第一篇：黨委書記在共青團青年工作會議上的講話

勤奮工作 甘于奉獻 立志某行業 領先發展

為某某單位的騰飛貢獻青春

——在某某單位首次共青團工作會議上的講話

各位團干部、青年朋友們：

你們好!大家辛苦了。今天，某某公司的團干部歡聚在此，召開共青團某某單位首次共青團工作會議，對于推動和加強共青團和青年工作，引領廣大團員青年在企業科研生產經營管理中發揮生力軍和突擊隊作用，具有重要而深遠的意義。這次大會的召開，是某某公司共青團工作中的一件大事。在此，我謹代表公司黨委向你們的到來表示熱烈的歡迎！

今天，我們歡聚一堂，傳達集團公司第一次團代會和青年工作會議精神，相互學習、交流各單位的共青團工作，為團結和帶領廣大團員投身某某公司改革發展，奠定了堅實的思想基礎。借此機會，我就某某公司的發展戰略、愿景目標以及發展思路向大家進行一次形勢任務宣講，并對今后某某公司的共青團和青年工作提出幾點要求。

一、某某公司的發展戰略

某某單位簡介。

單位的發展戰略：。

公司的愿景目標是：。

公司的使命是：推動和引領中國通航產業發展。

公司的產業定位是：。

我們確定了全球化的產業布局：。

我們在國內進行的產業基地布局：。

我們的戰略實現路徑是：“。

二、某某公司的發展現狀

今年是某某公司改革發展的關鍵年。目前，公司的戰略計劃執行情況良好，公司經營狀況較去年同期有較大改善；國際并購取得重大突破；某產業運行平臺建設取得初步成果；某重大項目相繼啟動和投產；產業基地建設深入推進。下面，我重點介紹幾方面與公司核心產業發展密切相關的重大項目進展情況。1、2、3、4……

同志們、青年朋友們，要實施公司發展戰略，實現我們既定的十二五目標，任重而道遠，需要包括在座團干部在內的全體員工的團結奮斗、拼搏奉獻。過去幾年某某公司取得成績證明，廣大團員青年創造了無愧于青春、無愧于企業的顯著成績，各級團組織不愧是黨的得力助手和后備軍，不愧是推進公司改革發展的一支最活躍的生力軍，我們有理由相信，某某各級團組織是堅強有力、可擔重擔的。團員青年是某某公司振興和發展的希望，借此次共青團工作會議，我代表公司黨委向各單位、各級團組織和全體團員青年提出幾點要求。

一、各單位要以本次共青團工作會議為契機，全面加強共青

團和青年工作。

各單位要貫徹落實公司《進一步加強和改進青年工作的決定》的要求，逐級健全、完善團組織機構，進一步提升團務工作者的工作水平和綜合素質，落實團干部政治經濟待遇，全面加強團的建設，為推動共青團事業的健康發展奠定基礎。各級行政、黨政和相關部門要繼續給予團組織必要的關心和支持，努力為青年成長成才、建功立業創造良好的條件。

各級團組織要不斷解放思想，通過推動工作觀念、工作方式的現代化，努力實現共青團工作的現代化；要適應新形勢的要求，加強共青團工作社會化、信息化機制的建設，不斷完善團組織的運行機制；要持續加強青年隊伍建設，建設一支理想信念堅定、工作作風扎實的團干部和團員隊伍，將更多的團員青年凝聚在團旗下，讓青春在團旗下閃光。

二、共青團工作要勇于創新，尋求符合企業實際、滿足青年需求的新思路、新方法。

隨著企業改革的不斷深化，企業共青團工作不斷遇到新情況、新問題、新矛盾，外部環境的大變化，對共青團的工作內容和工作方式方法提出了新的要求，需要各級團組織去積極創新，認真研究和探索，尋求適應形勢的新思路、新方法、新經驗。各級團組織要繼續發揚共青團的優良傳統，圍繞在新的歷史條件下如何加強和改善共青團工作這一課題，著眼始終保持團的先進性，努力擴大團的覆蓋面、切實增強團的凝聚力，積極開展卓有

成效的工作；要積極探索與項目施工管理和現代企業制度相適應的共青團工作運行機制，勇于實踐，并在實踐中不斷總結經驗，推陳出新，把共青團工作推上一個新臺階；廣大團干部要有開拓進取精神，時刻保持清醒的政治頭腦和工作熱情，以及為青年服務的決心，要轉變觀念，大膽創新，提出新思路，創立新機制，運用新方法，研究改善青年工作的內容、途經和方法，創造出適應青年工作的新機制，迎接新挑戰，開創新局面，有所新作為。

三、各級團組織要發揮凝聚作用，融入中心工作，服務青年，打造青年工作和青年成長的“龍騰”局面。

一是要以思想教育凝聚青年，著力鞏固黨執政的青年群眾基礎。有效地開展青年的思想道德建設，統一思想，凝聚力量，進一步夯實黨在青年群眾中的基礎，是黨賦予共青團的一貫要求，也是共青團組織的政治責任。現代社會，多種利益實現方式以及思想文化形態對青年群體產生了巨大的沖擊，我們公司的團組織具有顯著的傳統優勢，在過去的工作中積累了很多思想道德教育方面的經驗，并在開展增強團員意識教育、社會主義榮辱觀教育及職業道德教育等活動中都取得了可喜的成績。各級團組織要繼續總結這方面的成功經驗，深入、細致地研究青年思想發展動態，激發他們內在的自覺性，真正用科學發展觀重要思想構筑團員青年的精神支柱，使團員青年樹立堅定的理想和信念，在思想陣地贏得青年。

