第一篇：黨委書記在第二次教學工作會議開幕式上的講話

黨委書記戚世鈞在第二次教學工作會議

開幕式上的講話

作者：戚世鈞 來源：職能部門 發布時間：2012-6-23 15:24:20 突出中心深化改革努力提升教學工作水平和人才培養質量——在河南工業大學第二次教學工作會議上的講話

黨委書記戚世鈞

（2012年6月21日）

尊敬的老師們、同學們：

大家好！

今天，我們在這里隆重召開河南工業大學第二次教學工作會議，共商學校深化教學改革，提升教學工作水平和人才培養質量大計。在此，我代表學校黨委和行政向辛勤耕耘在教學工作第一線的廣大老師、教學督導委員會的專家和為教學工作做出積極貢獻的教職員工們，致以親切的問候和誠摯的敬意！

我清楚地記得學校第一次教學工作會議是在2006年召開的，上次會議的主題是：“以評建工作為契機，全面提升本科教育教學質量”；要解決的突出問題是：鞏固教學工作中心地位，保證質量，提高水平；確定的目標是：首先確保本科教學工作水平評估獲得優秀等次，而后是經過5年的改革和發展，初步建立一支素質優良的師資隊伍，富有特色的人才培養模式，健全的教學質量保障體系，優良的教風和學風，較為完善的教學條件，使辦學水平和教育教學質量上一個新臺階；為了實現上述目標，采取的重大措施是：實施評建責任制工程、名牌與特色專業創建工程、人才培養模式創新工程等9項工程，建立新的師資隊伍管理模式、構建以學生為主體的教學運行機制、完善校、院兩級教學管理體系等7項舉措。6年過去了，全校上下為貫徹落實第一次教學工作會議精神，進行了探索，付出了努力，取得了成效。今天，認真回顧和審視過去，應該考問自己，我們教學工作中存在的突出問題徹底解決了嗎？規劃的目標完全實現了嗎？提出的措施有效落實了嗎？

實事求是的說：過去的6年，我們在教學上取得的成績不小，但存在的問題也不少，可以說是喜憂參半，需要總結，值得反思。雖然我們取得的成績和進步令人歡欣鼓舞，比如說本科教學工作水平評估獲得優秀，國家級本科質量工程項目取得一系列突破，生源質量穩步提高，大學生挑戰杯競賽成績優異、連續獲得河南高校第一，畢業生就業率連年位居省內高校前列，等等。但是，我們工作中存

在的問題也令人擔憂：比如在我們的領導干部和教師隊伍中還有少數人沒有牢固確立教學工作的中心地位，把教學工作視為軟的、成績顯示度不高的、投入見效慢的工作，被動應付，不思改革，不思提高，不抓質量，推一推走一走，拉一拉動一動；還比如，我們的人才培養模式還不能很好地適應經濟社會發展的需求，優質教育資源的整合利用程度不高，實踐育人環節相對薄弱，有的用人單位反映畢業生職業訓練不夠，動手能力、團隊精神、吃苦奉獻精神還需錘煉；我們保障教學的條件建設還有待于進一步加強，實驗教學隊伍建設滯后，實踐教學基礎設施建設不足，環境育人功能發揮不充分等等問題不容忽視。這些問題的存在必須引起我們的高度重視，必須擺上學校工作的重要議事日程，下決心解決。這就為我們這次會議提出了新要求和新任務。因此，本次教學工作會議的目的仍然是：突出中心，深化改革，努力提升教學工作水平和人才培養質量。

大家知道，2012年我國高等教育發展的主旋律是抓內涵、抓質量，而且面臨諸多重大機遇。各高等學校無不在搶抓機遇，深化改革，圍繞內涵建設作文章，圍繞提高質量下功夫。

胡錦濤總書記在紀念清華大學建校100周年大會上的講話中鮮明指出：不斷提高質量，是高等教育的生命線，必須始終貫穿高等學校人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新各項工作之中。對全面提高高等教育質量提出了“四個必須”和“三點希望”，深刻回答了“辦什么樣的高等學校，怎樣辦好高等學校”這個根本問題。今年胡錦濤總書記又在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上再次強調青年教育培養的重要性，希望廣大青年堅持遠大理想、堅持刻苦學習、堅持艱苦奮斗、堅持開拓創新、堅持高尚品行，這為青年大學生成長成才樹立了新的旗幟和標桿，為高等教育指明了前進的方向。

