第一篇：2013年工資薪金個人所得稅稅率表 2

2013年工資薪金個人所得稅稅率表

（工資薪金所得適用）

級數 全月應納稅所得額（含稅級距）不超過1,500元超過1,500元至4,500元的部分超過4,500元至9,000元的部分超過9,000元至35,000元的部分超過35,000元至55,000元的部分超過55,000元至80,000元的部分超過80,000元的部分 全月應納稅所得額（不含稅級距）稅率(%)速算扣除數不超過1455元的 3 0 超過1455元至4155元的部分 10 105 超過4155元至7755元的部分 20 555 超過7755元至27255元的部分 25 1,005 超過27255元至41255元的部分 30 2,755 超過41255元至57505元的部分 35 5,505 超過57505元的部分 45 13,505例如：

一、張三2013年11月工資應發金額為5500 元，個稅計算：(5500-3500)*10%-105=95元

二、李四2013年11月工資應發金額為10000元，個稅計算：(10000-3500)*20%-555=745元

三、王五2013年11月工資應發金額為60000元，個稅計算：(60000-3500)*35%-5505=14270元

第二篇：2013年工資薪金個人所得稅稅率表1

2013年工資薪金個人所得稅稅率表（工資薪金所得適用）繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數 級全月應納稅所得額（含稅級距）【稅率資全月應納稅所得額（不含稅稅率數 訊網提供】 級距）(%)1 不超過1,500元 不超過1455元的 3 2 超過1,500元至4,500元的部分 超過1455元至4155元的部

分 10超過4,500元至9,000元的部分 超過4155元至7755元的部

分 20超過9,000元至35,000元的部分 超過7755元至27255元的部分 25超過35,000元至55,000元的部分 超過27255元至41255元的部分 30超過55,000元至80,000元的部分 超過41255元至57505元的部分 35超過80,000元的部分 超過57505元的部分 45

例如：某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500 元，個稅計算：(5500-3500)*10%-105=95元

速算扣除數 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505

第三篇：2018-2019最新工資個人所得稅稅率表

2018-2019最新工資個人所得稅稅率表

最新工資個人所得稅稅率表2018-2019，新個人所得稅稅率表（自2011年9月1日始），至今沒有變動，如遇個稅改革，我們會及時更新個稅稅率表。

下面三張表格內容是相同的，只是展現形式不一樣，以便于理解。

第四篇：個人所得稅工資薪金籌劃

個人所得稅工資薪金籌劃

隨著我國經濟的快速發展，企業職工收入水平的不斷提高，越來越多的人成為個人所得稅的納稅人。從維護切身利益、減輕稅收負擔的角度出發，對于工資薪金的個人所得稅納稅籌劃越來越受到納稅人的重視。那么如何使納稅人在不違法的前提下，盡可能地減輕稅負，獲得最大收益就成了一個重要的研究內容，個人所得稅的納稅籌劃也顯得越來越重要。

假設企業有很多錢，可以給職工發很多錢，我國新的個人所得稅對于工資薪金實行七級超額累進稅率，職工的工資薪金越多，適用的稅率也越高，但職工的工資薪金達到一定程度時，職工增加的可支配的收入會減少，那么職工進行個人所得稅籌劃是非常有必要的，工資薪金個人所得稅納稅籌劃具體方法有:

(一)、將非稅項目收入全額扣除。這就要求公司財務人員必須全面了解職工個人收入，哪些是應稅收入，哪些是非稅收入。按照現行稅法規定，職工從企業獲得的收入，非稅項目主要有以下幾項：按照國家統一規定發給的補貼、津貼，即按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免稅的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金；企業和個人按照國家或者地方政府規定的比例繳付的住房公積金、基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費；獨生子女補貼、托兒補助費、差旅費津貼、誤餐補貼等等以實現員工個人全年應納個人所稅額最小化。

（二）、足額繳納“三險一金”。企業應充分利用國家的社保政策和住房公積金政策，按照當地政府規定的最高繳存比例、最大基數標準為職工繳存“三險一金”，為職工建立一種長期保障。這樣不僅能提高職工的福利待遇水平，而且也能有效降低企業和職工的稅負水平。

（三）、充分實行工資薪金的均衡發放。在利用稅率臨界點發放工資時，關鍵要在年初估算每位員工的全年預計總收入（扣除免稅收入）。當各月實際發生的工資獎金與發放辦法不符時，事先要與員工協商好，各月按臨界點采用預支工資的辦法，避免大起大落。如果存在一次性獎金的情況下，科學籌劃月度工資和一次性獎金的發放結構。在職工全年收入一定的情況下，應科學安排月度工資和一次性獎金的發放比例，找到工資和獎金之間稅率的最佳配比，從而有效降低稅率和個人所得稅負擔。

（四）、充分利用個人所得稅的優惠政策。稅法規定：個人通過非營利性的社會團體、國家機關向教育和其他社會公益事業及嚴重自然災害地區、貧困地區的捐贈，在應納稅所得額30% 以內的部分，準予從應納稅所得中扣除。發放全年一次性獎金的當月即捐贈，捐贈支出準予在當期應納稅所得額進行抵扣。

