第一篇：工傷辦理程序

攀枝花市勞動和社會保障局工傷認定辦理流程

一、申報認定材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提供下列材料：

1、本人身份證明（復印件）；

2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

4、工傷事故報告；

5、事故現場目擊證人證明材料（二人以上）或能夠證明工傷事故的其它相關材料;

6、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明；

7、由于機動車事故引起的傷亡事故的，提交公安交通管理等部門的責任評定書或其他有效證明；

8、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論；

9、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救治療記錄、病歷和死亡證明；

10、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明；

11、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明；

12、職工親屬提出工傷認定申請的應提交工傷職工委托證明或親屬關系證明；

13、工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應提交工傷職工委托證明或工會介紹信。

二、補正材料

申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發《補正材料通知書》。

三、受理或不予受理

申請人提供的材料完整，屬于勞動保障局管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障局應當受理，并印發《工傷認定受理通知書》；反之，則不予受理，印發《工傷認定不予受理通知書》，通知書上載明不服不予受理決定申請行政復議的部門和期限。

四、調查核實

勞動保障局受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，也可以委托其他統籌地區的勞動保障局或相關部門進行調查核實。

五、單位舉證

對受傷害職工個人申報的工傷認定，給用人單位印發舉證通知書，要求單位在規定時間內對該職工的工傷性質提交書面意見和相關證明材料。

六、作出工傷認定決定

市勞動保障局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，印發《攀枝花市工傷認定決定書》。

七、送達

勞動保障局自作出工傷認定決定之日起20個工作日內，將工傷認定決定書送達申請人以及受傷害職工和用人單位。

八、辦證

辦理《工傷證》

第二篇：申請工傷認定辦理程序

申請工傷認定辦理程序

一、申報

1、單位申報。

職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《郴州市工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

2、職工或直系親屬的（工會組織）申請。

用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。

三、調查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。

四、認定

勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個

工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。

五、其他事項

用人單位或職工（直系親屬）對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以在收到決定之日起60日內依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。

認定為工傷的未參保職工，有關費用由用人單位支付、報銷。

第三篇：工傷認定的內容和辦理程序

工傷認定的內容和辦理程序

（一）、負責工傷認定部門

由新興縣勞動和社會保障局社保股負責工傷認定。

（二）、申請工傷認定主體

1、發生工傷事故的用人單位（本縣行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、社會團體及事業單位）

2、與用人單位建立勞動關系的職工或者其直系親屬、工會組織。

（三）、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

（四）、職工有下列情形之一的，視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的；

4、由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；

5、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第1、2、3、4項情形的，按照《廣東省工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第5項情形的，按照《廣東省工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

（五）、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2、醉酒導致傷亡的；

3、自殘或者自殺的。

（六）、申請工傷認定的程序

（1）申請時效

1、職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向新興縣勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。

用人單位未在上述規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《廣東省工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、用人單位未在三十日內提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向新興縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。

（2）提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申表（在新興縣勞動和社會保障局領取空白表）

2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

4、其他需要提交的材料。

（3）申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

（七）、受理工傷認定程序

1、登記；

2、根據審核需要對事故傷害進行調查核實；

3、做出認定結論；

4、送達。

（八）、服務承諾

勞動保障部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

第四篇：工傷事故報告及辦理工傷認定程序

四、工傷事故報告及辦理工傷認定程序

1、發生未遂事故、輕傷事故，事故單位必須24小時內向院產業管理部安全生產主管報告（節假日順延）。

2、發生重傷、死亡事故、重大設備事故，事故單位必須立即向院產業管理部負責人和院主管領導報告，在及時搶救傷員的同時要保護好現場。

3、發生工傷當天要到工傷定點醫院就醫，情況緊急時第一天可以先到就近醫院急救。指定醫院有：省人民醫院、中山三院、武警醫院、南方醫院、孫逸仙紀念醫院、中大眼科中心、省職業病防治院、廣州軍區廣州總醫院、海軍421醫院、空軍458醫院、省177醫院、廣州中醫藥大學第一附屬醫院和附屬骨傷科醫院、廣州醫學院（第一、第二、第三附屬醫院）、市第一和第二人民醫院、廣州市正骨醫院等。