二是要以服務需求凝聚青年，著力提高青年為某某事業發展的貢獻率。事業發展，人才是關鍵。在今后的工作中，各級團組織要從某某公司“十二五”發展規劃的大局出發，圍繞青年成長成才的發展目標，以貫徹實施《集團公司“龍騰計劃”實施方案》為抓手，探索青年成長成才的新手段，為團員青年的職業發展提供學習知識的機會，強化技能的載體、展示才能的平臺和解惑減壓的渠道，為某某公司的發展積聚青年力量。各級團組織要把實施《集團公司“龍騰計劃”實施方案》作為今后一個時期共青團工作的重中之重，緊密圍繞本單位中心工作，廣泛開展技能競賽、職業生涯規劃、新老傳幫帶等具有行業特色的活動，為某某公司事業發展搭建青年施展才干的舞臺，力求打造企業發展與青年成才的雙贏局面。

三是要以組織建設凝聚青年，著力激發共青團組織持續發展的活力。

某某公司團委的成立揭開了某某公司共青團工作的嶄新篇章，各級團組織要圍繞構建有凝聚力的團組織的目標，推進工作調研、強化團干部隊伍建設、鞏固基礎工作、建立健全工作機制，創新工作手段，爭取新的工作業績。

希望各級團組織要將竭誠為青年服務作為共青團工作的出發點和落腳點。不斷改變工作作風，深化服務工作，不斷增強團組織在青年中的吸引力和凝聚力，要努力使團的服務工作能夠覆蓋到更多的團員青年，使團的服務內容能夠滿足團員青年日益豐富的文化生活需求。要充分發揮 “實踐育人、文化育人、服務

育人”的作用，廣泛開展青年喜聞樂見的活動，提高青年業務技能，培養青年高尚情操，為青年健康成才服務。

四、廣大團員青年要勤于學習，甘于奉獻，在某某事業中實現個人價值。

廣大團員青年要與時俱進，樹立起時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，自覺地把學習作為一種責任，一種追求。既要學習基礎知識，不斷開闊視野，拓寬知識面，又要學技術、學技能；既要注重學習的深度，優化知識結構，還要重視能力的提高，掌握科學的方法。既要向書本學習，積極參與形式多樣的讀書活動，還要積極投身崗位實踐，向本單位的老同志、身邊的優秀人才學習，使自己真正成為適應企業建設發展需要的合格人才。

廣大團員青年要牢固樹立安全責任感和危機感，增強主人翁意識，開拓視野，經受磨練，立足本職，把個人的開拓創新、銳意進取融入本單位改革發展的各項進程中，為公司的發展獻計出力，為實現公司各項經營目標當好生力軍和突擊隊。

廣大青年要自覺服務企業，激情進取，甘于奉獻。要秉承公司長期以來形成的理念宗旨，勇挑企業重擔，愛崗敬業，自強自立，攻堅克難；要增強完成任務的積極性、主動性和創造性，樹立對企業的認同感、歸屬感和使命感；要顧全大局、拼搏奉獻，積極投身企業各項科研生產經營管理工作，為推動各項任務的完成奉獻青春和力量。

各位團干部、青年朋友們，時代召喚青年，青年創造未來。青年興則某某興，青年強則某某強，我們正處在某某改革發展的關鍵歷史時期，讓我們團結帶領廣大團員青年持續發揮生力軍、突擊隊作用，真正做好黨的助手和后備軍，努力成為某某公司發展的骨干力量，共同為某某公司實現領先發展戰略做出更大的貢獻！我相信通過這次共青團工作會議，某某公司的共青團和青年工作會在你們的推動下，出現蒸蒸日上的大好局面！

謝謝大家！

第二篇：在2011年共青團和青年工作會議上的講話

在2011年共青團和青年工作會議上的講話

（2011年4月6日）

同志們、青年朋友們：

大家好！

今天，我們在這里召開2011年共青團和青年工作會議，目的是在共青團系統深入貫徹學院2011年工作會議精神，謀劃、部署2011年共青團和青年工作。剛才王師對2010年 共青團和青年工作進行簡要回顧，重點安排部署今年的工作。講話稿我已提前看過，我認為總結工作是實事求是、客觀全面的，工作部署目標明確、重點突出、措施到位，我完全同意。過去的一年，學院各級團青組織以服務學院中心工作、服務青年成長成才為主線，引導青年“聚心”、圍繞中心“創效”，扎實推進品牌工作，全面加強基層組織建設。可以說，團的各項工作重點突出、亮點頻現，黨政肯定，上級認可，青年滿意。在此，我代表學院黨委向全體團青干部和廣大團員青年表示親切的問候和衷心的感謝！對黨總支書記表示感謝！

借此機會，我講以下幾點意見。

一、要進一步認清形勢，統一思想，增強做好團青工作的責任感和使命感

今年是國家“十二五”規劃的開局之年，我們又面臨著重要的機遇和發展優勢：國家宏觀經濟形勢平穩趨好，山西省成為國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區，學院建設骨干示范學院建設、新校區建設等目標，這些都為我們學院的發展提供了良好的機遇和空間。總的來說，形勢依舊嚴峻，機遇與挑戰并存。新的形勢給共青團和青年工作，提出了新的任務。如何引導團員青年進一步解放思想、轉變觀念，將思想統一到學院黨委的目標上來，引導青年在學院完成中心任務的各項工作中發揮生力軍作用，是擺在各級共青團和青年組織面前的重要任務。今天在座的都是我們黨總支書記分管團的工作，各級團干和青年工作者，必須樹立緊迫感、危機感、使命感，以全新的、非常的狀態投入工作。

