第一篇：大隊作風整治暨效能建設剖析材料

蚌寧大隊作風整治暨效能建設

剖析材料

作風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現，作為高速路政執法部門，作風整治和效能建設是保證高速路政事業持續、健康、協調發展，推動全面建設和諧社會的重要保證。

在作風整頓和效能建設專項工作開展過程中，我大隊通過對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的繼續學習，結合黨的先進性教育，充分認識到了目前存在的不足，并結合大隊實際情況，對存在的問題及產生的原因進行了深入細致的剖析，現作如下總結：

一、存在的問題

1、學風不濃，思想覺悟偏低。有相當比例的隊員缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對黨建、法制等方面的知識浮光掠影，不系統、不全面，對學習沒有做到長期堅持，總是找借口，由此導致了工作原地踏步。大隊在這個方面沒有采取有力的措施對隊員們的學風問題加以引導，提升隊員們的思想政治覺悟。

2、隊員個人素質參差不齊。主要體現在隊員們的群眾觀念比較淡薄，服務意識不強，工作紀律散漫，因循守舊，工作能力不強、業務水平和工作效率不高，大局意識不強等方面。

13、缺乏敬業精神，責任心不強，不求上進。少數隊員在工作中對自己要求不夠嚴格，缺乏積極主動性，有拖拉現象，領導安排了工作，總是能推就推，因此影響了工作效率。

4、軍訓、內務管理抓得不嚴，落實不夠。大隊對軍訓、內務工作雖然非常重視，但是一定程度上沒有達到高標準、嚴要求，以致部分工作流于形式或沒有達到預期效果。同時在隊員們的頭腦中還沒有完全融入軍事化管理的思想。

5、安全教育不夠，安全意識不強。大隊在去年年初曾經有過血的教訓，事后我們通過各種方式加強對隊員們的安全教育，增強大家的安全意識。但是隨著時間推移，過去的教訓在大家心中變得不再那么深刻了，對安全問題的重視有所放松，出現一些不好的苗頭。

6、缺乏執行力。從個體上看，隊員們的執行力還是非常缺乏，表現為上述各點內容表述的現象。從大隊整體上看，對于執行上級機關的工作指示和要求，還沒有達到令人滿意的程度。

7、宣傳工作滯后。大隊的宣傳工作從目前看，還是很滯后。大隊在平時工作中有很多成績可圈可點，受到廣大人民群眾和高速公路經營業主的普遍贊譽。但是由于我們缺乏宣傳意識，沒有及時把自己取得的優異成績展現給更多人，使得很多人不了解也不理解高速路政的工作性質、內容和成績，沒有把我們高速路政的光輝形象打出去。

8、服務理念不強。這是一個普遍現象。隊員們在路政管理

工作，還沒有把做好服務當作首要的理念，因此工作成績大打折扣。

9、對困難抱怨過多，缺少工作激情。干哪行怨哪行，各行各業的人都有自己的煩惱和不滿，包括領導干部自己。由于高速路政工作環境的特殊性，加之目前高速路政管理體制上的不成熟，隊員們對于工作生活上遇到的困難抱怨過多，不能正確對待困難。

10、規章制度可操作性不強，缺乏激勵機制。大隊雖然制定了內部各項管理制度，但與工作性質、工作環境等客觀因素脫節，可操作性不強。同時，缺乏激勵機制，沒有充分調動隊員們的積極性、主動性和創造性，形成干多干少一個樣、干好干壞一個樣的惡性局面。

二、根源分析

產生這些問題的原因：

一是隊員們自己放松了學習及對自己的嚴格要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理；四是對困難的認識不足，隊員個人還沒有用成熟的心態面對一切，甚至沒有成為真正的社會人；五是大隊各項管理制度還不健全，路政大隊還沒有在整體擰成一股繩，團隊協作意識還不強。

