第一篇：統計工作自我鑒定

統計工作自我鑒定

在統計部門工作的過程中，在領導們的指導下、在同志們的幫助下，本人各方面均取得了一定的成績，是工作中仍存在種種不足，如缺少創新意識，依賴性較強，業務知識有待進一步提高等等，現將此做一個個人鑒定，統計工作自我鑒定。

一、思想道德方面：在過去的一年里，我以偉大的dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆七中全會、十七大、十七屆一中全會精神，緊密聯系黨中央有關領導的重要講話精神，深刻領會黨章新修訂部分的深刻內涵，認真閱讀關于堅持科學發展觀、構建和-諧社會的書籍文件，按照郴州市局的統一部署，積極參加資興市統計局組織的相關政治學習。在這一年中我堅決貫徹統計為民，用共-產-黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，秉公執法，全心全意為群眾辦事，工作鑒定《統計工作自我鑒定》。

二、工作能力方面：200X年，隨著電腦知識的日新月異，統計信息化工作的不斷發展，各種電腦技術難題越來越多，網絡技術、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問題時，工作經驗在不斷地積累，對電腦的掌握運用也越來越熟練，業務素質、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的突破，被(文章轉載自[ 級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用，其中20多家是《光明日報》等國家級媒體，并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發表文章，另有兩篇獲全國獎，并成為《紅網》首批通訊員。

三、工作態度方面：本人能嚴格遵守《統計法》的條令條例和各項規章制度，認真履行自己作為一名統計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。認真執行國家干部“三大紀律八項要求五不許”，成為一名廉潔守法的好干部。

四、工作成績方面：200X年里，我努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，全年采寫新聞稿上百篇，轉發和編輯稿件百余篇，本文負責的電子站工作的網站建設、信息報送和聯網直報兩個專業分獲一、二等獎。《資興統計信息網》經過5年的打造，訪問量達50多萬人次，已成為資興三大官方網站之一。

在未來的工作與學習中，我一定克服存在的缺點，正視自身不足，不斷提高自身素質，提高自己對問題的綜合處理能力，把自己培養成一名優秀的統計部門工作人員，為統計工作再創新高。

