第一篇：路政業務技能比武工作方案

漢川市公路局路政大隊

2013年路政業務技能大比武活動工作方案 為進一步提高全體路政執法人員綜合素質，規范路政執法行為，打造“業務強、技能精、素質高、形象好”的路政隊伍，根據孝感市公路管理局《關于開展全市路政業務技能大比武活動的通知》精神和要求，結合我隊路政管理工作實際，制定我隊路政業務技能大比武活動工作方案如下：

一、活動時間

2013年8月1日至9月正式參加全孝感市比武。

二、活動內容

1、路政理論知識搶答賽，包括必答題、搶答題、風險題等，題型分填空題、選擇題、簡述題等類型；

2、軍事隊列競賽，包括隊列和交通指揮手勢。

三、人員安排

為保證此次路政業務技能大比武順利開展并取得優良成績，根據孝感路政支隊要求，全隊組成路政理論知識和軍事隊列兩隊參加全市大比武。

1、路政理論知識搶答賽隊：

李義彬黃正紅楊紅萍 王艷（替補）

2、軍事隊列競賽隊：

領隊：許宏祥

隊員：尹述茂李勇匡濤陳賢斌劉會忠

龍良濤王勇劉國勝王會軍李銘峰

李海濤劉桂雄

四、活動步驟

1、本隊內集訓（8月1日至正式比武）各參賽隊隊員在本隊內進行集中訓練。路政理論知識搶答賽隊集訓地點設在路政大隊辦公室，以孝感路政支隊下發的競賽題庫為主要內容，每兩個星期由大隊領導組織一次模擬競賽；軍事隊列競賽隊集訓地點設在市委黨校，由領隊代領進行暫定為1個月的軍事隊列和交通指揮手勢訓練，訓練過程中邀請支隊領導到訓練現場進行檢閱、指導。

2、正式比賽（擬定9月）由分管副局長董應軍和大隊長許宏祥帶隊參加孝感市公路管理局組織的全市路政業務技能大比武。

五、活動要求

（一）高度重視，加強領導。大隊及各中隊、超限站要高度重視此次大比武活動的重要意義。要通過深入開展大比武活動，提高全體路政執法人員的綜合素質，增強凝聚力和向心力，充分展示路政隊伍的良好形象。為確保大比武活動的順利進行，成立分管副局長董應軍任組長、大隊長許宏祥任副組長、副大隊長尹述茂、涂雄偉、涂東方為成員的路政業務技能大比武工作領導小組，負責組織落實此次大比武活動的各項訓練、比賽工作。

（二）精心組織，注重實效。各隊、站要全面發動、組織、督促本單位全體路政執法人員參與大比武活動，服從安排。軍事隊列訓練要緊緊依靠本地資源，主動聯系地方武警部隊進行協助訓練；交通指揮手勢要請當地經驗豐富的交警進行示范訓練。通過有效的組織實施，打好隊列訓練和交通指揮手勢的基本功。各隊、站領導要以身作則，率先垂范，帶領路政人員勤學苦練，切實提高訓練實效，確保以最佳的精神狀態，最佳的業務技能參加大比武活動

（三）統籌兼顧，有機結合。要把大比武活動作為完成各項路政工作的推動力，把活動與當前路政工作有機結合，做到統籌兼顧、相互促進、協調發展。堅持一手抓工作、一手抓訓練，做到訓練、工作兩不誤。通過大比武使全體路政執法人員真正掌握履行職責所必需的知識和技能，從而為完成繁重的路政工作打好基礎

第二篇：審計業務技能比武方案

審計業務技能比武方案

為進一步適應全方位、寬領域、深層次監督的要求，繼續鞏固提升業務技能比武成果，提升審計人員多元化知識結構，開闊工作思路，促進審計方式方法互融互通，特制定第三屆審計業務技能比武方案如下。

一、指導思想

以*思想和黨的*屆*中全會精神為指引，全面貫徹落實對審計工作的重要指示精神和各級審計委員會會議精神，堅持“干什么練什么，練什么比什么”，充分發揮競賽比武的創新創造、聚力激勵、教育引導功能，做到真學真練真比，在全局營造擔當作為、干事創業、比學趕超、創先爭優的良好氛圍。

