第一篇：陳登月事跡簡介

陳登月事跡簡介

陳登月，女，漢族，1978年9月1日出生，1999年7月參加工作，現為東遼縣宴平小學教師。

1999年7月，因為家境貧寒，家里還要供弟弟妹妹上學，她放棄學校保送去吉林師院繼續深造求學的機會，選擇回農村做一名鄉村女教師。2000年初，她來到東遼縣十分偏遠的宴平小學工作。

她沒有公公婆婆，丈夫又重病在身，孩子嗷嗷待哺，但領導的關心，家長的信任鼓勵，使她沒有向厄運低頭。產假結束后，我多方籌錢給丈夫治病，又忍痛給孩子斷奶找保姆哄，即使在這樣艱難的境遇還為校長分憂。，我主動請求承擔了年組倒數第一班級的班主任工作。她在班里建立幫扶對子，學生們形成了兵教兵、兵練兵、兵強兵這種雙兵共贏的學習格局。我用賞識的眼光看待學生，及時發現學生的點滴進步。天道酬勤，期末考試，我教的這個年組倒數第一的班級考了正數第一名。她在家庭生活舉步維艱的情況下，投身教學，獻身教育，讓家長們為老師的這種獻身精神所折服。14年來，她獲得了省級農村骨干教師、遼源市教育系統優秀教師、遼源市師德模范、遼源市優秀班主任、東遼縣最美鄉村教師、東遼縣人才資源教師等榮譽。

第二篇：事跡簡介-陳錦梅

最美鄉村女教師事跡材料 ——記五溝中心校陳錦梅老師

一個普通的女教師，在平凡的工作崗位上，演繹著人生的精彩。工作家庭兩肩挑，兩不誤，她就是五溝中心學校的陳錦梅老師，每一個走近她的人都能很快發現她的偉大，她是一個教學方法獨特，教學成績斐然的老師。在教學方式上，陳錦梅老師有自己獨特的見解——讓學生快樂地學習。很多老師這樣說，卻未必做得到，但陳老師做到了。對于不同的學生，陳老師會因材施教，即便是成績最不理想的學生，也不會受到陳老師的歧視，在她的眼里，每一個孩子都是一株嬌嫩的幼苗，能否成才，關鍵在于你是否能恰當地施肥和給予水分。她的課堂上，學生可以不正襟危坐——班級幾十個孩子，分成幾個小組圍坐成幾個圈，學生可以下位，可以上黑板自行講解，可以大膽質疑，甚至可以和老師辯論。每一節課，學生們都全員參與，興致勃勃。課下，陳老師會給學習進步較慢的學生“開小灶”，但她的小灶不是上課，講題目，而是和學生談天，了解學生學不會的原因，了解學生的家庭背景，然后給他們制定小小的目標和計劃，陳老師的課上，后進生最容易得到表揚，因為陳老師有一雙“鷹眼”，總是能及時發現后進生的進步之處。如果你問學生：“數學課難嗎？”陳老師的學生的答案只有一個：不難！數學很有趣！事實勝于雄辯，教學成績說明了一切，陳錦梅老師自2005年進入五溝中心校以來，所任班級每次考試都穩居第一，2008年，陳老師被評為

她是一個有能力扮演好多種角色的老師。每個人都在生活中承擔著不同的角色，但是否都能做得好呢？——陳老師做到了。首先，作為女兒和兒媳，她極盡孝道。她在家中是長女，而丈夫是家中唯一的兒子，雙方父母特別是公公婆婆年老力衰，無力從事繁重的農活，于是，周一至周五，她在學校，到了周末，她要么回娘家要么回婆家干活，不僅農活要干，家里大小事情還得她來幫著處理，弟弟妹妹們結婚，她也得操辦許多事，她是弟弟妹妹們的依靠，是他們真正的“大姐大”。

作為母親，她更有著常人難得的耐心與毅力。陳老師的兒子自小曾寄養在外婆家，外公外婆的驕縱，使得他個性較為頑劣，兒子接回來以后，陳老師一點一滴地教會兒子做人的道理，不厭其煩的矯正與監管，孩子變化很大，兒子升入初中在陳老師所任教的班級，陳老師對兒子沒有一絲偏愛，反而經常對兒子說：“要正人，先正己，我放縱了你，就失去了威信?！痹谒恼{教下，兒子不僅越來越善良懂事，而且成績優異。

