第一篇：局2009年紀檢監察工作總結

局xx年年紀檢監察工作總結

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為；加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度加強社會監督，在全區12個鎮（鄉）和局機關設立了舉報箱，公布監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現干部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

第二篇：經濟局紀檢監察工作總結

2008年紀檢監察工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨中央和省、市、區委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署及中紀委二次全會、省、市、區紀委三次全會提出的工作任務，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，全面履行黨章賦予的職責，堅持反腐倡廉領導體制和工作機制，積極推進懲防體系建設，以實施工

業立市、工業強區戰略，加快推進新型工業化、實現工業經濟發展目標及新一輪工業倍增計劃等工作為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大預防力度，狠抓任務落實，進一步深化反腐敗三項任務，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，全面履行“教育、監督、保護、懲處”四項職能，強化責任，狠抓落實，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的不斷深入。維護黨的隊伍的純潔，保持了社會的穩定，為企業的改革發展穩定營造良好的社會環境。積極完成了各項工作任務，取得了一定成效。現總結如下：

一、基本情況

按照區紀委三屆三次全會精神，結合經濟局工作實際，全面安排部署2008年黨風廉政建設工作，調整充實了經濟局黨風廉政建設和政務公開工作領導小組，建立和完善了黨風廉政建設的各項工作機制。一年來，召開黨風廉政建設專題會議3次，研究安排部署黨風廉政建設工作，年初與12戶企業簽定了黨風廉政建設責任書，按照黨風廉政建設責任書的考核內容認真抓好落實，緊緊圍繞企業改革發展穩定的中心工作，進一步加強紀檢監察督促的力度，繼續開展商業賄賂專項整治工作，堅持企業職代會對領導班子成員每年進行一次民主評議或民主測評和業務招待費使用情況報告一次制度，使黨風廉政建設的各項措施落到實處。

二、主要工作

（一）抓好政治理論學習，不斷提高干部隊伍素質

深入學習黨的十七大，中紀委二次全會，省、市、區紀委三次全會精神，充分認識抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感。一是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面落實科學發展觀和實施工業立市、工業強區戰略，構建和諧**的重要保障。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是推進黨的建設、嚴肅黨的組織原則和紀律的迫切需要。三是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是促進領導干部廉潔自律，提高領導干部整體素質的必然要求。在學習中,進一步把學習領會好、宣傳掌握好、貫徹落實好十七大精神作為做好各項工作的首要任務，通過學習，把思想認識統一到十七大精神上來，把干部職工的智慧和力量凝聚到實現十七大提出的各項任務上來。同時，認真學習了胡錦濤總書記9月19日在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動動員會上的重要講話精神。深刻領會科學發展觀的豐富內涵和實踐要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

（二）抓好貫徹落實“四大紀律、八項要求”及各項規定，完善各項廉政制度

以學文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，把貫徹落實中紀委關于領導干部嚴格執行“四大紀律、八項要求”與深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》結合起來，充分利用黨員電化教育教材組織黨員干部學習和觀看警示教育電教片，并組織討論，堅持領導干部離任經濟審計和建立完善廉政制度和監督措施。并重點抓了以下幾方面工作：一是進一步規范了政務公開，積極推進黨務公開，按照要求對涉及全局的重大事項，如：扶貧救濟、各項經費收支、公車油修費用、會議招待費用等。按時向干部職工公布，對黨費收繳、黨員發展、人事任免等黨建工作內容向干部職工群眾公開，自覺接受監督；二是抓了廠務公開，企業對涉及工程建設，扶貧救濟，助學幫困，各種經費收繳管理，工程招投標，資產出售等都要按照規定公開；三是加強對企業的監督力度，企業改革進入攻堅階段，熱點難點問題比較多，職工反映問題十分強烈，部分企業在出售資產、利益分配等方面透明度不夠，根據部分企業的申請和要求，積極協助企業清理帳目，并積極配合上級審計部門審計了部分企業法人離任經濟審計工作；四是在人員調進調出、公務員招考、人員聘用、人事任免、大額度經費支出等重大事項，都要集體研究決定，在人事任免上，嚴格按照規定程序，公開、公平、公正，既堅持集體領導、民主集中制原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，同時廣泛聽取下級意見，集思廣益，對各類先進的評比堅持提交黨工委會議集體討論決定；五是堅持民主集中制原則，按照局黨工委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按照過好黨內組織生活，發揚黨內民主，不斷推進領導方法合理化和領導決策科學化，從而提高領導班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持一支筆審批制度。大額度的經費支出和其它重大事項集體討論決定，不斷提高黨工委決策的公開性和透明度。

