第一篇：石良小學開展教育大走訪活動實施方案（共）

石良小學開展教育大走訪活動實施方案根據市委市政府《關于在全市開展“察民情、解民憂、惠民生”大走訪活動的通知》要求，和市局的文件通知，我校決定在服務范圍各個村莊開展“教育大走訪”活動，具體活動安排如下：

一、活動目標：組織廣大教師深入基層、深入群眾進行走訪，對教育教學工作進行正面宣傳，廣泛征求人們群眾對教育工作的意見和建議，增進家校聯系，提高群眾對教育工作的滿意度。

二、“大走訪”的范圍和任務：學校領導干部的走訪不少于10戶，并負責學校范圍內的人大代表、政協委員、行風監督員及與學校工作聯系米奇的社會人士等重點人群。學校教職工負責走訪本校家長，按照方便接觸、就近走訪的原住民，將所有家長全部走訪到。

三、走訪過程中重點做好下面工作：

1、加強教育正面宣傳。宣傳教育教學工作成績及教育惠民政策，爭取家長及群眾對教育的理解和認可。

2、廣泛聽取家長群眾的意見和建議。要求每位走訪教師帶筆記，對群眾的意見和建議原汁原味的做好記錄，學校進行匯總和整理。

3、切實增加家校感情。通過本次走訪建立常

聯系，常聯誼集中，保持維護家校感情。對我校工作存在誤解的家長，學校派領導干部進行重點走訪，化解矛盾，消除誤解。

四、具體工作安排:

(一)組織動員（11月11日----12日）

召開全校教師會議，進行組織動員和工作安排

（二）集中走訪（11月13日----12月13日）走訪過程注意一下幾點：

1、宣傳到位，講究方法。教師要掌握我校工

作亮點和成績，注意語言技巧和宣傳策略。

2、用心聽取，認真記錄

3、仔細觀察，了解實情

4、及時匯報，統一整理

（三）開展回訪（12月14日-18日）

集中走訪結束后，對反映問題、提出意見和建議進行匯總梳理，對重點問題和相關家長要進行重點回訪，再次聽取意見和建議。對發現的問題和家長的意見和建議，要進一步采取措施進行解決。

（四）鞏固效果（12月-19日—21日）

回訪結束后，對走訪情況進行一次全方面自查，重點檢查家長反映問題的辦理情況，對檢查中發現的問題要及時督

促解決。

石良小學 2013年11月11日

第二篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第三篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部

第四篇：市衛生局開展“領導干部大走訪”活動實施方案

市衛生局開展“領導干部大走訪”活動

實施方案

“領導干部大走訪”活動是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實做好新形勢下群眾工作的重要舉措和具體抓手。為加強對大走訪活動的聯系和指導，充分調動廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，確保我局大走訪活動順利開展，根據市委辦公室《關于印發<關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動的實施意見>的通知》（淮辦發?2011?32號）文件精神，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，與衛生系統創先爭優活動和三走進三服務活動相結合，進一步轉變機關黨員干部作風，增強群眾工作的自覺性和主動性。密切黨群干群關系，暢通上情下達與下情上傳的渠道，了解基層群眾需求，了解百姓醫療服務需求，有效推進醫藥衛生改革。

二、工作任務

局領導班子成員帶頭，機關干部共同參加，廣泛開展走進農村、走進鄉鎮衛生院、走進村衛生室活動，注重收集基層群眾建議，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作。著力破解制約衛生事業發展、影響和諧穩定的重點難點問題；著力化解一批時間跨度長、處理難度大和案情復雜、久拖不決的信訪積案；著力辦成一批群眾最期盼、能夠辦得成的實事。緊密聯系當前正在深入開展的創先爭優活動，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、人民群眾得實惠的目標。

三、方法步驟

活動從2011年9月開始，至2012年2月底結束，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（2011年9月）

按照市委的部署和要求，成立市衛生局“領導干部大走訪”活動領導小組，制訂活動實施方案并進行部署。

（二）走訪調研階段（2011年10月-2012年1月）按照任務要求，統籌安排好走訪活動，通過深入基層與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，認真梳理出群眾反映的熱點難點問題、存在的矛盾隱患以及對醫藥衛生工作的建議意見。及時回應群眾反映的突出問題，能解決的問題迅速解決；暫時無法解決的要做好宣傳和解釋工作；群眾反映強烈的共性問題要著力加大從政策、制度層面解決的力度。