今年3月，教育部頒布了《關于全面提高高等教育質量的若干意見》，也就是“高教質量30條”。《意見》突出強調了七個方面的問題：一是把人才培養作為提高質量的首要工作；二是把內涵發展作為提高質量的核心要求；三是把體制機制改革作為提高質量的根本出路；四是把教師隊伍作為提高質量的根本保障；五是把監測評估作為提高質量的必要手段；六是把創新引領作為提高質量的動力源泉；七是把對外開放作為提高質量的重要途徑。《意見》是新一輪高等教育改革發展的重要綱領性文件，對大力提升高校人才培養質量、增強科學研究能力、服務經濟社會發展、推動文化傳承創新、全面提高高等教育質量具有重要的戰略指導意義。

《意見》頒布之后，教育部在3月份又立即召開了“全面提高高等教育質量工作會議”。國務委員劉延東、教育部長袁貴仁、副部長杜玉波等領導出席會議并分別發表重要講話。劉延東講話強調：要深化教育體制機制改革創新，堅定不移地走以質量提升為核心的內涵式發展道路，推動我國高等教育事業邁上新臺階，實現從高等教育大國向高等教育強國的轉變。袁貴仁講話指出：全面提高高等教育質量，必須進一步轉變思想觀念，必須重點抓好提高人才培養水平、提升協同創新能力、加強教師隊伍建設、推進體制機制改革、擴大對外開放等等關鍵環節，必須進一步提升保障水平。杜玉波講話中要求：各地各高校主要負責同志要親自抓，把貫徹落實《意見》、全面提高高等教育質量工作擺上重要議事日程，把精力聚焦到提高質量上。

同時，為提高高等教育質量和水平，國家發改委、教育部、財政部等國家部委聯合采取了一系列重大舉措，支持高等學校的建設和發展。比如，教育部、財政部聯合實施的“高等學校創新能力提升計劃”，也就是“2011計劃”，“高等學校本科教學質量與教學改革工程”；國家發改委、教育部聯合實施的“中西部高校基礎能力建設工程”；教育部實施的“卓越工程師教育培養計劃”等等，分別在資金投入、政策扶持、體制機制等方面給予了高校更多的支持。

由此，我們不難看到，新形勢、新任務、新競爭、新考驗、新機遇都是緊緊圍繞著、體現著抓內涵、抓質量這個主題。站在新的發展起點上，我們學校順應發展潮流，緊跟時代脈搏，確定了今年的工作主題是“狠抓內涵建設，全面提高發展質量”，決定開展“質量建設年”主題實踐活動。這與我們現代大學的框架已經形成、現代大學制度基本建立完善的發展階段相適應的，這是我們堅持與時俱進的必然選擇，也是廣大干部師生的共同愿望，還是學校提高生存力和競爭力的內在要求，更是我們創建高水平大學的必由之路。

那么，當前我們提高教育教學質量必須解決的突出問題有哪些呢？

一是更新觀念的問題。人才培養是高等教育的本質要求和根本使命。質量是高等教育的生命線，而衡量高等教育質量的第一標準就是看人才培養水平，衡量人才培養水平的根本標準就是看是否促進人的全面發展和適應經濟社會發展需要。我們必須在學校工作中突出教學工作的中心地位和發揮教學工作的基礎作用，一切工作都要服從和服務于學生的成長成才，堅持育人為本、質量立校、特色發展的辦學理念，通過狠抓教學質量，從面確保人才培養質量。

二是改革創新問題。深化改革，勇于創新，是破解學校發展深層次問題、提高教育教學質量的根本出路。按照“高教質量30條”的要求，我們面臨的改革創新任務很多、很重，包括：人才培養模式的改革創新、教學方式方法的改革創新、教學管理體制機制的改革創新、人才培養質量標準體系的改革和創新、教學質量評估體系的改革創新、思想政治教育的改革創新等等。這些任務既有體制機制等頂層設計方面的，也有方式方法等具體操作層面的，這就要求我們要真正解放思想，大膽嘗試，積極探索，克服不敢改、不愿改、不會改的畏難情緒，破除僵化和惰性因素，從而增強活力和動力，激發創造的熱情和激情，推動教學工作的改革和創新。

