第一篇：2013年黑龍江公務員考試歷年真題[范文]

2013年黑龍江公務員考試歷年真題

資料分析部分有明顯不同于其他模塊的特點。掌握這些特點，方能心中有數，心態穩定。

1.考務考情

通過湖北公務員考試近年來的題型分布來了解，資料分析多為文字材料、文字材料+圖行資料+表格資料、文字資料+表格資料這三種類型材料出現，每種材料所考察的題型為5道題，但是每年湖北公務員考試資料分析題型不太穩定，2010年行測資料分析這一模塊20道題4篇材料，其中文字資料5道題，表格資料5道題，圖形資料5道題，表+圖5道題。到2011年雖說還是20道題，但是題型有所變化，其中文字資料5題，表格資料5題，文+表5題，圖形資料5題。2012年的題量只有15道題，文字資料5題，文+圖+表5題，文+表5題，通過以上分析，行測資料著重趨向與綜合性材料分析，預測2013年，資料分析模塊應該是保持20道題、3篇材料的題量，考生需要15~25分鐘的時間做題。

2.材料部分

材料部分的特點，一是文字、圖表各種類型材料豐富，且一道題中綜合各種形式的材料;二是數據非常多，信息量非常大。這就需要考生有效選取有用信息量，提高精準度。備考時就應該有意識地去改正兩個誤區：完全不看材料和閱讀材料時間過長。正確的閱讀材料方法要針對每一種材料特點，圈定有效中心信息，不看數據;讀題時再回頭依據圈定快速尋找定位數據。

3.題目部分

題目部分的特點，一是計算數值較大，通常都是四位數以上;二是計算方法簡單，基本都是加減乘除。這就需要考生學會估算方法，節約大量時間。

二、備考注意事項

在備考中，考生需要注意以下幾個方面。

1.分析歷年國考、聯考行測真題

考生需要練習歷年公務員考試行測資料分析真題，重點是08年到12年四年。在練習中，大致掌握資料分析模塊的材料類別、常見出題方法、題目難度等等。

2.掌握讀題的基本方法

由于資料分析模塊材料多種多樣，所以分門別類地掌握這些材料的特點和最合適的閱讀方法是至關重要的。比如說文字型的材料，應該用幾秒鐘快速閱讀，再用幾秒鐘抓住段落主要關鍵詞;等等。

3.熟悉一些統計術語和題型

真題中經常出現的一些統計術語，如：增幅、增長率、百分點、翻番，等等，要掌握其基本含義和計算方法。對真題中常見的題型要認真復習，掌握其基本公式。

4.掌握估算技巧

如前文所提到的，資料分析往往涉及較大數目的加減乘除運算，所以掌握一些估算技巧是十分必要的。像直除法、差分法等等，對數值的計算效率能起到非常顯著的效果。

三、考試技巧及方法

1.厚積薄發

工欲善其事，必先利其器。但是掌握以上這些“利器”之后，考生一定還要勤于練習，認真總結和歸納，查漏補缺。資料分析各種方法的運用，也一定是在多加練習的基礎上，才能發揮最大的功效。

2.考場技巧

時間上，建議考生把資料分析這部分放到前面來做，做題時間大概是20~25分鐘;做題時一定要先易后難，保證拿到16/20以上的正確率就已經能超出大多數人;做題時把答案寫在題號前，便于做完一篇涂一篇的卡;等等。

2007年2月5日黑龍江公務員招考面試題

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機關忌諱越權辦事，你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事，你怎么辦?

3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話~現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

2007年2月黑龍江國稅招考公務員面試題

1、有人說魯迅是英雄,說說你得看法(大概是這個意思)

2、你和原來得上級關系密切,現在得上級對你有看法

3、組織一次單位得捐款

4、你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話

[2006年12月2日黑龍江公務員面試題]

（一）單位的職責是：1.公務員招考計劃 2.體檢的組織 3.公務員審批?，F在單位有三個人：科長，50歲，高中文化、穩重、愛好書法繪畫；副科長，40歲，開朗大方、善交際、不注重細節，科員，26歲，計算機很好，不能接受新事物，問題一是你怎么和他們相處？二是你在這個科室如何定位。

