第一篇：企業員工淺談質量

近幾年來，我們XX的確在一步一個腳印向前邁進，產值、產量、銷售額、利稅都在逐步得到提升，來勢是喜人的。這喜人的來勢得益于公司近年來一系列改革提升的動作，比如銷售管理方案的改革、團隊合作精神的加強、員工執行力的增強等等。也正可能是我們被這喜人的來勢喜暈了頭，去冬今春以來，各地市場、甚至是中

石化總部接二連三傳來我公司產品質量檢驗不合格的消息，有的市場甚至杜絕我公司某些產品進入市場，將我公司已經進入市場的產品退回了我們公司。

此情此景，猶如晴天霹靂，我們所有XX人也的確應該驚醒、應該清醒了。

我們每個XX人都問問自己，你是否常常這樣說或者這樣想：我在XX算什么？質量與我有什么關系？我一個人的質量責任心的大小對XX整個企業能起到什么作用，對企業也不會有什么影響。我們曾經這樣講過、曾經這樣想過嗎？如果我們這樣說過或者這樣想過，那么我們就大錯特錯了。不管我們是部門的工作人員，還是生產廠的管理和工作人員，我們每個人都與產品質量是息息相關的。我們每個人都是XX這部大機器中的一顆螺絲釘、一個小部件，任何一顆螺絲釘、任何一個小部件的損害都將影響XX這部大機器的正常運轉。我們試想一下，如果我們每個坐機關的管理人員不認真履行自己的崗位職責，每個工廠的管理人員不去管理生產過程和產品質量，每一個生產線上的操作工、每一個質量檢驗人員都對產品的合格率視而不見，充耳不聞，那么我們效益從何談起，我們廠的輝煌明天靠什么來創造發展，我們賴以生存的基礎又靠什么呢？質量與我們每個人都有著密切的聯系，我們要竭盡全力搞好產品質量，歸根結底是要提高我們的質量意識，提高我們的工作質量，這樣才會提高我們XX的經濟效益，提高我們XX的生存質量。

生產出高質量的產品就是一家企業最根本的工作任務，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。我們要獲得效益，最根本的還得要讓我們的產品有良好的、過硬的、穩定的質量，這才是產品立足的基石。如果我們不重視產品質量，產品達不到用戶的要求，我們的效益就會受到損失，我們大家的收入就會受到影響。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響，我們都是企業的主人，企業的生存和我們每個人的思想、工作都息息相關，我們要為了企業的發展而努力工作，用心工作。XX給我們每個人提供了賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城、自挖墻角、自斷后路。XX的命運、我們個人的命運其實就把握在我們自己的手中。我們每個職工應該意識到把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我們每個職工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，把質量是企業的生命這一觀點溶入到我們的腦中、融入到我們的心中、融入到我們的崗位工作中。這樣，我們的企業才會在可持續發展的道路上充滿生命和活力。

公司董事長和總經理針對我們公司目前的實際情況，準備在下半年開展系列整頓的活動月，說明公司高層領導已經對目前的現狀有了清醒的認識和應對的措施。公司幾個主要領導都在“質量活動月動員大會”上強調“產品質量就是人品質量”這個觀點，也就是在告訴我們說質量是人控制的，不管在什么條件和情況下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養，實際上，我們都知道,產品質量是我們每個職工干出來的，如果我們沒有較高的責任心和主人翁的責任感，是生產不出來合格的產品的。因此我們每個職工都應該提高自身的思想素質和業務素質，把產品質量意識深入到每個XX人的心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起。

我是一名辦公室工作人員，雖然我沒有參與產品的生產，但是，辦公室辦公室的工作性質影響和制約著各個崗位的員工的工作責任心，所以我本人的工作質量也涉及到產品的質量。在我們的工作和生產的過程中，我們各個崗位都要加強聯系和溝通，尤其是思想和工作過程問題的溝通，這樣做，就會在一定的程度上減少我們的損失，提高我們的產率，提升我們的工作質量。

質量，就是我們XX生存的準則；質量，就是我們每個XX人對XX忠誠的顯示；質量，是我們每個XX人的責任；質量，就是XX的生命。一個企業沒有了質量，沒有了誠信，也就沒有了市場，也就失去了生存的能力。各位XX人，你有危機感嗎？如果沒有了XX，我們將何去何從？我們的生活將如何維持？為了XX的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請我們每個XX人關心質量，提升自己的人品質量，提升自己的工作質量，精心生產出合格產品，讓優質的產品和優質的質量托起我們XX輝煌的明天!

第二篇：提高員工質量意識加強企業品牌建設

提高員工質量意識加強企業品牌建設

漿粕一車間 打漿工段晁澤

眾所周知，產品質量是影響企業生存和發展的重要因素之一，然而影響產品質量的重要因素就是員工的質量意識。人的意識決定行為，人的行為決定工作質量，也就決定了產品質量。員工的知識層次、認識深度、日常習慣等參差不齊，質量意識也相差甚遠。那么要提高員工質量意識就是要加深他們的認識深度，改變他們的不良習慣，我認為要做好以下幾點：

一、把好入門關，提高員工素質

知識的重要性是不可替代的。重要崗位（直接影響產品質量的崗位）的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，其理解能力和接受能力相對就要強一些，對于提高他們的質量意識相對也要容易些。

二、加強員工培訓

1、做好新員工培訓，奠定良好基礎。

最近幾年，車間員工的流動性逐步增加,每年也在不斷引進新員工，他們當中大部分人員是技術相對比較欠缺。面對如此新員工，培訓是至關重要的。有句話總結得很好：培養一種良好的習慣比糾正一種壞習慣要輕松得多。

2、班前會進行質量意識灌輸是一項長期的培訓方式。

班組長是生產車間最基層的管理人員，大部分時間是在生產第一線，他們可以發現很多不規范行為。在班前會上進行通報，讓員工理解此行為的危害和正確的操作，防止類似行為再次發生。對于產品質量狀況，也要及時告知員工，當發生不合格時，或許員工會提出許多管理人員不知曉的現象或好的建議，有助于分析問題和采取措施，同時也會增強員工參與質量管理的積極性。

三、管理者加強質量意識是關鍵

有人說：“沒有不合格的員工，只有不合格的管理者”。在此我不評論這句話的正確與否，但它說明了管理者意識的重要性。基層管理人員就是生產隊伍的指路人，員工就按照管理人員指明的方向前進。如果我們對一些違規現象視而不見，不制止、不糾正，員工就會逐步淡化質量意識，違規現象就會不斷增加。

通常人們會認為一只獅子率領一群綿羊可以打敗了一只綿羊率領的群獅，這個比喻很有意思，在體力上后者要強過前者百倍不止，但我們不要忘記的是占據前者思想的是獅子勇往直前，所向披靡的王者氣概，而后者其實早已褪化成一群披著獅皮吃草的“綿羊”，溫順的思想統治了整個集體。由此看出領導的作用是強大的。質量意識的加強應是至上而下的。管理者的意識和行為對員工會起到潛移默化的作用。我們應該把確保產品質量當成一種責任和使命，而不僅僅是為了完成考核指標。

四、加大質量考核力度，建立質量激勵機制

質量的重要性靠什么來體現？在市場經濟時期里，也許經濟杠桿的作用更具有優勢。加大質量考核力度，加大獎罰額度。對于工作質量好的員工，就應該大張旗鼓的獎勵；對于工作質量差的員工，理所當然應受到懲罰。如果說，干好干壞沒什么差別，或者差距太小，就不能體現質量的重要性，就不能增強員工的重視度。對解決質量問題有好的意見或對質量改進有好的建議的員工，都應該給予物質激勵和精神激勵，充分調動員工的積極性，真正做到全員參與質量管理，從而進一步提高質量意識。