作為妻子，她更是家庭事業一肩挑，2011年，陳老師的丈夫到村小支教，家里的一切都落到了陳老師身上，每天離了課堂奔向廚房，做飯，洗刷，種菜，照顧孩子。。。。2012年冬天，公公生病了，累了一天的她還得趁著沒有晚自習回公公婆婆家料理家務，清洗積攢的臟衣服，那段時間的她忙得像個陀螺，但她從未抱怨，脫下圍裙，站在課堂上的還是那個滿面春風的陳老師！

她更是一個讓學生終身難忘的班主任。每一個學生都會記得自己學習生涯中的某一個班主任，但是誰能夠像陳老師這樣，讓每一個在她的引領下從五溝中心學校畢業的學生都念念不忘，感激不已，敬佩不已呢？陳老師最讓人們佩服有一點，那就是她管理班級的方式很與眾不同，陳老師說：“授人以魚，不如授人以漁”。她所接的每一屆班級，都能在最短的時間內實現班級自制——就是老師在與不在都是一個樣，學生井然有序地學習，討論，班級和諧地像個大家庭。久而久之，她的班級成了五溝中心校的“神話”，不僅成績優異，而且班風良好，了解內情的家長們都想方設法地把自己的孩子調進陳老師的班級，因為孩子交給這樣的班主任，他們放心。人們看到的都是表面，陳老師為此有著的多么大的付出，又有誰知道呢？2010年，陳老師班里一位叫任盈盈的學生不小心扭傷了腳踝，不能走路，為了不耽誤孩子學習，愛生心切的陳老師主動承擔起了照顧任盈盈的重任，每天，陳老師要起個大早到宿舍幫助任盈盈梳洗，然后背著她去食堂吃飯，再背著她爬樓梯到三樓教室，一天的學習結束，陳老師還得把任盈盈背回宿舍，安頓還一切，才能急急忙忙回家照顧尚未吃飯的兒子。這樣的生活持續到任盈盈完全康復，現在任盈盈已經升入九年級，每次提起陳錦梅老師，她都是熱淚盈眶。陳老師當班主任有一點很厲害，那就是對班里的每一位學生的家庭背景她都了如指掌。2011年剛開學，班里轉入一位新男生，性情古怪，脾氣暴躁，與班里同學格格不入，陳老師發揮她的特長，很快了解到，這個學生的母親離家出走，父親常年在外打工，他由其奶奶照顧，奶奶年邁，有心無力，長期的缺乏交流，才造成了性情的孤僻。了解情況以后，陳老師有空就去和他談心，下雨天不方便騎車陳老師還會拉他去自己家吃飯，他的衣服臟了，陳老師給他洗，并且在課堂上一有機會就表揚他，慢慢地，他找到了自信，變得懂事，成績由原先的倒數變成班里的前十名，開朗起來的他，有時會由衷地說：“是陳老師救了我！”然而對于陳老師來說，他只是自己關愛的無數學生中的一個，每當他感恩老師，回校探望時，都是陳老師最幸福的時刻，她不好意思地說：“談何救？，只不過是自己的職責，但從中我體會到了人生的價值和贈人玫瑰，手留余香的快樂！”

陳老師就是這樣一個人，在平凡的崗位上作出了不平凡的事跡，累并快樂著，她正是學生心目中最美的老師。

第三篇：陳允濤同志事跡簡介

陳允濤同志事跡簡介

從2002年到2013年在中央電視臺《新聞聯播》、《新聞30分》等新聞節目中，播出了幾百條環保深度調查報道，其質量和影響在中央各大媒體中是絕無僅有的，而采制這些新聞的就是中央電視臺新聞中心的環保首席記者陳允濤。

從2003年初，他開始在中央電視臺新聞中心擔任各類環保新聞的報道任務，為加強調查類報道的力度，從2004年下半年開始他專門負責環保深度調查類的新聞報道，針對環保領域的熱點和難點每年推出幾個大型深度系列報道，他的報道大大推動全社會的環境宣傳和輿論監督；每當有環境污染事件發生，他總會在第一時間趕赴現場，客觀嚴謹地將事實向社會報道，及時、準確地完成各類報道任務。