三、整改措施

通過深刻查找剖析，針對大隊目前存在的問題和不足，我們要繼續加強學習，提高素質；端正態度，服從領導；注重細節，精益求精。

首先，加強學習，具備與崗位相適應的業務技能和素質。《論語》云：工欲善其事，必先利其器。對于我們每位路政員來說，什么東西才是最關鍵的？

1、通過認真學習黨的“十七大”報告、交通運輸部提出的“三個服務” 和支隊下發的《路政員管理辦法》、《路政員著裝規定》等行為規范制度和文件，培養優良的政治素質和修養。黨的“十七大”報告為全黨、全國各族人民指引了前進的方向，科學發展觀、構建和諧社會等重要論述成為引導我國政治發展、經濟發展、社會發展的新思想、新標準（科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。）；交通部門職能的轉變，由管理型轉向服務型的突變，交通運輸部提出做好“三個服務”（服務于國民經濟建設和社會發展需要，服務于社會主義新農村建設，服務于人民群眾安全便捷出行。），要求交通行政執法部門文明執法、文明服務等新理念；支隊下發的《路政員管理辦法》、《路政員著裝規定》等行為規范制度和文件。都是我們必須遵守的規定和具備的政治素質。

2、通過學習《公路法》、《行政處罰法》等法律法規和公路行業規范、標準，具備與工作相適應的法律知識和業務技能。我們是行政執法單位，大到法律、小到內部規定；從《公路法》、《行政處罰法》到《安徽省交通行政執法規范》，再到支隊的各項規定；從路政管理法定職責、執法程序到法律文書和巡查日志的規范化填寫等嚴格的法律規定和要求；《公路工程技術標準》、《公路養護安全作業規程》、《道路交通標志和標線》等行業規范。熟悉和熟練掌握相關的法律知識和業務技能是我們執好法的基本條件。

3、要樹立依法行政、服務為民的新風尚。黨的“十七大”報告中提到：加快行政管理體制改革，建設服務型政府。行政管理體制改革是深化改革的重要環節。要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。規范行政行為，加強行政執法部門建設。我們要堅決按照黨中央的部署，建設服務型行政執法體系，轉變觀念，服務為民，塑造高速路政隊伍的完美形象。

其次，端正態度，服從領導，扎扎實實做好本職工作。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么就很難達到共同目標；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。作為路政員，在工作中要勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好各項工作。

最后，從細節入手，精益求精，爭創一流業績。

哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。

一個字或詞語的錯誤，可以使一個案件的性質發生根本改變；法律文書中填寫的單位名稱缺少或多加一個字，這份文書就失去法律效力，影響整個案件的執行；一雙鞋的亂丟亂放影響整個大隊的形象等等都已經在我大隊得到了證實。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶。

我們將借此次作風整頓和效能建設的東風，重新修改和制定大隊的各項制度，適應和加強大隊的內部管理的需要。齊心協力，共同奮斗，勇敢面對困難和挑戰，以十七大報告為指引，堅決落實科學發展觀，為建設服務型政府，完善高速公路管理體制，全面展現高速路政隊伍的新形象而努力拼搏。

二〇〇八年九月二日

第二篇：作風整頓暨效能建設個人剖析材料

作風整頓暨效能建設個人剖析材料

為深入貫徹落實全省交通系統作風整頓暨效能建設工作會議精神,對照我局《關于集中時間開展作風整頓暨效能建設活動的通知》提出的“四項重點排查”，解決“六個方面不同程度存在的問題”通過深入查找自身在學習、政治、法紀等方面的情況，并對此進行認真剖析，查找原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、學習抓的不緊，對學習的重要性、緊迫性認識不夠，表現在對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，只滿足于因工作的需要而臨時學習，不能把學習制度化、規范化、經常化，把學習的知識與實踐結合用于提高個人的能力素質方面還有一定的差距。

2、政治敏感性不強，對黨的路線、方針政策的執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，不能很好地在新形勢下踐行“三個代表”重要思想，在工作實踐中落實“科學發展觀”的思想，認識事物只停留在表面，不能透過現象看本質，對事物的理解不深刻。

3、學法、守法、用法的能力還需要提高，交通系統牽涉到的法律敏感問題多，作為職能機關要抓好執法隊伍建設，提高執法人員的能力素質，必須要自己學法、守法、懂法，并會運用法律解決實際問題，在日常工作中我們學的不深，理解的不透，只知其所然，而不知其所以然。

4、服務觀念不夠牢固，服務方式、服務手段不能創新，為民服務的公仆意識有所淡化，在工作中，有根據個人喜好、熱情來待人干事的現象，遇到需要重復解釋，反復做工作時，顯得沒耐心，不能合理調整自己的情緒。

二、整改措施

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，“活到老，學到老”，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，堅決落實機關行政效能建設過錯責任追究制度，努力踐行中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的黨員。