質量決定品牌，品牌決定企業的發展前景，而員工的質量意識又決定了產品的質量。因此，轉變和提高員工的質量意識將是企業一項重要的、長抓不懈的工作。

第三篇：對提高企業員工績效考核質量的思考

如何進行員工績效考核？

一、完整理解績效考核內容

在我國企業管理過程中，有不少管理人員甚至個別“老總”都錯誤地認為，績效考核就是對員工工作結果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考核”所引致的偏頗。實際上，績效考核是指企業在一定時期內，針對每個員工所承擔的工作，根據人力資源管理的需要，應用各種科學的定性與定量方法，對員工的工作結果及影響員工工作結果的行為、表現和素質特征所進行的考量評估的過程。從這個定義我們可以看出，在對員工進行績效考核時應該同時關注兩方面的內容：員工的工作結果，即國外所謂的“任務績效”；員工在工作過程中所表現出來的行為，即國外所謂的“周邊績效，或者關系績效”。

任務績效是相對一個人所擔當的工作而言的，即按照其工作性質，員工完成工作的結果或履行職務的結果。換言之，績效就是組織成員對組織的貢獻，或對組織所具有的價值。在企業中，員工績效具體表現為完成工作的數量、質量、成本費用以及為企業做出的其他貢獻等。任務績效應該是績效考核最基本的組成部分。對任務績效的考核通常可以用質量、數量、時效、成本、他人的反應等指標來進行考量評估。

周邊關系指影響員工完成某項工作結果的行為、表現和素質。就這個角度而言，績效并不僅僅是指員工把工作做得怎樣。某一員工即使把工作做好了或完成了某項既定的工作，但如果其在完成工作的過程中，并沒有規范自己的行為，表現出良好的素養，則綜合起來考核，這個員工的績效至少不能算好。對周邊績效的考核通常采用行為性的描述來進行評價。

目前，越來越多的企業在績效考核系統中同時包括任務績效和周邊績效兩部分。當然，在對每一類人員進行績效考核時，每一部分所占的比重并不完全相同。一般來說，越是接近生產一線的職位，就越是強調“任務績效”的分量；越是接近管理的職位，特別是中高層管理職位，就越是注重“周邊績效”。

二、科學設計績效考核指標

通常我們所見到的績效考核一級指標包括“德”、“能”、“勤”、“績”（在一些特殊崗位，應當將“體”

也納入考核內容），這似乎已經成為天經地義的“規范”，但在二級指標的分解上就五花八門了。篇幅所限，這里不可

能完整討論考核指標體系設計的問題，僅舉一例，說明考核

指標的設計既應注意科學性，又當兼顧其可操作性。在設計

對管理人員考核二級指標體系的時候，其中關于“能”的考

核指標體系，通常涉及組織能力、決策能力、分析能力、判

斷能力、解決實際問題的能力等等。現在大多數企業都特別

強調“創新能力”，但就如何設計考核指標去考核員工的創

新能力卻不是易事。現有不少企業的考核方案，凡是涉及

“創新能力”指標的，都將其作為“能”的二級指標加以設

定，但這樣做的結果，勢必要抽象化地解釋什么是“創新能

力”，從而加大了這項指標在實際考核過程中操作的難度，最終可能變得有它不多，無它不少，純粹成為擺設。那么，是否可以將“創新能力”納入“績”中進行考核呢？答案

是肯定的。具體做法是將“創新能力”的內容歸入“績”的二級指標，稱謂換成“工作創新”，就管理人員的考核而言，這項指標具體可以解釋為：管理者結合自身的工作，是否經

常原創性地提出效率明顯的新的管理制度、管理程序和管理

方法。這樣，不但避免了對“創新能力”的抽象解釋，而且

便于操作，從而可以提高績效考核工作的效率；同時使“創

新能力”具體化，通俗化，員工更能理解和把握；而且讓員

工明白，創新并不十分困難，創新就在身邊，人人都能創新。

三、合理確定績效考核周期

所謂考核的周期，就是指多長時間進行一次考核。這與

考核的目的和被考核職位有關系。如果考核的目的主要是為

了獎懲，那么自然就應該使考核的周期與獎懲的周期保持一

致；而如果考核是為了續簽聘用協議，則考核周期與企業制

定的員工聘用周期一致；等等（見表1所示）。

事實上，績效考核周期還與考核指標類型有關，細細深

究，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期。對于

任務績效考核.指標，可能需要較短的考核周期，例如一個

月。這樣做的好處是：一方面，在較短的時間內，考核者對

被考核者在這些方面的工作結果有較清楚的記錄和印象，如

果都等到年底再進行考核，恐怕就只能憑主觀感覺了；另一

方面，對工作結果及時進行評價和反饋，有利于及時地改進

工作，避免將問題一起積攢到年底來處理。對于周邊績效考

核指標，則適合于在相對較長的時期內進行考核，例如季度、半年或一年，因為這些關于人的行為、表現和素質的因素相

對具有一定的隱蔽性和不可觀察性，需較長時間考查和必要的推斷才能得出趨勢或結論，但是，企業應進行一些簡單的日常行為記錄，以作為考核時的依據。實踐中，一般沒有將

任務績效考核和周邊績效考核指標分開設定考核周期，而是

統一設定考核周期后，對周邊績效考核指標更注意各周期之

間的聯系考查和趨勢判斷。

四、分層設定績效考核維度

在考核中，企業還經常面臨從什么角度對被考核對象進行考核才算科學的問題。現在，比較流行的是采用360度考核。所謂360度考核就是“立體”考核，即從與被考核者有關的各個方面獲取信息對被考核者進行考量評估，通常包括被考核者自評、同級同事互評、直接下級考核和直接上級考核。但是，如果對公司的所有職位都采用360度評價，勢必加大考核

工作的難度。筆者的建議是，企業的高層經營者一般應由聘用者或其直接上級考核，比如董事會或總公司相關部門。企業中層管理者在企業中發揮承上啟下以及橫向溝通的作用，是企業管理的“樞紐”，也是企業做好績效考核工作的關鍵，因此，為了樹立示范和實現考核的公平公正，這一層次的考核適宜采取360度考核。企業技術人員（有重大發明和特殊貢獻一般邀請外部同行專家鑒定考核）、一般管理員工和生產一線員工則以采取自我考核和直接主管考核相結合為宜。

五、清晰界定績效考核重點

員工績效考核的根本目的是通過對員工的工作品德、工作能力、工作態度、工作業績和工作潛力等的正確核價，結合人事調配、晉升、報酬以及教育培訓等管理手段，提高每個員工的能力、素質和士氣，實現企業目標。

員工績效考核的具體目的決定著考核內容與考核重點的差異（見表2所示）。

六、認真組織績效考核面談

我國企業在實際績效考核過程中，大多忽視了考核面談這一環節。企業的傳統做法要么是在考核結束，將考核結果公布后，執行強制的“機械式”的獎懲、提薪或升遷，不計后果；要么就是考核時轟轟烈烈，考核完后相安無事，結果誰也不知道，考核純粹成了走過場。殊不知考核面談是考核結果反饋和營造考核氛圍十分重要的一種方式。

一般而言，績效考核面談包括三個步驟：即面談準備、實施面談和面談效果核價。

面談準備有三個要項：首先是明確面談目的。在我看來，考核面談至少應明確以下幾個目的：（1）雙方就被考核者的表現，達成一致的看法；（2）指出被考核者優點之所在；（3）辯明被考核者的不足與努力方向；（4）共同為被考核者制定相應的改進計劃。其次是確定恰當的面談時間，面談時間應盡量安排在被考核者方便的時候。再次是選擇一個適宜的場所，面談的場所最好是一個相對封閉的能夠讓被考核者感覺輕松，并便于雙方自由溝通交流的地方。