答題要點：

1.怎么相處

（1）總的原則，根據各人的愛好，與其處好關系。

（2）科長：向其學習書法。

（3）副科長：一起打籃球。

（4）科員：共同交流計算機知識。

注意：相處但不是迎合。

2.怎么開展工作

（1）提出計劃，了解清楚原來這些事由誰具體經辦，向其提交計劃。

（2）根據同事的安排開展工作。

（二）你的上司副處長對你很好，總關照你，但是你卻在他前面被提拔到了處長，他心里很不好受，原來，你的主考官就是那個副處長，你和副處長將要有一次談話，想怎么和他交流。

答題要點：

1.找一個合適的時間、合適的場合與其交流。

2．感謝他以前對自己的關照。

3．肯定副處長其實有很多值得我進一步學習的地方。

4．就下一步的工作計劃征求副處長意見。

5．希望今后能繼續支持我的工作。

（三）你的一個朋友，他相信朋友，讓人騙錢了；相信廣告，買的生發液產品的把頭發都弄沒了，相信××怎么怎么了，相信××怎么怎么了，（就是差點被那種）問你想和他說什么。

答題要點：

1．破題：人在一生中遇到各種不順是正常的，由于相信別人受騙上當也不必唉聲嘆氣，而要正確應對。

2．人與人之間信任是非常重要的，是合作的前提和基礎。因此，一般應多給與別人信任。

3．但是，信任和明辨是非應該分開。

4.作為一名公務員，既要相信別人，也要具備明辨是非的能力。

（四）請問你隨地吐痰，亂扔廢棄物，沒禮貌，隨地大小便么？（有追問）

如果答沒有，考官會追問，實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么看？ 這時要堅持確實沒有過。

如果答有，考官會追問說遵守公共道德是公務員的第一個要求，既然你無法遵守，那么你不具備公務員的要求，你不能當一名公務員，然后問你的想法。

這時要說小時候有，長大后改過來了。

第二篇：公務員考試歷年真題匯總

國家、各省市真題集合 歷年公務員考試真題匯總

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云南公務員真題

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吉林公務員真題

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? ??吉林：2007 年行測真題(乙級)及參考答案(wor ? ??吉林：2007 年行測真題(甲級)及參考答案（wor 海南公務員真題

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甘肅公務員真題

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寧夏公務員真題

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新疆公務員真題

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黑龍江公務員真題

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第三篇：2008黑龍江公務員考試面試真題

國家公務員網（www.tmdps.cn）

08年12月22日黑龍江省面試題解析

1.一幅漫畫,內容是:一個人去某科室辦事,結果科室里面的人有的看報紙,有的上網,有人炒股沒人理辦事者.談看法.2.你們科室小李工作積極認真,但水平不行,大家都對此有意見.人事科同志對于他的去留問題來向你了解情況,你怎么說.3.領導派你去基層調研,內容是基層文化基礎設施建設情況,你認為應從那幾方面入手?

4.建設村村通公路,讓農民交錢,農民不同意,說以前交過,都沒用.領導派你去解決,怎么辦?

22日省直系統1關于內蒙古排污問題的一個材料閱讀

2008年黑龍江公務員12月23日省直部門面試材料題真題

下任鄉書記繼續租結果也升官了。就扣了教育經費把書給當地中學圖書館了。這個書記被免職了。大概是這個意思。

3。如果你是第三個書記，領導來檢查，面對空空的圖書館，你怎么解釋？

4。如果電視臺的來做采訪做先進事跡，恰巧書店的來要租書款，你怎么辦？

更多公務員考試資料1請關注國家公務員網（www.tmdps.cn）

第四篇：歷年公務員考試面試真題100題

歷年公務員考試面試真題100題

1.你單位組織慰問環衛工人送飲料活動，后來發現飲料過期。被媒體曝光。引發社會的輿論嘩然，領導讓你去解決。你怎么辦？

2.在一些旅游景點有許多流動的商販。這些商販有的從事黑導游，販賣一些旅游紀念品，并存在強制購買紀念品的行為，有些黑車私拉乘客的行為。請就此開展一次專項整治，你如何開展？