二、比武內容

比賽審計實施方案編寫質量。每組確定1-2項審計重點內容，對審計思路、具體審計步驟措施、涉及法律法規等內容進行比武展示。通過編寫審計方案，融合各參賽組智慧和優勢，促進審計思路和方式方法創新，提升項目質量。

三、比武項目

以*單位領導干部經濟責任審計為比賽題材，涉及時間范圍為2019-2020。

四、比武規則

（一）組織方式。

參賽小組抽簽決定比賽順序，各自利用一天時間了解被審計單位基本情況，編寫審計實施方案。該方案包括但不限于以下內容：

1、單位基本情況：單位基本情況及主要職責，近兩年重點資金收支情況、重大支出項目情況等。

2、審計重點內容及審計思路：審計組根據基本情況判斷該單位主要風險點，根據重要性原則確定1-2項審計重點內容，可能存在的問題、涉及的相關法規等。

3、實施步驟：對于確定的審計重點擬采用的審計方法和步驟等，可以參照省廳項目操作指引編寫。

4、審計方式方法創新：對于該項目采用數據審計或者其他審計手段的創新思路。參賽小組可以采取查閱現有的會計資料以及工作總結、會議記錄等資料，也可以上網查詢相關信息，未經批準不再自行向被審計單位詢問情況或者調取資料。

（二）結果評比展示。

比武結束后召開展示研討會，各組推選一名代表對審計方案進行展示講解，評委根據方案編寫情況和展示情況對參賽小組進行打分，最終根據得分進行排名，設一、二等獎各一個。

第三篇：加強業務技術比武提升員工技能

加強業務技術比武 提升員工專業技能

技術比武是按照自行制定的方案、技術標準，結合生產和經營工作實際開展的有組織的群眾性技術競賽活動。這項活動是以提高員工技術素質為目標，以組織員工技術比賽為龍頭，以員工崗位培訓和操作練兵為基礎，從而促進員工崗位學習、成才、奉獻。目前，隨著國企改革的不斷深入，我國市場競爭日趨激烈，在這種社會大背景下開展技術比武，就是要緊緊圍繞企業生產經營這個核心，按照“做企業之所需，想職工之所想”的原則選好技術比武的主攻方向，使技術比武真正成為廣大職工施展才華、創造業績的舞臺，促使廣大員工發現差距，自發地去提高自身素質，與企業的快速發展同步前進，同時，通過比武，為公司的可持續發展打造好一支技藝精湛的員工隊伍，在港口改革發展的關鍵時期保持生機和活力，發揮著重大的作用。

按照“突出重點、創新模式、注重效果”的原則，公司以技術比武為有效載體，全面提升員工崗位技能素質，在此過程中涌現出了許多優秀技能人才，有多人被授予省、市和集團級青年崗位能手和技能標兵，為推動公司健康穩定發展做出了積極的貢獻。現就結合公司的實踐活動，對企業技術比武活動的開展淺析如下：

一、技術比武要整體推進，重點突出

企業技術比武活動是人才強企的需要，通過舉辦技術比武，可以為廣大員工搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，創 1 造有利于人才脫穎而出的環境，選拔出一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才，從而推動各工種技能水平的整體提高，為提高港口的綜合競爭實力提供堅強的人才保證。

在實施過程中，筆者認為，要結合企業實際，積極探索構建將技術比武融入企業管理、持續發揮作用的長效機制，要與企業經驗目標責任考核，降耗創效、控虧增盈、創新創效工作緊密聯系起來，是技術比武活動形式上成為企業的常態工作，內容上成為企業管理的有機組成部分。公司把實施員工崗位技能培訓工程、組織員工崗位技能競賽活動、開展技能人才評選表彰活動作為活動的三個重點，在員工中廣泛開展技術比武，從而促進員工崗位學習、成才、奉獻。