二、要進一步明確目標，突出重點，增強團青工作的針對性和實效性

緊緊圍繞學院中心發揮團青組織和廣大團員青年作用始終是共青團工作的核心。新學期共青團組織應抓好以下三個方面的工作：思想教育、成長服務、自身建設。

思想教育方面，要把握好“五四”青年節、十一國慶節、一二·九等重要節點；共青團工作每年定于在五四前夕進行集中表彰。

成長服務方面，深刻把握成長的含義，在大學生創業實踐、“三下鄉”服務、暑期實踐方案等方面綜合部署，統籌協調，深化探索，對實踐基地進行綜合考核測評、表彰，切實提高大學生綜合素質；進一步深化學生會組織制度建設，使其更加有效地維護學生權益，如對食堂漲價、校車管理等方面實行政策聽證，設置院長接待日等。

團組織自身建設方面，可組織專場研討班進行團務培訓，強化團組織職能；需進一步解決各部門、各院系任務分配不合理、貫徹不徹底、責任心不強、主動性差等問題，充分發揮各學院的差異性，合理

布局任務，爭取高效率的任務處理；進一步團結凝聚知識分子、教工，進一步加強其思想文化建設，增強創新活力。

三、廣大青年要立足崗位，成長成才

一是加強團組織建設，落實“十二五”規劃；

二是要加強青年學生思想政治教育工作；

三是要繼續打造有特色的校園文化活動，營造良好學術氛圍； 四是加強大學生骨干培訓及干部自身建設；

五是規劃好各項競賽活動，積極備戰河南省第九屆“挑戰杯”，鞏固大學生科技創新成果；

六是大力開展創新創業活動；

七是鼓勵學生多參加社會實踐活動；

八是要繼續打造有特色的校園文化活動，營造良好學術氛圍； 九是加強安全教育，高度重視校園安全。

據悉，今年全省各級學校共青團組織將以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主線，集中開展“與信仰對話 ”、“黨史我來講”主題團日、“追尋紅色足跡，錘煉堅定信仰”大學生暑期社會實踐等活動，各學校還將充分利用開通微博等新媒體，共同搭建學生交流溝通的平臺，建立學生利益訴求信息直通車，正確引導學生開展社會觀察。同時，團省委將組織全省各級高校專兼職團干部開展“走進教室、走進宿舍、走進食堂、走進操場”，與廣大青年學生“同學習、同生活、同觀察、同實踐”的“四進四同”實踐活動，以便加深高校團干部與

青年學生的樸素感情，了解青年學生的利益訴求，一線解決青年學生的實際問題。

各級團組織要大力加強自身建設，努力提高參與學院改革發展的能力和水平。要大力加強團的基層組織建設。緊密聯系當前團的工作環境、工作對象變化的實際，積極探索基層團組織設置的新模式，進一步建立健全團的各級組織，切實實現胡錦濤總書記提出的“兩個全體”的團建目標。要大力加強團干部隊伍建設。突出加強對團干部的思想作風建設，各級團干部要切實加強自我修養，注重學習提高，把學習當成一項追求，一種品格，一種責任，在學習中立徳修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。始終以健康向上的心態對事對人，以豁達寬闊的胸懷處理得失，不為私利所縛，不為浮名所累，不為權欲所惑。克服和摒棄年青干部容易出現的忽冷忽熱、心浮氣躁、勝驕敗餒等不良傾向，不斷地認識自我、戰勝自我、超越自我，始終做到樂觀、剛毅、自信、堅強，真正做讓黨放心、青年滿意的青年帶頭人。要大力加強團員隊伍建設。探索建立團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，不斷增強團員的政治意識、組織意識、模范意識，引導團員牢記自己是青年中的先進分子，切實增強作為共青團員的光榮感和自豪感，充分發揮模范帶頭作用。

同志們，青年朋友們，青春蘊育著希望，也意味著責任和期待。新的形勢和新的任務給共青團工作提出了新的更高的要求，希望廣大團員青年振奮精神，努力爭先，在實現富美和諧新棗礦的跨越發展中譜寫出更加壯麗的青春篇章！

第三篇：在市國有企業共青團和青年工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市國有企業共青團和青年工作會議，主要任務是：學習貫徹黨的十七屆四中全會、全省國有企業共青團和青年工作會議精神，交流總結近年來我市國有企業共青團和青年工作的好經驗，分析探討國有企業青年工作面臨的新形勢和存在的問題，安排部署今后一個時期全市國有企業共青團和青年工作，團結帶領廣大青年職工為企業改革發展穩定作出更大貢獻，為我市實現“建設開放魅力富裕和諧**、躋身中原崛起第一梯隊”的宏偉目標而努力奮斗。剛才，水電十一局集團公司、義馬煤業集團公司、明珠集團公司、市供電公司的團委負責同志分別介紹了本單位共青團和青年工作的做法和取得的經驗，大家也進行了深入的座談交流。下面，我就加強國有企業共青團和青年工作講三點意見。