(五)、積極利用通訊費、差旅費、交通費、誤餐費等發票避稅。根據經濟業務發生的實質并取得合法發票實報實銷的，屬于企業正常經營費用，不需要繳納個人所得稅。

（六）讓職工充分享受公司福利。企業提供免費膳食或者由企業直接支付搭伙管理費，就餐補助費;企業為員工提供住房, 向職工提供的各種福利設施;企業提供車輛供職工使用，該車輛不可以再租與他人使用,為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女;由企業提供和安排免費醫療福利, 使用企業提供的家具及住宅設備,如水、電、煤氣、電話等等以達到減少個人所得稅的目的。

第五篇：2010個人所得稅稅率表

2010個人所得稅稅率表 個人所得稅計算方法

一、前言

應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數

扣除標準1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元)

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0;

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為2超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

二、個人所得稅稅率表及計算方法(2008年3月1日生效)

個人所得稅稅率表

表(一)

級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數

1不超過500元的50

2500—2000的部分10232000—5000的部分15125

45000—20000的部分20375

520000—40000的部分251375

640000—60000的部分303375

760000—80000的部分356375

880000—100000的部分4010375

9超過100000的部分4515375

注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照稅法的規定，以每月收入額減除費用 2000元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。

個人所得稅稅率表

表(二)

級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數

1不超過5000元的50

25000—10000的部分10250

310000—30000的部分201250

430000—50000的部分304250

5超過50000的部分356750

注：本表所稱全年應納稅所得額，對個體工商戶的生產、經營所得，是指以每一納稅的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額;對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指以每一納稅的收入總額，減除必要費用后的余額。

4、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。具體辦法為：個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000元不足50000元的部分，按稅法規定計算的稅額，加征五成;超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%、40%的三級超額累進稅率，稅率見表(三)。個人所得稅稅率表

表(三)

級數每次應納稅所得額稅率(%)速算扣除數

1不超過20000元的200

220000—50000的部分302000

3超過50000的部分407000

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得、財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為20%。計稅依據和應納稅額的計算

1、計稅依據

個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。應納稅所得額是個人取得的總收入減去稅法規定的扣除項目或扣除金額之后的余額。

中國現行的個人所得稅采取分項確定、分類扣除，根據所得的不同情況分別實行定額、定率和會計核算三種扣除辦法。其中：(1)對工資、薪金所得和對企事業單位的承包、承租經營所得涉及的個人生計費用，采取定額扣除的辦法;(2)個體工商戶的生產經營所得和財產轉讓所得，涉及生產、經營及有關成本費用的支出，采取會計核算辦法扣除有關成本、費用或規定的必要費用;(3)對勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用所得、財產租賃所得，采取定額和定率兩種扣除辦法;(4)利息、股息、紅利所得和偶然所得，不得扣除任何費用。

2、應納稅額的計算方法

(1)、工資、薪金所得的計稅方法

應納稅所得額

工資、薪金所得以個人每月收入額固定減除2000元費用后的余額為應納稅所得額。其計算公式為：

應納稅所得額=月工資、薪金收入-2000元

對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，確定附加減除費用2800元。其個人應納稅所得額的計算公式為：

應納稅所得額=月工資、薪金收入-2000元-2800元

附加減除費用所適用的具體范圍是：

①在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員;

②應聘在中國境內企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家;

③在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、所得的個人;

④財政部確定的其他人員。此外，附加減除費用也適用于華僑和香港、澳門、臺灣同胞。

應納稅額的計算方法

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

或=(每月收入額-2000元或4800元)×適用稅率-速算扣除數

3、個體工商戶生產、經營所得的計稅方法

應納稅所得額

對于從事生產經營的個體工商業戶，其應納稅所得額是每一納稅的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額。計算公式為：

應納稅所得額=收入總額-(成本+費用+損失)

(l)收入總額

個體戶的收入總額，是指個體戶從事生產、經營以及與生產經營有關的活動所取得的各項收入，包括商品(產品)銷售收入、營運收入、勞務服務收入、工程價款收入、財產出租或轉讓收入、利息收入、其他業務收入和營業外收入。

以上各項收入應當按照權責發生制原則確定。

(2)準予扣除的項目

在計算應納稅所得額時，準予從收入總額中扣除的項目包括成本、費用及損失。

應納稅額的計算方法

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

計稅依據和應納稅額的計算

一、月工資三千：

1、如果沒有個人負擔的“三險一金”即：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。按你上面的計算方法是正確的。

2、如果每月個人負擔“三險一金”的話，還應該扣除“三險一金”。即：

（3000-1600-“三險一金”）*稅率-速算扣除數

二、工資、薪金個人所得稅的計算方法：

1、每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月（來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元），為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

2、計算公式是：

應納個人所得稅=（工資收入-“三險一金”-1600）*適用稅率-速算扣除數

3、稅率

級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數不超過500元的部分 5 0 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375