（一）在工作部署上，要發揮技術比武的主導作用。技術比武有著參與性高、影響廣泛的特點。經過多年來的實踐，公司在整體推進的基礎上，已經把技術比武上升為一種企業行為，每年開展一次全員技術比武，專人負責，專項資金保障。技術比武現已成為公司工會工作的一個品牌，得到了各基層單位領導的重視和廣大員工的認可。

（二）在推進方式上，要做好技術比武的資源整合。技術比武是一項系統工程，需要各級組織、各有關部門和廣大員工共同參與的一項工作。在推進過程中靠工會組織單打獨斗是無法完成的。為此，要充分利用技術比武這一平臺，整合好企業資源。實踐中，一方面，我們積極整合部門資源，把公司各有關專業技術部門的專業技術人員組成技術比武考評小組，確保 2 技術比武的專業性和嚴肅性。另一方面，積極整合企業資源，把各比賽項目具體到基層單位負責承辦，發揮資源的有效整合作用，為技術比武的開展創造了良好的條件。

（三）在實施過程中，要注重技術比武的質量。員工崗位培訓是技術比武活動的基礎。為確保技術比武的質量，在日常工作中，要經常性地組織開展崗位練兵，聘請技術人員和具有一定實踐經驗的員工當指導、做示范，幫助員工解決操作上的難題，使廣大員工的實際技術水平提高一步。要舉辦多層次、多工種的技術競賽。技術比賽是技術比武活動的關鍵環節，通過開展不同規模、不同范圍、不同形式的比賽，切磋技藝、找出差距、攻克難關、取長補短，真正賽出水平、賽出風格、賽出干勁，做到邊比賽、邊交流、邊學習、邊提高。

二、技術比武要完善機制，創新模式

技術比武活動開展的成功與否，決定著企業高技能人才隊伍的健康成長。“創新是企業前進和發展的不竭動力”，在具體實踐中，我們從完善機制上入手，積極探索創新活動模式，把活動的“權威化、規范化、有效化、廣泛化”作為活動的基本要求，積極在廣大青工中開展技術比武活動。

一是要不斷完善組織領導機制，增強技術比武的“權威化”。技術比武本身就是一個系統工程，而企業領導重視與否，是技術比武能否取得成功的關鍵。建立一個由企業主要領導任組長的活動領導小組，并從上而下，層層建立技術比武專業委員會等組織機構，由工會具體實施并統籌協調。各部門積 3 極協同工會組織開展技術比武，就能充分發揮整體聯動態勢，為技術比武持續深入開展創造有利條件。

二是要不斷完善活動運行機制，實現技術比武的“規范化”。為確保技術比武有效開展，要逐步建立健全組織選拔、學習培訓、現場比武、總結表彰于一體，公司、基層單位、隊（室）三個層次比武相結合的活動運行機制。一方面，規范比武的形式。采取理論考試（閉卷筆試）和實際操作兩種方式，并對理論考試和實際操作成績所占比例作出明確的規定。另一方面，制定好比武秩序，對技術比武考試計劃安排、考務工作安排、參賽人員須知等予以明確規定，使整個技術比武活動規范有序的進行。

三是不斷完善賽前培訓機制，增強技術比武的“有效化”。對確定參加比武的選手，要進行系統性的賽前培訓，提高參賽選手的水平，保證比武的效果。在對選手的培訓上，可以結合單位實際，采取集中學習、脫產培訓、“師帶徒”方式等，以此提高參賽選手的個人技能水平和比武的整體水平。

四是不斷完善活動激勵機制，實現技術比武的“廣泛化”。把技術比武的指標與獎勵掛鉤考核，及時兌現獎罰，變壓力為動力、動力創佳績的有效激勵機制，除給予表現突出的選手以精神、物質上的獎勵外，還要與管理人員選拔和專業技術人才等級評定有機結合起來，拓展員工職業生涯發展空間，并以此激發廣大員工參加活動的積極性，吸引了更多的員工參與到活動中來。

三、技術比武要結合實際，注重效果

降成本、保安全，是企業管理的永恒主題，圍繞這兩個主題開展技術比武活動，是為了推動這兩項基礎性管理工作提質上水平。不能把技術比武看作是臨時的突擊性活動，技術比武本身也不能自成一體獨立運行，技術比武最終的落腳點是要推動公司發展和企業技術進步。實施中，需要我們結合企業實際，講求實際效果。