（三）總結完善階段（2012年2月）

認真總結大走訪活動的開展情況、取得成效和工作經驗；加強檢查考核，進一步健全完善各項群眾工作制度；對走訪中發現問題的解決情況、對群眾提出的建議采納情況進行跟蹤回訪。

四、活動內容

（一）深入基層，走訪群眾。班子成員帶頭走進農村、走進鄉鎮衛生院和村衛生室，采取召開座談會、走訪調查等方式，對群眾的真實想法進行了解。把困難戶、老黨員、老干部、老模范作為重點走訪對象，深入了解群眾在醫療衛生中的實際困難和問題，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，進一步促進機關作風轉變，為定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）匯集民智，傾聽民聲。帶著問題走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，從群眾的具體建議中發現破解難題的“金點子”，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式，開發民智、集中民智、運用民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。

（三）宣講政策，釋疑解惑。大力宣傳黨的路線方針政策和省、市委的重大決策部署和各項惠民政策，特別是重點宣傳胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神，做到家喻戶曉、深入人心。廣泛開展“送政策下鄉”、“送知識下鄉”和“送醫下鄉”等活動，利用傳統媒體、新興媒體等多種宣傳陣地，集中宣講食品安全、藥品安全、醫療、健康等有關知識，引導群眾關注安全、關注健康，引導廣大群眾以理性合法方式表達利益訴求。

（四）化解矛盾，共建和諧。把解決群眾反映的突出問題作為活動的出發點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素。特別是要認真研究和探索解決新農合、農村衛生服務體系建設、城市社區衛生服務體系建設、食品安全等涉及民生的突出問題。深入研究探討化解突出問題的規律，加大從政策層面化解社會矛盾的力度。

（五）為民服務，務求實效。以群眾滿意為目標，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助群眾解決在醫療衛生方面的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷與溫暖送到千家萬戶。通過完善結對幫扶工作和入戶談心、實地察看、想辦法出主意等方式幫助群眾改善生產生活條件。

五、走訪形式

（一）深入基層，集中上門走訪。活動期間，市衛生局機關班子成員至少走訪兩家鄉鎮衛生院和四家村衛生室。將知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為工作目標，分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議，認真解決調研走訪中發現的問題，切實讓群眾感受到新的變化。

（二）開門接訪，積極帶案下訪。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點，局領導班子應經常性地接待群眾來訪，每雙月第二個星期二確定為接訪日，確保各類信訪問題得到有效解決。

（三）完善制度，統籌活動安排。班子成員要結合走訪對象，建立聯系點制度，每人負責聯系所走訪的兩家鄉鎮衛生院和四家村衛生室。要統籌安排好走訪地點和時間，避免過于集中和頻繁，適當錯開，有序開展。

（四）拓寬渠道，廣泛聽取建議。班子成員要通過公開電子信箱，完善網友留言辦理、在線交流、熱線電話等方式，廣泛聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復，多渠道收集群眾意見建議。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要高度重視大走訪活動，切實加強組織領導，班子成員要身體力行、當好表率，切實發揮示范引領作用，局機關每位黨員干部要找準崗位職能與服務群眾的結合點，踴躍投身到活動中去，切實保證走訪活動取得成效。

（二）嚴肅紀律，務求實效。走訪要輕車簡從，不得干擾基層日常工作，不得增加基層負擔。切實加強督促檢查和考評，對發現的問題要及時提出整改意見，排查出的重點問題要實行掛號登記，確保“件件有著落、事事有回音”，防止走過場、流于形式。

（三）加強宣傳，營造氛圍。分發揮報刊、網站、簡報等媒體的作用，加強對走訪活動動態、安排部署和有影響的活動事項的宣傳報道，及時總結、宣傳、推廣走訪活動中的典型經驗和先進事跡，努力營造活動開展的良好氛圍。

（四）搞好結合，統籌兼顧。要妥善處理好開展大走訪活動與日常工作的關系，既要不折不扣開展好活動，又要全力以赴抓好醫藥衛生本職工作，確保完成全年目標任務，提前謀劃好明年的工作。

二〇一一年十一月八日

第五篇：關于開展大走訪活動實施方案的通知

關于開展大走訪活動實施方案的通知

公司各黨支部：

按照《中共XX省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》（X辦發?2011?33號）、《XX省國資委關于開展大走訪活動的實施意見》（X國資黨發?2011?101號）要求，結合公司實際情況，特制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，全面落實省委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧XX、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，密切黨群干群關系，為推動XX更好更快發展營造良好環境。

