第一篇：創新工作小結

創新工作小結

身為機制公司的一名普通員工，我要以企業不斷的發展為榮，公司通過三期工程和攀鋼二基地建設不斷發展壯大，年產值以突破6億元。從以前的修修補補，到現在的成臺設備制造，這和領導的英明抉擇，及工程技術人員的大膽創新思維密不可分。以及企業員工的共同努力才使企業發展成如今攀枝花的機械制造企業。

作為一名一線員工，企業的興旺與否與我們的工作方法和方式息息相關，在工作中用先進的生產方法和理念。控制生產成本，提高生產效率，提升產品質量。以下就是我在生產工作中的一些創新思維，在生產實際中的運用，取得了小有成效。

1.360m2燒結臺車車輪軸，一臺有四根車輪軸，車軸和孔的配合為過盈配合，過盈量6—0.09mm，須用200T電動液壓千斤頂壓裝，臺車放在工裝上行軸的壓裝，在壓裝過程中，每次要壓下軸時，都需要天車來移動液壓千斤頂，這樣在生產過程中造成連續性，中途等天車的時間有時比壓裝一根軸的時間還長，降低了裝車軸的工作效率，最后我根據工裝的實際條件，在上面加焊了一塊5mm鋼板，用30mm鋼筋鋪設兩根軌道，組焊了一臺移動小車，液壓千斤頂放在移動小車上。每次壓完一根車軸時，就不需動用天車，只需來回推動小車即可。通過這一改進，在裝一臺車軸，生產效率至少提高了50％。

2.配煉鋼方坯扇形段，一段扇形段的輥子有的24根輥子,有的36根輥子，所有的扇形段配完后都要進行試水壓，因此輥子一但泄漏，拆裝極為不方便。后來我根據輥子的安裝尺寸，用50mm鋼板制作了一個同樣安裝板，用鋼管在兩軸承座之間的回水路徑相連，這樣對每根輥子單獨進行打壓，合格的輥子才上框架，從而避免了因輥子的泄漏而發生返工現象。對不合格的輥子處理起來也十分方便，而且安全。這個工裝現在用來單獨試輥子的軸承座，工作效率比以前提高了60%。

3.電渣車的減速機裝配及試車，西昌24m3電渣車總共120臺套，其減速機是電渣車上渣罐翻轉的關鍵部件。每次在總裝前卻要對其進行單獨試車，在確認安全可靠和質量認證后才進行總裝。每臺減速機卻要進行同一步驟。如何減少自己的工作量，從而提高生產效率。如果一臺減速機生能爭取1小時，那么就是120小時。我根據每臺個電機的中心簡直是不變的，在1500×1000×20的鋼板上制作一個跑和臺，電機固定在跑和臺上，每次只是更換減速機，電機個減速機的更換還是用來車體的連接線，因此每次只是更換減速機的接受，為了方便與拆缺，單獨加工了一個與電機介于相匹配的減速機接于，只是將接于的孔放大了0.2mm。使孔和軸的配合為間成配合。便于每次快速更換，通過這種試車方式，每次安裝一臺和拆卸一臺減速機寧在10分鐘內完成。大大提高了生產效率，在干其他工作時，順帶就能把減速機和試車這道工序完成作為一名機械員工，其他在我們的工作中無處不由需要我們去創新和提升的工作方式，只是我們要有一種積極向上的思想心態，要有創新的心里動力。敢于去證明自己。現在全社會卻在提倡創新，國家要創新企業，只有走創新發展的道路，企業也才會更加興旺，猜猜、會有更強的生命力，這些卻需要我們每位員工共同努力、共同去完成，那么我們的生活就會更加幸福！

2012.3.22

第二篇：公司人力資源工作創新管理工作小結

人力資源工作創新管理工作小結

在企業的發展過程中，創新是一個永恒的課題。隨著集團“創新提升年”活動的深入開展，在集團創新轉型時期人力資源的管理工作也從埋頭管“事”的階段轉變為用心管“人”的階段，新時期人力資源工作要規范、要創新，就要以“人”為中心開展工作，真正將“人”作為一種資源發揮到極致，進而配合、推動我們集團創新轉型整體戰略的有效執行。