三是師資隊伍問題。教師隊伍是教育的第一資源，是決定教育質量的關鍵。高質量的教學要有高水平的師資隊伍保障。我們必須把教師隊伍建設作為最重要的基礎工作來抓，要進一步健全完善激勵教師潛心學術、安心育人的保障機制，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。鼓勵廣大教師增強責任感和使命感，做到志存高遠，樂于奉獻，自尊自勵，甘為人梯；要沉下身子做學問，靜下心來搞研究，堅持自覺學習新知識、新技能、新技術，不斷拓寬視野，優化知識結構，更新教育觀念，改進教學方法，提高育人本領和教學質量。

四是教學環境問題。抓質量是一項系統工程，涉及上上下下，方方面面，必須形成“聯動”機制，營造良好的環境氛圍。我們要積極建設和形成人人重視教學、支持教學、服務教學的良好環境，全校上下一盤棋，匯聚合力做好教學工作；我們要積極建設和形成優良的學風、教風和校風，充分發揮教師在教育教學中的主導地位和學生的主體地位，努力實現教師與學生、教與學在更高層次上的互動與融合；我們要積極建設和形成獨具特色的大學精神文化，使文化底蘊更加豐厚，精神品質更加卓越，育人功能更加完善。

五是投入保障問題。人財物的投入是抓質量的基礎，是抓好教學工作的保證，需要科學合理，努力做到人盡其才，財盡其效，物盡其用。沒有投入就沒有質量，投入過多過濫既造成浪費，又不會提高質量。所以必須統籌兼顧，既堅持盡力而為，積極籌措資金，在硬件和軟件方面加大投入，并盤活和用好各種教育教學資源；又堅持從實際出發，量力而行，使投入能夠最大限度的滿足“提高教學質量”的需要。

六是開放辦學問題。協同創新，多方合作，國際視野，面向世界是開放辦學的核心要素，也是我們提升質量和發展水平的重要途徑。因此，我們要積極總結和探索校校協同、校所協同、校企協同、校地協同的新路子，在國際合作方面探索高效的開放辦學新模式，注重引入先進理念，學習成熟管理，共享優質資源，開展深度合作，有效提高人才培養質量和水平。

我們必須清醒的認識到，要有效解決這些重大問題，落實這些要求，就必須深入學習和貫徹落實胡錦濤同志一系列講話精神，深入領會和吃透“高教質量30條”的要求，深入研究和分析學校面臨的形勢，增強緊迫感、危機感，樹立責任感、使用感。通過本次大會，集思廣益，群策群力，利用大家的智慧，進一步理清思路，把握方向，突出中心，深化改革，破解難題，全面提高教學工作水平和人才培養質量，為創建高水平大學再立新功！

最后，衷心祝愿老師們、同學們、同志們工作順利、學習進步、心情愉快、身體健康！

謝謝大家！

第二篇：黨委書記在籃球賽開幕式上的講話

開幕詞

尊敬的各位運動員、裁判員、職工家屬同志們：

今天，我們在這里隆重舉行長風公司“慶祝建黨90周年人民兵工創建80周年職工籃球賽”，這是公司職工業余文化生活中的一項重要活動，也是我們獻給建黨九十周年、人民兵工成立八十周年的一份祝福，在此，我謹代表公司向各參賽代表隊、全體運動員、裁判員和全體工作人員致以誠摯的問候！

作為2011年長風公司確定的六項民生工程之一，在公司工會、審監處、總務處、遷建辦、動力分公司等部門的精心策劃、組織和全體職工家屬的大力配合下，經過中標單位德感建筑安裝公司四十余天的施工，公司籃球場改造工程順利完成。在此，我代表公司向參與籃球場改造工程建設和一直支持籃球場改造工程建設的同志們表示衷心的感謝！