實施面談時應注意這樣一些問題：（1）為使雙方順利

地實現交流和溝通，應營造一個融洽的面談氣氛；（2）明

確說明這次面談的目的；（3）根據考核已確定的標準和目

標，說明評分的結果和理由；（4）充分利用角色換位和聆

聽技巧；（5）避免算舊賬；（6）不要說教；（7）先表揚、后批評、再表揚；（8）讓被考核者了解自身的發展前景，共同制定新的工作目標；（9）該結束的時候（比如被考核

者出現了倦意或談話陷入僵局）應立即停止，用鼓勵的口吻

結束談話。

面談結束以后，必須對面談效果加以評價，作為將來改

進面談的依據。面談效果評價應集中回答這樣一些問題：（1）

此次面談是否達到了預期目的？（2）下次面談應怎樣改進

面談方式？（3）有哪些遺漏須加以補充？哪些討論顯得多

余？（4）此次面談對被考核者有何幫助？（5）面談中被考

核者充分發言了嗎？面談是否增進了雙方的了解？（6）在此次面談中自己學到了哪些輔助技巧？（7）自己對此次面

談結果是否滿意？（8）此次面談的總體評價如何？

需要補充強調的是，績效考核本身不是目的，而是一種

手段，因此應當重視考核面談后考核結果的應用。在一些企

業里存在這樣的現象：考核活動興師動眾，人、財、物力在所不惜，但考核結果出來后便悄無聲息，無論員工績效好壞，所獲待遇一個樣。敷衍了事、流于形式的考核最好不要做，否則由此引起的副作用難以估量。績效考核結果的應用，是

考核目標達成的過程，同時也是檢驗考核活動有效性的一塊

試金石。

七、修正完善績效考核方法

企業績效考核過程中常常面臨的另一個棘手的問題是

關于周邊績效考核容易出現居中趨勢，難分優劣。周邊績效

考核的內容是針對員工的影響其工作結果的行為、表現和素

質而展開的，而這些內容又大多比較抽象，所以對其考核確

實困難不小。

為了避免在周邊績效考核指標上的模糊評價，除了在指

標設計時應盡可能通俗地解釋各指標含義和科學地對指標

進行歸檔分級外，還可以在考核程序和方法上想辦法。

結合考核實際，在考核程序和方法上可以這樣操作：

（1）按團隊（比如班組或職能部門）分指標就每一細

項用配對比較法考核“隊內”成員（團隊領導單列考核），綜合強制排出名次；

（2）將各個團隊的前三名和最后一名（企業也可根據實際情況確定前五名和最后兩名等）分別集中，由人力資源部門與各團隊領導一起，就各考核指標利用配對比較法或交替排序法分別強制排出名次；

（3）企業各團隊的前三名集中考核排名靠前的就是企業獎勵的對象，各團隊的最后一名集中考核排名靠后的就是企業鞭策的對象。

考核面談的重點也是上述對象，然后才是分布在中間的那些企業認為特殊的員工（比如相臨兩次考核結果相差較大的員工或情緒不穩定者等）。這就是所謂的“抓兩頭，放中間”。這種方法不但可以避免在一些指標上“大家好”的趨中局面，分出優劣，便于獎懲，而且簡化了績效考核的工作量。

八、不斷營造績效考核氛圍

員工績效考核決非一日之功，不能一蹴而就。實踐中，有不少曾經認真做過績效考核的企業，后來都半途而廢，再后來就變成走過場了。造成這種局面的原因，不外乎兩條：一是抱怨考核實在不好做，要達到公開、公平、公正就更難；二是考核是一件得罪人的事，只能是裝門面，不能動真格。顯然，我們的企業還未深諳績效考核的意義。

其實，科學合理的績效考核，對企業和員工都具有十分重要的意義，最突出的意義表現在：

（1）增強人員甄選標準的有效性；

（2）做好人力資源規劃，合理配置人員；

（3）發現企業中存在的問題；

（4）幫助員工發現不足，改進工作，科學制定職業生涯規劃；

（5）有效地進行薪酬和人員變動管理。

可見，問題不在于企業或員工需不需要績效考核，因為不僅僅是企業的發展需要績效考核，員工規劃自己，滿足實現自我的需要也期待著績效考核。

問題的關鍵是如何做好績效考核。筆者認為，企業搞好

績效考核的法寶是堅持考核，不斷完善和修正考核方案，在企業文化中揉進考核的內容，營造協調和諧的考核氛圍。

具體做法可以是：企業邀請或委托人力資源管理研究機

構，構建一個切實可行的績效考核運行方案，并在其指導下

貫徹實施。然而，不管這個方案如何精妙，肯定做不到十全

十美的周全，因此，企業在落實方案的過程中，應不斷征詢

各個層次員工的意見，對考核方案加以修正，而不能畏懼于

一些不同聲音將考核工作半途而廢。事實上，在企業推行任

何一項管理措施，都會產生不同的呼聲，主要應看這種呼聲的出發點是企業，團隊，還是自己。堅持公開、公平和公正

地進行績效考核，并將其與勞動合同簽定、職務晉升、培訓

開發和薪酬調整等結合起來，形成一個有機的人力資源管理

體系，長此以往，就合自然而然地形成企業獨特的考核氛圍，并構成公司文化的一部分。凡是進入本企業并愿意留下來的員工都會接納和弘揚這種文化。所以，企業績效考核的開展

是一個連續積累、不斷創新的過程，決不能畢其功于一役。

下一頁

第四篇：員工質量承諾書

員工質量承諾書

員工質量承諾書1

我斷然承諾:

1.嚴格遵守和執行《產品質量法》及公司質量管理的相關規定和要求；

2.珍惜機遇，不斷學習和提升自己，鞏固和發展公司的誠信文化；

3.保證加工、銷售、宣傳、服務等活動，做到誠實守法、不弄虛作假；

4.嚴格檢查和控制本崗位的質量，按照公司規定的“流程和制度”進行操作，不制造不合格產品，不將不合格產品冒充合格產品，不制造假冒偽劣產品。

5.確保產品質量自檢自控系統的正常運行，認真做好記錄，發布的報告和信息真實可靠；

6.樹立下一個序列就是最后一個流程的`用戶觀念，誠信做好自己的工作；讓用戶在我心中，讓質量在我手中。

7.認真學習貫徹國家和公司的各項質量誠信法規，腳踏實地，以質量誠信做人。

8.認真聽取客戶意見，快速反映，為客戶著想，解決客戶實際問題，提供其他方面的增值服務，真正做到優質誠信服務。

如因本人工作失誤造成重大質量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工重傷等事項，本人愿意接受公司和國家按規定要求做出的相關處理，并承擔由此產生的法律責任和經濟責任。

公司員工承諾:

20__年_月__日

員工質量承諾書2

我莊嚴承諾認真執行以下規定：

1、規范操作,嚴格按照“三按”執行,尊重技術文件的權威性，有問題及時反饋，反饋未得到回復前不得施工。技術文件有問題不是違反“三按”的借口；

2、操作工對設備精度、工量器具的精度負責，設備問題、檢具問題不是生產不合格工件的借口；

3、新產品應主動要求技術交底、工藝確認，未掌握施工要領不施工。首次加工、加工困難不是生產不合格工件的借口；

4、嚴格執行后道工序對前道工序把關的.規定，貫徹“誰制造誰負責”、“過手有責”原則，前道工序遺留問題不是轉移不

合格工件、漏工序工件的借口；

5、實行清潔轉序，人手不足、任務緊張不是轉移不清潔工件的借口；

6、操作區域內工件擺放整齊，做好防護防銹。有下道工序不是不進行工件防銹的借口；

7、工件標識清晰，無標識、卡片不齊全按照轉移不合格品處理；

8、嚴格遵守“三不”規定，明知工件不合格而向下道工序轉移的、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（內有效）；