第二篇：統計工作

統計工作崗位職責

1、負責統計、復核每天票務員票房日報表

2、負責每天對票務回收的兌換券進行統計，核對券、票的數量。

3、小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據分折并報副總經理。

4、負責發票的開具。

5、每月購買和核銷發票。

6、協助財務處理影城日常會計工作.7、配合業務跟進處理未收賬款等工作.根據業務發展情況，部分工作或作適當調整，服從上級領導的安排。

電影城

第三篇：統計工作

統計工作（5分）：

指標為統計報表按要求報送，數據內容完整，準確、真實；考核為每遲報一天扣1分，數據內容不完整或不準確或不真實視情況扣2---5分。

第四篇：統計工作

統計工作,統計資料,統計學的聯系: 第一,統計工作與統計資料的關系式統計活動與統計成果的關系.對統計資料的需求支配著統計工作的展開,而統計工作的進程有直接影響著統計資料的數量與質量.第二,統計工作與統計學的關系是統計時間與統計理論的關系.統計學是統計工作的經驗總結和理論概括,統計工作的展開需要統計學的指導.第三,統計工作是先于統計學而發展起來的.統計工作是隨著人類社會活動的需要而產生和發展起來的,已有四五千年的歷史,而統計學的出現至今只有300余年的歷史.總體與個體: 總體,又稱統計總體,是指客觀存在的,在某種共性基礎上由許多個別事物結合起來的整體.(共同性稱”同質性”是統計總體的重要特征).個體,又稱總體單位,是指構成統計總計的個別事物的總稱.兩者關系:總體是由個體構成的,但總體和個體的概念不是固定不變的,隨著研究目的不同,總體和個體也會有所不同.總體的基本特征概括:同質性,即個體都必須具有某一共同的品質標志屬性或數量標志數值.它是構成總體的條件.大量性,即構成總體的個體數目要足夠多.差異性.即個體必須具有一個或若干個品質變異標志或數量變異標志.樣本:從總體中抽取出來,作為這一總體的代表的部分個體組成的集合體.指標:說明總體數量特征的概念.標志:說明個體特征的名稱.標志按其性質不同分為:品質標志與數量標志 品質標志表示事物的品質屬性特征,是不能用數值表示.指標與標志的區別: 指標是說明總體特征的,而標志是說明個體特征的.標志可以分為不能用數值表示的品質標志與能用數值表示的數量標志兩種,而指標都是用數值表示的,沒有不能用數值表示的指標.變量:習慣上將數量變異標志稱為變量.連續變量的數值是連續不斷的,相鄰的兩個值之間可作無限分割,即可取無限個值.連續變量的數值要用測量或計算的方法取得.離散變量的數值只能用計數的方法取得.統計的過程包括統計設計,統計調查,統計整理和統計分析四個階段.統計的認識過程:從定性認識(統計設計)到定量認識(統計調查和統計整理),再到定量認識與定性認識相結合(統計分析).統計調查主要是對原始資料的搜集,有時也包含對次級資料的搜集.統計調查是整個統計活動的基礎.統計調查是一項復雜細致的工作,一個完整的統計調查方案應包括:調查目的,調查對象,調查單位和報告單位,調查方式和調查方法,調查項目和調查表,調查時間,調查期限和調查空間,調查的組織計劃等幾方面.全面調查由于調查單位多,組織工作量大,所以需花費大量的人力財力.非全面調查,又稱抽樣調查,是指對調查對象的一部分單位進行調查,包括非全面統計報表,重點調查,典型調查等.統計報表時是指按照國家統一規定的表式要求,自下而上地逐級提供統計資料的一種調查方式.是我國統計調查的基本組織形式.專門調查是指為了研究社會經濟現象的某種情況或某項問題而專門組織的調查.一次性調查.,如,殘疾人狀況調查,某一種商品的質量調查等.調查對象是根據調查目的,任務確定的調查的范圍,即所要調查的總體,它是由某些性質上相同的許多調查單位所組成的.調查單位是所要調查的現象總體中的個體,即調查對象中的一個一個具體單位,它是調查中要調查登記的各個調查項目的承擔者.報告單位是負責向統計調查機關提交調查資料的單位.調查單位和報告單位有時是一致的,有時則不一致,這要根據事假調查的目的和情況來確定.調查表一般由表頭,表體和表腳三個部分組成.表頭是指調查表的名稱.表體是指調查的具體內容.表腳包括調查者或填報人的簽名和調查日期等.調查表的形式分為單一表和一覽表.單一表每張只登記一個調查單位的資料.一覽表則是一張表上可以登記多個調查單位的資料.調查時間是指調查資料所屬的時間.調查期限是指調查工作進行的時間.調查空間是指統計調查在什么地區,多大的范圍內進行.統計調查的方式有普查,概率抽樣,重點調查和典型調查等.普查時專門組織的一次性的全面調查.普查的組織方式有兩種:意識組織專門的普查機構；二是有被調查單位填報.概率抽樣調查又稱隨機抽樣調查,簡稱概率抽樣,是從研究的總體中按隨機原則抽取部分單位作為樣本進行觀察研究,并根據這部分單位的調查結果來推斷總體,以達到認識總體的一種統計調查方法.概率抽樣調查的特點:第一,樣本的抽取是按照隨機原則進行的.第二,每個個體被抽中的概率是已知的,或者是可以計算出來的.第三,可以根據樣本的資料推斷總體的情況.概率抽樣調查的抽樣方法: 簡單隨機抽樣,是一種一步抽樣法.系統抽樣,也稱為機械抽樣或等距抽樣.分層抽樣,又稱為類型隨機抽樣,分類隨機抽樣.整群抽樣.影響概率抽樣誤差的因素：