新籃球場的落成，讓職工和離退休人員、職工家屬有了更好的活動場所，也為全廠的籃球運動愛好者搭建了一個學習交流的平臺，讓大家有展示球藝的機會，鍛煉身體，強健體魄，以飽滿的精神投入到工作中去。籃球項目具有廣泛的參與性，強烈的競爭性，受到廣大員工的普遍歡迎和積極參與。本次籃球賽有21個基層工會參加，一共組成了12支參賽隊伍。此次比賽為活躍職工家屬的業余文化生

活，增強全體職工的凝聚力和戰斗力，必將起到積極的推動作用。

在此，我真誠地希望全體運動員在比賽中要發揚黨的優良傳統和人民兵工精神，頑強拼搏，奮力爭先，以高昂的斗志，高超的球藝，賽出友誼，賽出風格，賽出水平，為長風的發展增光添彩，為公司“1123戰略” 順利實施貢獻自己的力量。同時，希望全體裁判員嚴肅執紀，公正裁判，努力營造公平、有序的良好競賽環境；希望全體工作人員要各司其職，積極配合，為搞好本屆比賽做出積極的貢獻；希望各單位要組織好拉拉隊，為參賽隊員加油助威。

最后，預祝比賽取得圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：在第二次教學工作會議上的講話[定稿]

同志們：

忻州師范學院第二次教學工作會議現在開始！

省教育廳高教處處長李換珍同志專程前來參加我們的會議，讓我們以熱烈的掌聲，對她的光臨和省教育廳長期給予我們的大力支持，表示衷心的感謝！今天召開的第二次教學工作會議，是繼2001年6月首次教學工作會議后，又一次專題研究教學工作的會議，特別是研究本科教學和迎接教

育部評估的重要會議。借此機會，我代表學院黨政領導,向在教學一線教書育人、無私奉獻的老師們和在管理、服務崗位上辛勤工作的干部職工，致以深深的敬意。

剛才，李院長就2000年升本以來的教學工作作了很好的報告，對下一步迎接教育部的合格評估進行了比較詳細的分析和部署，會議還下發了六個文件討論稿,黨委原則同意這些意見，請大家認真學習、討論，同時認真討論李換珍處長的講話精神，把我們學院的教學工作推進到新的水平。

下面，我就教學工作講幾點意見。

一、教學工作是學校工作永恒的主旋律

當今世界，知識經濟迅猛發展，科技創新日新月異，人才競爭日趨激烈。社會、經濟發展形勢如此，高教事業的發展也不例外。學校工作千頭萬緒，最基礎的環節就是教學工作。

從我們的辦學定位來看，是一所教學型的師范類本科院校；從我們的培養目標來看，要培養高素質的教師，基本形式在課堂，在教學；從我們的資金來源看，學院要生存和發展，很大程度取決于學校的教學手段、教學質量、學生的數量和質量。基于這幾方面的原因，我們的教學手段、師資水平、教學質量，直接影響到學生的能力和素質，影響到生源和就業，不下大力氣抓教學，我們連生存都無法維持，更談不到發展。所以，這些年我們反復強調教學工作是學校一切工作的中心，是永恒的主旋律，是學校生存和發展的前提。這個思想要長時期地貫穿到各項工作中，各項工作都要服務于教學中心。

二、教學質量是教學工作的生命線

經過本科辦學四年來的發展，我們的教學基礎條件明顯改善，現在到了狠抓教學質量的關鍵時期。這是形勢和發展對我們提出的緊迫要求。這四年來，我們各方面都有長足的發展，有的甚至是跨躍式發展，但我們的教學質量還沒有做到同步明顯的大發展。

高等教育這些年迅猛發展，各高校都在千方百計擴大規模，狠抓教學質量，我們這所年輕本科院校的壓力很大。應該看到，質量和規模是需要協調發展的。保證質量是擴大規模的前提。只有培養出高質量的人才，才能保證發展。我們這樣的學校，尤其需要依靠培養優秀的教師來確保優質的發展。這就要求我們要有危機意識，要居安思危。“教學質量是教學工作的生命線”這個思想，要在今后相當一段時期，牢牢扎根在每個同志的心里，貫穿到全部工作中。