9、嚴格執行工序間報檢規定，批量產品首件報檢，典型質量問題、批量質量問題考核不低于500元/起，超過500元按實際質量損失照價賠償；

10、對操作項目做好自檢記錄，無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的，質量損失翻倍考核；

如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。

承諾人：___

承諾時間：20__年_月__日

員工質量承諾書3

根據機械工業部、國家技術監督局機械處（1995）276號《關于加強機械工業企業質量工作的決定》的精神，為了提高電站及輸變電配套產品的質量，確保用戶電氣工程按期投產可靠運行，切實履行“為用戶服務，對用戶負責，讓用戶滿意”的宗旨，我公司特向用戶做出如下質量承諾保證聲明，自聲明之日起，對出廠的變壓器產品保證做到：

1、確保按合同要求保質保量及時交貨。

2、建立健全企業質量體系，加強質量管理，保證出廠產品達到國家標準和行業標準及合同規定的技術條件，確保產品運行的可靠性。

3、對用戶在使用變壓器過程當中發現質量問題，在接到用戶通知后及時派出服務人員，并做到故障不排除或末作出結論意見前維修人員不撤離現場。在產品“三包”期內確屬產品質量問題，嚴格履行合同中規定的賠償責任。

4、對出廠產品實行質量“三包”，既包修、包換、包退，“三包”期外的產品實行終身保修服務。

（1）需由設計資質等級和業務范圍允許的承包人完成的設計文件提交時

間： 承包人必須在確保不影響工期的前提下，在需二次設計的項目開工前30日提供有關設計文件。

（2） 應提供計劃、報表的名稱及完成時間：a、合同簽訂后5天內，承包人須向監理人及發包人提供施工總進度計劃壹式肆份；b、每月25日向監理人及發包人及代建單位報當月完成工程進度報表（含月形象進度、工程結算費及月工程價款單）（截止當月20日）和下月施工進度計劃表、工料機計劃及資金使用計劃表各壹式肆份。

（3） 承擔施工安全保衛工作及非夜間施工照明的責任和要求：承包人負責全部工作并承擔全部費用，若因承包人原因產生的一切后果均由承包人承擔。

（4） 向發包人提供的辦公和生活房屋及設施的要求： 提供現場辦公用房2間，每間20平方米、辦公桌椅4套、文件柜1套；會議室1間40平方米，會議桌椅1套；現場宿舍2間，每間20平方米，每間配床鋪4套。上述各項所需費用已含在合同總價內。

（5）需承包人辦理的有關施工場地交通、環衛和施工噪音管理等手續： 由承包人負責按XX市的`有關規定辦理，并承擔相應責任，其費用按有關規定執行，該費用已包含在合同總價中，包干使用。

（6） 已完工程成品保護的特殊要求及費用承擔： 工程竣工未向發包人移交前，承包人負責保護。已竣工工程在承包人保護期間發生損壞，由承包人負責修復并承擔相應費用；若發包人提前使用未移交的已完工程并導致工程損壞的，承包人應及時做好修復工作，相關費用由發包人承擔。

(7) 施工場地周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物（含文物保護建筑）、古樹名木的保護要求及費用承擔： 本工程周邊的建筑物、構筑物的保護工作由承包人負責，此部分費用計入承包人的總投標報價中。而施工場地周圍地下管線及古樹名木的保護工作，承包人呈報保護方案，經發包人派駐的工程師及監理工程師批準后，由承包人做好保護工作，保護費用經發包人審查批準后，由發包人承擔，如因承包人原因損壞，返修費用由承包人負責。

（8） 施工場地清潔衛生的要求： 承包人應保證施工場地清潔符合有關規定和XX市文明施工要求，施工中嚴格遵守《汽車城綜合服務大廈工程質量、安全、文明施工管理規定》，做到安全文明施工；場內車輛通道口應按規定設洗車槽及其它設施；交工前清理現場達到市環境衛生的要求，保證施工場地平凈、整潔，發生的費用由承包人承擔，因承包人違反有關規定造成的損失和罰款均由承包人承。

（9） 雙方約定的承包人應做的其他工作：

a、因發包人向承包人提供的地下管線資料僅為城建檔案館所能提供的資料，承包人應核實資料的真實性，因承包人未核實清楚而造成的一切問題均由承包人負責。

b、承包人應對發包人提供的水準點、坐標點和控制點進行有效保護，如施工過程當中損壞或遺失，發包人聯系原放樣單位復位，所發生的費用由承包人承擔。

c、如有需要，承包人必須配合供電、供水、市政、有線電視、通訊、網絡等部門的施工。

d、及時向XX市建設行政主管部門辦理項目施工報備和開工手續以確保按期開工。

e、承包人必須負責協調處理周圍地方關系，確保工程順利完成，因相鄰關系所產生的一切后果均由承包方自行承擔。

承諾單位：XXXXXXXXX

日期：XXX

員工質量承諾書4

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的.收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；

2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：

車間班組：

組部門負責人：

副主任/班組長：

員工簽名：

日期：20__年_月_日

員工質量承諾書5

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的.觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：車間班組：組部門負責人：

副主任/班組長：

員工簽名：

日期：20xx年月日

員工質量承諾書6

尊敬的客戶：

首先感謝您選擇購買我們的產品！

為保證產品質量，明確購銷雙方產品質量責任，確保產品質量合格，保證產品安全，特作如下保證：

一、我公司提供的產品質量原則上按購貨方規定的技術標準執行。在購貨方沒有規定的技術標準時，我公司將按照國家現行標準執行，并向購貨方提供產品樣品，經購貨方同意后向購貨方提供產品，并保證產品質量的穩定和逐步提高。

二、供貨方向購貨方提供加蓋供貨單位公章的生產許可證、營業執照復印件。

三、供貨方向購貨方提供加蓋供貨單位公章的產品標準復印件。

四、供貨方保證所供產品符合法定的質量標準，并對產品質量負責，必要時向購貨方提供必要的質量資料，諸如產品檢驗報告書等相關資料。

五、供貨方的產品包裝、注冊商標等符合國家有關規定。

六、購貨方嚴格按產品包裝上注明的貯藏條件貯藏，因購貨方對產品保管養護不善而造成產品質量問題由購貨方負責。

七、消費者因產品質量問題進行投訴 ，供貨方應積極配合妥善解決 ，如確屬供貨方的責任，供貨方承擔全部責任和費用。

八、質量爭議（問題）的處理：

購貨方應嚴格按照制訂的技術標準對供貨方的`產品進行檢驗，保證檢驗的公正和科學性，對檢驗不合格的剩余樣品應保留一周。

對確屬供貨方質量問題的，已經使用造成的損失，由我公司負責。

對確屬供貨方生產質量問題，沒有使用的，由供需雙方協商解決（退貨或降價）。

九、本產品質量保證書自雙方簽定供貨合同發生供貨時生效，業務終止時同時終止。

______________________公司

________年____月_____日

員工質量承諾書7

為構建誠信經營、公平競爭的市場環境，切實保證產品質量和服務質量，維護消費者的合法權益，為社會提供更好的產品和服務，本企業向社會鄭重承諾：

一、嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》等法律法規，嚴格執行產品標準，不制假、不售假，杜絕虛假宣傳，堅決抵制欺詐消費者等失信違法行為，不侵害其他企業合法權益。

