指標的完成進行定期分析和不定期預測，編寫統計分析報告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統計數據。

3.10 組織本公司計劃統計員、班組指標員進行業務學習和交流。4 統計人員業務基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求。嚴格執行“統計法”。4.2 學習統計理論知識，掌握統計原理，提高業務水平。4.3 熟悉有關生產技術知識。4.4 掌握現代化計算工具，熟悉計算方法，做到又快又準。

4.5 認真學習貫徹“統計法”和有關統計方法、制度，并能了解數據之間的相互關系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統計資料的供應

5.1 各部門應根據國家統計系統及上級主管部門規定，對外單位報送統計資料，不得遲報和不報。

5.2 公司內各部門可根據工作需要，建立定期的統計資料供應關系，公司內統計資料供應可采用報表形式或其他形式。公司內各部門之間要求相互提供統計資料或建立固定的統計資料供應關系，應經相關部門負責人同意。統計資料供應關系一經建立，供應部門應保證準確及時供應統計資料。統計資料的保管

6.1 統計資料及原始記錄應根據檔案要求及時歸檔。

6.2 全公司主要統計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規定執行，各部門自行保管的統計資料及原始記錄，可根據工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應報公司領導批準。檢查與考核

本制度的執行情況由計劃管理部門負責進行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業、地方新標準有不符之處，應按新標準執行。

第四篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度

一、為了有效、科學地組織日豐化工的統計工作，保障統計資料的準確性、及時性、全面性，保障公司各項統計工作的順利進行，特制定本管理制度。

二、綜合統計由質量企劃部統一管理，各單位必須在規定的時間內向質量企劃部報送相關報表。（見附表一、二）。

三、各單位向上級主管部門上報專業統計報表時，須上報日豐化工質量企劃部一份，以保證各專業統計和綜合統計之間對外報出的相關數據一致，并有利于全面積累統計資料和進行綜合統計。

四、各單位上報給質量企劃部的報表，必須做到數字準確、全面、報送及時、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統計核算期按報告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產成品盤點時間為每月25日上午8：00在質量企劃部集中，節假日不休，遇有特殊情況，質量企劃部將另行通知。若相關單位遲到（無正當理由）或未到，扣相關單位50元/次。

七、有關年報的內容按每年年報方案實施，按規定的表種、報告期、報送時間做好報表報送。

八、本辦法的解釋權日豐化工質量企劃部。

第五篇：衛生統計工作管理制度

? 衛生統計信息網絡直報工作管理制度

一、機構職責

縣衛生局：負責本轄區衛生統計直報管理工作，包括用戶管理、數據收集、數據催報及審核等工作；組織開展本轄區直報工作考核和評估，開展統計分析并發布衛生信息。醫療衛生機構：建立健全本單位統計工作制度，規范原始記錄和統計臺帳；具體執行衛生統計信息網絡直報工作，包括數據錄入、審核及上報。

二、直報單位及直報人員

直報單位：各醫療衛生單位、駐岐工廠職工醫院。

直報人員：各醫療衛生單位的衛生統計信息網絡直報人員。

三、直報內容

依據《陜西省衛生統計調查制度》直報內容為：衛生資源與醫療服務。

四、上報時限

直報分為季報、年報和實時報告三類。

季報：要求各級各類醫療單位季后5日內完成上報，縣衛生局10日內完成上報。

年報：要求各級各類醫療衛生單位次年1月10日前完成上報，縣衛生局次年1月15日內完成上報。

實時報告:衛生機構發生變動(增加、注銷、合并)后10日內完成上報，衛生機構增減人員和設備后1個月內上報。

五、直報程序

醫療衛生機構直報人員登陸直報系統上報本單位數據。診所(衛生所、醫務室)和村衛生室按屬地管理原則按時向所轄鄉鎮（中心）衛生院報送電子或紙質數據，鄉鎮（中心）衛生院代報數據。

六、直報方式

在線填報：直報人員登陸直報系統填報數據。

離線錄入、在線上報:直報人員利用直報系統提供的客戶端軟件(離線工具)錄入數據，審核后通過網絡上報。

七、質量控制

醫療衛生機構直報人員應對錄入數據進行嚴格審核，及時發現并更正錯項、漏項以及邏輯錯誤，確保錄入數據的完整性和準確性，由單位負責人審核后上報。

縣衛生局在報告期內及時上網審核轄區內醫療衛生機構上報的數據，注明“審核通過”或“審核未通過”。

八、數據訂正

醫療衛生機構直報人員發現上報數據有錯，須在數據上傳后2日內訂正。

縣衛生局在報告期內可訂正轄區內未通過審核的醫療衛生機構數據，但須向有關單位或人員核實;也可通知醫療衛生

機構2日內訂正。

九、數據催報及補報

催報：報告期截止3日前，系統發出催報公告，公布尚未上報數據的醫療衛生機構名單。

補報:報告期截止后第1天，系統公布漏報的醫療衛生機構名單，通知轄區醫療衛生單位在報告期截止后2日內完成補報任務。

十、監控及考評

縣衛生局將建立直報工作考核制度、直報情況通報制度，定期開展督導檢查，發現問題予以通報并責令限期改正。

十一、數據與系統管理

縣衛生局將建立健全統計信息數據庫，加強統計分析與利用，為突發公共衛生事件應急指揮決策系統、醫療救治系統提供動態的醫療救治機構、專家及醫療服務信息，為制定衛生政策、衛生規劃和宏觀管理提供信息咨詢服務。

十二、數據保存

各級各類醫療衛生機構將上報過的電子或紙質數據分類裝訂保存，以備查閱；縣衛生局對基層單位上報的電子或紙質數據保存3年。

十三、數據字典

數據字典是《國家衛生統計調查制度》規定的統計分類標準，未經授權不得更改。

行政區劃代碼是系統權限分配和用戶管理的依據，除省級系統管理員外，其他人員無權修改。為保證系統的穩定性，行政區劃代碼每年更新一次，即：用原代碼完成上直報任務，下使用變動后的代碼。

十四、系統安全

直報系統用戶(系統管理員和數據管理員)須報市、縣衛生局備案，備案內容包括姓名、工作單位、職務及聯系電話。各單位系統管理員和數據管理員要相對穩定，人員發生變動要及時向市、縣區衛生局上報備案，更換人員無須更換帳號，可更換密碼。操作人員不得泄露或轉讓用戶帳號和密碼，發現密碼被盜用應立即更改密碼并報告上級主管部門。

十五、保障措施

縣衛生局配備1名直報工作管理人員。醫療衛生機構明確專、兼職網絡直報人員；各醫療衛生機構要配備計算機等直報設備，具備上網條件；各醫療衛生單位應保證網絡直報工作經費(系統運行、系統擴展及升級、人員培訓、通訊等)，確保直報系統正常運行。