作為分公司的人力資源部門，人力資源管理工作彈性較強，很多方面都需要依據實際情況和社會需求來進行工作，在2016年“創新提升年”，應從以下幾個方面提升人力資源各項管理工作：

1、職能創新。在集團轉型升級的多元化經營時期，傳統的人事管理模式正在逐漸的淘汰，人力資源管理作為企業的核心工作，與集團創新發展的大趨勢緊密結合，實現職能創新，不斷完善人力資源管理體系和流程，實施精化管理，才能實現人力資源管理模式的新突破。

2、環境創新。企業轉型，不只是硬件和設施的升級轉型，更意味著人力資源管理軟環境也要創新，要做到人盡其才、才盡其用，要在企業內部建立健全完善、配套的人才培養機制，提升員工的能力和素質，通過培訓提升企業的隊伍建設。

3、創新薪酬和績效考核機制。建立以價值為導向的薪酬體系，不同的崗位拉開差距，通過崗位評估分別建立合理的崗位價值序列，合理拉開級差，使工作績效與職工利益更加緊密的掛鉤；建立健全年終考核方案，建立相應的考核指標，在部門之間、員工之間進行自評、互評、上級評定、下級評定，真實的反映出各級員工之間的滿意度。

第三篇：冷水灘區2009年科技創新工作小結

冷水灘區2009年科技創新

工作小結

2009年，在區委、區政府的正確領導下，在市科技局的精心指導下，我區科技工作堅持以科學發展觀為統領，以自主創新為主線，以建設創新型城市和科技強區為目標，解放思想，激發活力，開拓進取，扎實工作，科技創新工作取得明顯成效。

1、科技創新環境得到優化。今年9月份，區科技局組織召開了全區產學研結合創新暨科技表彰大會，對全區12項重大科技成果、18位先進科技工作者進行表彰，區長楊軍元同志在會上作了重要講話。區政府正式出臺了《關于推進科技進步建設創新型冷水灘的決定》、《冷水灘區科學技術獎勵辦法》、《冷水灘區專利資助資金管理辦法》等一系列促進科技發展的文件，全區科技創新環境得到不斷優化，科技投入不斷加大。2009年區財政預算安排區本級科技投入比上年增長30 %。

2、產學研合作呈現新格局。積極組織地源化工、中政建材、大舜皇公司等企業到北京參加全國科技博覽會，幫助企業引技引智，促使區內企業通過與高校院所采取買斷技術、合作研究、吸納技術入股等形式，共投入各類技改經費1.5億元，成功合作開發項目2個。幫助地源化工公司到省科技廳申報省級技術研發中心、熙可公司與省柑桔研究中心組建了國家級柑桔工程技術研發中心。目前全區有10家企業與高校院所建立了合作關系，5家規模企業建立了自己的研發中心或技術機構，為企業創新和發展奠定了良好基礎。

3、科技創新能力得到提高。全區高新技術產業產值達到5.34億元，同比增長20%。食品、建材、生物與醫藥等3個高新技術特色產業完成銷售收入1.8億元，同比增長23%，實現利潤總額2000萬元，同比增長24%。充分發揮科技企業孵化器的孵化作用，加快了全區高新技術成果的產業化，使全區科技創新能力不斷提高。

4、創新科技體系建設進一步加強。繼續加大了12396服務站的建設，創新了星火科技12396服務平臺。積極主動向上級科技部門匯報，在全區選取了馬坪、黃陽司、普利橋等七個鄉鎮建立了星火科技12396農村鄉鎮綜合服務部，經省科技廳考察后，上嶺橋鎮的星火科技12396鄉鎮綜合服務部被列為“全省示范星火科技12396鄉鎮服務站”，并將在全省推廣。同時，我們充實調整了科技專家服務隊伍，使星火科技12396服務水平不斷提高。全區星火科技12396服務中心共接聽農戶求助電話1100個，免費提供網上農業技術及法律法規資料1300余頁，發放各類書籍90余冊，印發技術資料5000余份，上網發布供求信息16條。接待群眾來訪30人次，星火科技專家應約下鄉服務45次，為農戶解決各養難題56個，挽回經濟損失200萬元。

