第一篇：村優秀責任區黨員先進事跡

我叫XXX，今年XX歲，是前馬坊村一名責任區黨員。自從2004年，我鎮開展責任區黨員管理制度的實施以來，我就被分配負責本村第X責任區工作，由于工作表現突出，同年，就榮獲了“責任區優秀黨員”的稱號，并且連續6年都榮獲了這個光榮的稱號。

也許是由于我工作多年，加之群眾基礎比較好，平時為人和善，鄰里關系融洽，所以責任區工作進行的比較順利。但是，有群眾的地方，就會存在矛盾的說法的確不假。

首先是衛生狀況的改善，隨著經濟發展，農村也在進行著日新月異的發展變化，并且近年我村也申請了“生態村”的榮譽稱號，為了能順利的申請下這個稱號，我積極對我所管轄區域的衛生進行重點管理。但是，一個好的環境的改善，不如一個好的環境的保持，所以，衛生狀況的改善，必須作到讓個家各戶都為之努力堅持才可以。

我的工作是從思想上開始，深入到各家各戶中去，給他們做工做，從鎮里的要求，到村里的村容村貌，從個家的環境到應該管護的責任，我每一家每一戶都是如此宣傳，做工作。由于工作的深入細致到位，所以，我所管理的責任去內的群眾的思想覺悟，都不同程度有了很大的提高，他們十分配合我的工作，表示愿意并力爭完成要求。

說起來，我的工作沒有什么驚天動地的，但是與各家各戶有著密切的關聯，我們起著承上啟下的作用，上傳下達，將上級的指示精神，將黨的關懷和體貼，傳遞給千家萬戶。11年上級黨委政府，非常關心老百姓的生活起居。由其是冬季取暖問題，為了讓老百姓度過一個溫暖平安的冬天，進行入戶宣傳發放防止煤氣中毒宣傳小知識，隔一段時間，就入戶檢查一次，對重點戶，我就是更加列之重點之重，因為我有著積極、努力、認真的工作態度，所以，徹底杜絕煤氣中毒事件的發生。

點點滴滴的努力，終于收獲了成果，這幾年的辛勤工作，使我這個責任區再各方面的工作都取得了優異的成績，而且我也被評為了“責任區優秀黨員”，這不僅僅是對我工作的肯定，也是對我責任區各戶的肯定。

今后的工作還在繼續，我的工作也不會終斷，我會更加的努力，更加的勤勤肯肯，做好每一項工作，關心每一位住戶群眾，繼續做一名合格的優秀責任區黨員。

第二篇：村優秀責任區黨員先進事跡

村優秀責任區黨員先進事跡

我叫XXX，今年XX歲，是前馬坊村一名責任區黨員。自從2004年，我鎮開展責任區黨員管理制度的實施以來，我就被分配負責本村第X責任區工作，由于工作表現突出，同年，就榮獲了“責任區優秀黨員”的稱號，并且連續6年都榮獲了這個光榮的稱號。

也許是由于我工作多年，加之群眾基礎比較好，平時為人和善，鄰里關系融洽，所以責任區工作進行的比較順利。但是，有群眾的地方，就會存在矛盾的說法的確不假。

首先是衛生狀況的改善，隨著經濟發展，農村也在進行著日新月異的發展變化，并且近年我村也申請了“生態村”的榮譽稱號，為了能順利的申請下這個稱號，我積極對我所管轄區域的衛生進行重點管理。但是，一個好的環境的改善，不如一個好的環境的保持，所以，衛生狀況的改善，必須作到讓個家各戶都為之努力堅持才可以。

我的工作是從思想上開始，深入到各家各戶中去，給他們做工做，從鎮里的要求，到村里的村容村貌，從個家的環境到應該管護的責任，我每一家每一戶都是如此宣傳，做工作。由于工作的深入細致到位，所以，我所管理的責任去內的群眾的思想覺悟，都不同程度有了很大的提高，他們十分配合我的工作，表示愿意并力爭完成要求。

說起來，我的工作沒有什么驚天動地的，但是與各家各戶有著密切的關聯，我們起著承上啟下的作用，上傳下達，將上級的指示精神，將黨的關懷和體貼，傳遞給千家萬戶。11年上級黨委政府，非常關心老百姓的生活起居。由其是冬季取暖問題，為了讓老百姓度過一個溫暖平安的冬天，進行入戶宣傳發放防止煤氣中毒宣傳小知識，隔一段時間，就入戶檢查一次，對重點戶，我就是更加列之重點之重，因為我有著積極、努力、認真的工作態度，所以，徹底杜絕煤氣中毒事件的發生。

點點滴滴的努力，終于收獲了成果，這幾年的辛勤工作，使我這個責任區再各方面的工作都取得了優異的成績，而且我也被評為了“責任區優秀黨員”，這不僅僅是對我工作的肯定，也是對我責任區各戶的肯定。