3.你是一名新入職的事業單位員工，有老同事告訴你：“對領導交代的事情要事事有著落，件件有回應”。對老同事的話，你覺得有道理嗎？

4.某小鎮以前的雕版印刷非常有特色，但是最近幾年加工業發展較好，該縣準備創建“文化特色小鎮”，但是一部分人主張建設制造小鎮，一部分人主張建設書香小鎮，對于是要建設制造業小鎮還是書香小鎮存在爭議。就此請你開展一次調研，怎樣確保調研信息的準確性和有效性？

5.在大學畢業典禮上，校長說要不斷的自我認識，是自我發展的必要性和重要性。要經常和自己算算賬，對此請談談你的理解？

6.一般的樹都是向下扎根，有一種淺層樹，樹根很淺扎不深，不過它的根會向四周蔓延伸長，一樣可以扎的很牢固，他不斷生長，吸收可以吸收的所有養分，根須互相緊緊的纏繞在一起，最后長成一片森林。請就這個故事盡量展開聯想，談談你的感悟。

7.市區有條河流沒有安裝防護欄，有人往河里扔果皮等垃圾，正好被市民老張看到，老張說他做的不對，扔垃圾的反而回嗆說他多管閑事，大爺很不開心，來找你反應，作為管理人員你會怎么辦？請現場模擬。

8.單位開總結大會，有一個人因為班車遲到了，領導在公共場合說了他，他態度激烈的頂嘴，如果你是這個人你認同他的做法嗎？ 9.總書記說“解民之患，如解心腹之疾”。但是現在的基層干部在解決民生問題時，大多都是蜻蜓點水，下基層隨便看看或者直接給錢給物，沒有針對有效的政策和措施去解決問題”。針對這一現象，作為基層干部你該怎么解決？

10.中國古人的智慧博大精深，如“木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之”，請問你如何理解？

11.為了提高食品安全，農業局準備舉辦專家零距離的活動，深入田間地頭去跟農民兄弟們進行農業化肥合理使用的宣傳及相關知識的普及工作。假如這個工作交給你，你會怎么做？

12.現在很多家長熱衷于送孩子去國學教育班，孩子對于弟子規三字經都可以倒背如流，但日常行為卻相差甚遠，對此你怎么看？ 13.小王新入職，你安排他跟其他部門的老李共同工作，他覺得老李辦事拖沓，責備了老李，老李對此很生氣，認為對他不尊重，你怎么辦？

14.你是青年公寓的管理者，近期很多住戶都定外賣，小區內出現很多外賣人員，保安也不管，你怎么辦？

15.要組織研究生到東南亞從事漢語言教學活動，時間為一年，你是項目負責人，除了必要的語言技能培訓外，還要采取那些措施讓其更安心的投入工作？ 16.單位開展“兩學一做”黨章黨規知識競賽活動，你怎么組織？

17.為了提高基層干部工作效率，改進工作作風，加強工作紀律，某地政府列出60多項規范，制定約束干部負面言行的清單，如果有人出現了清單上的問題，領導就會約談，對此你怎么看？

18.領導讓你多指導小李工作，有一次小李讓你檢查材料，你太忙沒顧上，小李直接交給了領導，但是有錯誤被領導批評，小李跟別人說你不負責，你怎么辦？ 19.為了提升空巢老人的生活質量，社區開展了一個老年人飯桌活動。但是隨著時間的推移，來參加的老年人越來越少。你是活動的策劃者，領導讓你處理，你怎么做？

20.有游客到景區游玩。由于景區規模非常大，有游客反映找廁所很難，而且景區服務人員的工作態度也不好，造成了游客和其他群眾的不滿。領導派你去解決。你怎么辦？ 21.促發展”巡回宣講活動，領導讓你組織，你怎么開展？

22.領導要出差，只有10分鐘時間，有二件事要匯報，你只能匯報一件，請問你怎么辦？ 23.第一件事：果汁企業排水沒有按高新區要求辦，將污水直排造成污染，引起居民的不滿，昨天居民組織游行，據說今天還要舉行示威。