10年間，他在新聞節目中播發了200多條深度調查報道，作為跑口記者進行此類輿論監督類報道，他頂住了來自各個方面的壓力，有時甚至是人身的攻擊。

10年來四川沱江污染事件、淮河污染報道、松花江污染事件、響水萬人逃亡事件、懷寧、德清以及河源等地的鉛污染事件、福建紫金礦業污染、廣西河池鎘污染等事件中都留下他采訪的身影。

從2003年6月開始，他獨家報道了寧夏美利紙業偷排污水的事件，打響了2003年環保專項行動的第一槍。冒著掉進黃河的危險，他沿黃河步行10公里查找排污口，并蹲守了5個多小時，終于抓到了企業的違法行為，此后記者嚴厲拒絕企業所許的各類好處，在第一時間避開了跟蹤人員，趕回北京在《午夜新聞》和《新聞聯播》中搶發出新聞，節目獲得了2003年“杜邦杯”環境好新聞獎一等獎。

從2004年初，他持續跟蹤報道了淮河污染，在4月至10月持續幾個月的時間里11次赴淮河進行報道，對淮河污染的真實情況進行了大量調查，播發調查類新聞20多條，在社會引起強烈反響，有多條節目得到全國人大領導的表揚并獲得“人大好新聞獎”。

中華環保世紀行的報道在全國環保整治中的作用不容忽視，而陳允濤在這項活動中體現了作為央視記者的實力和責任。2005年中華環保世紀行對黃河上中下游水污染進行全面調查，他在活動中推出大型環保深度報道－－《直擊黃河污染》，在新聞節目中播發了14條發現式報道，獲得了全國人大副委員長盛華仁的高度評價，并召開專題會議專門聽取記者的匯報。

2006年，他隨全國人大環資委“中華環保世紀行”采訪團赴重慶三峽進行環保調查，對長期為害一方的歌樂山中梁水泥廠的污染事實進行調查，在當地政府部門的配合下，水泥被徹底關停。當地百姓專程送來了“環保衛士”的錦旗，此事受到全國人大相關領導的高度肯定。

2012年日本地震引發的核泄露，他作為負責核安全報道的跑口記者，他當然要當仁不讓地做好配合報道，事件一發生組內就進行了周密策劃，重點關注了環保部核安全局的每日數據監測，各檔播發監測數據上百條，為頻道直播連線提供了核安全專家，并第一時間對“核污染不會影響我國”進行了專家解讀；正確引導了輿論，在近一個多月的時間里，他通過口播連線以及專家采訪解讀等各種形式，做好了我國在環保領域內采取的各種措施，準確和及時地傳達了我國對此問題的態度，以及滿足群眾的知情權。

作為中央電視臺環保首席記者，他的報道深入到環境保護各個領域，他的每一條環境新聞都體現了作為環保記者的職業操守和社會責任。2011年3月，時值兩會，九江化纖廠污染直排鄱陽湖的報道異常曲折，在拍攝中記者遇到了廠方和當地的多次阻撓和干擾，但還是完成了節目內容，以高度的專業性和完整的證據鏈讓當地相關部門低下了頭，節目播出后因頻道國際大事多，雖未成為重點，但江西當地引起了廣泛關注，包括環保局副局長在內的多名官員被就地免職，也引起了社會的廣泛關注，新浪新華等門戶網站都選做了視頻頭條，推動困擾了當地十幾年的污染問題的徹底解決。

2012年浙江德清發生了300多人的鉛污染事件，聞訊我立刻隨環保部應急辦對浙江德清血鉛事件進行了全程跟蹤式的報道，新聞總時長達到了20分鐘，分析了企業通過不法手段層層闖關以致釀成污染事故的過程，并對我國環境評價制度進行了制度層面的探討，受到了中心領導的肯定。此后還對事件進行了追蹤，對于湖州地區區域限批和相關官員免職和刑拘的新聞進行了及時跟進。

2012年6月，他圍繞環評背后的種種問題，在向部里領導匯報后，在65世界環境日前夕，他歷時10天時間去挖掘隱藏在環評制度背后的那個黑洞，采訪了業內的專家、環評公司、中介公司、民間環保機構等等20多人，《揭秘環評“潛規則”》系列節目在6月5號世界環境日當天播出后，在全國推動環評改革起到一定推動作用，山西、河南等地還專門針對節目中提到的潛規則現象，展開了一系列的環評專項整治行動。