樣本單位數目：抽樣數目越多，抽樣誤差越少；抽樣數目越少，抽樣誤差越大。

個體標志變動程度：個體標志變異程度越大，抽樣誤差越大；個體標志變異程度越小，抽樣誤差越小。

抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會有不同的抽樣誤差。

重點調查是一種非全面調查，屬于非概率抽樣。它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。

要及時了解全國工業企業的增加值和資產總額情況，只需對全國大中型工業企業進行重點調查即可。因為雖然大中型工業企業數占全國工業企業數不到5%，但這些大中型企業的增加值和資產總額卻占全國工業企業數的60%以上。重點調查的使用范圍很廣，當調查目的只要求了解基本狀況和發展趨勢，不要求掌握全面數據，而調查少數重點單位就能滿足需要時，采用重點調查就比較適宜。

原始資料搜集方法包括直接觀察法，報告法，面談訪問法，郵寄訪問法，電話訪問法和互聯網訪問法等。

次級資料往往是已經公開出版或發表的資料。對次級資料的搜集一般稱作文案調查。

企業事業單位的統計資料室基層管理決策的重要依據，同時又是上報國家統計數據的源頭。做好企業，事業單位統計資料的搜集，關鍵是抓好原始記錄和統計臺賬兩項基礎工作。原始記錄是按照統計，會計和業務三種核算的要求，通過一定的表格形式，對企業生產經營活動的情況所做的最初的，直接的數字或文字記載。原始記錄必須具有最初性，直接性。統計臺賬是根據編制統計報表，滿足經營管理需要而設置，按照時間的順序進行登記，匯總或積累資料的賬冊。

統計調查資料是統計調查工作成果的反映。

統計調查誤差是指調查所得的統計數據與調查總體真值的差別。

統計調查誤差分為登記誤差和代表性誤差。登記誤差是由于調查過程中各個有關環節上的工作不準確而產生的誤差。在全面調查和非全面調查中都會產生登記誤差。登記誤差是可以避免的，是不可預測的。

代表性誤差是指用部分總體單位的指標估計總體指標時，估計結果同總體實際指標之間的差別。

統計整理是統計工作過程中的重要環節，是指按照統計研究任務的要求，根據統計對象的特點，對統計調查所搜集到的大量原始資料進行分類，匯總或對以加工過的資料進行在加工，使其條理化，系統化，科學化，最后形成能夠反映現象總體特征的統計資料的工作過程。統計整理作為統計工作過程的中心環節，是人們對社會想象從感性認識上升到理性認識的過渡階段，也是人們從對個別現象的認識上升到對總體現象的認識的重要階段，在統計工作中起著承前啟后的作用。

統計整理的步驟：設計和編制統計整理方案，對原始資料進行審核與檢查，對原始資料進行統計分組和統計匯總，編制統計表或繪制統計圖。

統計分組就是根據統計研究任務的需要，按照一個或幾個分組標志將總體劃分為幾個組，使組與組之間具有差異性，而同一組內的單位保持相對的同質性。

統計分組是針對總體，按照分組標志進行的，一般由兩個方面的含義：第一，對總體而言，是“分”，即將總體區分為性質相異的若干部分，可以是人們認識到同一性中存在的特殊性；第二，對個體而言，是“合”，即將性質相同的個體合并到同一組，可以使人們認識到特殊性中表現出的同一性。

統計分組的作用：凸顯社會經濟現象的規律，劃分社會經濟現象的類型，反映社會經濟現象的內部結構，分析現象之間的相互依存關系。統計分組的關鍵是選擇分組標志和劃分各組界限。

統計分組體系：簡單分組和平行分組體系，復合分組和復合分組體系。簡單分組是指對研究的總體按照一個分組標志進行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個或兩個以上的標志分別進行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業企業按照企業規模，經濟類型和輕，重工業三個標志分別進行分組，得到平行分組體系。

對同一總體既可以按一個標志分組，也可以按兩個或兩個以上標志分組。當按兩個或兩個以上的標志分組時，就形成了分組體系。

統計分布：在分組的基礎上，將總體的所有單位按組進行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數分布。

統計分布包括兩個要素：總體按某標志所分的組和各組的單位數。根據分組標志的不同，分配數列可分為品質分配數列和變量分配數列。變量數列又可分為單項式數列和組距式數列。

組距是指每個組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數是指組距式變量數列編制過程中分組的個數。組數與組距是相互聯系的，同一變量數列中，組數越多，則組距越小；反之，組數越小，則組距越大，兩者成反比關系。等距數列：在組距數列中，各組組距都相等的數列。不等距數列（異距數列）：各族組距不相等的數列。組中值=（組上限+組下限）÷2 劃分組限時，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內）。