服務企業的安全生產和改革發展。在技術比武活動中，要注重結合實際，比武的工種選定、比武難度和范圍等方面都服從服務于企業的實際情況。如在比武工種的選擇上，既要突出港口特點，又要兼顧技術薄弱工種和重要崗位工種。通過比武，鍛煉員工隊伍，讓優秀技術人才脫穎而出，為企業培養一批優秀技術人才。公司這幾年始終堅持隨著生產業務的變化不斷調整技術比武的內容、方式和標準，有力地推動了裝卸效率的提高和經濟效益的提升。

總結推廣先進操作法。進行技術比武的根本目的是為了提高員工隊伍的整體素質，而不是簡單地比個你高我低。可以通過比賽，發現新的操作方法，并幫助總結提高。對有較大實用價值的操作方法，進行大面積的推廣和傳播，使少數人的絕招絕活，變為眾人的共同財富，以提高員工操作技能的整體水平。在公司的技術比武中，涌現出大量的管理創新和技術工藝創新。如**開展“周冠軍、月冠軍、冠軍技術比賽”，使比武工作化，提升了員工安全操作技能，其經驗在公司進行了推廣。

積極營造爭當“品牌員工”、“技能標兵”的濃厚氛圍。要通過技術比武活動的開展，掀起廣大員工學技術、鉆業務的熱潮，同時，也要充分認識到自身技術上存在的不足和差距，增強學習技術的危機感和主動性。在實踐中，公司注重宣傳推廣技能比賽中涌現出的先進典型，***的事跡在大眾日報得到宣傳，起到了較好的榜樣示范作用，得到了市委和集團領導的認可。

第四篇：長潭管理處參加第二屆路政業務技能比武暨交通戰備保障演練

長潭管理處參加第二屆路政業務技能比武暨交通戰備保障演練

11月10日，在潭耒高速新塘收費站運動場舉辦的第二屆路政業務技能比武暨交通戰備保障演練賽場上，長潭理處黨委委員、副處長彭勇率長潭路政隊11名隊員參加了比賽，獲得了團體三等獎、清障施救單項第一名的好成績。

據悉，為全面推進路政執法隊伍建設，進一步提升路政管理工作水平，省高管局組織了第二屆路政業務技能比武暨交通戰備保障演練，全省高速公路運營13個運營管理處，7個路政大隊（其中包含 51個路政中隊、9個車輛超限運輸檢測站）選派出18個參賽代表隊前來參加比賽，每支參賽代表隊由11名組成。比賽A、B兩組同時展開，A組比賽內容為隊列指揮（內容包括了立正稍息、整齊報數、停止間四面轉法、跨立與立正、三大步伐的行進與立定及交通指揮手勢中的多項內容）；B組同時進行內務整理、救護包扎、滅火救援、清障施救四個比賽項目。

長潭高速公路于96年開通運行，所轄路段有44.5公里，由于近些年來車流量逐年增加，長潭管理處在保護路產路權、打擊非法營運、值勤巡邏等方面，做了大量卓有成效的工作。十幾年來，累計處理公路維權、理賠案件千余件，有效保護了路產、路權，確保了高速公路的安全。精神文明成果豐碩，多次被評為省級“青年文明號”、省交通系統“法制工作先進單位”、現代投資股份有限公司“先進集體”等榮譽稱號。長潭路政擁有著一支勇于創新、開拓奉獻、文明執法的優秀隊伍。