同年9月，他頂住來自各方的壓力，曝光了廣東三家中石化企業污水直排南海的惡劣行為，迫使中石化總部連夜開會叫停三家企業進行整改。

10年間，當他聽說老百姓因為澆地水受到污染，種出了“灰稻米”時，他轉戰三個省歷時一個多月遍訪業內專家搜尋證據；當發現70多歲的老漢為防污染在澆地時竟會使用專業的PH試紙時，他又為民請命，歷時一個多月調查采訪，肇事的污染企業最終被勒令關停。

10年來，他越戰越勇，10年來他的壓力也越來越大，站在環保第一線的他時刻謹記責任，在威脅與風險面前毫不退縮，一次次揭開弄虛作假的黑幕，讓環境保護成為一種響亮的聲音。

責任總是與風險同在，他在采訪中多次遭到污染企業的圍攻、恐嚇甚至毆打。2003年9月，在唐山一家污染企業，他被廠區巡邏隊幾十個保安圍住，記者證和攝像器材被搶；2004年8月在山西一家焦化廠，他被保安圍攻，攝像機被扔到煤堆里；2006年11月，在調查四川某電廠柴油泄露瞞報事件時，他和攝像記者被企業保安拖出辦公樓，但他不顧傷情連夜返京熬了一通宵于次日清晨播出新聞，促使四川省環保局動用“區域限批”的處罰措施，為隨后在全國范圍內開展的“區域限批”首開先例；2007年在四川攀枝花采訪污染企業時，他的右腿關節被企業派車撞壞，住院半年；2011年11月在江西贛州稀土污染的調查中，他被十幾名當地警察盤查、追蹤和搜身，但節目在《朝聞天下》播出后促進了贛州稀土的全面停采，并且在2012年3月美歐日起訴我國限制稀土出口案期間，該節目作為我國不以犧牲環境來開采稀土的證據再次播出。

10年的艱辛換來的不僅是對我國環保事業的巨大推動，更有全社會的理解認同和巨大支持。2006年20多條《關注電子垃圾》的系列報道促成了《電子垃圾的管理條例》的出臺；他耗時一個多月調查，并在《新聞聯播》中播出的《背道而弛的“節能降耗”》，得到了幾位中央主要領導同志高度評價，認為節目一針見血，指出了當前節能降耗的“軟肋”，對政府工作很有啟發。2009年一條《北京市十一五海河治污項目完成率遠遠落后西部地區》的報道，又再次引起了胡總書記的關注，大大推動了北京污染治理項目的推進。

十年的實踐報道他積累了豐富的專業知識，在事件真相調查的現場能做到抓得準、看得出、拍得到、報得實。許多新聞報道解決了當地長期以來擱置的環境污染問題，推動了環保地方性法規和政策的實施。2013年華北地區地下水污染成為了公眾關注的焦點，中央領導同志指示要“調查真相”，“澄清事實”，中辦督查室委托中央電視臺協助完成內參的調研工作，他臨危受命，不辱使命，在二個多月的暗訪調查中梳理線索44條，從打井人入手，終于發現了石家莊同心化工有限公司利用滲井偷排劇毒危險廢物的事實，在相關部門的配合下，親自參與查證，挖出了隱藏在地下的滲井暗管，抓獲了相關企業負責人，這個以他為主導制作的內參片受到了多位中央主要領導的批示和肯定，被環保部督查中心的工作人員認為是近年來少有的新聞調查的精典范例，對環境執法工作有極大的借鑒和推動作用。

其實，做這類節目的風險無處不在的，不光會得罪曝光單位，有時還會得罪環保部——他十多年的跑口單位，但他身在風中，除了迎風而上，別無選擇。當然也有人問他：允濤，你們曝光的這些都是九牛一毛，有什么用？他說：我們做的這些事情其實起到的都是啄木鳥的作用，這只啄木鳥雖然沒有能力去很快改變整個森林的命運，但揭露問題的意義在于通過這些啄木鳥的“看護”，至少可以讓一棵樹健康地成長，這樣這片森林才會有希望，如果這片森林連啄木鳥也沒有了，這片森林還有什么希望呢？