今后的工作還在繼續，我的工作也不會終斷，我會更加的努力，更加的勤勤肯肯，做好每一項工作，關心每一位住戶群眾，繼續做一名合格的優秀責任區黨員。

前馬坊村

2012年6月22日

第三篇：煤礦黨員責任區先進事跡

咽喉要道的守護者s0100

——記＊＊＊車間＊＊＊支部電工班責任區

在＊＊＊礦有一條關系到1400余人安危的安全通道，在這條通道上活躍著一支技術精湛、作風過硬的黨員維護檢修隊伍。為保證安全、加強精心維護程度，在這個最危險、最重要的咽喉通道上，他們建起了黨員責任區——＊＊＊車間支部電工班責任區。

這條綠色通道就是＊＊＊車間職工每天要乘坐的“JKD2.8x6M多繩提升機”，俗稱＊＊＊2.8米卷揚罐籠。它采用了國際領先的pLC分布式控制技術，每年運送職工多達70余萬人次、物料69萬余噸，是我礦A級危險源點之一。面對如此高的安全要求、如此精密的設備，責任區的4名黨員以不斷的學習、不斷的技術追求和踏實的工作作風，實現了高新設備的精細管理，確保了人員正常上下和井下電力供應，贏得了領導和兄弟單位的一致贊許和肯定。

一、不斷的學習是提高素質的基矗

面對新設備的自動化程度高，技術精密度高的要求，他們深深地感到自己身上擔子的沉重。黨員們一致認為，自己素質再好，技術再高也不能完全保證通道的安全順利運行，只有帶動大家共同提高才是唯一出路。在組織的指導下，他們開展了學習型班組的創建活動，為充分發動整個班組10名電工向技術人才看齊，樹立“終身學習”的知識人才觀念，就建立起了學習型小家，以形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，在職工中起到了以點帶面的模范作用，從而推動了創建學習型班組的全面發展。

為給職工們提供良好的學習環境，在現有的條件下，黨員們將平時休息的小房間改為學習的場所，增加了學習用的黑板、桌椅，還有書柜等放置學習資料的設施。又增添了《電工技術》、《2.8M卷揚機電路圖》及其他電路圖紙等學習資料，制定了《學習推進計劃》、《職工業績考核》等規定。并將記錄本、綜合點檢本、交～和點檢記錄等技術參考資料進行分類存放。如今他們整個電工班已將技術學習工作作為日常工作的一部分，制度化、習慣化、意識化的學習已經推上了日常工作的軌道。每周他們都會進行技術知識學習經驗交流，并由技術尖子或專業技術人員講解，使班中整體業務水平得到顯著的提高，成為我礦學習型示范班組之一。

二、不斷的技術追求是安全生產的前提

就是不斷的技術追求，使他們將所學到的技術逐漸運用到實踐中，再在實踐中運用得出理論，形成了一個又一個的良性循環軌跡。黨員們覺得技術不足，就請技術人才來指導，從而加快先進技術普遍的速度和效率。他們堅持勤看勤問勤動手，還請電氣段長與電工班的學習邦聯，加強技術指導和聯保。還參加了工段組織專業技術培訓，并制定了具體的學習計劃和考核評價體系。在自我創造的學習型小家中，可以盡情地利用工余時間進行學習，在看不懂的時候動動手，在動不了手的時候找找理論材料，如今學習小家里的學習資料是應有盡有，成了提高技術的溫床。

在不斷的技術學習過程中，他們逐步開始了技術在生產中的運用。以前罐籠運行時，由于井口與井下信號工只能通過電話聯系運行情況，既費時又容易誤操作。在工段指導下，利用10秒開車鈴，設計出一個“打點鈴”程序，使信號工只用通過鈴聲，就能進行安全確認和控制罐籠運行，提高了安全確認的準確性和運行的效率。還有井下各個水平的搖臺“監控水銀開關”不僅昂貴，而且貨源緊張。他們就自己動手組裝，利用幾元錢一個的水銀觸點裝在接線盒內用石蠟封裝，同樣達到了“監控水銀開關”的效果。原來兩百元錢一個的備件，現在成本不到十元。井下排水即要確保安全又要少用高價電，他們就設計制作出水位報警系統來進行自動輔助控制，將抽水、報警、危險三個水位線信息顯示在操作工面前，有效地減少了高價電的使用，提高了排水的安全性。

三、踏實的工作作風是安全生產最可靠的保障。

在安全要求嚴、技術要求高、工作量大等壓力下，他們最深的感受就是要培養踏實的工作作風，對任何一項作業，都要進行再確認，確保萬無一失方可啟動設備進行試運行。在踏實的工作作風面前，不僅要求技術精良，更重要的是能吃苦耐勞。

高低壓配電是他們管理的一個項目，由于直接影響到井下各個生產單位的電力供應，就等于是說只要有故障就沒有固定的作息時間了，耽誤兩三個小時的吃飯那更是經常的事。那一次是深夜十二點，－640M水平的變壓器因超負荷而出現異味，井下現場職工覺得降低負荷即可，準備留給第二天白班再處理。一臺變壓器燒了可是幾百塊，萬一漏電那就不堪設想，黨員趙能先知道后，始終覺得不放心。由于當時罐籠正在工作沒有罐，他就從深夜零點一直等到凌晨三點多，最后將現場的線路重新接了一遍才處理完故障，終于使故障實現了不過夜的要求，可等他回到班組時已經七點多了。