5、科技成果得到轉化。一是全區累計推廣農業新技術42項，示范推廣農業新品種26個，培育科技示范戶50戶，組織實施了農業科技項目12項，青壯年農民培訓率達90%，有力地促進了我區農業增產、農民增收。如推廣了超級無公害栽培技術、旱育無盤拋秧技術，推廣了金香玉西瓜、香稻1號紅薯、水稻T優272、豐源優299、岳優360、T優897等新品種，逐步提高了農村科技對經濟增長的貢獻率。二是 全面啟動農村科技特派員工程建設工作。從區直各單位選派了14名專業技術人員到各鄉鎮擔任科技特派員，重點在嵐角山、竹山橋、伊塘等鄉鎮發展特色農業，如在上嶺橋鎮發展了上萬畝優質稻基地，在嵐角山鎮進行了高品質的無公害蔬菜栽培。三是柑桔特色產業示范基地工作取得實效。全區柑桔種植面積達到9.2萬畝，柑桔產量達7.4萬噸，湖南熙可食品有限公司等3家大型柑桔加工龍頭企業年加工柑桔能力達9萬噸。

6、知識產權工作有了新特色。一是專利申請量逐步增長。全年專利申請量達到106件，同比增長9.2%，其中發明專利30件，增長31%;專利授權量為41件，增長20%，其中發明專利7件，增長19%。二是加強了專利試點企業的培育。在全區選擇了地源化工、大舜皇、中政建材等三家技術含量高、市場前景好、具有自主知識產權的民營科技企業建立專利試點企業，推動了企業專利制度的建立。三是積極推進專利技術成果轉化。全年新增自主知識產權轉化項目6項，認真落實《冷水灘區專利資助管理辦法》，按政策發放專利資助資金，促進了我區的專利成果轉化。四是開展知識產權執法檢查。組織相關部門對全區食品、農機、醫藥等商品開展了專項調查3次，出動人員20余人次。

第四篇：創新工作室小結

“創新工作室”自成立以來，始終堅持以人為本，以工作需求為導向，以項目建設為紐帶，以專業創新為主體，建設以學習、研究、培訓、創新為主要目的的工作室，展示職工技能，提高職工專業技術水平。今年以來，工作室在很多方面都切實抓住創新、務實的宗旨，扎實開展各項工作，取得了實效，凌云班組本在省質量信得過班組發布會上獲得一等獎。

針對目前國際航班逐年增加，并且外航對于專業英語的要求相對國內航班偏高，為了高效、優質的保障國際航班，創建維修品牌，創新工作室選拔一批技術過硬，工作認真的員工成立了外航保障小組，大大提高了國際航班的保障質量，得到了各國際航空公司一致好評，同時為了進一步提高服務質量，暢行“工匠精神”，創新工作室積極開展“QC”活動，本開展的《提高國際及地區航班機務維修滿意度》的“QC”獲得了國優課題。

受到該項目的啟發，“創新工作室”針對航班多發性故障相繼創建了“換輪小組”、“反推鎖定小組”等一系列針對性的小組，同時對組員進行績效獎勵加大積極性，并且讓一些新員工加入到類似的小組中參與培訓學習，不僅使排故時間得到保證，同時還達到了培訓新員工的目的，使新員工快速的成長起來。由于本身的維修水平的不斷提升，維修品質得到各航空公司的認可，在周邊兄弟機場，缺乏排故條件同時公司基地又無法派人排故的情況，多次應航空公司的請求，工作室派技術人員前往異地為公司飛機進行排故工作，收獲良好的社會效應。

長沙機務維修保障部率先在全國實施“一證多地”的創新維修模式，但是由于省內其他機場人員技術水平有限，在維修能力，培訓水平都無法保證正常的航班運行要求，工作室選派技術成熟的放行員對懷化以及邵陽機場進行放行工作，同時在駐場過程中，與當地的機務人員進行技術交流，講解常見故障的處理方式以及發生特殊情況是的處置方案與信息上報等要求，不斷提高當地機務人員的維修水平。每年的航空公司的培訓相當多，但是航空公司不可能每一個機場都去，但是有些內容其他機場機務人員也必須參與培訓，工作室專門組織人員將重要的，重復內容組個篩選出來重新整理出培訓資料，選派有內訓資格的人員前往各個機場進行培訓，確保每個員工都能受訓。每年的冬天，工作室還會專門派內訓師對各機場機務人員進行除防冰的實操與理論培訓，確保在發生除冰情況下，每個人都能正確的參與工作，而這一系列的舉措也取得很好的效果，省內其他機場的機務人員業務水平不斷提高，達到了共同進步的目的。