（注：文中所提到的部分事件的地點和人物因涉及隱私均略去）

第四篇：陳超英同志事跡簡介

陳超英同志事跡簡介

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠

陳超英的身上，體現了矢志不渝的共產黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優1 越生活，回國從事黨的新聞事業，歷經“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產主義信仰，退休后實現入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業，忠誠于國企的事業。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業陷入前所未有的困境，面臨內債清欠、理順勞動關系等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態度溫暖了企業困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經與這個企業緊密相連，雖然她現在困難，但我相信這是暫時的?！?/p>

企業進入健康發展時期后，更是煥發了陳超英巨大的工作熱情。她發揮女性黨務干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業發展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養情操 陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業發展、不愧對職工群眾作為工作的出發點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負責理順勞動關系；2005 年，她在整合重組中分管工作協調；2009 年，她主持公司物業參與局大物業整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環節，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

作為公司的主要領導，陳超英堅持執政為民、用權為公。她分管過房改、物業，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協管人力資源，兩個親妹妹失業十多年，幾個侄兒大學畢業到外地打工，但她堅守給自己立的規矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業務、聯系材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。陳超英時刻考慮為企業節省費用。2004 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現場監督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見?！?正是因為如此，辦公樓改造后經審計，造價比預算降低了12 個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業節省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來的12,6000 余元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利于企業發展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發展。

1998 年到2000 年間，有些自謀職業的離崗職工開著私家車到公司領下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三4 年間，她經手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業的理解。

2003 年，中建五局決定統一整合土地資源做大房地產業務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產開發。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產”、“當祖業”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業做大做強與改善職工生活的關系，帶領黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數次到長沙市雨花區政府爭取到職工小區的舊區改造指標。三年后，中建五局開發的“ 中建〃桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實惠，曾經一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業持續發展的一大利潤增長點。

陳超英在企業利益面前絕不含糊，對發現的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產生活，職工舉報后，她在公司主要領導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業作為自己的家，把職工作為自己5 的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現場施工生產的領導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去。”就這樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經常看到旅途中的她，只要一上車，就疲憊地閉上眼睛。

“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少。”陳超英經常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關系先進企業，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材6 料，親自跑省里的有關部門聯系。同事們都說：陳書記不像領導，更像同我們并肩戰斗的戰友！

陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業上的“超女”。

五、行動樹立豐碑

陳超英的身上，體現了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發。

一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式后都說，陳書記這個人不討價還價，她說過的話就會兌現。因此，許多業主在面對工程上不去時，都會對項目經理說：“叫你們陳書記來解決。” 去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業主對工程進度不滿意。按分工，生產不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業主單位，要求連夜面見業主?！叭绻裢砟軈f調好，我們馬上就落實?！彼龑I主負責人誠懇地說。第二天一大早，業主負責人看到施工現場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態從不食言。職工孫鍇回憶說，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5 年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后，她就通知我辦過渡房入住手續。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目了解到農民工需要通俗易懂的生產安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現場安全生產與衛生常識100 問》，不到10 天，1萬多農民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯系體檢中心深入重點工程為農民工做了一次全面的身體檢查。許多農民工自豪地說：“陳主席也是我們的工會主席！”

中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經常會說：“請領導放心，我們會努力做好?！?她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發揮國企黨群政治優勢，取得了黨群工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業的跨越式發展，成為中建五局乃至中建系統、湖南省黨群戰線上的杰出代表。她創新工作，先后以“和諧〃關愛”、“團隊〃和諧”、“品質〃和諧”、“履約〃和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信〃和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業的生產經營和自己的為人處世中，用行動助推了企業的跨越式發展。

六、善行沉淀美德 陳超英的身上，體現了關愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。

她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。

至今很多人都不明白，陳超英是用什么存儲系統，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚，每逢節日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說，超英就像親閨女！

陳超英生活十分節儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”，湖南麻陽縣的兩位受助少年每年都會給她寄當地出產的甜橙，她每次都要辦公室分發給機關職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000 元帶領黨員為一名農民工翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000 元墊付給職工住院……她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5 萬元。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建9 五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。

