第一篇：技能比武大賽

質(zhì)量檢測技能比武

6月5日下午六點，在特高壓五樓大會議室，質(zhì)保部檢驗員專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試考試在經(jīng)過近一個月的精心籌備后順利開展。公司工會應(yīng)邀前來助陣，質(zhì)保部部長鄒高鵬更是特別關(guān)注，親臨現(xiàn)場監(jiān)考。本次技能比武由質(zhì)保部支會主辦，旨在全面提升檢驗員的業(yè)務(wù)技能和高效工作質(zhì)量。充分激發(fā)和推動檢驗人員學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)、熟悉技能和敬業(yè)愛崗的自覺性和工作熱情，創(chuàng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍為目的。經(jīng)過認真部署，本次技能比武 “筆試理論”如期進行，質(zhì)保部從事檢驗工作崗位的69名員工積極參加了理論筆試，在策劃本次技能理論比武時，考核小組在認真總 結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以日常崗位培訓(xùn)為前提，在專業(yè)知識培訓(xùn)和技能鑒定的基礎(chǔ)上，立足實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，促進學(xué)風(fēng)、提高崗位操作技能為目的而進行。試題緊緊圍繞公司質(zhì)量檢驗中常用到的專業(yè)知識進行展開，為突出檢驗技能的專業(yè)特點，充分發(fā)揮員工的智慧，進一步掌握檢驗員在檢驗知識上的欠缺或漏洞點，本次理論試題丟棄了往日的選擇、判斷，將其內(nèi)容轉(zhuǎn)型為填空、名詞解釋、問答和視圖填空的題型。內(nèi)容涉及檢驗基礎(chǔ)知識的全面性，公差配合、機械制圖、質(zhì)量管理、日常工作等檢查員需要掌握的知識面面俱到、理應(yīng)俱全。考場上，員工同志們沉著應(yīng)試，認真挖掘著自己所掌握的專業(yè)知識，把滿意的答案非常自信的填寫在了試卷上。下一步的實際技能大賽也將在6月份舉行，為能激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)、踏實認真的工作熱情，本次技能比武得到質(zhì)保部和工會的大力支持，特設(shè)立崗位優(yōu)秀獎1名，獎金1000元、二等獎2名，獎金800元，三等獎3名獎金500元，以此來誘發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作激情。質(zhì)保部部長蔣東文及各小組主管擔(dān)任評委。

為參加本次比武，檢驗員在完成日常工作的同時，擠時間，學(xué)理論，練操作，相互學(xué)習(xí)，相互切磋，相互交流，共同提高。在考試現(xiàn)場，他們表現(xiàn)各異，有的鎮(zhèn)定自若，目光注視著每道試題，展開思考；有的非常緊張，神情茫然；有的被困的汗流滿面，但絲毫沒有影響考試的狀態(tài)。全場只能聽到唰唰的寫字聲。

這次的檢驗員技能比武更是進一步提升隊伍綜合素質(zhì)，既鍛煉隊伍，又便于公司發(fā)現(xiàn)人才。

據(jù)悉，為適應(yīng)平高電氣的不斷快速、健康的發(fā)展，公司對質(zhì)檢系統(tǒng)的各項工作提出了更高的要求，持續(xù)強化質(zhì)檢隊伍能力建設(shè)，有效提高全員整體素質(zhì)，為公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗做好最有效的保障。

第二篇：技能比武大賽通訊稿

加強職工素質(zhì)打造科技人才技能比武大賽通訊稿為應(yīng)戰(zhàn)即將開展的公司技能比武大賽，板集煤礦四大件隊參賽人員積極備戰(zhàn)，進行著比武前的熱身訓(xùn)練。板集煤礦固定電工組由四大件工程師張成燕參賽，在訓(xùn)練中他將理論與實際操作相結(jié)合，復(fù)習(xí)并深入研究固定電工相關(guān)理論，從固定設(shè)備的基礎(chǔ)知識到日常維護檢修，再到其性能特點、故障分析等，事無巨細，為理論知識筆試做好了充足的準備工作。實操練習(xí)按比賽內(nèi)容設(shè)置，對四個電機的控制回路進行設(shè)計，要求逐個延時啟動、延時停止。張成燕由圖紙入手，不斷優(yōu)化元件設(shè)置及實際走線，力求在達到比賽要求及線路安全的前提下，令實用性與簡潔美觀完美共存。與此同時，他不忘借此機會提高四大件電工組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以組內(nèi)比賽的形式讓職工自主畫圖并接線，再互相比較，取長補短。此次賽前訓(xùn)練開始不久，就已調(diào)動起全體四大件職工的積極性和熱情，在隊中形成一股良好的學(xué)習(xí)氛圍。四大件隊將以此次比武為契機，掀起學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的熱潮，加快技能人才的培養(yǎng)，提升員工隊伍整體素質(zhì)，增強競爭能力，為公司打造一支高技術(shù)人才隊伍。