24.第二件事：有一個抽檢不合格名單中有35%企業都在高新區有分廠，在網上引起熱議，認為高新區準入制度不嚴，影響高新區及高新區形象。

25.今年四川衛視春晚播出雜技演員在表演轉碟節目時，十幾個盤子，在竿頭快速轉動，交替起伏而又井然有序，雜技“轉盤子”對你今后的工作有何啟示？

26.解決公共交通“最后一公里”難題都助益巨大。但是方便的無樁停放助長了亂停亂放的不文明行為。對于共享單車的亂停亂放行為要怎么解決？

27.領導安排同事小李臨時負責一項工作，小李最近經常加班加點，查閱資料，完成了一份報告，上交給領導，但是領導不滿意，還刪掉了小李自認為寫的最有文采的一段內容。小李很生氣，你如何處理？ 28.有俗話說：一個好漢三個幫，也有俗話又說：求人不如求己，說說你對這兩句話的理解？ 29.近年來霧霾污染情況受到關注，有人指出環境監測部門發布的污染數據和大使館發布的數據存在誤差，領導讓你負責開一個報告會，你如何開展？

30.你跟你的直接領導發生了矛盾，其它同事建議你向上級領導反映你的直接領導獨霸專權，你怎么辦？

31.無意義，現在領導把這次安全生產宣傳活動交給你負責，你會如何做？

32.總書記在新年賀詞中號召全國人民擼起袖子加油干，對此你怎么理解？

33.近期某市開通政務微博微信，要求所屬縣區在2月底之前所有公職人員都有學會玩微信，發微博，現在你單位領導要求你負責一次微博微信培訓，你如何組織？ 34.你在向領導匯報調研工作的結果時候，有同事提出了反對意見，你怎么辦？

35.“知足而知不足，有為而有所不為”這句話是冰心的祖父謝子修說的，作為一名基層工作人員，談談你的看法？

36.同事去扶貧，老百姓不僅不熱情接待，還說“我們不脫貧，你們比我們還急”“我是小老百姓我怕誰”，你怎么辦？ 37.在一棵蘋果樹下，左邊的一個人站在蘋果樹下張著嘴，右邊一個人爬上蘋果樹自己摘蘋果。談談你的理解？

38.有人在網上發布圖片，內容是鄉鎮服務中心和群眾發生沖突，群眾對此不滿，媒體來你單位采訪此事。由你負責接待。你怎么辦？

39.領導安排你來負責土地流轉工作經驗的交流活動。你如何開展？

40.你單位組織慰問孤寡老人，并將照片在網上發帖，網友回復說是“作秀”，針對這個問題，你作為單位網絡負責人，怎么辦？

41.某地為經濟發展要修路，需要當地居民拆遷，居民在建筑物上臨時加蓋房屋，以取得國家更多賠償，你作為主管領導，怎么辦? 42.某市工作大廳，前來辦事的群眾在禁煙區吸煙，與前來制止的保安發生爭吵，前來辦事的群眾排起很長的隊，你怎么辦？

43.網站等，往往在大家評論一件事情的和就會有不同的看法。同時也會存在對某些人的人身攻擊，你怎么看網絡評論？

44.領導讓你做一件你不擅長的事情，但小王做的事情是你擅長的，你會怎么做？

45.一張A4紙，頂部寫著民意調查表，下面分左右兩欄：滿意和不滿意。旁邊有了一個人一支筆，寫著：請簽字！請談談你的理解。46.你單位有一個年終總結會，如何讓它不成為一個表彰會而是成為一個明白會，該如何組織？

47.有人說：在農耕社會，古代人只要讀幾本書，就能夠用一輩子；在工業經濟社會，要讀幾十本書，也能用一輩子；現代社會要活到老學到老，學習一輩子。談談你的理解？ 48.單位推行“我的微笑”服務，但是某群眾甲在你單位窗口鬧事，說你們“只有微笑，沒有服務，工作效率低下”，引起群眾圍觀，你該怎么辦？

49.你市之前舉辦第三屆“最美的哥的姐”評選活動，效果不理想，群眾反映參與度不高，投票有造假現象。今年，準備組織第四屆評選活動，領導交給你來組織，談談你的工作思路？

50.維修費用高等情況，你認為應該怎么來解決？ 51.你在學校學習到的東西運用不到工作中，在工作中出現了一些新問題無法解決，你怎么看？

52.“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。但是是在現在社會中有非常強調個性的綻放才能成功。對此你怎么看？