三、深化改革是提高教學質量的原動力

教學質量要提高，教學工作要搞好，除了有正確的理念和良好的精神面貌，還要靠大力深化教學改革。這里，要注意五個方面的協調發展：

一是要明確深化教學改革，提高教學質量，不僅僅是教學部門和教師的事情，必須全校各單位、各系統、全體師生齊心協力。

二是深化教學改革的關鍵在于一切從我們學院的實際出發來理清工作思路，制定切實可行的改革措施。

三是要突出抓好本科教學常規管理，在規范化、制度化上做好文章。

四是我們這樣一所地方院校要立足于“以服務求支持，以貢獻求發展”的思路，加大對地方經濟和社會發展的知識貢獻、人才貢獻，在為地方經濟和社會發展做出更大貢獻的同時，求得地方黨委政府的大力支持。

五是要繼續加大對教學的投入，特別是教學設施設備的投入力度，力爭在評估前達到國家教育部規定的要求，從根本上改善辦學條件，為教學工作創造良好的硬環境。我們有信心在評估時教學設備、具有碩士學位的教師比例、生均圖書、生均計算機等指標達到教育部要求的合格標準。同志們不要盲目樂觀，也不要悲觀氣餒，要居安思危，不斷努力，創造條件達到教育部的要求，在評估前不能讓教育部給我們亮一張黃牌。

四、師資隊伍是搞好教學改革的主力軍

事業興旺，以人為本。沒有高水平的教師隊伍，不可能有高水平的大學。現在高校之間的競爭，最根本的還是教師隊伍的競爭。所以現在我們必須進一步強化師資隊伍建設。

要始終堅持“兩手抓”，一手抓現有教師的培養、提高和穩定，一手抓高層次、高學歷、高素質人才的引進和使用，要以人為本，最大限度地調動廣大教師工作、學習的主動性和創造性，造就群賢畢至、人盡其才、才竭其力的局面，力爭在較短的時期內，通過大力度的傾斜政策，建成一支能夠適應本科教學要求、各種結構都比較合理、敬業精神強、素質和水平較高的教師隊伍，滿足本科教學的基本要求。

五、始終加強德育教育，把德育放在首位，培養有正確的人生觀、世界觀、價值觀，愿意獻身人民教育事業的合格教師，這是檢驗教學工作

和一切工作的根本標準

我們是一所地方性的教學型本科師范院校，師范教育是我們的主體，為地方基礎教育和經濟發展培養合格教師是我們的根本任務。只有找準這樣的辦學定位，才能做好包括教學工作在內的一切工作。每個干部、教師都要明確，是否通過扎實有效的工作，培養出德智體美全面發展的高素質的人民教師，是一切工作的出發點和歸宿，是檢驗我們

工作的根本標準。所以今天專題研究教學工作，仍然要首先強調“培養什么樣的人”的問題，強調要做好德育和思想政治工作，強調要立足準確的辦學定位做好各項工作。在保證完成了培養合格教師任務的前提下，我們提倡、鼓勵并支持教職工搞科研、學生考研。我們要大力提倡“圍繞教學搞科研，搞好科研促教學”，而不是單純搞科研。我們積極鼓勵學生考研，但不把它作為辦學好壞的根本標準。否則我們辦學就是失敗的。一流大學的內涵是分層次、有標準的。像我們這樣的學校，完成了培養好教師的任務，就是一流的大學。我們不能本末倒置，用科研的標準和考研的標準衡量工作，最重要的首先還是扎扎實實做好教學工作，培養合格師資。在今后相當一段時期內，我們必須堅持這樣的辦學指導思想。

同志們！教學工作決定著人才培養的質量，關系到學院發展的全局，我們務必要有強烈的使命感，希望大家以高度的責任感和主人翁精神，團結拼搏，艱苦創業，真抓實干，為盡快建成合格本科師范院校而努力奮斗。希望大家遵守會議紀律，履行各自職責，認真討論，全面參與，集中精力，按照儀程認真開好這次會議，為學院下一步繼續大踏步發展打好基礎。

謝謝大家。

第四篇：黨委書記在2014年黨建工作會議上講話

在公司黨建及紀檢監察工作會議上的講話

同志們：

今天召開公司黨建及紀檢監察工作會議，主要任務是深入學習上級反腐倡廉工作會議精神，總結2013年黨建和紀檢監察工作，部署2014年黨建和紀檢監察工作任務。剛才XX同志代表公司黨委和紀委做的兩個工作報告，總結了去年的工作，部署了今年各項工作重點和措施，會后要認真貫徹落實。下面，圍繞作好今年黨建和紀檢監察工作，再講幾點意見：