二、牢固樹立“質量第一、誠信為本”的經營理念，不斷增強質量意識和社會責任意識，結合行業特點和自身實際，積極開展質量攻關活動，切實解決實際質量問題，落實企業質量主體責任，滿足人民群眾對高質量產品的`期待和需求，增強人民群眾的消費信心。

三、提高質量管理水平，加快質量技術創新。加強全員、全過程、全方位的質量管理，推行先進質量管理方法，完善計量、標準化和質量保證體系，嚴格把控原材料、生產過程、產品出廠和儲運銷售全過程的質量關。

四、增強品牌意識，實施品牌經營和市場多元化戰略。打牢產品質量基礎，開拓目標市場，提升顧客滿意度。以過硬的產

品、優質的服務、較高的市場占有水平樹立和維護“遼寧名牌產品”的良好形象。

五、建立質量安全事故主動報告制度，嚴格落實質量安全責任追究制度，完善產品質量追溯體系，及時解決消費者的質量投訴，自覺履行缺陷產品召回、“三包”等責任和義務。本單位嚴格履行以上承諾，懇請全社會對我們關注和監督，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會公開。

承諾單位：____有限公司

日期：____年_月_日

員工質量承諾書8

質量承諾書

1、依法規范經營行為，積極維護消費者的九項權利，落實經營者的十項義務。在經營活動中，積極宣傳貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等一系列法律法規，制定完善的經營服務規章制度，教育全體員工提高素質，增加守法經營的意識，嚴格按照法律法規要求，規范自己的經營行為。

2、堅持成為生產和銷售優質名牌商品、童叟無欺、群眾滿意的企業。不生產和銷售假冒偽劣產品，不搞虛假宣傳演示，旗幟鮮明地維護消費者的權益。

3、做好售后服務。對因商品與服務質量問題引起消費糾紛的，要依法積極和解，妥善解決投訴，解決率要達到100%。

4、主動配合各種新聞媒介，并充分利用企業的宣傳設施，向社會廣泛宣傳。通過舉辦消費者教育等多種形式，向消費者提供各種咨詢服務，帶動當地的文明消費。

5、廣泛收集和聽取消費者的意見，改進工作。

（總部規定價格全國不打折扣）

請直接聯系我并提供您的膚質。同套產品分不同膚質！我會給您提供最適合您的'產品！請您放心購買！最后由我來替您填寫一份產品購買合同書（信譽卡）——一式兩份隨寶貝寄出以保您與我雙方的利益，出售后的產品由專業的美容顧問提供售后服務，美容顧問的聯系方法會在合同書上提供給您，我會對各位光臨畢店的朋友們以誠相待！

對這件寶貝有意者可直接聯系我 我會盡量滿足您的購物要求！

員工質量承諾書9

第一條：基本條款

1.1 本人受雇于廣西博世科環保科技股份有限公司（以下簡稱“公司”），并從公司獲得工作報酬；

1.2 本人現在公司生產制造部從事生產崗位的工作，并服從于車間工作安排和派遣；

1.3 為保證本人的加工、制造和安裝的產品質量及生產過程中對質量保證的相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程。

1.4公司將來在本公司OA辦公網上公布相關質量管理規定及操作規程的，均視為已向本人披露，本人承諾將嚴格遵守。

第二條 生產（安裝）產品質量承諾

本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作，其中：

2.1 保質保量按時完成崗位上的生產（安裝）工作，不影響下一工序質量；并愛護生產工具及設備，根據公司要求合理使用、保養及維護生產工具及設備；

2.2不斷學習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識；

2.3服從領導的各項臨時工作安排，保質保量按時完成安排的生產（安裝）任務；

2.4及時向領導反饋、溝通生產（安裝）過程中遇到的問題，尤其質量問題，并采取積極處理措施。

第三條 違反承諾書問責

3.1對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品（安裝）質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品（安裝）質量的.過程及結果負責。

3.2如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：

3.2.1 立即返工整改；

3.2.2 停工反省，停工期間按事假處理；

3.2.3 按公司相關質量管理規定處罰；

3.2.4 按質量事故處理決定進行處罰；

3.2.5 調崗、降職、降薪；

3.2.6 解除勞動合同、辭退。

第四條其他

4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。

4.2我已全面理解了本承諾書。

簽字：

年 月 日

員工質量承諾書10

我鄭重承諾認真執行以下規定：

1、嚴格遵守公司的各項質量規章制度，嚴格按照崗位作業指導書和流程操作；

2、不斷提高量、檢具使用技能，能夠正確、熟練使用相關工量器具和檢測儀器；

3、認真學習、熟練掌握相關檢驗作業指導書和標準要求，不斷提高檢驗技能，提高檢測數據準確率；

4、嚴格落實檢驗、把關和匯報職能，我檢驗我簽字，我簽字我負責，我負責我承擔相應責任；

5、實施檢驗前，必須明確技術文件要求，存在疑義時立即查實；

6、實施檢驗時，專檢檢驗員對操作工自檢真實性負責；

7、開具的《不合格品處理單》數據真實，判斷準確，處理措施得當。并按處理最終跟蹤驗證、落實和記錄處理結果；

8、按規定核驗零部件編號，完善標識管理，歸集和建立質量檔案；

9、對上道工序質量進行把關，對職責范圍內的錯漏檢負責，對下道工序負責，質量問題不得到處理不放過，保證轉出產品全部受控；

10、對于弄虛作假、謊報瞞報質量問題的'第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（內有效）；

11、對于月度內出現重復錯誤的，質量控制點必檢項錯漏檢的檢驗員，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（月度內有效）；

12、對于重復發生的及典型的錯漏檢，檢驗員承擔20%的質量損失賠償。

承 諾 人：XX

承諾時間:XXXX-XX-XX

員工質量承諾書11

員工生產質量承諾書

我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我堅決遵守本承諾書：

第一條：基本條款

（一）本人受雇于山東依萊特硅業有限公司，并從公司獲得工作報酬；

（二）本人現在公司生產車間從事生產崗位的工作，并服從于車間工作安排和派遣；

（三）為保證本人加工的產品質量及生產過程中對質量保證的`相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程，本人承諾將嚴格遵守。

第二條：生產產品質量承諾

（一）保質保量按時完成崗位上的生產工作，不影響下一工序質量；并愛護生產工具及設備，根據公司要求合理使用、保養及維護生產工具及設備；

（二）本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作，嚴格執行“二遵守” 、“三不準” 、“四不放過”原則：

1.二遵守：一是遵守安全操作規程；二是遵守質量保證體系規定的生產流程；

2.三不準：不準違規生產；不準有不合格品出廠；不準粗制濫造；

3.四不放過：凡有質量問題不放過；質量問題出現后不查清問題不放過；質量問題不整改、質量保證措施不帶頭落實不放過；質量事故負責人不處理不放過。

（三）不斷學習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識；

（四）及時向領導反饋、溝通生產（安裝）過程中遇到的問題，尤其質量問題，并采取積極處理措施。

第三條：違反承諾書處罰

（一）對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品質量的過程及結果負責。

（二）如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：

1.立即報告并返工整改；

2.停工反省，停工期間按事假處理；

3.接受公司相關質量管理規定的處罰；

4.按質量事故處理決定進行處罰；

5.調崗、降薪；

6.解除勞動合同、辭退。

第四條：其他

4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。

4.2我已全面理解了本承諾書。

承諾人簽字：

年月日

員工質量承諾書12

為切實保證食品質量安全，我廠特向社會作出如下承諾：

一、認真貫徹食品質量安全責任制。落實質量安全第一責任人責任，保證本企業所生產產品的質量安全。

二、嚴格遵守國家《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品衛生法》、《消費者權益保護法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