一、提高認識，統一思想，切實增強做好國有企業共青團和青年工作的責任感和使命感

1、加強和改進國有企業共青團和青年工作是落實“兩個全體”、鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的必然要求。胡錦濤總書記明確強調，新時期共青團要“堅持眼睛向下、重心下移，創新工作思路，創新工作方式，創新自身建設，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。李長春同志在團的十六大開幕式上代表黨中央指出：新時期黨賦予共青團的根本職責是鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。共青團是思想性、政治性、群眾性很強的執政黨的青年組織，把最廣大青年吸引凝聚到團的周圍，夯實黨執政的組織基礎，是共青團組織的政治目標。國有企業是共和國的“長子”，是我國國民經濟的重要支柱，也是我國社會主義制度和黨執政的重要基石。國有企業青年職工是黨執政的青年群眾基礎的重要組成部分。國有企業的發展方向和發展質量，國有企業青年職工對黨及社會主義的認同和感情，是國家振興、民族復興、中國特色社會主義持續發展的主要思想基礎和物質基礎。因此，必須高度重視并不斷加強和改進國有企業共青團和青年工作，在觀念、組織、工作方式上大膽創新，努力提高服務青年能力，不斷適應青年群體的新變化，更好地把青年職工緊緊團結凝聚在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

2、加強和改進國有企業共青團和青年工作是提高國有企業核心競爭力的必然要求。國有企業處在關系國家安全和經濟命脈的重點行業和關鍵領域，對發展先進生產力、提高我國綜合國力至關重要。隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和完善以及我國加入WTO，我國市場逐步與國際市場接軌、融合，成為全球市場的一部分。國有企業應對全球化、國際化挑戰，提高資源配置效率和企業競爭力，從單純做大向做強、做優、做久轉變，不僅需要有強有力的領導，而且需要有高素質的科技人員隊伍，還必須要有高技能的職工隊伍。目前青年職工已成為國有企業職工隊伍的主體和國有企業發展的生力軍和主力軍。因此，加強國有企業共青團和青年工作，把共青團的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，對于提高國有企業核心競爭力具有重要意義。

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3、加強和改進國有企業共青團和青年工作是應對當前國有企業共青團面臨的新挑戰的必然要求。國有企業團的工作是共青團的傳統領域，也是變化最快的領域，面臨新問題、新挑戰最多的領域。長期以來，我市國有企業共青團組織緊緊圍繞黨政中心，把握青年思想脈搏，開展了一系列生動活潑、富有成效的活動，青年職工的整體素質有了明顯提高，企業整體實力、競爭能力得到提升發展。特別是國有企業團組織在基層組織建設、青年職工職業技能培養和抗擊雨雪冰凍災害、抗震救災以及戰危機、保增長、調結構等各項重點工作和重大事件中，為全市共青團工作起到了很好的示范推動作用，受到了黨政領導和廣大青年的廣泛好評。但是我們也要清醒地看到，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，企業共青團工作也面臨著新的挑戰。就從組織建設方面來看：隨著經濟體制的轉型和國有企業改革的深化，團組織的設置不符合企業及青年發展要求；團干部數量銳減，兼職化已成為趨勢，個別企業甚至出現團干部空位、團的工作無人承擔等情況；團員青年數量、團青比例急劇下降，工作對象日趨減少等問題，出現了國有企業青年加速向非公企業流動的現象。這些都給國有企業的共青團和青年工作帶來了新的挑戰。為此，國有企業共青團工作就必須主動適應國有企業發展的新規律，適應青年職工的新特點，構筑與現代企業制度相適應的國有企業青年工作的新機制、新體制，努力搭建服務大局、服務企業、服務青年的有效平臺，激發國有企業共青團和青年工作的內在活力，不斷提高國有企業團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，不斷提升團組織在企業改革發展中的貢獻力。

二、明確任務，突出重點，努力提高國有企業共青團和青年工作的針對性和有效性

國有企業的屬性決定著國有企業共青團和青年工作的內容，就是圍繞國有企業生產經營中心、主動融入發展大局，立足服務企業創新發展、服務青年成長成才的落腳點，不斷尋求適合青年職工特點的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娛樂性、普遍性，團結帶領青年職工在國有企業發展中實現價值，與企業同發展、共成長。

1、加強青年思想引領。企業青年職工的思想工作一定要結合企業實際，要善于把黨團組織的政治主張轉化為青年職工易于接受的工作理念，注重轉化為符合崗位特點的理念。比如，講職業精神，就比講奉獻精神更易于接受；在高危崗位講安全生產，就比講守紀律更易于接受；對國有控股企業，要引導青年職工適應國企改革趨勢和新的競爭機制，轉變觀念；對中外合資企業，要著重把海外母公司的文化與所在地企業的文化相結合。要引導青年職工提高思想道德水平，重視在青年職工中進行先進思想、優秀文化、道德養成的實踐活動，使廣大青年職工在青年志愿者、青年文明號、希望工程、手拉手等具體活動中踐行良好道德規范，受到教育，陶冶情操。要培養青年職業意識。采取多種形式，引導青年職工準確把握經濟社會發展的現實與未來的迫切需要，樹立崇尚競爭、一切為了客戶需求、與現代企業制度相適應的觀念，幫助廣大青年適應市場機制、適應嚴格的管理。不斷增強青年職工的自立意識、競爭意識、效率意識、開拓創新意識，促進青年職工形成創新、務實、高效的優良作風。要深化職業生涯導航活動。結合青年職工對自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需要，根據企業人力資源管理的要求，對青年職工進行有效的行為指導，通過青年職業生涯設計和管理，明確青年職工奮斗的途徑和方法，使其能夠學以致用，并在實踐中不斷進步、不斷提高。