（三）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

黨

第三篇：局2009年紀檢監察工作總結

局XX年年紀檢監察工作總結

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為；加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作

嚴格執行市政府6號令和我區征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮（鄉）建設占地欠款問題方案，提出了具體措施；對全區21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗；對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，征收礦產資源補償費23萬元，采礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度

認真執行經營性土地和探礦權、采礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統一收儲統一供地辦理程序。通過互聯網、報刊、設立公告欄等方式，多渠道發布土地礦權信息，交易過程邀請監察、公證人員全程監督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經營性用地100％實行招拍掛出讓，商品住宅用地100％拍賣出讓，全區經營性用地29宗44.4公頃，實現土地收益6050萬元。繼續深化行政審批制度和干部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監管，嚴格執行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內外資金統一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規劃和計劃，嚴把農地轉用和征地審批關，嚴格執行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權出讓、土地開發整理、礦產資源儲量及采礦權價款等實行集體會審。嚴格按規劃和權限審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，加強社會監督，在全區12個鎮（鄉）和局機關設立了舉報箱，公布監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現干部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

第四篇：國土資源局紀檢監察工作總結

2012年上半年，全縣國土資源系統紀檢監察工作以深入貫徹落實市局黨組、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署為主線，深入實踐科學發展觀，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部黨性修養和政風行風建設為抓手，以重點部位、重點環節權力運行制約和監督為重點，堅持業務與廉政同步、自律與他律結合，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進全縣國土資源事業健康發展提供堅強的保證。

一、上半年工作總結

（一）精心組織，接受對09工作考評。

今年初，根據09年目標責任書，認真做好去年工作總結，精心組織，做好落實黨風廉政建設責任制的考核工作。元月上旬，我局作為縣直部門的代表單位，接受了黃岡市委黨風廉政建設責任制領導小組的抽查考核，并得到了充分的肯定。元月下旬，接受縣委黨風廉政建設責任制領導小組的考核，黨風廉政建設責任制各項目標任務圓滿完成。經群眾測評、班子滿意率達到98%，對班子成員滿意率達到98%以上。在中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議上，我局被表彰為“紀檢監察工作先進單位”，城關、覓兒、永河3個國土所被當地黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”，杏花、八里等10個國土所被當地黨委、政府表彰為“優秀服務部門”。

（二）科學部署，謀劃2012年工作。

一是認真學習，深入貫徹落實市局年初召開的全市國土資源暨黨風廉政建設工作及中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議精神，并根據國務院第三次廉政工作會議精神中的十個方面與我局工作實際和結合，科學部署2012年工作，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以加強干部隊伍作風建設為主線，以深入落實科學發展觀、政風行政建設和“轉作風、優環境、促發展”主題教育為載體，緊緊圍繞教育、制度、監督、改革、糾風、懲治，科學推進黨風廉政建設和反腐敗工作，用優良的黨風促政風帶行風。

二是立足于早，立足于實。印發《紅安縣國土資源局關于2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，讓紀檢監察工作通過客觀地謀劃，達到務實地干、科學地創、有效地推進。

三是按“教育觸其心、制度束其行、監督塑其形、激勵促其成”的工作方針開展黨風廉政建設和反腐敗工作，并逐步完善成為長效機制。

（三）狠抓落實，扎實推進2012年工作。

1、抓領導，黨風廉政建設責任意識常抓常強。

局黨組始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓。在指導思想上，堅持把開展黨風廉政建設工作同業務工作緊密結合起來，貫穿到國土資源管理的全過程之中；在組織領導上，實行一級抓一級，層層抓落實，成立了以局黨組書記、局長為組長的落實黨風廉政建設責任制領導小組，并分別與機關各股室及二級單位和鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成了上下聯動，齊抓共管的工作格局；在工作部署上，堅持把黨風廉政建設工作進行總體謀劃，與工作要點相結合，做到一起部署，一起安排，一起檢查，一起考核，嚴格實行“一票否決制”。形成了組織健全，目標明確，責任落實的工作機制，使“一崗雙責”落實到具體行動上。半年來，局黨組，尤其是黨組書記、局長吳永植逢會必講黨風廉政建設，逢事要求廉潔自律。