三、產品應當經檢驗質量合格后方可出廠，未經檢驗及檢驗不合格的產品決不出廠。如無自檢能力，確保其產品經具有法定檢驗資格的質檢機構進行檢驗，并確認產品質量合格后，方可出廠銷售。

四、嚴格按照標準組織生產，杜絕無標生產。

五、保證生產加工設備及生產條件滿足生產要求的需要，且工藝流程科學、合理，對關鍵工序能夠進行嚴格控制，并具備保證產品質量安全的環境條件。

六、保證不使用過期、變質、有毒有害和非食用性原輔材料加工食品。保證使用食品添加劑應符合國家強制標準的有關規定。

七、保證食品的.包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備清潔、安全，對食品無污染。

八、保證產品標識標注及食品質量安全標志的使用符合國家有關規定。

九、保證嚴格按照《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》的規定依法生產加工食品，杜絕無證生產；不偽造或冒用認證標志等質量標志。

十、保證不偽造冒用他人的廠名廠址，不短秤少量、不以假充真、不以次充好。

十一、積極配合質量技術監督部門依法進行產品質量監督檢查和日常監管。

十二、自覺接受消費者、社會和行政部門的監督，不斷提高法律意識和誠信意識，努力提高食品質量衛生標準。

十三、企業發生質量安全事故，企業負責人及相關責任人將依法承擔法律責任。

承諾單位（人）：

監督電話：

年 月 日

員工質量承諾書13

神府高速磧塄黃河大橋參建員工安全質量

承 諾 書

我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工，我工作中的安全和質量，事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的`創建，事關家庭的幸福安康，事關大橋局的發展和榮譽！

我鄭重承諾：在本職崗位上認真落實安全質量管理責任，堅決捍衛質量、堅決保衛安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷；在安全上堅持零容忍，硬手腕；在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠企業、恪盡職守、珍愛生命 、鑄造精品！

我堅決做到：

1、認真履行崗位職責、遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律。

2、確保安全，不違章指揮，不違章作業，不冒險蠻干。

3、確保質量，不出次品，不留隱患，不留遺憾！ 我將以實際行動，確保神府高速黃河大橋建設項目實現平安工程、精品工程的目標！

承諾人：

二O一一年八月十五日

員工質量承諾書14

為構建誠信經營、公平競爭的市場環境，切實保證產品質量和服務質量，維護消費者的合法權益，為社會提供更好的產品和服務，本企業向社會鄭重承諾：

一、嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》等法律法規，嚴格執行產品標準，不制假、不售假，杜絕虛假宣傳，堅決抵制欺詐消費者等失信違法行為，不侵害其他企業合法權益。

二、牢固樹立“質量第一、誠信為本”的經營理念，不斷增強質量意識和社會責任意識，結合行業特點和自身實際，積極開展質量攻關活動，切實解決實際質量問題，落實企業質量主體責任，滿足人民群眾對高質量產品的期待和需求，增強人民群眾的消費信心。

三、提高質量管理水平，加快質量技術創新。加強全員、全過程、全方位的質量管理，推行先進質量管理方法，完善計量、標準化和質量保證體系，嚴格把控原材料、生產過程、產品出廠和儲運銷售全過程的.質量關。

四、增強品牌意識，實施品牌經營和市場多元化戰略。打牢產品質量基礎，開拓目標市場，提升顧客滿意度。以過硬的產品、優質的服務、較高的市場占有水平樹立和維護“遼寧名牌產品”的良好形象。

五、建立質量安全事故主動報告制度，嚴格落實質量安全責任追究制度，完善產品質量追溯體系，及時解決消費者的質量投訴，自覺履行缺陷產品召回、“三包”等責任和義務。

本單位嚴格履行以上承諾，懇請全社會對我們關注和監督，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會公開。

承諾單位：xxxx有限公司

日期：xxxx年9月1日

員工質量承諾書15

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的'工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；

2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：

車間：

班組：xxxxx組

部門負責人：

副主任/班組長：xxxxxxxxxx

員工簽名：xxxxxxxxxxxxxx

日期：20xx年x月x日

第五篇：員工質量承諾書

員工質量承諾書

員工質量承諾書1

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的`收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；

2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：

車間：

班組：xxxxx組

部門負責人：

副主任/班組長：xxxxxxxxxx

員工簽名：xxxxxxxxxxxxxx

日期：20xx年xx月xx日

員工質量承諾書2

我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我堅決遵守本承諾書：

第一條：基本條款

1.1 本人受雇于浙江漢威閥門制造有限公司，并從公司獲得工作報酬；

1.2 本人現在公司生產制造部從事生產崗位的'工作，并服從于車間工作安排和派遣；

1.3 為保證本人的加工、制造和安裝的產品質量及生產過程中對質量保證的相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程，本人承諾將嚴格遵守。

第二條：生產產品質量承諾

本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作，嚴格執行“二遵守” 、“三不準” 、“四不放過”原則：

2.1 二遵守：一是遵守工業標準操作規程；二是遵守質量保證體系規定的生產流程；

2.2 三不準：不準違規生產；不準有不合格品出廠；不準粗制濫造；

2.3 四不放過：凡有質量問題不放過；質量問題出現后不查清問題不放過；質量問題不整改、質量保證措施不帶頭不放過；質量事故負責人不處理不放過。

第三條：違反承諾書處罰

3.1對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品質量的過程及結果負責。

3.2如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：

3.2.1 立即報告并返工整改；

3.2.2 停工反省，停工期間按事假處理；

3.2.3 按公司相關質量管理規定處罰；

3.2.4 按質量事故處理決定進行處罰；

3.2.5 調崗、降職、降薪；

3.2.6 解除勞動合同、辭退。

第四條：其他

4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。

4.2我已全面理解了本承諾書。

承諾人簽字：

年 月 日

員工質量承諾書3

以公司、集體利益高于一切為宗旨，以抓好企業生產管理，提高員工產品質量意識，完成指定生產任務為目標，特作以下責任承諾：

1、嚴格完成公司市場（需求）計劃，合理安排生產任務，負責組織各部門按計劃進度完成生產任務。

2、負責生產調度指揮，嚴格生產現場管理，監督員工安全操作紀律。提高員工產品質量意識，促進員工工作激情。

3、合理掌控生產節拍，保證生產工作有度進行。

4、時刻掌握生產進度，做好生產各工序之間的平衡，提高生產效率。

5、負責公司生產設備管理，合理安排使用設備，提高設備使用率。

6、在保證產品質量的前提下,最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。

7、負責公司安全管理，負責員工的安全教育，提高員工的安全意識，完善消防及其它隱患安全管理工作。

8、制定公司現場綜合管理標準，并督導實施。

9、制定設備操作規范，指導生產員工按章操作，培訓員工生產操作技能。

10、負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

11、負責生產物料的`掌控，根據生產計劃隨時向上級匯報物料的缺失，負責組織生產會議。

12、負責對各生產車間，工作班組人員的行為規范進行監督和考核，并對生產進度，產品質量進行檢查、督導。

13、有權對不服從調度指揮，違反作業加工工藝、現場管理制度、質量管理標準的行為進行批評和處罰。

14、有權對生產員工的違規、違紀行為進行批評教育、警告、罰款處理。

15、有權任命、解除各班組長，對生產員工進行調度、聘用、開除行使主動權。

16、對生產調度、安排不當影響生產進度、產品開發進度、客戶產品需求計劃，承擔主要責任。

17、對批量產品出現質量問題，承擔監管不力的相應責任。

18、對公司發生的各種生產安全事故，承擔監管不力的相應責任。

承諾人：

年月日

員工質量承諾書4

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的.收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能； 2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作； 3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門： 車間 班組： 組 部門負責人： _ 副主任/班組長：____________________________________________________________ 員工簽名：