第三篇：技能比武大賽報道

技能比武樹優(yōu)秀榜樣，精工制造做大國工匠

——晶炬鈑金2016年首屆焊工技能比武大賽報道

為順應(yīng)時代發(fā)展，適應(yīng)市場變化趨勢，2016，晶炬鈑金面向未來，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展新高地，進行全面轉(zhuǎn)型升級。賀彪董事長提出以工業(yè)設(shè)計和精工制造作為企業(yè)發(fā)展的支撐重心，用工匠之心為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)！為大力弘揚工匠精神，提升焊接團隊綜合素質(zhì)，以賽促學(xué)，學(xué)以致用，在公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，生產(chǎn)中心舉辦一場焊工技能比武大賽。

6月18日下午兩點半，比賽正式拉開帷幕，來自焊接車間各班組的15名員工參與競賽，比賽開始前，生產(chǎn)負責(zé)人林廠長林廠長宣讀了競賽項目、競賽要求、競賽規(guī)則等，比賽由理論、實操、平時質(zhì)量表現(xiàn)三部分構(gòu)成，為了確保公平、公正、公開，由生產(chǎn)廠長、品管部經(jīng)理、焊接車間主任、總助組成評為小組，針對不同賽項進行現(xiàn)場評審、打分，對員工從作業(yè)、安全、現(xiàn)場7S等進行全方位考察。從識圖、備料到正式作業(yè)，比賽緊張而有序進行。焊接作業(yè)臺上火花四濺，選手們?nèi)褙炞ⅲM管天氣炎熱，選手們汗流浹背，但是大家的比賽熱情更高，堅持用自己最好的狀態(tài)，投入全身心的精力制作產(chǎn)品。經(jīng)過角逐，焊接車間老將李燦以89.2分（滿分100分）拔得頭籌，榮獲金牌焊工榮譽稱號，黃恒、文有發(fā)分別榮獲銀牌和銅牌。

公司董事長賀彪賀總為他們頒獎并致辭。賀總對本次比武大賽給予高度評價，他指出，公司目前處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，精工制造是公司發(fā)展的必由出路，工匠之心尤為可貴，對于我們生產(chǎn)制造從業(yè)人員而言，必須立志做大國工匠，在務(wù)實的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高自身標準，達到行業(yè)、國內(nèi)甚至國際上的領(lǐng)先標準。關(guān)于如何做好工匠，賀總提出幾點建議：第一，心中有標準，工業(yè)設(shè)計部的改革正在逐步落實，會不斷修訂完善并提高現(xiàn)有標準，作為好工匠，要牢記公司的通用標準及圖紙要求的特殊標準。第二，堅持依圖作業(yè)。牢記標準，更要堅持標準，嚴格按照圖紙作業(yè)，對于特殊作業(yè)工藝、作業(yè)方法要相互學(xué)習(xí)，相互分享，共同進步，不但要做好工匠，更要做好師傅。第三，要認真。認真是工匠之魂。工匠的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，認真是其最基本的特質(zhì)。賀總同時提出對大家的期望，希望人人心中根植工匠精神，爭做好工匠，只有這樣我們才能制造更好的產(chǎn)品，超出客戶預(yù)期，能吸引更多的客戶，為更多的客戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)。只有這樣公司才能真正實現(xiàn)精工制造。

變革的號角已經(jīng)吹響，創(chuàng)業(yè)的平臺已經(jīng)建立，公司將會幫助思進取、樂付出、守信用、能解決問題的員工成長，為好工匠們創(chuàng)造更好的條件，得到更優(yōu)的回報，讓目標執(zhí)著、信念堅定、勇?lián)?dāng)敢作為、負責(zé)任的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想！

第四篇：技能比武大賽方案

榆林市云化綠能有限公司

技

能

大

賽

實

施

方

案

技能大賽實施方案

一、目的為了提高員工的工作積極性及勞動技能，充實員工精神生活，創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍。經(jīng)研究決定，開展技能大賽活動。現(xiàn)結(jié)合公司實際，實施方案如下：

二、原則與要求

本著“全員參與、公平競爭”的原則，各工序參與競賽之員工必須依據(jù)公平、公正、公開之原則進行并在同等的前提條件下予以實施，如工序內(nèi)的員工操作設(shè)備臺數(shù)一致、安排生產(chǎn)時間一致等。各部門負責(zé)人必須親自督導(dǎo)本工作的落實、執(zhí)行情況，出現(xiàn)弄虛作假、投機取巧取消參賽資格。