53.現在有很多大學生畢業后選擇先考一個基層崗位，再考一個其他好的崗位。對此現象你怎么看？

54.國家近年來投入了大量資金開展扶貧工作，但據調查發現仍有七千萬人口沒有脫貧。對于國家之前的扶貧政策，你有什么看法？

55.你同事小張整日經常在辦公室胡扯聊天，導致耽誤工作，影響項目進展，有損單位的形象，你做為同事該如何勸說？請現場模擬一下。

56.你工作單位有5到6個窗口，但是只留了一個窗口開放，造成群眾情緒激動，作為工作人員你該如何處理？

57.近年來出現的超級女聲，中國好聲音等綜藝節目。在篩選選手時不論背景，樣貌，都會給草根一個平臺。對此你怎么看待？

58.和其他兩個單位一起在中心廣場組織“保護環境，愛護家園”的宣傳活動。由你具體負責，你會怎么做？

59.你去外地出差，沒趕上回單位的火車，第二天有緊急重要工作，你怎么辦？

60.如果領導讓你為單位制定一個規章制度，但是你并不了解相關情況。請問你應該怎么辦？

61.梭羅說：“一個人越是把許多事情能夠放得下，他就越是富有”。生活中，有人認為，放下是一種智慧，是一種境界;也有人認為，不放下是一種堅守，是一種精神。你怎么看? 62.現在有的人因為房屋限購的政策來采取假離婚的方式來逃避政策的約束和管理，如果你是工作人員，遇到這樣的問題該怎么處理? 63.單位舉辦打籃球比賽，所有隊員都給局長傳球，導致連輸四場，你怎么看？ 64.單位有人與群眾發生沖突，與此同時記者要來采訪，你怎么辦？ 65.近年來很多地方和單位通過微信來搞評比活動。有些人為了取得好成績，采取給其他人發紅包的方式，取得對方的點贊行為，對這種行為，你怎么看？

66.學校讓你組織一次提倡“理性消費，拒絕校園消費貸款”的安全知識宣傳活動，你將怎

么組織？

67.現在假發票盛行，稅收工作難以開展，針對假發票你怎么看？

68.領導讓你組織兩學一做的專題學習，在會場的背景墻上一個漢字出錯，你怎么辦？ 69.領導要你調研下屬單位現階段的重點工作有哪些，如何做好調研方案和相關聯絡？ 70.你們單位組織對下崗自主創業的納稅戶開展優惠稅收政策，有群眾舉報說申報的名單里面有你們單位領導的親戚，請問你怎么辦？ 71.有個溝，兩個人趴在路邊，一個人在寫過溝計劃，一個人直接跨過去了。對此你怎么看？ 72.文化部門下架了一批違規音樂產品，有些是大學生很喜歡的，頗有微詞。你的朋友也這么認為，你怎么辦? 73.規矩和創新的關系，請談談你的理解和看法？

74.某縣領導村視察工作，該村有兩畝果樹，被領導表揚，村干部說，我們山上還有20畝呢，領導很感興趣，決定去看，村干部連忙說，山上路不好走，領導卻執意要去，村干部這才說了實話，20畝果樹地還在規劃中。針對上述現象談談你的看法。

75.社區由于是自治的組織，所以在開展工作中比較困難。有基層人員說：就是有三頭六臂也干不完工作，有心也無力。而群眾卻說：社區不為百姓服務，只為政府機關辦事。對此你怎么看？

76.某縣在1960年所修建的火車站被網友拍照后引發社會廣泛關注，很多市民紛紛到車站來游覽，假如你是車站的負責人。對于老舊火車站的利用。你怎么辦？

77.校園詐騙頻繁，你作為校學生會干部，讓你組織一次防詐騙活動，你怎么組織？ 78.兩位老人出于善意，私自砍伐了七棵已經死亡的樹木，遭到了有關部門12萬元的罰款，有人說，這種執法缺少善意，有人說這是很好的教育，請問你怎么看？