日期： 20xx年 月 日

員工質量承諾書5

神府高速磧塄黃河大橋參建員工安全質量

承 諾 書

我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工，我工作中的安全和質量，事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的`創建，事關家庭的幸福安康，事關大橋局的發展和榮譽！

我鄭重承諾：在本職崗位上認真落實安全質量管理責任，堅決捍衛質量、堅決保衛安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷；在安全上堅持零容忍，硬手腕；在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠企業、恪盡職守、珍愛生命 、鑄造精品！

我堅決做到：

1、認真履行崗位職責、遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律。

2、確保安全，不違章指揮，不違章作業，不冒險蠻干。

3、確保質量，不出次品，不留隱患，不留遺憾！ 我將以實際行動，確保神府高速黃河大橋建設項目實現平安工程、精品工程的目標！

承諾人：

二O一一年八月十五日

員工質量承諾書6

我鄭重承諾認真執行以下規定：

1、嚴格遵守公司的各項質量規章制度，嚴格按照崗位作業指導書和流程操作；

2、不斷提高量、檢具使用技能，能夠正確、熟練使用相關工量器具和檢測儀器；

3、認真學習、熟練掌握相關檢驗作業指導書和標準要求，不斷提高檢驗技能，提高檢測數據準確率；

4、嚴格落實檢驗、把關和匯報職能，我檢驗我簽字，我簽字我負責，我負責我承擔相應責任；

5、實施檢驗前，必須明確技術文件要求，存在疑義時立即查實；

6、實施檢驗時，專檢檢驗員對操作工自檢真實性負責；

7、開具的《不合格品處理單》數據真實，判斷準確，處理措施得當。并按處理最終跟蹤驗證、落實和記錄處理結果；

8、按規定核驗零部件編號，完善標識管理，歸集和建立質量檔案；

9、對上道工序質量進行把關，對職責范圍內的錯漏檢負責，對下道工序負責，質量問題不得到處理不放過，保證轉出產品全部受控；

10、對于弄虛作假、謊報瞞報質量問題的.第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（內有效）；

11、對于月度內出現重復錯誤的，質量控制點必檢項錯漏檢的檢驗員，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（月度內有效）；

12、對于重復發生的及典型的錯漏檢，檢驗員承擔20%的質量損失賠償。

承 諾 人：XX

承諾時間:XXXX-XX-XX

員工質量承諾書7

我斷然承諾:

1.嚴格遵守和執行《產品質量法》及公司質量管理的相關規定和要求；

2.珍惜機遇，不斷學習和提升自己，鞏固和發展公司的誠信文化；

3.保證加工、銷售、宣傳、服務等活動，做到誠實守法、不弄虛作假；

4.嚴格檢查和控制本崗位的'質量，按照公司規定的“流程和制度”進行操作，不制造不合格產品，不將不合格產品冒充合格產品，不制造假冒偽劣產品。

5.確保產品質量自檢自控系統的正常運行，認真做好記錄，發布的報告和信息真實可靠；

6.樹立下一個序列就是最后一個流程的用戶觀念，誠信做好自己的工作；讓用戶在我心中，讓質量在我手中。

7.認真學習貫徹國家和公司的各項質量誠信法規，腳踏實地，以質量誠信做人。

8.認真聽取客戶意見，快速反映，為客戶著想，解決客戶實際問題，提供其他方面的增值服務，真正做到優質誠信服務。

如因本人工作失誤造成重大質量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工重傷等事項，本人愿意接受公司和國家按規定要求做出的相關處理，并承擔由此產生的法律責任和經濟責任。

公司

員工承諾:

20xx年6月25日

員工質量承諾書8

為構建誠信經營、公平競爭的市場環境，切實保證產品質量和服務質量，維護消費者的合法權益，為社會提供更好的產品和服務，本企業向社會鄭重承諾：

一、嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》等法律法規，嚴格執行產品標準，不制假、不售假，杜絕虛假宣傳，堅決抵制欺詐消費者等失信違法行為，不侵害其他企業合法權益。

二、牢固樹立“質量第一、誠信為本”的'經營理念，不斷增強質量意識和社會責任意識，結合行業特點和自身實際，積極開展質量攻關活動，切實解決實際質量問題，落實企業質量主體責任，滿足人民群眾對高質量產品的期待和需求，增強人民群眾的消費信心。

三、提高質量管理水平，加快質量技術創新。加強全員、全過程、全方位的質量管理，推行先進質量管理方法，完善計量、標準化和質量保證體系，嚴格把控原材料、生產過程、產品出廠和儲運銷售全過程的質量關。

四、增強品牌意識，實施品牌經營和市場多元化戰略。打牢產品質量基礎，開拓目標市場，提升顧客滿意度。以過硬的產

品、優質的服務、較高的市場占有水平樹立和維護“遼寧名牌產品”的良好形象。

五、建立質量安全事故主動報告制度，嚴格落實質量安全責任追究制度，完善產品質量追溯體系，及時解決消費者的質量投訴，自覺履行缺陷產品召回、“三包”等責任和義務。本單位嚴格履行以上承諾，懇請全社會對我們關注和監督，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會公開。

承諾單位：____有限公司

日期：____年_月_日

員工質量承諾書9

第一條：基本條款

1.1 本人受雇于廣西博世科環保科技股份有限公司（以下簡稱“公司”），并從公司獲得工作報酬；

1.2 本人現在公司生產制造部從事生產崗位的工作，并服從于車間工作安排和派遣；

1.3 為保證本人的加工、制造和安裝的產品質量及生產過程中對質量保證的`相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程。

1.4公司將來在本公司OA辦公網上公布相關質量管理規定及操作規程的，均視為已向本人披露，本人承諾將嚴格遵守。

第二條 生產（安裝）產品質量承諾

本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作，其中：

2.1 保質保量按時完成崗位上的生產（安裝）工作，不影響下一工序質量；并愛護生產工具及設備，根據公司要求合理使用、保養及維護生產工具及設備；

2.2不斷學習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識；

2.3服從領導的各項臨時工作安排，保質保量按時完成安排的生產（安裝）任務；

2.4及時向領導反饋、溝通生產（安裝）過程中遇到的問題，尤其質量問題，并采取積極處理措施。

第三條 違反承諾書問責

3.1對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品（安裝）質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品（安裝）質量的過程及結果負責。

3.2如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：

3.2.1 立即返工整改；

3.2.2 停工反省，停工期間按事假處理；

3.2.3 按公司相關質量管理規定處罰；

3.2.4 按質量事故處理決定進行處罰；

3.2.5 調崗、降職、降薪；

3.2.6 解除勞動合同、辭退。

第四條其他

4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。

4.2我已全面理解了本承諾書。

簽字：

年 月 日

員工質量承諾書10

我莊嚴承諾認真執行以下規定：

1、規范操作,嚴格按照“三按”執行,尊重技術文件的權威性，有問題及時反饋，反饋未得到回復前不得施工。技術文件有問題不是違反“三按”的借口；

2、操作工對設備精度、工量器具的精度負責，設備問題、檢具問題不是生產不合格工件的借口；

3、新產品應主動要求技術交底、工藝確認，未掌握施工要領不施工。首次加工、加工困難不是生產不合格工件的借口；

4、嚴格執行后道工序對前道工序把關的規定，貫徹“誰制造誰負責”、“過手有責”原則，前道工序遺留問題不是轉移不合格工件、漏工序工件的'借口；

5、實行清潔轉序，人手不足、任務緊張不是轉移不清潔工件的借口；

6、操作區域內工件擺放整齊，做好防護防銹。有下道工序不是不進行工件防銹的借口；

7、工件標識清晰，無標識、卡片不齊全按照轉移不合格品處理；

8、嚴格遵守“三不”規定，明知工件不合格而向下道工序轉移的、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（內有效）；

