第一篇：教師辦理辭職程序

教師辦理辭職程序

好辦理的：

1、首先寫辭職報告，經學校開會同意后寫辭職申請，并找大校長簽字同意你辭職；

2、然后你到教育局把這學校同意辭職的辭職申請交給人事股的人；

3、然后教育局長簽字同意，然后教育局會讓你去找編制辦，你到編制辦拿著四張表格，單位，學校，自己，編制辦各一份

4、編制辦弄完后你再去人才交流市場，拿著編制辦下編制的表格去拿檔案就可以了。

我是一上午就辦好了，找了當地官員，一切關系很順利通了，其實沒有熟人任何一個環節都會卡你！

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。

第二篇：教師辦理辭職程序

教師辦理辭職程序

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續在崗，如擅自

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。

第三篇：教師辦理辭職程序

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。

第四篇：辭職程序

公務員辭去公職規定（試行）(人社部發[2009]69號)

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發布者：admin 發布時間：2010/6/7 閱讀：709次

第一條 為規范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規定。

第二條 本規定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規規定，申請終止與任免機關的任用關系。

公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。

第三條 公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。

第四條 公務員有下列情形之一的,不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

（二）任免機關組織人事部門審核；

（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免

去其所任職務；

（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭

去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。

第六條 任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去

公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

第七條 經批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

第八條 《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照

有關規定執行。

第九條 公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間

不停止該人事處理的執行。

第十條 公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

第十一條 公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不

得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超

過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第十二條 公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。第十三條 公務員辭去公職后，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

第十四條 公務員辭去公職后重新就業的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。

第十五條 公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營

利性活動。

公務員辭去公職后有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改

正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將

該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條 違反本規定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限予以糾正，并追

究相關人員責任。

第十七條 參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。

第十八條 本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

第十九條 本規定自發布之日起施行。

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關各部委、各直屬機構、人事局： 現將《公務員辭去公職規定（試行）》印發給你們，請遵照執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

二00九年七月二十四日

全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定

人調發[1990]19號

頒布時間：1990-9-8發文單位：人事部

第一條 為了完善全民所有制事業單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發揮人才的作用，特制定本規定。

第二條 本規定適用于全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員。

全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員都可以提出辭職。

第三條 辭職應遵循下列原則：

（一）有利于人才的分布與國民經濟發展的需要相適應；

（二）有利于更好地發揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。

第四條 辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在3個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。

第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的，可按本規定的第五條或第七條辦理。

第七條 有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。

（一）國家和省、市（地區）重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的；

（二）在邊遠地區、少數民族地區工作的；

（三）從事特殊行業、特殊工種的；

（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的；

（五）經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結案的；

（六）法律、法規、規章規定的其它情況。

第八條 所在單位或主管部門與辭職申請人之間發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

第九條 辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規定，進行移交、接轉和管理。

第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。第十一條 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當地政府的有關規定執行。

第十二條 辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。

第十三條 辭職應按規定程序辦理手續，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規定第五條、第七條可以辭職或經批準允許辭職的，要補辦辭職手續。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。

第十四條 辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料、設備器材等，違者視情節輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。

第十五條 有關單位應支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。

第十六條 省、自治區、直轄市政府人事部門，可根據本規定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。

第十七條 本規定由中華人民共和國人事部負責解釋。

第十八條 本規定自發布之日起試行。

第五篇：教師申請調動辦理程序

教師申請調動辦理程序

一、鎮與鎮之間的調動手續辦理步驟：

1、每年的6月20日前向教育局提出書面調動申請，鎮級教師調動申請書應加蓋骨干初中公章；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負責人簽批。

2、調動申請批準后，到教育局人事股取《高要市教育局干部調動通知》；

3、憑《高要市教育局干部調動通知》回原工作單位的骨干中學開具《工資轉移證》，及取回《廣東省機關事業單位工作人員工資變動登記表》和《計劃生育服務卡》；

4、憑上述一證、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部調動介紹信》到新的鎮骨干初中報到。

二、鎮調入南岸城區和南岸城區間調整工作崗位的手續辦理步驟：

1、每年的6月20日前向教育局提出書面調動申請，調動申請書應加蓋鎮級骨干初中；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負責人簽批。

2、調動申請批準后，到教育局人事股取高要市編委出具的《準予進人通知》，填寫好《廣東省事企業單位選調人員呈報表》(一式二份)并蓋好高要市教育局公章；

3、憑《準予進人通知》及《廣東省事企業單位選調人員呈報表》，到原單位和新單位蓋好單位公章后，到高要市人才交流中心出具《干 1

部調動通知》；

4、憑高要市人才交流中心出具的《干部調動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調動通知》，5、憑教育局人事股出具《高要市教育局干部調動通知》，到原工作單位的結算中心會計（或市直學校會計）處取回《廣東省機關事業單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學教職工工資轉移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；

6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調動介紹信》，到高要市人才交流中心出具《干部調動介紹信》；

7、憑高要市人才交流中心出具的《干部調動介紹信》，到高要市人事局工資福利股打印《新進人員工資審批表》，并蓋好有關公章，再到高要市人才交流中心定工資并出具《工作人員工資轉移證》；

8、憑高要市人才交流中心出具的《工作人員工資轉移證》，到高要市人事局辦公室辦理財政供養轉移手續；

9、辦理好上述手續后，憑高要市人才交流中心開出的《干部調動介紹信》和《工作人員工資轉移證》，到高要市教育局人事股開出《高要市教育局干部調動通知》及《高要市中小學教職工工資轉移證》到新工作單位報到。

三、調離高要教育戰線的調動手續辦理步驟：

1、每年的4月30日前向教育局提出書面調動申請，調動申請書應加蓋鎮級骨干初中；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位

負責人簽批。

2、憑接收單位的商調干部函及填寫好的《廣東省事企業單位選調人員呈報表》(一式三份，并蓋好接收單位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。

3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批準(中學高級教師調離高要教育戰線要經高要市委組織部門批準)后，按調進單位的商調干部函要求填寫好有關資料，連同個人人事檔案資料一并送到高要市人才交流中心。

4、待接收單位批復后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部調動通知》。

5、憑高要市人才交流中心出具的《干部調動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調動通知》，回原工作單位的結算中心會計（或市直學校會計）處取回《廣東省機關事業單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學教職工工資轉移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；

6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調動介紹信》后，到高要市人才交流中心辦理調離高要教育戰線手續。