三、比賽時間

自2013年11月25日起至12月30日止

二、比賽范圍與參賽對象

生產(chǎn)部全體職工除科級以上領(lǐng)導(dǎo)，參賽崗位：主操、副操、化驗、罐區(qū)、二氧化碳、機修、電儀、油爐（設(shè)備、安環(huán)、循環(huán)水、污水處理、叉車、過磅、統(tǒng)計）

三、比賽形式：

以崗位為單位進行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽

四、比賽內(nèi)容與標準

此次比賽總成績?yōu)?00分，通過專業(yè)知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。

1、專業(yè)知識（30%）

參賽人員進行專業(yè)知識考試，考試試卷內(nèi)容為專業(yè)理論知識和其他相關(guān)知識相結(jié)合，試卷由評委組（人員暫時不公布）負責(zé)編制。

2、實際操作（40%）

評委組通過對參賽人員進行現(xiàn)場操作考試，通過參賽者對操作的熟練程度等指標進行評分。

3、民主評分（30%）：

生產(chǎn)部與人力資源部負責(zé)對參賽者進行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進行民主評分，通過評分進行核算最后得分。

五、獎項設(shè)置

第五篇：化驗技能比武大賽心得-

比武心得

在領(lǐng)導(dǎo)的多方爭取下，我很榮幸參加了今年X月中旬在XX舉行的20XX年“XXXX杯”化驗技能比武大賽，此份比賽共分為三個板塊：理化實操、筆試部分和毒素試劑盒檢測，三個項目共三個小時，筆試穿插在中間，時間自由分配，筆試只有五個論述題目。這是一個全新的考試模式，通過這次比武使我獲益良多，學(xué)習(xí)到了很多東西，畢竟在人群中才能正確的認知到自己，眼界會變得開闊，也更能清醒的意識到自身的不足，現(xiàn)在該次比武的心得體會總結(jié)如下：

第一個心得是要有時間關(guān)鍵和計劃性，我由于計劃不當(dāng)而在筆試部分回答過于繁瑣而影響了整體的比賽進度。在我們?nèi)粘９ぷ髦校瑯右惨辛己玫臅r間觀念和準確的工作計劃，這樣才能有條理清晰準確的完成工作，避免因為人為因素而影響工作的進程與開展。

第二個心得是細微見極致。在比武準備時發(fā)現(xiàn)了許多與日常工作有所出入的地方，檢測工作差之毫厘謬之千里，每一個完整的工作都是由無數(shù)小細節(jié)組合而成，在工作中要嚴格對待每一個小細節(jié)，把每一個節(jié)點做到位，拒絕差不多和我覺得可以，要嚴格按照國家標準和集團公司的規(guī)定執(zhí)行。

第三個心得是學(xué)習(xí)不止，讓工作成為快樂。通過這次比賽我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足之處，理論知識掌握淺顯，對國家公告、國家標準等一知半解，并未能透徹理解，日常工作只機械的進行操作，不懂得從原理分析問題，對問題的分析能力有待提升。一名合格的員工，不應(yīng)僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學(xué)上進的精神。僅滿足于為工作而工作，是不可能成為一名優(yōu)秀的員工。在工作中要有計劃的橫向縱向去進行學(xué)習(xí)，一方面是自己靜下心來琢磨自身的薄弱環(huán)節(jié)，另一方面是積極主動與外部溝通學(xué)習(xí)，多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，開拓多種工作思路，避免一個人在錯誤的方向一往無前。

第四個心得是讓工作成為快樂，成為樂趣。每個人都有自己的夢想，都有自己的人生目標，但所有的夢想和目標都要靠努力的工作來實現(xiàn)的。工作是我們展現(xiàn)人生面貌的渠道和平臺，保持積極平和向上的心態(tài)工作的去工作，把工作當(dāng)作一項人生樂趣積極正確的去看待，而不是混吃等死得過且過，你付出的一切命運都會回饋你對應(yīng)的籌碼，對工作要永遠心存敬畏。

第五個心得：以感恩之心回報工作和集體。能夠代表公司參賽，我感到很榮幸，這是領(lǐng)導(dǎo)和公司對我個人工作的認可。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在日常生活和工作中給予我的殷切關(guān)懷和無私幫助，使我的業(yè)務(wù)水平有了顯著提高。在比賽過程中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷給我信心，幫助我釋放壓力，才使我能夠穩(wěn)定發(fā)揮，正是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與包容讓我有機會取得這樣的一點成績來回報大家，我一定不負眾望，努力做好本職工作，為公司的茁壯發(fā)展貢獻自己的綿薄之力！