9、嚴格執行工序間報檢規定，批量產品首件報檢，典型質量問題、批量質量問題考核不低于500元/起，超過500元按實際質量損失照價賠償；

10、對操作項目做好自檢記錄，無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的，質量損失翻倍考核；

如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。

承 諾 人：

承諾時間：

員工質量承諾書11

根據機械工業部、國家技術監督局機械處（1995）276號《關于加強機械工業企業質量工作的決定》的精神，為了提高電站及輸變電配套產品的質量，確保用戶電氣工程按期投產可靠運行，切實履行“為用戶服務，對用戶負責，讓用戶滿意”的宗旨，我公司特向用戶做出如下質量承諾保證聲明，自聲明之日起，對出廠的變壓器產品保證做到：

1、確保按合同要求保質保量及時交貨。

2、建立健全企業質量體系，加強質量管理，保證出廠產品達到國家標準和行業標準及合同規定的技術條件，確保產品運行的可靠性。

3、對用戶在使用變壓器過程當中發現質量問題，在接到用戶通知后及時派出服務人員，并做到故障不排除或末作出結論意見前維修人員不撤離現場。在產品“三包”期內確屬產品質量問題，嚴格履行合同中規定的賠償責任。

4、對出廠產品實行質量“三包”，既包修、包換、包退，“三包”期外的產品實行終身保修服務。

（1）需由設計資質等級和業務范圍允許的承包人完成的設計文件提交時

間： 承包人必須在確保不影響工期的前提下，在需二次設計的項目開工前30日提供有關設計文件。

（2） 應提供計劃、報表的名稱及完成時間：a、合同簽訂后5天內，承包人須向監理人及發包人提供施工總進度計劃壹式肆份；b、每月25日向監理人及發包人及代建單位報當月完成工程進度報表（含月形象進度、工程結算費及月工程價款單）（截止當月20日）和下月施工進度計劃表、工料機計劃及資金使用計劃表各壹式肆份。

（3） 承擔施工安全保衛工作及非夜間施工照明的責任和要求：承包人負責全部工作并承擔全部費用，若因承包人原因產生的一切后果均由承包人承擔。

（4） 向發包人提供的辦公和生活房屋及設施的要求： 提供現場辦公用房2間，每間20平方米、辦公桌椅4套、文件柜1套；會議室1間40平方米，會議桌椅1套；現場宿舍2間，每間20平方米，每間配床鋪4套。上述各項所需費用已含在合同總價內。

（5）需承包人辦理的有關施工場地交通、環衛和施工噪音管理等手續： 由承包人負責按XX市的有關規定辦理，并承擔相應責任，其費用按有關規定執行，該費用已包含在合同總價中，包干使用。

（6） 已完工程成品保護的'特殊要求及費用承擔： 工程竣工未向發包人移交前，承包人負責保護。已竣工工程在承包人保護期間發生損壞，由承包人負責修復并承擔相應費用；若發包人提前使用未移交的已完工程并導致工程損壞的，承包人應及時做好修復工作，相關費用由發包人承擔。

(7) 施工場地周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物（含文物保護建筑）、古樹名木的保護要求及費用承擔： 本工程周邊的建筑物、構筑物的保護工作由承包人負責，此部分費用計入承包人的總投標報價中。而施工場地周圍地下管線及古樹名木的保護工作，承包人呈報保護方案，經發包人派駐的工程師及監理工程師批準后，由承包人做好保護工作，保護費用經發包人審查批準后，由發包人承擔，如因承包人原因損壞，返修費用由承包人負責。

（8） 施工場地清潔衛生的要求： 承包人應保證施工場地清潔符合有關規定和XX市文明施工要求，施工中嚴格遵守《汽車城綜合服務大廈工程質量、安全、文明施工管理規定》，做到安全文明施工；場內車輛通道口應按規定設洗車槽及其它設施；交工前清理現場達到市環境衛生的要求，保證施工場地平凈、整潔，發生的費用由承包人承擔，因承包人違反有關規定造成的損失和罰款均由承包人承。

（9） 雙方約定的承包人應做的其他工作：

a、因發包人向承包人提供的地下管線資料僅為城建檔案館所能提供的資料，承包人應核實資料的真實性，因承包人未核實清楚而造成的一切問題均由承包人負責。

b、承包人應對發包人提供的水準點、坐標點和控制點進行有效保護，如施工過程當中損壞或遺失，發包人聯系原放樣單位復位，所發生的費用由承包人承擔。

c、如有需要，承包人必須配合供電、供水、市政、有線電視、通訊、網絡等部門的施工。

d、及時向XX市建設行政主管部門辦理項目施工報備和開工手續以確保按期開工。

e、承包人必須負責協調處理周圍地方關系，確保工程順利完成，因相鄰關系所產生的一切后果均由承包方自行承擔。

承諾單位：XXXXXXXXX

日期：XXX

員工質量承諾書12

為切實保證食品質量安全，我廠特向社會作出如下承諾：

一、認真貫徹食品質量安全責任制。落實質量安全第一責任人責任，保證本企業所生產產品的質量安全。

二、嚴格遵守國家《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品衛生法》、《消費者權益保護法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

三、產品應當經檢驗質量合格后方可出廠，未經檢驗及檢驗不合格的產品決不出廠。如無自檢能力，確保其產品經具有法定檢驗資格的質檢機構進行檢驗，并確認產品質量合格后，方可出廠銷售。

四、嚴格按照標準組織生產，杜絕無標生產。

五、保證生產加工設備及生產條件滿足生產要求的需要，且工藝流程科學、合理，對關鍵工序能夠進行嚴格控制，并具備保證產品質量安全的.環境條件。

六、保證不使用過期、變質、有毒有害和非食用性原輔材料加工食品。保證使用食品添加劑應符合國家強制標準的有關規定。

七、保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備清潔、安全，對食品無污染。

八、保證產品標識標注及食品質量安全標志的使用符合國家有關規定。

九、保證嚴格按照《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》的規定依法生產加工食品，杜絕無證生產；不偽造或冒用認證標志等質量標志。

十、保證不偽造冒用他人的廠名廠址，不短秤少量、不以假充真、不以次充好。

十一、積極配合質量技術監督部門依法進行產品質量監督檢查和日常監管。

十二、自覺接受消費者、社會和行政部門的監督，不斷提高法律意識和誠信意識，努力提高食品質量衛生標準。

十三、企業發生質量安全事故，企業負責人及相關責任人將依法承擔法律責任。

承諾單位（人）：

監督電話：

年 月 日

員工質量承諾書13

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的.收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；

2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：

車間 班組： 組

部門負責人： _

副主任/班組長：__________

員工簽名：

日期： 20xx年 月 日

員工質量承諾書14

我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工，我工作中的安全和質量，事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的.創建，事關家庭的幸福安康，事關大橋局的發展和榮譽! 我鄭重承諾：在本職崗位上認真落實安全質量管理責任，堅決捍衛質量、堅決保衛安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷;在安全上堅持零容忍，硬手腕;在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠企業、恪盡職守、珍愛生命、鑄造精品! 我堅決做到：

1、認真履行崗位職責、遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律。

2、確保安全，不違章指揮，不違章作業，不冒險蠻干。

3、確保質量，不出次品，不留隱患，不留遺憾! 我將以實際行動，確保神府高速黃河大橋建設項目實現平安工程、精品工程的目標!

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

員工質量承諾書15

質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的`觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；

5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；

部門：車間班組：組部門負責人：

副主任/班組長：xxx

員工簽名：xxx

日期：xx月xx日