2、加強青年技能培訓。技能培訓，青年歡迎、企業需要的。要強化職業技能培訓。從市場推廣、市場開發、保障產品質量、開發新產品等多方面入手，廣泛開展青工技能振興計劃、青年崗位能手評選、導師帶徒、青工技能大賽等活動，努力為企業培養一批優秀青年科技、生產、管理、營銷工作骨干。要強化實踐教育。通過開展青年“創新創效”、青年突擊隊、安全生產示范崗創建、節能減排等活動，使青年職工在推動企業降低生產成本、培育新經濟增長點、促進企業可持續發展的實踐中提高本領。要強化青年技能培訓的制度性安排。爭取企業支持，把青年職工的技能鑒定、使用和工資收入掛起鉤來，建立健全青年職工崗位學習、技能培訓、技術比武、技能鑒定和表彰獎勵為一體的運行機制，從機制上激發廣大青年職工學習技能的積極性和主動性。

3、加強青年文化建設。要堅持用青年喜愛的形式滿足青年的娛樂需求，為國有企業團組織主動貼近和服務廣大青年探索新方式。要用好“兩個平臺”，一是用好用好網絡平臺，充分利用網絡的自由性、交互性和開放性特點，通過網絡與青年互動，開展網絡討論，傾聽青年心聲，滿足青年職工學習、交流、參與的需求；二是用好社團活動平臺，整合社團資源，打破地域、專業、部門界限，使具有相同愛好特長的青年融為一體，形成一個多層次、多方位的社團交流平臺，廣泛開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式多樣的活動，使青年職工在娛樂中健康成長。要實現三個改變：改變工作方式，注重研究青年的愛好、需求、習慣，不斷探索融時代感、時尚性、教育性、趣味性于一體、受青年歡迎的工作品牌，增強生命力；要改變組織形式，充分利用青年的共同興趣愛好把青年集聚起來，讓青年自愿參與到團的活動中來，增強吸引力；要改變工作載體，加強與企業文化的互動，通過企業的價值觀、企業精神、企業理想等教育、引導、熏陶、激勵青年，增強凝聚力。

4、讓團的工作影響全體青年。要堅持普遍性原則，把影響和帶動廣大青年、使盡可能多的青年受益作為工作的出發點，努力幫助青年職工解決成長發展中遇到的實際困難和問題。在服務對象方面，要避免“精英化”傾向，在關注高層次青年和弱勢青年的同時，把最廣大的普通青年作為主要服務對象，讓更多的普通青年受益，實現團的工作對全體青年的覆蓋。在服務內容方面，要避免“高端化”傾向，把青年最普遍、最迫切的需求作為服務內容要把目光投向最廣大的普通青年職工，通過建立技工協會、加強技能培訓、幫扶困難家庭等多種方式，努力使團的各項工作和活動在全體青年中產生積極影響。在維護青年合法權益方面，要抓住青年職工普遍性的利益訴求，積極參與企業內部政策的制定，搭建青年與企業管理層互信的溝通交流渠道，建立青年利益訴求的合理表達機制，最大限度維護青年職工的合法權益。

三、完善機制，創新方式，不斷擴大國有企業共青團和青年組織的凝聚力和影響力

2、不斷創新團組織的設置模式。要根據企業發展實際、青年群體結構及分布變化，及時創新企業團的組織形態，使之與企業體制改革相適應、與青年需求相適應，努力做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織”，實現對最廣大青年的覆蓋。一是區別對待，在傳統工作領域，把工作著力點放在創新發展和鞏固提高上；在新興領域，把工作著力點放在堅實基礎和穩步拓展上，逐步建立寬領域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。二是緊跟黨走，一方面按照企業團員青年分布情況，依托黨組織建立團組織，有黨委的要設立團委，新建經濟組織要做到建立黨組織的同時建立團組織，調整經營管理時要做到調整黨組織設置的同時調整團組織的設置；三是靈活設置，堅持實事求是、機動靈活的方針，打破團組織服務、聯系青年的時間、空間限制，根據青年的不同行業、不同層次、不同興趣等特點靈活設置團組織。可以采取項目建團、生產線建團、團青小組等方式，建立團的基層組織。比如，在一些大型制造企業，可以以組裝廠的團建為著力點，帶動各零配件廠的團建；在一些大型物業公司負責社區公共管理的情況下，可以依托公司推進社區團建；在一些連鎖企業中，可以抓住母公司的團的建設，帶動各子公司的團建。還要加強與自組織的聯合，促進團的建設全面活躍。

3、探索團組織建設的有效載體和途徑。要根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，一要高度重視和充分利用互聯網絡，要善于運用互聯網來創新基層團組織建設和基層工作，充分發揮即時通訊工具、博客、播客、電子雜志等工具的作用，建立網上新型組織聯系紐帶，通過網絡凝聚青年、覆蓋青年。二是要充分借鑒自組織的運行方式和成功經驗，在團組織中營造寬松、自由、參與、自主的氛圍。在條件成熟的自組織中建立團組織。三是在進城務工青年、流動青年比較集中的地方，要積極探索流動建團、聯合建團等新方式，鼓勵企業青年之間加強交流、互通有無。