2、抓學習，黨風廉政建設學習常抓常勤。

深入持久地開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育活動，并納入全局總體學習教育之中，以黨性、黨風、黨紀教育為重點，結合第十一個黨風廉政建設宣傳教育月認真開展以下活動：

一是組織開展集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）活動。各單位組織黨員干部通過開展學原文，召開座談會，舉辦講座、征文、討論、知識測試等多種形式的學習活動。在6月初縣紀委組織的廉政知識測試中，我局中層以上干部平均得分在92分以上。

二是由局黨組書記、局長吳永植同志講黨課。黨課以“踐行《廉政準則》，爭當勤廉模范”為主題。廣泛開展勤政、廉政、善政教育活動。

三是年初以來，積極宣傳學習我局舍己救人的英雄群體先進事跡，注重用身邊的人、身邊的事教育干部職工，高揚正氣、弘揚民族精神，強化道德觀念和社會責任教育。

四是虛心學習，加強借鑒。用“走出去，請上來”的方法，縣內學習縣地稅局廉政文化建設及紀檢監察新模式，系統內學習團風縣國土局廉政文化建設的好經驗，以達到“發揚自己傳統的，借鑒別人先進的，創造自己特色的”紀檢監察工作新舉措。

3、抓教育，黨風廉政建設教育方式常抓常新。

一是加強理想、信念教育，通過修養黨性、嚴守黨紀、廉潔黨風，樹立正確的人生觀、價值觀，正確認識手中的權力，正確行使手中的權力；二是加強了警示教育，警示教育黨員干部常懷律已之心，常思貪欲之害；三是“弘揚紅色傳統，抵制黑色誘惑”主題活動，到烈士陵園重溫入黨誓詞，觀看革命史。通過讀革命史，緬懷革命先烈等形式，教育黨員干部，工作、生活在紅安這塊紅色的土地上，大力弘揚老區精神，培養艱苦奮斗的優良作風尤為必要，提升了黨員干部的思想境界，堅定了宗旨意識和黨性觀念；四是加強廉政文化教育，通過廉政文化進機關、進基層等活動，運用這種集教育性、原則性、藝術性、趣味性一體的廉政警言警句、名言典故，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圓’，從這個意義上講，黨風廉政建設是幸福工程。”城關所姚自銀這樣說。五是開展“勤政廉政”書法比賽，以此激發干部職工比、學、趕、幫、超的工作熱情，教育引導干部職工培養良好的生活情趣。目前已收到參賽作品50余幅，將在“6.25”期間展示，并適時參與市局組織的書法比賽。更多關于國土資源局紀檢監察工作總結的文章 >>【返回 單位工作總結 欄目列表】

4、抓制度，黨風廉政建設制度防范常抓常嚴。

落實黨風廉政建設責任制，規范權力運行，創新制度防范是關鍵。上半年，按照“廢、改、立”，廢除了不符合科學發展的規章，修改了財務管理制度，訂立了機關管理細則。從完善制度，強力推進制度入手，堅持用制度管人、管事、管財，變為黨員干部架設“高壓線”向劃定“安全區”轉移：

一是業務上繼續推行“一個中心對外，一個窗口受理，一套程序運行，一個標準收費，一條龍服務，一站式辦結”的流程。不斷完善業務會審制度，堅持每周五定期召開由局領導、業務股室負責人和相關承辦人員組成的業務會審會，對受理的業務報件進行公開審核，不符合程序的報件不通過，資料不齊全的報件不通過，收費、處罰不到位的報件不通過。半年業務會審10期。集體會審、會簽表決、網上公示的陽光運行，快捷報批，有效地防范了收人情費、供人情地、發人情證、辦人情案。