陳超英的愛人是美術工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家里的頂梁柱。雖然在工作上她身兼三職，每天都要傾注很多心血，絕大多數時間在為工作忙碌著，但只要一回家，她就買菜、下廚，一次做幾天的飯菜放在冰箱里；每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職后，普通職工對母親迸發出的情感深深打動著他。他哭著說：“以前對媽媽的工作不了解，沒想到媽媽有那么優秀。”

在連續三年無記名投票考評中，陳超英的優秀率均在96%以上。2010 年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優秀共產黨員、杰出員工、構建和諧先進個人、優秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模范等榮譽稱號。今年6 月28 日，陳超英被湖南省政府追記一等功。

載平凡的工作中蘊育了優秀的品質，35 年如一日保持著高尚的風格，12,700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊。

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進！

第五篇：企業家事跡簡介 陳旺生

企業家事跡簡介

———— 陳旺生

陳旺生自1995年創業以來，經過了16年的艱苦奮斗，在多年的市場實戰中不斷的積累，并且通過其獨特的銷售理念收獲了成功，這造就了他努力拼搏、永無止境的品格，還給了他一個滿懷感恩的博大胸襟，如今他已是溫州商會的副會長，他致富始終不忘社會，一次又一次向社會公益事業資助捐款。在收獲掌聲與喝采時，他以謙卑之心像小草回報著大地，把人們的尊重和贊賞化作一次次出發的無窮動力。

陳旺生的成功經歷了3個階段：

從1995年到1997年是第一個階段，這是企業的初創期，拼搏的日子是最艱苦的，也是最初得到鍛煉的日子。陳旺生從中學會了和不同的人打交道，這是他走向社會的第一個大課堂。在沒有任何背景的情況下，陳旺生一個人跑遍大江南北開拓業務，他靠著自己的毅力堅持不懈，獨自到國外采購原材料，終于將企業從家庭作坊拓展到大規模的生產商。

企業經營迅速擴大資本之后的短短10年間，陳旺生的資產很快從幾十萬增長至上億元，這是企業發展的第二階段，迅速發展的企業文化，給陳旺生的成功積累了無數寶貴的經驗。作為一個集散商人的大商家，陳旺生心里想著的不再是簡單的商品，而是提升到了有著復雜而豐富內涵的商人身上。陳旺生堅信“利人等于利己”。

質量是企業永恒不變的主題，“創業難，守業更難”，市場經濟本質上是誠信經濟，市場經濟發展越快，誠信就越顯得重要。

從企業創立之日起，就開始強調質量意識和品質把關?！百|量是企業的生命線”。有了這個認識后，陳旺生對服裝的質量要求更加嚴謹，在面料上刻意求精，在設計上標新立異，在利潤上力求合理，在服裝上爭創一流，公司采用的皮毛原料均從國際四大毛皮供應商直接購進。

另外，他還長期堅持品質調查制度，即對每一件服裝出廠都會附一張“意見卡”。使公司可以及時了解消費者的意見和市場動態，為公司抓生產和品質管理提供第一手依據。認真負責的態度使公司不僅贏得了廣大客戶的信賴，也得到公司員工的認同，并在公司內部逐步形成了一種信用文化，這些優秀的企業文化使陳旺生的企業在國內眾多的服裝生產企業中脫穎而出。

隨著企業逐漸做大，陳旺生意識到一個企業家應該承擔更多的社會責任，于是開始在助學、扶貧、救災、等方面，貢獻自己的一份力量。這是企業成功經歷的第三個階段，回報社會的階段，人有兩種局限難以突破，一是時代的局限，一是自身的局限。能跳出時代的局限是先知，能跳出自身局限的是智者?！耙匀藶楸尽焙汀昂献骶褪橇α俊笔顷愅某晒γ伢牛叭耸亲铌P鍵的生產因素”是他最常說的，所以，陳旺生在管理企業上，也是對員工呵護有加，在忙碌的工作中，不忘給員工添加娛樂活動，每年舉辦的運動會，都是企業充滿活力的表現。“窮則獨善其身，達則

兼濟天下，企業家和老板的區別在于企業家應承擔社會責任并為社會風范做出典范，“追求細節、打造完美”是陳旺生的人生哲學。善行者寡言，他認為實力有大小，捐款卻不論多少，但可以肯定的是，回報社會，支持公益，將會是要一直走下去的路，因為“幫助他人，自己也能從中獲得快樂，何樂而不為?！?/p>