3、加強團的干部隊伍建設。要創新團干部選拔形式，將公開選拔、競爭上崗、公推直選等選拔方式同團內民主選舉制度有機結合起來，將一大批思想好、能力強、素質全面、積極性高的優秀青年選拔到國有企業團的工作崗位上來。要創新團干部配備方式，在加強專職團干部配備的同時，充分發揮兼職團干部的作用，利用兼職團干部了解一線、熟悉業務的優勢，把團的工作與本職工作有機結合起來，根據生產經營實際開展富有特色的活動。要創新團干部培養途徑，加強團干部的教育和培訓。團干部要深入到廣大青年中去，在幫助青年職工切實解決實際困難中提高自身的能力和素質；要組織開展團干部培訓，努力把團干部培養成政治素質高、業務能力強、具有一定經濟知識和專業技能的復合型人才。要提高團干部的能力水平。各級共青團干部都根據黨的要求，適應青年特點和要求，不斷提高協助黨委、行政教育培養青年的能力，團結引領青年的能力，發展團內民主、維護團員青年權益的能力。

5、完善共青團的工作機制。要完善團內績效考核機制，按照項目細化、工作量化、結果公開化、考核激勵一體化的原則，把團內績效考核作為推進團的工作的重要手段。要完善團干部轉崗機制，爭取把團干部轉崗工作納入干部日常管理，在保持工作連續性的前提下，有計劃地安排團干部轉崗，不斷優化團干部年齡結構，保證團干部的有序流動。要完善青年有序政治參與機制，引導青年職工積極參與企業重大決策的制定，參與涉及青年利益的重大改革措施的推行，切實保護青年的合法權益。要完善團的經費保障機制，爭取企業黨政部門支持，按比例撥發企業團組織日常活動經費，并把重點活動經費列入企業經費預算、專款專用，同時建立與經濟增長速度相適應的經費保障機制。

同志們，**市國有企業共青團和青年工作有著光榮的傳統和扎實的工作基礎。新的時代賦予我們新的機遇，新的任務需要我們凝心聚力。我們相信，**市國有企業系統的各級團組織和廣大團干部一定會以這次會議為契機，進一步振奮精神，搶抓機遇，銳意進取，扎實工作，團結帶領廣大青年職工不斷開創共青團工作新局面，在建設開放魅力富裕和諧**、加快躋身中原崛起第一梯隊的偉大進程中作出新的更大的貢獻！

第四篇：在共青團工作會議上的講話

在共青團工作會議上的講話

同志們！

開拓進取、成效顯著的，我們已經昂首走過。今天召開大會，既要對工作進行回顧總結，更要對干好工作進行部署安排和誓師動員。剛才，我們傳達學習了共青團十六屆六中全會、團省委十三屆八次全委（擴大）會議精神，表彰了先進集體和先進個人，先進縣區和單位代表又進行了典型發言，最后，市委張書記還

要對全市共青團工作做重要講話和指示。此次會議時間雖短，但任務明確，內容豐富，部署清晰，達到了預期目的，希望和要求大家會后認真深入學習、領會、傳達本次會議內容和精神，結合本縣區本單位實際，迅速反應，抓好貫徹落實。

下面，我代表團市委講兩個方面意見。

一、全市共青團工作的主要情況

過去的一年，在市委、市政府和團省委的正確領導下，全市各級團組織立足根本，牢記宗旨，緊跟大局，務實重干，重點推進了以下幾方面的工作：

（一）基層團建，全面突破、成型見效

全市團組織堅持“黨建帶團建”，全面鞏固團的基層組織。聚力實施實體化“大團委”建設工作，累計新建鄉鎮團委直屬團組織5404個；扎實開展產業集聚區團建，全年新建非公企業團組織466家；強力推進駐外團工委建設，在全省率先探索成立了外出務工青年聯合會、駐外青年創業服務中心，選樹以張以山、羅傳洲為代表的優秀外出務工青年典型11個；全面夯實學校團組織建設工作，307所中學配備了少先隊大隊輔導員，70%以上的中職中學共青團工作納入學校黨建工作總體格局；努力加強青年自組織和網絡團建工作，摸排了100多家青年自組織，引導自組織開展主題活動121次，7個自組織被團省委命名為“河南省百家優秀青年自組織”；不斷拓展團的外圍組織建設，青聯、青商會、青年志愿者協會等青年社團組織穩步發展,正向著“兩個覆蓋”的整體目標不斷推進。

（二）思想引領，深入人心、凝神聚魂

全市團組織強化思想引領，履職盡責，成效顯著。以鮮明的旗幟指引人。開展“學習宣傳十八大，魅力信陽建新功”主題教育113場次，掀起學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神的熱潮；通過“弘揚三平精神 建功魅力信陽”信陽青年五四群英會、“魅力茶都 青春信陽”攝影大賽等活動，教育覆蓋10余萬青少年。以榜樣的力量激勵人。“三平”精神激勵榜上榜余人，評選了第五屆“信陽市十大杰出（優秀）青年”、表彰了先進典型，為全市青年樹立了人生的“航標燈”。以先進的文化影響人。在全市中小學開展了“紅領巾心向黨”、“邁入青春門 走好成人路”、“文明禮儀進校園”等主題活動近千場次，先進文化深入人心。以時尚的方式引導人。建立青年團體qq群46個，微信群10個，飛信平臺87個，開通團屬微博231個，信陽共青團微博群—青春信陽，覆蓋青年近3萬人。