三是嚴肅干部人事管理，進一步落實了輪崗交流。推行選賢任能的選拔任用制度，有效激勵了干部職工想工作、干工作、干好工作的熱情。在今年5月上旬的中層干部選拔任用和一般干部職工輪崗交流中20余名人員，反響一致良好。在全系統掀起了“不比闊氣比正氣、不比排場比勤廉、不比崗位比實績”的清風正氣。四是實行黨員干部個人重大事項報告制度、個人廉潔承諾制。建立黨員干部個人廉政檔案，40名中層以上干部向局紀檢組遞交了《個人廉政承諾書》來守廉自律、談廉自警。這一創新舉措得到了縣紀委的肯定，并推介到縣直其他部門。

5、抓監督，黨風廉政建設監督抓手常抓常緊。

充分發揮落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的監督檢查職能，國土資源工作開展到哪些，監督檢查就跟蹤到哪里。實行事前防控、事中監督、事后審查，由單一的紀檢監察監督擴展到社會群眾監督，聘請行風員監督，媒體監督，網絡監督，確保依法行政不走樣。上半年，所有經營性用地全部實行招、拍、掛形式出讓；在縣紀委、公證處、綜合招投標中心和局紀檢監察室的全程監督下，保證了永佳河鎮基本農田整理二期工程、土地占補等項目招投標程序合法、競爭公平、公正。

打造“陽光國土”，推行政務公開。向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，自覺接受社會各界監督；建立政務公開欄，將我局的職能職責，政策依據，辦事程序，收費標準等內容在局辦公樓一樓大廳顯著位置進行公開。此舉，方便了人民群眾辦事，也便于人民群眾監督事；設立黨員干部監督崗，將我局27名黨員干部的照片、職務、聯系方式公開，此舉，方便了人民群眾找人，也方便了人民群眾監督人。四是編印了《鄉鎮國土所辦事指南》，分發到各鄉鎮便民服務中心和國土所，將監督推向縱深。積極開展違法違規用地的動態巡查，對違法用地、違規管地實行既查事又查人，認真監督整改衛片執法中存在的問題。

6、抓主題活動，黨風廉政建設載體常抓常效。

今年3月，縣委、縣政府全面鋪開黨的基層組織“五個基本、七個體系”建設及“轉作風、優環境、促發展”主題教育，我局開展了“三訪三問”活動，由局黨組成員分頭帶隊深入到各鄉鎮場，深入到群眾中，問計于民，問政于民，問困于民；深入到縣人大代表、政協委員、重點項目業主、工商界人士中，梳理歸納意見和建議40余條，幫我們查找問題和不足。對這些意見和建議，我們制訂了明確的整改意見和舉措。主題教育達到了“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發展上水平，行業服務樹新風”的預期目的。

7、抓糾風，黨風廉政建設黨風常抓常清。

①切實加強自身干部隊伍作風建設。教育干部職工一要戒驕，不能驕傲自滿，工作無激情，停滯不前，僅滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”的現狀，要迎難而上，奮發進取；二要戒懶，要樹立強烈的責任意識，履行好自己的職責，敢抓善管，切實解決被動應付工作，有了困難就怨天憂人，有了責任就上推下卸，經常推三諉四，思想畏難保守，行動遲緩等這些不作為、慢作為，搞吃、拿、卡、要亂作為的問題；三是戒空，要對自己所面臨的工作了如指掌，成竹在胸，絕不能思路不清，目標不明，輕重不分，心中無底；四要戒虛，堅持抵止官僚主義、形式主義，努力克服只圖虛名、只提口號，不做實事，說起來悅耳動聽，背地里另搞一套的壞習氣；五要戒假。堅決反對報喜不報憂、虛報浮夸的歪風，切實做到講真話、做實事、求實效；六要戒奢，堅決反對拜金主義、享樂主義、講排場、比闊氣，大力提倡勤儉節約。更多關于國土資源局紀檢監察工作總結的文章 >>【返回 單位工作總結 欄目列表】

②主動接受社會監督。加大對政風行風評議工作中群眾反映突出問題的整改落實，找準自身存在的問題和不足，集中加以研究解決。對基層群眾反映的熱點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。加大對舉報投訴對象的回訪回查力度，及時化解矛盾和糾紛。加強與社會各界的溝通和聯系，廣泛聽取人大代表、政協委員、經濟環境監督員、行評員、服務對象及社區代表的意見和建議，自覺置身于法律民主、紀檢監督、社會輿論、人民群眾等方方面面的監管之中，以監督來約束規范權力的運行，防范法紀責任風險。