79.你市要舉行萬人長跑比賽，大賽需要一批志愿者，負責比賽秩序維持，后勤保障等，領導讓你負責組織，你怎么辦？

80.單位去年開展的績效考核大部分同事不滿，今年又要績效考核了，領導讓你收集單位意見，你怎么做？

81.有傳言上游河流污染，導致河魚受污染，某超市的魚就賣不出去了，連帶效應導致其他超市的魚也賣不出去。你是食藥監部門工作人員，你該怎么處理? 82.某市開展街頭涂鴉，剛開始效果挺好，后來發現上面有罵領導同事的，還有低俗的東西，你怎么看？

83.你帶領志愿者到山區抗洪，老百姓借你工具，結束后要補償。你怎么解決？ 84.紀比法嚴怎么看？

85.外地單位來你單位開展交流會議，但是當天，發現會議室被隔壁部門的人占用了，但是外地單位的人已經來了，并且領導也不在單位去外地了，這個時候，你怎么做？ 86.木桶因為最短那塊確定了容量，山峰因為最高那座決定了高度，談談你的看法？ 87.你所在鄉鎮的農村蜜柚賣不出去，出現滯銷現象，請你想出一些具體的措施來解決這個問題。

88.為創建衛生城市，政府搞活動，撿煙蒂換抽紙，結果后來有群眾就為了換抽紙想法設法搞煙蒂，換的人太多，場面失控，政府叫?；顒樱阍趺纯矗?/p>

89.單位領導很欣賞你，經常越過你的直接上級，對你指導工作或部署任務，同事對你有不利的議論，你怎么辦？

90.當下出現各種領導干部在網絡上的工作視頻。而后他們成為了網紅，有人認為是喧嘩取寵，有人認為是適應當前的趨勢，放下身份與群眾在一起，你怎么看？ 91.領導安排你去對一戶人家扶貧，并且要求在兩年內脫貧，你具體會怎么做？

92.單位公車改革后，存在“沒有公車、干部不下鄉”的現象，請說說自己的看法？

93.一個人做事認真、負責、但循規蹈矩，一個人工作靈活、但缺乏原則，一個人善于發現問題、但經常抱怨。作為他們的領導，你要如何給他們分配工作？ 94.經濟形勢下滑，政府要召集你負責的所屬轄區幾個“結對子”企業的負責人開個座談會，但這些企業家不是不見你，就是見了不理你，為了召開這個座談會，你會做哪些準備？ 95.現在年輕公務員學歷高，知識面廣，但實踐經驗少，眼高手低，請問你怎么看待？ 96.為整治環境，區政府準備對大學周邊的幾家廉價商鋪搬遷。大學生知道后，非常著急，紛紛給區政府寫信，請求不要搬遷這些商鋪。表示這些商鋪方便了他們的生活，同時也維系了商戶的生計。現在領導請你給這些大學生回信，你會怎么回復？

97.某文物局根據相關規定，要對墻壁進行開鑿，掛“文物保護單位”的銅牌。周圍居民知曉后，以為此舉會破壞文物，打電話叫來記者，現場有不少居民圍觀，群情激憤。如果你是現場的文保單位工作人員，請問你怎么辦? 98.托爾斯泰說過，成功人士有一個共同的特點，就是能夠做小事。請結合自身，舉例談談對這句話的理解？

99.團員們建議多開展一些符合青年們特色活動，如果你是新上任的團委書記小李，你怎么組織？ 100.某區級機關籌備開展“科技下鄉月”活動，領導要求你負責此事，但是要克服以往活動中存在的場面大、形式多、內容虛、成效少的問題，你將如何組織今年的活動？

資料來源：貴州大樹旺旺教育咨詢有限公司老師整理匯總所編。

第五篇：2013年廣東公務員考試歷年真題

2013年廣東公務員考試歷年真題 2013年廣東公務員考試歷年真題

根據《中華人民共和國公務員法》及《公務員錄用規定(試行)》、《海南省公務員錄用實施辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳將組織實施2012年省直及市縣機關、省以下垂直管理行政機關、參照公務員法管理事業單位考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員工作?，F將有關事項公告如下：

1、筆試科目：考試類別為甲類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考試類別為乙類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。全省公安機關(含森林公安)人民警察的職位還需進行《公安基礎知識》的專業科目考試。

2、筆試時間：2012年4月21日(具體考試時間、地點詳見準考證)