（三）參與大局，發揮所長、彰顯作為

全市團組織努力在緊扣大局中找準結合，在參與大局時突出關鍵，在服務大局上提升貢獻。一是圍繞集聚區建設做貢獻。實施“產業發展助力計劃”，在15個產業集聚區建立團組織466家，開展 “情系農民工、愛撒集聚區”同心圓、“一融三同走進產業集聚區”等活動67次，融入了企業發展。同時，全市各級團組織和團干青年以不同形式踴躍參與我市開放招商工作。二是緊扣和諧發展求作為。開展“志愿服務行動”，全面參與了信陽第二十屆茶文化節、全國公路環浉河大獎賽、全省重點項目觀摩等重大賽事賽會，成立了信陽市大別山青年志愿者協會、信陽市環保志愿者協會，全年新增省級青年志愿者服務站3個，市級青年志愿者服務站14個，累計注冊青年志愿者15.7萬人，開展志愿服務9.1萬小時。三是參與崇廉尚儉樹新風。推進“小手拉大手 共倡廉潔風”行動，開展形式多樣的廉政宣教活動，推薦廉政好書（文）60多部（篇），收集優秀讀書心得體會280余篇，組織青年讀書學廉話廉品廉交流活動43場次，受到市紀委的高度首肯。

（四）服務青年，竭盡所能、務實求真

全市各級團組織有效服務廣大青少年成長成才。一是青少年就業成效顯著。“創業青年領軍工程”建立人才庫300多個，人才檔案0多個，遴選領軍人物會員10000名；“千千億”信陽青年創業就業扶持計劃，辦理小額貸款2698筆7210萬元；全市建立青年就業創業見習基地189個，提供見習崗位10000個，培訓農村青年14570人，幫助5200人實現就業。二是青少年關愛再上臺階。全年結對農民工子女學校70所，結對農民工子女27495 人，新建“七彩小屋”5處、“微笑吧”9處，建立“留守子女俱樂部”298個，開展同心圓活動8次，“溫暖冬天行動”愛心捐贈79.26萬元，圓夢大學行動籌集善款650.4萬元，有效服務了各類青少年群體。三是青少年維權扎實作為。切實發揮預防青少年違法犯罪領導小組辦公室作用，組織“走進產業集聚區、問計新生代農民工”等專題活動13場次，上報新生代農民工社會融入

第五篇：在高校青年和共青團工作會議上的發言

本文系作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

在高校青年和共青團工作會議上的發言

高校共青團在全團處于基礎性、戰略性、源頭性的重要地位，高校青年和共青團工作在整個共青團工作中具有舉足輕重、牽一發而動全身的重要作用。今天省委專門召開全省高校青年和共青團工作會議,XX副書記作了講話，這充分體現了省委對青年工作、對高校團的建設的高度重視，充分體現了省委堅決貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想的政治決心。下面，圍繞貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，推進高校黨管青年工作，我就當前我省高校共青團工作的基本狀況、存在問題和今后工作的考慮作簡要發言。

一、近年X高校共青團工作的進展和現狀

一是聚焦青年學生政治引領主業的工作格局基本形成。

各高校共青團把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，廣泛開展“青年大學習”“青春心向黨·建功新時代”主題宣傳教育活動，深入實施“X”青年大學生思想引領行動，習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進團課、進網絡、進社團，成為高校青年理論學習常態。“青年馬克思主義者培養工程”的“省—校—院”三級培養體系初步形成，每年培養近X萬名各級“青馬班”學員，成為高校青年學生政治引領及青年人才培育的龍頭項目。成立X團學新媒體聯盟，全省X所高校X個團學新媒體組建了新媒體矩陣體系；全省高校成立近X萬支志愿服務隊，X萬名大學生成為注冊志愿者，深入基層社區常態化開展志愿服務。

二是在各高校黨委的重視和關心支持下，高校團學改革推進順利，取得階段性成果。

全省已有X所高校團委單獨設置，其中X所為改革后單獨設置。X所高校團委書記落實校內中層正職待遇，其中X所為改革后落實。X所高校團委增加專職團干編制和工作力量X人，緩解了高校團委缺編缺人的狀況。各高校按照《學聯學生會組織改革方案》要求，有序推進學生會組織和學生社團改革。按照《學生會研究生會干部自律公約》，進一步加強學生干部作風建設。通過改革，高校共青團緊緊圍繞立德樹人中心工作積極作為的態勢和局面進一步形成。

三是高校共青團扎實推進基層團建“命脈工程”，軟弱渙散團組織整治工作取得重大進展。

以全省推進“智慧團建”工作為契機，推動高校團員、團干部和團組織基本信息全面梳理、核準和入庫，全面完成了組織樹建構、團員報到、團費收繳、團籍管理等智慧團建任務。X高校共青團進入了一個基礎團務全面信息化、網絡化、移動化的嶄新階段，扭轉了以往困擾多年的“學社脫節”等突出問題，基層團組織規范化建設水平顯著提升，為下一步夯實高校基層團支部“活力提升”工程奠定了堅實的組織基礎。

四是高校團學組織積極努力服務青年大學生健康成長。

積極支持大學生創新創業。組織青年學生廣泛參與“X”“X”等創新創業競賽活動，剛剛結束的第十五屆“X”X大學生課外學術科技作品競賽，省校兩級參賽學生首次超過X萬人。“X計劃”X大學生科技創新專項資金，累計資助項目X個，獲得各類專利和著作授權X項。省部共建“X”青年創新創業綜合服務平臺實現融資X億元。“X”X大學生創業引領計劃招募學員X人，培育大批青年大學生明星創業企業。“X”X大學生就業創業能力提升行動，每年超過X萬家單位為大學生提供超過X萬個實（見）習崗位。鼓勵大學生走進基層“社會大課堂”，暑期“三下鄉”社會實踐活動每年動員近X支隊伍，超過X萬大學生深入農村基層。“希望鄉村教師計劃”整合社會資金近X萬元，招募近千名大學生走進X地區X所鄉村學校志愿支教。“西部計劃”每年選派約X名志愿者支持西藏、新疆等地區建設。X大學生科技學術節和校園文體藝術節連續舉辦X年，每年吸引近X萬大學生參與活動。