長潭路政參賽隊員豪情滿懷、斗志昂揚，賽出了風格、賽出了水平，同時也展現路政隊的良好精神風貌。

第五篇：技能比武主持詞

技能比武主持詞

篇一：XX比武開幕式主持詞

涇河園物業服務處水電氣服務站XX年

操作崗位技能競賽開幕詞

各位領導，各位裁判員、全體參賽選手：

大家好！在這秋高氣爽，即將迎來我們國慶五十四周年之際，水電氣服務站為了全面提高技能人才的隊伍建設，實現“一崗多能”的人才格局，激發員工的工作熱情，在廣大員工中掀起“學技術，練本領，強素質，向技術人才看齊”的良好風氣，引導廣大職工努力鉆研專業技術，全面提高職工的技術素質。根據服務處今年職工教育培訓工作和職工勞動競賽活動安排，經過工作人員的精心籌備，今天，我們在這里舉辦水電氣服務站XX年變電站值班員及數字化維護工、綜合維修工、天然氣維護工五個工種，三個項目的職業技能競賽，水電氣服務站四個班組的46名選手將參加這次技能競賽。在此，我代表水電氣服務站對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨競賽現場指導的各位領導表示熱烈的歡迎！

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎* * *（處領導）同志致開幕詞。***************************

接下來請***宣讀涇河園物業服務處水電氣服務站XX年操作崗位

技

能

競

賽

比

賽

辦

法

。***************************

請***宣讀涇河園物業服務處水電氣服務站XX年操作崗位技能競賽理論考試和實際考試規則。*****************

請涇河園物業服務處***講話

現在，我宣布：涇河園物業服務處水電氣服務站XX年操作崗位

技能競賽開幕。請工作人員安排考試座次，預祝各位選手取得好成績。

篇二：技術比武主持詞

尊敬的各位領導、各位評委、各位參賽隊員大家上午好：

為了進一步提高廣大職工的業務技能水平，確保我隊各項工作安全開展，經過近半個月的精心準備，胡家河抽采隊迎來了第三屆技術比武。出席今天現場比武活動的礦業公司領導有：

在這里，我代表抽采隊由衷的感謝各位領導于百忙中蒞臨我們今天的活動現場。讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

第一項：請大家以熱烈的掌聲歡迎 講話！

感謝的精彩講話。

第二項：請大家以熱烈的掌聲歡迎 講話！

感謝的精彩講話。

第三項：由我介紹相關比賽規則

1、選手必須按時到達指定比賽現場，不得遲到，統一開始比賽，否則取消其比賽資格。

2、選手必須按井下工作要求著裝，包括工作服、毛巾、安全帽、膠靴、礦燈、自救器等，缺一項扣1分。

3、比賽次序、地點等需抽簽決定，抽簽后選手不能要求變更，有特殊情況，可以由領隊找裁判長協調。

4、選手必須按操作規程和《煤礦安全規程》、儀表使用說明書要求進行操作，有“三違”者出現一次，扣2分。

5、現場實踐操作比賽時，選手必須佩帶崗位資格證、參賽證、否則缺少一項扣5分，證件與參賽者不符的直接取消參賽小組比賽資格。

6、比賽開始后，選手按指定程序比賽，不得中途退場，非比賽人員在候考室待命，不得進入比賽場地。

7、選手認為本組全部完成比賽內容時，須到裁判席報告，并以報告時的時間為比賽結束時間。

8、宣布比賽結束后，選手不準再作任何修改，必須離開現場，到指定地點休息，不得與剩余未比賽選手交流溝通，否則取消比賽成績。

9、賽前比賽人員一律不準喝酒，否則直接取消比賽資格。

10、考評人員要嚴格按評分標準評判，未經裁判長同意，不準隨意變更評分條件。

11、選手必須服從裁判，對裁判有異議時，提請裁判長解決，重大問題由總裁判長裁決。

第四項: 由裁判組組長魏華宣布比賽正式開始。

到這里，我們參賽選手的比賽已全部結束，他們以嫻熟的技術、規范的操作，向我們展現了一幕幕井下工作者的真實場景。

比賽只是一種形式，結果并不重要，為之努力并付出心血，這個過程才是最有意義的。今天我們的參賽選手充分發揮了他們的聰明才智，賽出了水平，賽出了風格。我相信，在礦業公司領導的正確領導下，在抽采隊所有隊員的共同努力下，一定會開創出我隊工作的新局面。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向各位領導、各位評委表示衷心的感謝。抽采隊第三屆技術比武活動圓滿結束，再次感謝大家的光臨。再見。