3、筆試綜合成績

(1)考試科目為兩科的，按《行政職業能力測驗》占60%、《申論》或《專業》占40%合成筆試綜合成績;考試科目為三科的，按《行政職業能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業》占30% 合成筆試綜合成績。

(2)少數民族人員報考少數民族自治縣(市)職位的，按本人筆試綜合成績的5%給予加分。

4、筆試合格分數線劃定

筆試合格分數線按省直機關、市縣單位和少數民族地區市縣單位(瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂東、東方)分別劃定。

(二)面試

1、面試對象。根據報考人員的筆試綜合成績和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例確定面試人選。招考職數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數在9人(含9人)以下的，比例為1:3。

2、面試方式。面試主要采用結構化面試方式。

3、面試時間。面試時間由省直招錄單位組織人事部門，市、縣公務員主管部門另行通知。

4、面試合格分數線劃定。面試合格分數線按省直機關、市縣單位和少數民族地區市縣單位(瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂東、東方)分別劃定。

5、資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件(2012年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料)、準考證、報名表等招考職位要求的相關材料;在職公務員(參照管理工作人員)須提供單位同意報考的證明;在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務員(參照管理工作人員)職位的考生，應在筆試結束5天內向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處負責在筆試結束7天內向省

二、備考注意事項

在備考中，考生需要注意以下幾個方面。

1.分析歷年國考、聯考行測真題

考生需要練習歷年公務員考試行測資料分析真題，重點是08年到12年四年。在練習中，大致掌握資料分析模塊的材料類別、常見出題方法、題目難度等等。

2.掌握讀題的基本方法

由于資料分析模塊材料多種多樣，所以分門別類地掌握這些材料的特點和最合適的閱讀方法是至關重要的。比如說文字型的材料，應該用幾秒鐘快速閱讀，再用幾秒鐘抓住段落主要關鍵詞;等等。

3.熟悉一些統計術語和題型

真題中經常出現的一些統計術語，如：增幅、增長率、百分點、翻番，等等，要掌握其基本含義和計算方法。對真題中常見的題型要認真復習，掌握其基本公式。

4.掌握估算技巧

如前文所提到的，資料分析往往涉及較大數目的加減乘除運算，所以掌握一些估算技巧是十分必要的。像直除法、差分法等等，對數值的計算效率能起到非常顯著的效果。

三、考試技巧及方法

1.厚積薄發

工欲善其事，必先利其器。但是掌握以上這些“利器”之后，考生一定還要勤于練習，認真總結和歸納，查漏補缺。資料分析各種方法的運用，也一定是在多加練習的基礎上，才能發揮最大的功效。

2.考場技巧

時間上，建議考生把資料分析這部分放到前面來做，做題時間大概是20~25分鐘;做題時一定要先易后難，保證拿到16/20以上的正確率就已經能超出大多數人;做題時把答案寫在題號前，便于做完一篇涂一篇的卡;等等。

2007年2月5日黑龍江公務員招考面試題

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機關忌諱越權辦事，你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事，你怎么辦?

3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話~現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

2007年2月黑龍江國稅招考公務員面試題

1、有人說魯迅是英雄,說說你得看法(大概是這個意思)

2、你和原來得上級關系密切,現在得上級對你有看法

3、組織一次單位得捐款

4、你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話

[2006年12月2日黑龍江公務員面試題]

（一）單位的職責是：1.公務員招考計劃 2.體檢的組織 3.公務員審批。現在單位有三個人：科長，50歲，高中文化、穩重、愛好書法繪畫；副科長，40歲，開朗大方、善交際、不注重細節，科員，26歲，計算機很好，不能接受新事物，問題一是你怎么和他們相處？二是你在這個科室如何定位。

答題要點：

1.怎么相處

（1）總的原則，根據各人的愛好，與其處好關系。

（2）科長：向其學習書法。

（3）副科長：一起打籃球。

（4）科員：共同交流計算機知識。

注意：相處但不是迎合。

2.怎么開展工作

（1）提出計劃，了解清楚原來這些事由誰具體經辦，向其提交計劃。

（2）根據同事的安排開展工作。

（二）你的上司副處長對你很好，總關照你，但是你卻在他前面被提拔到了處長，他心里很不好受，原來，你的主考官就是那個副處長，你和副處長將要有一次談話，想怎么和他交流。