五是高校共青團積極參與防范化解意識形態風險工作。

成立X共青團學校工作領導小組，建立常態化聯系高校制度和聯絡員制度，建立“全團抓學校”工作機制。制定《X高校共青團意識形態工作責任制實施細則》《X共青團校園輿情應急預案和緊急響應機制》《X高校共青團信息報告制度》等系列制度，不斷建立健全防范化解重大風險工作機制。常態化開展高校團學風險點梳理排查工作。大規模舉辦全省高校團委書記、負責學生會和學生社團工作專職團干部、二級院系團委書記等培訓班。

二、存在的問題和不足

（一）思想政治引領“最后一公里”尚未真正打通。

青年學生政治引領工作仍存在“有形無神”問題，仍不同程度存在“虛化、弱化、邊緣化”傾向，思想政治引領并未有效貫穿于團學工作全過程、各環節，距離“入腦入心”的目標仍存在較大差距。

（二）高校共青團改革落地落實力度不足。

當前，全省絕大部分高校共青團改革方案已經執行，但是不少改革舉措仍須落實落細，“上熱下冷”“雷聲大、雨點小”等現象依然存在，改革“紅利”需要進一步釋放。全省大部分高校校級團委干部配備還達不到改革要求，二級學院團委普遍沒有配備專職團干部。有的高校學生規模接近X萬人且是多校區辦學，根據團中央、教育部要求校級團委最少要配備X名專職團干，實際上只有X名專職團干在崗。

（三）基層團組織建設仍存在薄弱環節。

當前，高校團的基層建設對標黨的建設差距較大，存在有效覆蓋不足和軟弱渙散等問題。高校學生團支部書記的存在感普遍不足。如何進一步夯實基層建設、激發基層活力，提升高校基層團組織在團員青年中的有效覆蓋和影響力，成為高校共青團組織當前亟需“補課”的關鍵內容。

（四）如何正確看待和有效管理學生組織和學生社團面臨挑戰。

學聯學生會組織改革有待進一步落實，部分學生干部作風有待加強，學生社團管理有待進一步規范，社會輿情事件中“學生干部”概念的“泛化”“標簽化”“污名化”導致優秀學生與學生組織離心離德，既不加入，也不支持，導致學生組織干部隊伍和工作有退化的傾向。這些都成為當前高校團學“防范化解重大風險”亟待解決的重要問題。如何讓廣大青年大學生有更多改革參與感和獲得感，成為檢驗團學改革成效的一把衡量“標尺”。

（五）青年大學生骨干培養力度不足。

當前，大學生骨干培養手段比較單一，培養模式比較僵化。不少高校開設的骨干培訓班，主體課程是公文寫作、政務禮儀、演講口才等，培訓體系不完整，重復培訓、低水平培訓情況比較嚴重。學校層面往往缺乏成體系的團學骨干輪訓計劃和專項經費，類似團支部書記全員培訓這樣的基礎工作都還沒有做到，等等。這些距離為黨培養青年政治骨干的要求還有較大差距，需要迎頭趕上。

三、下一步工作設想

（一）認真學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100周年大會重要講話精神，進一步做好團員青年思想政治引領。

聯合省教育工委著手制定《X》。進一步深化“X”青年大學生思想引領行動，聚焦思想引領主責主業，舉辦系列研討班，開展團干講黨團課活動，充分發揮團干部領學和團組織帶動作用。做好網絡思想政治引領，打好新形勢下的網絡陣地爭奪戰。聯合省委組織部、宣傳部等共同實施“青馬工程”，突出其作為青年政治人才培養系統工程的作用。

（二）切實抓好防范化解青年學生意識形態重大風險工作，以良好工作業績迎接新中國成立70周年。

在黨的領導下守好意識形態安全“南大門”，與相關廳局單位齊抓共管、信息互通，敏銳掌握青年大學生思想動態。落實“全團抓學校”，做到正面引領和防范風險“雙輪驅動”，聚焦團學工作四方面重要點領域，為維護高校政治和意識形態安全做好保障。要推動建立團學干部常態化培訓及經費保障機制，通過培訓提升素質、改進作風、防范風險。

（三）以提升組織力、凝聚力、引導力為重點，進一步深化高校共青團以及學生會和學生社團改革。

繼續狠抓“命脈工程”和“智慧團建”工作，扭轉基層團支部薄弱、團組織的無力狀況，讓共青團的每個細胞活起來。持續推進高校共青團改革，爭取高校黨委的大力支持，落實團中央、教育部有關校級團干部編制數和二級學院最少配備1名專職團干等要求，推動各項改革措施落地見效。與省委教育工委密切合作，緊緊依靠高校黨組織，按團中央、教育部要求協同做好學生會、學生社團管理。

（四）圍繞“X”工作部署、X建設等重大歷史機遇，引領青年大學生奮勇建功新時代。

不斷創新工作思路，提升服務青年創新創業、成長成才的能力水平。推動加大財政資金支持力度，力爭擴大第二期“X計劃”X大學生科技創新培育專項資金的實施規模，推進X青年在創新創業中同頻共振、互動融合。