一、緊緊圍繞“兩大轉變”，找準新形勢下的黨建思想政治工作與本職工作的溶合點。

公司未來的生存發展必須朝著集團公司邁進，必須實現“兩大轉變”，這是不以我們的意志為轉移的。在這個大的改革進程中，我們必將面臨許多新問題和新選擇。切實作好新形勢下的黨建思想政治工作，就是要抓好與本質工作的融合點。一是進一步解放思想、轉變觀念，大膽實踐“兩大轉變”。解放思想是個老生常談的問題，從五四運動提出打倒“孔家店”到1978年“真理標準問題大討論”，每次社會進步都以解放思想為破題、為標志，我局系統從九十年代末部委改革時就提出解放思想，轉變觀念，但是對于大部分干部群眾，都覺著離自己很遠，說歸說，干歸干，觀念身份沒有變。這次是真正到了改革的關口，事業身份的好處、身份級

1別的榮譽，都成為難以逾越的思想障礙。每次改革我們都要講解放思想，但現在真正需要解放思想的不是職工群眾，而是我們的黨員干部，所以我們一定要認真學習十八屆三中全會精神，把順應兩大轉變作為黨建思想政治工作的切入點、攻堅點，首先要解決好自己的思想觀念解放問題，把時間、精力真正用到干事創業上來，用到為單位、為職工謀福利上來，用到把我們的事業做大做強上來。每一次改革都要有陣痛、都要有犧牲，佛祖都有“我不下地獄誰下地獄”的胸懷，難道我們共產黨人、領導干部就不能做出部分犧牲。二是多關心國事局事單位事，加強形勢學習，提高政治理論水平。我們的國體是什么、國情是什么、如何鞏固黨的執政地位、國家現階段的改革發展的重點等等，我們的敵人都在滴水不漏的研究，我們有什么理由不關心。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握正確的政治方向、增強正確方向識別能力。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。要切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。對“三個自信”一定要刻骨銘心，自信才有力量，自信才能擔當。要通過學習掌握馬克思主義立場觀點方法，善于透過現象看本質，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。三是增強引領職工群眾干事創業的過硬本領。引領需要勇氣，更需要能力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔負起上級賦予我們的職責、職工對我們的期望。這就要求黨員干部下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力。黨員干部要敢于決策，要提高科學決策的本領，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的決策。黨員干部要勤于抓落實、善于抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實干開創新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。黨員干部要掌握科學的工作方法。科學是無畏的，是尊重規律，按規律辦事才能無往而不勝。要提高調查研究能力，在總結實踐經驗中升華規律性認識，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。

二、深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，結合公司實際，照準問題，有的放矢的做好黨風廉政建設。

要深刻認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務，深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，堅定不移的將反腐倡廉建設不斷引向深入。一是深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感緊迫感。深刻認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新要求；深刻認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務，堅定不移把反腐倡廉建設不斷引向深入；深刻認識和把握上級關于

反腐敗體制機制各項改革部署，以改革創新精神抓好貫徹落實，不斷強化反腐敗制度保障。二是進一步加強反腐倡廉體系和制度建設，落實領導責任，打造廉潔單位、廉潔部門。要強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制；要強化反腐倡廉制度保障；要強化執行力建設，維護規章制度的權威性；要強化監督監察，切實加強對領導干部的監督，確保正確行使權力；要強化學習，不斷提高自身素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要強化道德修養，德是做人之本，是為官之魂，道德修養是人生最重要的必修課。“正人先正己”，“己所不欲勿施于人”；要強化理想信念教育，領導干部必須以正確的理想信念，點亮信念之燈，堅守思想道德底線，堅守法律法規底線。三是找準公司問題所在，有的放矢，切實整改。八項規定我們哪幾項執行的不好，四風問題有幾風，哪股風最強，我們要認真分析查找。

三、加強作風建設，改進工作作風，提高執行力。總書記最近提出“作風建設永遠在路上”。要求 各級黨員干部都要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨

慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

同志們，新的一年公司工作任務十分艱巨繁重，黨建和紀檢監察工作更是任重道遠、責任重大。全體黨員干部要認真貫徹落實這次會議的工作部署，在局黨委、紀委的正確領導下，以堅強的黨性、優良的作風，創新實干，攻堅克難，扎實工作，以黨建帶黨風促廉政，確保公司健康有序快速發展。

第五篇：黨委書記在黨風廉政建設工作會議上的講話

文章標題：黨委書記在黨風廉政建設工作會議上的講話

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在黨風廉政建設工作會議上的講話黨委書記（二〇〇七年三月十六日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨風廉政建設工作會議。這次會

議是我礦繼職代會和黨委工作會之后召開的又一次重要會議，也是全面貫徹落實中紀委七次全會和公司黨風廉政建設工作會議精神的動員會、部署會。剛才，礦黨委副書記、紀委書記曾川江同志作了題為《履行職能，強化監督，改進作風，嚴明紀律，為全面推進礦井戰略發展創造良好環境》的工作報告，對我礦過去一年的黨風廉政建設工作進行了回顧總結，并對今年的工作進行了全面安排部署。礦長李建宏同志就如何加強黨風廉政建設，推進礦井戰略發展，實現xx強勢崛起提出了新的更高要求。下面，我講兩個方面的意見：

一、提高認識，全面加強和改進黨員干部作風建設

在中紀委七次全會上，胡錦濤總書記把加強領導干部作風建設擺在了突出位置，深刻闡述了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，并強調要在領導干部中倡導和發揚：勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康，這八個方面的良好風氣。前不久，在公司召開的黨風廉政建設工作會上，公司黨委書記和公司厚董事長要求全公司黨員干部通過強化學習意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和宗旨意識，全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，全面樹立黨員干部新形象。我們認真貫徹落實好中紀委七次全會和公司黨風廉政建設工作會精神，就要深刻認識到，加強黨員干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是在新的起點上實現xx蓄勢積銳、跨越發展的重要保證。因此，廣大黨員干部必須增強黨性，求真務實、心系群眾、嚴于律己、勤政為民，永葆共產黨人的政治本色，以實際行動促進黨員干部作風的進一步轉變，努力形成風正氣順、心齊勁足的良好局面，努力推動xx又好又快發展。具體講，黨員干部要在五個方面做表率：

一要增強黨性，做防腐拒變的表率。思想決定行為，行為決定形象。在黨員干部作風建設中，思想作風是起決定性作用的。我們每一個黨員干部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性，保持政治上的清醒，思想上的純潔，信念上的堅定。要自覺用黨章規范自己的言行，加強黨性修養和鍛煉，增強政治敏銳性，牢牢把握正確的前進方向，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與公司、礦黨政的決策部署保持高度一致，確保政策措施落在實處。全礦黨員特別是各級干部要常思為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到內正其心，外修其行，嚴格自律，拒恥為榮，思想上不松防線，法紀上不碰紅線，樹立新時期黨員干部的良好形象。

二要提升素質，做勤奮學習的表率。黨員領導作為礦井生產的骨干，建設xx的中堅，面對日益變化的新形勢、新任務、新情況，一定要端正學風，帶頭學習，帶頭實踐，積極投身正在開展的“三增三強三提升”競賽活動中，既要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀；又要自覺學習現代科學文化知識、經營管理知識和市場經濟知識，加快知識更新，優化知識結構，增強自己在復雜市場經濟條件下從容應對的能力；更要學以致用，真正把所學知識運用在實際工作中，提高自己解決實際問題的能力和水平，從而更好地擔當起建設xx、發展xx的重任。

三要心系群眾、做干事創業的表率。不論時代怎么變化，企業怎樣發展，我們都要始終堅持黨的群眾路線，保持與職工群眾的血肉聯系，把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。廣大黨員干部要牢記宗旨，不忘礦情，心系民生，進一步強化服務意識，悉心聽取職工群眾呼聲，時刻關心職工群眾的安危冷暖，切實為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把智慧用在為民造福上，把心思用在干事創業上，以實際行動體現共產黨員的先進性，在職工群眾中樹立可親、可信、可敬的形象。