③大力查處損害群眾利益的案件。高度重視群眾來信來訪，積極受理舉報信息，主動調查，認真解決，及時回復。著力查處本系統工作人員違紀違法案件。上半年，查處了永河鎮國土所違規收費和違反財經紀律的案件，涉案5人，其中2人受到行政記過處分，3人在全縣國土系統通報批評。涉案金額106800元，均已依紀依規收繳。

二、下半年工作安排

（一）領導抓。進一步增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，樹立“領導抓、全面抓、重點抓、經常抓”的工作理念，認真落實“一崗雙責”，實行一級抓一級，層層抓落實的責任機制，建立全員廉政承諾和述職述廉制度。股、所及二級單位主要負責人向局黨組述職述廉，其他黨員干部以支部為單位進行述職述廉。年終將通過述職述廉、民主測評、組織考核的方式，在全系統開展“愛崗敬業、勤政廉政”先進人物評選活動。以評促勤、以評促廉，并以此作為干部職工工資晉升、選拔任用的依據之一。

（二）全面抓。把黨風廉政建設滲透到國土資源管理的各個環節。抓學習，積極推進學習型黨組織和學習型機關，單位建設，創新發展思路，更新發展理念，破解發展難題，謀求善抓善干的智慧；抓隊伍建設，改進工作作風，鞏固學習實踐科學發展觀成果，用優良的黨風促政風帶作風；抓業務建設，從業務工作的薄弱環節抓起，開展業務“大練兵、大比武”活動，獎勤罰懶，獎優罰劣，激發善抓善干的激情；抓落實，在“落實”上做足文章，監督檢查各項規章制度的落實情況，督促干部職工落實“一崗雙責”。切實解決被動應付工作，有點困難就怨天尤人，有了責任就上推下卸，經常推三諉四，怕領導有看法、同事有意見、群眾難接受、思想畏難保守這些不作為、慢作為和搞吃拿卡要、亂作為的問題。

（三）重點抓。落實黨風廉政建設責任制教育是先導，制度是準則，監督是保證，懲處是手段，這也是我們下半年工作的重點。

1、繼續加強反腐倡廉教育，將其納入到全系統干部教育培訓規劃之中，與干部培養、選拔、管理、使用結合起來，重點抓好：一是教育干部牢固樹立依法行政、主動服務的理念，把保護國土資源、保障科學發展、服務人民群眾和服從經濟社會發展作為國土資源工作的大事來抓；二是堅持教育的制度化、經常化、長期化，組織干部職工學習、遵守《廉政準則》，將廉政教育與業務學習統籌安排；三是繼續推進廉政文化進機關、進基層、進家庭、進網絡、進項目區活動。以縣紀委確定我局廉政文化進機關首批爭創示范單位為契機，把我局建設成為紅色廉政文化“八有”機關（有廉政文化領導小組、廉政文化區、廉政文化讀本、廉政文化櫥窗、廉政文化宣傳冊、廉政文化宣傳單、廉政文化景觀景點、廉政文化系列活動）。用環境“示廉”，讀書“思廉”，文娛“頌廉”，媒體“宣廉”，家庭“助廉”，把廉政文化與管理文化相融合，納入黨風廉政建設責任狀之中，并作為考核的內容之一。大力增強廉政文化的滲透力、熏陶力。四是典型引路，在全系統掀起學習“英雄群體”事跡活動，高揚正氣、弘揚民族精神，強化道德觀念和社會責任教育，保持昂揚奮發的精神狀態。

2、切實加大各項規章制度執行情況的監督檢查。建立行政問責制，嚴肅查處失職瀆職行為，重點監督檢查涉農收費、罰款情況，嚴肅查處違反財務制度、亂收亂罰亂開支、有令不行、有禁不止的人和事。下半年，紀檢監察工作將以施行的有關規章制度為主線，以《目標責任書》載明的目標任務和措施的落實情況為監督重點，不定期進行督查督訪，對措施不力、落實不嚴的，實行誠勉談話，對有傾向性、苗頭性的，立即責令改正，對違紀違規的，堅決立案查處。實行季度檢查通報、考核、“一票否決制”。