那一年大年三十晚上，因為井筒滲水結成的冰塊砸斷了提升遠程站的通訊光纜，導致提升系統不能運行，意味著井下加班的職工無法回家團聚。黨員們接到電話后，立即趕到了工作現常由于遠程站不能通訊，就調用應急程序，讓卷揚操作工用手動開車，人就站在罐籠中，一手打手電、一手持對講機，冒著刺骨的寒風（該井筒是進風口），以每秒0.5米的速度，開始了長達700多米線路的檢查。最后找到斷點的時候，已是初一早晨7點多鐘了，手腳都凍麻了，嘴巴也凍烏了。接著又冒著有冰塊落下的危險，對斷點進行高空作業。這一干就到了第二天晚上了。

“保設備正常運行，樹窗口文明形象”是責任區黨員們的口號，他們以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態投身到工作之中。在“學規程、反違章、嚴管理、保安全”活動中，更是以身作則，帶頭遵守各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，在技術上率先垂范，在工作上吃苦耐勞，做到了新時期的合格的知識型黨員的要求，確保了黨員身邊無違章，無違紀，無事故。

第四篇：XX村黨員責任區制度

XX村黨員責任區制度

黨員責任區是發揮黨員先鋒模范作用的一種探索，要求全村黨員積極完成責任區所規定的任務，為建設社會主義新農村作出貢獻。

一、黨員責任區按我村的行政區域和黨員的分布狀況，由支委會研究黨員大會討論通過劃分若干個責任區，將全村黨員全部落實到各個責任區中，并選舉產生黨員責任區負責人。

二、黨員責任區的主要任務：

1、帶頭執行基本國策，并做好本區內工作，如有人違反可先勸說，勸說無效的或不能勸說的，應及時向黨支部匯報。

2、帶頭禁賭，責任區內出現有人參賭，及時勸止或報告。

3、帶頭完成各項任務，積極做好本區內思想工作，努力推進本區各項任務的完成。

4、帶頭完成所承擔的義務，配合村民組長和支部搞好其它服務工作。

5、帶頭搞好鄰里團結，本區內發生糾紛，主動上門勸導、調解、不使矛盾激化。

6、帶頭崇尚科學，倡導文明，樹立新風，本區內出現封建迷信活動，應及時勸止或報告。

7、經常聯系本區內群眾，了解情況，發現問題，及時解決，不能解決的向支部匯報。

8、加強自身學習，做好本區內群眾宣傳工作。

三、責任區實施工作要求：

1、每個共產黨員應經常了解本區情況，并與本區負責人和本組村民組長共同配合完成本區的任務。

2、黨支部不定期地了解黨員責任區情況，利用黨日活動，相互交流，促進責任區工作。

3、黨員責任區任務與“雙爭”目標管理相配套，半年一次初評，年終結合“雙爭雙評”全面考核。

4、根據獎懲分明，獎優罰劣的原則，結合本村實際，制定百分制考核辦法，對完成任務較好的黨員進行適當的物質獎勵和精神鼓勵。

第五篇：黨員責任區

篇一：黨員責任區劃分方案 鉛廠《“黨員責任區”活動方案》

建立“黨員責任區”，是落實省市公司“創先爭優”活動的重要形式，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進公司和諧發展。

一、活動內容

1、思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度；幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章；做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平；教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手；帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動黨員每月至少參加一次責任區班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要做好筆記。內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。

4、黨小組每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（12月份），每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨支部。

三、組織領導

為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。組長：書記、廠長 成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則：

① 黨員所在的車間即為黨員的“責任區”。②班子成員劃分到相應的班組。

五、檢查考核

活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對責任區黨員做出處理決定。黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對該區黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

2、對責任區工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模；學習表率；有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

3、每年年底，支部組織職工代表對黨員責

任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從2012年6月15日起實施。篇二：黨員責任區工作職責及責任區 黨員責任區工作職責及責任區

黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協助領導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區按時完成學校分配的各項任務。

3、及時了解責任區內的好人好事；針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。

5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。

7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。黨員責任區一覽表

黨員聯系群眾全覆蓋網絡康城實驗學校黨支部 2007年9月18日篇三：黨員責任區制度(已完稿)黨員責任區制度

為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合車間實際特制定本辦法。

一、黨員責任區的劃分原則

1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。

2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責任區一般以班組或室組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。

6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。

7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。

二、黨員責任區的具體劃分情況

1、綜合黨小組

佟光來：負責機電組

崔長河、王志義、史顏卿：負責加熱班 張毓清、趙明娟：負責儀表班 劉志紅：負責管理組

三、黨員責任區黨員的主要任務

1.分析和掌握責任區內職工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用；

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經常與責任區職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作；4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。

6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。

四、黨員責任區的管理和考核

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經常研究黨員責任區工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用；

2、各黨小組組長要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，并不定期組織本組黨員進行交流學習；

3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進行自我鑒定。（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。

（3）黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。（4）考核評分。按目標任務考核表所列表考核內容和評分標準進行。90分以上為優秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。