四要發揚民主，做團結協作的表率。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是加強和改進領導干部作風建設的制度保證。因此，各級干部要嚴格執行民主集中制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策，增進班子的團結，形成工作的合力。要虛心聽取各方面意見，善于集中集體智慧，把公司、礦黨政的重要決策部署與本單位、本部門的工作實際結合起來，創造性地開展工作，最大限度地把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，形成聚精會神搞建設，一心

一意謀發展的強大合力，為xx蓄勢積銳，跨越發展營造良好氛圍。

五要克己慎行，做品行端正的表率。生活作風是每個人的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。黨員干部要做到生活正派，情趣健康，最根本的就是要保持共產黨人的高風亮節，樹立嚴肅的生活態度，養成積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節，重視自己的形象。同時，還要自覺地接受黨組織的管理與監督，時刻檢點自己生活的方方面面，始終做到一塵不染，一身正氣，廉潔從政，以優秀的品格、高尚的情操、良好的形象，取信于群眾，服務于人民。

二、突出抓好關鍵環節，努力開創我礦黨風廉政建設工作新局面

黨風廉政建設工作是一項長期的系統工程。要取得新成效，開創新局面，就必須堅持標本兼治，超前預防，突出抓好教育、制度、監督等關鍵環節，切實使黨風廉政建設工作向縱深發展。

一加強教育引導。要以深入開展企業廉潔文化建設為契機，進一步加大廉政教育的力度。礦紀委要圍繞我礦強勢崛起、提速發展的實際，不斷創新廉政教育的形式和內容。在教育內容上，要緊密結合新形勢、新任務、新要求，以及黨員干部的思想實際，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。在教育形式上，要組織開展多種形式的正面教育、反面教育、個別談話和集體教育等。在教育對象上，要突出重點、區分層次。要用思想教育提認識，用紀律教育促規范，用案例教育增警示，經常教育、經常提醒，長鳴廉潔鐘、緊繃勤政弦，促進黨員干部依法辦事、廉潔勤政的自覺性。

二狠抓責任落實。各單位黨政“一把手”作為本單位黨風廉政建設責任制的第一責任者，必須把黨風廉政建設工作與生產經營工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，認真抓好責任分解，切實把黨風廉政建設責任制落在實處。紀委要切實履行職能，對各單位黨風廉政責任制執行情況進行監督檢查，獎懲兌現，對那些工作不力，導致出現問題的單位和個人，必須嚴格責任追究。同時，還要把考核結果與干部的業績評定、選拔任用掛鉤，實行黨風廉政一票否決。

三嚴明組織紀律。紀律是執行路線的保證。各級干部要增強紀律觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，嚴格遵守公司、礦關于廉潔自律的各項規定，真正用嚴明的組織紀律規范自己的行為，提高依法辦事的自覺性和主動性。同時，要加大案件查處和糾風力度，嚴厲查處克扣職工工資獎金的不良行為，嚴厲查處黨員干部借婚喪嫁娶大操大辦的不良現象，嚴厲制止借暖房、圓鎖收斂錢財的不良風氣，對頂風違紀者要公開曝光、嚴肅處理。要通過案件查處工作，使各級干部都充分認識到“高壓線”碰不得，“地雷陣”踩不得，“擦邊球”打不得，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

四強化監督檢查。權力一旦失去監督，就會產生腐敗，監督是有效制約權力的最有效武器。要加大效能監察和審計監督的力度，切實按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，對黨員干部進行全方位、全過程監督，有效防范權力失控，行為失范。要加強群眾監督，廣開言路，虛心聽取職工群眾的意見，各級干部特別是班子一把手，一定要增強接受監督意識，始終把自己的言行置于職工群眾的監督之下。要把黨內監督與黨外監督，事前監督與事中、事后監督結合起來，提高監督的整體效能。要發揮紀委、審計、監察合署辦公優勢，加大對“六公開一監督”和隊組“三支筆”簽署制度督查力度，有效防止黨員干部違法違紀行為的發生。

同志們，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，意義重大。我們要全面落實科學的發展觀，在公司黨政的堅強領導下，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的工作，不斷開創黨風廉政建設工作的新局面，為實現xx強勢崛起，提速發展做出新的更大的貢獻！以優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開！

謝謝大家！

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