嚴肅查處規避招標，虛假招標、圍標、串標，接受商業賄賂的案件。嚴肅查處講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的案件。嚴肅查處違反機關管理規定、酗酒鬧事的行為；嚴肅查處在土地執法、土地報批中弄虛作假、收受好處的案件；嚴肅查處干部職工利用職務之便，以土謀私、以礦謀私的涉土涉礦營利活動；嚴肅查處因工作人員作風飄浮、工作不細致、服務不主動而造成上訪且后果嚴重的當事人。

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3、健全懲治和預防腐敗體系，深入推進工程建設領域和治理商業賄賂專項治理工作。嚴密防范，切實監督土地整治、土地出讓、礦業權出讓等風險多發環節。

4、建立崗位腐敗風險預警防控機制，圍繞資金管理、人事管理、土地出讓、礦業權管理，國土資源工程建設項目安排和執法等重要領域和崗位，全面開展腐敗“風險點”查找和提醒活動，完善風險教育，排查，預警和化解機制，強化源頭防腐，切實保護黨員干部。

5、保持治腐高壓態勢，強化案件查處，用“查處一案，教育一片”來教育警示，激勵保護黨員干部。

總之，落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作是一項長期性、經常性的工作，涉及到工作、生活的方方面面。因此，我們將常抓不懈地開展法紀教育，從思想上防腐，開展廉潔自律教育，從行為上防腐，加強執行力建議，從作風上防腐，確保各項工作迅速健康發展。

第五篇：某局半年紀檢監察工作總結

今年上半年，我局紀檢監察工作按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞中央、省、市、區的統一部署，加強組織領導，精心安排部署，繼續突出三項工作格局，進一步加大工作力度，大力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作向縱深發展，努力為全區經濟和社會各項事業的健康快速發展提供良好的政治環境和紀律保障。抓創新、抓深化、抓提高上進行了一些大膽的嘗試，取得了一些新的成效，現將上半年主要工作情況總結如下：

一、抓規范，領導干部廉潔自律工作進展順利

一是健全完善領導干部廉潔自律規范化管理工作體系。嚴格遵守中紀委三次全會強調的“四大紀律”“八項要求”，采取宣傳教育、完善制度、健全機構、實施公開、廉政承諾、廉政考試、廉政談話、誡免、廉政檔案、述廉評廉、獎優罰劣等措施，強化領導干部的自律意識，形成自律與他律相互結合、相互促進的格局，努力使領導干部廉潔自律工作在制度化、規范化、科學化管理軌道上更進一步。

三是深入開展反腐倡廉教育活動。按照年初提出的黨風廉政教育計劃，大力開展反腐倡廉宣傳教育活動，取得了明顯成效。為了強化執法意識，規范執法行為，推進依法治稅，樹立地稅部門的良好形象，我局于**月日組織全體干部進行《行政許可法》集中培訓，并于月底進行了《行政許可法》專門考試。兩個《條例》頒布后，我局又組織全員進行了專題學習，局領導班子對學習貫徹兩個《條例》作出了系統的安排，并協調組織好宣傳教育活動。確保學習宣傳兩個《條例》收到實效，切實提高了黨員干部特別是領導干部主動接受監督的自覺性。

二、抓查處，案件查辦工作取得新的突破

信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪和立案案件的查處工作，建立了信訪分析制度，按時上報信訪分析報告和重要案件線索報告。對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領導或主要領導接待。同時，將信訪工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，通過不同方式收集、辦理、答復群眾反映的問題。

案件查處上，從拓寬案源渠道，加強線索管理等方面尋求突破口，進一步強化督查，明確辦案責任，強化辦案措施，今年嚴肅查處了*名稅務干部違規執法問題，分別給予涉案稅干*處分。省局特別強調，各級地稅機關和稅務人員要切實做到六個“嚴禁”。即：嚴禁酒后稅收執法；嚴禁賒欠納稅人的錢物；嚴禁借用納稅人的交通工具和通信工具；嚴禁到納稅戶的銷應由自己支付的各種費用；嚴禁向納稅人索要任何物品侵害納稅人的合法權益；實行公務回避制度，嚴禁征收管理人員在分管的納稅戶購物消費后執法或執法后購物消費。我局就此案件要求全體人員認真學習，從中汲取教訓，提高執法水平，規范執法行為。