在接下來的工作中，工作室將堅持創建的初衷，全面貫徹落實公司的各項工作部署，以加快轉變員工思想為主線，突出安全生產中心，圍繞加快公司發展步伐和提高企業經濟效益兩個重點，振奮精神，用心做事，拉高標桿，創新管理，全面提升自主創新能力，提高創新成果轉化率，不斷為企業發展助力。

第五篇：創新項目小結

網絡與信息安全攻防實訓系統應用研究 期中總結報告

在周偉老師和黃潤才老師的指導下，我們小組于2010年12月負責“網絡與信息安全攻防實訓系統應用研究”項目。12個月來，在輔導老師的大力支持及小組成員們的密切配合下，項目進展順利。到目前為止基本圓滿地完成了部分工作。現將項目建設情況匯報如下：

一、項目基本情況：

立項背景：

（研究現狀、趨勢、研究意義等，參考文獻和其他有關背景材料）

目前我國的網絡安全及技術方面正出于起步階段，網絡及信息安全產業發展滯后，網絡安全科研和教育嚴重滯后，關鍵是網絡安全人才的匱乏，而市場對網絡安全的巨大需求使得社會對網絡信息安全人才的需求在今后幾年內將超過100萬人，而國內只有少部分理工類高校建立了“網絡安全”、“信息安全”等專業，網絡安全人才的需求容量是無庸置疑的，就目前來看，網絡信息安全已經形成一個產業，網絡信息安全技術人才必將成為未來最熱門的搶手人才。

網絡安全技術涉及到國民經濟的各個領域，技術發展迅速，在中國對安全人才的需求數量大，人才的需求質量高，高技能型應用人才十分缺乏，據51Job、中華英才網等人力資源網站統計，近年，人才市場對網絡安全工程師的需求量驟增，大中型企業都已經設置了專業的網絡安全管理員，中小企業也大量需要懂得網絡安全的網絡管理員，銀行、證券、保險、航空、稅務、海關等行業尤其看重。

網絡安全行業的就業需求將以年均14%的速度遞增，2008年，網絡安全行業的就業缺口人數將達到20萬以上。網絡安全工程師需要更高更全面的技術學習，因此薪資水平較一般網絡工程師高，可以達到1.5至3倍的水平，走俏職場成為必然。

要培養符合社會需求的網絡安全技術人才，就需要提供一個基于網絡安全實踐教學的網絡安全實訓環境，并在這個實訓平臺基礎之上，提供合適的網絡安全教材、提供完善豐富的網絡安全教學內容，提供培養符合社會需求的網絡安全技術人才所需的完善的課程體系。

目前，我們電子電氣工程學院已經建設成了一個網絡與信息安全攻防實訓室，如何有效利用該實訓室，并在此基礎上有所創新，是實訓室建設的重要目標。

本課題結合網絡與信息安全的實際需求，研究如何應對網絡與信息安全的隱患，針對隱患設計出相應的解決方案，并通過網絡安全實驗室進行模擬訓練，達到解決實際問題的目的。項目主要針對網絡安全綜述、企業網絡安全技術、加密技術、黑客攻擊手段揭秘、網絡病毒機制與防護、操作系統安全問題及保護措施等方面進行研究，具體設計的內容有：防火墻設備實驗、VPN虛

擬專用網實驗、IDS入侵檢測系統實驗、攻擊實驗基礎、安全攻防綜合實驗、系統安全加固實驗、綜合網絡安全實驗等。

二、實驗中的具體情況

① 第一階段我們主要是收集相關資料，由于項目是在學期結束的時候批下來的，而且指導老師給我們了一些關于項目使用網絡“沙盒”的資料，但是還不是很充分，所以我們在假期分配了收集資料的任務，包括網絡“沙盒”、網絡構建、拓撲搭建、linux系統的相關資料及相關實驗。

② 第二階段就是對收集的資料進行整理、學習，我們從不同的資源下載了很多對我們有幫助的資料，同時我們進行了詳細的交流，交流查資料的心得，以及我們自己的學習情況匯報，并且給對方于學習的指導，讓我們的組員可以互相學習，都可以掌握我們的資源，都學習到項目精髓。但是其中對我們最重要的精髓其實需要我們用心的去理解和貢獻的意義。為我們以后的實驗和學生的學習的平臺做的貢獻。