第五篇：統計工作管理制度

統計工作管理制度 總則

1.1 為了加強公司的統計管理，有效地、科學地組織統計工作，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律、法規，特制定本制度。

1.2 在社會主義市場經濟下，公司統計工作是企業管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹執行國家統計局及上級主管部門制定的統計任務、統計制度、統計方法，系統地搜集、整理、分析和及時提供準確的統計資料，如實反映全公司生產和經營情況，作為編制計劃并監督檢查其執行情況的依據。

1.3 統計工作實行統一領導，分級管理和專業歸口的原則。全公司統計和部門統計形成二級統計網，按統計工作內容分為綜合統計、專業統計和部門統計三種類型。組織與領導

2.1 計劃管理部門設置統計工作管理機構，統計專職人員3人，管理全公司生產、技術經濟運行指標的統計和綜合統計以及小型基建統計，公司其他相關部門設置專職或兼職統計人員，負責各部門的專業統計工作。

2.2 各生產部門設計劃統計員1人，負責各生產部門和運行班組技術經濟指標的統計核算并公布。

2.3 各運行班設指標員（兼職）負責各班的生產技術運行指標的統計核算。

2.4 計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司和上級統計部門的指導，對公司內各生產部門統計和運行班兼職指標員進行業務上的指導，與各相關部門的統計員建立業務上的聯系。定期向部門分管領導匯報統計工作情況并提出改進意見。3 基本工作制度

3.1 堅持實事求是、嚴肅認真的作風，按照上級頒發的統計方法，建立健全原始資料，填報統計報表，保證統計數字準確可靠，并及時上報。

3.2 提高報表質量，各種報表上報前必須進行邏輯性和技術性審查。

3.3貫徹數字查詢訂正制度，報表報出后，如發現差錯，應立即向受表機關進行訂正，并及時說明原因。

3.4 統計資料整理應做到全面及時；提供給其他部門的，應相互準確及時。

3.5 統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統計、財務、技術三方面的統一。

3.6 統計資料的保管，各種統計資料應根據其性質，分門別類建立檔案，便于保管和應用，各種統計調查表及歷年年報，統計臺帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統計工作交接：在工作變動時應將各種統計制度、方法及統計資料認真地移交，使接任者能弄懂數據的來龍去脈，正常地進行工作，不影響資料的正常報送。

3.8 積累統計資料。組織各相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為各級領導提供確實數據，作為制定計劃及政策的依據。

3.9開展統計分析，對各項生產指標的完成進行定期分析和不定期預測，編寫統計分析報告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統計數據。

3.10 組織本公司計劃統計員、班組指標員進行業務學習和交流。4 統計人員業務基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求。嚴格執行“統計法”。4.2 學習統計理論知識，掌握統計原理，提高業務水平。4.3 熟悉有關生產技術知識。4.4 掌握現代化計算工具，熟悉計算方法，做到又快又準。

4.5 認真學習貫徹“統計法”和有關統計方法、制度，并能了解數據之間的相互關系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統計資料的供應

5.1 各部門應根據國家統計系統及上級主管部門規定，對外單位報送統計資料，不得遲報和不報。

5.2 公司內各部門可根據工作需要，建立定期的統計資料供應關系，公司內統計資料供應可采用報表形式或其他形式。公司內各部門之間要求相互提供統計資料或建立固定的統計資料供應關系，應經相關部門負責人同意。統計資料供應關系一經建立，供應部門應保證準確及時供應統計資料。統計資料的保管

6.1 統計資料及原始記錄應根據檔案要求及時歸檔。

6.2 全公司主要統計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規定執行，各部門自行保管的統計資料及原始記錄，可根據工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應報公司領導批準。檢查與考核

本制度的執行情況由計劃管理部門負責進行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業、地方新標準有不符之處，應按新標準執行。