三、抓督查，糾風工作穩步推進

一是從聘請特邀監察員中，精選*名履行監察職責。就我局干部廉潔自律、優質服務、依法治稅、作風紀律等方面，通過走訪納稅人，發放社會調查問卷、親臨辦稅現場等多種形式進行了為期20天的明查暗訪，真實了解群眾反映的熱點、難點問題，反饋社會對地稅行風建設的意見和建議，以便地稅機關對癥下藥及時整改。

二是召開了由納稅人代表、特邀監察員、上級行評辦、局領導班子參加的行風建設聽證對話會，通過對話的形式，提高認識，想納稅人所想，急納稅人所急，真正確立群眾利益無小事的觀念，把群眾反映的問題當作政治任務，當作迫切需要解決的大事來抓，做到凡是為民造福的事一定要千方百計辦好，凡是損害納稅人利益的事堅決不辦，凡是群眾反映的熱點問題要堅決處理好，用行風評議的實際效果取信于民。

四、抓落實，源頭治理工作成效明顯

一是抓思想教育，建立了雷打不動的全員班前半小時學習制度和科所長每月一次例會制度。在往年全員統考的基礎上，今年實行了**考試制度，即每月隨機抽取各單位20%的人員參加統一考試。促進建立“學習型機關”，促進全員廉政意識和規范執法意識提高；

二是抓制度落實。每年都要召開幾次廉政、行風專題大會，局長、科所長、專管員層層簽訂廉政、行風責任狀，并實行“一把手負責制”和“一票否決制”。科所長和專管員均實行年初履職承諾保證和半年、年終對照總結，并將有關承諾總結材料分別由局紀檢監察室和各科所歸入個人檔案，作為晉級評模等依據。

三是在政務十公開方面，調整了公開的形式，加大了公開的力度。一是狠抓了文件通報公開；二是明確了重大事項、科所長例會公開；三是重大事件都要在政務公開欄公開。今年重點對物品采購、經費支出、人事調整、職務晉升、計劃生育、股所長競聘、干部職工雙向交流、整改意見都進行了公開。所有政務都是在公開、公正、民主、透明的基礎上有序進行。

五、抓協調，執法監察工作進一步加強

今年以來，我們繼續把開展執法監察作為強化行政職能，確保政令暢通和規范執法的重要措施，加強組織領導，突出工作重點，保證了行政執法監察工作的順利開展。為切實了解基層稅務所“兩票”管理、稅源狀況和城區專業市場的管理現狀，通過解剖調查，了解情況，發現問題，總結經驗，吸取教訓，進一步規范“兩票”管理，積極探索專業市場管理有效途徑，從今年五月開始，我局分兩組對一個管理科和一個基層稅務所從發票、稅收票證、稅源狀況、專業市場管理等方面進行了檢查、調查、了解，為制定專業市場管理辦法奠定了基礎。

六、抓追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實

今年以來，我們繼續健全完善黨風廉政建設責任制監督制約機制，強化檢查考核力度，嚴肅追究違反責任制的行為，有力地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是于年初對*名執法不嚴、淡化責任的稅務人員進行了責任追究，全局通報批評并扣發獎金**元；二是對******造成不良影響的相關人員**人次罰款、扣除獎金共計****元。三是進行不定期查崗，每月對查崗不在崗人員情況進行全局通報，以此要求全局人員提高認識，強化紀律，改進作風，為完成各項工作提供有力保障。四是組織了不定期的明查暗訪，對在工作期間在電腦上玩游戲、打撲克的**名稅干局黨組責令其寫出書面檢查，每人罰款****元并予通報批評，引導和促進干部職工進一步加強紀律、改變作風，樹立形象，以優質的服務讓人民滿意。

回顧上半年的工作，我們在但在具體工作中也還存在一些差距和薄弱環節，主要在結合自己實際抓創新、抓特色、出新招、求實效方面有所欠缺；糾風治亂和源頭治理工作上組織協調和監督檢查的力度和方法還需進一步探索完善和繼續加強等。這些問題和不足，我們將高度重視，在下半年的工作中認真研究解決。