二、目標任務

公司領導班子成員帶頭，各車間黨支部書記、工會主席共同參加，進車間班組、進生產一線、進“兩堂一舍”，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，充分調研如何提高管理水平、節能降耗、降低成本、提產增效、企業與員工共同發展等方面意見和建議，著力破解制約XX生產經營發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉作風、注成效、力求職工得實惠的目標。

三、基本原則

（一）貫徹群眾路線。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。公司與車間兩級領導班子成員要以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。

（二）突出實踐特色。緊密結合XX實際，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與加大營銷力度提高市場競爭力結合起來；與深化創先爭優、提高黨建工作結合起來；與打造清風正氣、建設良好政治生態結合起來；與促進XX和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。

四、時間安排

活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，公司和基層單位分別成立活動推進領導小組，制定專題活動方案，并相應召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照省委、省國資委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月15日－2012年2月底）。對大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、活動內容

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對等方面意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司、基層單位定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、黨的建設、政治生態等問題，開展尋計問策活動，特別要把征求到的好意見、好建議體現到政策制定、工作落實上來，依靠全體職工的智慧推動公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，結合黨務公開、廠務公開等民主管理工作，大力宣傳公司的發展戰略和 “十二五”發展規劃、生產經營目標思路、重大決策和主要舉措及時傳遞給廣大職工，凝聚力量謀發展。深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待目前市場經濟形勢，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為職工辦實事，促進公司和諧。堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決遇到的實際困難和問題。要把解決職工反映的突出問題作為為員工辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。繼續做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，健全完善大病醫療

互助制度，力所能及地幫助職工改善生產生活條件。充分發揮工會、共青團等組織的作用，不斷豐富職工業余文化生活。

六、活動形式

（一）開展集中調研。活動期間，公司領導班子成員要通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，車間領導班子要配合深入聯系點開展調研。公司領導班子成員調研時間不少于一個半月，走訪不少于10名職工；車間黨支部書記、工會主席要把群眾工作作為一項經常性工作，重點聯系不少于5名職工。要多走訪基層一線職工，并不得重復走訪。嚴格落實責任制，切實做好聯系職工、服務職工工作。要認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

公司領導班子聯系點任務分解如下表：

（二）開展“民主接待日”活動。嚴格落實集團公司開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善公司領導干部民主接訪日制度，實行每周二、四、五等民主接待日活動，通過企報、電子顯示屏、廠務公開欄等形式，向職工公布具體的接待日安排，方便職工來訪。

領導班子民主接待日安排日程表及記錄表格

（三）完善基層聯系點制度。進一步健全完善領導干部聯系點制度，領導班子成員聯系不少于2個班組。領導班子成員要經常深入聯系點進行調研，參加并指導聯系點領導班子民主

生活會；對創先爭優活動情況進行點評，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。充分利用電話、信箱、電子郵件及在網站開設大走訪活動專題等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。同時，各單位要繼續建設完善好群眾工作實踐中行之有效的方式方法，進一步豐富大走訪形式。

（七）工作要求

（一）加強領導，落實責任。公司成立大走訪活動推進領導小組，下設辦公室，負責制定活動方案、走訪安排銜接、收集報送信息和跟蹤問效、監督考評等工作。并要及時將開展大走訪活動情況及領導班子成員的走訪活動安排和開展情況，匯總上報到上級活動領導小組辦公室，確保大走訪活動整體、有序推進。

（二）統籌兼顧，注重實效。要統籌安排、協調推進大走訪活動，使活動三個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。尤其要注重抓好與安全生產、建設發展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，解決企業改革發展中遇到的重點、難點問題，防止搞花架子、形式主義。

（三）嚴明紀律、節儉簡樸。嚴格按照省委、省國資委的要求，保證下基層調研時間和走訪人數，解決好走訪中發現的問題。要嚴守群眾工作紀律，不干擾基層正常工作，不得增加基層和職工的負擔。堅持輕車簡從，能不用車就不用車。在走訪中保持良好形象，特別要嚴格執行“禁酒令”，帶頭做好表率。

（四）建章立制，確保長效。通過開展大走訪活動，深入研究分析群眾工作中存在的困難和問題，探索掌握群眾工作的特點和規律，及時總結推廣基層群眾工作好的經驗和做法，建立健全相關工作制度，不斷提高群眾工作經常化、制度化水平，建立和完善大走訪活動長效機制。

（五）強化督查，嚴格考評。領導小組辦公室要加強對大走訪活動的督促檢查，發現問題，及時提出整改意見，防止走過場、流于形式。要開展一次“回頭看”活動，全面了解廣大職工對大走訪活動的滿意度情況，以及對群眾工作的意見和建議；認真做好考評記錄。