4、自發生事故之日起10天內將《工傷報告書》、《工傷認定申請表》（表格請各單位安全員到院產業管理部找安全生產管理員領取備用）報院產業管理部交安全生產主管，同時將受傷者身份證復印件、病歷本、診斷書一并附上。

5、發生工傷事故不按規定報告、超過工傷認定時效（30天）或申報資料不完整的不予受理。

6、說明：

1、2、項可電話報告。

電話：6249、6247、37239058、37239071。

院產業管理部

第五篇：企業員工工傷認定辦理程序

企業員工工傷認定辦理程序

[申請條件]

1、傷(亡)者屬于《工傷保險條例》的調整對象;

2、傷(亡)者是在深圳市注冊登記的用人單位的職工;

3、申請人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織。

[申請時限]

1、用人單位申請須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內;

2、工傷職工或其直系親屬、工會組織申請須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

[提供的材料]

1、填報《工傷認定申請表》(在工傷保險部門領取);

2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);

3、首診病歷(醫療診斷證明)及有關檢查報告書或職業病診斷證明書(鑒定書)復印件(驗原件);

4、職工的身份證或暫住證復印件(驗原件);

5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復印件(驗原件);

6、現場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等);

7、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明復印件(驗原件);

8、屬暴力人身傷害的須提供案發地公安機關出具的證明材料或法院的判決書復印件(驗原件);

9、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印);

10、其它材料，見社保機構印制的《申請工傷保險業務材料清單》。

[辦理程序]

1、社保機構工傷保險部門(以下簡稱工傷保險部門)根據申請人提交的材料，開出《深圳市工傷保險收文回執》;如材料不齊的，當場或15個工作日內開出《補齊材料告知書》;

2、材料收齊后，如申請人為傷者或其直系親屬(或工會組織)，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》核對有關情況;收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷保險部門應進行調查、核實。如有證據(如郵寄回執或送達回執、錄音、相片等)顯示用人單位已收到工傷保險部門要求其舉證的通知，但沒有在規定的期限內回復或舉證的，工傷保險部門可以根據傷者提交的證據進行認定;

3、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《工傷保險受理告知書》;對不符合受理條件的，開出《不予受理決定書》;

4、工傷保險部門在正式受理之日起60日內做出工傷認定，出具《深圳市工傷認定書》和《深圳市工傷職工醫療期告知書》并于20個工作日內分別送達到傷者或其直系親屬(或工會組織)和用人單位。送達時可要求傷者、用人單位直接在認定書上簽收或在《深圳市工傷保險文書送達回執》上簽收。也可根據需要采取郵寄送達，留置送達或公告送達等形式。

[鑒定程序]

根據深圳市職工勞動能力鑒定辦法

第一節 申請和受理

第十二條 因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;

(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。第十三條 自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

第十四條 申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定。委托律師和其他代理人申請勞動能力鑒定的，應當同時向市勞動能力鑒定委員會提交授權委托書。第十五條 申請人申請鑒定應當填寫申請表，并提供鑒定所需的下列材料：

(一)申請人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，還應提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)，經辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書(加蓋單位公章);

(二)被鑒定人身份證復印件一份(驗原件);

(三)門診病歷原件及復印件一份，經診治醫院核準的住院病例或者手術記錄復印件一份(僅住院病人提供);

(四)各項檢查報告原件;

(五)疾病診斷書或者職業病診斷證明書原件及復印件一份;

(六)法律、法規和規章規定須提交的其他材料。

因工傷申請勞動能力鑒定的，還需提交工傷認定書原件及其復印件一份。

第十六條 市勞動能力鑒定委員會辦公室或者市勞動能力鑒定委員會委托的市社會保險經辦機構對申請人提交的申請表和相關材料進行審核、登記，并根據申請材料進行資格審查，材料齊全的，應當當場受理并發給勞動能力鑒定受理通知書;材料不齊全的，應當當即一次性書面告知其補齊材料。

但對申請第三條 第(一)項勞動能力鑒定的，還應當具備下列條件之一，市勞動能力鑒定委員會辦公室方可受理：

(一)被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

(二)用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。法律快車勞動頻道整理