第三篇：作風效能建設剖析材料

作風效能建設剖析材料自全縣干部開展機關效能建設活動以來，我認真學習了胡錦記在中紀委七次全委會上的講話精神，溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的講話，省委書記、市委書記和縣委書記在轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，現就自查情況作自我剖析如下

一、參加機關作風效能建設情況。

自從開展機關效能作風建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本辦的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的集中學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點

滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的機關效能建設，努力使自己成為一名合格的行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對

待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第四篇：作風效能建設個人剖析材料

警示教育自查材料

星火中學 馬耀軍

根據警示教育活動工作方案的要求，在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地高質量完成工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的人民教師。經過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）政治、業務學習有待加強，理論水平有待提高。

有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。

（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。有時深入調查研究不夠，對學生了解不夠，解決不及時，影響學生的學習積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。

有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不 夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

二、存在問題的主要原因

從主觀上看，主要有以下幾個原因：

（一）在學習上存在松懈思想。

自我要求不嚴，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。

坐等學生匯報多，主動調查了解學生少；認為只要把自己份內的事做好就行了。

（三）有時有惰性，安于現狀。

處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。

三、整改措施

（一）加強學習。

要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

（二）要在強化服務意識上下功夫。要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與學生的溝通，了解學生的學習狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各科任老師的聯系，了解存在的困難和問題，并及時向他們提出有價值的信息和建議，為提高教學質量提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

（三）積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

第五篇：效能作風剖析會議記錄

部室效能作風第二階段剖析會會議記錄

策劃二部

時間：2012年6月21日下午3：00 地點：集團五樓會議室 參加人員：部室全體人員 主持人：肖國罡

會議內容：召開部室效能作風第二階段剖析會。大家積極討論，踴躍發言，查擺本部室在效能作風上存在的主要問題，分析存在這些問題的原因，并提出整改措施。

一、深刻領會，成效顯著

通過集團開展的效能作風整頓第一階段自我剖析、自身查擺存在的問題和整改活動以來，部室全體員工深刻領會“我是城投人，我為城投做了什么？做得怎么樣？”為主體的思想大討論、大整改活動。我部室全體員工在思想和行動上逐步統一，主觀能動性逐漸加強，工作紀律意識進一步提高，與集團各業務部門和相關行政主管部門積極配合，在各項工作目標任務上都有了較大的進步。

二、仍存在的問題和原因

雖然通過效能作風整頓第一階段自我剖析、自身查擺存在的問題和整改活動以來，整個部室在各方面都有了較大的提高，但仍有很多現實存在的問題，主要表現為

一、責任心和執行力不強，不思進取；

二、專業知識欠缺，工作能力不強；

三、缺乏干

事的激情，辦事拖拉，工作上缺乏創新意識，拓不寬工作局面。

四、學習熱情不夠；

五、與行政單位聯系不夠緊密，或害怕與行政單位打交道。歸結以上問題的根源主要還是表現在：

一、思想認識不到位。總是錯誤地認為，只要做好了自己的事情，就對得起集團。沒有站在更遠的立場想問題。

二、不思進取，不精益求精。

三、“懶”字當頭。總是以工作忙、家庭忙等各種理由為借口，不加強自己的學習，在業務水平上、政治覺悟上得不到提高。

三、整改措施

（一）加強學習，自我完善。加強政治理論學習，增強落實科學發展世界觀，用科學理論武裝頭腦。加強崗位專業知識學習，向懂的領導和同事們學習，做到“干一行，專一行”。

（二）落實行動，求真務實。樹立務實形象，把精力放到落實各項工作上。項目負責人應相互協調、幫助，要人到現場，對設計的圖紙認真審核。不拖拉，不推諉，要求別人做到的自己先做到，努力使部室形成一種干實事的氛圍。

（三）樹立主人翁意識，前瞻性開展項目工作。對各目標明確，對資料分析到位，大膽做事，細心做事，從集團的利益出發，踏踏實實做好每件事。

通過第二階段效能作風剖析會，部室全體員工要緊緊圍繞到以集團發展和自身價值實現的雙目標上來，深層次的認識各方面仍存在的不足，通過進一步擺查原因和落實整改，使部室每位員工都能夠真正成為一名名副其實的“城投人”。