篇三：技能大賽主持詞

濰坊泰華城第二屆導購類技能大賽

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：

大家早上好！

為促進員工練習崗位專業技能，營造愛崗敬業、爭創先進的良好工作氛圍，集團公司上下掀起了崗位技能練兵的熱潮，我們濰坊泰華城第二屆導購類技能大賽也在今天早上如期舉行，我們也會從此次比賽中選出優秀的選手參加集團在8月24日舉行的集團第五屆技能大賽導購類比賽。也相信我們的同事們會有非常出色的表現！

那接下來讓我隆重的介紹此次技能大賽 陣容龐大的專業評委團：他們是集團辦公室王秀麗主任、美集成品郎麗麗經理，我們敬愛的呂洪超呂總、韓進英韓總，以及我們親愛的總監們；歡迎你們！

接下來首先由我來簡單的介紹一下此次比賽的項目：此次比賽將分6個項目進行，化妝比賽、男裝疊裝、快打領帶、花樣絲巾、主題場景搭配、運動陳列。讓我們共同期待我們同事們的精彩表現，讓我們拭目以待！

下面我宣布濰坊泰華城第二屆導購類技能大賽現在開始！

1、首先我們將要進行的是化妝比賽：

好，下面首先請出我們的選手及他們模特們登臺亮相，比賽開始前我來宣讀下比賽細則：

那因為我們的化妝比賽需要30分鐘，請我們的選手到臺下就位，我們的比賽將計時開始；準備好了，舉手示意一下我，好，計時開始；

我們的化妝選手已經開始了，期待他們的作品問世；

2、接下來進行第2個項目的比賽，男裝疊裝：

那首先請出第一組進行比賽的選手上臺；準備好自己比賽道具；同樣我先來介紹下比賽的細則：

好，宣讀完畢，請工作人員上臺來檢查道具是否到位；

好，ARE YOU REAGY沒有問題的話，舉手示意

我；

那么，計時開始：

好的，時間到，請停止手中的操作；請我們的 評委上臺來為我們的選手打分，有請；

好，謝謝各位評委；請出第二組進行比賽的選

手上臺；（共四組）

好，下面請上我們男裝疊裝比賽的10位選手，請我們評委做一下簡單點評：首先有請我們郎經理做一下點評（郎、王）

（注意化妝比賽的時間）

好，謝謝給位評為的點評；接下來請上我們剛剛化妝品賽的選手們，看看他們的高超化妝技術；好，請我們的參賽選手對模特的妝容進行介紹：

好的，非常棒，請我們的呂總、王主任點評，郎經理、點評：（謝謝）（選手。模特下臺）

OK，現在我們剛進行玩的男裝疊裝比賽的成績已經出來了，我來公布一下：

我們的選手真的是非常的棒，恭喜我們獲得前3名的選手；

3、接下來進行第3個項目的比賽，主題場景搭配：

這個項目我們將分為2個部分進行，（女裝主題場景搭配和男裝主題場景搭配），每個部分都分為6各小組，共計12各小組，首先有請我們的選手和他們的模特們閃亮登場；

呵呵，看看，清一色的帥哥美女啊，那同樣比賽開始前，我來宣讀比賽規則：

UNDERSTAND明白了嗎好的,去準備吧，期待你們的大作，好，計時員開始計時；

4、好的，他們已經到店鋪去進行緊張搭配了，我們臺上繼續

進行比賽：接下來進行第4個項目的比賽，快打領帶；同樣這個項目10名選手參加，分為4輪參賽；先請出我們的第一輪選手上臺：

好，我來宣讀比賽細則：

好，ARE YOU REAGY沒有問題的話，舉手示意

我；

那么，計時開始：

好的，時間到，請停止手中的操作；請我們的評委上臺來為我們的選手打分，（進行4輪）

請10為選手上臺，評委點評（李總，王主任、郎經理）好，謝謝評委，下面將要公布的是化妝比賽項目的成績：

5、比賽繼續進行，接下來是第5個項目花樣絲巾的比賽；

先請我們得5名參賽選手上臺，有請

比賽細則：

首先我們將進行花樣絲巾常規比賽：準備好了示意我一下