第一篇:品質部部長崗位職責
品質部部長崗位職責
一、負責公司整個生產過程的質量控制。
二、充分發揮質量檢驗對產品質量的保證,確保產品出廠能達到質量標準要求。
三、嚴格要求質檢人員做好原材料入廠到產品出廠的全過程檢驗。
四、負責組織質量檢驗原始數據的整理,分析質量的控制和月質量分析工作,編寫質量動態報告,作為質量信息反應生產中的問題。
五、組織建立質量管理、度量管理、質量檢驗、質量考核的有關制度、標準和程序。
六、負責培訓質量檢驗人員,不斷采納新的科學檢測手段;努力提高檢驗人員的業務(操作)水平。
七、負責公司有關質量檢驗的其他工作,組織進行產品的例行檢驗和實驗,并做鑒定產品質量的實驗。
八、定期檢查各工序質量管理的工作情況,負責檢查考核各車間質量責任的報告情況。
九、實行供應商的定期評審工作。審批客戶的投訴事宜。
十、組織開展全面質量管理和品質范圍內的一切活動。
十一、評估質量有關人員的培訓要求,協調進行教育訓練。
十二、監督公司所有的質檢人員按公司ISO/TS16949:2002質量體系程序運作,確保產品的質量達到客戶的要求。
十三、對下屬的工作進行檢查,對質量問題的糾正措施、預防措施的提出及跟蹤、考核和評估。
編審:批準:
第二篇:品質部部長崗位職責
品質部部長崗位職責
1.在總經理的領導下,負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、財務、銷售、人事等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作。
3.負責組織編寫公司各類產品、原材料的質量標準,品質管理制度體系的擬定、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行。
4.負責建立和完善產品品質保證體系。制定并組織實施公司品質綱要,健全品質管理網絡,制定和完善管理目標負責制,確保產品品質的穩步提高。
5.負責公司的售后管理工作,建立健全售后服務管理程序,及時處理和解決各種品質糾紛。負責組織公司品質事故的處理。參與由于產品出廠引起品質異議、退貨、索賠等品質事件的調查處理,及時提出處理意見向總經理匯報。
6.配合管帶做好質量體系工作,將公司品質體系與質量體系有機結合,為公司產品提供質量保證。
7.配合人事部門抓好全員品質培訓教育工作。有計劃的定期組織品質檢驗員、工藝員、化驗員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的品質培訓教育工作,加大對品質管理的考核力度,逐步建立和推行品質人員執證上崗的制度。
8.負責對公司的產品、工作、服務等品質進行監督、檢查、協調和管理。
9.負責建立健全品質崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。
10.組織編制品質統計報表,建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序,培訓專、兼職品質統計人員。
11.負責收集,歸檔公司產品售后品質服務資料,定期和不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫品質市場調查分析報告,提出改進意見和建議。
12.有權向總經理提議下屬人選,并對其工作考核評價。
13.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
第三篇:品質部部長(副部長)崗位職責
1.在管理者代表的領導下,負責建立、實施和保持質量管理體系,并持續改進其有效性。
2.負責公的內審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產品審核計劃,并組織實施。
3.負責組織完成對進貨產品的檢驗、制造過程的監視和測量、產品的監視和測量工作,并做好記錄。
4.負責組織確定、收集和分析各種質量數據,并組織相關部門采取適當的措施,改進質量管理體系的有效性。
第四篇:品質部崗位職責
品質部崗位職責:
1.負責制定產品檢驗規范,逐步完善和改進各種相關產品的檢驗指導書。
2.負責原材料、半成品和成品檢驗工作,制定檢驗目錄并及時更新;監督整個生產的全過程作業指導書項目的執行情況,對各種違規現象及時提出整改意見和建議。
3.提高全體員員工質量意識,促進質量管理方法的應用和實施。
4.負責計量和監測儀器的全面管理,建立和完善送檢器具目錄和臺賬,及時對到期檢驗器具進行送檢。
5.對不合格品的判定、處置和分析,對糾正和預防措施的監督。
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作。
7.收集產品質量信息,進行數據統計和分析。
8.了解質量事故的真實全過程,出具公平事故處理報告,報請公司批準后對相關人員進行相關處罰。
9.制定相關加工設備的使用規章制度,并監督執行。
濰坊博瑞特智能科技有限公司品質部
2013年3月13日
第五篇:品質管理部崗位職責
品質管理部崗位職責
直接上級:總經理 分管副總經理
下屬部門:項目辦公室綜合管理權限:受總經理(或副總經理)委托,行使對企業運行過程的質量管理權限承擔,執行公司規
章制度、規程、工作指令責任和義務。
管理職能:制定質量管理標準,服務質量檢驗標準,確定檢驗與監督管理方式,組織各工作、服務
質量管理培訓,對所承擔的工作負責。
主要職能:
一、堅決服從總經理(或分管副總經理)的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領
導匯報,同意后方可執行。
二、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責。
三、負責組織質量管理、工作管理、服務質量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監督、控制及
執行。
四、負責組織編制年、季、月度工作質量的提高,改進管理,評比管理等工作計劃,并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理解決各種質量糾紛。
五、負責建立和完善工作質量保證體系,制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善各質量管理目標負責制,確保各項目質量的穩定提高。
六、配合人事部抓好全員質量教育工作,定期組織各部門員工、管理人員、各級領導等不同崗位的教育培訓,強化服務質量管理,提高公司全員工作意識和服務質量管理水平,加強對品質部員工培訓考核力度,建立完善品質部上崗制度。
七、負責對公司工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理。
八、負責搜索和掌握同行業工作質量管理先進經驗,傳遞工作質量信息。
九、負責公司質量事故的處理,牽頭組織調查、分析、仲裁,協調各種工作,服務質量糾紛,并
明確的提出處理意見,一般工作事故由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報分管副總經理,經總經理簽字同意批準后,方可下文執行。
十、負責建立和健全工作、服務質量崗位責任感,明確各崗位職責,權力和義務,及時制定或修
改,并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守工作服務紀律。負責收集公司工作服務質量資料,定期或不定期的進行市場調查,客戶抽查、回訪,各社會部門的溝通,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司決策提供依據。
十一、負責定期進行工作服務質量工作匯報,定期在年、季、月的工作計劃平衡會,用口頭或書面
匯報,對于重大質量事故、組織專題分析集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理及時匯報。
十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。