③ 第三階段我們開始從基本的實驗入手，首先，我們根據我們自己的網絡分析和實踐對于我們目前所面對的網絡搭建和新增設的網絡設備進行連接和搭建，為了消除混亂的誤差，我們把我們的拓撲構建畫在了機房的黑板上，這樣我們就可以按圖分析，而且是大圖，一般都不會出現什么錯誤，所以我們的創新目標基于基本的應用開始的，我們開始我們新的探索，使用“沙盒”設備，登錄沙盒，進入“沙盒”，熟悉“沙

盒”的功能和我們終究成功的在“沙盒”系統上學會它的操作，并且成功的分配了實驗的，在老師窗口和學生窗口之間進去模擬。期間做過很多重復性的工作，同一個功能也許弄了好幾遍才知道是怎么回事，同時也很無奈的分配了好幾次實驗才成功，每次分配實驗的時候都要耐心的等待，失敗了還要從新來過，找過不同的失敗原因，對于整個平臺也就了解的差不多了，通過這一系列的努力，成功的做好了基礎工作。

④ 之后我們做了很多操作，通過“沙盒”，很好的分配實驗，在學生端口、老師端口可以很明確的知道自己的實驗和控制的學生人員等等，得到了更加理想和更快的實驗平臺的應用。⑤ 再啟動的時候有過很多的基本問題，其中最嚴重的就是我們的端口被全部占用，感覺就像是我們都沒有戲唱了一樣，可是我們卻沒有那么失敗，我們通過查資料，了解情況，向老師匯報，最終把“沙盒”注冊到服務器的基本問題解決了。⑥ 最后就是我們做的實驗，我們做了好幾個實驗，也許還不是那么的速度快，可是能做到這些我們小組已經很盡力了。⑦ 在中期檢查完之后又是一番實驗的歷練，最后就是測試平臺，然后我們的實驗差不多就可以了。

三、存在的不足

一方面，在實驗的時候，我們總是會犯很低級的錯誤，發現錯誤后才覺得其實不應該，但是我們必須承認，我們在很多知識

領域存在著嚴重的積累不足。另一方面，我們自我發現問題，解決問題的能力還有限，在老師的幫助下，我們才得以如此順利的按照計劃做好每一步，這方面的能力還有待提高。

四、體會

從過去的被動學習，到現在的主動求知，這在我們的成才道路上是一個跨越式的里程碑，是一個嶄新的起點。實踐出真知，光有理論是遠遠不夠的。自學的必要性和共同討論、溝通的重要性。學習過程中，我們都在進步，我們不僅僅是對網絡的研究攻防這個知識點有了初步了了解，還對現在的社會的一些新興產品有了了解，對于我們以后的發展是很有幫助的，而且對我們的自學能力、溝通能力有了一定的培養，懂得了如何去尋找一個我們未知知識點的方法。另外，實踐出真知，動手了才知道其中的不易，通過利用“沙盒”與傳統方法相比，更加具體了解了網絡攻防，而且更加逼真的模擬了網絡攻防，并且還為以后的各種實驗節約了設備，成為了低價格的真實實驗平臺，實驗實質上有利于我們提高自己的動手能力，從而培養綜合實驗能力。一次成功的實驗需要不斷地實驗，經驗這種東西是自己看來自己學來的，自己從失敗中總結的，遠比資料里課本上告訴你的更深刻，更有指導性。別人說的永遠只是符合別人實際情況的。只有自己真正看到的學到了的，才是真正牢靠的東西。別想輕易從別人那里學到經驗，只有自己豐富的經歷才可能轉化為對自己本人才有用的經驗。通過本次項目，我們可以鍛煉自己的動手能力，提高

自己的學習能力，為自己的將來打下堅實穩固的基礎。

最后對于老師和同學，以后再進行實驗的時候也是一種貢獻，可以不用那么費力，不用麻煩的讓實驗模擬，也不需要真實的機架和真實的設備才能做實驗，我們可以很輕松的搞定，為以后學生的學習提供很好的實驗環境，可以更好的培養學生，為我們工程大加油，為國家建設加油！